ලෝකයේ විවිධ රටවල ලැබෙන විශ්‍රාම වැටුප් මොනවාද. ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වැටුප යනු ග්‍රීසියේ වර්ෂයේ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණයයි

IMF හි නියෝජිතයින්ට අනුව, ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප යුරෝපයේ ඉහලම එකකි. ඒ අතරම, වසර කිහිපයකට පෙර ඇති වූ අර්බුදය සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කරන ග්‍රීක ආර්ථිකය දුෂ්කර කාල පරිච්ඡේදයක් හරහා ගමන් කරයි.

එක පාරක් දැක්කම අමතක කරන්න බෑ. ග්රීසිය

විශ්‍රාම යන වයස ක්‍රමයෙන් වැඩි වී 2031 දී 67 දක්වා ළඟා වනු ඇත.

මෙම පියවර ගෝලීය වශයෙන් ගැටලුව විසඳීමට ඉඩ දුන්නේ නැත. මෙම පසුබිමට එරෙහිව, අනාගතයේදී විශ්‍රාම යන වයස එක් වරකට වඩා වැඩි කිරීමට එරට බලධාරීන් සැලසුම් කරයි.

2021-2024 දී නීතියක් මගින් පිරිමින් සහ කාන්තාවන් එකම වයසේදී විශ්‍රාම ගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.

විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ සුවිශේෂතා

ග්රීක අතර සැලකිය යුතු වෙනස්කම් විශ්රාම වැටුප් ක්රමය pan-European සිට ප්රායෝගිකව කිසිවක් නැත. සමාජගත වීමට කැමති පුරවැසියෙක් විශ්රාමික ආරක්ෂාවට එය රැස් කිරීමට සිදුවනු ඇත.

රටේ රැකියා කරන පුරවැසියන් සඳහා බදු ප්රමාණය වැටුපෙන් 6.68% කි. සේවා යෝජකයන් 13.4% දක්වා බදු ගෙවයි.

විශ්රාමික වයස ආරම්භයේදී, ග්රීසියේ පදිංචිකරුවෙකුගේ මුදල් ensims ලෙස හඳුන්වන රක්ෂණ ස්ථාන බවට පරිවර්තනය වේ. අවම වැටුප ලබා ගැනීම සඳහා, පුද්ගලයෙකු අවම වශයෙන් ලකුණු 4.5 දහසක් ලබා ගත යුතුය. 1 ensim යුරෝ 15 ට සමාන වේ.

රට රක්ෂණ අරමුදල්

රටේ SFලා 3ක් ඉන්නවා. ඔවුන්ට සැලකිය යුතු වෙනස්කම් නොමැත, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් පාහේ සමාන වේ.

පදනම් කරන්නේ කුමක්ද?

අරමුදල් සපයන ප්රධාන කොන්දේසි ඇතුළත් වේ:

• විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම, දායක මුදල් වලට අනුරූප වන ප්රමාණය;
• රටේ ජනගහනයට නොමිලේ ලබා ගත හැකි ගුණාත්මක ඖෂධ ලබා දීම;
• රටේ ජනගහනයට උසස් තත්ත්වයේ නොමිලේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා දීම;
• සෑම මාස 12 කට වරක් නොමිලේ ගුවන් ගමනක් කිරීමට රටේ පුරවැසියන්ට අවස්ථාව ලබා දීම.

ග්රීක රක්ෂණ අරමුදල් කම්කරු විශ්රාම වැටුප් පමණක් ගෙවන්නේ නැත. ආබාධිත පුරවැසියන්ට සහ ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු නොමැතිව ඉතිරි වූ පවුල් සඳහා ද ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

අරමුදල්වල ප්රධාන අවාසි

එවැනි අරමුදල්වල ක්රියාකාරිත්වයේ යෝජනා ක්රමය රාජ්ය බැංකුවල කාර්යයට බෙහෙවින් සමාන ය. ග්‍රීක නිලධාරීන් ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ලාභදායී ව්‍යාපාරයක් ලෙස සලකයි.

අරමුදලේ තේරීම බොහෝ දුරට විශ්රාමිකයා ජීවත් වන ස්ථානය මත රඳා පවතී.

ඔවුන් තමන්ගේම ව්යාපෘති සඳහා ආයෝජනය කරන විශාල මුදලක් ඔවුන්ට ලැබෙනවා. මෙම පසුබිමට එරෙහිව, සාමාන්ය ග්රීකයන් ඔවුන්ගේ ඉතිරිකිරීම් අහිමි වීමේ අවදානමකට මුහුණ දෙයි.

නොයෙකුත් අපකීර්තියන් තිබියදීත්, අරමුදල්වල වැඩ කටයුතු නුදුරු අනාගතයේ දී ව්‍යුහගත නොවනු ඇත.

ග්රීක විශ්රාමිකයින් කොපමණ මුදලක් උපයනවාද?

ජාත්යන්තර මූල්ය අරමුදලේ විශේෂඥයින්ට අනුව, 2019 දී ග්රීසියේ සාමාන්ය රාජ්ය විශ්රාම වැටුප ජර්මානු එකට සමාන වේ.

විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ගොඩනැගීමේ යෝජනා ක්රමය පහත සඳහන් සාධක මත රඳා පවතී:

• ආයෝජන ප්රමාණය;
• අත්දැකීමක්;
• රක්ෂණ කාලය ආරම්භය.

රාජ්ය ලබා ගැනීමට විශ්රාම වැටුප් සඳහා වසර 15 ක රක්ෂණයක් අවශ්ය වේ.

රටේ ජීවන වැටුප යුරෝ 300-350 අතර වේ. ග්රීසියේ අවම විශ්රාම වැටුප එකම ප්රමාණයකි.

"අවම වැටුප" ලබන දුප්පත් මහලු අයට අමතර සමාජ ප්‍රතිලාභ හිමිවේ. ඔවුන්ගේ ප්රමාණය යුරෝ 150-200 කි. දුප්පත් විශ්‍රාමිකයින්ට 2020 දක්වා රටේ බලධාරීන්ගෙන් අමතර ආධාර ලැබෙනු ඇත. ඉන් පසුව විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමය ප්‍රතිසංස්කරණය කරනවා.

ප්රමාණය සාමාන්ය විශ්රාම වැටුපරැකියා වර්ගය මත රඳා පවතී. රාජ්ය අංශයේ සේවකයින්ට යුරෝ 760-810 ක් ලැබේ. පුද්ගලික සේවකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප යුරෝ 580-650 කි.

2021 වන තෙක් රටේ බලධාරීන් සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප 15-20% කින් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරයි.

අහිතකර වෙනස්කම්

යුරෝපීය කොමිසමේ සාමාජිකයින් විශ්වාස කරන්නේ අවම වැටුප වැඩි කිරීම ග්‍රීක ආර්ථිකය සුරැකීමට උපකාරී වනු ඇති බවයි. ජ්යෙෂ්ඨත්වය. අද මෙම කාලය වසර 33 කි. 2022 වන විට එය වසර 7කින් වැඩි කරනවා.

විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා, රටේ පුරවැසියෙකුට වයස අවුරුදු 65 දක්වා ළඟා විය යුතුය.

විශ්‍රාම වැටුප කප්පාදු කරන්නේ ඇයිද යන්න පහත වීඩියෝවෙන් සොයාගත හැකිය.

හිදී කලින් පිටවීමනිවාඩුව සඳහා, සෑම "අකල්" මාස 12 ක් සඳහාම මාසික ගෙවීම් ප්රමාණය 11% කින් අඩු වේ.

වයස අවුරුදු 50-55 අතර නිවාඩුවට ගිය සියලු දෙනාටම මෙය වඩාත් බලපානු ඇත.

විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණයට මී පැණි මත බද්ද වැඩි කිරීම බලපෑවේය. රක්ෂණ. අද එහි අනුපාතය 6% කි.

සමාජ බොහෝ ග්‍රීක විශ්‍රාමිකයන්ගේ ගෙවීම් 11% දක්වා අඩු කරන ලදී. මෙය යුරෝ 600 කට වැඩි මුදලක් ලැබුණු සහ අන්තරායකර කර්මාන්තවල වැඩ නොකළ පුද්ගලයින්ට බලපෑවේය.

එය අපගේ වෙබ් අඩවියේ හැකි ය.

අද අපේ රටවැසියන් බොහෝ දෙනෙකුට විශ්‍රාම වැටුප් ලැබෙනවා. සෑම කෙනෙකුටම තමන්ගේම ආකාරයේ ආරක්ෂාවක් ඇත. ඔවුන්ගෙන් සමහරෙකුට වැඩි වන අතර සමහර ඒවා අඩු වේ. Rosstat සේවකයින් වාර්ෂිකව එක් එක් පුරවැසියන් සඳහා එවැනි ගෙවීම්වල සාමාන්ය ප්රමාණය පිළිබඳ සංඛ්යා ලේඛන පවත්වාගෙන යයි.

2018 සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනවල සාමාන්ය ප්රමාණය කොපමණද? මෙම ගැටලුව පාලනය කරන්නේ කුමන නීතියද? සාමාන්‍ය ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය ලැබෙන්නේ විශ්‍රාමිකයන්ගෙන් කුමන ප්‍රතිශතයකටද?

මෙම සහ අනෙකුත් වැදගත් ප්රශ්න දෙස සමීපව බලමු.

හිතවත් පාඨකයින්! ලිපිය සාමාන්ය විසඳුම් ගැන කතා කරයි නීතිමය ගැටළුනමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි පුද්ගලයෙකි. කොහොමද කියලා දැනගන්න ඕන නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳන්න- උපදේශකයෙකු අමතන්න:

එය වේගවත් සහ නොමිලේ!

ගැටලුවේ ව්යවස්ථාදායක පැතිකඩ

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය තුළ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ ප්රශ්නය එවැනි නීති මගින් පාලනය වේ:

• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව (2009 ජනවාරි මාසයේදී අවසන් වරට සංශෝධනය කරන ලද පරිදි), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෑම පුරවැසියෙකුටම විශ්රාම වැටුපක් ආකාරයෙන් රාජ්ය ආධාර ලැබෙනු ඇති බවට සහතික වේ;
• ෆෙඩරල් නීතිය අංක 166, මෙම රාජ්ය ප්රතිලාභය ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි සපයයි;
• අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය නිකුත් කිරීම නියාමනය කරන ෆෙඩරල් නීතිය අංක 167;
• ෆෙඩරල් නීතිය අංක 27, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ පුද්ගලික ගිණුම්කරණය පිළිබඳ ගැටළුව නියාමනය කිරීම;
• 1993 පෙබරවාරි මස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය (හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් මත), මෙම ප්රතිලාභය ලබා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි සපයයි;
• රාජ්ය නොවන අරමුදල් වලින් ගෙවීම් ලැබීමේ හැකියාව පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය අංක 75.

