අයවැය අර්බුදය ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශය, හදිසි අවස්ථා අමාත්‍යාංශය, FSB සහ අනෙකුත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින්ට ලැබෙන ඊනියා හමුදා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට නිලධාරීන්ට තල්ලු කරයි. සිවිල් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසුව, අර්බුදයේ තර්කය ආරක්ෂක හමුදාවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමට ආන්ඩුවේ ආර්ථික කන්ඩායම මෙහෙයවමින් සිටින බව Nezavisimaya Gazeta ලියයි.
හමුදා විශ්රාම වැටුප් එක් වරක් වෙන් කිරීමේ වැටුපක් මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කරයිද?
වත්මන් හමුදා විශ්රාමිකයින්ට සාමකාමීව නිදා ගත හැකිය: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට සැලසුම් නොමැත. නමුත් අනාගතයේ දී, වත්මන් ආරක්ෂක හමුදාවන්ට ජීවිත කාලය පුරාවට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට - සිවිල් ජීවිතයේ වැඩකටයුතුවලට අනුවර්තනය වීමට - එක් වරක් වෙන් කිරීමේ වැටුපක් පමණක් ලැබෙනු ඇත. එවැනි තීරණයක් දැනටමත් මුදල් අමාත්යාංශයේ ව්යුහයන් තුළ සාකච්ඡා වෙමින් පවතී.
හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප්
මුදල් අමාත්‍යාංශයට යටත් පර්යේෂණ මූල්ය ආයතනය (NIFI) නව විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයක් සඳහා තාර්කික පදනමක් සකස් කරමින් සිටී. දැන් ආරක්ෂක නිලධාරීන් ප්‍රශස්තකරණයේ ගොදුරු බවට පත්විය හැකිය. NIFI හි අධ්‍යක්ෂ ව්ලැඩිමීර් නසාරොව්ගේ ප්‍රසිද්ධ කථා වලින් මෙය විනිශ්චය කළ හැකිය. ඔහුගේ මතය අනුව, හමුදා විශ්රාම වැටුප් සමාලෝචනය කළ යුතුය. සහ, පෙනෙන විදිහට, තරමක් රැඩිකල් ලෙස. Nazarov පසුගිය සතියේ Ekho Moskvy හි සමහර විස්තර ගැන කතා කළේය.
"මිලිටරි විශ්රාම වැටුපකට යාමට යන අයට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට සාමාන්ය සමාජ කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා දිය යුතුය" යනුවෙන් ආර්ථික විද්යාඥයා පැහැදිලි කළේය. - පුද්ගලයෙකු අවසන් වූ විට හමුදා සේවයඔහු ආබාධිත නොවේ නම් සහ ඔහු සමඟ සෑම දෙයක්ම හොඳින් තිබේ නම්, ඔබ ඔහුට නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා මුදල් ලබා දිය යුතුය, ඔහුට වසරක් හෝ දෙකක සුවපහසු ජීවිතයක් සඳහා ප්රමාණවත් වන පරිදි ඔහුට විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ලබා දිය යුතුය, ඉන්පසු ඔහු, හරියට සමාජයේ සාමාන්ය සාමාජිකයෙකුට වෙනත් රැකියාවක නිරත විය හැක.
NIFI හි සාකච්ඡා කරන ලද අදහස් කෙතරම් අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුනත්, ඒවාට සවන් දීම වටී. ඇත්ත වශයෙන්ම, මුදල් අමාත්යාංශයේ වෙබ් අඩවියේ දක්වා ඇති පරිදි, මෙම ආයතනයේ කාර්යයන් සහ කාර්යයන් අතර මූල්ය කළමනාකරණයේ න්‍යාය සහ ක්‍රමවේදය සංවර්ධනය කිරීම, පුරෝකථනය කිරීම, සැලසුම් කිරීම, කෙටුම්පත් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම, ෆෙඩරල් අයවැය සකස් කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා සහ නිර්දේශ සකස් කිරීම වේ. අයවැය නීති සම්පාදනය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නීති කෙටුම්පත් ස්වරූපයෙන් NIFI හි වර්ධනයන් මුදල් අමාත්යාංශයේ ප්‍රධානියා වන ඇන්ටන් සිලුආනොව්ගේ මේසය මත තැබිය හැකිය. තවද ඔහු, ඔහුගේ අතේ ඇති සියලුම ගණනය කිරීම් සහ සාධාරණීකරණයන් සමඟ, ඊළඟ ප්‍රශස්තිකරණය සඳහා බලපෑම් කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය.
හමුදා නිලධාරීන් පමණක් නොව අනෙකුත් ආරක්ෂක හමුදා (සේවකයින්) විසින් ද ලැබෙන හමුදා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අපි තේරුම් ගන්නේ නම් නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමසහ සිරගෙවල් පද්ධතියේ ආයතන, ආරක්ෂක සහ විදේශීය බුද්ධි සේවා, ගිනි දෙපාර්තමේන්තු, ආදිය), මෙන්ම විමර්ශකයින් සහ නඩු පවරන්නන්, පසුව ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසුව, අයවැය ඉතිරිකිරීම් දළ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, රුබල් බිලියන 500 සිට 700 දක්වා විය හැකිය. වසරේ. නමුත් ඉතුරුම් පිළිබඳ වඩාත් නිහතමානී විශේෂඥ ඇස්තමේන්තු ද ඇත - රුපියල් බිලියන 200 ක් පමණ. වසරේ. ප්රතිසංස්කරණය නිශ්චිත දළ සටහන් අත්පත් කර ගෙන නොමැති තාක් කල්, වඩාත් නිවැරදි ගණනය කිරීම් සිදු කළ නොහැකිය.
විශ්රාම ගැනීම
කෙසේ වෙතත්, දැන් පවා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම පහසු නැත. ඇය පත් කරනු ලබන්නේ වසර ගණනාවක සේවා පදනම මත ය. හමුදා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය ලැබෙන්නේ සේවයෙන් පහකිරීමේ දිනයේ දී වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කර ඇති පුද්ගලයින් විසිනි. සෞඛ්ය හේතූන් මත හෝ ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල ක්‍රියාමාර්ග සම්බන්ධයෙන් වයස් සීමාවට ළඟා වූ පසු සේවයෙන් පහ කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වයස අවුරුදු 45 ට ළඟා වූ පුද්ගලයින්, සාමාන්ය ජ්යෙෂ්ඨත්වයදින දර්ශන වසර 25ක් හෝ ඊට වැඩි, එයින් අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 සහ මාස හයක් නීතිය බලාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවය වේ.
විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අවශ්‍ය සේවා කාලය ළඟා වීමට පෙර ආරක්ෂක නිලධාරීන් බොහෝ විට සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ. පුරවැසියෙකු සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් අවශ්යතා වලට අනුකූල නොවීම ගැන දැනගත් අවස්ථා තිබේ. එවැනි අඩු සේවා සපයන අයට ගණන් කළ හැක්කේ හමුදා නිලයක් සඳහා වැටුපක් ගෙවීම වසරක් සඳහා පමණි. නැතිනම් ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක්.
