බෙලාරුස් හි උපත් දීමනාව: කුමන ලියකියවිලි අවශ්යද, ඒවා ඉදිරිපත් කළ යුත්තේ කාටද, කුමන කොන්දේසි යටතේද? අපි ඔබට අවශ්ය පියවරවල සාරාංශයක් සම්පාදනය කර ඇත්තෙමු.
බෙලාරුස් හි නීති සම්පාදනයට අනුව, තරුණ මවක් විය යුතුය එකවර ගෙවීම් 3 ක්ප්ලස් මාසික දීමනාඅවුරුදු 3 දක්වා:
ගෙවීම 1. ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ
ප්රතිලාභ පවරා ඇත වැඩ කරන ස්ථානයේ, සහ තනි ව්යවසායකයින් - ගෙවන්නන් ලෙස ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ අරමුදලේ භෞමික ආයතන විසින්. මූලික වශයෙන්, එය අසනීප සටහනකි.
උපචිත සහ ගෙවීම් කාලය
මාතෘ ප්රතිලාභය අපේක්ෂිත උපන් දිනට (DA) ආසන්න වශයෙන් මාස 2 කට පෙර ගෙවනු ලැබේ. කාලය ලෙඩ නිවාඩු, සාමාන්යයෙන් 126 වේ දින දර්ශන දින. උපත් සංකූලතා ඇති විට, දීමනා ප්රමාණය වැඩි විය හැක.
ගර්භණීභාවය සහ දරු ප්රසූතිය හේතුවෙන් රැකියාවෙන් නිදහස් වූ පළමු දින සිට මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව යෙදුම අනුගමනය කළේ නම් ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ පවරනු ලැබේ.
අයදුම් කළ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත ප්රතිලාභ ගණනය කරනු ලැබේ.
ප්රතිලාභ ගෙවීම ගෙවීමට නියමිත දිනවලදී සිදු කරනු ලැබේ. වැටුප්ඉල්ලීමෙන් පසු ඊළඟ වාර්තා කිරීමේ මාසය තුළ. ගර්භණීභාවය හා දරු ප්රසූතිය සඳහා දීමනාව වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකය මගින් සහතික කරන ලද මුළු කාලය සඳහාම ගෙවනු ලැබේ.
ගෙවීමේ මුදල
වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් මගින් සහතික කරන ලද දින දර්ශන දින සඳහා සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් වලින් සියයට 100 ක ප්රමාණයෙන් දීමනාව පවරනු ලැබේ. ආබාධිත සහතිකය මගින් සහතික කරන ලද දින දර්ශන දින ගණනින් සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් ගුණ කිරීමෙන් ප්රතිලාභයේ ප්රමාණය ගණනය කෙරේ.
අවශ්ය ලිපි ලේඛන
වැඩ කරන ස්ථානයේ ලේඛන පැකේජයක් සපයනු ලැබේ.
- වැඩ සඳහා ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකය
රැකියා විරහිත කාන්තාවන් සඳහා මාතෘ ප්රතිලාභ
ගර්භණී ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, වැඩ නොකරන කාන්තාවන් ගර්භණීයේ 12 වන සතියට පෙර රැකියා විරහිතයන් ලෙස කම්කරු, රැකියා සහ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් සමඟ ලියාපදිංචි විය යුතුය.
කම්කරු, රැකියා සහ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් සමඟ ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි
- විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත
- රැකියා වාර්තාව (ඇත්නම්)
- උසස් අධ්‍යාපන ඩිප්ලෝමා (ඇත්නම්)
- ගර්භනී කාන්තාවක් ලෙස ලියාපදිංචි වීම පිළිබඳ සෞඛ්ය සේවා ආයතනයකින් සහතිකය
ගෙවීමේ මුදල
මාතෘ ප්රතිලාභයේ අවම මුදල: 50% BPM -103.29 rubles (මැයි-ජූලි 2018) මාතෘ නිවාඩු සෑම මාසයකම.