මෙම ලැයිස්තුව සම්පූර්ණ නොවන බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය, නමුත් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනගහනය සඳහා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ ගැටළුව පිළිබඳ අවශ්ය සියලු තොරතුරු එහි අඩංගු වේ.

සාමාන්ය ගෙවීම

ගෙවීම්වල සාමාන්ය ප්රමාණය සාධක ගණනාවක් විසින් තීරණය කරනු ලැබේ - පළමුවෙන්ම, එය බලපෑම් කරයි පුරවැසියෙකුගේ පදිංචි ස්ථානය සහ ඔහුගේ වෘත්තීය නිපුණතාවය.

කලාපය අනුව

උදාහරණයක් ලෙස, 2018 ජනවාරි සිට, in රොස්ටොව් කලාපයසාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප රුබල් 11,452 ක් පමණ වේ.

රක්ෂණ ප්රතිලාභ ප්රමාණය රුබල් 11,714 දක්වා වැඩි වන අතර, මහලු වයස සඳහා - රූබල් 12,018 දක්වා.

2018 ජනවාරි වන විට මිලියන 1.31 ක පමණ ජනතාවක් Rostov කලාපයේ මෙම ප්රතිලාභ ලබා ගන්නා බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය, එය 2017 ට වඩා විශාල අනුපිළිවෙලකි.

හිදී මොස්කව් කලාපයසාමාන්‍ය ගෙවීම රුබල් 12.3 සිට 13.5 දහසක් දක්වා වෙනස් වේ.

නවතම දත්ත වලට අනුව, in Yekaterinburg සහ Sverdlovsk කලාපයසාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම රුබල් 14,400 ක් පමණ වේ.

වෘත්තියෙන්

සාමාන්ය ප්රමාණයවිශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන:

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය මත විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන, සාමාන්‍යය ඇතුළුව, සේවා පළපුරුද්දේ වසර ගණන සහ සේවා කාලය ඇතුළු බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී.

තනි කාණ්ඩ සඳහා

හමුදා නිලධාරීන්

මිලිටරි විශ්රාමිකයින් අතර, සාමාන්ය ප්රතිපාදන වේ 26 200 රූබල්.

එහි සාමාන්ය ප්රතිලාභය:

• සාමාන්ය - 47,000 - 50,000;
• ලුතිනන් කර්නල් - 31,000 ක් පමණ;
• ප්රධාන - 25 00;
• කපිතාන් - 23 150.

මෙම කාණ්ඩය සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම:

කුඩා කල සිටම ආබාධිත තත්ත්වය ඇති පුරවැසියන්:

• කණ්ඩායම් 1කට සාමාන්‍යයෙන් 12,500ක් පමණ ලැබේ;
• කණ්ඩායම් 2 - 10 400;
• කණ්ඩායම් 3 - 5 800.

"ආබාධිත දරුවන්ගේ" තත්ත්වය ඇති පුරවැසියන්ට රට පුරා සාමාන්යයෙන් රූබල් 12,300 ක් පමණ ලැබේ.

2018 දී, ප්‍රවීණ තත්ත්වය ඇති විශ්‍රාමිකයන්ට රුබල් 38,205 ක පමණ ආරක්ෂාවක් ලැබේ, එය 2017 දී ගෙවීම්වලට වඩා 2.9% වැඩි ය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමස්ත භූමි ප්රදේශය සඳහා දර්ශකය සාමාන්ය වේ.

ඈත උතුරේ වැසියන්

• ඈත උතුරේ වසර 20 ක් සේවය කළ පුරවැසියන්;
• මෙම කලාපවල වසර 15 ක පළපුරුද්ද සමඟ.

අඩුම ගානේ වැඩ කරපු අය උතුරේ අවුරුදු 20ක්හෝ යාබද ප්‍රදේශ (දුෂ්කර දේශගුණික තත්ත්වයන් සහිත) ලැබේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන:

වැඩ කරපු අය අවම වශයෙන් අවුරුදු 15 යිඋතුරේ හෝ යාබද භූමියේ, සාමාන්‍යයෙන් ලැබෙන්නේ:

• යැපෙන්නන් නොමැතිව - 7300 (අවුරුදු 80 දක්වා) සහ 14 400 (අවුරුදු 80 ට පසු හෝ 1 කණ්ඩායමක් අසමත් වීම);
• එක් යැපෙන්නෙකු ඉදිරිපිට - 9600 සහ 16 800;
• දෙකක් -12,020 සහ 19,200;
• තුනක් -14,400 (අවුරුදු 80 දක්වා) සහ 21,600 වසර 80 කට පසු හෝ 1 ආබාධිත කණ්ඩායම.

විශාල වශයෙන්, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය එවැනි සාධක මත රඳා පවතී.:

• සේවා කාලය;
• වැටුප් මට්ටම;
• ජ්යෙෂ්ඨත්වය සිටීම හෝ නොමැති වීම.

මනාප ප්රතිලාභ

සාමාන්ය ප්රමාණය මනාප විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදනවසර ගණනාවක් පුරා මේ ආකාරයට පෙනේ:

• 2012 – 9500;
• 2013 – 11 000;
• 2014 – 12 600;
• 2015 – 14 500;
• 2016 – 17 200.

Rosstat දත්ත මත පදනම්ව, 2018 දී කලින් විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ සාමාන්ය ප්රමාණය පෙර වසරට වඩා බොහෝ වෙනස් නොවේ. දර්ශක හොඳම නොවේ, කෙසේ වෙතත්, මේවා යථාර්ථයන් වේ.

මෙම ගෙවීම් ලබන්නන් ගණන

2018 පෙබරවාරි වන විට, දළ වශයෙන්. විශ්‍රාම යන වයසේ පුරවැසියන් මිලියන 15ක්ඔවුන්ගෙන් මිලියන 14 ක් වයස අවුරුදු 55 ත් 60 ත් අතර වයස් කාණ්ඩවල සිටින පිරිමින් සහ ගැහැණුන් සමඟ දිගටම වැඩ කරන්න.

ගැන කතා කරනවා අබාධිත පුද්ගලයින්, Rosstat ට අනුව, අද දින 760,000 ක් පමණ රැකියා නියුක්තිකයන් ලෙස සලකනු ලැබේ. 23,000 ක් පමණ දෙනා ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු අහිමි වීම සම්බන්ධයෙන් ප්රතිලාභ ලබා ගනී.

වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයින් 130,000 කට අධික සංඛ්‍යාවක් යනු චර්නොබිල් න්‍යෂ්ටික බලාගාරයේ හදිසි අනතුරකින් හෝ ප්‍රාන්තයේ දූෂිත ප්‍රදේශවල ජීවත් වන අය ඇතුළු මිනිසා විසින් සාදන ලද වෙනත් ව්‍යසනයක ප්‍රතිඵලයක් ලෙස පීඩාවට පත් වූවන් ය.

2018 පෙබරවාරි සඳහා Rosstat දත්ත වලට අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය පුරා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය- රූබල් 11,900 (සාමාන්ය).

ඊට අමතරව, ප්රමාණය වැඩිහිටි දීමනාව,නිසා රූබල් 13,000 ක් වේ නොහැකියාවසහ ඊටත් වඩා අඩු - රූබල් 7,900 ක් පමණ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පදිංචිකරුවන් අතර කුඩාම මුදල වාර්තා විය දිවි ගලවා ගත් ප්රතිලාභ- රූබල් 7,300 ක් පමණ.

අද විශ්‍රාම යන වයසේ සිටින බොහෝ පුරවැසියන් කල්පනා කරන්නේ ජනගහනයෙන් කොපමණ ප්‍රතිශතයකට සාමාන්‍ය ප්‍රතිලාභ ලැබේද? එබැවින්, නිල තොරතුරු නොමැත, නමුත් විශ්ලේෂකයින් සහතික කරන්නේ මෙය 30% ට වඩා වැඩි නොවන බවයි.

අවාසනාවකට, නමුත් නිරීක්ෂණ අනුව, ඉදිරි වසර කිහිපය තුළ මෙම ප්රතිශතය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු විය හැකි බව නිගමනය කළ හැකිය. එය බොහෝ දුරට රටේ උද්ධමන මට්ටම මත රඳා පවතී.

රාජ්ය ප්රතිලාභ පිළිබඳ මෙම දර්ශකයේ සාමාන්ය අගය සඳහා, පහත වීඩියෝව බලන්න:

ඔබට ප්‍රශ්න තිබේද?ඔබගේ විශේෂිත ගැටළුව විසඳන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න - දැන්ම අමතන්න:

සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

මහලු ශ්‍රම විශ්‍රාම වැටුප යනු අපේ රටේ වඩාත් සුලභ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදනයයි; අපගේ රටවැසි විශ්‍රාමිකයන්ගෙන් 89% ක් එය ලබා ගනී. මෙම විශ්‍රාම වැටුප (පී.) ප්‍රමාණවත් සේවා පළපුරුද්දක් ඇති සහ සාමාන්‍යයෙන් ස්ථාපිත විශ්‍රාම යන වයසට පැමිණ ඇති රුසියානුවන්ට පවරා ඇත, වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, පිරිමින් - අවුරුදු 60 ක්, පිළිවෙලින්, කාන්තාවන් - අවුරුදු 55 ක්. සමහර රුසියානුවන්ට (ඔවුන්ගේ වෘත්තිය අනුව) විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් කලින් පත් කිරීමට අයිතිය ඇති බව ද සඳහන් කළ යුතුය.

2017 දී විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම

2016 ජනවාරි 1 වන දින, විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ සම්මත කරන ලද නීති ("රක්ෂණ විශ්‍රාම වැටුප් මත", "අරමුදල් සහිත විශ්‍රාම වැටුප් මත", ආදිය) බලාත්මක වූ අතර, ඒ අනුව රුසියානුවන්ට විශ්‍රාම වැටුපට ඇතුළත් වීමේ කොන්දේසි වෙනස් වේ. නවෝත්පාදනයන් 2025 දක්වා ක්‍රමයෙන් සිදුවනු ඇති අතර, ප්‍රමාණය සෑදීමේ අනුපිළිවෙල සැලකිය යුතු ලෙස සකස් කරනු ඇත.

නව නීති පැකේජය ගැන කතා කරන විට මූලික කරුණු තුනක් අවධාරණය කළ යුතුය:

2017 ජනවාරි 1 වන දින සිට පිරිමින් සහ කාන්තාවන් සඳහා විශ්‍රාම යන වයස එකම මට්ටමක පවතී.
2017 ජනවාරි 1 වන දිනට පෙර විශ්‍රාම වැටුප උපචිත වත්මන් විශ්‍රාමිකයින්ට ප්‍රතිසංස්කරණයෙන් බලපෑමක් ඇති නොවේ. එහි වාර්ෂික සුචිගත කිරීම හැර ඔවුන්ගේ P. ප්රමාණය වෙනස් නොවිය යුතුය.
P. උපචිත කිරීමේ ලක්ෂ්‍ය පද්ධතිය විභව විශ්‍රාමිකයින් කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇත, එනම් දිගටම වැඩ කරන රුසියානුවන්.