මුදල් අමාත්යාංශයේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය "සේවා කාලය" යන සංකල්පයම අහෝසි කළ හැකි බව පෙනේ. NG විසින් සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන ලද බොහෝ විශේෂඥයින් මුදල් අමාත්යාංශයේ විද්‍යාත්මක ව්‍යුහයන්ගේ නවෝත්පාදනයන් පිළිබඳව සැක පහළ කළහ. ඔවුන්ගේ මතය අනුව, යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය ප්‍රකෝපකාරී බව පෙනේ, එපමනක් නොව, එය පාහේ යථාර්ථවාදී නොවේ.
“මෙම නවෝත්පාදනය හමුදා සේවයේ කීර්තිය අඩු කරනු ඇත. මෙය ලෝක ව්‍යවහාරයේ කෙතරම් නව වචනයක් ද යත්, සියලුම රටවල හමුදාව රුසියානු රජයේ ක්රියා දෙස යම් කලකිරීමකින් බලා සිටිනු ඇත.
"කොන්දේසි සංශෝධනය කිරීම බොහෝ දුරට වැළැක්විය නොහැක, නමුත් මිලිටරිය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම්පූර්ණයෙන්ම අහෝසි කිරීම දැනටමත් සම්පූර්ණයෙන්ම ආන්තික විකල්පයකි. අපගේ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලට සැලකිය යුතු බරක් ඇති අතර, ඔවුන් නිසැකවම විශ්රාම වැටුප් සුරැකීමට බොහෝ දේ කරනු ඇත, ”සැබෑ ආර්ථික විද්‍යා ආයතනයේ අධ්‍යක්ෂ නිකිටා අයිසෙව් පැවසීය.
හමුදා අයිතිවාසිකම්
බොහෝ සංවර්ධිත රටවල, මිලිටරි විශ්රාමිකයින් ජනගහනයේ වඩාත්ම ආරක්ෂිත කොටස් වලින් එකකි, විශේෂඥයා සිහිපත් කරයි. හමුදාවට බැඳීමට එක් දිරිගැන්වීමක් වන්නේ වසර ගණනාවක් ස්ථාවර ආදායමක් සහතික කිරීමයි. අයිසෙව්ට අනුව, නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා සේවකයෙකුට මුදල් ලබා දීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ: “නැවත පුහුණු කිරීමේ පද්ධතිය effectively ලදායී ලෙස ක්රියාත්මක වීමට නම්, එය මුල සිටම ගොඩනගා ගත යුතුය. තවද අතිරේක අරමුදල් නොමැතිව මෙය කළ නොහැකිය. නිදන්ගත අයවැය හිඟයේ තත්වයන් තුළ, විෂම චක්රයක් ලබා ගනී. සියලුම විශ්රාමිකයන් සඳහා රාත්‍රී මුරකරුවන් සඳහා ප්රමාණවත් පුරප්පාඩු නොමැති බව පැහැදිලිය.
යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය “රජය වෙනත් ආදායම් ස්ථානයක් ලෙස සලකන නිල ඇඳුමින් සැරසී සිටින පුද්ගලයින් තාවකාලික සේවකයින් බවට පත් කරනු ඇත” යනුවෙන් ඩෙලෝවෝයි ෆාවාටර් කාර්යාංශයේ නීතීඥ ඇන්ටන් සොනිචෙව් බිය වේ. ඔහුගේ මතය අනුව, එවැනි වෙනස්කම් රාජ්‍යයේ විශ්වසනීයත්වය අඩපණ කරනු ඇත. "නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ප්රතිරෝධය ඉතා බරපතල වනු ඇත," Sonichev අපේක්ෂා කරයි.
“නිත්‍ය ආදායම හා සසඳන විට එක් වරක් ගෙවීමක් නොමැත, විශේෂයෙන් රුසියාවේ දැනට පවතින එවැනි එකවර ගෙවීම් සමඟ. මෙය ආබාධයකට තුඩු දෙනු ඇත සමාජ ඇපකරමිලිටරි විශ්රාමිකයින්, සෑම කෙනෙකුටම සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට නොහැකි වනු ඇත, ”මගේ පවුලේ නීතිඥ හි නීති උපදේශක රෝමන් අසාටියන් අනතුරු අඟවයි. "ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, රුසියාවේ මිලිටරි දෙපාර්තමේන්තු වල මතය සලකා බලනු ලබන අතර, එබැවින් ඔවුන්ගේ තනතුරු ආරක්ෂා කර ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත," ඔහු තවදුරටත් පවසයි.
බොහෝ ආර්ථික විද්යාඥයින් සිහිපත් කරන්නේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප්වල අර්ධ ඛාදනය අද වන විටත් සිදුවෙමින් පවතින බවයි. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් තවමත් අයවැය ඉතිරිකිරීම් වලට මුහුණ දෙයි: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම කැටි කිරීමට බලධාරීන් තීරණය කරන විට, Solid Management හි විශ්ලේෂකයෙකු වන සර්ජි Zvenigorodsky පවසයි. මුදල් අමාත්යාංශයේ න්‍යායවාදීන්ගේ නවෝත්පාදනය රාජ්‍යය විසින් පිහිටුවන ලද ප්‍රවණතාවයට සම්පූර්ණයෙන්ම ගැලපෙන බව ඔහු අවධාරණය කරයි: ඉක්මනින්ම පාහේ සිවිල් විශ්රාම වැටුප්"සංකේතාත්මක ප්රතිලාභ කාණ්ඩයට යා හැකි අතර, උද්ධමන අපේක්ෂාවන් ලබා දී, ජීවත් වීම ගැටළුකාරී වනු ඇත," විශේෂඥයා පවසයි. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් සකස් කරමින් යහපත් මහලු වියක් සහතික කිරීමට රජය ජනතාවට ඉදිරිපත් කරන්නේ නිකම්ම නොවේ.
සමහර විශේෂඥයින් NIFI හි ප්රධානියාගේ තත්ත්වය තුළ සෞඛ්ය සම්පන්න ධාන්ය වර්ගයක් දැකිය හැකි වුවද. "විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නොසලකා නැවත පුහුණු කිරීමේ අදහසම හොඳ ය, මන්ද විශාල සමාගම්වල සහ කුඩා ව්‍යාපාරවල වැඩ කිරීමට ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වන කුසලතා ඇති බොහෝ පුද්ගලයින් හමුදාවේ සිටින බැවින්" යනුවෙන් පළමු උප සභාපති Pavel Sigal පවසයි. ඔපෝරා රොසි. "සාපේක්ෂ වශයෙන් තරුණ වයසේදී හමුදාව හැර ගොස් සිවිල් වෘත්තියක් කිරීමට තීරණය කරන අයට" විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ආකර්ශනීය වනු ඇත," ඔහු පැවසීය.
