රුසියානුවන්ගේ විශ්රාම ගැන්වීමේ වයසේ ඉදිරි වැඩිවීම පිළිබඳව සමාජයේ උණුසුම් විවාදයක පසුබිමට එරෙහිව, මිලිටරි විශ්‍රාමිකයන් සඳහා එළඹෙන ප්රතිසංස්කරණ පිළිබඳව වැඩි වැඩියෙන් කටකතා පවතී. අනුවාද කිහිපයක් සලකා බලමින් පවතී - විශ්රාම යන වයසේ බරපතල වැඩිවීමක සිට ප්‍රතිස්ථාපනය දක්වා හමුදා විශ්රාම වැටුපඑක් වරක් ගෙවීම.
හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය මුදල් අමාත්යාංශයට යටත් පර්යේෂණ මූල්ය ආයතනය විසින් සංවර්ධනය කෙරේ.
ආරක්ෂක හමුදාවන් සඳහා, කිසිදු අතිශයෝක්තියකින් තොරව, රැඩිකල් ලෙස හැඳින්විය හැකි වෙනස්කම් යෝජනා කරනු ලැබේ. අධි විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම වෙනුවට, සේවයෙන් පහ කරන ලද අයට... එකවර මුදලක් පිරිනැමිය හැකිය සමාජ ගෙවීම. මෙම ගෙවීමේ මුදල නොදනී. විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාමික වයසට පැමිණීමෙන් පසු අනෙකුත් පුරවැසියන් මෙන් විශ්රාම වැටුප් පත් කිරීමට ඉදිරිපත් වේ. විශේෂඥයින් පවසන පරිදි, යෝජනාව පිළිගනු ලැබුවහොත්, හමුදාවට ඔවුන්ගේ ප්රධාන ප්රතිලාභ ප්රායෝගිකව අහිමි වනු ඇත.
හමුදාව ස්වයංපෝෂිත වීමට මාරු විය
ප්‍රතිසංස්කරණයේ සංවර්ධකයින් විශ්වාස කරන්නේ සේවයේ අත්පත් කරගත් කුසලතා හිටපු සෙබළුන්ට ඉක්මනින් හොඳ, හොඳ වැටුප් සහිත රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ ස්වයංපෝෂිතභාවයට මාරුවීමට උපකාරී වනු ඇති බවයි. කෙසේ වෙතත්, විශේෂඥයින්ට අනුව, සේවයෙන් පසු සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට හමුදාවට ඇති හැකියාව පැහැදිලිවම අතිශයෝක්තියට නංවා ඇත. සෑම නිලධාරියෙක්ම රක්ෂිතයට මාරු කිරීමෙන් පසු දිගටම වැඩ කරන්නේ නැත. කාරණය වන්නේ අකමැත්ත පමණක් නොවේ - සමහර ඒවා සෞඛ්ය හේතූන් මත වැඩ කළ නොහැක. ප්‍රතිසංස්කරණයේ සංවර්ධකයින්ට අනුව, ප්රධාන පරමාර්ථය වන්නේ විශ්රාමිකයෙකුට සිවිල් වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමට ඇති හැකියාව සහ ආශාව සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයෙකු සඳහා සමාජ පැකේජය වඩාත් ඉලක්ක කර ගැනීම සහ මූල්ය තත්ත්වය වඩාත් පූර්ණ ලෙස සැලකිල්ලට ගැනීමයි. ඔහුගේ පවුල. සාපේක්ෂ වශයෙන් තරුණ වයසේදී හමුදාව හැර ගොස් සිවිල් පුරවැසියෙකු ලෙස වෘත්තියක් කිරීමට තීරණය කරන අයට හොඳ වෙන්කිරීමේ වැටුපක් විශේෂයෙන් ආකර්ෂණීය වනු ඇත. තරුණ හා පොරොන්දු වූ නිලධාරීන් පළමු අවස්ථාවෙන් ඉවත් වීමේ අවදානම මෙය සැලකිල්ලට නොගනී, එය භට පිරිස්වල කාර්ය මණ්ඩල පිරිවැටීමට තුඩු දෙනු ඇත.
විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය පිළිබඳ අදහස ද ප්‍රශ්නකාරී වන්නේ එය විශ්රාම වැටුපෙන් කුඩා කොටසකට පමණක් වන්දි ගෙවීමට යෝජනා කර ඇති අතර වෙන කිසිවක් ප්‍රතිලෝම නොවන බැවිනි. මාර්ගය වන විට, සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු උදාසීන නොවී සිටීමට හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට රජය දැන් පවා දිරිගන්වන බව අපට මතකයි. රක්ෂිතයට ඇතුළු වූ පසු දිගටම වැඩ කරන අයට සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් හිමි වන අතර එය හමුදාවට අතිරේක වේ. රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හරහා රජය විසින් ස්ථාපිත කරන ලද විශ්රාමික වයස සහ අවශ්ය අවම අගයට පැමිණීමෙන් පසු එය ගෙවනු ලැබේ. ජ්යෙෂ්ඨත්වය, එය 2017 දී වසර අටක් වූ අතර 2024 වන විට වසර 15 දක්වා වසරකින් වැඩි වනු ඇත. මිලිටරි ප්රතිසංස්කරණ වලින් අයවැය ඉතිරිකිරීම් විශ්රාම වැටුප් ක්රමයවසරකට රූබල් බිලියන 500-700 ක් විය හැකිය. එබැවින්, දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය හේතුවෙන්, මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ වෙනස්කම් 2018 තරම් ඉක්මනින් සිදු විය හැකි බව බොහෝ විශේෂඥයින් විශ්වාස කරති.
සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නීතිය බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවය කර ඇති සෙබළුන්ට දැන් හමුදා විශ්රාම වැටුපක් පවරා ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ඊට අමතරව, වයස් සීමාවට ළඟා වූ පසු, සෞඛ්ය හේතූන් මත හෝ ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල පියවර සම්බන්ධයෙන් සේවයෙන් පහ කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වයස අවුරුදු 45 ට ළඟා වූ අයට එය ගණන් ගත හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබට වසර 25 කට වැඩි සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතු අතර, එයින් අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 සහ මාස 6 ක් නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවය වේ. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප රුබල් 20,000 සිට 30,000 දක්වා පරාසයක පවතී.
අද, අවුරුදු 45 සිට, හමුදා නිලධාරීන් බොහෝ දුරට විශ්රාම යන විට, අවුරුදු 60 දක්වා, සාමාන්ය විශ්රාම වැටුපකට හිමිකම් කියන විට, සාමාන්ය සොල්දාදුවෙකුට රුපියල් මිලියන 5 ක් පමණ ලැබෙන බව පෙනේ. ප්රතිසංස්කරණ ව්‍යාපෘතිය විසින් යෝජනා කරන ලද එක් වරක් ගෙවීම ආසන්න වශයෙන් එකම මුදල විය යුතු බව පෙනේ, එය ඉතා සැක සහිත ය.
හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ප්රතිසංස්කරණය කිරීමට වසර කිහිපයක සිට රජයට යෝජනා ලැබෙමින් පවතී. දෘඩ හා මෘදු විකල්ප දෙකම තිබුනත් ඒවා අත්හැර දමන ලදී. බොහෝදුරට මෙවරත් විශේෂ වෙනස්කම් සිදුනොවන අතර රූපලාවණ්‍ය වෙනස්කම් සිදුකිරීමට නියමිතයි. විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා සේවා කාලය වැඩි කිරීමට ඉඩ ඇත, බොහෝ විට අවුරුදු 20 සිට 25 දක්වා. මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට වගකීම් ඉටු කිරීම අද රාජ්යයට බරපතල මූල්ය බරක් බව සැලකිය යුතුය. තවද මෙහිදී ඔබට විශාල මුදලක් ඉතිරි කර ගත හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, මිලිටරි විශ්රාමිකයෙකු කවුද සහ කවුරුන්ද යන්න පැහැදිලිව නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වේ. ආරක්ෂක අමාත්යාංශයට අනුව, 2015 දී හමුදා දෙපාර්තමේන්තුවේ විශ්රාමිකයින් 900,000 ක් පමණ සිටියහ. ඒ අතරම, සියලුම බල ව්‍යුහවල මිලිටරි විශ්‍රාමිකයන් සංඛ්යාව මිලියන 10-12 ක් පමණ වෙත ළඟා වෙමින් තිබේ. එබැවින් මිලිටරි විශ්රාමිකයෙකු කවුරුන්ද යන්න නීතියේ වඩාත් පැහැදිලිව නිර්වචනය කිරීම අවශ්ය වන අතර, මෙය මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සමඟ ගැටළුව විසඳනු ඇත.
හමුදා විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම සමාජ පිපිරීමකට තුඩු දෙනු ඇත වත්මන් රුසියානු යෝජනා ක්රමය, සේවයෙන් පහ කළ වහාම හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා දෙන විට සන්නද්ධ හමුදානිශ්චිත සේවා කාලයක් සහිතව, නමුත් සොල්දාදුවෙකුගේ වයස ගැන සඳහන් නොකර, ලෝකයේ අනෙකුත් හමුදාවන්හි පොදු නොවේ. නමුත් එහිදීද වෙන් කිරීමේ වැටුප් ක්රමය ක්රියාත්මක නොවේ. ඒ අතරම, මූලික ගණනය කිරීම් වලට අනුව, එවැනි ප්රතිසංස්කරණයකින් පසුව, අයවැය ඉතිරිකිරීම් වසරකට රූබල් බිලියන 500-700 ක් විය හැකිය. එබැවින්, දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය හේතුවෙන්, මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ වෙනස්කම් 2018 තරම් ඉක්මනින් සිදු විය හැකි බව බොහෝ විශේෂඥයින් විශ්වාස කරති. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ප්රතිසංස්කරණය කිරීමේ ක්රම පිළිබඳ අදහස් බෙහෙවින් බෙදී ගියේය. සමහරුන්ට අනුව, 2018 දී හමුදාවේ විශ්රාම ගැනීම පෙර වසරවලට වඩා වෙනස් නොවනු ඇත - උපචිත ක්රියා පටිපාටිය මෙන්ම අනෙකුත් වැදගත් කරුණු ද එලෙසම පවතිනු ඇත.
ඇත්ත වශයෙන්ම, විශ්රාම වැටුප් ගොඩනැගීමේ ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් රාජ්යයේ නිල ස්ථාවරය මේ මොහොතේ නොවෙනස්ව පවතී. මෑතකදී විශ්රාම වැටුප් ක්ෂේත්‍රයේ වෙනස්කම් පිළිබඳ කතා හුදෙක් කතා ලෙස පවතින බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය - මෑත වසරවලදී මෙම ගැටළුව පිළිබඳ නීති කිසිවක් සම්මත කර නොමැත. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප ප්රතිසංස්කරණය කිරීම නොවැළැක්විය හැකි වුවද, විශ්රාම යන වයස වැඩි වීමත් සමඟ එය නියත වශයෙන්ම සිදු නොවනු ඇති බවට මතයන් ද තිබේ: මෙය සමාජ පිපිරීමක් සඳහා පූර්වාවශ්‍යතා නිර්මාණය කරනු ඇත. එබැවින්, ජනගහනයෙන් වැඩි කොටසක් නව විශ්රාම වයසට හුරු වන තුරු, හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම යන වයස පිළිබඳ තීරණය වසර කිහිපයක් සඳහා කල් දැමිය හැකිය. ඒ අතරම, අනාගත විශ්‍රාමිකයන් පමණක් ප්‍රතිසංස්කරණයට යටත් වන අතර, දැනටමත් විශ්රාම වැටුපක් ලබන අය වෙනස්කම් වලට බලපාන්නේ නැත. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප ප්රතිසංස්කරණය කිරීම සඳහා නවතම යෝජනා පිළිබඳව විශේෂඥයන් සැක පහළ කළ නමුත් වෙනස්කම් වළක්වා ගත නොහැකි බව පිළිගනිති. අද මිලිටරි අයවැය හමුදාව නැවත සන්නද්ධ කිරීම කෙරෙහි පමණක් අවධානය යොමු කර ඇති අතර අතිරේක සම්පත් සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි රජය සොයමින් සිටී.
හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගෙන් මුදල් ගැනීම පහසුම වේ.
ප්රතිලාභ කපා හැරීමේ ක්රියාවලිය මන්දගාමී විය හැක්කේ අනෙකුත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන ද මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් පවත්වා ගැනීමට උනන්දු වන බැවිනි. සියල්ලට පසු, විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය හමුදා නිලධාරීන් පමණක් නොව සේවකයින් ද අදාළ වේ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම, සිර කඳවුරු පද්ධතිය, ආරක්ෂක සහ විදේශ ඔත්තු සේවා, ගිනි දෙපාර්තමේන්තු, මෙන්ම විමර්ශකයින්, නඩු පවරන්නන්, ආදිය. මෙම නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන තනි තනිව, සහ ඊටත් වඩා සමස්තයක් ලෙස සැලකිය යුතු බරක් ඇති අතර බොහෝ විට බලවත් පරිපාලන සම්පතක් ඇතුළත් වනු ඇත. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමට. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ පත්වීමේ වර්තමාන කොන්දේසි සම්පූර්ණයෙන්ම සංරක්ෂණය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. මිලිටරිය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම්පූර්ණයෙන්ම අහෝසි කිරීම, ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉතා ආන්තික විකල්පයකි; යම් සම්මුතියක් බොහෝ විට සොයාගත හැකි වනු ඇත, ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, සමබර තීරණයක් ගනු ඇත, එමඟින් සේවකයින් අතර අවබෝධය සහ සියලුම නීති ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල නායකත්වය සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.
මාර්ගයෙන් ආර්ථිකය රැවටිය නොහැක; ප්රායෝගිකව, විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම කැටි කිරීම හේතුවෙන් සෑම වසරකම මිලිටරි විශ්‍රාමිකයන්ගේ තත්වය දැනටමත් පිරිහෙමින් පවතී. එය මෙම දර්ශකය වේ අත්යවශ්ය කොන්දේසියජනතාවගේ සාමාන්ය ජීවන තත්ත්වය සහතික කිරීම. එහෙත් මූල්ය අර්බුදය හේතුවෙන් විශ්රාමික හමුදා නිලධාරීන්ට බරපතල වැටුප් වැඩිවීම් ලබා දීමට බලධාරීන්ට නොහැකිය. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් 4% කින් වැඩි කළ යුතු බව රජය තීරණය කළේ 2018 ආරම්භයේදී පමණි. කෙසේ වෙතත්, තවත් වැඩිවීමක් දිගු කාලයක් බලා සිටීමට සිදුවනු ඇත. මීළඟ එක 2019 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී පැවැත්වීමට නියමිතයි. ඉන් පසු විශ්රාමික සේවකයන්ට මීළඟ උසස්වීමට පෙර තවත් වසරක් බලා සිටීමට සිදුවේ. සැලසුම් කළ සංශෝධන එක් එක් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය 4% කින් වැඩි කළ යුතුය.
කර්නල් වික්ටර් බැරනෙට්ස් සහ මිහායිල් ටිමොෂෙන්කෝ ගුවන්විදුලි කොම්සොමොල්ස්කායා ප්‍රව්ඩා හි මිලිටරි සමාලෝචන වැඩසටහනේ විකාශනය ගැන සාකච්ඡා කරති.
2018 දී හමුදා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරයිද?
හමුදා සමාලෝචනය. 2018 දී හමුදා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කරයිද? කර්නල් වික්ටර් බැරනෙට්ස් සහ මිහායිල් ටිමොෂෙන්කෝ හමුදා සමාලෝචන වැඩසටහනේ විකාශනය ගැන කතා කරයි
හමුදාවට විශ්රාම වැටුප් අහිමි විය හැකිය
අයවැය අර්බුදය, සිවිල් විශ්රාම වැටුප්, හමුදා විශ්රාම වැටුප්, ප්රතිසංස්කරණ, ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ මුදල් අමාත්යාංශයේ ප්‍රධානී සර්ජි ෂොයිගු බොහෝ විට ඇන්ටන් සිලුආනොව්ගේ දෙපාර්තමේන්තුවේ නවෝත්පාදනයන්ට සහාය නොදක්වයි. ඡායාරූපය PhotoXPress.ru
අයවැය අර්බුදයආරක්ෂක අමාත්යාංශය, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය, හදිසි අවස්ථා අමාත්යාංශය, FSB සහ අනෙකුත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් විසින් ලබා ගන්නා ඊනියා මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීමට නිලධාරීන් තල්ලු කරයි. සිවිල් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසුව, අර්බුදයේ තර්කය ආරක්ෂක හමුදාවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමට ආන්ඩුවේ ආර්ථික කන්ඩායම මෙහෙයවයි. වත්මන් හමුදා විශ්රාමිකයින්ට සාමකාමීව නිදා ගත හැකිය: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට සැලසුම් නොමැත. නමුත් අනාගතයේ දී, වත්මන් ආරක්ෂක හමුදාවන්ට ජීවිත කාලය පුරාවට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට - සිවිල් ජීවිතයේ වැඩකටයුතුවලට අනුවර්තනය වීමට - එක් වරක් වෙන් කිරීමේ වැටුපක් පමණක් ලැබෙනු ඇත. එවැනි තීරණයක් දැනටමත් මුදල් අමාත්යාංශයේ ව්යුහයන් තුළ සාකච්ඡා වෙමින් පවතී.
මුදල් අමාත්යාංශයට යටත් පර්යේෂණ මූල්ය ආයතනය (NIFI) නව විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයක් සඳහා තාර්කික පදනමක් සකස් කරමින් සිටී. දැන් ආරක්ෂක නිලධාරීන් ප්‍රශස්තකරණයේ ගොදුරු බවට පත්විය හැකිය. NIFI හි අධ්යක්ෂ ව්ලැඩිමීර් නසාරොව්ගේ ප්‍රසිද්ධ කථා වලින් මෙය විනිශ්චය කළ හැකිය. ඔහුගේ මතය අනුව, හමුදා විශ්රාම වැටුප් සමාලෝචනය කළ යුතුය. සහ, පෙනෙන විදිහට, තරමක් රැඩිකල් ලෙස. Nazarov පසුගිය සතියේ Ekho Moskvy හි සමහර විස්තර ගැන කතා කළේය.
"මිලිටරි විශ්රාම වැටුපකට යාමට යන අයට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට සාමාන්ය සමාජ කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා දිය යුතුය" යනුවෙන් ආර්ථික විද්යාඥයා පැහැදිලි කළේය. - පුද්ගලයෙකු හමුදා සේවය අවසන් කළ විට, ඔහු ආබාධිත නොවේ නම් සහ සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට තිබේ නම්, ඔබ ඔහුට නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා මුදල් ලබා දිය යුතුය, ඔහුට වසරක් හෝ දෙකක සුවපහසු ජීවිතයක් සඳහා ප්රමාණවත් තරම් විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ලබා දිය යුතුය. ඊට පසු, ඔහුට සමාජයේ සාමාන්ය සාමාජිකයෙකු මෙන් වෙනත් රැකියාවක නිරත විය හැකිය.
NIFI හි සාකච්ඡා කරන ලද අදහස් කෙතරම් අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුනත්, ඒවාට සවන් දීම වටී. ඇත්ත වශයෙන්ම, මුදල් අමාත්යාංශයේ වෙබ් අඩවියේ දක්වා ඇති පරිදි, මෙම ආයතනයේ කාර්යයන් සහ කාර්යයන් අතර මූල්ය කළමනාකරණයේ න්‍යාය සහ ක්‍රමවේදය සංවර්ධනය කිරීම, පුරෝකථනය කිරීම, සැලසුම් කිරීම, කෙටුම්පත් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම, ෆෙඩරල් අයවැය සකස් කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා සහ නිර්දේශ සකස් කිරීම වේ. අයවැය නීති සම්පාදනය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නීති කෙටුම්පත් ස්වරූපයෙන් NIFI හි වර්ධනයන් මුදල් අමාත්යාංශයේ ප්රධානියා වන ඇන්ටන් සිලුආනොව්ගේ මේසය මත තැබිය හැකිය. තවද ඔහු, ඔහුගේ අතේ ඇති සියලුම ගණනය කිරීම් සහ සාධාරණීකරණයන් සමඟ, ඊළඟ ප්‍රශස්තිකරණය සඳහා බලපෑම් කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය.
හමුදා නිලධාරීන් පමණක් නොව අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් (නීතිය ක්රියාත්මක කරන සහ සිර දඬුවම් නිලධාරීන්, ආරක්ෂක සහ විදේශ ඔත්තු සේවා, ගිනි දෙපාර්තමේන්තු, ආදිය) මෙන්ම විමර්ශකයින් සහ නඩු පවරන්නන් විසින් ද ලැබෙන හමුදා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අපි තේරුම් ගන්නේ නම්, එවිට ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසු, දළ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, අයවැය ඉතිරිකිරීම් රුබල් බිලියන 500 සිට 700 දක්වා විය හැකිය. වසරේ. නමුත් ඉතුරුම් පිළිබඳ වඩාත් නිහතමානී විශේෂඥ ඇස්තමේන්තු ද ඇත - රුපියල් බිලියන 200 ක් පමණ. වසරේ. ප්රතිසංස්කරණය නිශ්චිත දළ සටහන් අත්පත් කර ගෙන නොමැති තාක් කල්, වඩාත් නිවැරදි ගණනය කිරීම් සිදු කළ නොහැකිය.
කෙසේ වෙතත්, දැන් පවා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම පහසු නැත. ඇය පත් කරනු ලබන්නේ වසර ගණනාවක සේවා පදනම මත ය. හමුදා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය ලැබෙන්නේ සේවයෙන් පහකිරීමේ දිනයේ දී වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කර ඇති පුද්ගලයින් විසිනි. සෞඛ්ය හේතූන් මත හෝ ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල ක්‍රියාමාර්ග සම්බන්ධයෙන් වයස් සීමාවට ළඟා වූ පසු සේවයෙන් පහ කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වයස අවුරුදු 45 ට ළඟා වූ, කැලැන්ඩර අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි මුළු සේවා කාලයක් ඇති, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 මාස හයක් සේවය කරයි.
විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අවශ්ය සේවා කාලය ළඟා වීමට පෙර ආරක්ෂක නිලධාරීන් බොහෝ විට සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ. පුරවැසියෙකු සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් අවශ්යතා වලට අනුකූල නොවීම ගැන දැනගත් අවස්ථා තිබේ. එවැනි අඩු සේවා සපයන අයට ගණන් කළ හැක්කේ හමුදා නිලයක් සඳහා වැටුපක් ගෙවීම වසරක් සඳහා පමණි. නැතිනම් ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක්.
මුදල් අමාත්යාංශයේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය "සේවා කාලය" යන සංකල්පයම අහෝසි කළ හැකි බව පෙනේ. NG විසින් සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන ලද බොහෝ විශේෂඥයින් මුදල් අමාත්යාංශයේ විද්‍යාත්මක ව්‍යුහයන්ගේ නවෝත්පාදනයන් පිළිබඳව සැක පහළ කළහ. ඔවුන්ගේ මතය අනුව, යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය ප්‍රකෝපකාරී බව පෙනේ, එපමනක් නොව, එය පාහේ යථාර්ථවාදී නොවේ.
"මෙම නවෝත්පාදනය කීර්තිය අඩු කරනු ඇත හමුදා සේවය. මෙය ලෝක ව්‍යවහාරයේ කෙතරම් නව වචනයක් ද යත්, සියලුම රටවල හමුදාව රුසියානු රජයේ ක්රියා දෙස යම් කලකිරීමකින් බලා සිටිනු ඇත. "කොන්දේසි සංශෝධනය කිරීම බොහෝ දුරට වැළැක්විය නොහැක, නමුත් මිලිටරිය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම්පූර්ණයෙන්ම අහෝසි කිරීම දැනටමත් සම්පූර්ණයෙන්ම ආන්තික විකල්පයකි. අපගේ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලට සැලකිය යුතු බරක් ඇති අතර, ඔවුන් නිසැකවම විශ්රාම වැටුප් සුරැකීමට බොහෝ දේ කරනු ඇත, ”සැබෑ ආර්ථික විද්‍යා ආයතනයේ අධ්යක්ෂ නිකිටා අයිසෙව් පැවසීය.
සෑම රුසියානු නිලධාරියෙකුටම තවමත් හමුදා විශ්රාම වැටුපක් දක්වා සේවය කිරීමට අවස්ථාවක් තිබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නිල වෙබ් අඩවියෙන් ඡායාරූපය
බොහෝ සංවර්ධිත රටවල, මිලිටරි විශ්රාමිකයින් ජනගහනයේ වඩාත්ම ආරක්ෂිත කොටස් වලින් එකකි, විශේෂඥයා සිහිපත් කරයි. හමුදාවට බැඳීමට එක් දිරිගැන්වීමක් වන්නේ වසර ගණනාවක් ස්ථාවර ආදායමක් සහතික කිරීමයි. අයිසෙව්ට අනුව, නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා සේවකයෙකුට මුදල් ලබා දීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ: “නැවත පුහුණු කිරීමේ පද්ධතිය effectively ලදායී ලෙස ක්රියාත්මක වීමට නම්, එය මුල සිටම ගොඩනගා ගත යුතුය. තවද අතිරේක අරමුදල් නොමැතිව මෙය කළ නොහැකිය. නිදන්ගත අයවැය හිඟයේ තත්වයන් තුළ, විෂම චක්රයක් ලබා ගනී. සියලුම විශ්‍රාමිකයන් සඳහා රාත්‍රී මුරකරුවන් සඳහා ප්රමාණවත් පුරප්පාඩු නොමැති බව පැහැදිලිය.
යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය “රජය වෙනත් ආදායම් ස්ථානයක් ලෙස සලකන නිල ඇඳුමින් සැරසී සිටින පුද්ගලයින් තාවකාලික සේවකයින් බවට පත් කරනු ඇත” යනුවෙන් ඩෙලෝවෝයි ෆාවාටර් කාර්යාංශයේ නීතීඥ ඇන්ටන් සොනිචෙව් බිය වේ. ඔහුගේ මතය අනුව, එවැනි වෙනස්කම් රාජ්යයේ විශ්වසනීයත්වය අඩපණ කරනු ඇත. "නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ප්රතිරෝධය ඉතා බරපතල වනු ඇත," Sonichev අපේක්ෂා කරයි.
“නිත්‍ය ආදායම හා සසඳන විට එක් වරක් ගෙවීමක් නොමැත, විශේෂයෙන් රුසියාවේ දැනට පවතින එවැනි එකවර ගෙවීම් සමඟ. සෑම කෙනෙකුටම සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට නොහැකි වන බැවින් මෙය මිලිටරි විශ්‍රාමිකයන් සඳහා වන සමාජ ඇපකර උල්ලංඝනය කිරීමට තුඩු දෙනු ඇත. "ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, රුසියාවේ මිලිටරි දෙපාර්තමේන්තු වල මතය සලකා බලනු ලබන අතර, එබැවින් ඔවුන්ගේ තනතුරු ආරක්ෂා කර ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත," ඔහු තවදුරටත් පවසයි.
බොහෝ ආර්ථික විද්යාඥයින් සිහිපත් කරන්නේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප්වල අර්ධ ඛාදනය අද වන විටත් සිදුවෙමින් පවතින බවයි. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් තවමත් අයවැය ඉතිරිකිරීම් වලට මුහුණ දෙයි: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම කැටි කිරීමට බලධාරීන් තීරණය කරන විට, Solid Management හි විශ්ලේෂකයෙකු වන සර්ජි Zvenigorodsky පවසයි. මුදල් අමාත්යාංශයේ න්‍යායවාදීන්ගේ නවෝත්පාදනය රාජ්යය විසින් පිහිටුවන ලද ප්‍රවණතාවයට සම්පූර්ණයෙන්ම ගැලපෙන බව ඔහු අවධාරණය කරයි: ඉතා ඉක්මනින්, සියලුම සිවිල් විශ්රාම වැටුප් “සංකේතාත්මක ප්රතිලාභ කාණ්ඩයට අයත් විය හැකි අතර, උද්ධමන අපේක්ෂාවන් ලබා දී එය ගැටළු සහගත වනු ඇත. ජීවත් වීමට,” විශේෂඥයා පවසයි. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් සකස් කරමින් යහපත් මහලු වියක් සහතික කිරීමට රජය ජනතාවට ඉදිරිපත් කරන්නේ නිකම්ම නොවේ.
සමහර විශේෂඥයින් NIFI හි ප්රධානියාගේ තත්ත්වය තුළ සෞඛ්ය සම්පන්න ධාන්ය වර්ගයක් දැකිය හැකි වුවද. "විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නොසලකා නැවත පුහුණු කිරීමේ අදහසම හොඳ ය, මන්ද විශාල සමාගම්වල සහ කුඩා ව්‍යාපාරවල වැඩ කිරීමට ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වන කුසලතා ඇති බොහෝ පුද්ගලයින් හමුදාවේ සිටින බැවින්" යනුවෙන් පළමු උප සභාපති Pavel Sigal පවසයි. ඔපෝරා රොසි. "සාපේක්ෂ වශයෙන් තරුණ වයසේදී හමුදාව හැර ගොස් සිවිල් වෘත්තියක් කිරීමට තීරණය කරන අයට" විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ආකර්ශනීය වනු ඇත," ඔහු පැවසීය.
අවසාන වශයෙන්, සමහර විශේෂඥයින් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ තර්ක ඉතා නිශ්චිත දේශපාලන අර්ථයක් ඇති බව බැහැර නොකරයි. සමහර විට මෙය මැතිවරණය සඳහා යම් ආකාරයක සූදානමක් විය හැකිය, IFC මාර්කට්ස් හි විශ්ලේෂකයෙකු වන දිමිත්‍රි ලුකාෂොව් යෝජනා කරන්නේ: "පළමුව, විශ්රාම වැටුප් සහ ප්රතිලාභ අවලංගු කිරීමට තර්ජනයක් නිර්මාණය කර ඇති අතර පසුව මෙම තර්ජනය ඡන්දදායකයින්ගේ අනුමැතියෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ."
"මෙතෙක්, මම පෞද්ගලිකව මෙම ප්රදේශයේ කිසිදු ව්යවස්ථාදායක මුලපිරීම් ගැන දන්නේ නැහැ," Nazarov පසුව NG වෙත පැහැදිලි කළේය. ඔහුට අනුව, අයවැය මගින් ආරක්ෂක හමුදා සඳහා සියලුම විශ්රාම වැටුප් සඳහා දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 1% ක් පමණ වැය කරයි. “නමුත් අපි මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම ගැන කතා කරන්නේ නැත, කතා කළ නොහැක. දැනටමත් හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබන සෙබළුන්ට එය දිගටම ලැබෙනු ඇත. මෙය සමාජ ස්ථාවරත්වය සහ යුක්තිය පිළිබඳ කාරණයකි. අපට කතා කළ හැක්කේ වත්මන් සෙබළුන් විශ්රාම ගැනීම සඳහා වන නීති ක්‍රමානුකූලව වෙනස් කිරීම ගැන පමණි: ජ්‍යෙෂ්ඨත්වයේ අවශ්යතා වැඩිවීම සහ ඒකාබද්ධ වයස්-සේවා පළපුරුද්ද පරිමාණයන් භාවිතා කිරීම, වැඩි සේවා කාලයක් ඔබට කලින් විශ්රාම යාමට ඉඩ දෙන විට. සේවකයෙකුගේ වෘත්තීය විශේෂීකරණය සහ තරාතිරම," NIFI හි ප්රධානියා පවසයි. "ඒ අතරම, රක්ෂිතයට මාරු කිරීමේ කාලය සහ හමුදා විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම අතර හිඩැස් තිබිය හැක. මේවා හිඩැස් වන අතර සිවිල් විශේෂත්වයක පසුකාලීන රැකියා සමඟ වෙන් කිරීමේ වැටුප් සහ නැවත පුහුණු කිරීමේ වැඩසටහන් පිරවීම සුදුසු බව නසරොව් පැහැදිලි කරයි. - හමුදා විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සඳහා කොන්දේසි වෙනස් කිරීමට තීරණය සමතුලිත නම්, හමුදා සේවයේ ආකර්ශනීය බව අඩු නොවේ. ඔබ මව්බිමට සේවය කරන බව, ඉහළ වැටුප් මෙන්ම දුෂ්කර මොහොතක සමාජය සොල්දාදුවාගේ සහ ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ගේ උපකාරයට පැමිණෙන බවට සහතිකයක් ලබා දීම, "පිඟානකට කැඳ ආලේප කිරීමට" වඩා වැදගත් ය. "සිවිල් ජීවිතයේදී" ඔවුන්ගේ වයස සහ ආදායම නොසලකා හමුදාවට විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ.
“සමබර විසඳුමකට සියලුම නීති ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් සහ නායකත්වය අතර අවබෝධය සොයාගත හැකි වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. හමුදාව යනු පළමුවෙන්ම තම රටේ සුබසාධනය ගැන සැලකිලිමත් වන පුද්ගලයන් ය. දැන් මෙම ප්රතිලාභය වන්නේ සිවිල් වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමට සේවකයාට ඇති හැකියාව සහ ආශාව මෙන්ම සෙබළුන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල මූල්ය තත්ත්වය වඩාත් පූර්ණ ලෙස සැලකිල්ලට ගනිමින් සේවකයාගේ සමාජ පැකේජය වඩාත් ඉලක්ක කර ගැනීමයි. ”නසරොව් නිගමනය කරයි. .
“එහි පිරිසිදු ස්වරූපයෙන්, බොහෝ රටවල වෙන් කිරීමේ වැටුප් ක්රමය භාවිතා නොවේ. කෙසේ වෙතත්, වත්මන් රුසියානු යෝජනා ක්රමය ද ඉතා සුලභ නොවේ, හමුදා විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම වහාම හමුදා සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු යම් සේවා කාලයකින් යුත් සේවා නිලධාරියාගේ වයස, සිවිල් පුරවැසියෙකු තුළ වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව ගැන කිසිදු සඳහනක් නොමැතිව සිදු වේ. විශේෂත්වය සහ මූල්ය තත්ත්වය, ”නසරොව් පැහැදිලි කරයි.
පෙබරවාරි 12 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ නීතියට අනුකූලව, ජ්යෙෂ්ඨත්වය හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ලබන හමුදා විශ්රාමිකයින් (මෙන්ම අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය, ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය සහ වෙනත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන ගණනාවක විශ්රාමිකයින්). , 1993 අංක 4461-1 “මත විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනහමුදාවේ සේවය කර ඇති, අභ්යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය කර ඇති පුද්ගලයින්ට, ... "සිවිල් ආයතනවල දිගටම වැඩ කිරීමට, යම් යම් කොන්දේසි වලට යටත්ව, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හරහා "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපකට හිමිකම් ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව. 2013 දෙසැම්බර් 28 දිනැති අංක 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත" ෆෙඩරල් නීතිය මගින් මෙම අයිතිය ඔවුන්ට ලබා දී ඇත.
2019 දී, විශ්රාම වැටුප් ගොඩනැගීම සහ ගණනය කිරීම සඳහා වන නව ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව, හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හරහා පහත සඳහන් කොන්දේසි වලට යටත්ව දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ලබා දිය හැකිය:
- සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාම වයසට ළඟා වීම: 2019 දී පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 60.5 ක් සහ කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55.5 කි. සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාම වයස 2028 වන තෙක් වාර්ෂිකව වැඩි වන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය, 1963 දී උපත ලැබූ පිරිමින්ගේ සහ 1968 දී උපත ලැබූ කාන්තාවන්ගේ විශ්රාම වයස අවුරුදු 5 කින් වැඩි කරනු ඇත - කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 60 දක්වා සහ පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 65 දක්වා. 2018 ඔක්තෝබර් 3 සිට සපයනු ලබන සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාම වයස වැඩි කිරීම. ලිපියේ තවත්: "". හමුදා විශ්රාමිකයින්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ සඳහා, කලින් පත්කිරීමේ කොන්දේසි වලට යටත්ව, සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාම යන වයසට පැමිණීමට පෙර මහලු රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පවරනු ලැබේ. නිදසුනක් වශයෙන්, උතුරේ වැඩ කිරීමේදී හෝ ඒවාට සමාන ප්රදේශ, දුෂ්කර තත්වයන් තුළ ශ්රමය, ආදිය.
- විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේදී සැලකිල්ලට නොගත් පැමිණීම. 2019 දී එය අවුරුදු 10 යිසහ 2024 දී වසර 15 දක්වා වසර 1 කින් වාර්ෂිකව වැඩි වනු ඇත;
- අවම වශයෙන් තනි පුද්ගලයෙකු සිටීම - 2019 දී එය ලකුණු 16.2 කි. 2025 දී ලකුණු 30 දක්වා ළඟා වන තෙක් අවශ්ය ලකුණු සංඛ්යාව වාර්ෂිකව වැඩි වනු ඇත.
- විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා දිගු සේවා හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා ස්ථාපිත විශ්රාම වැටුපක් තිබීම.
ගණනය කරන විට රක්ෂණ අත්දැකීම්තත්පරයකට අයිතිය ලබා ගැනීමට අවශ්ය වේ ( රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප), සේවා කාලය තුළ දැනටමත් උපචිත විශ්රාම වැටුපක ප්රමාණය තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගනු ලබන සේවා කාලය සහ (හෝ) වෙනත් ක්රියාකාරකම් ඇතුළත් නොවේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, සේවා කාලය තුළ ගණනය කරන ලද සියලුම කාල පරිච්ඡේදයන් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.
රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන විසින් සේවා කාලය හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත් හමුදා සේවා (සේවා), වැඩ සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරකම්වල කාලසීමාවන් සනාථ කරන සහතිකයක් නිකුත් කරයි. රක්ෂණ (සිවිල්) විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේදී සැලකිල්ලට ගන්නා ලද සේවා කාලය තුළ මෙම කාල සීමාවන් ඇතුළත් නොවේ.
රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා අවම සේවා කාලය සඳහා වන අවශ්යතා (2018 වසර 9 ක් + සෑම ඊළඟ වසරකම වසර 1 ක්) සිවිල් ජීවිතයේ සේවය කළ හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා ප්‍රශ්නයක් මතු කරයි: මිනිසෙකු දැන් වයස අවුරුදු 59 ක් සහ තිබේ නම් වසර හතක සිවිල් සේවය, එවිට නව නීතියට අනුව, ඔහුට සහ ඔබට අවශ්ය ජ්යෙෂ්ඨත්වය උපයා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත, මන්ද ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා අවශ්යතා සෑම වසරකම වැඩි වන නිසාද?
සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාමික වයසට එළඹෙන දිනයේ අවශ්ය රක්ෂණ කාලය තීරණය කරන බව අපි පැහැදිලි කරමු. එනම්, නිදසුනක් වශයෙන්, 2019 දී මිනිසෙකුට වයස අවුරුදු 60.5 ක් නම්, ඔහුට අවශ්ය සේවා කාලය 2019 - අවුරුදු 10 සඳහා සකසා ඇති මට්ටමින් “ස්ථාවර” කර ඇත. ලබන වසරේ, 2020 දී මෙම පුද්ගලයා විසින් සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔහුට අවශ්ය අවම පළපුරුද්ද 11 නොව, එම වසර 10 ක් වන අතර අනාගතයේදී එය වැඩි නොවනු ඇත. එනම්, ඔබට රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ හැකියාව සමඟ නිමක් නැතිව "අල්ලා ගැනීමට" අවශ්ය නොවනු ඇත.
වැදගත්!හමුදා විශ්රාමිකයින් සඳහා, ස්ථාවර ගෙවීමක් (සියලු සිවිල් විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාම වැටුපක කොටසක් ලෙස ගෙවනු ලබන ස්ථාවර මුදලක්) සැලකිල්ලට නොගෙන වයස්ගත රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පවරනු ලැබේ. 2019 දී ස්ථාවර ගෙවීමේ මුදල රූබල් 5,334.19 කි.
සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා, හමුදා විශ්රාමිකයෙකු සුදුසු අයදුම්පතක් සමඟ පදිංචි ස්ථානයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කාර්යාලයට අයදුම් කළ යුතුය (එය රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ වෙබ් අඩවියේ විද්‍යුත් සේවාව භාවිතයෙන් ඉදිරිපත් කළ හැකිය " පුරවැසියාගේ පුද්ගලික ගිණුම"), අවශ්ය ලියකියවිලි ඔබ ළඟ තිබීම:
- පුරවැසිභාවයට අයත් අනන්‍යතාවය, වයස, පදිංචි ස්ථානය (විදේශ ගමන් බලපත්රය, පදිංචි බලපත්රය, ආදිය);
- රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ රක්ෂණ සහතිකය;
- ස්ථාපිත පෝරමයේ සහතිකයක්, විශ්රාම වැටුප් පත්කිරීමේ දිනයේ දී විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සිදු කරන ආයතනයෙන්, දිගු සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත් සේවා කාලය;
- රක්ෂණ කාලය පිළිබඳ තොරතුරු තහවුරු කරන ලියකියවිලි (වැඩ පොත, රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, ආදිය).
රක්ෂිත පුද්ගලයෙකු ලෙස පුරවැසියෙකු ලියාපදිංචි කිරීමේ මොහොත දක්වා වැඩ කරන කාල සීමාවන් වැඩ පොතක් සහ (හෝ) නියමිත ආකාරයෙන් නිකුත් කරන ලද අත්දැකීම් සහතික මගින් තහවුරු කරනු ලැබේ. අනෙක් අතට, පුරවැසියෙකු රක්ෂිත පුද්ගලයෙකු ලෙස ලියාපදිංචි කිරීමෙන් පසු වැඩ කරන කාල සීමාවන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ඇති තනි පුද්ගලික ගිණුමකින් (ILS) තොරතුරු මගින් තහවුරු වේ.
සමහර අවස්ථාවලදී, ඔබට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ රැඳී සිටින ස්ථානය හෝ සැබෑ පදිංචිය, අවසාන නම, මුල් නම, අනුශාසනාව වෙනස් කිරීම පිළිබඳ ලේඛන මෙන්ම මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයට සහභාගී වූවෙකුගේ සහතිකයක් අවශ්ය විය හැකිය. චර්නොබිල් ව්‍යසනයේ ප්‍රතිවිපාක දියකර හැරීමේ සහභාගිවන්නන් සහ අයදුම්කරුගේ සුදුසු තත්ත්වය තහවුරු කරන වෙනත් අය. ඇතුළත් වූ වහාම මෙම ලේඛන සැපයීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව FIU විශේෂඥයින් ඔබට දන්වනු ඇත.
හමුදා විශ්රාමිකයෙකු, දෙවන විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීමෙන් පසුව, සිවිල් ආයතනවල දිගටම සේවය කරන්නේ නම්, සෑම වසරකම අගෝස්තු 1 සිට ඔහුගේ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප ප්රකාශිත පදනමක් මත රාජ්යය විසින් සුචිගත කරනු ලැබේ.
ප්‍රවර්ගය තුළ පළ කර ඇත2018-07-10T16:05:01+00:00
දැන් ඔබට ඇය සමඟ දිගටම සිටිය නොහැක, එවිට ඔවුන් අත්දැකීම් එකතු කරනු ඇත, පසුව වයස, 2028 වන විට. වෙනත් දෙයක් සමඟ එන්න.
2018-03-26T15:36:39+00:00
දෙවන (සිවිල්) විශ්රාම වැටුප ගැන අපට කුමක් කිව හැකිද, මිලිටරි විශ්රාම වැටුප නීතියෙන් උද්ධමන මට්ටමට සුචිගත කර නොමැති විට, 2% ශීත කළ, EOI සහ DO හි සුචිගත කිරීම වසර හයකට පසු පළමු වරට හාස්‍යජනක 4% කින්, වසර ගණනාවක් පුරා නිල උද්ධමනය 50% ක් පමණ වන අතර වෙනස් කොට සැලකීමේ , ශීත කළ සංගුණකය 0.54-0.7223 එහි වටිනාකම කුමක්ද ???
2017-12-17T19:41:47+00:00
මට මොකුත් කියන්න බැරිද????
2017-10-13T16:34:16+00:00
පව් කර ඇති ඔබට මට යමක් උපදෙස් දිය හැකිද?
2017-10-13T16:32:08+00:00
මට මෙතැනින් පිළිතුරක් ලබාගත හැකිද?ප්රශ්නය එවැනි හමුදාවක්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කළු මුහුදේ බලඇණියේ විශ්‍රාමිකයාට 2013 සිට ස්ථිර පදිංචිය සඳහා බලපත්‍රයක් සහිත යුක්රේන විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් ඔහුගේ උපන් මහල් නිවාසයේ ඇත, ඔහු 1975 සිට සෙවාස්ටොපෝල් හි ජීවත් වූ අතර සේවය කළ බැවින් ඔහු 1995 දී ඔරෙල් හි හමුදා විශ්රාම වැටුපක් නිකුත් කළේය. හමුදා පාසලකට කැඳවා, ඔහුගේ දෙමාපියන් සමඟ ලියාපදිංචි වී විශ්රාම වැටුපක් ලබා දුන්නේය, පසුව ඔහු පරීක්ෂා කර, තාවකාලික ලියාපදිංචියක් ලබා ගත්තේය, එය දිගු කළ නමුත් ඔහුගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය තබා ගත්තේය, ඔහු ජීවත් වූයේ 2003 දී ලැබුණු යුක්රේනියානු ජාතිකයාට අනුව ය. සෝවියට් සංගමය බිඳවැටීම ඔහු සෙවාස්ටොපෝල් හි ජීවත් වූ නමුත් ඔහුට නිල රැකියාවක් ලබා ගත හැක්කේ විශ්රාම ගැනීමෙන් පසුව පමණි. අද දක්වා රුසියානු හමුදා බලඇණියේ නිල වශයෙන් වැඩ කරයි. වැඩ පොතක් තිබේ, ජනමත විචාරණයේදී පදිංචිය තහවුරු කරන යුක්රේන විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් තිබේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසිභාවය තහවුරු කරන රුසියානු විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් තිබේ, දැනටමත් සෙවාස්ටොපෝල් හි සිවිල් විශ්රාම වැටුප් 1570 ක් ලැබේ (ඔරෙල් වෙතින් මාරු කර ඇත), නමුත් සෙවාස්ටොපෝල් හි විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වැඩ පොතට අනුව සේවා කාලය සැලකිල්ලට ගැනීම නිශ්චිතවම ප්රතික්ෂේප කරයි. 2006 සිට 2017 දක්වා සෙවාස්ටොපෝල් මෙම කුඩා විශ්රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීම සඳහා උසාවියට ගෙන යයි.එබැවින් උසාවිය 208-FZ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමට අවසර දෙයි, නමුත් ඔවුන් සහතික කරයි - කිසිවක් නොලැබේ. කුමක් කළ යුතුද?
2017-08-22T10:14:50+00:00
2017-04-15T11:47:14+00:00
හිතවත් විශේෂඥයින්! උදව් කරන්න, pzhl, මගේ මිතුරාගේ ගැටලුව විසඳන්න. ඔහු 1958 දී උපත ලැබීය. , ඔහු ලබන වසරේ 60 වන අතර දෙවන සිවිල් විශ්රාම වැටුපකට හිමිකම් කියයි. රාජ්ය සේවාවල ඔහුගේ පිටුවෙහි, තනි පුද්ගල විශ්රාම වැටුප් සංගුණකයේ (IPC) අගය 130.332 2017 සඳහා, විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය 1 ක පිරිවැය රුබල් 78.58 කි; මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප (අද) 130.332*78.58 = 10,241.49 ??? එය ඕනෑවට වඩා පෙනේ, සෑම කෙනෙකුම පැමිණිලි කරන්නේ තමන්ට ස්වල්පයක් ලැබුණු බවයි. ඔහු 1999 සිට සිවිල් වැසියෙකු ලෙස සේවය කරයි, වැටුප සැමවිටම නිල වේ.
2017-02-09T12:00:45+00:00
හෙලෝ! මට වයස අවුරුදු 62 යි, මම ක්‍රිමියාවේ ජීවත් වෙමි, මට හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ, මට අවුරුදු 17 ක සිවිල් සේවයක් ඇත (යුක්රේනයේ), වැටුප තහවුරු කළ නොහැක, "කම්කරු" හි තනතුර දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා - ශාඛා (ශේෂ) බැංකුවේ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ ..අමතර විශ්රාම වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
2017-01-13T13:23:46+00:00
ඔබ හරි, එය ඇදහිය නොහැකි ය. සරල ගණිතයක් කරන්න. පාසල් උපාධිය වයස අවුරුදු 18 කි. බලධාරීන් තුළ සේවය, ආදිය. -20 වසර. වසර 25 ක රක්ෂණ පළපුරුද්ද, Kr.Severe හි වසර 15 ක් සැලකිල්ලට ගනිමින්. වයස අවුරුදු 18+20+25=63. එබැවින් වයස අවුරුදු 60 සිට කිසිදු කොන්දේසියකින් තොරව දෙවන (රක්ෂණ) විශ්රාම වැටුප ලබා ගත හැකි නම්, හමුදාවට ඇති ප්රතිලාභය කුමක්ද?
2016-11-28T18:53:39+00:00
සමහරවිට 2025 දී කියන්නට ඔබට අවශ්ය විය.
2016-11-16T13:04:47+00:00
2016 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී ඔහුට වයස අවුරුදු 65 කි. මට සන්නද්ධ හමුදාවේ වසර 41 ක සේවා කාලයක් ඇත, මට හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. මම වැඩ කරන්නේ ප්රාන්තයේ ආයතනය, වසර 4 ක පළපුරුද්ද, සතයක් උපයා ඇත. සංගුණකය 28. රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් ලබාගැනීමේ අයිතිය ක්රියාත්මක වන්නේ කවදාද?
2016-11-13T23:16:42+00:00
2016 දී "ස්ථාවර" - මෙයින් අදහස් කරන්නේ පසු වසරවලදී ඔබට සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් ලබා දීම සඳහා අවශ්ය රක්ෂණ කාලය වසර 7 කි.
2016-11-12T11:17:06+00:00
අපව (බලාගැනීම සඳහා) අපගේ රාජ්යයට ස්තූතියි. විශ්රාම වැටුප් මිලිටරි kopecks, ඒ නිසා ඔවුන් රක්ෂණ ඇඳීමට අවශ්ය නැහැ, ද kopecks. සෑම වසරකම ඔවුන් නීති වෙනස් කරන්නේ දෙවියන් වහන්සේ අපට පොහොසත් නොවන ලෙස තහනම් කරමිනි. මම වැඩ කරන හමුදා විශ්රාමිකයෙක්, මම විශ්රාම යන විට - මගේ සිවිල් අත්දැකීම 2010 දී වසර 5 කි. 2016 දී, වයස අවුරුදු 55 දී, මම රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට ගියෙමි, ප්රතික්ෂේප කිරීම - වසර 7 ක පළපුරුද්දක් අවශ්ය වේ, මම හොඳින් එකඟ වෙමි, නමුත් ගණිතය සරලයි - 2016-2010 7 ක්රියා නොකරනු ඇත, විශ්රාම වැටුපේදී මට පැවසූ බව අවුරුදු 55 ඉක්මවන දිනයේදී, මගේ පළපුරුද්ද ස්ථාවර නොවේ, එනම්, 2016 දී, මට 7 ක් අවශ්ය වන අතර, ඒ අනුව ඊළඟ සෑම වසරකම එකතු කරනු ලැබේ, මට මෙම විශ්රාම වැටුප් මගේ කන් ලෙස දැකිය නොහැක. කුමක් කරන්න ද? මේ කාලය පුරාම, විශ්රාම වැටුප් සඳහා අඩු කිරීම් සිදු කරන ලදී, ඔවුන්ට මෙම මුදල් ආපසු ලබා දීමට අවශ්ය නැත, නමුත් ඒවා මගේ ය, ඒවා ආපසු දෙන්න.