රුසියාවේ විශ්රාම ගැනීම

2001 වන තෙක්, අපි සෝවියට් සංගමයේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමයෙන් "උරුම" බෙදාහැරීමේ ආකෘතිය පමණක් භාවිතා කළෙමු. එය රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත පදනම් වූ අතර, විශ්රාම වැටුපෙහි මූලික කොටසෙහි ප්රමාණය ස්ථාවර කර ඇති අතර සේවකයාගේ වැටුප හෝ සේවා කාලය මත රඳා නොපවතී.

පසුව, රාජ්යය විශ්රාම වැටුපෙහි මූලික කොටස අහෝසි කරන ලද අතර, සියළුම සේවා යෝජකයන්ට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සෘජුවම යන ඔවුන්ගේ සේවකයින් සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට බැඳී සිටී.

අඩු කිරීම් ප්‍රමාණය ව්‍යවසායක හෝ සංවිධානයක සේවකයින්ගේ වැටුපෙන් 22% ක් වන අතර ඒවා සියල්ලම කොටස් දෙකකට බෙදා ඇත:

• රක්ෂණය, සම්පූර්ණ අඩු කිරීම් ප්රමාණයෙන් 16% ක්;
• අරමුදල් සපයනු ලබන අතර, ඉතිරි 6% දායකත්ව සඳහා දායක වේ.

රක්ෂණ කොටස් පුරවැසියන්ගේ තනි පුද්ගලික ගිණුම් මත සවි කර ඇති අතර රාජ්යය විසින් නිතිපතා සුචිගත කර ඇත. දැනට විශ්‍රාමිකයන්ට විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවන්නේ මේ මුදලින්.

1967 සහ පසුව උපත ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වැඩ කරන පුරවැසියන් සඳහා මෙන්ම 2009 සිට 2013 දක්වා පවත්වන ලද සම-මූල්‍යකරණ වැඩසටහනට ස්වේච්ඡාවෙන් සහභාගී වීම සඳහා විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස අනිවාර්ය වේ.

සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

පශ්චාත්-සෝවියට් අවකාශය තුළ, විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් රුසියාව ප්රමුඛයා වේ. නිරපේක්ෂ වශයෙන්, බෝල්ටික් පමණක් අපගේ සංඛ්‍යා වලට ගැලපේ, නමුත් වඩා මිල අධික “වාර්ගික” නිසා බෝල්ටික් විශ්‍රාමිකයන්ට රුසියාවේ ඉතිරි කර ගත හැකි ප්‍රමාණයට වඩා අඩු මුදලක් ජීවත් වීමට ඉතිරි වේ.

පොදුවේ ගත් කල, 2013 වන විට අපට අනූව දශකයේ ව්‍යසනය සාර්ථක ලෙස ජය ගැනීම ප්‍රකාශ කළ හැකිය. සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් සාමාන්‍ය පාරිභෝගික මිල උද්ධමනයට වඩා 2 ගුණයකින් වේගයෙන් වර්ධනය වන අතර 2010 වන තෙක් විශ්‍රාම වැටුප් වර්ධනය ඉතා වේගවත් විය. ඊට පසු, එය මන්දගාමී වූ නමුත්, විශ්රාම වැටුප් වර්ධනය උද්ධමනයට වඩා ඉහළ මට්ටමක පවතී.

මුළු ආදායමෙන් 22% ඉක්මවන නිවාස හා වාර්ගික සේවාවන් සඳහා රජය සහනාධාර ලබා දෙයි. මේ අනුව, සාමාන්ය නිවාස හා වාර්ගික සේවා සඳහා ගෙවීමෙන් පසු, සාමාන්ය විශ්රාමිකයා සාමාන්යයෙන් රුපියල් 7,000 ක් ඉතිරිව ඇත. තත්වය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් නොවන්නේ නම්, ඉදිරි වසරවලදී, සාමාන්ය මහල් නිවාසයක ජීවත් වන සාමාන්ය විශ්රාමිකයෙකුට උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවීමෙන් පසු ඔහුගේම අභිමතය පරිදි 130% ක් පමණ වැය කිරීමට හැකි වනු ඇත. ජීවන වැටුප.

ලෝකයේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

ලෝකයේ සියලුම ඉහළ සංවර්ධිත රටවලට ඔවුන්ගේම අරමුදල් පද්ධතියක් ඇත. රීතියක් ලෙස, ජනගහනයෙන් 40% ක් පමණ එයට සහභාගී වේ. සමහර රටවල (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය) මෙම අගය ඊටත් වඩා වැඩි වන අතර 80% ට ළඟා වේ. අපි කෙටියෙන් කියමු සංසන්දනාත්මක ලක්ෂණයලෝකයේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ දර්ශක.

ග්රීසිය
2015 දී ග්රීසියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 573 (රූබල් 32,468.59) විය. උපචිතවල මූලික කොටස ඩොලර් 396 (රූබල් 22439.02) වේ. විශ්රාමිකයාගේ සේවා කාලය අනුව මෙම මුදල සඳහා පොලී ද අය කෙරේ. ඔවුන් රක්ෂණය කර ඇත්තේ කුමන අරමුදල්වලින් වුවද, සියලුම විශ්‍රාමිකයන් සඳහා මූලික කොටස සමාන වේ. යුරෝපයේ ධනවත්ම විශ්‍රාමිකයින් අතර ග්‍රීකයෝ වෙති.

යුක්රේනය
යුක්රේනයේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය දැනට ප්රතිසංස්කරණ වේදිකාවේ පවතී. වත්මන් පද්ධතිය වැටුප් වලින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අඩු කිරීම් සඳහා සපයයි - 34% (මෙම අගය ලෝකයේ ඉහළම අගයයි). මෙම සූත්‍රය යටතේ සේවායෝජකයාට 32% සහ සේවකයාට ඉතිරි 2% ගෙවනු ලැබේ. 2015 දී යුක්රේනයේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 52 (1100 hryvnia හෝ 2946.54 rubles). මෙම දර්ශකය රටේ දුෂ්කර මිලිටරි තත්ත්වය සහ ජාතික මුදල් පහත වැටීම නිසාය.

ජර්මනිය
2015 දී ජර්මනියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 1,400 (රූබල් 79,329.88) විය. වැඩ කරන කාලය තුළ විශ්රාමිකයෙකු රැකියා විරහිත වූ අතර ඔහු සඳහා ගණනය කරන ලද විශ්රාම වැටුප යැපුම් මට්ටමට ළඟා නොවන්නේ නම්, රාජ්යය වෙනස ගෙවයි. විශ්රාමිකයින්ගේ උපයෝගිතා පිරිවැය ද රජය දරයි.

බෙලාරුස්
සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 175 (රූබල් 9,916.24) වේ. සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප රටේ සාමාන්‍ය වැටුපට අනුපාතය 38% කි.

ඇඑජ
සාමාන්ය ඇමරිකානු විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 1,200 (රූබල් 67,997.04) පරාසයක පවතී. මෙය සාමාන්ය වැටුපෙන් 50% කි. සේවකයින් ඔවුන්ගේ ආදායමෙන් 7.5% ක් විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට යවයි + 7.5% සේවායෝජකයා විසින් අමතර ගෙවනු ලැබේ. රාජ්‍ය නොවන සේවකයින් (ව්‍යාපාරිකයන්, නීතිඥයින්) සියළුම 15% ගෙවන්නේ තනිවමය. සාමාන්‍ය ඇමරිකානුවන්ගේ ජීවන තත්ත්වය - විශ්‍රාමිකයන්ගේ අඩු බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. නමුත් සෑම දෙයක්ම පාරිභෝගික වෙළඳපොලේ අඩු මිල ගණන් වලින් වන්දි ලබා දේ.

කසකස්තානය
කසකස්තාන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 2015 සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 250 (රූබල් 14,166.05) ලෙස තීරණය කළේය. විශ්‍රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් රට රුසියාවට පසුව දෙවන ස්ථානයට පත්වේ (අපි රටවල් සංසන්දනය කළහොත් හිටපු සෝවියට් සංගමය) රුසියාවට ප්රතිවිරුද්ධව, කසකස්තානයේ විශ්රාමික වයස අවුරුදු 2 කින් වැඩි වේ.

ආර්මේනියාව
රටේ තවමත් පවතින්නේ බෙදාහැරීමේ විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමයක්. නමුත් අරමුදල් සහිත එකක් හඳුන්වා දීමට සැලසුම් කර ඇත. ආර්මේනියාව අඩු විශ්රාම වැටුප් මගින් සංලක්ෂිත වේ. 2015 සඳහා, සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 100 (රූබල් 5,666.42) ට වඩා අඩු විය.

බල්ගේරියාව
බල්ගේරියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 140 (රූබල් 7,932.99) වේ. මෙය යුරෝපයේ අඩුම අගයයි.

ජෝර්ජියාව
රටේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 60 (රූබල් 3399.85) ට වඩා වැඩි නොවේ. අඩු විශ්රාම වැටුප් රටේ දුෂ්කර ආර්ථික තත්ත්වය නිසා.

ලැට්වියාව සහ ලිතුවේනියාව
බෝල්ටික් රටවල් CIS රටවල් වලින් ටිකක් වෙන්ව සිටියි. ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් යුරෝපීය ඒවාට සමීප වේ. ගණනය කිරීම තුන්-ස්ථර පද්ධතියකට අනුව සිදු වේ - සමුච්චිත, බෙදා හැරීම සහ පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්.

ආර්ථික අර්බුදය සහ ශ්රම හිඟය විශ්රාම වැටුප් ක්රමයට බලපෑවේ නැත. විශ්‍රාම යන වයස වැඩි කිරීමට රජය සැලසුම් කරයි. අද, ලැට්වියාවේ සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප ඩොලර් 335 ක් (රූබල් 18,982.51), ලිතුවේනියානු විශ්‍රාම වැටුපක ප්‍රමාණය ඩොලර් 245 (රූබල් 13,882.73) වේ.

එස්තෝනියාව
රටේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 255 (රූබල් 14,449.37) වේ. දර්ශකය ලිතුවේනියානුවන්ට වඩා තරමක් වැඩි ය.