අවසාන වශයෙන්, සමහර විශේෂඥයින් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ තර්ක ඉතා නිශ්චිත දේශපාලන අර්ථයක් ඇති බව බැහැර නොකරයි. සමහර විට මෙය මැතිවරණය සඳහා යම් ආකාරයක සූදානමක් විය හැකිය, IFC මාර්කට්ස් හි විශ්ලේෂකයෙකු වන දිමිත්‍රි ලුකාෂොව් යෝජනා කරන්නේ: "පළමුව, විශ්රාම වැටුප් සහ ප්රතිලාභ අවලංගු කිරීමට තර්ජනයක් නිර්මාණය කර ඇති අතර පසුව මෙම තර්ජනය ඡන්දදායකයින්ගේ අනුමැතියෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ."
මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ගේ මාතෘකාව පිළිබඳ වෙනත් ප්රකාශන සොයාගත හැකිය.
- ඒ ගැන ඔබේ මිතුරන්ට කියන්න!
දැන් MFI හි යෝජනා සැරිසැරීමට ඔබට උපකාර කළ හැකි සේවාවන් බොහොමයක් තිබේ. අවධානය යොමු කළ යුතු එක් තොරතුරු ද්වාරය frombanks.ru වේ. ඒවා ගොඩක් තියෙනවා...
ක්ෂුද්‍ර මූල්ය ආයතනවලට බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන් සිටී. සහ විවිධ වර්ගයේ පුරවැසියන් අතර පමණක් නොව, ව්යවසායකයින් අතරද.
ඉදිරි වසර රුසියාවට ඉතා වැදගත් හා තීරණාත්මක වනු ඇත. ජනාධිපතිවරණයට අමතරව රට අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ මහා පරිමාණ ප්‍රතිසංස්කරණයකට භාජනය වනු ඇත. මෙම සිද්ධියේ කොටසක් ලෙස, සංවිධානයේ සංකල්පය සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් වනු ඇත, බලතලවලින් කොටසක් නැවත බෙදා හරිනු ඇත, සමහර බල ව්යුහයන් විසුරුවා හරිනු ඇත, සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයන්ගෙන් කොටසක් වෙනත් ආරක්ෂක සහ ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තු වෙත මාරු කරනු ලැබේ.
අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ මූලධර්මය ද 2018 දී වෙනස් වනු ඇත. ආරක්ෂක හමුදා සඳහා මුදල් දීමනාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වනු ඇතැයි අනුමාන කළ හැකි නමුත්, කොපමණ සහ කුමන කාල රාමුවකින්ද යන්න තවමත් නොදනී. අනෙක් අතට එය ලබා ගැනීමට නම් දැනට වඩා තරමක් දිගු කාලයක් අදාළ ආයතනවල සේවය කිරීමට සිදුවන බව දැනටමත් පැහැදිලිය. අවශ්‍ය සේවා කාලය වසර 25 දක්වා වැඩි කිරීමට ඔවුන් සැලසුම් කරයි, නමුත් බොහෝ විට මෙය එතරම් ප්‍රසන්න සිදුවීමක් 2019 දී සිදු නොවනු ඇත.
අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ සේවකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමය දැන් ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?
බොහෝ රටවල නිෂ්පාදන හා මූල්ය පද්ධතිවලට බලපෑ ගැඹුරු ආර්ථික අර්බුදය රුසියාවට වඩාත්ම ඍණාත්මක බලපෑමක් ඇති කළේය. බලශක්ති වාහකයන්ගේ පිරිවැය කඩා වැටුණි, විදේශීය සමාගම් ඔවුන්ගේ ආයෝජන අවම වශයෙන් සීමා කළ අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ දැනටමත් ක්රියාත්මක වන ව්යාපෘති කිහිපයක් පවා ඈවර කළේය. රාජ්‍යයට ජීවිතයේ නව යථාර්ථයන්ට අනුගත වීමටත් අයවැය මුදල් කප්පාදු කිරීමේ පාලන තන්ත්‍රයක් හඳුන්වා දීමටත් සිදු විය.
ජනප්රිය නොවන පියවර ක්රියාත්මක කිරීම ආරම්භ වූයේ මුළු ලැයිස්තුවම අඩු කිරීමෙනි සමාජ ප්රතිලාභසහ පුරවැසියන්ගේ බොහෝ කාණ්ඩවලට විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම සීමා කළේය. එහෙත්, සියලු දුෂ්කරතා සහ ගැටළු තිබියදීත්, ඔවුන් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් සඳහා ද්රව්යමය ආධාරය කපා නොදැමූ නමුත්, ඊට පටහැනිව, ඔවුන් එය එකම වෙළුම්වල තබා ගැනීමට උත්සාහ කළහ.
මීට වසර හතරකට පමණ පෙර ජනාධිපති ව්ලැඩිමීර් පුටින් අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ සේවකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් දීමනා පෞද්ගලිකව පාලනය කළේය. ඔහුගේ යෝජනාව අනුව, රාජ්ය Duma විශ්රාමික ආරක්ෂක නිලධාරීන්ගේ ජීවිත වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කරගත් නීති ගණනාවක් සම්මත කළේය. ගෙවීම් ප්රමාණය වැඩිවීම අදියර හයකින් සිදු වූ අතර එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස දීමනාව 10% කින් වැඩි විය. “අපගේ නගරවල සහ නගරවල වීදිවල පිළිවෙල හා සන්සුන් භාවය පවත්වා ගැනීමට අපි බැඳී සිටින අතර අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ සේවකයින් නොමැතිව මෙය කළ නොහැකි ය. ඔවුන් සෑම දිනකම තම ජීවිත අවදානමට ලක් කරන අතර එමඟින් මුළු ජනගහනයටම ආරක්ෂිත බවක් දැනේ. ඔවුන් විශ්රාම යන විට, ඔවුන් අපගේ සහයෝගය, අවධානය සහ කෘතඥතාවය ද ගණන් ගනී. එමනිසා, පොලිසියට යහපත් විශ්රාම වැටුප් ලබා දීමට පමණක් නොව, උද්ධමන සංරචකයට අනුකූලව ඒවා වැඩි කිරීමට ද අපට අවස්ථාවක් ලැබී තිබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි, ”රුසියාවේ ප්‍රධානියා ගෙවීම් වැඩි කිරීම ගැන කතා කළේය.
අද, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සහ එයට අමතර ගෙවීම් පහත සඳහන් පරාමිතීන් අනුව සිදු කෙරේ.:
- ආයතනවල වසර 20ක සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්ද ඔබට සම්මත විශ්රාම වැටුපට 50% ක අතිරේකයක් හිමිවේ. සෑම ඊළඟ වසර සඳහාම තවත් 3%ක් අය කෙරේ. අතිරේක ගෙවීමේ උපරිම මුදල 85% නොඉක්මවිය යුතුය;
- මිශ්ර සේවා කාලය එක් එක් අතිරේක වසර සඳහා 1% ක අධිභාරයක් සපයයි;
- අසනීප හේතුවෙන් ආබාධිත වීම 75% ප්රසාද දීමනාවක් සහතික කරයි;
- රාජකාරි රේඛාවේ තුවාලයක් හේතුවෙන් අත්පත් කරගත් ආබාධයක් 85% ප්රසාද දීමනාවක් ලබා දෙයි;
මෙම තනතුරු වලට අමතරව, මහ නගර සභා සහ ෆෙඩරල් දිස්ත්‍රික්කවල ප්‍රාදේශීය අයවැය මගින් විශ්රාමිකයන්-සිලෝවික් සඳහා ගෙවනු ලබන දේශීය ස්වභාවයේ ප්රසාද දීමනා ද ඇත.