ගෙවීම 2. ගර්භනීභාවයේ 12 වන සතියට පෙර සෞඛ්ය සේවා සංවිධාන සමඟ ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා දීමනාව
ඔබට සායනයෙහි ලියාපදිංචි වීමට කාලය නොමැති නම් හෝ පූර්ව ප්‍රසව සායනයගර්භනී සති 12 දක්වා, මෙම ප්රතිලාභය ගෙවනු නොලැබේ. 2017 ජූලි 1 වන දිනට, මෙම දීමනාව ලබා ගැනීම සඳහා වන වචන සහ අවශ්‍යතා වලින් "පොදු" යන වචනය ඉවත් කර ඇත. එනම්, ඔබ කැමති නම්, ඔබ දැන් පෞද්ගලික වෛද්ය මධ්යස්ථානවල නිරීක්ෂණය කළ හැකිය.
උපචිත සහ ගෙවීම් කාලය
එම අවස්ථාවේදී ම.
ගෙවීමේ මුදල
ගෙවීම් ප්රමාණය අයවැයට සමාන වේ ජීවන වැටුප(BPM) පෙර කාර්තුව සඳහා සහ:
- 2018 මැයි 1 සිට: රූබල් 206.58(2018 මැයි-ජූලි)
අවශ්ය ලිපි ලේඛන
ලේඛන පැකේජයක් සේවා ස්ථානයේ, සේවයේ, අධ්යයන ස්ථානයේ සපයනු ලැබේ. සංවිධානයේ සේවක සංඛ්යාව (මව සහ පියා) පුද්ගලයන් 15 ට වඩා අඩු නම්, ලේඛන පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ රක්ෂණ බලධාරීන් වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
- ප්රකාශය
- විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත
- වෛද්ය උපදේශන කොමිෂන් සභාවේ නිගමනය (කාලානුරූප ලියාපදිංචිය මත)
ගෙවීම 3. දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධ ප්රතිලාභය
උපචිත සහ ගෙවීම් කාලය
ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ලේඛන පැකේජය එකතු කළ වහාම, ඔබ මවගේ / පියාගේ සේවා ස්ථානය (අධ්යයනය, සේවය) සම්බන්ධ කර ගත යුතුය. සංවිධානයේ සේවකයින් සංඛ්යාව 15 දෙනෙකුට වඩා අඩු නම්, ලේඛන පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ රක්ෂණ බලධාරීන් වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
අයදුම් කළ දින සිට දින 10 ක් ඇතුළත උපචිතය සිදු වේ. අයදුම්පත්රයෙන් පසු ඊළඟ වාර්තාකරණ මාසයේ වැටුප් ගෙවීම සඳහා නියම කර ඇති දිනවලදී ගෙවීම සිදු කරනු ලැබේ. ප්රතිලාභ ගෙවා ඇත එම අවස්ථාවේදී ම.
ගෙවීමේ මුදල
ලැබිය යුතු ප්රතිලාභ ප්රමාණය දරුවෙකුගේ උපතපෙර කාර්තුව සඳහා (2018 මැයි 1 සිට: ජීවන වැටුප් අයවැයේ (BPM) ප්රමාණය මත රඳා පවතී: 206.58 රූබල්) සහ වේ:
- පළමු දරුවාගේ උපතේදී: 10 BPM - රුබල් 2,065.80(2018 මැයි-ජූලි)
- දෙවන හා පසුව දරුවන්ගේ උපතේදී: 14 BPM - රුබල් 2,892.12(2018 මැයි-ජූලි)
අවශ්ය ලිපි ලේඛන
- ප්රකාශය
- විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත
- දරුවා බෙලාරුස් ජනරජයේ උපත ලැබුවේ නම් දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය
- දරුවා බෙලාරුස් ජනරජයෙන් පිටත උපත ලැබුවේ නම් දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා ප්රතිලාභ
ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ලේඛන පැකේජය එකතු කළ වහාම, ඔබ මව / පියාගේ සේවා ස්ථානය හා සම්බන්ධ විය යුතුය. සංවිධානයේ සේවකයින් සංඛ්යාව 15 දෙනෙකුට වඩා අඩු නම්, ලේඛන පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ රක්ෂණ බලධාරීන් වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
උපචිත සහ ගෙවීම් කාලය
දරුවාගේ උපන් දිනට පසු දින සිට දීමනාව පවරනු ලැබේ. ප්රතිලාභය ගෙවනු ලැබේ මේ මාසයවත්මන් කාලය සඳහා. දීමනාව මාසිකව ගෙවනු ලැබේ.
