ස්පාඤ්ඤය, පෘතුගාලය, මෝල්ටාව බොහෝ මාධ්‍ය ආයතනවලට අනුව විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු ජීවිතය සඳහා සම්ප්‍රදායික හොඳම රටවල් තුන වේ. එවැනි ශ්රේණිගත කිරීම්වල ග්රීසිය කලාතුරකින් සඳහන් වුවද, එය අද්විතීය වාසි ගණනාවක් ඇත, අපි මෙම ලිපියෙන් සාකච්ඡා කරනු ඇත.
ග්රීකයන් අමුත්තන්ට ඉතා මිත්‍රශීලී ය: පුරාවෘත්තයට අනුව, ඕනෑම ආගන්තුකයෙකු සියුස්ගේ අනුග්‍රහය යටතේ සිටියේය.
සුවපහසු දේශගුණය
ග්රීසියේ සුවපහසු ජීවිතයට අර්ධ වශයෙන් එහි භූගෝලීය පිහිටීම හේතු වේ: එය බෝල්කන් අර්ධද්වීපයේ දකුණින් සහ අයෝනියානු, මධ්‍යධරණී සහ ඒජියන් මුහුදේ දූපත් අල්ලා ගනී. ග්රීක දූපත් 10,000කට ආසන්න සංඛ්‍යාවෙන්, ක්‍රීට්, සයික්ලේඩ්ස්, ඩොඩෙකනීස් සහ අයෝනියන් දූපත් ඇතුළුව ජනාවාස ඇත්තේ 220ක් පමණි.
එහි සාමාන්යයෙන් වසරකට හිරු දින 300 ක් ඇත. ශීත ඍතුවේ දී, උෂ්ණත්වය කලාතුරකින් +10 ° C ට වඩා පහත වැටේ, ගිම්හානයේ සාමාන්ය උෂ්ණත්වය +26 සිට +29 ° C දක්වා වේ.
ග්රීසියේ වෙරළ තීරයන් 450 කට වැඩි ප්‍රමාණයක් නිල් කොඩි සම්මානයෙන් පිදුම් ලබා ඇති අතර එය පරිසර විද්‍යාත්මකව පිරිසිදු වෙරළ තීරයන් සඳහා පිරිනමනු ලැබේ, එහිදී සියලුම ආරක්ෂිත ප්‍රමිතීන් සහ ඉහළ ජල තත්ත්ව නිරීක්ෂණය කරනු ලැබේ. මෙය ස්පාඤ්ඤයට සහ ප්‍රංශයට පසුව ලොව තුන්වන ප්‍රතිඵලයයි.
යුරෝපීය සෞඛ්ය මට්ටම
ලෝක සෞඛ්ය සංවිධානයේ යුරෝපීය කලාපයේ ඉහළම සෞඛ්ය ප්‍රතිඵල සහිත රටවල් අතර ග්රීසිය ඓතිහාසිකව ශ්රේණිගත කර ඇත.
ග්රීසියේ ආයු අපේක්ෂාව බොහෝ යුරෝපීය රටවලට වඩා වැඩි ය: මෙහි පිරිමින් සාමාන්යයෙන් අවුරුදු 78 ක් ජීවත් වේ - බොහෝ යුරෝපීයයන්ට වඩා අවුරුදු 5 ක් දිගු, සහ කාන්තාවන් - යුරෝපීය සාමාන්ය අවුරුදු 80 ට සාපේක්ෂව අවුරුදු 83 ක් (රුසියාවේ, පිරිමින්ගේ සාමාන්ය ආයු අපේක්ෂාව අවුරුදු 65 යි, කාන්තාවන් - අවුරුදු 76).
ග්රීසියේ පදිංචිකරුවන් සන්සුන්ව නළ ජලය පානය කරයි - එය සෞඛ්‍යයට සම්පූර්ණයෙන්ම ආරක්ෂිතයි. ආසියාවේ සහ කැරිබියන් කලාපයේ බොහෝ රටවල් මෙන් නොව, ජනගහනයෙන් 99% කට පිරිසිදු ජලය මෙහි පවතී.
යුරෝපයේ ඒක පුද්ගල වැඩිම වෛද්‍යවරුන් සංඛ්‍යාවක් සිටින රටවලින් එකකි ග්රීසිය. 2014 සඳහා WHO දත්ත වලට අනුව, වැසියන් 10 දහසකට වෛද්ය කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාන්ය ප්‍රතිපාදන විශේෂඥයින් 97 ක් වන අතර එය ඊශ්‍රායලය, ස්පාඤ්ඤය, මැලේසියාව, වියට්නාමය, තායිලන්තය සහ කැරිබියන් වලට වඩා වැඩි ය. බොහෝ ග්රීක විශේෂඥයින් විදේශයන්හි සේවය කරයි: එක්සත් රාජධානිය, ජර්මනිය, සයිප්‍රසය, ප්‍රංශය සහ ස්විට්සර්ලන්තය. ප්රකාශනයට අනුව
2009 ආර්ථික අර්බුදයට පෙර, මට්ටම සාමාන්ය වියදම්ග්‍රීසියේ සෞඛ්ය වියදම් දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ ප්‍රතිශතයක් ලෙස යුරෝපා සංගමයේ සාමාන්‍යයට අනුකූල වූ නමුත් පසුව සැලකිය යුතු ලෙස පහත වැටී ඇත. කෙසේ වෙතත්, විශ්ලේෂකයින් දැන් ග්රීක ආර්ථිකයේ ස්ථාවරත්වය ප්‍රකාශ කරයි: IMF අනාවැකි වලට අනුව, 2017 අවසානය වන විට ආර්ථික වර්ධනය 2.8% ක් වනු ඇති අතර, EU විසින් 2017 සිට 2019 දක්වා වාර්ෂික දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ වර්ධනය 2.2% ක් පමණ පුරෝකථනය කරයි. විශ්ලේෂක ඩෙලොයිට්
රසවත්, සෞඛ්ය සම්පන්න, මිල අඩු ආහාර
ග්රීක ආහාර පිසීම ලොව පුරා ජනප්‍රියයි. ප්රධාන රහස් වලින් එකක් වන්නේ නැවුම්, උසස් තත්ත්වයේ දේශීය නිෂ්පාදන ය. අනුව
ග්රීසිය ලෝකයේ තුන්වන විශාලතම ඔලිව් තෙල් අපනයනකරු වන අතර එය ලෝක නිෂ්පාදනයෙන් 11% කි. ග්රීසියේ නිපදවන තෙල්වලින් 80% ක් සීතල පීඩනයකින් යුක්ත වේ: ලෝකයේ මුළු පරිමාවට සාපේක්ෂව කිසිවෙකු එතරම් අමතර වර්ජින් තෙල් නිපදවන්නේ නැත. ඔලිව් තෙල් ප්‍රතිඔක්සිකාරක සහ මොනොසැටරේටඩ් මේද අම්ලවල විශිෂ්ට ප්‍රභවයක් වන අතර එය රුධිර නාල වල බිත්ති ශක්තිමත් කරයි, කොලෙස්ටරෝල් අඩු කිරීමට සහ රුධිර පීඩනය සාමාන්යකරණය කිරීමට උපකාරී වේ.
තවත් ප්‍රසිද්ධ ග්රීක නිෂ්පාදනයක් වන්නේ ෆෙටා, මාස කිහිපයක් අති ක්ෂාරවල ඇති බැටළු කිරි චීස් වර්ගයකි.
ක්‍රීට් සහ දකුණු ඉතාලියේ වැසියන්ගේ සාම්ප්‍රදායික ආහාර වේල මත පදනම් වූ මධ්‍යධරණී ආහාර වර්ගය , හෘද රෝග වර්ධනය වීම වළක්වන අතර කොලෙස්ටරෝල් මට්ටම සාමාන්යකරණය කරයි. එය පලතුරු, එළවළු, අර්තාපල්, සම්පූර්ණ ධාන්ය, සහල්, බෝංචි, ඇට වර්ග, කඩල, පරිප්පු, ඖෂධ පැළෑටි සහ ඔලිව් තෙල්. එවැනි ආහාර වේලක් ශරීරයට ප්රයෝජනවත් වන පෝෂ්ය පදාර්ථ හා තන්තු වලින් පොහොසත් වේ.
ලෝක සෞඛ්ය සංවිධානයට අනුව, ග්රීසියේ වාර්ෂික ඒක පුද්ගල පළතුරු සහ එළවළු ප්රමාණය (කිලෝග්‍රෑම් 386) යුරෝපයේ ඉහළම එකක් වන අතර එය යුරෝපා සංගමයේ සාමාන්‍යය (කිලෝග්‍රෑම් 231) 50%කට වඩා වැඩි වේ. ග්රීසියේ ආහාර ජීර්ණ පද්ධතියේ රෝග වලින් සිදුවන මරණ ඉතා අඩු මට්ටමක පවතින අතර වසරකට සාමාන්යයෙන් 0.1% කින් පහත වැටේ.