විශ්රාම යන වයසට පැමිණීමට පෙර සේවකයෙකු අඩු කර හෝ සේවයෙන් පහ කර ඇත්නම්, මුදල් දීමනාවක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය පහත සඳහන් නීති මගින් සහතික කෙරේ:
- මුළු පළපුරුද්ද අවුරුදු 25 ට නොඅඩු විය යුතුය;
- අවම වශයෙන් ඔවුන්ගෙන් 12.5 ක් බලධාරීන් තුළ සකස් කළ යුතුය.
මෙම කොන්දේසි සපුරා නොමැති නමුත් වසර 15 සිට 20 දක්වා ශරීරවල වැඩ කර ඇති පුරවැසියන්ට සමාජ ප්රතිලාභ ලැබේ. ගෙවීම් ප්රමාණය ප්රධාන සේවා ස්ථානයේ මුළු වැටුප, නිලය සඳහා උපචිත සහ සේවා කාලය තුළ අයදුම්කරුට ලැබෙන විවිධ දීමනා මගින් බලපායි.
ආරක්ෂක අංශවලට මුදල් අමාත්‍යාංශය ගන්න බැහැ
ආරක්ෂක අමාත්‍ය සර්ජි ෂොයිගු බොහෝ දුරට ඇන්ටන් සිලුආනොව්ගේ දෙපාර්තමේන්තුවේ නවෝත්පාදනයන්ට සහාය නොදක්වයි
අයවැය අර්බුදය ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශය, හදිසි අවස්ථා අමාත්‍යාංශය, FSB සහ අනෙකුත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින්ට ලැබෙන ඊනියා හමුදා විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට නිලධාරීන්ට තල්ලු කරයි. සිවිල් විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසුව, අර්බුදයේ තර්කය ආරක්ෂක හමුදාවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමට ආන්ඩුවේ ආර්ථික කන්ඩායම මෙහෙයවයි. වත්මන් හමුදා විශ්රාමිකයින්ට සාමකාමීව නිදා ගත හැකිය: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අවලංගු කිරීමට සැලසුම් නොමැත. නමුත් අනාගතයේ දී, වත්මන් ආරක්ෂක හමුදාවන්ට ජීවිත කාලය පුරාවට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට - සිවිල් ජීවිතයේ වැඩකටයුතුවලට අනුවර්තනය වීමට - එක් වරක් වෙන් කිරීමේ වැටුපක් පමණක් ලැබෙනු ඇත. එවැනි තීරණයක් දැනටමත් මුදල් අමාත්යාංශයේ ව්යුහයන් තුළ සාකච්ඡා වෙමින් පවතී.
මුදල් අමාත්‍යාංශයට යටත් පර්යේෂණ මූල්ය ආයතනය (NIFI) නව විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයක් සඳහා තාර්කික පදනමක් සකස් කරමින් සිටී. දැන් ආරක්ෂක නිලධාරීන් ප්‍රශස්තකරණයේ ගොදුරු බවට පත්විය හැකිය. NIFI හි අධ්‍යක්ෂ ව්ලැඩිමීර් නසාරොව්ගේ ප්‍රසිද්ධ කථා වලින් මෙය විනිශ්චය කළ හැකිය. ඔහුගේ මතය අනුව, හමුදා විශ්රාම වැටුප් සමාලෝචනය කළ යුතුය. සහ, පෙනෙන විදිහට, තරමක් රැඩිකල් ලෙස. Nazarov පසුගිය සතියේ Ekho Moskvy හි සමහර විස්තර ගැන කතා කළේය.
"මිලිටරි විශ්රාම වැටුපකට යාමට යන අයට විශ්රාම වැටුපක් වෙනුවට සාමාන්ය සමාජ කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා දිය යුතුය" යනුවෙන් ආර්ථික විද්යාඥයා පැහැදිලි කළේය. - පුද්ගලයෙකු හමුදා සේවය අවසන් කළ විට, ඔහු ආබාධිත නොවේ නම් සහ සෑම දෙයක්ම පිළිවෙලට තිබේ නම්, ඔබ ඔහුට නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා මුදල් ලබා දිය යුතුය, ඔහුට වසරක් හෝ දෙකක සුවපහසු ජීවිතයක් සඳහා ප්රමාණවත් තරම් විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ලබා දිය යුතුය. ඊට පසු, ඔහුට සමාජයේ සාමාන්ය සාමාජිකයෙකු මෙන් වෙනත් රැකියාවක නිරත විය හැකිය.
NIFI හි සාකච්ඡා කරන ලද අදහස් කෙතරම් අමුතු දෙයක් ලෙස පෙනුනත්, ඒවාට සවන් දීම වටී. ඇත්ත වශයෙන්ම, මුදල් අමාත්යාංශයේ වෙබ් අඩවියේ දක්වා ඇති පරිදි, මෙම ආයතනයේ කාර්යයන් සහ කාර්යයන් අතර මූල්ය කළමනාකරණයේ න්‍යාය සහ ක්‍රමවේදය සංවර්ධනය කිරීම, පුරෝකථනය කිරීම, සැලසුම් කිරීම, කෙටුම්පත් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම, ෆෙඩරල් අයවැය සකස් කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා සහ නිර්දේශ සකස් කිරීම වේ. අයවැය නීති සම්පාදනය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, නීති කෙටුම්පත් ස්වරූපයෙන් NIFI හි වර්ධනයන් මුදල් අමාත්යාංශයේ ප්‍රධානියා වන ඇන්ටන් සිලුආනොව්ගේ මේසය මත තැබිය හැකිය. තවද ඔහු, ඔහුගේ අතේ ඇති සියලුම ගණනය කිරීම් සහ සාධාරණීකරණයන් සමඟ, ඊළඟ ප්‍රශස්තිකරණය සඳහා බලපෑම් කිරීම ආරම්භ කළ හැකිය.
හමුදා නිලධාරීන් පමණක් නොව අනෙකුත් ආරක්ෂක නිලධාරීන් (නීතිය ක්රියාත්මක කරන සහ සිර දඬුවම් නිලධාරීන්, ආරක්ෂක සහ විදේශ ඔත්තු සේවා, ගිනි දෙපාර්තමේන්තු, ආදිය) මෙන්ම විමර්ශකයින් සහ නඩු පවරන්නන් විසින් ද ලැබෙන හමුදා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අපි තේරුම් ගන්නේ නම්, එවිට ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් පසු, දළ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, අයවැය ඉතිරිකිරීම් රුබල් බිලියන 500 සිට 700 දක්වා විය හැකිය. වසරේ. නමුත් ඉතුරුම් පිළිබඳ වඩාත් නිහතමානී විශේෂඥ ඇස්තමේන්තු ද ඇත - රුපියල් බිලියන 200 ක් පමණ. වසරේ. ප්රතිසංස්කරණය නිශ්චිත දළ සටහන් අත්පත් කර ගෙන නොමැති තාක් කල්, වඩාත් නිවැරදි ගණනය කිරීම් සිදු කළ නොහැකිය.