ෆින්ලන්තය
රටේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප වැටුපෙන් 58% කි. සාමාන්‍යයෙන් මෙය ඩොලර් 1982 (රූබල් 112317.51) පමණ වේ. රටේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල උපරිම ගෙවීමක් නියම කරන්නේ නැත, පුරවැසියෙකු කොපමණ උපයා ඇත්ද, සෑම දෙයක්ම උපචිත වේ. විශ්රාම වැටුප් ඉහළ මට්ටමක පවතින අතර, ෆින්ලන්ත විශ්රාමිකයින්ට අසල්වැසි රටවල නිශ්චල දේපල මිලදී ගැනීමට ඉඩ සලසයි.

යුරෝපයේ විශ්රාම වැටුප්

ජර්මනියේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපත්තියේ ආරම්භයේ ඉතිහාසය

චාන්සලර් බිස්මාර්ක්ගේ නියෝගය මත ජර්මානුවන්ට පළමු විශ්රාම වැටුප නිකුත් කරන ලදී. මෙම ගෙවීම් සඳහා ආරම්භක දිනය 1889 වේ. ඔවුන් අවුරුදු 70 ක් ජීවත් වූ සිවිල් සේවකයින් සහ කම්කරුවන් සඳහා අදහස් කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, මෙය දේශපාලන උපක්‍රමයක් විය. කාරණය වන්නේ 19 වන සියවසේ දෙවන භාගයේදී සාමාන්ය ජර්මානු ජාතිකයෙකුගේ සාමාන්ය ආයු අපේක්ෂාව අවුරුදු 45 කි. විශ්රාමික වයස අවුරුදු 70 කි. මේ අනුව, එය ලැබුණේ ස්වල්ප දෙනෙකුට පමණි.

ජර්මනියේ පදිංචිකරුවන් මේ ගැන උත්ප්රාසාත්මක වූ අතර, විශ්රාම වැටුප් "මිය ගිය අය සඳහා මුදල්" ලෙස හැඳින්වේ. එහෙත්, එසේ තිබියදීත්, විශ්රාම වැටුප් නියෝගය කිසිවෙකුට නොසලකා හැරිය නොහැකි අතර, ගෙවීම් නිතිපතා සිදු කරන ලදී.

රජය තවත් උපක්‍රමයක් සඳහා ගියේය: එවකට ජර්මානුවන් සඳහා විශ්‍රාම ගැනීම වයස අවුරුදු 70 දී ආරම්භ වූ අතර බොහෝ දෙනෙක් මෙම වයස දක්වා ජීවත් නොවූ බැවින් විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා අදහස් කරන සියලුම මුදල් රාජ්‍ය භාණ්ඩාගාරයේ පැවතුනි.

අරමුදල් වෙන් කළේ කෙසේද? කම්කරුවන් සහ සේවකයින් ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් ප්‍රතිශතයක් විශ්‍රාම වැටුප් භාණ්ඩාගාරයට ගෙව්වා. ජර්මනියේ මෙම ප්රතිසංස්කරණය එවකට පැවති ජනවිකාස ගැටලුව සමඟ සම්බන්ධ වූ බව විශ්වාස කෙරේ. රාජ්‍යය මේ ආකාරයෙන් උපත් අනුපාතය ඉහළ දමා ජාතිය බේරා ගැනීමට උත්සාහ කළ බව පෙනී යයි.

ඇඩොල්ෆ් හිට්ලර් බලයට පත් වූ විට, ඔහු මෙම ප්‍රතිසංස්කරණයේ සැලකිය යුතු වෙනසක් සිදු කළේ නැත.

20 වන සියවසේ ජර්මනියේ දේශපාලන ප්රතිසංස්කරණ

චාන්සලර් බිස්මාර්ක් විසින් නියම කරන ලද විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමය සියවසකට වැඩි කාලයක් ක්‍රියාත්මක විය. කෙසේ වෙතත්, විසිවන සියවසේ දී විය සැලකිය යුතු වෙනස්කම්. 1953 දී චාන්සලර් ඇඩිනෝවර් බලයට පත් විය. ඔහු විශ්‍රාම යන වයස අවුරුදු 5කින් අඩු කළේය. එනම්, මිනිසුන්ට වයස අවුරුදු 65 ඉක්මවූ විට රාජ්‍ය ප්‍රතිලාභ ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

තවද Adenauer පරම්පරා වල ඊනියා සහයෝගීතා ගිවිසුම වර්ධනය කළේය. මෙම ගිවිසුමට අනුව, වැඩිහිටියන්ට සහ ළමයින්ට පක්ෂව කම්කරුවන්ගේ වැටුපෙන් ප්‍රතිශතයක් නිතිපතා අඩු කරන ලදී. බොහෝ දී යුරෝපීය රටවල්අහ්, මේ විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමය තවමත් ක්‍රියාත්මකයි.

2018 දී ජර්මානු විශ්‍රාම භාන්ඩාගාරයට දායක මුදල් අනුපාතය කොපමණද? ව්යවසායකයින් මෙන්ම සේවකයින් ද 50% ක් අය කෙරේ.

නූතන ජර්මනියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප යුරෝ 1270 කි. මෙම දීමනාවෙහි උපරිම මුදල යුරෝ 2200 කි. විශ්‍රාමිකයින් සඳහා උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවීමේ වගකීම ද රජය භාර ගනී.

ලෝක විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපත්තිය

බොහෝ සංවර්ධනය වෙමින් පවතින යුරෝපීය රටවල රජය වැඩිහිටියන්ට ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට ප්‍රමාණවත් විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දෙන බව සහතික කිරීමට උනන්දු වෙයි. බොහෝ යුරෝපීය විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණවල ප්‍රධාන තෙරපුම වන්නේ විශ්‍රාම යන වයස වැඩි කිරීමයි. මේ තුළ තාර්කික ධාන්‍යයක් ඇත, මන්ද බොහෝ වයස්ගත පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ වයස තිබියදීත් රැකියාවක් ඇති අතර, ඒ අනුව නිරන්තර ආදායම් මාර්ගයක් ඇත.

බොහෝ සේවා යෝජකයින් තරුණ සේවකයින්ට වඩා විශ්‍රාමික සේවකයින් තබා ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වයි, මන්ද ඔවුන්ට විශාල සේවා පළපුරුද්ද සහ වසර ගණනාවක් තිස්සේ ඔප් නැංවූ වැඩ කුසලතා ඇති බැවිනි.

වැඩිහිටියන්ගේ යහපැවැත්ම තීරණය කරන පරාමිතීන් මොනවාද?

• වැඩිහිටියන් සඳහා අවම සමාජ ප්රතිලාභ ප්රමාණය.
• රටේ උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින් විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම.
• විශ්රාම ප්රතිලාභ.
• සාමාන්‍ය ආයු අපේක්ෂාව, ජනගහනයේ ජීවන තත්ත්වය මෙන්ම පාරිභෝගික කූඩයේ ප්‍රමාණය මත රඳා පවතින ප්‍රාන්තයේ විශ්‍රාම වයස.

වෙනත් රටවල විශ්රාම ගැනීම

වැඩිහිටියන්ගේ ජීවිත ප්රතිසංස්කරණය කිරීමේදී මෙම දර්ශකයන් ප්රමුඛතාවයක් ලෙස සලකනු ලබන රටවල් සංවර්ධිත ලෙස සලකනු ලැබේ. එවැනි රටවල වැඩිහිටියන්ගේ ජීවිතය සමෘද්ධිමත් ය.

විශ්‍රාමිකයින්ට ඉහළ ජීවන තත්වයක් ඇත්තේ කුමන රටවලද?

විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සංවර්ධිත ලෙස හැඳින්විය හැකි ප්රාන්ත 6 ක් නියෝජනය වන ලැයිස්තුවක් තිබේ.

1. ඩෙන්මාර්කය. බොහෝ අය ඩෙන්මාර්කය වැඩිහිටියන් සඳහා මක්කම ලෙස හඳුන්වති. බොහෝ යුරෝපීය රටවල පදිංචිකරුවන් ඩෙන්මාර්කයේ රැකියාවක් කිරීමට බලාපොරොත්තු වේ, මෙය ඔවුන්ට විශාල රජයේ ගෙවීම් ලබන්නෙකු වීමට අවස්ථාව ලබා දෙනු ඇත, වඩාත් නිවැරදිව, මසකට ඩොලර් 2,800 ක් පමණ වේ. වයස අවුරුදු 65 සම්පූර්ණ වූ පුද්ගලයින්ට මෙම විශ්‍රාම වැටුප් ලබා ගත හැක.
2. ෆින්ලන්තය. ෆින්ලන්තයේ මහලු අය සඳහා උපරිම විශ්රාම වැටුපක් නැත, නමුත් සාමාන්යය ඩොලර් 1,900 කි. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය පුද්ගලයාගේ සේවා පළපුරුද්ද මත මෙන්ම ඔහුගේ වැටුප මත රඳා පවතී. ෆින්ලන්තයේ පුරවැසියෙකු අවම අගයට නොපැමිණියේ නම්, රජය ඔහුට අතුරුදහන් වූ මුදල ගෙවනු ඇත. වයස අවුරුදු 65 ඉක්මවූ පුද්ගලයින්ට මෙම ගෙවීම් ලබා ගත හැකිය.
3. නෝර්වේ. මෙහි වැඩිපුරම ස්ථාපනය කර ඇත ඉහළ වයසපුද්ගලයෙකුගේ විශ්රාම ගැනීම, එනම් අවුරුදු 67 යි. එහෙත් විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය නෝර්වීජියානු කම්කරුවන් අපේක්ෂා කිරීම වටී. කම්කරුවන් සහ ව්‍යවසායකයින් විසින් ගෙවනු ලබන ඉහළ බදු නොතකා නෝර්වේහි ජීවන තත්ත්වය තරමක් ඉහළ ය.
4. චෙක් මිනිසුන්ට වයස අවුරුදු 58 සිට රජයේ ගෙවීම් මත ගණන් ගත හැකිය. ඔවුන්ගේ ප්‍රමාණය ද තරමක් විශාල වන අතර එමඟින් වැඩිහිටියන්ට දරිද්‍රතාවයේ ජීවත් වීමට ඉඩ නොදේ. චෙක් ජනරජයේ වැඩිහිටියන් සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප ඩොලර් 1,000 කි.

විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා නරකම සහ හොඳම රටවල් 5

ඉතාලිය, පෘතුගාලය, ස්ලෝවේනියාව, ඔස්ට්‍රියාව, ෆින්ලන්තය, ලක්සම්බර්ග්, ස්පාඤ්ඤය වැනි යුරෝපීය රටවල විශ්‍රාමිකයින්ට ද ඉහළ ගෙවීම් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය.