ලාභ නිවාස
අනෙකුත් රටවල් හා සසඳන විට ග්රීසියේ වැදගත්ම වාසියක් වන්නේ අඩු මිලයි. 2008 සිට වර්ග මීටරයකට මිල තවමත් ඉහළ ගොස් නැති අවසාන යුරෝපීය වෙලඳපොලවලින් එකකි.
අද, ග්රීක දේපල වෙළඳාම් බොහෝ තරඟකාරී ගමනාන්තවලට වඩා ලාභදායී ය: වියට්නාමයට වඩා හතරෙන් එකක් පමණ අඩුය, තුනෙන් එකක් - පෘතුගාලයට වඩා සහ දෙගුණයක් - ස්පාඤ්ඤය, තායිලන්තය සහ මෝල්ටාවට වඩා.
මෙම රටවල අගනගරවල නිශ්චල දේපල මිල ඊටත් වඩා වෙනස් වේ: ඇතන්ස් මධ්‍යයේ වර්ග මීටරයක් ලිස්බන් සහ බැංකොක් වලට වඩා 2.5 ගුණයකින් අඩුය, මැඩ්රිඩ් වලට වඩා තුන් ගුණයකින් ලාභදායී වන අතර Valletta වලට වඩා හතර ගුණයකින් ලාභදායී වේ.
කුලී වෙලඳපොලේ ද තත්වය සමාන වේ: ග්රීක නගරයක මධ්‍යයේ එක් කාමරයක මහල් නිවාසයක් වියට්නාමයට සහ තායිලන්තයට වඩා තුනෙන් එකක් අඩු වනු ඇත, පෘතුගාලයට සහ ස්පාඤ්ඤයට වඩා දෙගුණයක් අඩු සහ මෝල්ටාවට වඩා තුන් ගුණයකින් අඩුය. .
මේ අනුව, එම මුදලටම, ග්රීසියේ විශ්රාමික පුද්ගලයින්ට අනෙකුත් බොහෝ යුරෝපීය හෝ ආසියානු නගරවලට වඩා විශාල සහ හොඳ තත්ත්වයේ නිවසක් ලැබේ.
ග්රීසියේ නිශ්චල දේපල ගැනුම්කරුවන්ට යුරෝපීය පදිංචිය සඳහා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව තිබේ - "රන් වීසා" වැඩසටහනේ නියමයන් යටතේ, ආයෝජකයෙකුට යුරෝ 250,000 ක දේපල එකක් හෝ වැඩි ගණනක් මිලදී ගැනීමේදී නේවාසික බලපත්‍රයක් ලැබේ. ප්රධාන අයදුම්කරු සමඟ එක්ව, පදිංචි බලපත්රය ඔහුගේ කලත්රයා, ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් සහ දරුවන් විසින් ලබා ගනී. ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ලේඛනය සෑම වසර පහකට වරක් අලුත් කළ හැකිය. 2013 සිට 2017 සැප්තැම්බර් අවසානය දක්වා, මෙම වැඩසටහන මඟින් දේපල ආයෝජකයින්ට වීසා 2,014 ක් නිකුත් කර ඇති අතර ඉන් 388 ක් රුසියාවේ පුරවැසියන් විය.
ඇනා ඩැනිෂේක්, Tranio.ru
නවීන තත්වයන් තුළ අර්බුදයේ ප්රතිවිපාක ජය ගැනීම සඳහා විශ්රාමික වයස වැඩි කිරීම ඵලදායී පියවරක් බව බොහෝ විශේෂඥයින්ගේ මතයයි. ක්රමය ප්රායෝගිකව පරීක්ෂා කිරීමේ උත්සාහයක් ලෙස, ග්රීසිය ඇතුළු යුරෝපා සංගම් රටවල ජනගහනය විශාල වශයෙන් විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ප්රායෝගිකව හඳුන්වා දීමට පටන් ගත්හ.
බොහෝ දෙනෙකුට ඵලදායී සමාජ රක්ෂණ පද්ධති යුරෝපීය රටවල්අද පිපිරෙනවා.
2005 පමණ වන තුරු ග්රීසිය ධනවත්ම විශ්රාමිකයින් ජීවත් වන රට ලෙස සැලකේ. ඔවුන් පෙර වැටුපෙන් 96% ක් ලබා ගත් අතර රැකියාවක් නොකර විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ පැරණි ජීවන රටාව ප්රායෝගිකව පවත්වාගෙන ගියහ.
මධ්යම වැටුප්ග්රීසියේ යුරෝ 2000 ක් විය, විශ්රාමික වයස අවුරුදු 57 දී ආරම්භ විය. නිවාඩුවක් ගත කිරීමෙන් පසු විශ්‍රාමිකයන්ට කිසිවක් ප්‍රතික්ෂේප නොකර ජීවත් වීමට අවස්ථාව ලැබුණි: ලෝකය සංචාරය කිරීම, වෙනත් රටවල දේපළ වෙළඳාම් ලබා ගැනීම.
ආර්ථික අර්බුදයේ කොන්දේසි සහ ග්‍රීසියේම සිදුවෙමින් පවතින සිදුවීම් තුල, දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ සිංහයාගේ කොටස විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ගෙවීම සඳහා වැය කරන බව පෙනී ගියේය. ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමඟම, අර්බුදයෙන් මිදීම සඳහා වෙනත් ක්‍රියාමාර්ග සමඟ රජය විශ්රාම යන වයස වැඩි කළ යුතු බව පැහැදිලි වී තිබේ.
විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස වෙනස් කිරීම පිළිබඳ නීතියක් සම්මත කිරීමට රාජ්යය පෙලඹවූ ප්රධාන හේතු:
- ස්වාභාවික ජනගහන වර්ධනයේ තියුණු පහත වැටීමක්.
- වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය අඩු කිරීම.
- ඉහළ වැටුප් සෙවීම සඳහා දේශීය ජනගහනය වෙනත් රටවලට ගලා යාම.
- විශ්රාමික වයසේ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව වැඩි කිරීම.
- ඉහළ විරැකියාව.
- වැටුප් මට්ටම අඩු කිරීම.
- අරමුදල් සඳහා සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය අඩු කිරීම.
- දූෂණය යනු නිලධාරීන් විසින් රක්ෂණ අරමුදල් කොල්ලකෑමයි.
අවම වශයෙන්, විශ්රාම යන වයස අවුරුදු 65 දක්වාත්, අනාගතයේ දී 67 දක්වාත්, සමස්තයක් ලෙස පද්ධතියේ ක්‍රමයෙන් බිඳවැටීමේ ක්‍රියාවලිය බිමෙන් ඉවතට ගෙන යනු ඇති බව ආර්ථික විද්යාඥයින් ගණන් බලා ඇත. මෙමගින් ග්රීසියට වාර්ෂිකව යුරෝ බිලියන 1ක් ඉතිරි කර ගැනීමට හැකි වේ.
සැබෑ විශ්‍රාමිකයන්ට මුදල් ගෙවීමේ ප්‍රශ්නය රට තුළ උග්ර වී ඇති අතර විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය අඩකට වඩා කපා හැරීමට රජයට සිදු විය. අද විශ්රාම වැටුප් පිරිවැය සාමාන්යයෙන් යුරෝ 500 කි.
මෙම පියවර පිරිවැය අඩු කළ නමුත් ගෝලීය වශයෙන් ගැටලුව විසඳා නැත, එබැවින් වයස් සීමාව ඉහළ නැංවීම පිළිබඳ ගැටළුව ග්රීසියේ නව රජයේ ව්යවස්ථාදායකය විසින් සාකච්ඡාව සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලදී.
ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය මොන වගේද?
ග්රීසියේ සමාජ රක්ෂණ ප්‍රභවයන් කිහිපයක් තිබේ:
- IKA අරමුදල විශාලතම රාජ්ය රක්ෂණ අරමුදලයි.
- ප්‍රාදේශීය රාජ්ය පරිපාලන අරමුදල ප්‍රාදේශීය ජනගහනය සඳහා පමණක් නොව, වෙනත් රටවල පුද්ගලයින් සඳහාද රාජ්ය අනුග්‍රහය යටතේ රක්ෂණයක් සපයයි.
- සිවිල් සේවකයින් සඳහා අරමුදල්.