කෙසේ වෙතත්, දැන් පවා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම පහසු නැත. ඇය පත් කරනු ලබන්නේ වසර ගණනාවක සේවා පදනම මත ය. හමුදා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය ලැබෙන්නේ සේවයෙන් පහකිරීමේ දිනයේ දී වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කර ඇති පුද්ගලයින් විසිනි. සෞඛ්ය හේතූන් මත හෝ ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල ක්‍රියාමාර්ග සම්බන්ධයෙන් වයස් සීමාවට ළඟා වූ පසු සේවයෙන් පහ කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වයස අවුරුදු 45 ට ළඟා වූ, කැලැන්ඩර අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි මුළු සේවා කාලයක් ඇති, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 මාස හයක් සේවය කරයි.
විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අවශ්‍ය සේවා කාලය ළඟා වීමට පෙර ආරක්ෂක නිලධාරීන් බොහෝ විට සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ. පුරවැසියෙකු සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප් අවශ්යතා වලට අනුකූල නොවීම ගැන දැනගත් අවස්ථා තිබේ. එවැනි අඩු සේවා සපයන අයට ගණන් කළ හැක්කේ හමුදා නිලයක් සඳහා වැටුපක් ගෙවීම වසරක් සඳහා පමණි. නැතිනම් ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක්.
මුදල් අමාත්යාංශයේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය "සේවා කාලය" යන සංකල්පයම අහෝසි කළ හැකි බව පෙනේ. NG විසින් සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන ලද බොහෝ විශේෂඥයින් මුදල් අමාත්යාංශයේ විද්‍යාත්මක ව්‍යුහයන්ගේ නවෝත්පාදනයන් පිළිබඳව සැක පහළ කළහ. ඔවුන්ගේ මතය අනුව, යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය ප්‍රකෝපකාරී බව පෙනේ, එපමනක් නොව, එය පාහේ යථාර්ථවාදී නොවේ.
“මෙම නවෝත්පාදනය හමුදා සේවයේ කීර්තිය අඩු කරනු ඇත. මෙය ලෝක ව්‍යවහාරයේ කෙතරම් නව වචනයක් ද යත්, සියලුම රටවල හමුදාව රුසියානු රජයේ ක්රියා දෙස යම් කලකිරීමකින් බලා සිටිනු ඇත. "කොන්දේසි සංශෝධනය කිරීම බොහෝ දුරට වැළැක්විය නොහැක, නමුත් මිලිටරිය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම්පූර්ණයෙන්ම අහෝසි කිරීම දැනටමත් සම්පූර්ණයෙන්ම ආන්තික විකල්පයකි. අපගේ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලට සැලකිය යුතු බරක් ඇති අතර, ඔවුන් නිසැකවම විශ්රාම වැටුප් සුරැකීමට බොහෝ දේ කරනු ඇත, ”සැබෑ ආර්ථික විද්‍යා ආයතනයේ අධ්‍යක්ෂ නිකිටා අයිසෙව් පැවසීය.
සෑම රුසියානු නිලධාරියෙකුටම තවමත් සේවය කිරීමට අවස්ථාවක් තිබේ හමුදා විශ්රාම වැටුප.රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නිල වෙබ් අඩවියෙන් ඡායාරූපය
බොහෝ සංවර්ධිත රටවල, මිලිටරි විශ්රාමිකයින් ජනගහනයේ වඩාත්ම ආරක්ෂිත කොටස් වලින් එකකි, විශේෂඥයා සිහිපත් කරයි. හමුදාවට බැඳීමට එක් දිරිගැන්වීමක් වන්නේ වසර ගණනාවක් ස්ථාවර ආදායමක් සහතික කිරීමයි. අයිසෙව්ට අනුව, නැවත පුහුණු කිරීම සඳහා සේවකයෙකුට මුදල් ලබා දීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ: “නැවත පුහුණු කිරීමේ පද්ධතිය effectively ලදායී ලෙස ක්රියාත්මක වීමට නම්, එය මුල සිටම ගොඩනගා ගත යුතුය. තවද අතිරේක අරමුදල් නොමැතිව මෙය කළ නොහැකිය. නිදන්ගත අයවැය හිඟයේ තත්වයන් තුළ, විෂම චක්රයක් ලබා ගනී. සියලුම විශ්රාමිකයන් සඳහා රාත්‍රී මුරකරුවන් සඳහා ප්රමාණවත් පුරප්පාඩු නොමැති බව පැහැදිලිය.
යෝජිත ප්රතිසංස්කරණය “රජය වෙනත් ආදායම් ස්ථානයක් ලෙස සලකන නිල ඇඳුමින් සැරසී සිටින පුද්ගලයින් තාවකාලික සේවකයින් බවට පත් කරනු ඇත” යනුවෙන් ඩෙලෝවෝයි ෆාවාටර් කාර්යාංශයේ නීතීඥ ඇන්ටන් සොනිචෙව් බිය වේ. ඔහුගේ මතය අනුව, එවැනි වෙනස්කම් රාජ්‍යයේ විශ්වසනීයත්වය අඩපණ කරනු ඇත. "නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ප්රතිරෝධය ඉතා බරපතල වනු ඇත," Sonichev අපේක්ෂා කරයි.
“නිත්‍ය ආදායම හා සසඳන විට එක් වරක් ගෙවීමක් නොමැත, විශේෂයෙන් රුසියාවේ දැනට පවතින එවැනි එකවර ගෙවීම් සමඟ. සෑම කෙනෙකුටම සිවිල් ජීවිතයට අනුවර්තනය වීමට නොහැකි වන බැවින් මෙය මිලිටරි විශ්රාමිකයන් සඳහා වන සමාජ ඇපකර උල්ලංඝනය කිරීමට තුඩු දෙනු ඇත. "ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, රුසියාවේ මිලිටරි දෙපාර්තමේන්තු වල මතය සලකා බලනු ලබන අතර, එබැවින් ඔවුන්ගේ තනතුරු ආරක්ෂා කර ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත," ඔහු තවදුරටත් පවසයි.
බොහෝ ආර්ථික විද්යාඥයින් සිහිපත් කරන්නේ මිලිටරි විශ්රාම වැටුප්වල අර්ධ ඛාදනය අද වන විටත් සිදුවෙමින් පවතින බවයි. මිලිටරි විශ්රාමිකයින් තවමත් අයවැය ඉතිරිකිරීම් වලට මුහුණ දෙයි: ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම කැටි කිරීමට බලධාරීන් තීරණය කරන විට, Solid Management හි විශ්ලේෂකයෙකු වන සර්ජි Zvenigorodsky පවසයි. මුදල් අමාත්යාංශයේ න්‍යායවාදීන්ගේ නවෝත්පාදනය රාජ්‍යය විසින් පිහිටුවන ලද ප්‍රවණතාවයට සම්පූර්ණයෙන්ම ගැලපෙන බව ඔහු අවධාරණය කරයි: ඉතා ඉක්මනින්, සියලුම සිවිල් විශ්රාම වැටුප් “සංකේතාත්මක ප්රතිලාභ කාණ්ඩයට අයත් විය හැකි අතර, උද්ධමන අපේක්ෂාවන් ලබා දී එය ගැටළු සහගත වනු ඇත. ජීවත් වීමට,” විශේෂඥයා පවසයි. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් සකස් කරමින් යහපත් මහලු වියක් සහතික කිරීමට රජය ජනතාවට ඉදිරිපත් කරන්නේ නිකම්ම නොවේ.