2016-11-01T16:59:09+00:00
නැහැ, මට කිසිදා ගෙවීමක් ලැබුණේ නැහැ, මම ඒ ගැන දැනගෙන හිටියේ නැහැ. මම අවුරුදු 10ක් ලියන්න හිතුවා මගේ විශ්රාම වැටුපට (tr. 10) පොඩි අතිරේකයක් ගන්න. එකතු වී ඇති මුදල හොඳයි (tr 500 ක් පමණ) දැන් ඔවුන් මට කිව්වා රක්ෂණ කාලය කෙටි නිසා සහ මට රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් නොලැබෙන නිසා මට කිසිවක් නොලැබෙන බව.
2016-10-31T22:48:09+00:00
පෙනෙන විදිහට, අපි කතා කරන්නේ ෆෙඩරල් නීතිය අංක 56-FZ මගින් සපයන ලද රාජ්ය සම-මූල්යකරණ වැඩසටහනක් ගැන ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, 2014 ජූලි 21 දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 216-FZ මගින් මෙම ෆෙඩරල් නීතියට සිදු කරන ලද සංශෝධන. හමුදා විශ්රාමිකයින්ගේ අයිතිය අහෝසි කරන ලදී - රාජ්ය සම-මූල්‍යකරණය හතර ගුණයකින් වැඩි කිරීමට වැඩසටහනට සහභාගිවන්නන්. දැන් ඔවුන්, සාමාන්ය විශ්රාමිකයින් මෙන්, වසරකට 12,000 ට නොඅඩු සම-මූල්‍යකරණයට හිමිකම් කියයි. ඔබගේ විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් ලබා ගැනීමට ඇති නොහැකියාව සම්බන්ධයෙන්. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් ගෙවීම 2011 නොවැම්බර් 30 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 360-FZ මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. 2014 ජූලි 21 දිනැති අංක 214-FZ දරන ෆෙඩරල් නීතිය එහි සැලකිය යුතු වෙනස්කම් සිදු කර ඇත. ඇතුළු. 4 වැනි වගන්තිය, 1.2 වගන්තිය පහත පරිදි කියවනු ලැබේ: "විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් එකවර ගෙවීමේ ආකාරයෙන් ලබා ගැනීමේ අයිතිය භාවිතා කර ඇති රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට පෙර අයදුම් කළ දින සිට වසර පහකට පෙර එකවර ගෙවීමක් සඳහා නැවත අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇත. "මේ අනුව, සම-මූල්යකරණ වැඩසටහනට සහභාගී වීමෙන් පිහිටුවන ලද විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම්වල එකවර ගෙවීමක් ඔබට මීට පෙර ලැබී ඇති බැවින්, පෙර ලදුපතෙන් වසර පහකට පෙර ඔබට ඊළඟ ගෙවීම ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. මෙම නඩුවේ රක්ෂණ අත්දැකීමේ කාලසීමාව කිසිදු කාර්යභාරයක් ඉටු නොකරයි.
2016-10-29T14:17:49+00:00
නීනා වෙනිමිනොව්නා සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාමික වයසට එළඹෙන දිනයේ සේවා කාලය තීරණය කරන බව නීතියේ කුමන වගන්තිය තහවුරු කරයිද? 1949, හමුදා විශ්‍රාමිකයා. 2009 සිට සම-මූල්යකරණ වැඩසටහනේ. ඇය 2010 සිට වැඩ කරයි. 2015 දී, රජය මට එකතු කළේ ට්‍ර 12 ක් මිස 48 ක් නොවන බව මම සොයා ගත්තෙමි - මම වැඩ කළද, මම විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අයදුම් කළෙමි - ඔවුන් පැවසුවේ ඔවුන් වැරැද්දක් කළ බවත් ලබන වසරේ ඔවුන් 2016 සැප්තැම්බර් මාසයේදී වසර 2 ක් එකතු කරන බවත්ය - නැවත වරක් 12. නීතිය වෙනස් වී ඇති බව ඔවුහු පවසති. එවිට මට මෙම මුදල් නොලැබෙන බව පෙනී ගියේය. මට රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙන්නේ නැත (ඔවුන් වසරක් එකතු කිරීමට පටන් ගත් අතර පසුව මම තවමත් වැඩ කරමින් සිටියදී, ඔවුන් විශ්‍රාමිකයාට පැවසුවේ හමුදාව දැන් 6-7 ක් සිටින බවත්, වසර ගණනාවක විශ්රාම අත්දැකීම් ඇති බවත්ය). ඒකට අවුරුදු 5ක් යනවා කිව්වා, ඒත් මට 4g11m තිබුණා. දින 3 ක්. අවුරුදු 5 දක්වා වැඩ කරන්න. මම ගිහින් තව මාස 1කින් ඉවර කළා. මම එන්නම් - ඔබට වසර 6 ක් අවශ්‍යයි. එසේ නොමැතිනම්, ඔබට කිසිවක් නොලැබෙනු ඇත (විශ්රාම වැටුපක් හෝ සම-මුල්‍ය සම්පාදන මුදල් වත්). 13.09 දින මගේ මුදල් ලබා ගත හැකි ආකාරය මට පැහැදිලි කිරීමට ලිඛිත අයදුම්පතක් ලිවීය. 2016 - පිළිතුරක් බලාපොරොත්තුවෙන්. මගේ මීළඟ පියවර මොනවාද සහ කුමක් (නීතියේ කුමන වගන්ති) මත පදනම්වද?
2016-06-20T09:23:42+00:00
හිතවත් N. Solovyov! හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුපෙන් 100%ක් ලැබෙන්නේ වසර 20කට පසුවය. දැන් රජය හමුදා විශ්රාම වැටුප් වලින් 50% ක බද්දක් ගන්නවා. ලැජ්ජා සහගත ලෙස එය අඩු කිරීමේ සංගුණකය ලෙස හැඳින්වේ. ඔව්, නිකොලායි අවුරුදු දෙකකින් මට වයස අවුරුදු 60 යි, ඒ වන විට මට වයස අවුරුදු 21 යි. නමුත් දැන් ඔහු රුබල් 34,000 ක බද්දක් ගනී. හමුදා සේවය වසර 33 කි.
2016-03-20T22:11:07+00:00
2016 පෙබරවාරි 1 වන දින සිට, වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයින්ගේ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් සඳහා රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් සහ ස්ථාවර ගෙවීම් 4% කින් සුචිගත කර ඇත. සිවිල් විශ්රාම වැටුපක කොටසක් ලෙස හමුදා විශ්රාමිකයින්ට ස්ථාවර ගෙවීමක් නොලැබේ. ඔබ ඔබේ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප සුචිගත කර නොමැති නම්, ඔබට මෙම විශ්රාම වැටුප ලැබුණු ස්ථානයේ දී මෙම ප්රශ්නය සමඟ FIU සම්බන්ධ කර ගත යුතුය.
හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට දෙවන ගෙවීම ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියට පහත කාල සීමාවන් බැහැර කිරීම ඇතුළත් වන බව ද මතක තබා ගත යුතුය:
- සේවා කාලය සඳහා මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගන්නා ලද සේවා, වැඩ සහ අනෙකුත් ශ්රම ක්රියාකාරකම් කාල සීමාවන්;
- ආබාධිත ගෙවීම් පත් කිරීමට පෙර සිදු වූ සේවාව.
රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන සුචිගත කිරීම
මිලිටරිය සඳහා දෙවන විශ්රාම වැටුප මෙන්ම සාමාන්ය පුරවැසියන්ට පවරා ඇති පරිදි, රාජ්යයට යටත් වේ. වැඩිවීමේ ප්රමාණය 10 වන වගන්තියේ, කලාවට අනුව පෙර වසරේ උද්ධමන අනුපාතයේ ප්‍රමාණයෙන් සකසා ඇත. 18 නීතිය "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ගැන".
2019 දී රක්ෂණ ගෙවීම් 7.05% කින් සුචිගත කර ඇත - මෙම වැඩිවීම පෙර වසරේ උද්ධමනය ඉක්මවයි. මීට අමතරව, සුචිගත කිරීමම පෙබරවාරි 1 සිට ජනවාරි 1 දක්වා මාරු කර ඇත. IPC හි පිරිවැය දැනට වේ 87.24 රූබල්.
හමුදා නිලධාරීන් සඳහා () දෙවන විශ්රාම වැටුප තවදුරටත් වැඩිවීමක් මෙම වසරේ අගෝස්තු මාසයේදී සිදුවිය හැකි අතර එය පසුගිය වසරේ සේවය කළ විශ්‍රාමිකයන් සඳහා වැඩි වීමක් සමඟ සම්බන්ධ වේ. මෙම නැවත ගණනය කිරීම සඳහා අවසාන දිනය අගෝස්තු 1 වේ. නමුත් මෙම නඩුවේ උපරිම වැඩිවීමක් වනු ඇති බව අමතක නොකරන්න ලකුණු තුනකට සීමා වියමුදල් අනුව ප්රකාශිත.
සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදාද?
ඔබට හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා අයදුම් කළ හැකිය ඕනෑම අවස්ථාවකකිසිදු කාල සීමාවක් නොමැතිව, නමුත් දකුණේ මතුවීමට පෙර නොවේඇය මත.
රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලු කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම්, දෙවන ගෙවීමේ අයිතිය පැනනගින බව මතක තබා ගත යුතුය. 2019 දීපොදු අවශ්යතා පහත පරිදි වේ:
- පිරිමින් සඳහා වයස අවුරුදු 60.5 සහ කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55.5 දක්වා ළඟා වීම;
- මිලිටරි විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේදී සැලකිල්ලට නොගත් අවම රක්ෂණ කාලය වසර 10 ක් විය යුතුය;
- තනි ලකුණුවල අවම එකතුව 16.2 ට සමාන විය යුතුය;
- නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන හරහා විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේ කාරනය.
මෙම නඩුවේ අදාළ වන රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ සාමාන්ය ක්රියා පටිපාටිය, ගෙවීමේ අරමුණ සඳහා ලිඛිත අයදුම්පතක් ඇතුළත් වේ.
1 වන ඡේදයට අනුව, කලාව. 22 FZ අංක 400 "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ගැන"සිවිල් ගෙවීම ඒ සඳහා අයදුම් කළ දින සිට පත් කර ඇතඒ වන විට අයිතිය මතුව ඇති බව සපයා ඇත.
දෙවන විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම අතපසු නොකිරීමට, ලේඛන ඒ සඳහා ඇති අයිතිය පෙනී සිටි දිනට පෙර පවා ඉදිරිපත් කළ හැකිය, නමුත් වසර හැටක් ආරම්භ වීමට මාසයකට පෙර නොවේ.
සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට කොහෙද?
සිවිල් විශ්රාම වැටුප විය යුතුය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික දෙපාර්තමේන්තුවට:
- ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ;
- රැඳී සිටින ස්ථානයේ (ලියාපදිංචිය මගින් තහවුරු කරන ලද පදිංචි ස්ථානයක් නොමැති විට);
- සැබෑ පදිංචි ස්ථානයේ (අපේ රටේ භූමියේ ලියාපදිංචි පදිංචි ස්ථානයක් සහ නවාතැන්පලක් නොමැති විට).
දෙවන විශ්රාම වැටුප් විධිවිධාන සඳහා වන අයදුම්පත දැඩි ලෙස ප්රකාශිත ස්වභාවයකි, එනම් එය ලිඛිත දැනුම්දීමක ස්වරූපයෙන් කළ යුතුය.
ඔබට අයදුම් කළ හැකිය ක්රම කිහිපයකින්:
- PFR හි දිස්ත්රික් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවාදායක සේවයට ස්වාධීනව හෝ නීතිමය නියෝජිතයෙකු හරහා;
- ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව හරහා;
- තැපැල් මගින් අවශ්ය ලියකියවිලි යැවීම;
- MFC හි විශේෂඥයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් පුද්ගලිකව හෝ නියෝජිතයෙකු හරහා.
එපමණක් නොව, මෑත වසරවලදී, ජනප්රියත්වය නව ආකාරය ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම ඉලෙක්ට්රොනික. පොදු සේවාවන්හි ඒකාබද්ධ ද්වාරය වැනි අන්තර්ජාලයේ එවැනි පද්ධතියක් භාවිතයෙන් මෙය කළ හැකිය. මේ සඳහා පද්ධතියේ පූර්ව ලියාපදිංචිය අවශ්ය වනු ඇත, නමුත් අනාගතයේ දී ද්වාරය භාවිතා කිරීමේ හැකියාව කාලය සහ ශ්රමය ඉතිරි කරයි.
මිලිටරි විශ්රාමිකයෙකුට දෙවන විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාද?
දෙවන විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා ලිඛිත අයදුම්පතක් සඳහා, හමුදා විශ්රාමිකයෙකු සූදානම් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔවුන් සඳහා වන පොදු අවශ්යතා ප්රායෝගිකව සාමාන්ය පුරවැසියෙකු සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන ගොනු කිරීම සඳහා නීති රීති වලින් වෙනස් නොවේ.
දක්වා බන්ධන ලේඛනදෙවන ගෙවීමක් පැවරීමේදී පහත සඳහන් දෑ ඇතුළත් වේ:
- විදේශ ගමන් බලපත්රය (හෝ වෙනත් ලියාපදිංචි ලේඛනයක්);
- රක්ෂණ සහතිකය (SNILS);
- හමුදා විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක්;
- රැකියා ඉතිහාසය;
- (සේවායෝජකයාගෙන් සහ ලේඛනාගාරයෙන් එය ඈවර කිරීමේදී) ලියාපදිංචි වන දිනට පෙර වැඩ පොතේ වාර්තා කර නොමැති සේවා කාලය පිළිබඳ සහතික;
- අඛණ්ඩව මාස 60 ක වැඩ සඳහා වැටුප් සහතිකය (2002 ට පෙර වැඩ කරන කාල සීමාවන් තිබේ නම්);
- යැපෙන්නන් පැමිණීම පිළිබඳ තොරතුරු (වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමුන්, සහ ඔවුන්ගේ පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනයේ දී, මෙම වයස අවුරුදු 23 දක්වා දීර්ඝ කෙරේ).
මීට අමතරව, යම් යම් තත්වයන් හේතුවෙන්, හමුදා විශ්රාමිකයින්ට ද අවශ්ය විය හැකිය අමතර ලියකියවිලි, උදාහරණ වශයෙන්:
- වාසගම වෙනස් කිරීම පිළිබඳ ලේඛන (හෝ වෙනත් පුද්ගලික දත්ත);
- ආබාධිතභාවය පිළිබඳ දත්ත (වලංගු කාල සීමාව පෙන්නුම් කරන විශේෂඥ කොමිසමේ නිගමනයෙන් උපුටා ගැනීම);
- මනාප-පැහැදිලි කිරීමේ සහතික, කාර්යයේ විශේෂ ස්වභාවය පෙන්නුම් කරමින්, මනාප සේවාව ඉදිරිපිට;
- නීත්‍යානුකූල නියෝජිතයාගේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කරන ලියකියවිලි, ඔහු හරහා අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්.
වයස අවුරුදු 60 ඉක්මවූ පසු හමුදා නිලධාරීන්ට දෙවන විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය
භාරදීමහමුදා නිලධාරීන්ට දෙවන උපචිත විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සාමාන්ය නීතිවලට අනුව සිදු කෙරේ පිටුපස මේ මාසය
. හමුදා විශ්රාමිකයෙකු පත්වීම සඳහා ලිඛිත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමේදී ස්වාධීනව විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ ක්රමය තෝරා ගනී.
පහත සඳහන් ඒවා අතර වේ:
- රුසියානු පෝස්ට් (ආයතනයේ බොක්ස් ඔෆිස් හෝ නිවසේ);
- බැංකුව (එක් බැංකු ශාඛාවක මුදල් මේසයේ හෝ බැංකු කාඩ්පතකට ගෙවීමක් කිරීම)
- විශ්රාම වැටුපක් ලබා දෙන සංවිධානයක් (එවැනි ආයතනවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ විශේෂ ists යින් විසින් තබා ඇති අතර මෙම ක්රමය තෝරාගැනීමේදී හමුදා විශ්රාමිකයෙකුට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ; මෙහිදී ඔබට සංවිධානයේ මුදල් මේසයේදී ගෙවීමක් නිකුත් කළ හැකිය. හෝ නිවසේදී).
වරක් තෝරාගත් බව මතක තබා ගත යුතුය ලබා ගැනීමට මාර්ගයරක්ෂණ ආවරණය ඔබට සැමවිටම වෙනස් විය හැකකාලය ඉකුත්වීමෙන් පසු අපහසුතාවයක් ඇති වුවහොත්. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, සේවකයාට ඔහුගේ ගෙවීම් ගොනුව ඇති ස්ථානයේ PFR හි දිස්ත්රික් කාර්යාලයට නැවත අයදුම් කිරීමට සහ බෙදා හැරීමේ ක්රමය වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
දුරස්ථ බලකොටු, හමුදා කඳවුරුවල නවාතැන් සහිත නිවාස නිතර වෙනස් කිරීම නිලධාරි භාර්යාවන් සඳහා රැකියා සොයා ගැනීම දුෂ්කර කරයි. එවැනි තත්වයන් තුළ, ඔහුගේ මරණයෙන් පසු හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ ස්වාමිපුරුෂයා විශ්රාම ගන්නේ කෙසේදැයි විමසීමට හෙළා දැකිය හැකි කිසිවක් නැත. වෛෂයික හේතූන් මත දිගු සේවා පළපුරුද්දක් නොමැතිව, නිලධාරියෙකුගේ හෝ මධ්‍ය සේවකයෙකුගේ බිරිඳ තම ස්වාමිපුරුෂයාගේ විශ්රාම වැටුප මත රඳා පවතී. එකම ආහාර සැපයුම්කරුගේ මරණය වැන්දඹුවගේ මූල්ය තත්වය සැලකිය යුතු ලෙස නරක අතට හැරේ. ගැටලුවේ හදිසිතාව අවබෝධ කර ගනිමින්, රාජ්යය, හැකි තාක් දුරට, ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගේ වැන්දඹුවන්ට ජීවිතය පහසු කිරීමට උත්සාහ කරයි, විශේෂයෙන්, එය ස්වාමිපුරුෂයාගේ මරණයෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් සපයයි. රක්ෂිතයට මාරු කිරීමෙන් පසු කලත්රයා සඳහා අදහස් කරන මුදල්.
මියගිය හෝ මියගිය සොල්දාදුවෙකුගේ කලත්‍රයාට සුදුසු පහත සඳහන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් තෝරා ගත හැකිය:
- මහලු විශ්රාම වැටුප දුර්ලභ ය, නමුත් නිලධාරියෙකුගේ බිරිඳ නිරන්තරයෙන් වැඩ කර දිගු ජ්‍යෙෂ්ඨත්වයක් ලබා ඇති අවස්ථා තිබේ. මියගිය ස්වාමිපුරුෂයෙකු සඳහා විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීම ආර්ථික වශයෙන් කළ නොහැකි ය;
- දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්රාම වැටුප - දේශීය ගැටුම්වලට රට සම්බන්ධ වීම සොල්දාදුවන් සහ නිලධාරීන්ගේ අකල් මරණ අවදානම වැඩි කරයි. ස්වාමිපුරුෂයා මිය ගිය විට, වැඩ කිරීමට නොහැකි වීම නිසා බිරිඳට නිශ්චිත විශ්රාම වැටුප ලබා ගත හැකිය කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයඑක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා. කෙසේ වෙතත්, නීතිය මගින් හමුදා රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී දෙමාපියන් මිය ගිය දරුවන් සම්බන්ධයෙන් මාසික මුදල් ගෙවීම් නියම කරයි. වැඩිවිය පැමිණීමෙන් පසුව හෝ දරුවා උසස් අධ්‍යාපන ආයතනයක අධ්‍යාපනය ලබන්නේ නම් වසර 23 කට පසු මුදල් ගෙවීම නතර කරනු ලැබේ;
- ස්වාමිපුරුෂයාගේ හමුදා විශ්රාම වැටුප - ස්වාමිපුරුෂයාට විශ්රාම වැටුපක් ලැබීම නැවැත්වූ දින සිට වසර පහක් අවසන් වන තුරු - විශ්රාම යන වයසට පැමිණීමෙන් පසු හමුදා විශ්රාමිකයෙකු හෝ ඇයට යම් තරමක ආබාධිත තත්වයක් ඇත.
නිල වශයෙන් ඕනෑම තැනක වැඩ නොකර වයස අවුරුදු දාහතරට අඩු දරුවන් ඇති දැඩි කරන මියගිය හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගේ භාර්යාවන්ට රජය විශ්රාම වැටුප් ගෙවයි. ඔහුගේ මරණයෙන් පසු හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ ස්වාමිපුරුෂයා නිසි ලෙස විශ්රාම ගන්නේ කෙසේද යන්න නීති පිළිබඳ දැනුමට උපකාරී වේ.
ව්යවස්ථාදායක රාමුව
මිලිටරි නිලධාරීන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සැපයීම නියාමනය කරන ප්රධාන ව්යවස්ථාදායක පනත වන්නේ නවතම සංශෝධන සහ වෙනස්කම් සමඟ 1992 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අංක 4468-1 නීතියයි. හමුදාවට අමතරව, නීතිය අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය, හදිසි අවස්ථා අමාත්යාංශය, රාජ්ය සේවකයින් සඳහා අදාළ වේ. මත්ද්රව්ය පාලනය, දණ්ඩ නීති පද්ධතිය, nat. මුරකරුවන්. 28 වන වගන්තියෙන් පෙන්නුම් කරන්නේ ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වීම සඳහා පවුලේ සාමාජිකයින්ට හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලැබිය හැක්කේ කුමන තත්වයන් යටතේද යන්නයි:
- රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී තම රාජකාරිය ඉටු කිරීමේදී සේවකයෙකු මිය යයි;
- රක්ෂිතයට විශ්රාම ගිය, අසනීප හෝ සේවයේ අත්පත් කරගත් තුවාල වලින් මිය යයි;
- හමුදා විශ්රාම වැටුප් ලියාපදිංචි කිරීමෙන් පසු රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ලැබුණු තුවාල වලින් මිය යයි;
- හමුදා නිලධාරියාට යුද සිරකරුවෙකුගේ තත්ත්වය තිබුණි, නැතහොත් අතුරුදහන් වී ඇත.
හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ බිරිඳ ආබාධිතභාවය හේතුවෙන් තමා සහ දරුවන් නඩත්තු කිරීමට නොහැකි වූ විට, කුඩා දරුවන් රැකබලා ගනිමින් ආදායමක් හෝ රැකියාවක් උපයා ගැනීමට නොහැකි වූ විට, ඇයට කලාව යටතේ අයිතිය ඇත. 10 FZ 400, මිලිටරි දිවි ගලවා ගත් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කරන්න. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 4468-1 හි 5 වන වගන්තිය නිල ක්රියාකාරකම් වලදී මියගිය ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වූ විට විශ්රාම වැටුප් ලබන පවුල් සමඟ මියගිය විශ්රාමිකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් ලබන්නන්ගේ අයිතිවාසිකම් සමාන වේ.
කලාවට අනුව වසර 15 කට වැඩි සේවා පළපුරුද්දක් ඇති ලකුණු 30 ක IPC සහිත කාන්තාවක්. අංක 400 දරන ෆෙඩරල් නීතියේ 8, මහලු ශ්රම විශ්රාම වැටුපක් ගෙවිය යුතුය.
දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්රාම වැටුප්
RF සන්නද්ධ හමුදාවන්හි සේවය ඕනෑම ආකාරයක සේවයක භටයින් සඳහා අකල් මරණ අවදානම වැඩි කරයි. එබැවින්, හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ වැන්දඹුවක් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කරන්නේ කුමන අවස්ථා වලදීදැයි ඔබ දැනගත යුතුය. කාන්තාව, කලාවට අනුව. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 400 හි 10, පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී මූල්ය දීමනාවක් ලබා ගත හැකිය:
- යැපෙයි, ආබාධිත නිසා ආබාධිතයි;
- ආබාධිත නොවන අතර වැඩ කිරීමට හැකියාව ඇත, නමුත් කුඩා දරුවන් ඇති දැඩි කරයි;
- ඔහුගේ සහකරු හෝ සහකාරියගේ මරණයෙන් ටික කලකට පසු වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමි වන අතර, සාමාන්ය පැවැත්ම සඳහා අවස්ථාවක් නොලැබේ.
නැවත විවාහ වන විට, කාන්තාවක් වැඩිහිටිභාවයට පත්වන තුරුම තම හිටපු මියගිය සැමියාගෙන් ළමා ප්රතිලාභ ලබා ගනී. මෙම රීතිය යන කාරණයට සම්බන්ධ වේ නව සැමියානීතිය යටතේ මෙම විවාහය තුළ පිළිසිඳ නොගත් දරුවන්ට මූල්යමය වශයෙන් ආධාර කිරීම අවශ්ය නොවේ.