වෛද්‍යවරුන්, නීතිඥයන්, ඉංජිනේරුවන්, නාවිකයන් යනාදී ඇතැම් වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රවලින් අරමුදල් රැස් කිරීමට ද අරමුදල් නිර්මාණය විය. අරමුදල් සපයන කොන්දේසි:
- දායක මුදල් අනුව විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ගෙවීම.
- විශ්රාම යාමේදී නොමිලේ වෛද්ය ප්‍රතිකාර.
- නොමිලේ ඖෂධ ලබාදීම.
- වසරකට 1 වතාවක් විවේක ස්ථානයට නොමිලේ පියාසර කිරීම.
සෑම අරමුදලක්ම වෙනම කම්කරුවන්ගේ අරමුදල් සමුච්චය කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය, එබැවින් ඒවායේ තැන්පත් කර ඇති අරමුදල් වැටුප් මට්ටම සහ ව්‍යවසායවල ලාභදායීතාවය අනුව වෙනස් වේ. නමුත් සියලුම රක්ෂණකරුවන්ගේ කොන්දේසි පාහේ සමාන වේ, එබැවින් බොහෝ අය භෞමික ලක්ෂණ මත පදනම්ව අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා අරමුදලක් තෝරා ගත්හ.
සමස්ත පද්ධතියම පදනම් වී ඇත්තේ සේවකයා සහ සේවායෝජකයා විසින් අනිවාර්ය ගෙවීම් කිරීම මතය.නීතියේ සීමාවන් තුළ ප්රමාණය අනාගත විශ්රාම වැටුපසම්පූර්ණ දායක මුදල් ප්රමාණය මත පිහිටුවා ඇත. ශ්රම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට අමතරව, අරමුදල් සපයන්නෙකු අහිමි වූ විට ආබාධිතයන් සහ පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවිය යුතුය.
රටේ අර්බුදයේ සන්දර්භය තුළ, රාජ්යය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා නිත්ය සහාය නතර කළ අතර, එබැවින් ඔවුන්ගේ වියදම් වැඩි වූ අතර ආදායම අඩු විය. නව නීතියවිශ්‍රාම වැටුප් මත 2015 දී ග්රීසියේ සම්මත කරන ලද අතර එහිදී නව රක්ෂණ කොන්දේසි දක්වා ඇති අතර විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය විස්තර කරන ලදී.
විශේෂඥයින්ට අනුව, රට තුළ ඇති නව සංකීර්ණ රක්ෂණ පද්ධතිය වයස් සීමාව ඉහළ නැංවීමට හේතු වනු ඇත විවිධ කණ්ඩායම්අවුරුදු 2 සිට 7 දක්වා පුද්ගලයින්. අනාගත විශ්රාම වැටුපේ ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී කෙටි කාලයක් අඩු කිරීම් තීරණාත්මක බලපෑමක් ඇති කරන බැවින් ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් වඩාත් පීඩාවට පත් වන්නේ 2005 න් පසු පද්ධතියට සම්බන්ධ වූ අයයි.
දැනට වයස් සීමාවන් ඉහළ දැමීමේ ප්‍රතිඵලය අංක 67 විය යුතුය.විශ්රාම වැටුප් කාලය තවත් වසර 15 කින් වැඩි කර ඇති අතර විශ්රාම වැටුපක් ගොඩනැගීම සඳහා ඉතා සවිස්තරාත්මක යෝජනා ක්‍රමයක් සකස් කර ඇති අතර එය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී:
- රක්ෂණ කාලය ආරම්භය.
- වැඩ පළපුරුද්ද.
- මුළු ආයෝජන ප්රමාණය.
නීතියේ නවෝත්පාදනයක් වන්නේ පිරිමින් සහ කාන්තාවන් සඳහා විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් සමාන කිරීමයි.
2021 වන තෙක් ග්රීසිය වයස අවුරුදු 65 දක්වා ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇති අතර 2024 සිට නීතියට වෙනස්කම් සිදු කරනු ඇති අතර එය රටේ පුරවැසියන්ගේ ආයු අපේක්ෂාව පිළිබඳ සංඛ්‍යාලේඛන මත ද රඳා පවතී.
අරමුදල් සඳහා මූල්‍යමය වශයෙන් ආධාර කිරීමට රජය භාර ගත් අතර, මූලික කොටස ගොඩනැගීම සම්පූර්ණයෙන්ම තමාට භාර දුන්නේය.
නවීන තත්වයන් තුළ අර්බුදයේ ප්රතිවිපාක ජය ගැනීම සඳහා විශ්රාමික වයස වැඩි කිරීම ඵලදායී පියවරක් බව බොහෝ විශේෂඥයින්ගේ මතයයි. ක්රමය ප්රායෝගිකව පරීක්ෂා කිරීමේ උත්සාහයක් ලෙස, ග්රීසිය ඇතුළු යුරෝපා සංගම් රටවල ජනගහනය විශාල වශයෙන් විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ප්රායෝගිකව හඳුන්වා දීමට පටන් ගත්හ.
ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් තන්ත්රයේ ගැටළු පිළිබඳව
බොහෝ යුරෝපීය රටවල සමාජ රක්ෂණ ක්‍රම ඵලදායි ක්‍රම දැන් පුපුරා යමින් තිබේ.
2005 පමණ වන තුරු ග්රීසිය ධනවත්ම විශ්රාමිකයින් ජීවත් වන රට ලෙස සැලකේ. ඔවුන් පෙර වැටුපෙන් 96% ක් ලබා ගත් අතර රැකියාවක් නොකර විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ පැරණි ජීවන රටාව ප්රායෝගිකව පවත්වාගෙන ගියහ.
ග්රීසියේ සාමාන්ය වැටුප යුරෝ 2,000ක් වූ අතර විශ්රාම යන වයස අවුරුදු 57න් ආරම්භ විය. නිවාඩුවක් ගත කිරීමෙන් පසු විශ්‍රාමිකයන්ට කිසිවක් ප්‍රතික්ෂේප නොකර ජීවත් වීමට අවස්ථාව ලැබුණි: ලෝකය සංචාරය කිරීම, වෙනත් රටවල දේපළ වෙළඳාම් ලබා ගැනීම.
ආර්ථික අර්බුදයේ කොන්දේසි සහ ග්‍රීසියේම සිදුවෙමින් පවතින සිදුවීම් තුල, දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ සිංහයාගේ කොටස විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ගෙවීම සඳහා වැය කරන බව පෙනී ගියේය. ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමඟම, අර්බුදයෙන් මිදීම සඳහා වෙනත් ක්‍රියාමාර්ග සමඟ රජය විශ්රාම යන වයස වැඩි කළ යුතු බව පැහැදිලි වී තිබේ.
විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස වෙනස් කිරීම පිළිබඳ නීතියක් සම්මත කිරීමට රාජ්යය පෙලඹවූ ප්රධාන හේතු:
- ස්වාභාවික ජනගහන වර්ධනයේ තියුණු පහත වැටීමක්.
- වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය අඩු කිරීම.
- ඉහළ වැටුප් සෙවීම සඳහා දේශීය ජනගහනය වෙනත් රටවලට ගලා යාම.
- විශ්රාමික වයසේ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව වැඩි කිරීම.
- ඉහළ විරැකියාව.
- වැටුප් මට්ටම අඩු කිරීම.
- අරමුදල් සඳහා සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය අඩු කිරීම.
- නිලධාරීන් විසින් රක්ෂණ අරමුදල් දූෂණය කිරීම.
අවම වශයෙන්, විශ්රාම යන වයස අවුරුදු 65 දක්වාත්, අනාගතයේ දී 67 දක්වාත්, සමස්තයක් ලෙස පද්ධතියේ ක්‍රමයෙන් බිඳවැටීමේ ක්‍රියාවලිය බිමෙන් ඉවතට ගෙන යනු ඇති බව ආර්ථික විද්යාඥයින් ගණන් බලා ඇත. මෙමගින් ග්රීසියට වාර්ෂිකව යුරෝ බිලියන 1ක් ඉතිරි කර ගැනීමට හැකි වේ.
සැබෑ විශ්‍රාමිකයන්ට මුදල් ගෙවීමේ ප්‍රශ්නය රට තුළ උග්ර වී ඇති අතර විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය අඩකට වඩා කපා හැරීමට රජයට සිදු විය. අද විශ්රාම වැටුප් පිරිවැය සාමාන්යයෙන් යුරෝ 500 කි.
මෙම පියවර පිරිවැය අඩු කළ නමුත් ගෝලීය වශයෙන් ගැටලුව විසඳා නැත, එබැවින් වයස් සීමාව ඉහළ නැංවීම පිළිබඳ ගැටළුව ග්රීසියේ නව රජයේ ව්යවස්ථාදායකය විසින් සාකච්ඡාව සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලදී.
ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය මොන වගේද?
ග්රීසියේ සමාජ රක්ෂණ ප්‍රභවයන් කිහිපයක් තිබේ:
- IKA අරමුදල විශාලතම රාජ්ය රක්ෂණ අරමුදලයි.
- ප්‍රාදේශීය රාජ්ය පරිපාලන අරමුදල ප්‍රාදේශීය ජනගහනය සඳහා පමණක් නොව, වෙනත් රටවල පුද්ගලයින් සඳහාද රාජ්ය අනුග්‍රහය යටතේ රක්ෂණයක් සපයයි.
- සිවිල් සේවකයින් සඳහා අරමුදල්.
වෛද්‍යවරුන්, නීතිඥයන්, ඉංජිනේරුවන්, නාවිකයන් යනාදී ඇතැම් වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රවලින් අරමුදල් රැස් කිරීමට ද අරමුදල් නිර්මාණය විය. අරමුදල් සපයන කොන්දේසි:
- දායක මුදල් අනුව විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ගෙවීම.
- විශ්රාම යාමේදී නොමිලේ වෛද්ය ප්‍රතිකාර.
- නොමිලේ ඖෂධ ලබාදීම.
- වසරකට 1 වතාවක් විවේක ස්ථානයට නොමිලේ පියාසර කිරීම.
සෑම අරමුදලක්ම වෙනම කම්කරුවන්ගේ අරමුදල් සමුච්චය කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය, එබැවින් ඒවායේ තැන්පත් කර ඇති අරමුදල් වැටුප් මට්ටම සහ ව්‍යවසායවල ලාභදායීතාවය අනුව වෙනස් වේ. නමුත් සියලුම රක්ෂණකරුවන්ගේ කොන්දේසි පාහේ සමාන වේ, එබැවින් බොහෝ අය භෞමික ලක්ෂණ මත පදනම්ව අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා අරමුදලක් තෝරා ගත්හ.
සමස්ත පද්ධතියම පදනම් වී ඇත්තේ සේවකයා සහ සේවායෝජකයා විසින් අනිවාර්ය ගෙවීම් කිරීම මතය.නීතියේ රාමුව තුළ, අනාගත විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය මුළු දායක මුදල් ප්රමාණය මත පදනම්ව පිහිටුවා ඇත. ශ්රම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට අමතරව, අරමුදල් සපයන්නෙකු අහිමි වූ විට ආබාධිතයන් සහ පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවිය යුතුය.
රටේ අර්බුදයේ සන්දර්භය තුළ, රාජ්යය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා නිත්ය සහාය නතර කළ අතර, එබැවින් ඔවුන්ගේ වියදම් වැඩි වූ අතර ආදායම අඩු විය. 2015 දී ග්රීසියේ නව විශ්රාම වැටුප් නීතියක් සම්මත කරන ලද අතර එය නව රක්ෂණ කොන්දේසි දක්වා ඇති අතර විශ්රාම වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය විස්තර කළේය.
විශේෂඥයන් පවසන පරිදි, රට තුළ ඇති නව සංකීර්ණ රක්ෂණ ක්රමය අවුරුදු 2 සිට 7 දක්වා විවිධ කණ්ඩායම් සඳහා වයස් සීමාව ඉහළ නැංවීමට හේතු වනු ඇත. අනාගත විශ්රාම වැටුපේ ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී කෙටි කාලයක් අඩු කිරීම් තීරණාත්මක බලපෑමක් ඇති කරන බැවින් ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් වඩාත් පීඩාවට පත් වන්නේ 2005 න් පසු පද්ධතියට සම්බන්ධ වූ අයයි.
දැනට වයස් සීමාවන් ඉහළ දැමීමේ ප්‍රතිඵලය අංක 67 විය යුතුය.විශ්රාම වැටුප් කාලය තවත් වසර 15 කින් වැඩි කර ඇති අතර විශ්රාම වැටුපක් ගොඩනැගීම සඳහා ඉතා සවිස්තරාත්මක යෝජනා ක්‍රමයක් සකස් කර ඇති අතර එය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී:
- රක්ෂණ කාලය ආරම්භය.
- වැඩ පළපුරුද්ද.
- මුළු ආයෝජන ප්රමාණය.
නීතියේ නවෝත්පාදනයක් වන්නේ පිරිමින් සහ කාන්තාවන් සඳහා විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් සමාන කිරීමයි.
2021 වන තෙක් ග්රීසිය වයස අවුරුදු 65 දක්වා ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇති අතර 2024 සිට නීතියට වෙනස්කම් සිදු කරනු ඇති අතර එය රටේ පුරවැසියන්ගේ ආයු අපේක්ෂාව පිළිබඳ සංඛ්‍යාලේඛන මත ද රඳා පවතී.
අරමුදල් සඳහා මූල්‍යමය වශයෙන් ආධාර කිරීමට රජය භාර ගත් අතර, මූලික කොටස ගොඩනැගීම සම්පූර්ණයෙන්ම තමාට භාර දුන්නේය.
2017 දී ග්රීසියේ විශ්රාම යන වයස
IMF හි නියෝජිතයින්ට අනුව, ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප යුරෝපයේ ඉහලම එකකි. ඒ අතරම, වසර කිහිපයකට පෙර ඇති වූ අර්බුදය සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කරන ග්රීක ආර්ථිකය දුෂ්කර කාල පරිච්ඡේදයක් හරහා ගමන් කරයි.
එක පාරක් දැක්කම අමතක කරන්න බෑ. ග්රීසිය
විශ්රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි වී 2031 දී 67 දක්වා ළඟා වනු ඇත.
මෙම පියවර ගෝලීය වශයෙන් ගැටලුව විසඳීමට ඉඩ දුන්නේ නැත. මෙම පසුබිමට එරෙහිව, අනාගතයේදී විශ්රාම යන වයස එක් වරකට වඩා වැඩි කිරීමට එරට බලධාරීන් සැලසුම් කරයි.
2021-2024 දී නීතියක් මගින් පිරිමින් සහ කාන්තාවන් එකම වයසේදී විශ්රාම ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.
විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ සුවිශේෂතා
ග්රීක විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සහ පෑන්-යුරෝපීය අතර ප්රායෝගිකව සැලකිය යුතු වෙනස්කම් නොමැත. සමාජගත වීමට කැමති පුරවැසියෙක් විශ්රාමික ආරක්ෂාවට එය රැස් කිරීමට සිදුවනු ඇත.
රටේ රැකියා කරන පුරවැසියන් සඳහා බදු ප්රමාණය වැටුපෙන් 6.68% කි. සේවා යෝජකයන් 13.4% දක්වා බදු ගෙවයි.
විශ්රාමික වයස ආරම්භයේදී, ග්රීසියේ පදිංචිකරුවෙකුගේ මුදල් ensims ලෙස හඳුන්වන රක්ෂණ ස්ථාන බවට පරිවර්තනය වේ. අවම වැටුප ලබා ගැනීම සඳහා, පුද්ගලයෙකු අවම වශයෙන් ලකුණු 4.5 දහසක් ලබා ගත යුතුය. 1 ensim යුරෝ 15 ට සමාන වේ.
රට රක්ෂණ අරමුදල්
රටේ SFලා 3ක් ඉන්නවා. ඔවුන්ට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් නොමැත, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් පාහේ සමාන වේ.
පදනම් කරන්නේ කුමක්ද?
අරමුදල් සපයන ප්රධාන කොන්දේසි ඇතුළත් වේ:
- විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම, දායක මුදල් වලට අනුරූප වන ප්රමාණය;
- රටේ ජනගහනයට නොමිලේ ලබා ගත හැකි ගුණාත්මක ඖෂධ ලබා දීම;
- රටේ ජනගහනයට උසස් තත්ත්වයේ නොමිලේ වෛද්ය ප්‍රතිකාර ලබා දීම;
- සෑම මාස 12 කට වරක් නොමිලේ ගුවන් ගමනක් කිරීමට රටේ පුරවැසියන්ට අවස්ථාව ලබා දීම.
ග්රීක රක්ෂණ අරමුදල් කම්කරු විශ්රාම වැටුප් පමණක් ගෙවන්නේ නැත. ආබාධිත පුරවැසියන්ට සහ ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු නොමැතිව ඉතිරි වූ පවුල් සඳහා ද ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.
අරමුදල්වල ප්රධාන අවාසි
එවැනි අරමුදල්වල ක්රියාකාරිත්වයේ යෝජනා ක්රමය රාජ්ය බැංකුවල කාර්යයට බෙහෙවින් සමාන ය. ග්රීක නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ලාභදායී ව්‍යාපාරයක් ලෙස සලකයි.