සමහර විශේෂඥයින් NIFI හි ප්රධානියාගේ තත්ත්වය තුළ සෞඛ්ය සම්පන්න ධාන්ය වර්ගයක් දැකිය හැකි වුවද. "විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් නොසලකා නැවත පුහුණු කිරීමේ අදහසම හොඳ ය, මන්ද විශාල සමාගම්වල සහ කුඩා ව්‍යාපාරවල වැඩ කිරීමට ඉතා ප්‍රයෝජනවත් වන කුසලතා ඇති බොහෝ පුද්ගලයින් හමුදාවේ සිටින බැවින්" යනුවෙන් පළමු උප සභාපති Pavel Sigal පවසයි. ඔපෝරා රොසි. "සාපේක්ෂ වශයෙන් තරුණ වයසේදී හමුදාව හැර ගොස් සිවිල් වෘත්තියක් කිරීමට තීරණය කරන අයට" විශාල වෙන්කිරීමේ වැටුපක් ආකර්ශනීය වනු ඇත," ඔහු පැවසීය.
අවසාන වශයෙන්, සමහර විශේෂඥයින් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අහෝසි කිරීම පිළිබඳ තර්ක ඉතා නිශ්චිත දේශපාලන අර්ථයක් ඇති බව බැහැර නොකරයි. සමහර විට මෙය මැතිවරණය සඳහා යම් ආකාරයක සූදානමක් විය හැකිය, IFC මාර්කට්ස් හි විශ්ලේෂකයෙකු වන දිමිත්‍රි ලුකාෂොව් යෝජනා කරන්නේ: "පළමුව, විශ්රාම වැටුප් සහ ප්රතිලාභ අවලංගු කිරීමට තර්ජනයක් නිර්මාණය කර ඇති අතර පසුව මෙම තර්ජනය ඡන්දදායකයින්ගේ අනුමැතියෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ."
මෙම වසරේ ආරම්භයේ සිට, රටේ රජය සියලු වර්ගවල විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයෙන් දර්ශක කිරීමට පටන් ගත්තේය. විශේෂත්වය වන්නේ මෙම ක්රියා පටිපාටිය සාමාන්යයෙන් පෙබරවාරි පළමුවැනිදා ආරම්භ වන නමුත් මේ වසරේ ආරම්භය මාසයකට පෙර කල් දැමීමයි. ආණ්‌ඩුවේ මෙවැනි ක්‍රියාවකට හේතුව තමයි මුලින් අයවැයට මුදල් වෙන් කළේ ඉහළ උද්ධමන අනුපාතයක්‌ සැලකිල්ලට ගනිමින්. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, එය වාර්තාගත අඩු අගයක් බවට පත් විය - සියයට 2.5 ක් පමණි, එය කලින් සුචිගත කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය ආරම්භ කිරීමට හැකි විය.
සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, අපේ රටේ ජනගහනයෙන් තුනෙන් එකක් විශ්රාමිකයන් ලෙස වර්ග කර ඇති අතර ඉන් මිලියන තුනක් පමණ හමුදා විශ්රාමිකයන් වේ. ප්රශ්නය ගැන ද සැලකිලිමත් වන්නේ කවුද: හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩි වීමක් සිදුවේද?
විශ්රාමිකයින්ගේ ලැයිස්තුගත කාණ්ඩ සිවිල් ජනගහනයට වඩා වැඩි විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. මෙයට හේතුව මෙම කාණ්ඩවල සේවයේ විශේෂතා වැඩි මනෝවිද්‍යාත්මක සහ ශාරීරික ව්යායාමසේවකයින් මත. ඊට අමතරව, සුදුසු දිවුරුම් දීමෙන් පසු, ඔවුන්ගේ සෘජු කාර්යයන් ඉටු කිරීමට සූදානම් වීමට ඔවුන් බැඳී සිටින අතර, එම කාලය තුළ ඔවුන්ට බරපතල තුවාල හා ජීවිත පවා අහිමි විය හැකිය.
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය
මූල්ය විශේෂඥයින් විසින් කරන ලද නිගමනවලට අනුව, හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප් දීමනාව සාමාන්යයෙන් රූබල් 23-24 දහසක් පමණ වේ. මේ මත පදනම්ව, දීමනාව ගණනය කිරීම සඳහා රජය ගැලපුම් සාධකයක් භාවිතා කළේය. මේ අනුව, වැඩිවීම පවතින අගයන්ගෙන් 4% ක් පමණ වනු ඇත. වාසනාවකට මෙන්, බලයේ සිටින අයට අනුව, රාජ්ය සාක්කුවේ මේ සඳහා අරමුදල් තිබේ.
මූල්ය දීමනාවක් ලබා ගැනීම සඳහා, සේවයෙන් ඉවත් වූ පසු, මෙම පුරවැසියන් නිශ්චිත වසර ගණනක් සේවය කළ යුතුය. සම්මත තත්වයන් යටතේ, එය වසර 20 ට සමාන වේ. සතුරුකම්වලට සහභාගී වන විට, හමුදා නිලධාරීන්ගේ සේවා කාලය 1 සිට 2 දක්වා අනුපාතයකින් ගණනය කෙරේ.
අනාගත දීමනා ප්රමාණය ප්රධාන වශයෙන් බලපානු ලබන්නේ අනාගත විශ්‍රාමිකයා විසින් දරන තනතුර සහ තවදුරටත් එය බලපාන බැවින්, තරාතිරම, සේවා කාලය සහ වෙනත් සාධක මත ය.
2019 දී සියලුම විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් දීමනාව වැඩි කිරීමට රජය පසුගිය වසරේ ක්‍රියාකාරීව සාකච්ඡා කළේය. සහ වර්ග දෙකම සඳහා:
- විශ්රාම යන වයසට පැමිණි පසු.
- සෞඛ්ය හේතූන් මත (ආබාධිත).
සුචිගත කිරීම
මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා අයවැයෙන් රුපියල් බිලියන 2.26 කට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා දී ඇත. 2019 දී එම වැඩිවීම සිදුවනු ඇතැයි බොහෝ දෙනා පැවසුවද, එතෙක් ව්‍යාපෘතිය අත්හිටුවනු ඇත. මේ අතර, ෆෙඩරල් සහ කලාපීය ආයතන මට්ටමින් සියලුම සම්බන්ධිත අමාත්‍යාංශ විසින් එකතු කිරීම් ගණනාවක් අපේක්ෂා කෙරේ.