අනෙකුත් යුරෝපීය රටවල වැඩිහිටියන් සඳහා සමාජ ගෙවීම් පිළිබඳ විශේෂාංග

• පෝලන්තය. මෙම ප්රාන්තය වසර ගණනාවක් තිස්සේ යුරෝපීය ඒවාට අනුරූප වන සමාජ ප්රමිතීන් ඇත. සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුපක් ලබන පුද්ගලයෙකුට තරමක් ගණන් කළ හැකිය ඉහළ මට්ටමේපෝලන්තයේ අගනුවර වන වෝර්සෝ හි පවා ජීවිතය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ කිසිවක් ප්‍රතික්ෂේප නොකිරීමට හැකි වනු ඇතැයි කිසිවෙකු නොසිතිය යුතුය, පෝලන්තයේ උදාසීන මහලු මිනිසෙකුගේ ජීවිතය සුවපහසු වනු ඇත.
• හංගේරියාව. හංගේරියාවේ වැඩිහිටියන්ට විශාල ප්‍රතිලාභ ලබා නොදෙන නමුත් ඔවුන් දරිද්‍රතා රේඛාවට පහළින් නැත. හංගේරියානු විශ්‍රාමිකයින්ගේ ජීවිතය නිහතමානී ය, නමුත් ඒ සමඟම ඔවුන් කිසිසේත් කුසගින්නේ නැත. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට අමතර ආදායමක් උපයා ගැනීමට අවස්ථාව තිබේ, උදාහරණයක් ලෙස, කෞතුකාගාරයක හෝ පුස්තකාලයක වැඩ කිරීමෙන්.

සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප වෙනස් රටවල්ලෝකය, $/මාසය

විශ්‍රාමිකයින් දරිද්‍රතාවයේ ජීවත් වන්නේ කුමන යුරෝපීය රටවලද?

1. රුසියාව. සාමාන්ය ගෙවීම යුරෝ 100 ට වඩා අඩුය.
2. බල්ගේරියාව - යුරෝ 125.
3. රුමේනියාව - යුරෝ 175.
4. ලිතුවේනියාව - යුරෝ 222.
5. එස්තෝනියාව - යුරෝ 232.
6. ලැට්වියාව - යුරෝ 304.

රුසියාවේ මෑත කාලීන විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණ වැඩිහිටියන්ගේ ජීවිත වෙනස් කිරීමට එතරම් දෙයක් කර නැත. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට ආහාර සහ නිවාස සහ වාර්ගික සේවා සඳහා අවම වියදම් පියවා ගැනීමට ප්‍රමාණවත් මුදලක් නොමැත.

අද රුසියාව වැඩිහිටියන්ට සමාජ ප්රතිලාභ ගෙවන රටවල් අතර ලෝකයේ 18 වන ස්ථානයේ සිටී.

රුසියානු විශ්රාමිකයින්ට ලෝකය සංචාරය කිරීමට අවස්ථාවක් නැත, උදාහරණයක් ලෙස, ජර්මානු හෝ චෙක් "සගයන්".

බොහෝ යුරෝපීය රටවල විශ්‍රාමිකයින් වසර ගණනාවක් තිස්සේ යම් මුදලක් ඉතිරි කර ගෙන ඇති අතර පසුව ඔවුන් ගමන් සඳහා වියදම් කරති. මෙය සංවර්ධිත සහ සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවල පොදු පුරුද්දකි.

2017-2018 දී ජර්මනියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

එහි ව්යුහය අනුව, ජර්මානු විශ්රාම වැටුප් ක්රමය බ්රිතාන්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ආකෘතියට සමාන වේ. රටේ සෑම පුරවැසියෙකුටම ගණන් ගත හැකිය අවම විශ්රාම වැටුපජීවත් වීමට ප්රමාණවත්ය. ජර්මනියේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප සෑම පුද්ගලයෙකුටම මහලු වියේදී සැපයිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණයකි.

මෙම යෝජනා ක්‍රම දෙකෙහිම සේවා කාලය සහ වැටුප් මත පදනම්ව විශ්‍රාම වැටුප් වැඩි කිරීම මෙන්ම විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ හැකි පුද්ගලික විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල් සඳහා ස්වේච්ඡා දායකත්වය ඇතුළත් වේ.

එබැවින්, මෙම රටවල පුරවැසියන්ට, ඔවුන්ගේ දියුණු වසරවලදී, ඔවුන්ගේ හිසට ඉහළින් වහලක් සහ විනීත ලෙස ගණන් ගත හැකිය. වෛද්ය ප්රතිකාරඒ වගේම විනෝදාංශ සහ ගමන් වියදම් දරන්න. ජර්මානුවන්ගෙන් අඩක් පමණ ස්පාඤ්ඤයේ හෝ ග්‍රීසියේ අයවැය නිවාඩු නිකේතනවල නිවාඩුවක් ගත කිරීමට වඩා වැඩි දෙයක් තෝරා නොගත්තද.

වයස්ගත පුද්ගලයින් නඩත්තු කිරීම සඳහා අරමුදල් ලබාගනු ලබන්නේ හැකියාව ඇති ජනගහනයේ අඩු කිරීම් මගිනි. ආපසු 1891 දී, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ඔබේ වැටුපෙන් 1.7% ක් පමණක් මාරු කිරීමට ප්රමාණවත් විය. මේ දිනවල රට තුළ විරැකියාව ඉහළ ගොස් ඇති අතර ජර්මනියේ ජනගහනය වේගයෙන් වයස්ගත වෙමින් පවතී.

අඩු සේවක පිරිසක් සහාය විය යුතුය විශාල ප්රමාණයක්විශ්රාමිකයින්, එබැවින් විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් කොටස 20% දක්වා වැඩි විය.

විශ්රාම වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද?

අවම විශ්රාම වැටුප පමණක් ස්ථාවර මුදලක් ඇත. 2015 දී එහි විශාලත්වය යුරෝ 300 (ආසන්න වශයෙන් රූබල් 21 දහසක්) විය. මේ මොහොතේ, එය යුරෝ 380 (රූබල් 27-28 දහසක්) දක්වා වැඩි කර ඇත.

එය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ වසර 5 ක් ජර්මනියේ වැඩ කළ යුතු අතර, ඉන් පසුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ලිපියක් පැමිණෙනු ඇති අතර, ඔබට විශ්රාම වැටුපක් හිමි වන අතර, එහි මුදල සඳහන් වේ.

වෙනත් අවස්ථාවල දී, ගෙවීම් ප්රමාණය වැනි බොහෝ සාධක සැලකිල්ලට ගනී:

• ජ්යෙෂ්ඨත්වය
• වැටුප
• අධ්යයන කාලය
• ළමා රැකවරණ කාලය
• හමුදා සේවය

මෙම සෑම කරුණක් සඳහාම, පුරවැසියෙකුට නිශ්චිත ලකුණු සංඛ්‍යාවක් ලැබෙන අතර, ඒවා සාරාංශ කරනු ලබන අතර, මෙම අංකය යම් සූත්‍රයක යොදනු ලැබේ. සෑම වසරකම ජූලි 1 වන දින, ජර්මානු රජය වසර 45 ක් සේවය කළ, සාමාන්‍ය වැටුපක් ලබා වයස අවුරුදු 67 දී විශ්‍රාම ගිය “පරමාදර්ශී ජර්මානු ජාතිකයාගේ” ප්‍රතිරූපය මත පදනම්ව එක් විශ්‍රාම වැටුප් ලක්ෂයක වටිනාකම නියම කරයි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ ජර්මානුවන් අත්දැකීම් සහ වැටුප් බෙහෙවින් අඩු ය. 2015 දී සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප යුරෝ 703 ක් (රූබල් 50,000 ක් පමණ) විය. 2016 දී ජර්මනියේ බටහිර ප්‍රාන්තවල එක් ලක්ෂයක අගය 4.25% කින් සහ නැගෙනහිරින් 5.95% කින් වැඩි විය.

2017 සඳහා ජර්මානු අයවැය ද 2.4% කින් විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරයි. ජර්මානුවන් ගුරුවරුන්ට ඉහළ ගෞරවයක් දක්වයි: ඔවුන්ගේ සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප යුරෝ 2,500 ඉක්මවයි (රූබල් 180,000 කට වඩා).

විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කළ හැක්කේ කාටද?

මෙ මාවතින්, 2029 වන විට, ගෙවීම් වයස අවුරුදු 67 දී ආරම්භ වේ.කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයෙකු වසර 35 ක් සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවා ඇත්නම්, ඔහුට විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම ආරම්භ කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙය එහි ප්රමාණයට බලපානු ඇත. කලින් ජර්මානුවන් වැඩ නතර කරන විට, ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප අඩු වේ. අනෙක් අතට, අවසන් කිරීම කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයනියමිත දිනට පසුව අමතර මුදල් මගින් දිරිමත් කරනු ලැබේ.

අවම වශයෙන් වසර පහක් ජර්මනියේ සේවය කර ඇති සංක්‍රමණිකයන්ට විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය, ඔවුන් මේ කාලය පුරාම නිතිපතා දායක මුදල් ගෙවා තිබේ නම්.

ජර්මානු ජාතිකයන් සමඟ විවාහ වී දරුවන් ඇති දැඩි කළ විදේශීය කාන්තාවන්ට ද විශ්‍රාම වැටුපක් හිමි වේ. දරුවෙකු සඳහා වසර එකක් හෝ තුනක් රැකබලා ගැනීම ඔහුගේ උපන් වර්ෂය අනුව ගණනය කෙරේ. මීට අමතරව, මේ රටේ නීති සම්පාදනය ගෘහ පාලනයේ යෙදී සිටි කලත්‍රයන්ට සහාය වේ.

වෙනත් ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප්

අනෙකුත් රටවල මෙන්, ජර්මනියේ දෙවන ලෝක යුද්ධයේ ප්‍රවීණයන් සඳහා අමතර ගෙවීම් තිබේ. ප්රතිලාභ ප්රමාණය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී, උදාහරණයක් ලෙස, හමුදා නිලය හෝ හමුදා කුසලතා.

අවම සමාජ ආධාරය ආසන්න වශයෙන් යුරෝ 1,000 ක් වන නමුත් අටදහසක් (පිළිවෙලින් 70-580 දහසක්) දක්වා ළඟා විය හැකිය. රතු හමුදාවේ ප්‍රවීණයන් සහ මියගිය අයගේ වැන්දඹුවන් සඳහා (මසකට යුරෝ 400-500, එනම් 30,000 කට වඩා වැඩි) උපචිත ඇත.