ද්විත්ව විශ්රාම වැටුප
මියගිය හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ වැන්දඹුවකට ඇයගේ අභිමතය පරිදි එක් විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට ව්යවස්ථාදායක සම්මතයන් සපයයි. කෙසේ වෙතත්, ව්යතිරේක පවතී. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අංක 4468-1 හි ෆෙඩරල් නීතියේ 7 වන වගන්තිය, රාජ්ය අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීමේදී අත්පත් කරගත් රෝග හෝ තුවාල, තුවාල හේතුවෙන් මියගිය ස්වාමිපුරුෂයා ආබාධිත නම්, හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ වැන්දඹුවට අතිරේක විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසයි. කාන්තාවකට විශ්රාම වැටුපට අමතරව (සමාජ, ශ්රම, ආබාධිත) අමතර මූල්ය ආධාර ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. කාන්තාව නැවත විවාහ වුවහොත් නීතිමය සම්මතය වලංගු නොවේ.
ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ මරණයෙන් පසු, කිසිවෙකු ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප වැන්දඹුවට ස්වයංක්‍රීයව මාරු නොකරනු ඇත. නීතියෙන් නියම කර ඇති මුදල් ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා, ලේඛන පැකේජයක් එකතු කිරීම අවශ්ය වේ. ඔබ ඉල්ලුම් කළ යුතු විශ්රාම වැටුප් වර්ගය සමඟ තත්වයන් මත පදනම්ව තීරණය කළ යුතුය - හමුදා විශ්රාම වැටුපක් හෝ ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා. යම් විශ්රාම වැටුපක ගෙවීම් සිදු කරනු ලබන කොන්දේසි එකිනෙකට වෙනස් වේ. බොහෝ සූක්ෂ්ම කරුණු සැලකිල්ලට ගනී: ස්වාමිපුරුෂයාගේ මරණය හෝ මරණය පිළිබඳ තත්වයන්, ඔවුන්ගේම වැඩ කටයුතු, දරුවන්ගේ පැමිණීම සහ සංඛ්යාව, කලත්රයාගේ සේවා කාලය සහ තවත් බොහෝ දේ.
ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ ව්‍යුහාත්මක අංශ හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ ගැටළු භාරව සිටින බව මතක තබා ගත යුතුය. එබැවින්, හමුදා විශ්රාමිකයෙකු මිය ගොස් ඇත්නම්, වැන්දඹු කාන්තාවක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ප්‍රථමයෙන් ප්රාදේශීය හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය අමතන්න. ඉන්පසුව, ස්ථාපිත පෝරමයේ අයදුම්පතක් ලියන්න, පදිංචි ස්ථානයේ PF දෙපාර්තමේන්තුවට, අවශ්ය ලියකියවිලි අමුණන්න.
ලේඛනගත කිරීම
ඕනෑම රාජ්යයක නිලධර පද්ධතියට නීතියෙන් නිශ්චිතව දක්වා ඇති සියලුම ලියකියවිලි සහ සහතික සැපයීම අවශ්ය බව මතක තබා ගත යුතුය. එබැවින්, 2014 නොවැම්බර් 28 දිනැති අංක 958n දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ නියෝගය මගින් අනුමත කරන ලද ලැයිස්තුවක් අවශ්ය ලිපි ලේඛන ප්රවේශමෙන් එකතු කිරීම අවශ්ය වේ:
- සහතික - සහකරු හෝ සහකාරියගේ මරණය ගැන, විවාහය ගැන, දරුවන්ගේ උපත ගැන, බාල වයස්කරුවන් ඇතුළු;
- සහතික - ආදායම, පවුලේ සංයුතිය, අයදුම්කරුගේ ආබාධිතභාවය, මියගිය හෝ මියගිය සේවකයාගේ සේවා කාලය ගැන;
- විදේශ ගමන් බලපත්රයේ පිටපතක්;
- විශ්රාම වැටුපක් ලැබීම හෝ නොලැබීම තහවුරු කරන ලියවිල්ලක්.
මියගිය කලත්රයාගේ හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, කාන්තාවන් ඉවසිලිවන්ත විය යුතුය. ක්රියාවලිය මාස ගත විය හැක.
අයදුම්පත සලකා බැලීමේ කොන්දේසි
ඉදිරිපත් කරන ලද අයදුම්පතක් සඳහා ධනාත්මක හෝ ඍණාත්මක ප්රතිචාරයක් සඳහා නීති සම්පාදකයින් කාල රාමුවක් සකසා ඇත. සපයන ලද ලේඛන පැකේජයේ සම්පූර්ණ තොරතුරු තිබේ නම්, මෙම නඩුවේ අයදුම්පත දින 10 ක් ඇතුළත සලකා බලනු ලැබේ. රීතියක් ලෙස, කලාතුරකින් ඕනෑම අයෙකු පළමු වරට අවශ්ය ලියකියවිලි සම්පූර්ණයෙන්ම එකතු කිරීමට සමත් වේ. අතුරුදහන් වූ සහතික හෝ සහතික එකතු කරන විට, සලකා බැලීමේ කාලය දින 10 කින් කල් දමනු ලැබේ.
ගෙවීමේ මුදල
ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැන්දඹුවන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කරනු ලබන්නේ අංක 4468-1 දරන ෆෙඩරල් නීතියේ අංක 36 දරන වගන්තියෙනි. මෙම ලිපියට අනුව, ගෙවීම් සිදු කරනු ලබන්නේ:
- මියගිය කලත්රයාගේ මුල්‍ය දීමනාවෙන් 40%, ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වූ අනතුර සේවාවෙන් පිටත සිදුවුවහොත්;
- මියගිය ස්වාමිපුරුෂයා සේවයේ යෙදී සිටියදී අසනීප හෝ තුවාල හේතුවෙන් ආබාධිත තත්ත්වයට පත්වුවහොත් වැන්දඹුවට මුදල් දීමනාවෙන් 50% ක් ලැබේ.
හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන ගණනය කරනු ලබන්නේ සේවා කාලය, නිල වැටුප් සහ හමුදා නිලය සඳහා ගෙවනු ලබන මුදල් සඳහා අමතර ගෙවීම් මත ය. හදිසියේ සේවය කළ මියගිය සෙබළුන්ගේ භාර්යාවන්ට මාසික මූල්ය ආධාර මත ගණන් ගත හැකිය:
- සමාජ විශ්රාම වැටුපෙන් 150% ක්ම මරණය සිදුවූයේ "කාලීන" කාලය තුළ අල්ලා ගත් අසනීපයක් හේතුවෙන් නම්;
- ජීවිතයට නොගැලපෙන තුවාල හේතුවෙන් ස්වාමිපුරුෂයා රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී මිය ගියහොත් සමාජ විශ්රාම වැටුපෙන් 200%.
විශ්රාමික වයසට පැමිණීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් ස්ථිර ලෙස ගෙවනු ලැබේ. වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව කාලය තුළ - වැඩ කිරීමේ හැකියාව ලබා ගැනීමට පෙර.
විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීම
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශ්රාම වැටුප් ආධාර ලබා ගැනීම සඳහා විකල්ප කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරයි. විශ්රාමිකයාගේ මියගිය ස්වාමිපුරුෂයාගේ විශ්රාම වැටුප ලබා ගැනීමේ ගැටලුව ධනාත්මකව විසඳා ඇත්නම්, බෙදාහැරීමේ ක්රමය වෙන වෙනම සාකච්ඡා කරනු ලැබේ. මෙය විවෘත ජංගම ගිණුමකට උපචිතයක් විය හැකිය, රුසියානු තැපැල් මගින් ඔබේ නිවසට භාරදීම හෝ ළඟම ඇති තැපැල් කාර්යාලයේ රිසිට්පතක් විය හැකිය. බොහෝ පහසු මාර්ගයආබාධිත විශ්රාමිකයින් සඳහා නොමිලේ නිවසටම ගෙන්වා ගැනීම. මෙම කාර්යය සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් විසින් සිදු කරනු ලැබේ. ක්රියාකාරී විශ්රාමිකයින් සඳහා, බැංකු කාඩ්පතකට විශ්රාම වැටුප් මාරු කිරීම වඩාත් පහසු වේ.
භූමදාන දීමනාව
මියගිය හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගේ වැන්දඹුවන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගැන පමණක් රජය බලා ගනී. මියගිය පුරවැසියෙකුගේ දේහය භූමදාන කිරීම සඳහා විශාල මුදලක් වැය වේ. ඥාතීන් තමන්ගේම මුදලින් භූමදාන කරන්නේ නම්, වියදම් කළ මුදල සඳහා වන්දි ගෙවීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත. විවිධ කලාපවල එය රුබල් 6 සිට 11 දහසක් දක්වා පරාසයක පවතී. විශේෂිත අවමංගල්‍ය සේවා මගින් අවමංගල්‍ය කටයුතු සම්පූර්ණයෙන්ම රජයේ වියදමින් සිදු කළ හැකිය. භූමදානය කළ දින සිට මාස හයකට නොඅඩු කාලයකට පසු භූමදානය සඳහා සමාජ ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීම වැදගත් වේ. එසේ නොමැති නම්, අර්ධ ආපසු ගෙවීමක් සිදු නොකෙරේ.
රුසියාවේ PF යනු බරපතල ව්‍යුහයක් වන අතර, නීතියෙන් නියම කර ඇති සම්මතයන් සහ රීති වචනානුසාරයෙන් ක්රියාත්මක කිරීම අවශ්ය වේ. විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ලියකියවිලි පරිපූර්ණ පිළිවෙළකට තිබේ නම් හොඳයි. කෙසේ වෙතත්, මෙය සැමවිටම සිදු නොවේ. එබැවින්, විශ්රාම වැටුප් නීති සම්පාදනයේ සංකීර්ණතා තේරුම් ගැනීමට උපකාර වන පළපුරුදු නීතිඥයින් සමඟ මුලින්ම උපදෙස් ලබා ගැනීම අවශ්ය වේ.
විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා දිගු සේවා කාලයක් සඳහා එකවර විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය සහ මහලු රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපේ කම්කරු කොටස හමුදාවේ සේවය කළ, අභ්යන්තර කටයුතු ආයතනවල, ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවයේ, ආයතනවල සේවය කළ විශ්රාමිකයින් සඳහා වේ. "පුරවැසියා" හි සේවා පළපුරුද්ද ඇති නඩු පවරන්නන්ගේ කාර්යාලයේ සේවකයින් සහ රේගු බලධාරීන්ගේ සේවකයින් අතරින් දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන මෙන්ම විශ්රාමිකයින්.
හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා "දෙවන විශ්රාම වැටුප" පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ පවරනු ලැබේ:
- නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන හරහා දිගු සේවා හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා විශ්රාම වැටුපක් ස්ථාපිත කිරීම;
- විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේදී සැලකිල්ලට නොගත් අවම රක්ෂණ කාල සීමාවක් තිබීම (වෙනත් වචන වලින්, "පුරවැසියෙකු" තුළ අත්දැකීම්). 2015 දී, එය වසර 6 ක් වන අතර, 2016 ජනවාරි 1 සිට ආරම්භ වන අතර, එය 2024 දී වසර 1 සිට වසර 15 දක්වා වාර්ෂිකව වැඩි වනු ඇත.
- සාමාන්යයෙන් ස්ථාපිත විශ්රාම වයස සාක්ෂාත් කර ගැනීම (පිරිමි සඳහා - අවුරුදු 60, කාන්තාවන් සඳහා - අවුරුදු 55).
ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙන් කොටසක් පැවරීම සඳහා, හමුදා විශ්රාමිකයින් ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අමතන්න. පදිංචි ලිපිනය ලියාපදිංචිය මගින් තහවුරු කර නොමැති නම්, සැබෑ පදිංචි ස්ථානයේ. ඔබ අයදුම්පතක් සහ පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතුය:
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුගේ ගමන් බලපත්රය;
- අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ රක්ෂණ සහතිකය;
- විශ්රාම වැටුප් දිනය, ආබාධිත විශ්රාම වැටුප පැවරීමට පෙර සේවා කාල සීමාවන් හෝ තීරණය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත් සේවා කාලය, වැඩ සහ වෙනත් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු විදුලිබල දෙපාර්තමේන්තුව හරහා විශ්රාම වැටුප් සපයන ආයතනයෙන් සහතිකයක්. දිගු සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය;
- "සිවිල් අත්දැකීම්" තහවුරු කරන ලියකියවිලි (රැකියා පොත, රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, සේවා යෝජකයන් හෝ අදාළ රාජ්ය (නගර) ආයතන විසින් නිකුත් කරන ලද සහතික, ආදිය).
2002 ට පෙර සිවිල් ආයතනවල සේවා කාලය ඇති හමුදා විශ්රාමිකයින්ට 2002 ජනවාරි 1 ට පෙර අඛණ්ඩව ඕනෑම මාස 60 ක් සඳහා සාමාන්ය මාසික ඉපැයීම් පිළිබඳ සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන හරහා විශ්රාම වැටුපක් ලබන පුරවැසියන්ට මහලු රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා අවශ්ය සේවා කාලය ගණනය කිරීමේදී, ප්‍රමාණයට බලපාන්නේ නැති ඒවා ඇතුළුව සේවා කාලයට ඇතුළත් කර ඇති සියලුම කාල සීමාවන්. වසර ගණනාවක සේවා කාලය සඳහා මෙම විශ්රාම වැටුප්.
ඔබගේ තොරතුරු සඳහා, 2014 ජූලි 21 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තියේ 2 වන ඡේදය 208-FZ "ක්රිමියා ජනරජයේ ප්රදේශ වල ජීවත් වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනවල සුවිශේෂතා මත සහ සෙවාස්ටොපෝල් ෆෙඩරල් නගරය" 2014 මාර්තු 18 දිනට ක්රිමියා ජනරජයේ හෝ සෙවාස්ටොපෝල් ෆෙඩරල් නගරයේ භූමියේ ස්ථිරව පදිංචිව සිටි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී සහ (හෝ) විශ්රාම වැටුප් සඳහා ස්ථාපිත කරන ලද වෙනත් ගෙවීම්, එවැනි විශ්රාම වැටුප් සහ (හෝ) ගෙවීම් 2015.01.01 දින සිට පවරනු ලැබේ, නමුත් විශ්රාම වැටුපක් සහ (හෝ) ගෙවීමේ අයිතිය මතු වූ දිනට වඩා කලින් නොවේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම සහ (හෝ) ගෙවීම සඳහා අයදුම්පතක් 2015 ජනවාරි 01 සිට දෙසැම්බර් 31 දක්වා කාලය තුළ ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම නියාමනය කරන්නේ කෙසේද?
මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් උපදෙස් අවශ්ය වේ.
මම හමුදා විශ්රාම වැටුප ප්රතික්ෂේප කර සිවිල් විශ්රාම වැටුපකට මාරු වුවහොත්, සිවිල් විශ්රාම වැටුපේ ප්රමාණය ගැන සෑහීමකට පත් නොවන්නේ නම්, නැවත හමුදා විශ්රාම වැටුපකට මාරු වීමට මට හැකි වේවිද? FIU පැවසුවේ උපචිත විශ්රාම වැටුපේ නිශ්චිත ප්රමාණය සොයා ගැනීම සඳහා, මට හමුදා විශ්රාම වැටුප අතහැර සිවිල් විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම සඳහා FIU වෙත අයදුම්පතක් ලිවිය යුතු බවත්, පසුව පමණක් මට සොයාගත හැකි බවත්ය. නියම ප්රමාණයගාස්තු.
නීතිඥ පිළිතුරු (1)
ඔබ සිවිල් විශ්රාම වැටුපකට මාරු වීමට අවශ්ය නැත, එනම් මහලු විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම අදාළ නොවේ, හමුදා විශ්රාම වැටුප වඩා වැදගත් ය.
ජූලි 22, 2008 අංක 156-FZ හි නීතිය, ඒ අනුව හමුදා විශ්රාමිකයින්ට එහි රක්ෂණ කොටසෙහි මිලිටරි විශ්රාම වැටුපට අමතරව සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය භුක්ති විඳීමට පටන් ගත්තේය.
මෑත වසරවල හමුදා විශ්රාම වැටුප්වල සැලකිය යුතු වැඩිවීමක් සහ සැලසුම් සහගතව තවදුරටත් වැඩිවීම සැලකිල්ලට ගනිමින්, සිවිල් විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටසේ අතිරේක ගෙවීමක් සමඟ හමුදා විශ්රාම වැටුප මහලු විශ්රාම වැටුප් ප්‍රමාණයට වඩා විශාල වේ. දක්වා ඇති නීතිය 2007 ජනවාරි 1 වන දින සිට ක්රියාත්මක වන නමුත් සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයිතිය ඇති දිනට වඩා කලින් නොවේ.
විශ්රාම වැටුප් දෙකක් එකවර ලබා ගැනීමට, ඔබ කළ යුත්තේ:
- එවිට ඔබේ සිවිල් පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් වසර පහක් වන අතර මෙම වසර පහ තුළ සේවායෝජකයා රක්ෂණ වාරික ගෙවයි (හමුදා අත්දැකීම් ඇතිවීමට පෙර හෝ පසුව එය වැදගත් නොවේ);
- ඔබ සාමාන්ය විශ්රාම වයසට පැමිණ ඇත.
- රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ රක්ෂණ සහතිකය;
- අනන්‍යතාවය, පදිංචි ස්ථානය, වයස සහ පුරවැසිභාවය සනාථ කළ හැකි ලේඛන;
- සේවා කාලය තහවුරු කරන ලියකියවිලි (සේවා ස්ථාන, වැඩ පොත, ආදියෙන් සහතික);
- 2002 ජනවාරි 01 දක්වා අඛණ්ඩව වසර 5 ක් සඳහා සාමාන්ය මාසික වැටුප් සහතිකය (2000 - 2001 හැර, මෙම වැටුප් සහතිකය සඳහා අවශ්ය නොවන අතර, සාමාන්ය මාසික වැටුප පුද්ගලික ගිණුම්කරණයට අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විසින් ගණනය කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ දත්ත ගබඩාවේ දත්ත);
- වාසගම, නම, අනුශාසනාව (ඇත්නම්) හි වෙනස්කම් සනාථ කරන ලියකියවිලි;
- හමුදා විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත් හමුදා සේවා කාලය හෝ වෙනත් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සේවා ස්ථානයෙන් සහතිකයක්;
වාසනාව! අවංකවම, ජූලියා!
සේවාදායකයාගේ පැහැදිලි කිරීම
ඔබගේ පිළිතුරට ස්තුතියි.මේ සියලු සූක්ෂ්මතා මම දනිමි.සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය ගැනද මම දනිමි.
දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා (එහි එතරම් විශාල ගෙවීම් නොවේ), මම හමුදාවෙන් ඉවත් වීමෙන් පසු වසර 5 ක සිවිල් සේවයක් නොමැත.
ඒකයි මම කලින් අහපු ප්‍රශ්නෙට උත්තරේ ගැන උනන්දු වෙන්නේ.
පිළිතුරක් සොයනවාද?
නීතිඥයෙකුගෙන් විමසීමට වඩා පහසුය!
අපගේ නීතිඥයන්ගෙන් ප්‍රශ්නයක් අසන්න - එය විසඳුමක් සෙවීමට වඩා වේගවත් ය.
උපදෙස් 1: හමුදාවේ සිට සිවිල් විශ්රාම වැටුපට මාරු වන්නේ කෙසේද?
- හමුදාවේ සිට සිවිල් විශ්රාම වැටුපට මාරු වන්නේ කෙසේද?
- මියගිය ඥාතියෙකුගේ විශ්රාම වැටුප ලබා ගන්නේ කෙසේද?
- ඔබේ විශ්රාම වැටුප අවලංගු කරන්නේ කෙසේද?
- ඔවුන් කැමති එක් විශ්රාම වැටුපක් ස්ථාපිත කර ඇත.
- කලාවේ 2 වන ඡේදය. 2001 දෙසැම්බර් 15 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 3 අංක 166-FZ "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත";
- 1 කොටස කලාව. 1993 පෙබරවාරි 12 වන දින ෆෙඩරල් නීතියේ 7 N 4468-1 "මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් මත";
- 1 කොටස කලාව. 2013 දෙසැම්බර් 28 වන දින ෆෙඩරල් නීතියේ 5 N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත".
- ඔබට මාරු වීමට අවශ්ය විශ්රාම වැටුප සඳහා සුදුසුකම්(12 වන ඡේදය, 2 වන ඡේදය, 2 වන ඡේදය, 2 වන ඡේදය, 1 වන ඡේදය, 2001 දෙසැම්බර් 15 වන දින N 166-FZ "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" නීතියේ 22 වගන්තිය; දෙසැම්බර් 28, 2013 N 400 නීතියේ 5 වන වගන්තියේ 4 වන කොටස- FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත).
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සෘජුවම ලිඛිතව,
- MFC හරහා යවන්න හෝ
- අන්තර්ජාලය හරහා විද්‍යුත් ලේඛනයක් ආකාරයෙන් යවන්න, විශේෂයෙන් රාජ්ය සහ නාගරික සේවා (කාර්යයන්) ඒකාබද්ධ ද්වාරය හරහා (2013 දෙසැම්බර් 28 වැනි දින N 400-FZ නීතියේ 21 වන වගන්තියේ 2, 4 කොටස් "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත "; ඡේදය. 1 කොටස 1 වගන්තිය 22, 2001 දෙසැම්බර් 15 දින නීතියේ 24 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදය N 166-FZ "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත", අමාත්යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද රීතිවල 3, 15, 35 ඡේද 2004 නොවැම්බර් 17 වන දින රුසියාවේ කම්කරු එන් 884n).
- සංක්රමණය සිදු කරනු ලබන විශ්රාම වැටුප් වර්ගය ලබා ගැනීමේ අයිතිය තහවුරු කිරීම සහ
- ඔවුන් නොපැමිණීම නිසා, රජයේ කාර්යාලසහ ශරීර පළාත් පාලනවිශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාවෙන් ස්වාධීනව ඉල්ලා සිටිය නොහැක (2013 දෙසැම්බර් 28 වැනි දින N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ" නීතියේ 21 වැනි වගන්තියේ 7, 8 කොටස්; 2001 දෙසැම්බර් 15 දින නීතියේ 24 වැනි වගන්තියේ 3 වැනි වගන්තිය N 166-FZ "විශ්රාම වැටුප් රාජ්ය ප්රතිපාදන මත"; N 884n රීති වල 21, 36, 38 වගන්ති; ලැයිස්තුවේ 49 - 51 වගන්ති, 2014 නොවැම්බර් 28 දිනැති රුසියානු කම්කරු අමාත්යාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද N 958n) .
- නමුත් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයිතිය ලබා ගැනීමේ දිනට වඩා කලින් නොවේ(2013 දෙසැම්බර් 28 වන දින නීතියේ 22 වන වගන්තියේ 11 වන කොටස N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත"; දෙසැම්බර් 15, 2001 N 166-FZ "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" නීතියේ 23 වන වගන්තියේ 3 වන කොටස).
- ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු
- අභියාචනය සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ
- සියලුම ලියකියවිලි එකවර ආපසු ලබා දෙන්න (2013 දෙසැම්බර් 28 දින නීතියේ 22 වන වගන්තියේ 9 වන කොටස N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත"; N 884n නීතිවල 42 වගන්තිය).
- විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ නව කෙටුම්පත ගැන දැන ගැනීමට වැදගත් වන්නේ ප්‍රවෘත්ති වලට දායක වන්න ඔබේ දායකත්වය තහවුරු කිරීමට ලිපියක් ඔබ සඳහන් කළ විද්‍යුත් තැපෑලට යවා ඇත. 2015 අප්රේල් 20 හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට ජ්යෙෂ්ඨත්වය හෝ ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් […]
- විශ්රාම ගැනීමට වසර කීයක් වැඩ කළ යුතුද? විශ්රාම යාමට පෙර පුරවැසියෙකුගේ නිල ශ්රම ක්‍රියාකාරකම්වල සියලුම කාල පරිච්ඡේදවල මුළු කාලය සේවා කාලය ලෙස හැඳින්වීම සිරිතකි. දැනට, රක්ෂණ අත්දැකීම් සංකල්පය හඳුන්වා දී ඇත (මෙය කාල සීමාවයි […]
- ප්රමාණය අවම විශ්රාම වැටුප 2018 දී ඔම්ස්ක්හි ඔම්ස්ක් කලාපයේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමේ පද්ධතිය මත
- 2018 දී විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කරන්නේ කෙසේද විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කරන්නේ කෙසේද, PFR හි මොස්කව් ශාඛාවේ පවසා ඇත. පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණක හෝ විශ්රාම වැටුප් ලක්ෂ්යවල පිහිටුවා ඇත. 2015 ට පෙර පිහිටුවන ලද සියලුම විශ්රාම වැටුප් […]
- කලින් විශ්රාම ගැනීමකාර්ය මණ්ඩලය අඩු කිරීමත් සමඟ: 2018 දී ඇති මුදල ශ්රම විශ්රාම වැටුප නිශ්චිත වයසකට පැමිණ ඇති සහ අවශ්ය රක්ෂණ අත්දැකීම් ඇති සියලුම පුරවැසියන් සඳහා ගෙවිය යුතුය. මෙයට හේතුව සෞඛ්ය තත්වය හේතුවෙන් බොහෝ […]
- වයස්ගත විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කිරීම සඳහා සේවා කාලය මහලු විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබට අවම සේවා කාලයක් තිබිය යුතුය. එවැනි අත්දැකීමක් නොමැති නම්, පුරවැසියාට සමාජ විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇත. […] හි සඳහන් පරිදි මහලු විශ්රාම වැටුප
- වැඩ කරන විශ්රාමිකයින්ට ප්රවේශය පවත්වා ගැනීම ගැන Siluanov කතා කළේය මොස්කව්, ජූනි 27 - RIA Novosti. බලධාරීන් වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත නොකරනු ඇත, නමුත් සමුච්චිත සුචිගත කිරීම ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුපෙහි සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ […]
- 2018 අප්රේල් 1 වන දින සිට විශ්රාම වැටුප වැඩි කර ඇත්තේ කාටද යන්න අප්රේල් 1 සිට සමාජ විශ්රාම වැටුප වැඩි වේ. 2018 මාර්තු 20 දිනැති අංක 302 දරන රජයේ නියෝගයේ “2018 අප්රේල් 1 වන දින සිට සමාජ විශ්රාම වැටුප් සඳහා සුචිගත කිරීමේ සංගුණකය අනුමත කිරීම මත”, එය තවමත් ඇතුළත් කර නොමැත […]
විශ්රාම වැටුප් දෙකක් එකවර ලබා ගැනීමට, ඔබ කළ යුත්තේ:
- එවිට ඔබේ සිවිල් පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් වසර පහක් වන අතර මෙම වසර පහ තුළ සේවා යෝජකයා රක්ෂණ වාරික ගෙවයි (එය මිලිටරි අත්දැකීම් ගොඩනැගීමට පෙර හෝ ඊට පසුව වැදගත් නොවේ);
- ඔබ සාමාන්ය විශ්රාම වයසට පැමිණේ.