විසින් උණුසුම් පුවත්, හිටපු හමුදා සහ සමාන පුද්ගලයින්ට පසුගිය වසරට සාපේක්ෂව ව්‍යවස්ථාපිත විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්වල 4% ක වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කෙරේ. මෙම දර්ශකය හොඳ අතිරේකයක් ලබා දෙයි, එය නොමැතිව වුවද, මිලිටරි විශ්රාමිකයන්ට ඔවුන්ගේ සිවිල් "සගයන්ට" වඩා ඉහළ විශ්රාම වැටුප් ඇත. එබැවින්, වැඩිවීම සැලකිල්ලට ගනිමින්, ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ඕනෑම ගෘහාශ්රිත ගැටළු විසඳීමට පමණක් ප්රමාණවත් විය යුතුය.
නීත්‍යානුකූල සියයට හතර මිලිටරි හෝ ඒ හා සමාන සේවයෙන් විශ්රාම ගත් සියලුම විශ්රාමිකයන්ට සුදුසු විවේකයක් සඳහා බලා සිටී. රටේ නායකත්වයට අනුව, ඉදිරි වසර දෙක තුළ හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා එවැනි වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කෙරේ, එනම් පෙන්නුම් කරන ලද සියයට 4 කින්. ආන්ඩුවේ අභිප්රාය අනුව, මෙම දර්ශකය ඉදිරි වසර සඳහා උද්ධමන අනුපාතය ආවරණය කිරීමට සිදුවනු ඇත.
හමුදා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සියයට 4 කින් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බව දැනටමත් සියලුම හමුදා නිලධාරීන්ට සහ ඔවුන්ට සමාන පුද්ගලයින්ට පවසා ඇත. එහෙත් රජය ද සියලු වර්ගවල පුරවැසියන් සඳහා "විශ්රාම වැටුප්" ගෙවීම් අඩු කිරීමට පාඨමාලාවක් ගෙන ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, විශ්රාම ගැන්වීමේ කාලය වැඩි කිරීම සඳහා, හමුදාව සඳහා, මෙයින් අදහස් කරන්නේ සේවා කාලය වැඩි කිරීමයි. සිවිල් සේවකයින්ගේ ආදර්ශය අනුගමනය කරමින් අවම වශයෙන් සේවා කාලය වැඩි කිරීම අදාළ බලධාරීන් විසින් දැනටමත් සලකා බලා ඇත.
මේ සියලු යෝජිත වෙනස්කම්වල කාරණය වන්නේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා රජයේ වියදම් අඩු කරන බවයි. මේ අනුව, අයවැය මත බර අඩු වන අතර, හිඟයක් ඇති නොවේ. නමුත් මුදල් අමාත්යාංශයේ නියෝජිතයින් ඔවුන්ගේ ප්‍රකාශවල සඳහන් කළ පරිදි, සෑම දෙයක්ම ආර්ථික දර්ශක සහ රටේ අනාගත අයවැයේ හැකියාවන් මත රඳා පවතී.
මාර්ගය වන විට, වසර ආරම්භයේ සිට, හමුදා විශ්රාමිකයන් අතර කටකතා පැතිරෙන්නට පටන් ගත්තේ ඔවුන්ට මසකට අමතර රුබල් 2.5 දහසක් ගෙවන බවයි. තවද, එය සිදු වූ පරිදි, කටකතා සම්පූර්ණයෙන්ම පදනම් විරහිත නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, අතිරේකය සෑම කෙනෙකුටම ගෙවනු නොලැබේ, තුනෙන් එකක් පමණක්, සහ උසස් වසර කරා ළඟා වූ අයට පවා, මෙය පළමුවැන්නයි. දෙවනුව, මුදල විශ්රාමිකයාගේ නිලය මත රඳා පවතී.
වෙනමම, තවත් වර්ගයක් සඳහන් කිරීම වටී - හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුල් සහ ඔවුන්ට සමාන පුද්ගලයින්. සේවයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වූ විට, ඔවුන්ට හිමි වේ සමාජ විශ්රාම වැටුප, සිවිල් වැසියන් සඳහා වන මුදල රූබල් පන්දහසකට සමාන වේ. අපගේ නඩුවේදී, එය තරමක් වැඩි වනු ඇත:
- සොල්දාදුවෙකු වැඩ කිරීමේදී ඔහුට ලැබුණු රෝගයකින් මිය ගියහොත්, ආරම්භක මුදල 40% කින් වැඩි වේ.
- සොල්දාදුවා වැඩ කිරීමේදී ඇති වූ තුවාලයකින් මිය ගියේය - 50% කින්.
- සේවා යෝජකයෙකුගේ මරණයට හේතු වූයේ සේවා කාලය තුළ ඇති වූ රෝගාබාධයකි - ආරම්භක මුදල 150% කින් වැඩි වේ.
- මරණය හමුදා තුවාලයක් නිසා සිදු විය - වැඩිවීම 200% කින් විය යුතුය.
විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන සම්බන්ධ ගැටළු සෑම විටම විශාල උනන්දුවක් දක්වයි. විශ්රාමික වයසේ සිටින පුද්ගලයින්ගේ මූල්ය තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීමේ ගැටළුව වාර්ෂිකව විසඳනු ලැබේ. වත්මන් උද්ධමනය ආවරණය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන ප්රධාන යාන්ත්රණයන් වන්නේ සුචිගත කිරීම සහ වන්දි ගෙවීමයි. 2017 දෙසැම්බර් මස අවසානයේදී, රාජ්ය ඩූමා විසින් සුදුසු වයසට පැමිණ ඇති සහ සුදුසු විවේකයක් සඳහා අයිතිය ලබා ඇති පුද්ගලයින්ට ඉදිරියට එන ගෙවීම් සම්බන්ධ සියලු ගැටළු සලකා බැලීය. රාජ්ය Duma විසින් සුචිගත කිරීමේ ප්රමාණය නියාමනය කරන සංශෝධන සම්මත කරන ලදී. හමුදා විශ්රාමිකයින්ට සහ නීතිය ක්රියාත්මක කරන නිලධාරීන්ට සමාන වෙනස්කම් මොනවාද, පොලිස් විශ්රාම වැටුප වැඩි වේද? රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ නවතම පුවත් දැනටමත් විශ්රාම ගොස් ඇති අය සතුටු කරනු ඇත: 2018 දී වැඩි වීමක් සැලසුම් කර අනුමත කර ඇත. ක්‍රියාකාරකම් පාලනය කරන නීතිවලට සුදුසු වෙනස්කම් දැනටමත් සිදු කර ඇත විශ්රාම වැටුප් අරමුදලසහ ජනාධිපතිවරයා විසින් අත්සන් කරන ලදී.