විශේෂ අවස්ථා සඳහා තවත් බොහෝ විශ්රාම වැටුප් ඇත, උදාහරණයක් ලෙස:

• අනාථයන්
• අබාධිත පුද්ගලයින්
• රැකියාවේදී තුවාල
• වැන්දඹුවන්

මානයන් තනි තනිව ගණනය කෙරේ. ආබාධිත පුද්ගලයින්ට 17% ක වැඩිවීමක් ලැබෙන අතර වැන්දඹුවන්ට මියගිය කලත්‍රයාගේ විශ්‍රාම වැටුපෙන් 55% ක් ගණන් ගත හැකිය. එක්සත් රාජධානියේ මෙන්, ජර්මානු විශ්‍රාමිකයන් වෛද්‍ය පහසුකම්, ප්‍රවාහනය සහ නිවාසවල ප්‍රතිලාභ භුක්ති විඳිති.

ජර්මනියේ ජීවත් වන රුසියානු විශ්රාමිකයින්ට නරක ආරංචියක්: 2015 දී බලාත්මක විය නව නීතියසහ විදේශ විශ‍්‍රාම වැටුප් ගෙවීම නතර කළා. ඔබට ඒවා ලබා ගත හැක්කේ රුසියාවේ භූමියෙන් පමණි. ඊශ්‍රායලයේ ද එවැනිම තත්වයක් වර්ධනය වී තිබේ.

රුසියානුවන්ගෙන් 29% ක් පමණක් ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් විදේශ ගිණුම් වෙත මාරු කිරීමට පෙර සමත් වී ඇති අතර ඒවා ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. සෙසු පුරවැසියන්ට මෙම අවස්ථාව අහිමි විය. එයාලට එන්න බැරි නම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවසහ Sberbank සමඟ ගිණුමක් විවෘත කරන්න, මෙතැන් සිට ඔවුන් විශ්වාසදායක පුද්ගලයෙකු හෝ ඔවුන් වෙනුවෙන් එය කරන අතරමැදි සමාගමක් සොයා ගත යුතුය.

රුසියාවේ සිට ජර්මනියට විශ්රාම වැටුපක් මාරු කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ විශේෂඥයාගේ පිළිතුර කියවන්න.

රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

2018 ජනවාරි 1 වන දින රජය විශ්‍රාම වැටුප් දර්ශක කිරීමට ඇති කැමැත්ත ප්‍රකාශ කළේය. එවැනි වෙනස්කම් හඳුන්වාදීමෙන් පසුව, 2018 දී රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප රුපියල් 14,100 ක් වනු ඇති අතර, එය යැපුම් අවම වශයෙන් 160% ක් පමණ වේ.

වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පමණක් සුචිගත කරනු ලැබේ, විශ්රාම වැටුප් වර්ධනය 3.7% කි. එවැනි පුද්ගලයින්ට උද්ධමනය ඉක්මවා යන සැබෑ වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දෙන බවට රජය තර්ක කළද, වැඩ කරන විශ්‍රාමිකයින්ට මෙම වැඩිවීමෙන් තොරව කිරීමට සිදුවනු ඇත.

රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප

විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල ඉදිරි වසර තුන සඳහා රක්ෂණ මහලු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ ඉදිරි සුචිගත කිරීම අයවැයට ඇතුළත් කර ඇත. මෙය වඩාත් ජනප්‍රිය විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන වර්ගය වන බැවින් රාජ්‍යය ඒ කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කළේය.

2018 දී විශ්‍රාම වැටුප් 3.7% කින්, 2019 දී - 4% කින් සහ 2020 දී 4% කින් වැඩි කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. 2018 ජනවාරි 1 වන දින සුචිගත කිරීමෙන් පසු රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප රුපියල් 14,137 කි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන ප්රමාණය විශ්රාමිකයාගේ පදිංචි ස්ථානය ඇතුළු බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී. 2017 අවසානය වන විට, ක්‍රිමියාවේ වෙසෙන පුරවැසියන්ට සාමාන්‍යයෙන් රුබල් 11,700 ක් ලැබෙන අතර මොස්කව් සහ කලාපයේ විශ්‍රාමිකයන්ට ලැබෙනු ඇතැයි අපේක්ෂා කළ හැකිය. සමාජ ගෙවීමරූබල් 12,400 ක මුදලකින්.

පුරවැසියන්ගේ පදිංචි ප්‍රදේශ අනුව ගණනය කිරීමට අමතරව, පුද්ගලයෙකුගේ සේවා කාලය මෙන්ම විශ්‍රාම වැටුපක් ලැබීමට හේතුව ද සැලකිල්ලට ගනී.

අඛණ්ඩව වැඩ කරන සහ නිත්‍ය වැටුප් ලබන විශ්‍රාමිකයින් සඳහා, විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් සුචිගත කිරීම ලබා නොදේ. ඔවුන්ගේ වැටුප නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන බව උපකල්පනය කර ඇති අතර, මෙම වර්ධනය සුචිගත කිරීමේ ප්රමාණය ඉක්මවා යන අතර, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් වැඩි කිරීමට වඩා ඔවුන්ට වඩා ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.

ලිපි ද බලන්න:

වසර ගණනාවක් පුරා වෙනස් කරන්න

2017 දී සාමාන්ය රුසියානු විශ්රාම වැටුප රුපියල් 13,700 කි. මත මේ මොහොතේගෙවීම් සුචිගත කිරීම තවමත් සිදු කර නැත, එබැවින් වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයින් සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප වෙනස් වී නැත.

අයවැය ප්‍රතිපාදන අනුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදලරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඉදිරි වසර තුන තුළ පුරවැසියන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් උපචිත ආකාරය හරියටම දැක්වෙන වගුවක් තිබේ.

1. පළමු සුචිගත කිරීම 2018 ආරම්භයේදී සිදුවනු ඇති අතර එය 3.7% ක් වනු ඇත;
2. දෙවන සුචිගත කිරීම 2019 දී අපේක්ෂා කෙරේ, පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප් 4% කින් සුචිගත කිරීමට සැලසුම් කර ඇත;
3. සැලැස්මට අනුව අවසාන සුචිගත කිරීම 2020 දී සිදුවනු ඇති අතර එය 4% ද වේ.

වර්ධක සුචිගත කිරීම සමඟ විශ්රාම වැටුප් උපචිත, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය රුපියල් 14,100 දක්වා ඉහළ නැංවීමට රජයට හැකි වනු ඇත.

ඊළඟ වසර සඳහා සැලසුම් කිරීම සිදු නොකෙරේ, මේ සඳහා මෙම තුන් අවුරුදු වැඩසටහනේ සාර්ථකත්වය දැන ගැනීම මෙන්ම ඉදිරි වසර තුන තුළ රට තුළ සුචිගත කිරීම තීරණය කිරීම අවශ්ය වේ.

විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා පූර්වාවශ්යතාවයන්

වත්මන් 2018 දී රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප වැඩි වනු ඇත. එවැනි වැඩිවීමක් සැලකිය යුතු ලෙස හැඳින්විය නොහැකි වුවද, විශ්‍රාම යන වයසට පැමිණ ඇති හෝ මෙම වයස් සීමාවට ළඟා වෙමින් සිටින පුරවැසියන් සතුටු වන හිතකර වෙනසක්.

දැන්( 2018 ජනවාරි 1 වන දින වැඩිවීමෙන් පසුව) රුසියාවේ සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප රුබල් 14,137 ක් වන අතර එය පුද්ගලයෙකුගේ සාමාන්‍ය ජීවිතය සහතික කිරීම සඳහා ඉතා අල්පය, විශේෂයෙන් තනිව ජීවත් වන විශ්‍රාමිකයා.

විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ අයවැය සුළු වශයෙන් වුවද, යැපුම් අවම පෞද්ගලික මට්ටමේ සලකුණෙන් ඉහළ නැංවීමට ඉඩ සලසයි. විශ්රාම වැටුප් 3.7% කින් වැඩි වුවද, පුද්ගලයෙකුට ආහාර අතිරික්තයක් ලබා ගැනීමට හෝ විශාල මිලදී ගැනීම් සහ වියදම් සඳහා කුඩා මුදලක් ඉතිරි කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

රටේ පවතින සමාජ ආර්ථික තත්ත්වය නිසාද එවැනි ඉපැයීම්වල වැඩිවීමක් අවශ්‍ය වේ. ආර්ථික වර්ධනය උත්තේජනය කිරීම සඳහා, පාරිභෝගික ඉල්ලුම වැඩි කිරීම ද අවශ්‍ය වේ, එනම් ආබාධිත ජනගහනයේ ආදායම වැඩි කිරීම, මන්ද මෙම විශේෂිත පුරවැසියන් රඳා පවතින්නේ රාජ්‍යය මත පමණි.

සමහර කාණ්ඩ සඳහා සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප්

රුසියානු නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් අනුව, පුරවැසියන්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩවලට පුද්ගලික විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට හිමිකම් ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, මේ මොහොතේ මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ගේ සාමාන්ය මාසික "වැටුප්" රුපියල් 23,000 කි.

Rosstat ට අනුව, ආබාධ සහිත රැකියා විරහිත පුරවැසියන්ට පහත සඳහන් මුදලින් මාසික අරමුදල් ලැබේ:

1. තුන්වන ආබාධිත කණ්ඩායම රූබල් 10,300;
2. ආබාධිත දෙවන කණ්ඩායම රූබල් 12,400;
3. පළමු කණ්ඩායම - රූබල් 15,300.

අයවැය ගෝලය

මේ මොහොතේ, අයවැය ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය මහලු වියේ උපචිත ප්‍රමාණයට කිසිදු ආකාරයකින් බලපාන්නේ නැත, එබැවින් එවැනි පුරවැසියන් සඳහා 2020 වන විට විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් ප්‍රමාණය ද රූබල් 15,000 ට වඩා මඳක් අඩු වනු ඇත.

මෙය සාමාන්යය වේ. සේවා කාලය, සමුච්චිත විශ්‍රාම වැටුප් ලකුණු සංඛ්‍යාව සහ පදිංචි කලාපය අනුව ආරක්‍ෂිත ප්‍රමාණය බලපායි.

හමුදා විශ්රාම වැටුප

සාමාන්‍ය හමුදා විශ්‍රාමිකයෙකු සඳහා රටේ සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප රුබල් 23,000 කි. නමුත් සෑම කෙනෙකුටම එවැනි ප්රමාණවලින් මුදල් ලැබෙන්නේ නැත.

නිදසුනක් වශයෙන්, සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප ස්ථාපිත අවමයට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වන අතර සාමාන්‍ය රූබල් 50,000 කි. කපිතාන්වරයාට ගණන් කළ හැක්කේ රූබල් 23,000 ක සම්මත විශ්‍රාම වැටුපක් ලැබීම පමණි.

සිවිල් සේවකයන්

විශ්රාමිකයින් - සිවිල් සේවකයන්ට වසර නිෂ්පාදනය සඳහා දීමනාවක් හිමි වේ. මේ මොහොතේ, වසර 15 ක් සේවය කර ඇති පුද්ගලයින්ට වැඩි විශ්‍රාම වැටුපක් ලැබීමට ගණන් ගත හැකිය, මේ අවස්ථාවේ දී සුරැකුම්පත් මුදල මාසික වැටුපෙන් 45% කි.