අරමුදලේ තේරීම බොහෝ දුරට විශ්රාමිකයා ජීවත් වන ස්ථානය මත රඳා පවතී.
ඔවුන් තමන්ගේම ව්යාපෘති සඳහා ආයෝජනය කරන විශාල මුදලක් ඔවුන්ට ලැබෙනවා. මෙම පසුබිමට එරෙහිව, සාමාන්ය ග්රීකයන් ඔවුන්ගේ ඉතිරිකිරීම් අහිමි වීමේ අවදානමකට මුහුණ දෙයි.
නොයෙකුත් අපකීර්තියන් තිබියදීත්, අරමුදල්වල වැඩ කටයුතු නුදුරු අනාගතයේ දී ව්‍යුහගත නොවනු ඇත.
ග්රීක විශ්රාමිකයින් කොපමණ මුදලක් උපයනවාද?
ජාත්යන්තර මූල්ය අරමුදලේ විශේෂඥයින්ට අනුව, 2019 දී ග්රීසියේ සාමාන්ය රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ජර්මානු එකට සමාන වේ.
විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ගොඩනැගීමේ යෝජනා ක්රමය පහත සඳහන් සාධක මත රඳා පවතී:
- ආයෝජන ප්රමාණය;
- අත්දැකීමක්;
- රක්ෂණ කාලය ආරම්භය.
රාජ්ය ලබා ගැනීමට විශ්රාම වැටුප් සඳහා වසර 15 ක රක්ෂණයක් අවශ්ය වේ.
රටේ ජීවන වැටුප යුරෝ 300-350 අතර වේ. ග්රීසියේ අවම විශ්රාම වැටුප එකම ප්රමාණයකි.
"අවම වැටුප" ලබන දිළිඳු මහලු අයට අතිරේක සඳහා හිමිකම් ඇත සමාජ ගෙවීම්. ඔවුන්ගේ ප්රමාණය යුරෝ 150-200 කි. දුප්පත් විශ්‍රාමිකයින්ට 2020 දක්වා රටේ බලධාරීන්ගෙන් අමතර ආධාර ලැබෙනු ඇත. එයට පසු විශ්රාම වැටුප් ක්රමයප්රතිසංස්කරණය කරනු ලැබේ.
ප්රමාණය සාමාන්ය විශ්රාම වැටුපරැකියා වර්ගය මත රඳා පවතී. රාජ්ය අංශයේ සේවකයින්ට යුරෝ 760-810 ක් ලැබේ. පුද්ගලික සේවකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප යුරෝ 580-650 කි.
2021 වන තෙක් රටේ බලධාරීන් සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප 15-20% කින් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරයි.
අහිතකර වෙනස්කම්
යුරෝපීය කොමිසමේ සාමාජිකයින් විශ්වාස කරන්නේ අවම වැටුප වැඩි කිරීම ග්රීක ආර්ථිකය සුරැකීමට උපකාරී වනු ඇති බවයි. ජ්යෙෂ්ඨත්වය. අද මෙම කාලය වසර 33 කි. 2022 වන විට එය වසර 7කින් වැඩි කරනවා.
විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා, රටේ පුරවැසියෙකුට වයස අවුරුදු 65 දක්වා ළඟා විය යුතුය.
විශ්රාම වැටුප කප්පාදු කරන්නේ ඇයිද යන්න පහත වීඩියෝවෙන් සොයාගත හැකිය.
කලින් විශ්රාම ගැනීමේදී, සෑම "අකාල" මාස 12ක් සඳහාම මාසික ගෙවීම් ප්රමාණය 11% කින් අඩු වේ.
වයස අවුරුදු 50-55 අතර නිවාඩුවට ගිය සියලු දෙනාටම මෙය වඩාත් බලපානු ඇත.
විශ්රාම වැටුප් ප්‍රමාණයට මී පැණි මත බද්ද වැඩි කිරීම බලපෑවේය. රක්ෂණ. අද එහි අනුපාතය 6% කි.
සමාජ බොහෝ ග්රීක විශ්‍රාමිකයන්ගේ ගෙවීම් 11% දක්වා අඩු කරන ලදී. මෙය යුරෝ 600 කට වැඩි මුදලක් ලැබුණු සහ අන්තරායකර කර්මාන්තවල වැඩ නොකළ පුද්ගලයින්ට බලපෑවේය.
එය අපගේ වෙබ් අඩවියේ හැකි ය.
වසර කීපයකට පෙර ශීඝ්‍රයෙන් ඇවිළුණු ආර්ථික අර්බුදය සමඟ ග්රීසිය ක්‍රියාකාරීව අරගල කරමින් සිටී. ප්‍රාන්තයේ තත්වය විසඳීම සඳහා රජය වැඩිහිටි පරම්පරාවේ ජීවන තත්ත්වයට අහිතකර ලෙස බලපාන ක්‍රියාමාර්ග ගණනාවක් ගෙන ඇත.
විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් අඩු කිරීම සහ විශ්රාම යන වයස වැඩි කිරීම 2015 දී නැවත හඳුන්වා දුන් තරමක් අප්‍රසන්න නවෝත්පාදනයන් වේ. මෙම තත්වය ජනගහනය අතර කෝපයක් ඇති කළේය. අද ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?
අදාළ රාජ්‍යයේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ප්රායෝගිකව යුරෝපා සංගමයේ සාමාජිකයන් වන අනෙකුත් රටවලට වඩා වෙනස් නොවේ. මහලු වියේදී සමාජ ආරක්ෂණය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ එය රැස් කර ගත යුතුය. ඒ අනුව, ග්රීසියේ වැඩ කරන පුද්ගලයෙකුට වැටුපෙන් 6.67% ක බදු ගෙවිය යුතු අතර සේවා යෝජකයන් - 13.3%.
විශ්රාමික වයස පැමිණෙන විට, සියලු මාරු කළ මුදල් ensims (රක්ෂණ ලකුණු) වෙත මාරු කරනු ලැබේ. අවම විශ්රාම වැටුප ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ අවම වශයෙන් මෙම ලකුණු 4,500 ක් ලබා ගත යුතුය. එබැවින්, එවැනි එන්සිම් එකක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ අවම වශයෙන් යුරෝ 15 ක් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට මාරු කළ යුතුය.
ග්රීසියට තුනක් ඇත විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, කොන්දේසි අනුව ප්රායෝගිකව එකිනෙකට වෙනස් නොවේ.
වෙනස පවතින්නේ එක් එක් ආයතනය නිශ්චිත කාණ්ඩවල සේවකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ලබා දීමයි:
- එක් අරමුදලක් සඳහා වේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනසිවිල් සේවකයන්.
- දෙවැන්න සේවකයින් සඳහා ය.
- තෙවැන්න රටේ කෘෂි විද්‍යාත්මක අංශයට සම්බන්ධ ය.
මෙයද බලන්න: ප්රංශයේ කුමන ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපක් ගෙවනු ලැබේ
මෙම ආයතන හරහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පමණක් නොව, සමාජ ආධාර උපචිත, ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම හෝ ආබාධිතභාවය සම්බන්ධයෙන් ප්රතිලාභ ද වේ. එම සංවිධාන විසින්ම විශ්‍රාමිකයින්ට නොගෙවූ වෛද්ය ප්‍රතිකාර සහ අවශ්ය ඖෂධ මිලදී ගැනීම සඳහා රජයෙන් ආධාර ලබා දේ.
ස්වාභාවිකවම, එවැනි අරමුදල් අවාසි ගණනාවක් ඇත:
- මෙම සංවිධානවල වැඩ කටයුතු බැංකු වලට සමාන වේ. මෙය එක්තරා ආකාරයක ව්‍යාපාරයක් වන අතර ලැබෙන අරමුදල් ඔවුන්ගේ ව්යාපෘති සඳහා ආයෝජනය කරයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, අරමුදල් අහිමි වීමේ අවදානමක් ඇත.
- බොහෝ විට ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධව රාජ්ය හා පෞද්ගලික පදනම්වල වැඩ පිළිබඳ අපකීර්තිමත් විය.
ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප කොපමණද
අර්බුදයට පෙර, සියලුම විශ්‍රාමිකයන්ට, ව්‍යතිරේකයකින් තොරව, ඔවුන්ගේම ඉපැයීම් වලින් සාමාන්යයෙන් 85% ක විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලැබුණි. මේ අවස්ථාවේ දී, ප්රමාණවත් තරම් මුදල් නොමැති බව ජනගහනය සිතුවේ නැත.
දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වයන් ආරම්භ වීමත් සමඟ පින්තූරය සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වී ඇත. අද විශ්‍රාමිකයෙකුට ඔහුගේ සාමාන්ය වැටුපෙන් 50%කට වඩා ලැබෙන්නේ නැත. අපි මෙය මුදල් සමාන අගයක් බවට පරිවර්තනය කරන්නේ නම්, මූලික අනුපාතයට විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය යුරෝ 360 ක් පමණි. හරියටම එකම ප්රමාණය තීරණය වේ ජීවන වැටුපරට තුල.
අවම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට පොලී අනුපාත එකතු කරනු ලැබේ. දුප්පත් ජ්‍යෙෂ්ඨයින් 2020 දක්වා අමතර අරමුදල් සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. නව විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයක් ඇති කරන තුරු මේ තත්ත්වය පවතිනු ඇත. නමුත් මේ අවස්ථාවේ දී පවා, තත්වය බොහෝ වෙනස් නොවනු ඇත, මන්ද සමාජ ප්රතිලාභ තරමක් වැඩි වනු ඇත.
2021 වන විට සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප යුරෝ 375 දක්වා වැඩි කිරීමට ප්‍රාන්තය සැලසුම් කරයි.
වැඩිහිටි පරම්පරාවට ගෙවීම් අඩු කිරීම රජයේ පැත්තෙන් පමණක් සෘණාත්මක පියවර නොවේ. මීට අමතරව, ඔබට සුදුසු විවේකයක් ගත හැකි වයස වැඩි වෙමින් පවතී. ඉස්සර අවුරුදු 65යි අද අවුරුදු 67යි.
යුරෝපීය කොමිසමට අවම සේවා පළපුරුද්ද වැඩි කිරීම අවශ්ය වේ. මත මේ මොහොතේඑය අවුරුදු 33 කි. 2022 වන විට මෙම කාලය වසර 40 දක්වා වැඩි කිරීමට රජය සැලසුම් කරයි. කලින් විශ්රාම ගැන්වීමේ ක්‍රියාවලිය ද නව්‍යකරණයෙන් තොර වූවක් නොවේ. මීට පෙර, අමතර ගැටළු නොමැතිව අවශ්ය සේවා කාලය ලබා ගැනීමට සහ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා ගැනීමට හැකි විය. දැන් අවශ්ය වයසට පැමිණීම අනිවාර්ය වේ. පුද්ගලයෙකුට නියමිත කාලයට වඩා කලින් නිවාඩුවක් ගත කිරීමට අවශ්ය නම්, සෑම මුල් වසර සඳහාම මාසික ගෙවීම් ප්රමාණය 10% කින් අඩු කරනු ලැබේ.
විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීම සහ සුචිගත කිරීම නොමැතිකම
අද වන විට රාජ්ය උපකරණ විශ්රාමිකයින්ගේ අතිමහත් බහුතරය සඳහා සමාජ ගෙවීම් 12% දක්වා අඩු කර ඇත. අද ග්රීසියේ මිලියන 2.6 ක පමණ ජනතාවක් ජීවත් වන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.
මෙම තත්ත්වය බොහෝ මිනිසුන්ගේ මූල්ය තත්ත්වය බෙහෙවින් උග්ර කරයි. යුරෝ හයසියයකට වඩා අඩුවෙන් ලැබෙන සහ අනතුරුදායක කර්මාන්තවල සේවය කරන විශ්‍රාමිකයින්ට මෙම පියවර අදාළ නොවේ.
පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී විශ්රාම වැටුප් අඩු කරනු ලැබේ:
- කලින් පිටවීමවිවේක ගැනීමට.
- අවුරුදු 50-55 දී විශ්රාම යන අයට තමයි වැඩිපුරම පාඩු වෙන්නේ.
- සෞඛ්ය රක්ෂණ බද්ද වැඩිවීම නිසා ගෙවීම් ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස බලපෑවේය. අද මෙම අගය 6% කි.
මෙයද බලන්න: උස්බෙකිස්තානයේ විශ්රාම වැටුප් වැඩි වේද?
ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ, ග්රීක විශ්‍රාමිකයින්ට තමන් මත පමණක් රඳා සිටීමට සිදුවනු ඇත, මන්ද යුරෝපා සංගම් කොමිසමේ ඉල්ලීම පරිදි ගෙවීම් සුචිගත කිරීම 2021 ජනවාරි 1 වන දින දක්වා අදාළ නොවේ.
සාරාංශගත කිරීම, ග්රීක විශ්රාම වැටුප් ක්රමය දැන් දුෂ්කර කාලයක් හරහා ගමන් කරන බව අපි සටහන් කරමු. 2017 පෙර පැවති ආකාරයටම විය හැකි අතර, ඒ අනුව, වැඩිහිටි පරම්පරාවේ ජීවන තත්ත්වයෙහි සැලකිය යුතු දියුණුවක් අපේක්ෂා නොකෙරේ. අතිරේක දීමනාවක් මගින් තත්වය සැලකිය යුතු ලෙස ආවරණය නොකෙරේ, නමුත් අර්බුද පින්තූරය බලාපොරොත්තු සුන් කරයි.
ප්‍රවීණයන් සඳහන් කරන්නේ ස්ථිර පදිංචිය සඳහා මේ රටට යාමට හොඳම කාලය දැන් බව, නමුත් ග්රීසිය එසේ නොවන තරමට ආර්ථිකයේ තත්වය භයානක ය. හොඳම විකල්පය 2017 දී ආගමන සඳහා.
pensiaexpert.ru
IMF: යුරෝපයේ ධනවත්ම රටවල මට්ටමින් ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප්
ග්රීසියේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් "යුරෝපයේ ධනවත්ම රටවල මට්ටමේ" ජාත්යන්තර මූල්ය අරමුදල මෑතකදී පැවසීය. මේ අනුව, IMF හි නියෝජිතයින් ග්රීක ආර්ථිකයේ ප්‍රතිසාධන උපායමාර්ගය විවේචනය කරන අතර, එහි විශ්රාම වැටුප් ක්රමය "ඉතා ත්‍යාගශීලී" බව සඳහන් කරයි.
අරමුදල් විශේෂඥයින් සඳහන් කළේ ග්රීසියේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් වාර්ෂික දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 11%කට ආසන්න ප්‍රමාණයකට ළඟා වන අතර යුරෝ ප්‍රදේශය සඳහා සාමාන්‍යය දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 2-3% ට වඩා වැඩි නොවන බවයි. එවැනි ඉහළ විශ්රාම වැටුප් පිරිවැය ප්‍රවාහන යටිතල පහසුකම්, සෞඛ්ය සේවා යනාදිය සඳහා ප්රමාණවත් තරම් ආයෝජනය කිරීමේ අවස්ථාව අහිමි කරයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, IMF ප්රකාශය අනුව, ග්රීසියේ සාමාන්ය රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ජර්මානු විශ්රාම වැටුපට ආසන්න වේ. ග්රීක බලධාරීන්ට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයෙන් 1% කින් කපා හැරීමට අවශ්ය නමුත් මෙය මෙතරම් මහා පරිමාණ ගැටලුවකට විසඳුමක් වනු ඇතැයි සිතිය නොහැක.
යොමුව සඳහා:
ජර්මනිය:
- ජර්මනියේ බටහිර ප්‍රදේශයේ වෙසෙන පිරිමින්ට යුරෝ 1,052 ලැබේ;
- නැගෙනහිර වෙසෙන පිරිමින්ට ගණන් කළ හැක්කේ යුරෝ 1,006 ක් පමණි;
- රටේ බටහිර ප්‍රදේශයේ කාන්තාවන්ට ලැබෙන්නේ ඉතා අඩුවෙන් - යුරෝ 705;
- නැගෙනහිර ජීවත් වන විට කාන්තාවන්ට ලැබෙන්නේ යුරෝ 521 ක් පමණි.
- 2009 දී, ග්රීක අර්බුදය ආරම්භ වූ විට, ග්රීසියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප මසකට යුරෝ 1,350 ක් පමණ විය.
- 2015 දී සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප යුරෝ 882 දක්වා පහත වැටුණි. (මූලික විශ්රාම වැටුප් 713ක්, අමතර ගෙවීම් 169ක්)
- 2016 දී, විවිධ ඇස්තමේන්තු අනුව සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප රාජ්ය අංශයේ සේවකයින් සඳහා යුරෝ 750-800 ක් සහ පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින් සඳහා 655 කි.