සක්‍රීය සේවයෙන් ඉවත් වූ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ සේවකයින් හමුදා නිලධාරීන්ට සමාන වන අතර විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ව්‍යුහය තුළ වෙනම කාණ්ඩයකට වෙන් කරනු ලැබේ. ඔවුන් සඳහා සමාජ ගෙවීම් සහ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සහ උපචිත කිරීම සඳහා විශේෂ නීති සකස් කර ඇත. මෙය සත්‍යයකි - වසර ගණනාවක් තිස්සේ පොලිස් නිලධාරීන් දිනපතාම තම ජීවිත හා සෞඛ්‍යය පරදුවට තබා ඇත. විශ්රාම ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය වයසට පැමිණීමෙන් පසු (අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක සම්පූර්ණ සේවා කාලය සහ අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 ක පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු සහ ඒකකවල සේවය කිරීමෙන් පසු), හිටපු සිලෝවිකි රාජ්ය සමාජ ආරක්ෂණය ලබා ගැනීමට හිමිකම් ලබයි. ගණනය කිරීම සඳහා, විශේෂ ක්රමයක් භාවිතා කරනු ලැබේ, එය සැලකිල්ලට ගනී:
- වැටුප් ප්රමාණය;
- සේවා කාලය (අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ අධ්‍යාපන ආයතනවල අධ්‍යයන කාලය ඇතුළුව);
- නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින්ගේ එක් එක් කාණ්ඩය සඳහා ලබා දෙන දීමනා.
පිළිගත් වත්මන් සංගුණකය, සේවා කාලය සඳහා වර්ධක සහ අනෙකුත් වැදගත් සාධක සැලකිල්ලට ගනිමින් ගණනය කිරීම් සිදු කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිවලට අනුව, විශේෂ, පොලිස් විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය සේවය කර ඇති පුද්ගලයන් වේ:
- අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ ව්යුහයන් තුළ: දෙපාර්තමේන්තු, විමර්ශන දෙපාර්තමේන්තුව, LOVD (ප්‍රවාහනයේදී), විෂයයන්හි මධ්‍යම කාර්යාල රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, spetsnaz මධ්යස්ථාන සහ දෙපාර්තමේන්තු.
- මෙහෙයුම් කාර්යාංශයේ සහ මෙහෙයුම් සෙවුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ.
- ප්රවාහන දෙපාර්තමේන්තු වල.
- රථවාහන පොලිසියේ.
- ෆෙඩරල් සංක්‍රමණ සේවාව සහ ෆෙඩරල් ඖෂධ පාලන සේවාව මත පදනම් වූ දෙපාර්තමේන්තු තුළ.
ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති ව්‍යුහවල වෘත්තියක් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු, හිටපු සේවකයින්ට විශේෂ තත්වයක් ලැබේ - විශ්රාමිකයින්, හමුදා නිලධාරීන්ට ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට සමාන වේ. පිළිගත් අඩු කිරීමේ සාධකය සැලකිල්ලට ගනිමින් විශේෂ ගණනය කිරීමේ පද්ධතියකට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත (මෙම දර්ශකය වාර්ෂිකව වෙනස් වේ). 2018 දී පොලිස් විශ්රාම වැටුප් 72.23% ක අඩු කිරීමේ සාධකයකට යටත්ව ගණනය කෙරේ. නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සහ ව්යුහයන් තුළ සිය වෘත්තීය ජීවිතය අවසන් කරන අයට මෙම තොරතුරු වැදගත් වේ. දැනටමත් විශ්රාම ගොස් ඇති අය ගැන කුමක් කිව හැකිද? රාජ්ය ඩූමා විසින් සුචිගත කිරීම අනුමත කරන ලද අතර, කලින් විශ්රාම ගිය ආරක්ෂක නිලධාරීන්ගේ ගෙවීම් වැඩි කරනු ඇත.
විශ්රාමිකයින්-පොලිස් නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති සංශෝධනවලට අනුව, 2018 ජනවාරි 1 වන දින සිට, හිටපු සිලෝවිකි ඔවුන්ගේ මූල්ය තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම මත ගණන් ගත හැකිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 56 වැනි වගන්තියේ මිලිටරි නිලධාරීන් සහ ඔවුන්ට සමාන පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් මත, ඊට අනුරූප වෙනස්කම් දැනටමත් සිදු කර ඇති අතර, ඔවුන්ට තවත් ලැබෙනු ඇත. 2018 දී, ඔබ බලාපොරොත්තු විය යුත්තේ:
- 4% කින් සුචිගත කිරීම (ජනවාරි සිට ආරම්භ);
- දහතුන්වන ගෙවීම රුබල් 5 දහසක්;
- 2016 සිට කාලය තුළ සේවයෙන් විශ්රාම ගිය පොලිස් නිලධාරීන් සඳහා උපචිත වෙනස්වීම් (ඔවුන් නව යෝජනා ක්‍රමය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කරනු ලැබේ, දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය හේතුවෙන්, ආරක්ෂක නිලධාරීන්-විශ්රාමිකයින් සඳහා මෙම වසර තුළ සුචිගත කිරීම සිදු නොකළ බැවින්).
පොලිස් විශ්රාම වැටුප තවත් වැඩි වේද? මෙම කාණ්ඩය සඳහා අතිරේක සුචිගත කිරීමේ අවශ්‍යතාවය රජය විසින් සාකච්ඡා කරන ලදී. නීතිය තවමත් සම්මත කර නැත, නමුත් 2018 අප්රේල් මාසයේදී තවත් නැවත ගණනය කිරීමක් සිදු කිරීමට ඉඩ ඇත. මේ වන විට බලධාරීන් මෙම පනත අනුමත කර නොමැති නමුත් රටේ ආර්ථික තත්ත්වය හිතකර නම් අතිරේක සුචිගත කිරීම බැහැර නොකරයි.
හිටපු පොලිස් නිලධාරීන්ට හිමිවන ගෙවීම් මොනවාද?
වත්මන් නීති සම්පාදනයට අනුව, මෙම කාණ්ඩයට විවිධ ආකාරයේ ආරක්ෂාවක් පැවරිය හැකිය:
- වසර ගණනාවක් සේවා කාලය සඳහා;
- ආබාධිතභාවය (වයස සහ සේවා කාලය නොසලකා);
- ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වුවහොත් පොලිස් නිලධාරීන්ගේ පවුල්.
ආරක්ෂක හමුදා වෙත ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ පද්ධතිය අනුමත නීතිවලට අනුකූලව සිදු වන අතර බොහෝ සාධක සැලකිල්ලට ගනී (සේවා කාලය, වැටුප්, යුද කලාපයේ රැඳී සිටීම සහ අනෙකුත් වැදගත් සාධක). වැඩිවීමක් අපේක්ෂා නොකළ යුතු එකම කාණ්ඩය වන්නේ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ දිගටම සේවය කරන විශ්රාමිකයින්ය. රාජ්ය Duma විසින් සම්මත කරන ලද වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් පිළිබඳ නීතිය ඔවුන් සඳහා වන්දි ගෙවීමක් අදහස් නොකරයි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන 2018 දී. ඔවුන්ට ලැබෙනු ඇත වැටුප්, PF හි ලකුණු උපයන්න. සුචිගත කිරීමේ අයිතිය භාවිතා කළ හැක්කේ සුදුසු විවේකයකින් පසුව පමණි.