එවැනි පුරවැසියන් සඳහා සාමාන්ය වාර්ෂික ආදායම වයස්ගත රක්ෂණ ආවරණය අඩුවෙන් ගණනය කෙරේ. නීතියට අනුව, රාජ්ය සේවයේ වසර 15 ක සේවා කාලය තුළ සෑම වසරකම මාසික ඉපැයීම් වලින් 3% කින් විශ්රාම වැටුප වැඩි කිරීමට අවසර ඇත. සමහර විට මෙම අයිතිවාසිකම භාවිතා කිරීමෙන් ඔබට ගෙවීමේ මුදල රුබල් දහස් ගණනකින් වැඩි කිරීමට ඉඩ සලසයි.

• සිවිල් සේවකයින් සඳහා නිවාස මිලදී ගැනීම සඳහා සහනාධාර ලබා දීම සඳහා නීති රීති සහ ක්රියා පටිපාටිය අද දින, සහනාධාර සහ වෙනත් ආකාරයේ රාජ්ය ආධාර ලබා ගැනීමේ ගැටළු තරමක් දිගු කාලයක් තුළ විසඳා ඇත. කෙසේ වෙතත්, රජයේ නිවාස වන්දි මහජනතාව සඳහා දිරිගැන්වීම් ලබා දීමට […]
• කාර්යාලීය වැඩ ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාම වැටුප් විශේෂ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා ලබා දෙන විශ්රාම වැටුප් වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම පුරවැසියන්ට මෙම ගෙවීම් ලබා ගත නොහැක. මෙම ආකාරයේ ගෙවීම් සඳහා හිමිකම් ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව රුසියානු නීතිය මගින් අනුමත කර ඇත. එතන […]
• ගර්භණීභාවය හා දරු ප්රසූතිය සඳහා ගෙවීම් අතීතයේ සිටම අපේ රටේ මාතෘත්වය ගෞරවයට පාත්ර විය. 1993 ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාව මගින් මෙම පවුල් ආයතනයේ විශේෂ කාර්යභාරය රාජ්‍ය මට්ටමින් නියම කරන ලදී. පසුගිය දශක කිහිපය තුළ, අනාගත මව්වරුන් සඳහා සමාජ සහයෝගය ඉලක්ක කර ගනිමින් බොහෝ නීති සම්මත කර ඇත […]
• හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප සහ මිශ්‍ර සේවා කාලය අනුව එය පවරන ආකාරය පිළිබඳ සෑම දෙයක්ම හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප්, "සිවිල් ජීවිතයේ" සේවය කළ අය මෙන් නොව, වෙනත් ආකාරයකින් ගෙවනු ලබන අතර තරමක් අපහසු සූත්‍ර ඔවුන්ගේ ගණනය කිරීමේ පදනම වේ. ජනගහනයේ කුමන කාණ්ඩවලට එය ලැබිය හැකිද, කොපමණ කලින් සේවා නිලධාරීන්ට ලබා ගත හැකිද […]
• හමුදා නිලධාරීන් සඳහා සේවා විශ්‍රාම නීති අපේ රටේ හමුදා පුරවැසියන් වසර ගණනාවක් සේවයෙන් විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ ප්‍රශ්නය නිරන්තරයෙන් මතු කරයි. මෙයට හේතුව ඔවුන්ගෙන් ස්වල්ප දෙනෙක් කුමක් කළ යුතුද සහ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීමයි. සැපයිය යුතු ලියකියවිලි මොනවාද? දීමනාව කුමක්ද? වශයෙන් […]
• ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවට අයදුම් කිරීම බොහෝ විට අපගේ කාර්යයේදී මූල්‍ය ගැටළු විසඳීම සඳහා ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමේ අවශ්‍යතාවයට අප මුහුණ දී සිටිමු. මෙය ව්‍යාපාරික චාරිකාවක් හෝ අධ්‍යයනයක්, ගෙවීමක් සම්බන්ධයෙන් ගමන් සඳහා ගෙවීමක් විය හැකිය මූල්ය ආධාර, වැටුප් වලින් අඩු කිරීම සඳහා අයදුම්පත. කොටස […]
• ග්‍රීන් කාඩ් "ග්‍රීන් කාඩ්", ග්‍රීන් කාඩ් හෝ ග්‍රීන් කාඩ් ලෙසද හැඳින්වේ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවෙන් පිටත මෝටර් රථයක් පදවන විට තුන්වන පාර්ශවයන්ගේ දේපල හා සෞඛ්‍යයට හානි කිරීම සඳහා රියදුරුගේ අවදානම් පිළිබඳ අනිවාර්ය රක්ෂණ ප්‍රතිපත්තියකි. සැලසුමේ භාවිතා කරන ලද හරිත වර්ණ ආකෘතිය නිසා රක්ෂණයට එහි නම ලැබුණි. කුමක් ද […]
• කුඩා දරුවන් සහිත මහල් නිවාසයක් පෞද්ගලීකරණය කිරීම සහ දරුවන් නොමැතිව පුද්ගලීකරනය අතර වෙනස කුමක්ද? ඔවුන්ගේ සහභාගීත්වයේ විශේෂාංග, ලියකියවිලි ඕනෑම දේපල වෙළඳාම් සඳහා සහභාගිවන්නන්ගේ දැඩි අවධානය අවශ්ය වේ. විශේෂයෙන්ම ඔබ කුඩා දරුවන් සමඟ මහල් නිවාසයක් පෞද්ගලීකරණය කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම්. එය වලංගු බව පිළිගැනීම සඳහා, සහ […]

ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිසංස්කරණය දිග්ගැස්සුනු අර්බුදයක් සහ වසර 10ක් තිස්සේ ඇදී යන නය වළකි. විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමෙන් රට දුෂ්කර තත්වයෙන් මිදීම අහිමි වන බව රජය තේරුම් ගත් බැවින් විශ්‍රාමිකයන් සඳහා දළ දේශීය නිෂ්පාදිතය සියයට 1 කින් අඩු කර බදු ආපසු ගෙවීමට රජය නියෝගයක් ලබා දුන්නේය.

අවසානයේදී, ග්රීක විශ්රාම වැටුප අතීත ප්රතිලාභවලින් 50% දක්වා අඩු කරන ලදී. එවැනි වෙනස්කම් විශ්රාමිකයින් බෙහෙවින් උද්දීපනය කරයි. නමුත් ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වැටුප් ගැටළු වඩාත් විස්තරාත්මකව දැන ගැනීමට මෙම ලිපිය ඔබට උපකාරී වනු ඇත, 2019 දී අවම සහ සාමාන්‍ය විශ්‍රාම වැටුප.

රටේ ප්‍රධාන රක්ෂණ අරමුදල් තුනක් තිබේ:

1. IKA අරමුදල (විශාලතම රක්ෂණ අරමුදල් වලින් එකක්).
2. ප්‍රාදේශීය රාජ්‍ය පරිපාලන අරමුදල (රක්ෂණ ආවරණය පමණක් නොවේ දේශීය පදිංචිකරුවන්මෙන්ම වෙනත් ප්රාන්තවල පුරවැසියන්).
3. සිවිල් සේවකයින් සඳහා අරමුදල්.

රටේ පුරවැසියන්ගෙන් ලැබෙන මුදල් ඉතිරි කිරීම සඳහා මෙම සියලු අරමුදල් එක හා සමානව වගකිව යුතුය. දායක මුදල් ප්රමාණය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ සේවකයින්ගේ වැටුප් සහ සංවිධානවල ආදායම මතය. සමස්ත විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියම වැඩ කරන කාර්ය මණ්ඩලයෙන් සහ සේවා යෝජකයාගෙන් අනිවාර්ය මුදල් ගෙවීම් මත ගොඩනගා ඇත. අනාගතයේ දී, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය කලින් කරන ලද සියලු දායක මුදල් වලින් ගණනය කරනු ලැබේ.

අත්තිවාරම් අවශ්‍ය වන්නේ:

1. නොමිලේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා දෙන්න.
2. වසරකට වරක්, චලනය සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම ගෙවන්න, විවේක ගැනීමට පියාසර කරන්න.
3. අවශ්‍යතා ඇති විශ්‍රාමිකයින්ට නොමිලයේ ඖෂධ ලබා දෙන්න.
4. ආබාධිත පුද්ගලයින්ට සහ ඔවුන්ගේ ආහාර සැපයුම්කරු අහිමි වූ පවුල් සඳහා ප්‍රතිලාභ ගෙවීම.
5. සුදුසු විවේකයක් සඳහා ගිය ග්‍රීකයන්ට මාසික ගෙවීම්.

ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වයස

සුදුසු විවේකයක් සඳහා පුරවැසියන් පිටවීම සම්බන්ධයෙන් වෙනත් රටවලින් සැලකිය යුතු වෙනස්කම් නොමැත. සේවා කාලය සකස් කිරීම සහ සෑම මසකම රක්ෂණ අරමුදලට වැටුප් වලින් යම් ප්‍රතිශතයක් අඩු කිරීම අවශ්‍ය වේ.

මේ වන විට වයස අවුරුදු 65 ඉක්ම වූ පුද්ගලයින්ට විශ්‍රාමිකයින් විය හැකි නමුත් 2021 වන විට වයස අවුරුදු 67 දක්වා වැඩි කෙරේ. සේවා කාලය අනුව එය දැනට වසර 33 ක් වන නමුත් කාලයත් සමඟ එය ඉහළ නැංවීමට රජය සැලසුම් කරයි. 40.

2019 දී ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප කුමක්ද?

විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් කොටස් තුනකින් සමන්විත වේ:

1. සමස්ත ශ්රම ක්රියාකාරකම් සඳහා දායක වූ අරමුදල් ප්රමාණය.
2. ජ්යෙෂ්ඨත්වය.
3. රක්ෂණයේ ආරම්භය.

වගුව 2019 සඳහා ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වැටුප් දර්ශක විස්තර කරයි.

ග්රීක විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ ගැටළු

ග්‍රීසියේ අර්බුදය විශ්‍රාමිකයින්ට විශාල ප්‍රමාණයකට බලපෑවේය. මුදලින් විශාල කොටසක් රටේ පුරවැසියන්ට විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමට යයි. ආර්ථික විද්‍යාඥයින්, ඔවුන්ගේ ගණනය කිරීම් වලට අනුව, විශ්‍රාම යන වයස අවුරුදු 65 දක්වාත්, පසුව 67 දක්වාත් වැඩිවීමත් සමඟම, සෑම වසරකම රට යුරෝ බිලියන 1ක් පමණ දිනාගනු ඇති බවට නිගමනය විය.