- ග්රීසියේ ද 13 සහ 14 වර්ගයේ විශ්රාම වැටුප් අතිරේක ගෙවීම් ක්රියාත්මක වන අතර එය වර්තමාන විශ්රාම වැටුපේ ප්රමාණය අනුව යුරෝ 300 සිට 850 දක්වා පරාසයක පවතී.
- මූලික - (අවම) විශ්රාම වැටුප ග්රීසියේ යුරෝ 360 කි.
මූලාශ්රය
info-balkan.ru
ග්රීසියේ විශ්රාම ගැනීම. අවම විශ්රාම වැටුප
ග්රීක ආර්ථික අමාත්යාංශයේ අනාවැකි වලට අනුව, 2017 දී 0.6% GDP වර්ධනයක් වනු ඇත, එය එක් දෙයක් පෙන්නුම් කළ හැකිය - ග්රීක ආර්ථික අර්බුදයේ අවසානය දක්වා පැහැදිලි ප්රවණතාවක් පවතී.
විරැකියා අනුපාතයේ අඩුවීමක්, රැකියා වැඩි වීමක්, බදු අඩුවීමක් සහ මිල පහත වැටීමක් තිබේ. දේශපාලකයන්ට අනුව, ග්රීසිය යුරෝපා සංගමයට ඇතුළු වීමේ ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක අප පිටුපස ඇත.
විශ්රාමිකයින් - සියලු කරදරවලට හේතුව?
ග්රීසියේ ප්රධාන ගැටලුව, IMF විශ්රාමිකයින් ලෙස සලකයි, දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ සිංහයාගේ කොටස ඔවුන්ගේ රාජ්ය සහාය සඳහා වෙන් කරනු ලැබේ. ජනගහනයේ නොවැළැක්විය හැකි වයස්ගත වීම ග්රීක රජය විශ්රාම යන වයස ඉවත් කිරීමේ ප්‍රතිපත්තියක් අනුගමනය කිරීමට පටන් ගෙන ඇති අතර එය අර්බුදයෙන් රට යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම වේගවත් කළ යුතු ප්‍රවේශයකි.
ඉතින්, ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප කුමක්ද සහ විශ්‍රාමිකයන්ට රාජ්ය සහාය ලැබීමට පටන් ගන්නේ කුමන වයසේදීද?
නව බිල්පත
විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ ප්රතිසංස්කරණය ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයේ සැලකිය යුතු අඩුවීමක් පමණක් නොව, තනි සමාජ රක්ෂණ අරමුදලක් ස්ථාපිත කිරීම සහ දායක මුදල් මට්ටම ඉහළ නැංවීම ද අදහස් කරයි.
ප්රතිසංස්කරණයේ කොටසක් ලෙස රජය ක්ෂේත්‍ර තුනක් යටතේ ක්රියා කිරීමට සැලසුම් කරයි.
සමාජ රක්ෂණයේ අනුපිළිවෙල වෙනස් කිරීම;
රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් සඳහා විශේෂිත වූ අරමුදල්වල ප්රමාණාත්මක වර්ධනය;
ණය හිමියන්ට බැඳීම් සඳහා ලාභදායී විකල්පයක් සංවර්ධනය කිරීම.
පනතේ ප්රධාන අරමුණ වූයේ සියලුම ක්‍රියාකාරී සමාජ රක්ෂණ අරමුදල් තනි එකක් බවට ඒකාබද්ධ කිරීමයි. ක්රමවත් කිරීම පහත සඳහන් කරුණු වලට හේතු විය: නව අනුපාත, සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීම සහ ප්රතිඵලයක් ලෙස - අනාගත විශ්රාමිකයින් සඳහා රාජ්ය ආධාර ප්රමාණය අඩු කිරීම. එසේ වුවද, වත්මන් විශ්‍රාමිකයන්ගේ ආදායම එකම මට්ටමක පැවතුනි. 
රජයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණ සැලැස්ම මූලික විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම සහ ප්‍රතිස්ථාපන අනුපාත වෙනස් කිරීම සඳහා නව ඇල්ගොරිතමයක් මත පදනම් විය.
ග්රීක විශ්රාම වැටුප් ක්රමය
ප්රතිසංස්කරණය බලපෑවේ 2017 දී ග්රීසියේ කුමන ආකාරයේ විශ්රාම වැටුපක්ද යන ප්රශ්නයට පමණක් නොව, විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ වෙනස්කම් වලටද හේතු විය. මේ අනුව, පහත සඳහන් අරමුදල් ජනගහනයේ සමාජ රක්ෂණ මූලාශ්ර ලෙස ක්රියා කරයි:
IKA යනු විශාලතම ජාතික රක්ෂණ අරමුදලයි.
ප්‍රාදේශීය රාජ්ය පරිපාලනය යනු දේශීය ජනගහනය සහ සංක්‍රමණිකයන් යන දෙකම රක්ෂණය කරන රාජ්ය අරමුදලකි.
සිවිල් සේවකයින් සඳහා සහාය.
ඉහත අරමුදල්වල කාර්යය අතිශයින්ම සරලයි - විවිධ වෘත්තීය ක්ෂේත්රවල නියෝජිතයින් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීම සහ පුරවැසියා විශ්රාම ගැනීමෙන් පසුව ඒවා ගෙවීම. මීට අමතරව, අරමුදල් විශ්‍රාමිකයන්ට නොමිලේ වෛද්ය ප්‍රතිකාර ලබා දීම, ඖෂධ ලබා දීම සහ වසරකට වරක් නොඉක්මවන විවේකයක් සඳහා නොමිලේ ගුවන් ගමනක හැකියාව ලබා දෙයි. අරමුදල්වල නිපුණතාවයට තම ආහාර සැපයුම්කරු අහිමි වූ ආබාධිත සහ අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් සඳහා ද්‍රව්‍යමය ආධාර ඇතුළත් වේ. අරමුදල් නියැලී සිටින වැඩ කරන කාණ්ඩයේ අරමුදල් සමුච්චය කිරීම මත පදනම්ව, විවිධ අරමුදල් ඒවායේ තැන්පත් කරනු ලැබේ. එසේ වුවද, රක්ෂණ කොන්දේසි සෑම තැනකම එක හා සමානයි, මිනිසුන් භෞමික ලක්ෂණ මත පදනම් වූ අරමුදල් වලට වැඩි කැමැත්තක් දක්වයි. 
විශ්රාමිකයින් සඳහා සමාජ රක්ෂණ ක්රමය සේවකයින් සහ සේවා යෝජකයින්ගෙන් අනිවාර්ය ගෙවීම් මත පදනම් වේ. ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා ඇල්ගොරිතම නීතිය මගින් සපයනු ලැබේ: දායක වූ මුළු මුදල අනුව විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සෑදී ඇත. අනාගත විශ්‍රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප බොහෝ දුරට ඔවුන්ගේ ජ්යෙෂ්ඨත්වය මත රඳා පවතී, මන්ද මුදල ගණනය කිරීමේදී තීරණාත්මක සාධකය වන්නේ අරමුදලට දායක මුදල් අඩු කිරීමේ කාලයයි.
ග්රීක විශ්රාම වැටුප් තන්ත්රය: ප්රධාන අවාසි
ආර්ථික අර්බුදයේ සන්දර්භය තුළ, ග්රීසියේ ජනගහනයේ සමාජ රක්ෂණ ක්රමය අසාර්ථක විය. විශ්රාමික වයස වැඩි කිරීම සම්බන්ධ නව නීති ක්රියාත්මක කිරීමට රාජ්ය බලධාරීන්ට බල කළ පහත සඳහන් ප්රධාන ගැටළු විශේෂඥයින් හඳුනා ගනී:
ස්වාභාවික ජනගහන වර්ධනයේ දර්ශක අඩු වීම;
ශ්රම සම්පත් නොමැතිකම;
රටෙන් පිටත පදිංචිකරුවන්ගේ මහා සංක්‍රමණය;
විශ්රාමික වයසට පැමිණි පුරවැසියන්ගේ සංඛ්යාව වර්ධනය වීම;
රැකියා සංඛ්යාව අඩු කිරීම;
අඩු වැටුප්;
සේවා යෝජකයින් සහ අරමුදල් වලින් දායක මුදල් අඩු කිරීම;
ඉහළ මට්ටමේ දූෂණය.
අවුරුදු 67 ක විශ්රාම වැටුප් වයස් සීමාව, ආර්ථික විද්‍යාඥයින්ට අනුව, වසරකට යුරෝ බිලියන 1 ක් දක්වා ඉතිරි කර ගැනීමට රජයට ඉඩ සලසයි, එය නිසැකවම වනු ඇත. ධනාත්මක බලපෑමආර්ථික අර්බුදයේ තත්වයන් තුළ පද්ධතිය ස්ථාවර කිරීමට.