සිවිල් විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා, ඔබ රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ (ඔබේ පදිංචි ස්ථානයේ) ඔබේ භෞමික අංශයට අනුරූප අයදුම්පතක් ලිවිය යුතුය, අයදුම්පතට පහත ලේඛන අමුණන්න:
- රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ රක්ෂණ සහතිකය;
- අනන්‍යතාවය, පදිංචි ස්ථානය, වයස සහ පුරවැසිභාවය සනාථ කළ හැකි ලේඛන;
- සේවා කාලය තහවුරු කරන ලියකියවිලි (සේවා ස්ථාන, වැඩ පොත සහ වෙනත් අයගෙන් සහතික);
- 2002 ජනවාරි 01 දක්වා අඛණ්ඩව වසර 5 ක් සඳහා සාමාන්ය මාසික වැටුප් සහතිකය (2000 - 2001 හැර, මෙම වැටුප් සහතිකය සඳහා අවශ්ය නොවන අතර, සාමාන්ය මාසික වැටුප පුද්ගලික ගිණුම්කරණයට අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විසින් ගණනය කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ දත්ත ගබඩාවේ දත්ත);
- අවසාන නම, මුල් නම, අනුශාසනාව (ඇත්නම්) හි වෙනස්කම් සනාථ කරන ලියකියවිලි;
- හමුදා විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගත් හමුදා සේවා කාලය හෝ වෙනත් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ සේවා ස්ථානයෙන් සහතිකයක්;
අයදුම්පත සිවිල් විශ්රාම වැටුප ලබා දීමේ ක්රමය ද සඳහන් කළ යුතුය.
සිවිල් විශ්රාම වැටුපකට මාරු වන්න
2012 ජනවාරි සිට මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සාමාන්යයෙන් 70 ... 80% කින් වැඩි කිරීම - මෙය සතුටුම සිදුවීමයිස්වාධීන රාජ්යයක් ලෙස (1991 සිට) රුසියාවේ පැවැත්මේ මුළු කාලය සඳහා හමුදා විශ්රාමිකයින්ගේ ජීවිතයේ.
එහෙත්, අද දින ලබන හෝ අනාගතයේ දී හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අදහස් කරන බොහෝ දෙනෙකුට යම් සැකයක් තිබේ: හමුදා විශ්රාම වැටුප් 70.80% කින් පමණක් වැඩි කළ අතර හමුදා භටයන්ගේ මුදල් දීමනාව 2.5...3 ගුණයකින් වැඩි කළේ ඇයි?මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම 70 ... 80% - එය ගොඩක් හෝ ටිකක්, එය හොඳද නැද්ද? තවද, ඊළඟ ප්රශ්නය වහාම පැන නගී, සහ හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් දීමනාවෙන් අවම වශයෙන් 40%ක් ලැබෙන්නේ කවදාද?
සියලුම හමුදා නිලධාරීන් සඳහා මෙම වැදගත් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සෙවීම අපි දිගටම කරගෙන යන්නෙමු.
2010 අප්රේල් 22 වන දින Rossiyskaya Gazeta සමඟ විශේෂ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී, මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය ආරක්ෂක අමාත්ය Vera Chistova සඳහන් කළේය. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් කම්කරු විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීමේ ගැටලුව.සම්මුඛ සාකච්ඡාවෙන් උපුටා ගැනීමක්: “... නිල සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, 2010 අප්රේල් 1 වන විට, රටේ සාමාන්ය ශ්රම විශ්රාම වැටුප රුබල් 8.2 දහසක් වන අතර අපගේ ප්‍රවීණ හමුදා නිලධාරීන් සාමාන්යයෙන් උපයා ගන්නේ 8 දහසක් පමණි. අවාසනාවකට මෙන්, ඔවුන් ඔවුන්ගේ සිවිල් සගයන්ට වඩා දුප්පත් වී ඇත. පසුගිය වසර අවසානයේදී අපි නැවත නැවතත් සියලු බලධාරීන්ට ඒ බව වාර්තා කළා මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සිට ශ්රමය දක්වා දැවැන්ත සංක්රමණයක් ආරම්භ විය. මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ගේ සමාජ ආරක්ෂණයේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, මෙය භයානක ප්රවණතාවයකි. »
නියමය " භයානක ප්රවණතාවක්"දැනට පවතින තත්වය සඳහා ඉතා මෘදුයි. අපි බලමු ඇයි කියලා. මිලිටරි හා සමාන විශ්රාමිකයින්ගේ සාමාන්ය සේවා කාලය වසර 30 ක් පමණ වේ (රොස්ස්ටැට් වලට අනුව, සාමාන්යයෙන් විශ්රාම වැටුප් වලින් 81% ක් ගෙවනු ලබන අතර, ඒ අනුව, හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගේ සාමාන්ය සේවා කාලය වසර 30 කට වඩා වැඩි ය.
සාමාන්යයෙන් වසර 3 ... 5 ක් වුවද, බොහෝ සෙබළුන්ට මනාප සේවා කාලය ඇති බව සැලකිල්ලට ගනිමින්, හමුදා විශ්රාමිකයින්ගේ සාමාන්ය දින දර්ශන සේවා කාලය අවුරුදු 25 ... 27 කි. එනම් සාමාන්ය වයස අවුරුදුවිශ්රාමිකයා අවුරුදු 45 නොඉක්මවිය යුතුය. කම්කරු විශ්රාම වැටුපක් (පිරිමි) ලැබීමට පෙර ඉතිරි අවුරුදු 15 තුළ, බොහෝ හමුදා විශ්‍රාමිකයන් හමුදාවේ දිගු සේවයකට වඩා සිවිල් විශ්රාම වැටුපක් උපයා ගන්නා බව පෙනේ!
මේ අනුව, මිලිටරියේ සිට කම්කරු විශ්රාම වැටුප් දක්වා දැවැන්ත සංක්‍රමණයක ප්‍රවනතාවය හුදෙක් තැතිගන්වන සුළු නොව තීරනාත්මක ය(සමහර විට ව්යසනකාරීද?). විශ්රාම වැටුප සිවිල් ජීවිතයේ විශාල වන අතර එය වේගයෙන් උපයා ගත හැකි බව ඔහු දන්නේ නම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්හි සේවය කිරීමට කැමති කවුද?දැන ගැනීම සිත්ගන්නාසුළු වනු ඇත: 2012 ජනවාරි මාසයේ සිට මිලිටරි විශ්රාමිකයින් කම්කරු විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීමේ ක්රියාවලිය සම්පූර්ණයෙන්ම නතර කර තිබේද නැද්ද? අපගේ වෙබ් අඩවියේ මීළඟ සමීක්ෂණවලින් එකක් මෙම ගැටලුව සඳහා කැප කරනු ඇත.
අද අපේ රටේ සමස්තයක් වශයෙන්, සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප සහ සාමාන්ය වැටුප අනුපාතයරාජ්ය සේවකයින් සඳහා, එය සාමාන්යයෙන් 25% නොඉක්මවන (ලෝක කම්කරු සංවිධානය අවම වශයෙන් 40-70% නිර්දේශ කරයි). යොමුව සඳහා: 2000 දී සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප සාමාන්ය වැටුපට අනුපාතය 30…35% කි.
කෙසේ වුවද සිවිල් සේවකයින් (සිවිල් නිලධාරීන්) තමන්ටම ව්යතිරේකයක් සාදා ඇත. ඔහුගේ "හානිකර සහ දුෂ්කර" රැකියාවේ වසර 15 ක් වැඩ කිරීමෙන් පසු, ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් 45% ක විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට සහතික වේ.ඔවුන් විශ්රාම යන විට ඔවුන් සතුව තිබූ බව (මෙම වැටුප නිලධාරියා සේවය කළ මුළු කාලය සඳහා සාමාන්‍යයට වඩා වැඩි බව සලකන්න). "ජනතාවට සේවය" පිළිබඳ අත්දැකීම් වසර 15 ඉක්මවන්නේ නම්, මෙම අනුපාතය ක්රමයෙන් (වසරකට 3% කින්) 75% දක්වා වැඩිවේ.
අපේ රටේ ආරක්ෂාව පසුබිමේ කොතැනක හෝ තිබෙන බව පෙනේ.නමුත් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ගැටළු ඉක්මනින් විසඳනු ලැබේ: පතල කඩා වැටුණි (මෙය බරපතල ඛේදවාචකයකි, නමුත් පතල් ඉදිකිරීම ආරම්භ වී වසර සිය ගණනක් තිස්සේ මෙය නිතිපතා සිදුවෙමින් පවතී) - සාමාන්ය පතල් කම්කරුවෙකුට (හෝ ඔහුගේ පවුලට) පොරොන්දු වේ (V.V. Putin) 2012 ට පෙර කර්නල්වරයෙකුට වඩා විශ්රාම වැටුපක්. ඔහු සිවිල් සේවයට ඇතුළු වූවා නම්, විශ්රාම වැටුප RF සන්නද්ධ හමුදාවල සේවයට වඩා කලින් සහ වැඩි වනු ඇත. වසර 20 ක් තිස්සේ කොන්ත්රාත් සොල්දාදුවන් සහ සැරයන්වරුන් ලෙස සේවය කර ඇති මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට වඩා බොහෝ නගරවල ඔවුන් දැනටමත් වැඩි විශ්රාම වැටුප් ලබාගෙන ඇති අතර, වෛද්යවරයෙකු හෝ ගුරුවරයෙකු වීම ඊටත් වඩා හොඳය. අපි හමුදා විශ්රාමිකයින් නියෝජිතයින් සමඟ සංසන්දනය නොකරමු (සියල්ලට පසු, මහජන නියෝජිතයින්!), ඊටත් වඩා පුද්ගලික අංශය සමඟ, වැටුප් සහ විශ්රාම වැටුප් කම්කරුවන්ගේ කුසලතා, හැකියාවන් සහ ව්‍යාපාරික ගුණාංග මත රඳා පවතින අතර තේරුම් ගත හැකි සීමාවන්ට සීමා නොවේ. අයවැය විශ්‍රාමිකයන් සඳහා...
2011 අවසානය වන විට වර්ධනය වූ අපේ රටේ හමුදා විශ්රාම වැටුප් මට්ටම සමඟ එවැනි තත්වයක් සෝවියට් වසරවල ද නොතිබුණි. නිදසුනක් වශයෙන්, එකතැන පල්වෙන 70 ගණන්වල මේජර් ජෙනරාල්වරයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප මසකට රුබල් 350 ක් වූ අතර කර්නල්වරයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප රුබල් 250 කි. මෙම රූබල් 250ම ඉහළ වැටුප් ලබන නගර (ප්රාදේශීය) නිලධාරියෙකුගේ වැටුපට (සහ රූබල් 130 ට සමාන වූ විශ්රාම වැටුප නොවේ!) අනුරූප විය! (නගර (ප්රාදේශීය) පරිපාලන අමාත්යවරයාගේ නවීන සංකල්ප අනුව).
නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා කැප වූ ගීතමය අපගමනය
පර්ම් හි, නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් හිටපු නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සමඟ කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කළහ. සහ එය හැරෙනවා තුන්සියයක්හිටපු නිලධාරීන්ට ජෙනරාල්වරුන්ට වඩා විශ්රාම වැටුප් ලැබේ (2012 ජනවාරි දක්වා).
අපේ රටේ එවැනි කලාප සහ ප්රදේශ බොහොමයක් තිබේ. සිවිල් නිලධාරීන්ගේ එතරම් ඉහළ වැටුප් සමඟ (උදාහරණයක් ලෙස, 2005 ආරම්භයේදී ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව මිලියන 1 මිලියන 318,600 ක් විය), උපචිත විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ජෙනරාල්වරුන්ට අනුරූප වන තනතුරු දුසිම් ගුණයකින් වැඩි බව පෙනේ. සන්නද්ධ හමුදාවල.
යොමුව සඳහා:සමස්ත සෝවියට් සංගමය තුළ, 2005 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නිලධාරීන් මෙන් අඩක් සිටියහ: 1990 දී, සෝවියට් සංගමය තුළ නිලධාරීන් 663,000 ක් සිටියහ.
... ප්රාදේශීය ආන්ඩුවේ සමාජ ආරක්ෂණ හිටපු ඇමතිනී ගලීනා ස්වෙට්කිනාට සෝවියට් සංගමයේ වීරයා වන අයිවන් වැනිච්කින් මෙන් දෙගුණයක් විශ්රාම වැටුපක් ලැබේ. ඔහු තම ටැංකි නාශක තුවක්කුවෙන් Dnieper තරණය කළේය. අල්ලා ගත් භූමියේ ඔහු දින දහඅටක් ප්‍රහාරවලට එරෙහිව සටන් කළේය. එකෙක් පමණක් ඉතිරි විය. වැනිච්කින් ෂෙල් වෙඩිල්ලෙන් කම්පනයට පත් වූ අතර පොළොවෙන් වැසී ගියේය. ඔවුන් එය හාරා බැලූ විට, ඔවුන් සිතුවේ එය කුලී නිවැසියෙකු නොවන බවයි. නමුත් ඔහු බේරුණා, වීරයෙක් ලැබුණා. ඔහු සහ ඔහුගේ මිතුරන් ගැන, "බටලන්ද ගිනි ඉල්ලයි" ලියා ඇත.
වැනිච්කින්ට සුපුරුදු විශ්රාම වැටුප සහ සෝවියට් සංගමයේ වීරයෙකු ලෙස 25 දහසක් ලැබේ. සහ කලාපීය වැදගත්කමකින් යුත් හිටපු නිලධාරියා වන ස්වෙට්කින් 50 ක් පමණ වේ ... යුධ පිටියේ ලේ වැගිරවූ හෝ දින ගණනක් යන්ත්‍රවලින් ඉවත්ව නොගිය යුද ප්‍රවීණයන්ට සහ නිවසේ ඉදිරිපස සේවකයින්ට එවැනි විශ්රාම වැටුපක් ගැන යමෙකු පවසන්නේ කෙසේද?
... සමාරා පළාත් ඩූමා හි නියෝජිතයින්ට රූබල් 20 සිට 30 දහසක් දක්වා නියෝජ්ය සහ සාමාන්ය ජ්යෙෂ්ඨත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් විශ්රාම වැටුපක් ඇති අතර, පිරිමි ළමයෙකු ලෙස යුද සමයේදී යන්ත්‍රය අසල සිටි හිටපු ටර්නර් අයිවන් ගොන්චරොව් සහ අවුරුදු 53 ක්, මාස 6 ක්, දින 8 ක් වැඩ කළා, දෙවන කණ්ඩායම ආබාධිත බවට පත් විය - රුබල් 5.5 දහසක් ලැබේ. අඩුම ගානේ බෙහෙත් වලටවත් ඇති වෙන්න වැඩි කරන්න කියලා. නිෂ්ඵලයි. ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප වැඩි කිරීම රුසියානු ආර්ථිකයට අහිතකර බවත්, උද්ධමනයේ පියාසර රෝදය කැරකෙන බවත්, එය සෑම කෙනෙකුටම නරක බවත්, වැඩිවීම නිසා සෑම කෙනෙකුම ඔහුට ආචාරශීලීව පැහැදිලි කරයි - මුදල් ඇමති කුඩ්‍රින්ගේ සිට විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයෙකු දක්වා. සාමාන්යයෙන් රටේ විශ්රාම වැටුප් සියයට 20ක් තරම්... තම විශ්රාම වැටුප දෙසට සංවාදය හැරෙන විට හුරුපුරුදු නිලධාරීන් දෑස් මගහැර නිහඬව සිටින්නේ මන්දැයි තේරුම් ගත හැකිය.. රාජ්යය පමණක් නොව, ඔවුන් විසින්ම ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික වැඩ ජීවිතයේ අවසාන රහස ආරක්ෂා කරති.
2000 සිට සාමාන්ය සිවිල් කම්කරු විශ්රාම වැටුප් වර්ධනය දෙස බලමු (Rosstat සහ PFR). ඒ අතරම, සාමාන්ය මහලු ශ්රම විශ්රාම වැටුප රෝහලක සාමාන්ය උෂ්ණත්වයට සමාන බව අප අමතක නොකළ යුතුය, එබැවින් එයට රාජ්ය සේවකයින්, සිවිල් සේවකයින් (නිලධාරීන්) සහ පෞද්ගලික අංශයේ විශ්රාම වැටුප් ඇතුළත් වේ.
වගුව 1. මහලු ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙහි සාමාන්ය ප්රමාණය සහ 2012 දී ඔවුන්ගේ වර්ධනය පිළිබඳ අනාවැකිය
01.01.2000
01.01.12
01.02.12
01.04.12
ශ්රම විශ්රාම වැටුප ප්රමාණය, අතුල්ලන්න.
2000 සිට සෙබළුන් සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් වර්ධනය අපි විශ්ලේෂණය කරමු. 2012 දී හමුදා විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සපයා නැත, එබැවින් 2012 දී හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප ජනවාරි මාසයේ දී මෙන් ම පවතිනු ඇත.
2012 දී සාමාන්ය මිලිටරි විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ අපගේ වෙබ් අඩවියේ සමීක්ෂණයේ ප්රතිඵල මත පදනම්ව "ඔබේ හමුදා විශ්රාම වැටුප 2012 ජනවාරි සිට කොපමණ වැඩි වී තිබේද?". 2012 ජනවාරි 1 වැනිදා සිට හමුදා නිලධාරීන්ගේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප වැඩිවීම 70 ... 80% ක් වූ අතර එය අපේ රටේ නායකයින් කලින් පොරොන්දු වූවාට වඩා වැඩි ය.
වගුව 2. 2000 සිට 2012 දක්වා හමුදා නිලධාරීන්ගේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප (රූබල්).
01.01.04
01.01.08
01.01.11
01.04.11
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය, අතුල්ලන්න.
කෙටි නිගමන.
1. 2000 දී සාමාන්ය හමුදා විශ්රාම වැටුප් ශ්රමය මෙන් තුන් ගුණයක්.
2. 2010 දී හමුදාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් සිවිල් වැසියන්ට හසු විය.
3. 2012 දී සාමාන්ය මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සිවිල් විශ්රාම වැටුප් ඉක්මවා යයි 1.65 වාරයක් (65% කින්). මෙය බලධාරීන් අපට පොරොන්දු වූවාට වඩා වැඩි ය (30...40%).
4. 2012 දී, පුද්ගලික සහ සැරයන් (කොන්ත්රාත් හමුදා) සඳහා සාමාන්ය මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සිවිල් විශ්රාම වැටුප් වෙත ළඟා විය.
5. ශ්රම විශ්රාම වැටුප් ප්රතිශතය සහ වැටුප්රාජ්‍ය සේවකයින් 25% ක පමණ මට්ටමක පවතී (හමුදා විශ්රාම වැටුප් සහ හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැටුප් ඊටත් වඩා පහළ මට්ටමක පවතී - 20%), 2004 සිට විශ්රාම වැටුප් හා වැටුප් අනුපාතය 45 ... දක්වා මට්ටමක පවතී. වයස අවුරුදු 25 යි. නව නීතිවල දක්වා ඇති මූලධර්මවලට අනුව නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප්වලට සමීප වීමට සහ අවම වශයෙන් 40% ක හමුදා විශ්රාම වැටුප් සහ හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් දීමනා අනුපාතයක් ලබා ගැනීමට අපට තවත් වසර 23 ක් බලා සිටීමට සිදුවනු ඇත. එනම්, වර්තමාන හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගෙන් අතිමහත් බහුතරයකට, අවාසනාවකට මෙන්, සම්පූර්ණ විශ්රාම වැටුපක් දැකීමට ජීවත් වීමට නොහැකි වනු ඇත.
අදහස් දක්වන්න.ෆෙඩරල් සහ, විශේෂයෙන්ම, කලාපීය මට්ටම්වල සිවිල් නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ ප්රමාණය සහ මූලධර්ම අතිරේක සලකා බැලීම අවශ්ය වේ.
සිවිල් හෝ හමුදා විශ්රාම වැටුපට ප්‍රතිචාර 15ක්, වඩා හොඳ කුමක්ද?
නිකොලායි: 01/15/2011
මම ඉයුජින් සමඟ සම්පුර්ණයෙන්ම එකඟ වෙමි. අපේ රටේ සිදුවන දේ මනසට නොතේරේ. සහ සෑම දෙයක්ම පැමිණෙන්නේ ... "එක්සත් රුසියාව" ... මම හමුදා විශ්රාමිකයෙක්, මම ඇෆ්ගනිස්ථානයේ සිටියෙමි, මට වසර 26 ක සේවා කාලයක් තිබේ, සහ ප්රතිඵලය කුමක්ද? නමුත් කිසිවක් නැත. එක්සත් ජනපදයේ හමුදා විශ්රාමිකයෙකු කොපමණ මුදලක් උපයනවාද යන්න මම අන්තර්ජාලයෙන් බැලූ අතර ඔහුගේ පුටුවෙන් වැටුණා. අපගේ මුදල් සමඟ - රූබල් 75 දහසක් - අපට අත්තික්කා ගෙඩියක් නොවේ, එවිට අපට එය එසේ ලැබේ. “සාධාරණ රුසියාව” සහ එහි සමාන අදහස් ඇති අය අපට පක්ෂව කොපමණ කතා කළත්, ඔවුන්ගේ උත්සාහයන් “එක්සත් රුසියාව” විසින් කපා හරිනු ඇත, ඔවුන්ගෙන් තවත් බොහෝ දෙනෙක් සිටින අතර ඔවුන් ඡන්දය දෙන්නේ එයට ප්‍රයෝජනවත් වන ව්‍යාපෘති සඳහා පමණි. . හොඳයි, කිසිවක් නැත, මැතිවරණය ළඟදීම පැමිණේ, අපි බලමු පුළුල් රයිඩින් බ්‍රීච් ඇත්තේ කාටද යන්න (චිත්‍රපටයේ එක් වීරයෙක් පැවසූ පරිදි). අපි නව ජනාධිපතිවරයෙකු සහ අගමැතිවරයෙකු තෝරා ගන්නා තුරු, කිසිම තේරුමක් නැත, ඔවුන් වාචිකව පොරොන්දු වේ.
ඉන්ගා: 02/27/2011
තේරී පත්? ඔවුන් සමාන වනු ඇත, හෝ යෙල්ට්සින් හෝ ගොර්බචෙව් මෙන් - රාබු අශ්ව කරල් පැණිරස නොවේ!
ලියොනිඩ්: 01/25/2011
අපේ රටේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව ක්රියාත්මක වන්නේ පුරවැසියන්ගේ සමානාත්මතාවය (අයිතිවාසිකම් වැඩි එකා හරි) අනුව නොවේ. ප්රවීණයන්ගේ සහ විශ්රාමිකයින්ගේ තත්වය රටේ නායකත්වයට සැමවිටම ප්‍රමුඛතාවයක් බව පවසන විට පුටින් බොරු කියයි. රටේ වත්මන් නායකත්වයේ සහ නියෝජ්ය නායකයින්ගේ ප්‍රමුඛතාවය සැමවිටම පැවතියේ සහ වනු ඇත්තේ ඔවුන්ගේ යහපැවැත්ම සහ නිලධාරීන්ගේ යහපැවැත්ම වැඩි කිරීමයි. නිලධාරීන්ගේ වැටුප් හා විශ්රාම වැටුප් මෙයට සාක්ෂි දරයි.
ඇනටෝලි: 01/31/2011
නිලධාරීන් අතර සිත්ගන්නා දර්ශනයක් වන්නේ සෑම දෙයක්ම සාමාන්‍යකරණය කිරීමේ පුරුද්දයි. හමුදාවේ සහ ඔවුන්ට සමාන විශ්රාම වැටුප 7 දහසකට වඩා වැඩි බව ඔවුන් රට පුරා විකාශනය කළහ. හොඳ නිදහසට කරුණක්. සහ අවම වශයෙන් ආරම්භ නොකරන්නේ මන්ද? 2010 එකතු කිරීම් සැලකිල්ලට ගනිමින් විශ්රාම වැටුප 5 දහසක් පමණ වේ. නමුත් සෑම පුරවැසියෙක්ම පුද්ගලයෙකු වන අතර ඔහුට මෙම සාමාන්ය සංඛ්යා ලේඛන අවශ්ය වන්නේ ඇයි. ඒ ආකාරයෙන්ම, සෑම කෙනෙකුම පාහේ සාමාන්ය ගණනය කරයි, වැටුප් සහ රටේ ආර්ථිකය පොදුවේ.
මෙය යථාර්ථයේ සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් ලබා නොදෙන බරපතල වැරැද්දකි. නමුත් එය ඇතැම් කවයන් සඳහා වාසිදායක බව පෙනේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අවම වශයෙන් ආරම්භ නොකරන්නේ මන්ද? ඉදිරියට යා යුතු නිශ්චිත කරුණක් (මුළු රටේම තත්වය පිළිබඳ නොපැහැදිලි අදහසක් ලබා දෙන පාවෙන ලක්ෂ්‍යයක් වෙනුවට) ඇත. මේක අපේ රජයට ප්‍රශ්නයක් - උත්තර දෙනවද?