සුදුසු විවේකයක් සඳහා විශ්‍රාම යන වයස ඉහළ නැංවීමට රට පෙළඹවූ ප්‍රධාන හේතු:

1. රටේ අඩු උපත් අනුපාතය.
2. වැඩ කරන ජනතාවගේ තියුණු අඩුවීමක්.
3. විරැකියාව.
4. අරමුදල් සඳහා කුඩා මුදල් දායකත්වය.
5. විශ්රාමික වයසේ පුරවැසියන්ගේ වැඩිවීම.
6. ව්යවසායක වැටුප් අඩු කිරීම.
7. ග්‍රීක ජාතිකයන් වෙනත් රටවලට වැඩ කිරීමට පිටත් වීම.
8. දූෂණයේ සමෘද්ධිය.

නිගමනය

රට දුෂ්කර කාලවලදී ගමන් කරමින් සිටී. විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීමේ ගැටළුව සලකා බැලීම 2021 ජනවාරි 1 දක්වා කල් දමා ඇත. වත්මන් තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් විශ්රාමිකයින් ඉතිරිව පවතී ඔබේම මතඔවුන්ගේ පැවැත්මේ තත්වයන් වැඩිදියුණු කිරීම සහ ශුභවාදී බව නැති කර නොගන්න.

අවධානය! නීති සම්පාදනයේ මෑත වෙනස්කම් හේතුවෙන්, මෙම ලිපියේ නීතිමය තොරතුරු කල් ඉකුත් විය හැක!

අපගේ නීතිඥවරයා ඔබට නොමිලේ උපදෙස් දිය හැකිය - පහත පෝරමයේ ප්රශ්නයක් ලියන්න.

2009 දී ග්‍රීසිය කම්පනයට පත් වූ මූල්‍ය අර්බුදයෙන් ග්‍රීසිය තවමත් යථා තත්ත්වයට පත්වෙමින් පවතින බව කවුරුත් දනිති. ජනගහනය සඳහා වඩාත් සුවපහසු ජීවන තත්ත්වය පවත්වා ගැනීමට සහ නව ආර්ථික යුගයකට වේදනා රහිත සංක්‍රමණයක් සඳහා රට ගත හැකි සෑම පියවරක්ම ගනිමින් සිටී.

එහෙත්, ඇත්ත වශයෙන්ම, ණය බර අධික බලයෙන් රාජ්යය මත පීඩනය යෙදෙන අතර, සමාජ අංශයේ ආර්ථික ප්රතිපත්තියේ "ඉවත්වීම" විශේෂයෙන් කැපී පෙනේ. නිදසුනක් වශයෙන්, වඩාත්ම වැදගත් ගෙවීම් වලින් එකක් වන විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභය දැඩි ලෙස කපා හැර ඇත. ප්‍රතිලෝම වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කරන්නේ කවදාදැයි නොදනී: සියල්ලට පසු, අද ග්‍රීසියේ විශ්‍රාම වැටුප් දැඩි ලෙස ස්ථාවර කර ඇති අතර එය IMF හි අවශ්‍යතා නිසාය. නූතන හෙලස්හි ගෞරවනීය මහලු විය හැකිද?

ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් සහ ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ සමාජ අරමුදල් වර්ග තුනක් :

1. සැපයීමට සිවිල් සේවකයන්.
2. වෙනත් කම්කරුවන් ග්රීක පුරවැසියන්.
3. ගෙවීම් සඳහා කම්කරු සංක්රමණිකයන්.

රාජ්යයට අමතරව, වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික සමුච්චිත රක්ෂණ අරමුදල් ගණනාවක් ඇත, ඔබට කැමැත්තෙන් දායක විය හැකිය, මෙය ඔබට අතිරේක ගෙවීම් ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසයි. රාජ්ය විශ්රාම වැටුපවිශ්රාමික වයසට පැමිණි පසු.

නිෂ්පාදනය කරන ලද එකම අරමුදල් වලින්:

• විරැකියා ප්රතිලාභ ගෙවීම;
• විශ්‍රාමිකයින් සඳහා නොමිලේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ආවරණය කිරීම සහ ඖෂධ මිලදී ගැනීම

ගෙවීම් ප්රමාණය සාධක ගණනාවක් මත රඳා පවතී:

1. නීතිගත ජීවන වැටුප.
2. රාජ්ය සහ සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක මුදල් ප්රමාණය.

සේවකයින් ග්‍රීසියේ දළ වැටුපෙන් 6.7%ක් ගෙවන අතර, එක් එක් සේවකයෙකු සඳහා 13.4% අමතර සේවා යෝජකයා විසින් ගෙවනු ලැබේ.

ව්‍යාපාරික නියෝජිතයින් සහ ස්වයං රැකියාලාභීන් තමන් වෙනුවෙන් සම්පූර්ණ 20.1% බද්ද ගෙවයි.

1. කම්කරු සහ (රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්) ජ්යෙෂ්ඨත්වය.
2. සමාජ තත්වය.
3. ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍ර (රාජ්‍ය සේවකයින් විශ්‍රාම ගැන්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය අනෙකුත් සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතාවලට වඩා වෙනස් වේ)

ග්රීසියේ සමාජ අරමුදල් බැංකුවල බලතල ඇති අතර, ඔවුන්ගේම ව්යාපෘතිවල සමුච්චිත අරමුදල් ආයෝජනය කිරීමට අයිතිය ඇති කළමනාකරණයට ඇත. බොහෝ ග්‍රීක ජාතිකයින් මෙම තත්වයට බිය වෙති. සියල්ල අහිමි වීමේ අවදානම වැඩිය. බලධාරීන් විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් පිළිබඳ රාජ්‍ය ඇපකර තැන්පත්කරුවන්ට සහතික කරයි, නමුත් ඉතුරුම් කෙතරම් විශ්වාසදායක ලෙස ආරක්ෂා කරන්නේද යන්න සම්පූර්ණයෙන්ම පැහැදිලි නැත.

පදනම් කරන්නේ කුමක්ද?

අරමුදල් සපයන ප්රධාන කොන්දේසි ඇතුළත් වේ:

• විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම, දායක මුදල් වලට අනුරූප වන ප්රමාණය;
• රටේ ජනගහනයට නොමිලේ ලබා ගත හැකි ගුණාත්මක ඖෂධ ලබා දීම;
• රටේ ජනගහනයට උසස් තත්ත්වයේ නොමිලේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා දීම;
• සෑම මාස 12 කට වරක් නොමිලේ ගුවන් ගමනක් කිරීමට රටේ පුරවැසියන්ට අවස්ථාව ලබා දීම.

අරමුදලේ තේරීම බොහෝ දුරට විශ්රාමිකයා ජීවත් වන ස්ථානය මත රඳා පවතී. ග්රීක රක්ෂණ අරමුදල් කම්කරු විශ්රාම වැටුප් පමණක් ගෙවන්නේ නැත. ආබාධිත පුරවැසියන්ට සහ ආහාර සැපයුම්කරුවෙකු නොමැතිව ඉතිරි වූ පවුල් සඳහා ද ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.

ග්රීසියේ විශ්රාම වැටුප් තන්ත්රයේ ගැටළු පිළිබඳව

බොහෝ යුරෝපීය රටවල සමාජ රක්‍ෂණ ක්‍රම ඵලදායි ක්‍රම දැන් පුපුරා යමින් තිබේ.

2005 පමණ වන තුරු ග්‍රීසිය ධනවත්ම විශ්‍රාමිකයින් ජීවත් වන රට ලෙස සැලකේ. ඔවුන් පෙර වැටුපෙන් 96% ක් ලබා ගත් අතර රැකියාවක් නොකර විශ්‍රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ පැරණි ජීවන රටාව ප්‍රායෝගිකව පවත්වාගෙන ගියහ.

මධ්යම වැටුප්ග්රීසියේ යුරෝ 2000 ක් විය, විශ්රාමික වයස අවුරුදු 57 දී ආරම්භ විය. නිවාඩුවක් ගත කිරීමෙන් පසු විශ්‍රාමිකයන්ට කිසිවක් ප්‍රතික්ෂේප නොකර ජීවත් වීමට අවස්ථාව ලැබුණි: ලෝකය සංචාරය කිරීම, වෙනත් රටවල දේපළ වෙළඳාම් ලබා ගැනීම.

ආර්ථික අර්බුදයේ කොන්දේසි සහ ග්‍රීසියේම සිදුවෙමින් පවතින සිදුවීම් තුල, දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ සිංහයාගේ කොටස විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ ගෙවීම සඳහා වැය කරන බව පෙනී ගියේය. ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමඟම, අර්බුදයෙන් මිදීම සඳහා වෙනත් ක්‍රියාමාර්ග සමඟ රජය විශ්‍රාම යන වයස වැඩි කළ යුතු බව පැහැදිලි වී තිබේ.

විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස වෙනස් කිරීම පිළිබඳ නීතියක් සම්මත කිරීමට රාජ්යය පෙලඹවූ ප්රධාන හේතු.

නීතිය සම්මත කිරීමට හේතු විශ්රාමික වයස වෙනස් කිරීම ගැන

• ස්වාභාවික ජනගහන වර්ධනයේ තියුණු පහත වැටීමක්.
• වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය අඩු කිරීම.
• ඉහළ වැටුප් සෙවීම සඳහා දේශීය ජනගහනය වෙනත් රටවලට ගලා යාම.
• විශ්රාමික වයසේ සිටින පුද්ගලයින් සංඛ්යාව වැඩි කිරීම.
• ඉහළ විරැකියාව.
• වැටුප් මට්ටම අඩු කිරීම.
• අරමුදල් සඳහා සේවායෝජකයාගේ දායකත්වය අඩු කිරීම.
• දූෂණය යනු නිලධාරීන් විසින් රක්ෂණ අරමුදල් කොල්ලකෑමයි.

අවම වශයෙන්, විශ්‍රාම යන වයස අවුරුදු 65 දක්වාත්, අනාගතයේ දී 67 දක්වාත්, සමස්තයක් ලෙස පද්ධතියේ ක්‍රමයෙන් බිඳවැටීමේ ක්‍රියාවලිය බිමෙන් ඉවතට ගෙන යනු ඇති බව ආර්ථික විද්‍යාඥයින් ගණන් බලා ඇත. මෙමගින් ග්‍රීසියට වාර්ෂිකව යුරෝ බිලියන 1ක් ඉතිරි කර ගැනීමට හැකි වේ.

සැබෑ විශ්‍රාමිකයන්ට මුදල් ගෙවීමේ ප්‍රශ්නය රට තුළ උග්‍ර වී ඇති අතර විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය අඩකට වඩා කපා හැරීමට රජයට සිදු විය. අද විශ්රාම වැටුප් පිරිවැය සාමාන්යයෙන් යුරෝ 500 කි.