ග්රීක විශ්රාම වැටුප: උපරිම සහ අවම
ග්රීසියේ අවම විශ්රාම වැටුප අඩු කිරීම සඳහා මීට පෙර ප්රතිසංස්කරණ එකොළහක් ක්රියාත්මක කළ අතර මෙවර රජය නතර කළේ නැත. නව පනත් කෙටුම්පත හඳුන්වාදීම සඳහා ප්රධාන පෙළඹවීම වූයේ යුරෝ බිලියන 86 ක ණයක්, විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ පළමු වෙනස්කම් වලින් පසුව පමණක් තුන්වන වැඩසටහනේ ආධාරය රටට ලැබෙනු ඇත. 2016 දී ග්රීසියේ උපරිම විශ්රාම වැටුප මසකට යුරෝ 2,700 දක්වා ළඟා වූවා නම්, 2017 දී "සිවිලිම" යුරෝ 2,300 කි. විශ්රාම වැටුප් කිහිපයක් ලබා ගන්නා පුරවැසියන් සඳහා, උපරිම රාජ්ය ආරක්ෂාව යුරෝ 600 කින් අඩු කරන ලද අතර, මසකට යුරෝ 3,000 දක්වා පහත වැටුණි. 
වසර 15 ක රක්ෂණයක් - එවැනි කාල සීමාවක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුපග්රීසියේ. රක්ෂණ දින පිරවීමට නොහැකි දිගු කාලීන රැකියා විරහිතයන් ආරක්ෂා කිරීමේ අරමුණින් රජය නියමිත කාලසීමාවන් සාධාරණීකරණය කරයි. මේ අනුව, ප්රතිසංස්කරණයේ ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ග්රීසියේ අවම විශ්රාමික වයස අවුරුදු 67 ක් විය. පුරවැසියෙකුගේ සේවා කාලය වසර 15 ක් නම්, මාසිකව යුරෝ 384 ක මුදලක් ගෙවීමට රජය සූදානම් වේ. ග්රීසියේ විකල්ප විශ්රාම වයස අවුරුදු 62 කි. කෙසේ වෙතත්, මෙම නඩුවේදී, මුළු සේවා කාලය වසර 40 දක්වා ළඟා විය යුතුය. ග්රීසියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප කුමක්ද? ප්රතිසංස්කරණවල ප්රතිඵලයක් වශයෙන් එය මසකට යුරෝ 500 මට්ටමට ළඟා විය.
ග්රීසියේ වැටුප් හා විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය
අර්බුද කාල පරිච්ඡේදය හෙලස් වැසියන්ගේ වැටුප් මට්ටමෙන් පිළිබිඹු විය: 2012 දී ග්රීක වැටුප මසකට යුරෝ 1.3 සිට 2.2 දහසක් දක්වා වූවා නම්, 2017 දී සාමාන්ය ආදායම යන්තම් යුරෝ 700 දක්වා ළඟා වේ. මේ අනුව, ග්රීසියේ අවම විශ්රාම වැටුප සාමාන්ය පුරවැසියෙකුගේ ආදායමෙන් 60% ක් පමණ වේ.
අනාගත විශ්රාමිකයින් අපේක්ෂා කළ යුතු දේ
රාජ්ය අයවැයෙන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සපයන ප්රතිසංස්කරණය, දායක මුදල් වලින් නොව, රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය 1.5% කින් වැඩි වීමක් උපකල්පනය කරයි. මේ අනුව, සේවා යෝජකයින් එක් ප්‍රතිශත ලක්ෂ්‍යයක් ගෙවන අතර සේවකයින් ½ ප්‍රතිශත ලක්ෂ්‍යයක් ගෙවයි: මෙම ප්‍රවේශය සැලසුම් කර ඇත්තේ වත්මන් විශ්‍රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප් එකම මට්ටමක තබා ගැනීම සඳහා ය. 
දේශපාලන විද්යාඥයින් සහ ආර්ථික විද්යාඥයින් සටහන් කරන පරිදි, නුදුරු අනාගතයේ දී ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වනු ඇත. Skai TV නාලිකාව පහත සඳහන් ආර්ථික අනාවැකි ගණනය කර ප්‍රකාශයට පත් කර ඇත: වර්තමාන සහ අනාගත විශ්‍රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතර වෙනස 15 සිට 35% දක්වා විය හැකිය. නව නීතිය යටතේ, මාසික ආදායම යුරෝ දහසක් වන පුරවැසියෙකුට යුරෝ 764 ක විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇත. වැටුප යුරෝ දෙදහසකට ළඟා වන්නේ නම්, විශ්රාම ගැනීම සඳහා රාජ්ය ආධාරය යුරෝ 1151 ට සමාන වේ.
විපක්ෂ මතය
ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ ගැටලුව මෙන්ම සුදුසු විවේකයක් මත පුරවැසියන් නිදහස් කිරීමේ කාලයද රාජ්‍යයේ ප්රධාන දේශපාලන බලවේග අතර මතභේදයට තුඩු දුන්නේය. මේ අනුව, ග්රීසියේ කොමියුනිස්ට් පක්ෂයේ නායක ඩිමිට්‍රිස් කුට්සුම්බාස් සිය කනස්සල්ල පළ කළේය: “පවතින සුබසාධන ව්‍යුහයේ අනාගතය සම්බන්ධ බිය වර්ධනය වෙමින් පවතී. ප්රතිසංස්කරණ ප්රධාන වශයෙන් තරුණ වැඩ කරන ජනතාවට බලපානු ඇත: හෙට ඔවුන් විශ්රාම වැටුපක් හෝ වෛද්ය, ඖෂධ ආධාර සඳහා ඉල්ලීමක් සමඟ පැමිණෙනු ඇත. අරමුදල් මෙම සියලු ගැටළු සමඟ කටයුතු කරයි. ” Koutsoumbas තරුනයන් හා කම්කරුවන් ඇතුලු සමස්ත ග්රීක ජනතාවගෙන්ම ඉල්ලා සිටියේ මහජන රැලිවලට සහ සුභසාධන පද්ධතිය ප්‍රතිසංස්කරණයට විරුද්ධ වන ලෙසයි.
රජයේ තනතුර
විරුද්ධ පක්ෂවල විවේචනවලට ප්රතිචාර වශයෙන්, රජයේ නිල නියෝජිත කාර්යාලය පහත පරිදි ප්රකාශයක් නිකුත් කළේය: "රක්ෂණ පද්ධතිය සුරැකීමට සහ විශ්රාමිකයින්ගේ ජීවිත යහපත් මට්ටමක තබා ගැනීමට රජය සෑම උත්සාහයක්ම දරයි." 
විශ්රාමික වයස වෙනස් කිරීම, ග්රීසියේ අවම සහ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය, සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතිය ප්රතිසංස්කරණය කිරීම හරහා වැඩිහිටි පුරවැසියන්ගේ ජීවන තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම ඉලක්ක කරගත් රජයේ පියවරයන් වේ. "අනාගත විශ්රාම වැටුප් කප්පාදුවේ තවත් එකතැන පල්වීමට අපට අවශ්ය නැත," ප්‍රකාශකයා නිවේදනයක් නිකුත් කරමින් කියා සිටියේය. ප්රතිසංස්කරණ ක්‍රියාමාර්ග සාධාරණීකරණය කරමින් ග්රීක අගමැති ඇලෙක්සිස් සිප්‍රාස් සඳහන් කළේ ප්රතිසංස්කරණ සඳහා අවශ්ය වන්නේ පෙර පැවති රක්ෂණ ක්රමය පවත්වාගෙන ගියහොත් ග්රීක රජයට වසර පහකින් විශ්‍රාමිකයන්ට ද්‍රව්‍යමය ආධාර ලබා දීමට නොහැකි වීම නිසා බවයි.
විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස වැඩි කිරීම රජය එය ජය ගැනීම සඳහා ඇති එකම ඵලදායී පියවර ලෙස හඳුන්වන බව සඳහන් කළ යුතුය ඍණාත්මක ප්රතිවිපාකග්රීක අර්බුදය. ග්රීක ජනාධිපති Prokopis Pavlopoulos පවසන පරිදි ග්රීසියේ ජාතික ගැටලුව විශ්රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණයයි. "සමාජ සාධාරණත්වය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා දේශපාලන බලවේග බලමුලු ගැන්වීම අවශ්ය වේ," ඔහු පැවසීය. සම්මුතියක් සොයා ගන්නා ලෙසද දේශපාලනඥයා පාර්ලිමේන්තුවෙන් ඉල්ලා සිටියේය.