ඇලෙක්සැන්ඩර්: 02/15/2011
2011 පෙබරවාරි 01 දින සිට සාමාන්ය සිවිල් කම්කරු විශ්රාම වැටුප රුබල් 8886 ක් විය. හමුදා විශ්රාමිකයින් විවේක ගනිමින් සිටිති. "මගේ පියා ඔහුගේ මරණයට පෙර මෙසේ පැවසීය: "අබ්දුල්ලා, මම දුප්පත් මිනිසෙකු ලෙස මගේ ජීවිතය ගත කළෙමි, දෙවියන් වහන්සේ ඔබට මිල අධික වස්ත්‍රයක් සහ ඔබේ අශ්වයාට අලංකාර පටික් එවන ලෙස මට අවශ්‍යය." මම බොහෝ වේලාවක් බලා සිටියෙමි, පසුව දෙවියන් වහන්සේ පැවසුවේ: "ඔබ නිර්භීත හා ශක්තිමත් නම් අශ්වයෙකු පිට නැගී ඔබට අවශ්ය දේ ගන්න." කාන්තාරයේ සුදු හිරු
ලුතිනන් කර්නල් ගරීව්: 02/21/2011
හමුදා විශ්‍රාමිකයන්!
ඕනෑම නීත්‍යානුකූල මාර්ගයකින් ඔබේ විශ්රාම වැටුප වෙනුවෙන් සටන් කිරීමට කාලයයි!
1. කිසිම තත්වයක් යටතේ V. Putin හෝ D. Medvedev ට ඡන්දය දෙන්න එපා!
2. නැවතත් විරෝධතාවයක් සහ විරෝධතාවක්! සංවිධානාත්මක පෙළපාලි සහ රැලිවලට යාම දක්වා!
විශ්රාම වැටුප සකස් කරන පදනමට ඇතුළත් නොවන විවිධ දීමනා සූක්ෂ්ම ලෙස භාවිත කරමින් බලධාරීන් හිතාමතාම අපට අමතර විශ්රාම වැටුප් නොගෙවූහ. V. පුටින් නිහතමානීව මෙම සමච්චල් කිරීම "විකෘති කිරීම්" ලෙස හැඳින්වීය. ඔහුටම එයට කිසිම සම්බන්ධයක් නැතිවාක් මෙන්! අඟහරු එය කළා වගේ! ඔහු, එතරම් හොඳ යැයි කියනු ලබන, දැන් එය සමඟ පොරබදමින් සිටී! දැන්, යමෙකුට, 70% පවා "විශිෂ්ට" දීමනාවක් ලෙස පෙනෙනු ඇත! 25% ක මිලිටරි සහ සිවිල් විශ්රාම වැටුප් අතර වෙනස හුදෙක් "යුක්තියේ උස" වේ!
තවත් නවීන රැවටීමකට හසු නොවන්න! ...
යූරි: 02/27/2011
මම සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟයි, එක්සත් රුසියාව මැතිවරණවලදී අපගේ ඡන්ද ලබා නොගත යුතුය. උන්ට කතන්දර එපා වෙලා. ඔවුන්ගේ ආකල්පයට අපගේ ප්‍රතිචාරය ප්රමාණවත් විය යුතුය.
ඇන්ඩ්රේ: 02/22/2011
ඉහත සියල්ල සත්‍ය වේ! නමුත් දේවල් තවමත් පවතී! අපිම තමයි ඔවුන්ට බලයට එන්න දුන්නේ. මට ඕන තරම් තරහෙන් දත්මිටි කන්න පුළුවන්, නමුත් මට කිසිම දෙයක් හදන්න බැහැ. ඇත්ත වශයෙන්ම ඡන්දය දෙන්න " එක්සත් රුසියාව“මම නැහැ, නමුත් වටපිට බලන්න - විශාල වශයෙන්, තරුණයින්ට එය කමක් නැත, එය පානය කිරීමට යමක් වනු ඇත, ඔවුන් සිවිල් විශ්රාමිකයින්ට රුබල් 200 කින් වැඩි කිරීමේ ස්වරූපයෙන් අත් පත්‍රිකාවක් විසි කළ අතර ඔවුන් සතුටු වෙති. , සහ රූපවාහිනියේ පවා ඔවුන් අපි කොතරම් හොඳින් ජීවත් වෙනවාද කියා පෙන්වයි. එබැවින් ප්රධාන කොටස තවමත් මෙම එක්සත් රුසියානු සාමාජිකයින් සඳහා වනු ඇත…
ඔලෙග් ඇලෙක්සෙවිච්, රක්ෂිත කර්නල්. : 2011.02.22
ඉතා හොඳ ලිපියක්. සෑම දෙයක්ම නිවැරදිව ලියා ඇත. නිශ්චිත උදාහරණ, නම් සහ අංක සමඟ. එවැනි ලිපි වහාම ජනාධිපතිවරයාගේ, රජය, ආරක්ෂක අමාත්යාංශය සහ නඩු පවරන්නන්ගේ වෙබ් අඩවියට යැවිය යුතුය - ඔවුන්ට එය කියවීමට ඉඩ දෙන්න - සමහර විට ඔවුන්ට ලැජ්ජාවක් දැනෙනු ඇත. සිවිල් හෝ මිලිටරි (රාජ්යය) තෝරා ගත යුතු විශ්රාම වැටුප සම්බන්ධයෙන්, නීතීඥයෙකු ලෙස මම දැනට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති දෙකක් ඇති බව කියමි - "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" සහ "කම්කරු විශ්රාම වැටුප් මත" සහ එක් නීතියක් බැහැර නොකරයි. අනෙක්. 2007 දී මිලිටරි විශ්රාමිකයින් (මෙතැනට පැමිණි නිලධාරීන් ඇතුළුව, ඔවුන් නොමැතිව එය කෙසේ විය හැකිද, පොදුවේ ගත් කල, “රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතිය යටතේ දිගු සේවයක් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ලබන සියලුම දෙනා - විනිසුරුවන්, නඩු පවරන්නන්, නියෝජිතයන් යනාදිය වුවද. එය නඩු පවරනු ලැබුවේ හමුදා විශ්රාමිකයෙකුට ය - ඔහුට දෙවියන්ගේ ආශිර්වාදය සහ අප සැමගෙන් බොහෝ පිං) ඔවුන් නඩු දැම්මා (ව්‍යවස්ථා අධිකරණයට යාමට පවා සිදු විය - රටේ නායකයින්ට ලැජ්ජයි!) සමඟ ලැබීමේ අයිතිය (සහ නොවේ) තේරීම, පෙර පරිදිම) මිලිටරි (රාජ්ය) විශ්රාම වැටුපක් සහ ශ්රමය සමඟ (යම් හේතුවක් නිසා රක්ෂණ කොටස පමණක් - සම්පූර්ණ නොවන්නේ මන්දැයි ද පැහැදිලි නැත - ඔබ සිවිල් ජීවිතයක් තුළ කොපමණ මුදලක් උපයන්නේද - ඔබට එතරම් මුදලක් ලැබේ. ෆෙඩරල් නීතියට "කම්කරු විශ්රාම වැටුප් මත").
අපි සාමාන්ය නීති අනුගමනය කරමු - ඔබ කියවන විට, සියල්ල නිවැරදි හා සාධාරණ බව පෙනේ - එවිට නිලධාරීන් චර්නොමිර්ඩින්ට අනුව සියල්ල විකෘති කරනු ඇත - ඔවුන්ට හොඳම දේ අවශ්ය වූ නමුත් එය සෑම විටම මෙන් විය. මෙම මට්ටම් කිරීම ප්රමාණවත්ය! අවශ්ය වන්නේ අමුද්‍රව්‍ය කතිපයාධිකාරීන් නොව ශ්‍රමයේ කතිපයාධිකාරීන් මතු කර අවසානයේ යුක්තිය පිළිබඳ මූලික මූලධර්මය ඉටු කිරීමට පටන් ගැනීමයි - එක් එක්කෙනාගෙන් ඔහුගේ හැකියාව අනුව ඔහුගේ කාර්යය අනුව. මිනිසෙක් වයස අවුරුදු 18 දී හමුදාවට ගියේය - නියමිත අවුරුදු 20-30 දක්වා සේවය කළේය - යහපත් හමුදා විශ්රාම වැටුපක් සම්පූර්ණයෙන් ලබා ගන්න (ආයුධවල ක්රියාකාරී සගයන්ගෙන් 50-85%, සහ කිසිදු උපක්‍රමයක් නොමැතිව - විවිධ අමතර ගෙවීම්, බෝනස් සහ වැඩි කිරීම් , නමුත් අපේක්ෂා කළ පරිදි - නව පෙනුමක් ඇති හමුදාවක නම්, කර්නල්වරයෙකුට රුබල් 150,000 ක් ලැබෙනු ඇත - මෙය නේටෝ කර්නල්වරයෙකුට වඩා 3 ගුණයකින් අඩුය, නමුත් මහත නොවේ, එබැවින් විශ්රාමික රුසියානු කර්නල්වරයෙකුට පිළිවෙලින් රුබල් 75,000-127,000 ලැබිය යුතුය. .
ඔබට සිවිල් වැසියෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම් - කරුණාකර වැඩ කරන්න - ඔබ අවම වශයෙන් වසර පහක් සේවය කර ඇත (අවශ්ය ශ්රම රක්ෂණ පළපුරුද්ද ලබා ඇත) - අවුරුදු 60 කට පසු විශ්රාම විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගන්න (පිරිමි සඳහා, කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55) සහ චර්මච්ඡේදනය නොකළ දැන් - නමුත් සම්පුර්ණයෙන්ම, "ශ්රම විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියට අනුව ඔබ වැඩ කරන වසර කීයක් උපයා ඇත්ද සහ ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබ වෙනුවෙන් සැබෑ රක්ෂණ වාරික කොපමණ අඩු කර තිබේද යන්න. එවිට පුද්ගලයෙකුට පූර්ණ විශ්රාම වැටුප් දෙකක් තිබිය යුතුය - එකක් "රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" ෆෙඩරල් නීතියට අනුව සේවා කාලය සඳහා, මෙම නීතියට අනුව සම්පුර්ණයෙන්ම සුචිගත කළ යුතු අතර, දෙවැන්න - සම්පූර්ණ ශ්රම විශ්රාම වැටුපක් ( රක්ෂණ කොටස සහ මූලික සහ අරමුදල් යන දෙකම ) ෆෙඩරල් නීතියට අනුව “ශ්රම විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ”, සියලුම සිවිල් විශ්‍රාමිකයන් මෙන් මෙම නීතියට අනුව සම්පුර්ණයෙන්ම සුචිගත කළ යුතුය. එවිට සෑම දෙයක්ම නීතියට හා යුක්තියට අනුව සිදුවනු ඇත.
වර්තමාන මට්ටම් කිරීමත් සමඟ, වැඩ නොකළ සහ සේවය නොකළ අයට සේවය කළ අයට සමාන මුදලක් ලැබෙන අතර පසුව සිවිල් ජීවිතයේ තවත් අවුරුදු 15-20 ක් වැඩ කළ බව පෙනේ. එතකොට අපි පුදුම වෙනවා - ඇයි අළු වැටුප්, ඇයි තරුණයින්ට සේවය කිරීමට හෝ වැඩ කිරීමට අවශ්ය නොවන්නේ. සේවය කිරීමට සහ වැඩ කිරීමට දිරිගැන්වීම් නොමැත. අද එය විකාරයක් බවට පත්වේ - පුද්ගලයෙකුට මුදල් තිබේ නම්, උදාහරණයක් ලෙස, බැංකු කිහිපයක තිබේ නම්, ඔහුට තැන්පතු ගිවිසුම් නියමයන්ට අනුව සියලුම බැංකු වලින් ලාභාංශ ලැබේ, ඒවායින් එකක් තෝරා ගැනීමට නොවේ, හෝ එක් බැංකුවක සම්පූර්ණයෙන්ම , සහ අනෙක් ඒවායින් කොටසක් පමණි. එබැවින් එය ශ්රම ක්රියාකාරකම් වලදී ද, සෑම දෙයක්ම අවංක හා විනිවිද පෙනෙන විය යුතුය - උපයා ඇත රාජ්ය විශ්රාම වැටුපසේවා කාලය සඳහා - හොඳින් සිදු කර ඇත, එය සම්පූර්ණයෙන් ලබා ගන්න, ශ්රම විශ්රාම වැටුපක් උපයා ඇත - හොඳින් කර ඇත, ඔබ කොපමණ උපයා ඇත්දැයි සම්පූර්ණයෙන් ලබා ගන්න.
ඇත්තටම රටේ නායකත්වයට මේක තේරෙන්නේ නැද්ද - අමාරුවෙන් - මුන් ඔක්කොම නීතිඥයෝ. ඔවුන් තේරුම් ගන්නේ නම්, නමුත් කම්කරු සබඳතා ක්ෂේත්‍රයේ මූලික යුක්තිය යථා තත්වයට පත් කළ නොහැකි නම්, ඔවුන් ඔවුන්ගේ සෘජු නිල රාජකාරි සමඟ කටයුතු නොකරයි. තවද මෙය වෘත්තීය නොහැකියාවකි. විශ්රාම යාමට කාලයයි - වරප්‍රසාද ලත් නිලධාරියෙකු නොවේ, නමුත් එය පෙර සෝවියට් සමාජවාදී සමූහාණ්ඩුවේ මෙන් (අද එය හැරෙනවා - ඔබ කලාපයේ ප්රධානියා නම්, ඔබට කර්නල් - බලසේනා අණ දෙන නිලධාරියෙකු - 26 වැටුප් වැනි විශ්රාම වැටුපක් තිබිය යුතුය. වර්ගය). අවසාන වශයෙන් ශ්‍රේණිගත කිරීම් වගුවක් සාදා එය පොදු වසමෙහි ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට කාලයයි, එවිට මිනිසුන්ගේ සේවකයන්ට කොපමණ ප්‍රමාණයක් ලැබේද, මාතෘ භූමියේ ආරක්ෂකයින්ට කොපමණ ප්‍රමාණයක් ලැබේද, නීතියේ භාරකරුවන් කොපමණ දැයි ජනතාව දැන ගනී. එතකොට සමහර විට නිලධාරි තන්ත‍්‍රය 4 ගුණයකින් අඩු වේවි, වඩා හොඳයි, නමුත් හොඳයි (පසුගිය අවුරුදු 20 තුළ හමුදාව සමඟ කළා වගේ - ඔවුන් එය මිලියන 5 සිට 1 දක්වා අඩු කළා - ඔව්, අපට කමක් නැහැ, නිලධාරීන් සහ සියලු දෙනාම පමණයි. අනෙකුත් රාජ්ය සේවකයින්, කරුණාකර USSR හි ඔවුන්ගේ සංඛ්යාවට සාපේක්ෂව 5 ගුණයක් අඩු කරන්න). ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය, ජර්මනිය, ප්‍රංශය, ඉතාලිය, කැනඩාව, ඊශ්‍රායලය වැනි රටවල මෙන් හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට ද යහපත් විශ්රාම වැටුප් ලැබෙනු ඇති බව ඔබට පෙනේ. රුසියාවේ මුදල් තිබේ. අද, උතුරු අප්‍රිකාවේ සහ මැද පෙරදිග විප්ලවයෙන් පසුව, තෙල් බැරලයක මිල දැනටමත් ඩොලර් 105 කි! අපේ තෙල් ගෑස් විකුණලා සල්ලි කොහෙන්ද?
Vyacheslav Ivanovich: 03/21/2011
ඔවුන් සෑම දෙයක්ම හොඳින් වටහාගෙන ඇති අතර, මෙය වඩාත් කැරලි ගසයි. කිව යුතු තැන - ඔබේ මනසින් ඡන්දය දෙන්න! අවාසනාවකට, වෙනත් ස්ථානයක ඡන්දය දෙන විට බොහෝ දෙනෙක් සිතති. හොඳයි, ඔවුන් ඕපාදූප "කුස්සියේ ..."
ඇන්ටන්: 03/03/2011
මට අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ විශ්රාමිකයෙක්, මේජර්, රූබල් 6,000 ක විශ්රාම වැටුපක් ඇත, සහ විශ්රාම වැටුප දැන් මගේ ප්රධාන ආදායම නොවුනත්, මට සෑම දෙයක්ම සාධාරණ වීමට අවශ්‍යයි, මන්ද මම බොහෝ හමුදාවන් සහ අපගේ විශ්‍රාමිකයන් පැළඳ සිටින බව මම දකිමි. සිවිල් ජීවිතයේ නිල ඇඳුම්, කුමක් මත ඇඳුම් මිලදී ගත නොහැක. මෙම මැතිවරණවලදී, මගේ බිරිඳ සහ මම ඕනෑම කෙනෙකුට ඡන්දය දෙනවා, නමුත් එක්සත් රුසියාවට නොවේ.
levon: 03.03.2011
2011 පෙබරවාරි 22 දිනැති ඔලෙග් ඇලෙක්සෙවිච්ගේ අදහස. තේරුම් ගත හැකි, සාධාරණ සහ තර්කානුකූලව යුක්ති සහගත ය. මම සම්පූර්ණ සහයෝගය සහ අනුමත කරනවා. එවැනි අදහසක් දැක්වීම ගැන ඔබට ස්තුතියි. මම කැලැන්ඩර වසර 31 ක් සේවය කළෙමි, 59b කලාව යටතේ "ලුතිනන් කර්නල්" නිලයෙන් මාව ඉවත් කරන ලදී, එනම්, අසනීප හේතුවෙන්, 2 වන කණ්ඩායමට වලංගු නැත
මම තවත් වසර 19 ක් රක්ෂිතයේ සේවය කළ අතර විශ්රාම වැටුප් දෙකක් ලබා ගන්නා අතර එය ඔම්ස්ක් දිස්ත්‍රික්කයේ නගර පරිපාලනයේ හිටපු නිලධාරියාගේ විශ්රාම වැටුපට වඩා දෙගුණයක් අඩු හෝ ඊටත් වඩා වැඩි ය. මම කුමක් කියන්නද?
වික්ටර්: 03/13/2011
එක්සත් රුසියාව රට තුළ ඔවුන්ගේ වැඩ සඳහා මිටි කළ යුතුය, කිසිවෙකු ඔවුන්ට ඡන්දය නොදෙනු ඇත, මේ සම්බන්ධයෙන් ප්‍රචාරණ කටයුතු සිදු කළ යුතුය.
කර්නල්: 03/14/2011
හිටපු හමුදා කඳවුරු හදන්නේ කවදාද? රුසියාව සඳහා, එය ලාභදායී වන අතර අපට එතරම් බඩගිනි නොවනු ඇත. ඊයේ, ජීවත්වීම සඳහා උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවීමෙන් පසු, මම මගේ විශ්රාම වැටුපෙන් රූබල් 840 ක් වටිනා ආහාර මිලදී ගත් අතර, විශ්රාම යාමට පෙර දින 17 ක් ඉතිරිව ඇත (නිහඬ දුප්පත්කම සිදුවෙමින් පවතී). වැඩ සඳහා (මම නැවත නැවතත් ශ්රම හුවමාරුව වෙත පැමිණෙමි), මාර්ගය වන විට, උසස් අධ්‍යාපනය සමඟ, ඔවුන් කොතැනකවත් පිළිගනු නොලැබේ, ඔවුන් පවසන්නේ පැරණි එක දැනටමත් (අවුරුදු 47) බවයි. මේ සියල්ල මට පුරෝකථනය කරන්නේ අපේ පරම්පරාවට යම් ආකාරයක සමාජ අවහිරයක්, මීට පෙර, වයස අවුරුදු 45 දී, දැනටමත් අධ්‍යාපනය සහ විශිෂ්ට ජීවිතය, වෘත්තීය පළපුරුද්ද, ඔවුන් දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සහ ඉහළ තනතුරු ලබා ගත්හ, දැන් එය අනෙක් පැත්තයි - දිගු කකුල්, ආදිය ... රාජ්යය හෝ සාධාරණ "බැට්මෑන්" - උදව්. මට සාමාන්ය රැකියාවක්, වැටුපක් ... හෝ අවසානයේ මගේ සුදුසු විශ්රාම වැටුප ලබා දෙන්න, එවිට මට රාජ්ය අවශ්යතා ආරක්ෂා කරමින් රුසියාවේ වටිනා පුරවැසියෙකු ලෙස ජීවත් විය හැකිය.
Nikolai Gavrilovich: 03/21/2011
මම හමුදා විශ්රාමිකයෙක්, විශේෂ අවදානම් ඒකකවල ක්‍රියාවන්ට සහභාගිවන්නෙක්, 2 වන කණ්ඩායමේ ආබාධිත පුද්ගලයෙක්. ඔහු 1992 දී විශ්රාම ගියේය. මෙම වසර 19 තුළ, මම නිරන්තරයෙන් සොරකම් කර ඇත: ප්රතිලාභ මුදල් ඉපැයීම, සෞඛ්යයට හානි සඳහා ගෙවීම, APLK-431 පිපිරීම සඳහා ආබාධිතභාවය නොව, සාමාන්ය සිවිල්, ආදිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ප්රකාශ කිරීමට ලැජ්ජයි. ඊආර් වෙත ප්රශ්නය: ඔබට අවම වශයෙන් හෘද සාක්ෂියක් තිබේද?
එක් විශ්රාම වැටුප් වර්ගයකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු වීම
නව විශ්රාම වැටුප් ව්‍යවස්ථාව මඟින් එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු වීමට ඉඩ සලසයි.
මෙම ලිපියේ විස්තර කියවන්න.
විසින් සාමාන්ය රීතියඇති පුරවැසියන් සඳහා අපේ රටේ විශ්රාම වැටුප් පත් කිරීම විවිධ ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප් එකවර ලබා ගැනීමේ අයිතිය
විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සඳහා මෙම රීතිය ෆෙඩරල් නීතිවල දක්වා ඇත:
අවධානය.අරමුදල් සහිත විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීම නොසලකා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනයක් හෝ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් ලබා දෙනු ලැබේ.
එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු විය හැකිය, ඔවුන් දෙදෙනාම විශ්රාම වැටුප් නීති යටතේ පුරවැසියෙකු නිසා නම්, එය ස්ථාපිත කිරීමට ඇති අයිතියෙන් පසුව ඕනෑම වේලාවක කාල සීමාවකින් තොරව පැන නගී.
වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීම සඳහා ප්රධාන කොන්දේසිය
මෙම ප්රධාන කොන්දේසියට යටත්ව, සෑම දෙයක්ම රඳා පවතින්නේ ඔබේ ආශාව මත සහ එය ඔබට ප්රයෝජනවත්ද නැද්ද යන්න මතය. වෙනත් ආකාරයක විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම පිළිබඳ අවසන් තීරණයක් ගැනීමට පෙර, එවැනි සංක්‍රාන්තියක් ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වේද යන්න විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයින් සමඟ සාකච්ඡා කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීමට තීරණයක් ගැනීමෙන් පසුව, පහත සාකච්ඡා කරනු ලබන යම් පියවරෙන් පියවර ඇල්ගොරිතමයක් අනුගමනය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.
එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම සඳහා ක්රියාවන්ගේ ඇල්ගොරිතම
පියවර 1. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාවේ හෝ පදිංචි ස්ථානයේ බහුකාර්ය සේවා මධ්යස්ථානයේ (MFC) එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න.
එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීමට ඔබට අයදුම් කළ හැකිය:
ඊට අමතරව, ඔබ තවමත් වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබගේ ලිඛිත අයදුම්පත්රයෙන් වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් සේවායෝජකයා විසින් ඉදිරිපත් කළ හැකිය (රීති N 884n හි 14 වන වගන්තිය).
වෙනත් ආකාරයක විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම සඳහා අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි අයදුම්පතට අමුණා තිබිය යුතුය:
අවධානය.රාජ්ය සහ නාගරික සේවා (කාර්යයන්) ඒකාබද්ධ ද්වාරය හරහා අයදුම් කිරීමට, ඔබ මුලින්ම එය ලියාපදිංචි කළ යුතුය.
පියවර 2. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාවෙන් වෙනත් ආකාරයක විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම සඳහා අයදුම්පතක් භාර ගැනීම සහ ලියාපදිංචි කිරීම පිළිබඳ දැන්වීමක් ලබා ගැනීම, අයදුම්පත ලැබුණු දිනය සහ අවශ්ය ලියකියවිලි තහවුරු කිරීම.
අයදුම්පත සහ ලේඛන පිළිගැනීම තහවුරු කිරීමට අමතරව, ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කළ යුතු අතුරුදහන් වූ ලේඛන ලැයිස්තුවක් ද දැනුම්දීමේ අඩංගු විය හැකි අතර විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් දෙපාර්තමේන්තුව විසින්ම ඉල්ලා සිටිනු ඇත.
මෙයට හේතුව එක් එක් වර්ගයේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා තමන්ගේම ලියකියවිලි අවශ්ය වන අතර ඒවායින් සමහරක් ඔබේ විශ්රාම වැටුප් ලිපිගොනුවේ අතුරුදහන් විය හැකිය.
අයදුම්පත සහ අවශ්ය ලියකියවිලි තැපෑලෙන් ලැබුණහොත් දැනුම්දීම භාරදීම හෝ අයදුම්කරුගේ ලිපිනයට යවනු ලැබේ.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාව සම්බන්ධ කර ගැනීමේ වෙනත් ක්රම වලදී, දැනුම්දීම පිළිවෙළින් MFC, සේවා යෝජකයා හෝ විද්‍යුත් ලේඛනයක් ආකාරයෙන් පුරවැසියාට යවනු ලැබේ (නීති N 884n හි 20, 30 වගන්ති).
පියවර 3. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ තීරණය සඳහා රැඳී සිටින්න සහ වෙනත් විශ්රාම වැටුපකට මාරු කිරීමට අවශ්ය ලියකියවිලි ලබා ගන්න.
වෙනත් විශ්රාම වැටුපකට සහ ලේඛනවලට මාරුවීම සඳහා අයදුම්පත ලැබුණු දින සිට වැඩ කරන දින 10 ක් ඇතුළත (හෝ අතුරුදහන් වූ ලේඛන ඉදිරිපත් කළ දින සිට), විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාව එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම පිළිබඳව තීරණයක් ගනී. එවැනි සංක්‍රාන්තියක් ප්රතික්ෂේප කිරීම (2013 දෙසැම්බර් 28 වන දින N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත" නීතියේ 22 වන වගන්තියේ 7 වන කොටස; N 884n නීතිවල 38 වන ඡේදය).
ධනාත්මක තීරණයක් සමඟ, විශ්‍රාමිකයා විසින් අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි සමඟ සංක්රමණය සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ මාසයට පසු මාසයේ 1 වන දින සිට වෙනත් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම සිදු කෙරේ.
අවධානය.ඒ සමගම, ඔබ මාරු කරන විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය අලුතින් තීරණය කරනු ලැබේ, නව විශ්රාම වැටුප් පැවරීමකදී (වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපකට මාරු වූ විශ්රාමිකයින්ට නව විශ්රාම වැටුප් සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලැබේ).
වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප් හා අවශ්ය ලියකියවිලි වෙත මාරු කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය, නව විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාවේ තීරණය විශ්රාම වැටුප් ලබන්නාගේ ගෙවීම් ගොනුවට අමුණා ඇත(රීති N 884n හි 44 වගන්තිය).
වෙනත් ආකාරයක විශ්රාම වැටුපකට මාරු වීමට සෘණාත්මක තීරණයක් ගත් විට, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාව තීරණය කිරීමෙන් පසු වැඩ කරන දින පහක් ඇතුළත අයදුම්කරුට මේ පිළිබඳව දැනුම් දිය යුතුය.
අවධානය.තීරණයට එකඟ නොවන්නේ නම් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ශාඛාවක් විසින් නිකුත් කරන ලද වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම මත, ඔබට එවැනි තීරණයක් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ඉහළ ආයතනයකට අභියාචනා කළ හැකිය. ඊට අමතරව, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ශාඛාව සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ඉහළ ආයතනය යන දෙකෙහිම තීරණය අධිකරණයට අභියාචනා කළ හැකිය (21 වැනි වගන්තියේ 20 කොටස, 2013 දෙසැම්බර් 28 වැනි දින නීතියේ 22 වැනි වගන්තියේ 9 වන කොටස N 400- FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත").
PS"විශ්රාම වැටුප් වර්ගයකින් තවත් ආකාරයකට මාරුවීම" යන ද්‍රව්‍යය ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වූයේ නම්, ලිපියේ ආරම්භයේ ඇති "Like" බොත්තම ක්ලික් කර ලිපිය අවසානයේ ඔබේ අදහස දක්වන්න. මිතුරන් සමඟ බෙදා ගන්න සමාජ ජාල වල. ඔවුන් ඔබට කෘතඥ වනු ඇත.
විශ්රාම යාමේදී ඔබේ වටිනා ජීවිතය කෙරෙහි ගෞරවයෙන් හා විශ්වාසයෙන්,
නව විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය ගැන ද කියවන්න:
හමුදා නිලධාරීන් සඳහා නීතිමය අන්‍යෝන්‍ය සහය සංසදය
සිවිල් විශ්රාම වැටුපකට මාරුවීම
ඒක හරිද? මම කළ යුත්තේ කුමක් ද? පැමිණිලි කිරීමට කාටද?
මෙම ප්‍රකාශයේ නිවැරදි බව මට වැඩි වැඩියෙන් ඒත්තු ගොස් ඇත.
ඇත්ත වශයෙන්ම, 2002 ජූලි 1 දින සිට ස්ථාපිත කරන ලද හමුදා තනතුරුවලට අනුකූලව තීරුබදු කාණ්ඩ නිර්ණය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය මෙයයි. - උපග්රන්ථය වෙත 2002 ජූනි 28 දිනැති අංක 180/3/390 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යවරයාගේ උපදෙස්.
නියෝගයේ පෙළ පහත දක්වා ඇත.
2002 මැයි 7 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව අංක 49-FZ "හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් දීමනා පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් ව්යවස්ථාදායක පනත්වලට සංශෝධන සහ එකතු කිරීම් හඳුන්වාදීම සහ ඇතැම් ප්‍රදානයන් ඔවුන්ට ප්රතිලාභ” සහ 2002 ජූනි 1 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගය “හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් දීමනාව මත” 2002 ජුනි 26 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය ස්ථාපිත කිරීම පිළිබඳ අංක 462 දරන යෝජනාව සම්මත කළේය. හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් නඩත්තුව සඳහා වැටුප්."
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නිශ්චිත යෝජනාව, 2002 ජූලි 1 වන දින සිට, කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවය කරන හමුදා නිලධාරීන්ගේ සම්මත හමුදා තනතුරු සඳහා නව වැටුප් හඳුන්වා දුන් අතර, සම්මත සඳහා මෙම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයට උපදෙස් ලබා දුන්නේය. කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින හමුදා නිලධාරීන්ගේ අනෙකුත් (විපරීත) හමුදා තනතුරු සඳහා වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා හමුදා තනතුරු.
හමුදා තනතුරු සඳහා වැටුප් ස්ථාපිත කර ඇත්තේ කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවය කරන හමුදා නිලධාරීන්ගේ ප්රධාන සම්මත හමුදා තනතුරු, ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවයේ රාජ්ය තනතුරු මෙන්ම වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා වෙනත් සාමාන්ය හමුදා තනතුරු සඳහා වැටුප් අනුපාතය අතර ලිපි හුවමාරුව මත ය. හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් නඩත්තුව සඳහා.
1993 සිට සමාලෝචනය කර නොමැති නමුත් සුචිගත කර ඇති නිලධාරීන් සහ වරෙන්තු නිලධාරීන්, මිඩ්ෂිප්මන්, ෆෝමන්, සැරයන්, සොල්දාදුවන් සහ නාවිකයින් ලෙස කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවය කරන හමුදා නිලධාරීන් බඳවා ගැනීමට යටත්ව හමුදා තනතුරු සඳහා වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා නව ඒකාබද්ධ ප්‍රවේශයන් , සංවිධානාත්මක හා නිත්‍ය ක්‍රියාකාරකම්වලට සම්බන්ධ නොවන 2002 ජූලි 1 දින සිට ඔවුන් සඳහා ස්ථාපිත කරන ලද වැටුප් තීරණය කිරීම සඳහා මෙම හමුදා තනතුරුවල තීරුබදු වෙනස් කිරීමට පියවර ගැනීම අවශ්ය විය.
2002 ජූනි 26 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගයේ අංක 462 හි අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා සහ ඔවුන්ගේ හමුදා තනතුරු සඳහා හමුදා නිලධාරීන්ට නියමිත වේලාවට නව වැටුප් ගෙවීම සඳහා, මම ඉල්ලා සිටින්නේ:
1. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක නියෝජ්ය අමාත්‍යවරුන්, ත්‍රිවිධ හමුදාවේ ශාඛා ප්රධානීන්, හමුදා දිස්ත්‍රික්කවල හමුදා අණ දෙන නිලධාරීන්, බලඇණි, සන්නද්ධ හමුදා ශාඛා අණ දෙන නිලධාරීන්, අමාත්යාංශයේ ප්රධාන සහ මධ්‍යම දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් 2002 ජූලි 1 වන දිනට පෙර වෙනස්කම් සිදු කිරීම සඳහා ආරක්ෂක, සංයුතිවල අණ දෙන නිලධාරීන්, සංයුතිවල අණ දෙන නිලධාරීන් සහ හමුදා ඒකක, සන්නද්ධ හමුදාවල සංවිධානවල ප්රධානීන් (ප්රධානීන්), හමුදා කොමසාරිස්වරුන්
හමුදාවේ මිලිටරි තනතුරු සඳහා තීරුබදු වර්ග ස්ථාපිත කිරීම අනුව ප්රාන්තවලට
කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින සේවකයින්, මාසිකව තීරණය කිරීම සඳහා
පහත දැක්වෙන අනුපිළිවෙලෙහි මෙම හමුදා තනතුරු වලට අනුකූලව වැටුප්:
අ) හමුදාවේ මධ්‍යම ආයතනවල ප්‍රාන්තවල හමුදා තනතුරු සඳහා
සන්නද්ධ හමුදාවල රාජ්ය පරිපාලනය, හමුදා බලධාරීන්, හමුදා ඒකක
සහ ඔවුන්ගේ විධිවිධාන සහ ආරක්ෂාව සඳහා වන සංවිධාන, හමුදා දිස්ත්‍රික්කවල දෙපාර්තමේන්තු, බලඇණි, හමුදා, ෆ්ලොටිලස්, සේනාංක, බලඝණ, නාවික කඳවුරු, නිලධාරීන්ගේ හමුදා නිලයන් සපයනු ලැබේ - ජ්‍යෙෂ්ඨ, ජ්‍යෙෂ්ඨ සහ කනිෂ්ඨ නිලධාරීන්ගේ හමුදා තනතුරුවල මාණ්ඩලික තීරුබදු ලැයිස්තුවට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්‍යවරයා විසින් අනුමත කරන ලද සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ;
ආ) මෙම ඡේදයේ "අ" උප ඡේදයේ දක්වා ඇති හමුදා පරිපාලන ආයතන, හමුදා ඒකක සහ සංවිධානවල ප්‍රාන්තවල සොල්දාදුවන්, නැවියන්, සැරයන්වරුන්, ෆෝමන්වරුන්, වරෙන්තු නිලධාරීන් සහ මිඩ්ෂිප්මන් යන හමුදා නිලයන් සපයනු ලබන හමුදා තනතුරු සඳහා මෙන්ම සන්නද්ධ හමුදා, හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලවල ප්‍රාන්තවල සියලුම හමුදා තනතුරු, අනෙකුත් හමුදා ඒකක සහ සංවිධාන - දරන හමුදා තනතුරු වලට අනුකූලව තීරුබදු කාණ්ඩ තීරණය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව (මෙම උපදෙස් සඳහා උපග්රන්ථය).
2. සාමාන්ය කාර්ය මණ්ඩලය, ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ ප්රධාන මූල්ය හා ආර්ථික අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය සමඟ එක්ව, ත්‍රිවිධ හමුදාවේ ශාඛා වල ප්රධාන මූලස්ථානය, ත්‍රිවිධ හමුදාවේ ලොජිස්ටික්ස් මූලස්ථානය, සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ මූලස්ථානය ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ ප්රධාන සහ මධ්‍යම දෙපාර්තමේන්තු වන බලවේග, සහතික කරන්නේ:
2002 ජූලි 1 වන දිනට පෙර, හමුදා අණදෙන නිලධාරීන්, සංයුති, හමුදා ඒකක සහ සන්නද්ධ හමුදා, හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලවල යටත් ආයතනවල කාර්ය මණ්ඩලයේ වෙනස්කම් හඳුන්වාදීම;
හමුදා අණදෙන නිලධාරීන්, සංයුති, හමුදා ඒකක සහ සන්නද්ධ හමුදා, හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලවල යටත් ආයතනවල හමුදා තනතුරු නිවැරදිව හා කාලෝචිත ලෙස බිල්පත් කිරීම පාලනය කිරීම.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක ඇමති
එස් ඉවානොව්
හමුදා විශ්රාම ගැනීම
හමුදා සේවයේ ප්රවීණයන්ගේ සමාජ තත්ත්වය ඇත්ත වශයෙන්ම ළඟා වී තිබේ
2010-05-21 / ව්ලැඩිමීර් මුකින්
රුසියානු ආරක්ෂක අමාත්යාංශය සිවිල් විශ්රාම වැටුප් නීති යටතේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා සංචිත නිලධාරීන් මහා සංක්රමණය පිළිබඳ කරුණු ගැන සැලකිලිමත් වේ. ප්රධාන අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ නියෝජිතයෙකු ලෙස පසුගියදා පැවසීය අධ්යාපනික කටයුතුසන්නද්ධ හමුදා ව්ලැඩිමීර් කුලකොව්, "මේ වසරේ මාස දෙකක දී 15,000 ක් හමුදා විශ්රාම වැටුප් ප්රතික්ෂේප කළහ." පෙනෙන විදිහට, මෙම ක්රියාවලිය වේගවත් වෙමින් පවතී.
අද වන විට හිටපු හමුදා සාමාජිකයන් මිලියන 1.131 ක් ත්‍රිවිධ හමුදාවේ විශ්රාම වැටුප් වාර්තාවල සිටිති. ඒ අතරම, ජෙනරාල් කුලකොව්ට අනුව, "519 දහසක් පමණ ජනතාව ශ්රම විශ්රාම වැටුප් සාමාන්ය මට්ටමට වඩා අඩු විශ්රාම වැටුප් ලබන අතර, එය මුළු හමුදා විශ්රාමිකයින්ගේ සංඛ්යාවෙන් 46% කි." මිලිටරි දෙපාර්තමේන්තුවේ නිලධාරීන් දිගු කලක් තිස්සේ ෆෙඩරල් බලධාරීන්ට බලය ලබා නොදෙන එවැනි දත්ත ඉදිරිපත් කර නැත.
පෙනෙන විදිහට, හමුදා සේවයේ ප්රවීණයන්ගේ සමාජ තත්ත්වය සැබවින්ම ළඟා වී තිබේ. නම් සඳහන් නොකරන ලෙස ඉල්ලා සිටි ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නිලධාරියා, විශ්රාමිකයින් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් විශාල වශයෙන් ප්රතික්ෂේප කිරීමත් සමඟ තත්වය ව්ලැඩිමීර් කුලකොව් විස්තර කළාට වඩා උග්‍ර වන බව NG වෙත පැහැදිලි කළේය. කම්කරු විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ අප්රේල් නියෝගයෙන් පසුව, රටේ හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාල හුදෙක් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනවල විශ්රාම වැටුප් වෙත මාරු කරන ලෙස ඉල්ලා සංචිත හමුදා නිලධාරීන්ගේ ප්‍රකාශවලින් පිරී ගියේය. නිලධාරියා කනස්සල්ලට පත්ව සිටින්නේ "මෙය සමාජය ඉදිරියේ හමුදාවේ ආකර්ෂණය තියුනු ලෙස අඩු කරන අතර කොන්ත්රාත්තුව යටතේ හමුදා සේවයට ඇතුල් වීමට තරුණ පුරවැසියන් උත්තේජනය නොකරයි."
ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ලුතිනන් ජෙනරාල් Netkachev අනුව, නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතන සහ විශේෂ සේවා "Rus" හි විශේෂ බලකායේ ප්රවීණයන්ගේ සමාජ ආරක්ෂණය සඳහා වූ සංගමයේ සාමාජිකයෙකු වන ලුතිනන් ජෙනරාල් Netkachev, සෙබළුන්ගේ සහ විශ්රාමිකයින්ගේ පවුල්වල සමාජ අතෘප්තිය ද වේ. තියුනු ලෙස වැඩි වීම. බොහෝ විරුද්ධ පක්ෂ සහ ව්‍යාපාර මෙම අතෘප්තිය දේශපාලන අරමුණු සඳහා භාවිතා කරන බව රහසක් නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, "NG" හි මැදිහත්කරු හමුදා භටයින්ගේ සහ හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ගේ සහභාගීත්වයෙන් රට තුළ විරුද්ධ පක්ෂ සහ ව්‍යාපාර විසින් සංවිධානය කරන ලද මැයි දින විරෝධතා උපුටා දක්වයි. නෙට්කචෙව් මේ වසරේ ජනවාරි 30 වන දින සිහිපත් කළේය. යබ්ලොකෝ පක්ෂයේ කාර්යාංශය ජනාධිපති දිමිත්‍රි මෙඩ්විඩෙව් වෙත ආයාචනා කළේ "හමුදා නිලධාරීන් සඳහා වෙනස් කොට සැලකීමේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සංශෝධනය කරන ලෙස" ඉල්ලීමක් සමඟිනි. ඊළඟ මාසවලදී, අභියාචනයට සහය දැක්වීම සඳහා සෙබළුන්, හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සහ යබ්ලෝකෝ ක්‍රියාකාරීන්ගේ වීදි ක්රියා බෂ්කීරියා, චුවෂියා, ටාටාස්තාන්, ස්ටැව්‍රොපොල් ප්‍රදේශය, ඇස්ට්‍රාකාන්, අමූර්, චෙල්යාබින්ස්ක්, රියාසාන් ප්රදේශ සහ තවත් ප්රදේශ ගණනාවක පැවැත්විණි. රට. මොස්කව්හිදී, ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ ගොඩනැගිල්ල අසල එවැනි පිකට් දෙකක් සංවිධානය කරන ලදී. “මෙම ක්‍රියාවන් ආන්ඩුවට හෝ හමුදා දෙපාර්තමේන්තුවේ නායකත්වයට තීන්ත ආලේප නොකරයි. එහෙත්, වඩාත්ම සිත්ගන්නා කරුණ නම්, රටේ නායකත්වයේ මෙම ඉල්ලීම්වලට නිසි ප්රතිචාරයක් නොලැබීමයි.
සමස්ත රුසියානු හමුදා සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සමිතියේ මධ්‍යම කාරක සභාවේ සභාපති ඔලෙග් ෂ්වෙඩ්කොව් සිය කනස්සල්ල බෙදා ගනී. "නිල දත්ත වලට අනුව, සාමාන්ය විශ්රාම වැටුපසංචිත නිලධාරියෙකු රුබල් 7,000 ක් පමණ වන අතර, අගමැති ව්ලැඩිමීර් පුටින්, අප්රේල් මාසයේ දී රාජ්ය ඩූමා නියෝජිතයින්ට වාර්තා කරමින්, 2010 දී සාමාන්ය රුසියානු විශ්රාම වැටුප රූබල් 8,100 දක්වා වැඩි කර ඇති බව පැවසීය - NG හි මැදිහත්කරු පවසයි. - එවැනි තුළ මෑත ඉතිහාසයරුසියාව තවමත් පැවතුනේ නැත. හමුදා සේවයේ ප්‍රවීණයන් අතර පමණක් නොව, ක්ෂේත්‍රයේ හමුදාව තුළද යම් අතෘප්තියක් ඇති කරමින් රටේ නායකත්වය මෙම කරුණ නොසලකා හරින්නේ මන්දැයි මෙහිදී සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම්ගත නොහැකිය.
"ප්රශ්න පිළිතුරු"
හමුදාවේ සිට සිවිල් විශ්රාම වැටුප දක්වා සංක්රමණය වීම
මත තීන්දුවක් තිබේද? යුදවසර 12 ක් සිවිල් ජීවිතයේ ද සේවය කළ විශ්රාමිකයින් මත සංක්රමණය මත සිවිල් විශ්රාම ගැනීම
හැම දෙයක්ම. ඔබ සිතන ආකාරයටම නොවේ. යුදවෙත හමුදාවේ සේවය කළ අය විශ්රාම වැටුප්ගෙවනවා යුද විශ්රාම ගැනීමඊට අමතරව, ඔවුන් සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු සිවිල් පුරවැසියෙකු තුළ කම්කරු පදනම මත යම් කාලයක් සේවය කළේ නම්, ඔවුන්ට තත්පරයක් ලැබේ. විශ්රාම ගැනීම.
හමුදාවේ කුමන සේවා කාලය සඳහා ඔබ වැටුප් සහතිකයක් ගත යුතුද? සංක්රමණය මත සිවිල් විශ්රාම ගැනීම
මෙම යොමු කිරීම් අවශ්ය නොවේ. සමග යුදවිශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ වැටුප් අඩු නොකෙරේ. " සිවිල්» විශ්රාම වැටුප්පිළිබඳ තොරතුරු මත පදනම්ව ගණනය කරනු ලැබේ සිවිල්" වැටුප
පිටවීම මත විශ්රාම ගැනීමහිදී සංක්රමණය සමග යුදසේවා මත සිවිල් 2007 දී, රේගු සේවයේ මේජර්වරයෙකුට පිටව යාමට අයිතිය තිබුණි මත විශ්රාම ගැනීම? ඔහු 1994 සිට රේගුවේ සේවය කර ඇත්නම්.
ප්‍රශ්නයට පිළිතුරක් ලබා ගැනීමට සඳහන් කළ යුතු කිසිවක් ඔබ නොකියන අතර, මෙහි සිටින කිසිවකුට ඒ ගැන අනුමාන කළ නොහැක. ඔබ සඳහන් කරයි යුදසහ සිවිල්සේවය, මෙන්ම රේගු වැඩ. ලැබීම සඳහා විශ්රාම ගැනීම.
කළමනාකාරීත්වය මාසයකට වැඩි කාලයක් වැටුප් ගෙවීම ප්‍රමාද කරයි, ගෙවීම වේගවත් කිරීමට සේවකයාට කුමක් කළ හැකිද? ඔබට ගෙවිය හැක්කේ කෙසේද? ඔයාට කලින්ම ස්තූතියි.
දින 15 කට වැඩි කාලයක් සඳහා වැටුප් ගෙවීම ප්‍රමාද වුවහොත්, සේවායෝජකයාට ලිඛිතව දැනුම් දීමෙන්, ප්‍රමාද වූ මුදල ගෙවන තෙක් සම්පූර්ණ කාලය සඳහා වැඩ අත්හිටුවීමට සේවකයාට අයිතිය තිබේ. වැඩ අත්හිටුවීමට අවසර නැත: (c.
කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයට හෝ අභිචෝදක කාර්යාලයට අයදුම් කරන්න 1. අධ්‍යක්ෂක වෙත යොමු කරන ලද සාමූහික පැමිණිල්ලක් ලියන්න (එය නිෂ්ඵල බව මට වැටහේ, නමුත් මෙය නියෝග!) 2. පැමිණිල්ලක් සමඟ ප්රාදේශීය පරිපාලනයේ කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයට අයදුම් කරන්න 3. ඒත්තු ගැන්වීම උදව් නොකළේ නම් - ඇ.
තේරුමක් තියෙනවනම් උත්තර දෙන්න මත විශ්රාම ගැනීමස්වාමිපුරුෂයා? මම විශ්රාමිකයෙක්, වයස අවුරුදු 74, රක්ෂණ කොටසේ මුදල විශ්රාම වැටුප්රූබල් 6400, මට යන්න ඕන වුණා මත විශ්රාම ගැනීමමියගිය සැමියා ඔහුගේ රක්ෂණ කොටස විශ්රාම වැටුප්රූබල් 8200 වී.
මගේ අම්මා සමත් වුණා මත විශ්රාම ගැනීමතාත්තලා. වඩා ලාභදායී විය. දැන් ඇයගේ වයස අවුරුදු 80 කි. ඔවුන් පැවසුවේ ස්වල්පයක් එකතු වන බවත්, ඇය දැනටමත් වෙනත් ස්ථානයකට ගණන් කිරීමට ගිය විටය. ඔවුන් සිතූ තරම් ගණන් කළා. 3600 ක් පමණ ඇයට හොඳ අත්දැකීමක් ඇත. නමුත් පොදුවේ.
මත විශ්රාම ගැනීමසැමියාට යාමට නීතියෙන් සපයා නැත. ඔබට තෝරා ගත හැක්කේ කුමක්ද යන්න පමණි විශ්රාම වැටුප්- මහලු වියේදී ඔබේ හෝ ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීමේදී ඔබේ ප්‍රමාණයෙන් විශාල වේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ඔබගේ අයදුම්පත අනුව, ඔබ විකල්ප දෙකම ගණනය කළ යුතු අතර ඔබට තෝරා ගත හැකිය.
නිකුත් කරන ආකාරය විශ්රාම ගැනීමරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහලු වියේ පුරවැසියෙක්, එස්තෝනියාවේ පදිංචිකරුවෙක්ද?
විදේශයන්හි ජීවත් වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් හමුවීමක් සඳහා අයදුම් කරයි විශ්රාම වැටුප්කෙලින්ම වෙත විශ්රාම වැටුප්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පදනම (දෙපාර්තමේන්තුව සඳහා විශ්රාම වැටුප්විදේශයන්හි වෙසෙන පුද්ගලයින් සඳහා සැපයීම - st. ෂබොලොව්කා.
මොනතරම් අමුතු පුරවැසියෙක්ද - ඔබ ලියාපදිංචි වී සිටින රුසියාවට යන්න - ඔබ PF වෙත අයදුම් කරයි - එහිදී ඔබ විශ්රාම ගැනීමසහ සාමාන්ය පදනමින් කොන්සල් කාර්යාලයට එවැනි ප්‍රශ්නයක් නිකුත් කරනු ඇත-හෝ.
941 ප්‍රකාශනය කළේ කවදාද සහ කොතැනද යන්න
සහ කුමක් ද? 1993 සැප්තැම්බර් 22 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය N 941 (2011 පෙබරවාරි 15 දින සංශෝධනය කරන ලද පරිදි) හරි හරීජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය කිරීම්, පත්වීම් සහ ගෙවීම් විශ්රාම වැටුප්, විපතට පත් වූ පුද්ගලයන්ට වන්දි සහ ප්රතිලාභ යුදනිලධාරීන් ලෙස සේවය, කොඩි.
මෙය? 1993 සැප්තැම්බර් 22 දිනැති යෝජනාව N 941 O හරිසේවා ගණනය කිරීම්, පත්වීම් සහ ගෙවීම් විශ්රාම වැටුප්සහ සමත් වූ පුද්ගලයින්ට ප්රතිලාභ යුදනිලධාරීන් ලෙස සේවය, ලිඛිත නිලධාරීන්, මිඩ්ච්මන්ස් සහ හමුදා නිලධාරීන්දිගු සේවා.
ඇයි, ගණනය කිරීමේදී, පුද්ගලයෙකු පෑනක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ වර්ෂයට පෙර වර්ෂය සඳහා යුක්රේනයේ සාමාන්ය වැටුප විශ්රාම වැටුප්; එනම් කවදාද යන්නයි සංක්රමණය සමග.
හොඳයි ඉතින් ඇතුලට විශ්රාම වැටුප්අරමුදල් සහ ලිඛිත පැහැදිලි කිරීම් ඉල්ලා සිටින්න! එපමණක්ද නොව, යුක්රේනියානු සමග විශ්රාම වැටුප්නීතිය ගැන හුරුපුරුදු අය අඩුයි.
මම විශ්‍රාමිකයි, මට ගන්න පුළුවන්ද? විශ්රාම ගැනීමආහාර සපයන්නෙකු නැතිවීම නිසා සැමියා?මගේ සැමියා වයස අවුරුදු 57 දී මිය ගියේය, ඔහුගේ මරණයෙන් වසර 6 ක් ගතවී ඇත, මම මත විශ්රාම වැටුප්. මතඔහු මිය යන විටත් මම වැඩ කරමින් සිටියෙමි. මගේ විශ්රාම වැටුප් මතමේ මොහොතේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ලබා ගන්න විශ්රාම ගැනීමමිය ගිය ස්වාමිපුරුෂයා ඔබට බැහැ, tk. එය ඔහුගේ විය විශ්රාම වැටුප්. යන්න මත විශ්රාම ගැනීමආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වූ අවස්ථාවකදී කළ හැක්කේ ඔහු මිය යන විට ඔබ ආබාධිතව සිටියේ නම් පමණි (එනම්, ඔබ ඒ වන විටත්) මත විශ්රාම වැටුප්.
Autolady ඔබව නොමඟ යවයි. විශ්රාම වැටුප්ස්වාමිපුරුෂයා උරුමයක් නොවේ, ඔබට එය ලැබිය නොහැක. මේක ඇතුලේ යුද(ඔබට 30% ලබා ගත හැක විශ්රාම වැටුප් Breadwinner), දැන් මෙය අදාළ නොවේ, මන්ද. " සිවිල්» විශ්රාම වැටුප්පාහේ සමාන සමග « යුද«.
හිදී සංක්රමණය සමග යුද විශ්රාම වැටුප් මත විශ්රාම ගැනීමවයස අනුව, ගණනය කිරීමේදී යොදන සාමාන්ය වැටුප කොපමණද?
යුද විශ්රාම වැටුප්කරන්න දෙයක් නෑ. උපචිත සඳහා සිවිල් විශ්රාම වැටුප්සිවිල් වැටුපක් ගනු ලැබේ, ඕනෑම වසර 5 ක්.
ඒක තමයි හමුදාවේ ඇල්ලීම සහ තරණය කළ යුත්තේ කුමක්ද? හිදී යුද විශ්රාම වැටුප්කෙසේ හෝ තවත්! ඔබ සඳහන් කරන ඕනෑම කාල සීමාවක්
විශ්රාම වැටුප්ආබාධිත + විශ්රාම වැටුප්වයස අවුරුදු 23 න් පසු ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සම්බන්ධයෙන්, 1 වන කණ්ඩායමේ ළමා කාලයේ සිට ආබාධ සහිත පුද්ගලයින්ට ලබා ගැනීමට සහ ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසන එවැනි නීතියක් යුක්රේනයේ තිබේ නම් කරුණාකර මට කියන්න. විශ්රාම ගැනීමආබාධිතභාවය, සහ විශ්රාම ගැනීමවිසින්.
ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට හැකිය! ඔබට ලැබෙන්නේ විවිධ සංවිධාන වලින් පමණි. ඔබ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම් විශ්රාම වැටුප්ලබන්නා ලෙස අරමුදල විශ්රාම වැටුප්ළමා වියේ සිට ආබාධිතභාවය මත (ඔබ වයස අවුරුදු 18 ට පෙර ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වූ බවට MSEC හි ලේඛන හෝ සහතිකයක් ඇත) සහ.
මහලු වියේදී සමාජ ආධාර සඳහා මට අයිතියක් තිබේද, මට ඉක්මනින් වයස අවුරුදු 65 යි, මම අවුරුදු 10 ක් ජර්මනියේ ජීවත් වෙමි. විශ්රාම වැටුප්මෙහි වැඩ කළේ නැත. මේ වසර පුරාම ඇය "පදනම" මත වැඩ කළත්, පූර්ණ කාලීන පදනමින් වසර 2 ක් පමණි. විශ්රාම වැටුප්.
ඔබ රුසියාවේ පුරවැසියෙකු නම් සහ අවම වශයෙන් වසර 5 ක රක්ෂණ පළපුරුද්දක් තිබේ නම් (එනම් රුසියාවේ හෝ සෝවියට් සංගමයේ ඕනෑම අත්දැකීමක්), එවිට වැඩ කිරීමේ අයිතිය විශ්රාම ගැනීමමහලු වියේදී ඔබට වයස අවුරුදු 55 යි පුරවැසිභාවයඑහි ඇත, නමුත් අත්දැකීම් නොමැත, පසුව වයස අවුරුදු 60 දී.
මගේ යාළුවෙක් ඉන්නවා ග්‍රීසියේ ඉඳලා අවුරුදු ගාණක් ඇවිත් එයාගේ යාළුවෙක් විශ්රාම ගැනීම, ආබාධිත මත වුවද රුසියාවේ වැඩ කරන ලද අත්දැකීම් සඳහා, ලබා ගන්න විශ්රාම ගැනීම= ඊශ්‍රායලයේ සිට සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සහ වැටුප් එකතු කර ඇඳීමට පැමිණේ. වැඩ සඳහා.
මම දක්ෂ පුද්ගලයින්ගේ උපදෙස් පතමි!ඔබට සුබ සන්ධ්‍යාවක්! මගේ සැමියාට වයස අවුරුදු 36 යි. 1993 දී ඔහු ඒකාබද්ධ අවි පාසලකට කැඩෙට් නිලධාරියෙකු ලෙස ඇතුළත් කරන ලදී, එම 1993 දෙසැම්බර් මාසයේදී ඔහුට තුවාල සිදුවිය (.
මම AKMS සමඟ එකඟ වෙමි, පළමුව ඔබ මෙම රෝගය සඳහා ආබාධිත තත්වයක් ලබා ගත යුතුය, එය IHC හරහා හඳුනාගත යුතුය. යුදතුවාලය, එය කළ හැකි යැයි මම තරයේ සැක කරමි. තුවාලය රාජකාරියේ යෙදී සිටියේ නැත යුද.
තුවාලයක් නම් යුදසහ වෙනත් ආබාධිත ගෙවීම් සිදු නොකෙරේ, එසේ නම් ඔව්. නමුත් බොහෝ විට එය එසේ වනු ඇත විශ්රාම වැටුප්ආබාධිත හමුදා නිලධාරීන්, ෆෙඩරල් නීතිය "මුදල් දීමනාව මත" හඳුන්වාදීමට පෙර තුවාලය ලැබුණු බැවින්.
සැමියාට ලැබේ විශ්රාම ගැනීමකෙසේද යුදවිශ්රාමිකයා, නමුත්, දිගටම වැඩ කිරීම, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට මුදල් මාරු කරයි. එසේ නොමැතිව සමුච්චිත අරමුදල් භාවිතා කිරීමට ඔහුට අයිතියක් තිබේද? සංක්රමණය මත සිවිල් විශ්රාම ගැනීම?
ඔබේ ප්රශ්නය සංකීර්ණ වන අතර දිගු කලක් තිස්සේ ගැඹුරින් කල්පනා කර ඇත, නමුත් මම එය තේරුම් ගත් ආකාරය පැහැදිලි කිරීමට උත්සාහ කරමි! මේ මොහොතේ, මට තේරෙන පරිදි ඔබේ සැමියා යුදලෙස සේවය කර විශ්රාම ගොස් ඇත සිවිල්මුහුණ සහ ඒ සමගම ලැබේ යුද විශ්රාම ගැනීම! සහ වැටුප් වලින් යනවා.
මේ මොහොතේ, අවාසනාවකට නොවේ. වර්තමාන කාලයේ යුදවිශ්රාමිකයාට එම අවස්ථාවේදීම ලබාගත හැකිය යුද විශ්රාම ගැනීමසහ ශ්‍රමයේ අරමුදල් සහිත කොටස විශ්රාම වැටුප්(ඔහුට ඉතුරුම් ගිණුමක මුදල් තිබේ නම් සහ ඔහු ඇයව පත් කිරීම සඳහා කොන්දේසි සපුරාලන්නේ නම්.
ලබා ගැනීමට අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාදැයි කරුණාකර මට දන්වන්න විශ්රාම වැටුප්ජර්මනියේ ජීවත් වෙනවාද?
ඔව්, පොදුවේ, ඔවුන් රුසියාවේ ජීවත් වන අයට සමාන වේ, පමණි නියෝගප්රතිකාරය තරමක් වෙනස් වේ, ලේඛන කෙලින්ම ඉදිරිපත් කළ යුතුය විශ්රාම වැටුප් RF අරමුදල. හරි මත විශ්රාම ගැනීම, ඇත්ත වශයෙන්ම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් ඇත. අවශ්ය ලේඛන ලැයිස්තුව.
සංක්රමණය මත යුද විශ්රාම ගැනීමමියගිය සහකරු හෝ සහකාරිය මගේ මව වැඩ කරන විශ්රාමිකයෙක්, විශ්රාම වැටුප් 4900 ක් පමණ වසර 38 ක පළපුරුද්දක් ඇත. ඇය යාමට තීරණය කළාය මත යුද විශ්රාම ගැනීමමියගිය කලත්රයා, 1000 ක් සඳහා එහි.
ඔබට කැමති තරම් එහාට මෙහාට දුවන්න පුළුවන්, තව කොතනටද, එතනට සහ ඔබ ගමන් කරනවා කිසිම සීමාවක් නැහැ අම්මට 30% ලැබෙනවා. විශ්රාම වැටුප්ස්වාමිපුරුෂයා වැඩ කළත් නැතත්, සිවිල් විශ්රාම ගැනීමස්වාමිපුරුෂයාට තිබේ නම්, සියල්ල එකවර ලබා ගත හැකිය.
අණ දෙන නිලධාරියාට ඔහුගේම මූලිකත්වයෙන් කොන්ත්රාත්තුව අවසානයේ සේවයෙන් පහ කිරීමට අවශ්ය වේ. ඔහුට අයිතියක් තිබේද?
දැන් නිවැරදි පිළිතුර කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. කලාව. 23 FZ "තත්ත්වය මත. "පුරවැසියන් සේවයෙන් පහ කිරීම සමග යුද හමුදා නිලධාරීන්- පුරවැසියන් ගමන් කරයි යුදකොන්ත්රාත් සේවාව සහ වයස් සීමාව යටතේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය (ෆෙඩරල් නීති "තත්ත්වය මත හමුදා නිලධාරීන්", "ගැන යුදරාජකාරි සහ යුදසේවා", රෙගුලාසි මත හරි හරීසමත් වෙනවා යුදසේවා, මෙන්ම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නියෝග, මෙම නීතිවලට අනුකූලව නිකුත් නොකෙරේ.
සෝවියට් සංගමයේ වැඩ කළා. කසකස්තානය. ලැට්වියාව. මට රුසියානුවන් මත ගණන් ගත හැකිද? විශ්රාම ගැනීම?
හරි මත විශ්රාම ගැනීමරුසියානුවෙක් සිටී නම් පමණක් වනු ඇත පුරවැසිභාවය, වයස අවුරුදු 60 ට ළඟා වීම (මුලින් සඳහා හේතු නොමැති නම් විශ්රාම ගැනීම) සහ වසර 5 ක රක්ෂණ පළපුරුද්දක් තිබීම (එය රුසියාවේ උපයා ගත්තේ කොතැනද යන්න ගැටළුවක් නොවේ.
ආදරණීය ඉස්කැන්ඩර් සෑම විටම මෙන් හරි. ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, ඔහු අමතන්න, ඔහුට PF හි පුළුල් අත්දැකීම් ඇති අතර ඔහු දක්ෂ නීතිඥයෙකි! ඔබ කොපමණ වැඩ කළාද හිටපු සෝවියට් සංගමය, අවුරුදු 5 කට වඩා වැඩි නම්, ඔබට තිබේ. අවම වශයෙන් වසර 5 ක් රුසියාවේ නම්!
මගේ සැමියා ඉගෙනුම ලබන්නේ යුදපාසල බරපතල ලෙස තුවාල වී, සෞඛ්ය පිරිහීම සමඟ .. එය මීට වසර 20 කට පෙර, ඔවුන්ගේ පළමු වසරේ සිසුන් නාන කාමරයට ගෙන යන ලදී, ශීත ඍතුවේ දී රාත්‍රියේ, වැටක් නොමැතිව, පදිකයෙකු මත පාර හරහා ගමන් කරන ලදී සංක්රමණය, මගේ සැමියා.
ආබාධිත හේතුව තීරණය කිරීමට MSEC හරහා යන්න. මෙය නම් යුදතුවාලය, එවිට ඔබට පවරනු ලැබේ යුද විශ්රාම ගැනීමආබාධිතභාවය සඳහා 3 gr සඳහා වැටුපෙන් 50% ක් සහ 1.2 gr සඳහා 85%. පසුව කැඩෙට් 22 p. උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින්, 2200r මෙහි සහ සලකා බලන්න.
ඇත්ත වශයෙන්ම විමර්ශනය නොකළේ කුමක්ද සහ ඔබට සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අවශ්ය කුමක්ද? "ඉතා බිහිසුණු රෝග විනිශ්චය" යනු කිසිවක් ගැන සංවාදයකි, තුවාලය යෝග්‍යතා කාණ්ඩයේ වෙනසක් ඇති කළේ නම්, රණශූරයාට ප්‍රතිකාර කර අනුරූප මුදල් ගෙවන ලදී. රියදුරු.
කාන්තාවක් විශ්රාම වැටුප්වයස විය යුතුය විශ්රාම ගැනීම, ඇයට ආබාධිත මත යැපෙන පුතෙක් සිටී .. (බලන්න vnWoman විශ්රාම වැටුප්වයස විය යුතුය විශ්රාම ගැනීම, ඇයට ආබාධිතභාවය මත යැපෙන පුතෙක් සිටී, ප්රශ්නය වන්නේ: 1. කුමන ලියකියවිලි.
1. කාර්යයක් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා අවශ්ය ලේඛන ලැයිස්තුව විශ්රාම වැටුප්ෆෙඩරල් නීතියට අනුව මහලු වයස "කම්කරු මත" විශ්රාම වැටුප්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ" කම්කරුවෙක් පත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ පුරවැසියෙකුගේ අයදුම්පතට විශ්රාම වැටුප්විසින්.
යන්න විශ්රාම වැටුප්අරමුදල. සෑම දෙයක්ම පැහැදිලිව සහ ඉවසීමෙන් පැහැදිලි කර ඇත. පුතා කුඩා කල සිටම ආබාධිත නම්, ඔබ හෝ නොතාරිස් බලය සහිත ඇටෝර්නි බලපත්‍රයක් සහිත වෙනත් පුද්ගලයෙකුට අයදුම් කළ යුතුය, එවිට මූලික කොටස වැඩි කළ හැකිය විශ්රාම වැටුප්. මේ සඳහා අවශ්ය වේ.
ඔබගේ උපන්දිනයට පෙර ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය වෙනස් කළ නොහැක. DR එකෙන් පස්සේ ඊලග දවසේ කොහේ හරි යන්න ඕනේ උනොත් මොකද කරන්නේ?Passport එක වලංගු නෑ. හරි ගමනක්, නමුත් බරපතල හදිසි ගනුදෙනු ඇත. දින 10 ක් ඇතුළත විදේශ ගමන් බලපත්රය වෙනස් කළහොත් කුමක් කළ යුතුද?
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකුගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය පිළිබඳ රෙගුලාසි වලට අනුව, විදේශ ගමන් බලපත්රයේ වලංගු භාවය ක්රියාත්මක වන තෙක් තීරණය වේ c. වයස අවුරුදු 220, 45 යි. සෑම! ඒ නිසා ඊළඟ දවසේඑය වලංගු නැත. පරතරය පවතින්නේ ව්‍යවස්ථාදායකය කාල සීමාවක් සඳහා අවශ්‍යතාවය ලබා නොදීමයි.
මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩය තරමක් දුරට තේරුම්ගත නොහැක "ඔව්, ඔවුන්ට තාවකාලික හැඳුනුම්පතක් නිකුත් කළ හැකිය, එය සම්පූර්ණ හැඳුනුම්පතක් වේ. එවිට, ඕනෑම අවස්ථාවක, පුරවැසියෙකුට දින කිහිපයක් සඳහා ඔහුගේ අනන්‍යතාවය සනාථ කරන ලියවිල්ලක් තිබිය නොහැක.
බොහෝ හෝ කිහිපයක්? වසර 2 ක් කොන්දේසි සහිතව KAMAZ රියදුරුට ලබා දුන් අතර රියදුරු බලපත්‍රයක් අහිමි නොවීය. බරපතල ශාරීරික හානියක් සිදුවී ඇත, අපරාධ අධිකරණයක් පමණි, සිවිල්තවමත් නැත, රියදුරුට ඔහුගේ වරද පිළිගැනීමට සිදු විය, අධිකරණ වෛද්ය පරීක්ෂණය ඔහුව හඳුනා ගත්තේය.
පදය සාමාන්යයි. නීති විද්‍යාව එහෙමයි. ඔවුන් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි නොකළ නිසා, එයින් අදහස් වන්නේ පදිකයා යම්කිසි වැරැද්දක් කළ බවයි. පක්ෂග්‍රාහීත්වය සහ දඩබ්බරකම ගැන වහාම උසාවියට දොස් නොකියන්න. මෙහි සිවිල්ඔහු සම්පූර්ණ වගකීම දරනු ඇත. ඒ කාර් එක.
අපාය දන්නවා. නඩුවේ තත්වයන් ඉතා අපැහැදිලි ය. 1. KAMAZ හි කිසිසේත් ABS තිබේද? සහ පොදුවේ Abs ගැන කුමක් කිව හැකිද? 2. මීටර් 8ක් යනු _VERY_ කෙටි නැවතුම් දුරකි. ඔහු මන්දගාමී වූ අතර, ඵලදායී ලෙස. කිලෝමීටර 60 සිට අවම නැවතුම් දුර මීටර් 8 කි.
හදිසි උපදෙස් අවශ්‍යයි! පුද්ගලයෙකු පදිකයෙකුට පහර දී ඇත සංක්රමණය
හදිසි අනතුරේ වැරදිකරුගේ නියෝජිතයා (නියෝජිතයින්) වෙත ස්ථිරව ප්රකාශ කරන්න: සියලුම නඩු අවසන් සුවය ලැබීමෙන් පසුවය, කඩදාසි කැබලි මත කිසිදු රිසිට්පතක් සහ ප්රකාශයක් ලියන්න එපා.
සෞඛ්යයට සිදුවන හානිය බරපතල නොවේ නම්, පදිකයෙකු මත පදිකයෙකු සම්බන්ධ අනතුරක් නිසා රියදුරු පරිපාලනමය වශයෙන් වගකිව යුතුය. සංක්රමණය- 100% රියදුරුගේ වරදකි. වින්දිතයාට බරපතල ශාරීරික හානියක් සිදුවුවහොත්, එසේ නම්
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාට වැඩ පොතක් තිබේද?
අනිවාර්ය දෙයක් තිබේ! ඕනෑම එකක් වගේ සිවිල්පුද්ගලයා - ඔහු කම්කරු සංග්රහයට යටත් වන අතර, ප්රාන්තයේ නීතියේ ආධිපත්යය සහතික කරන්නෙකු ලෙස, ඔහු මෙම නීතිය ආරක්ෂා කරයි. ඔහු තේරී පත් වූ අවස්ථාවේදී, වැඩ පොතේ ඇතුළත් කිරීමක් කරනු ලැබේ - ඔහු සිටින්නේ කුමක් ද යන්න.
ඇත්ත වශයෙන්ම, අන් සියල්ලන් මෙන් විනීතමම හිතන්නේ එයාගේම රටේ පුරවැසියෙක් ඉන්නවා. සියල්ලට පසු, ඔහු ද වැඩ කරයි, බදු "ගෙවයි", සතයක් උපයයි විශ්රාම ගැනීමසහ අත්දැකීම් 🙂 ඇත්තෙන්ම ඔව්! ඔහුට සුදු පඩියක් පවා ලැබේ. අනිවාර්යයෙන්ම තියෙනවා. ඔව්.
විනිසුරුවරුන්ගේ අවනීතියට කුමක් කළ යුතුද?
පවතින සියලුම මාර්ග සහ විධි සමඟ සටන් කරන්න. මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපීය අධිකරණය (ස්ට්‍රාස්බර්ග්) දක්වා
කුමන ඒවාද? ඔවුන් සියල්ලෝම ප්‍රිස්මය හරහා අප දෙස බැලුවද (අපි ඔවුන් සඳහා ද්‍රව්‍ය වේ). ඔබට තේරෙන්නේ නැත, ඔවුන් මුදල් ඉල්ලයි. අවනීතිය යනු ද්වේශ සහගත නොගෙවන්නන් සඳහා පමණි "නීති විරෝධී භාවය පිළිබඳ ඔබගේ ප්‍රකාශය සමඟ මට සම්පුර්ණයෙන්ම එකඟ විය නොහැක.
වෙඩි තියන්න පුළුවන් සේවකයාඔහුගේ අවසරයකින් තොරව, ලැබීමේ අයිතිය සඳහා ඔහුට දිගු සේවා කාලයක් නොමැති නම් විශ්රාම වැටුප්?
තත්ත්වය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතිය හමුදා නිලධාරීන් 1998 මාර්තු 6 වන දින රාජ්ය Duma විසින් සම්මත කරන ලදී 1998 මාර්තු 12 වන දින ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලද 23 වැනි වගන්තිය. පුරවැසියන් සේවයෙන් පහ කිරීම. සමග යුදසේවා සහ රැකියා අයිතිය 1.
මම ජීවත් වන්නේ මෝල්ඩෝවා ජනරජයේ, සෝවියට් සංගමය බිඳවැටීමට පෙර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වන අතර, මට දැනටමත් වසර 30 ක අත්දැකීමක් තිබුණි, මට නැවත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවට යාමට අවශ්ය, මට ගණන් කළ හැකිද? මත විශ්රාම ගැනීම
ඉදිරියේ පුරවැසිභාවයරුසියානු සමූහාණ්ඩුව සහ මෝල්ඩෝවන් නොලැබීම විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම ගැනීමරුසියාවේ ජීවත් නොවී ලැබිය හැකිය. විදේශයන්හි ජීවත් වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් හමුවීමක් සඳහා අයදුම් කරයි විශ්රාම වැටුප්.
මට ක්රියාවලිය ආරම්භ කළ හැකිද? විශ්රාම වැටුප්ග්රීසියේ රුසියානු කොන්සල් කාර්යාලය හරහා? මම රුසියාවේ පුරවැසියෙක්, 1996 සිට මම ග්‍රීසියේ ජීවත් වෙමි
පත්වීම් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කොන්සල් කාර්යාල විශ්රාම වැටුප්ඔවුන් එසේ නොකරයි, මන්ද එය ඔවුන්ගේ ප්‍රවීණතාවයෙන් බැහැර බැවිනි. විදේශයන්හි ජීවත් වන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන් අභියාචනයක් සඳහා අයදුම් කරයි විශ්රාම වැටුප්කෙලින්ම වෙත විශ්රාම වැටුප්අරමුදල.
2001 මාර්තු 6 N 21-FZ R.F. ගෙවීම් පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය විශ්රාම වැටුප්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවෙන් පිටත ස්ථිර පදිංචිය සඳහා පිටත්ව යන පුරවැසියන් සඳහා 2001 පෙබරවාරි 14 වන දින රාජ්ය ඩූමා විසින් සම්මත කරන ලද ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් 2001 පෙබරවාරි 22 දින අනුමත කරන ලදී.
මට අවස්ථාවක් තිබේද? සංක්රමණය මත සිවිල්මට එය ලබා ගත හැක්කේ හමුදාව හැර සිවිල් අත්දැකීම් වලින් පමණි, මම මෙය දනිමි විශ්රාම වැටුප්එය අඩු වනු ඇත, නමුත් එය මට වඩා ලාභදායී වේ.
අඩුවෙන් ලැබීමෙන් ලාභ ලබන්නේ කෙසේද විශ්රාම ගැනීම? නැත්නම් ඔහු ළමා ආධාර ගෙවීමට යනවාද? ඔව් ඔබට පුළුවන් නම් සිවිල්වඩා අත්දැකීම් යුදඅත්දැකීම්)))) හෝ යුද, හෝ සිවිල්, නමුත් ඔවුන් පවසන්නේ වයස අවුරුදු 12 සිට 2 ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇති බවයි විශ්රාම වැටුප්.))
ඔවුන් හමුදාව වැඩි කරන්නේ කවදාදැයි ඔබේ ප්රශ්නය ලියන්න එපා විශ්රාම ගැනීමසහ කොපමණද?
ආහා! ඔවුන් අල්ලා තවත් එකතු කරනු ඇත. ඩීඩී වැඩි වීම ගැන මේ වන විට හයි ස්ටෑන්ඩ්වලින් අසන්නට ලැබෙන්නේ හිස් වචන පමණි හමුදා නිලධාරීන්. එසේත් නැතිනම් වැඩි කරන්න යුදවිශ්රාමිකයින්ට වැඩි කිරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත. මෙය තනිකරම රුසියානු භාෂාවෙන් හැඳින්වේ, - බළලා විසි කළේය.