ගෙවීමේ මුදල
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව පෙර කාර්තුව සඳහා රටේ සාමාන්ය මාසික වැටුපේ (AMS) ප්රමාණය මත රඳා පවතී:
- පළමු දරුවා සඳහා: සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් 35% - මසකට බෙලාරුසියානු රුබල් 308.28 (මැයි - ජූලි 2018)
- දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා: සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් 40% - මසකට බෙලාරුසියානු රුබල් 352.32 (මැයි - ජූලි 2018)
- ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා: සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් 45% - මසකට බෙලාරුසියානු රුබල් 396.36 (මැයි - ජූලි 2018)
අවශ්ය ලිපි ලේඛන
- ප්රකාශය
- විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් දීමනාව
2015 ජනවාරි මාසයේ සිට, දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුල් සඳහා තවත් ප්රතිලාභ විකල්පයක් හඳුන්වා දී ඇත.
උපචිත සහ ගෙවීම් කාලය
මෙම ආකාරයේ ප්රතිලාභයක් ගෙවනු ලැබේ පවුලක්දක්වා මුළු කාලය සඳහා වයස අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සමඟ බාල දරුවාවයස අවුරුදු 3 ක් නොවනු ඇත. ඒවගේම පවුලේ ළමයි ගණන වැදගත් නැහැ. දීමනාව මාසිකව ගෙවනු ලැබේ.
ගෙවීමේ මුදල
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් දීමනාව පෙර කාර්තුව සඳහා යැපුම් අවම අයවැය (BPM) ප්රමාණය මත රඳා පවතී:
- 50% BPM - රුබල් 103.29මසකට (2018 මැයි - ජූලි)
අවශ්ය ලිපි ලේඛන
- ප්රකාශය
- විදේශ ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත
- දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික
* ලිපියේ ද්‍රව්‍ය බෙලාරුස් ජනරජයේ ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණය සඳහා වූ අරමුදලේ නිල ද්වාරයෙන් ලබාගෙන ඇත.
කුඩා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා බොහෝ කාලයක් ගත වේ. මෙය තේරුම් ගත් නීති සම්පාදකයා රාජ්ය ප්රතිලාභ ගෙවීමත් සමඟ වයස අවුරුදු 3 දක්වා දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා ළදරුවාගේ මවට (අනෙකුත් ඥාතීන්, පවුලේ සාමාජිකයන්) පිටත්ව යාමට ඇති අයිතිය තහවුරු කළේය.<1>. එවැනි ප්රතිලාභයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද සහ ඒ ගැන දැන ගැනීමට ප්රයෝජනවත් වන්නේ කුමක්දැයි අපි සොයා බලමු.
කවුද සහ කොපමණ මුදලක් ගෙවන්නේ
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා දීමනාව සඳහා (මෙතැන් සිට දීමනාව ලෙස හැඳින්වේ) ඔවුන්ට අයිතියක් ඇතබෙලාරුස් ජනරජයේ පුරවැසියන්, විදේශීය පුරවැසියන් සහ අස්ථායී පුද්ගලයින්, ඔවුන් නම්<2> :
- ස්ථිරව අපේ රටේ පදිංචි;
- අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට යටත්ව බෙලාරුස් ජනරජයේ තාවකාලිකව පදිංචි වේ.
ප්රතිලාභ දරුවෙකුට පවරා ඇතදීමනාව සඳහා අයදුම් කරන දිනයේදී, බෙලාරුස් හි පදිංචි ස්ථානයේ (රැඳී සිටින ස්ථානය) ලියාපදිංචි කර ඇත (පදිංච් බලපත්රයක් ලැබී ඇත). ඒ සමගම, අනුව සාමාන්ය රීතියඔහු ඇත්තටම අපේ රටේ ජීවත් විය යුතුයි<3> .
දීමනාව දරුවා නම් ඔහුට පවරනු නොලැබේ<4> :
- මාස 2 කට වැඩි කාලයක් අපේ රට හැර ගියේය (මෙයට ප්‍රතිකාර සඳහා පිටත්ව ගිය දරුවන් මෙන්ම බෙලාරුස් ජනරජයේ රාජ්‍යතාන්ත්‍රික දූත මණ්ඩල සහ කොන්සියුලර් ආයතනවල සේවකයින්ගේ දරුවන් ඇතුළත් නොවේ);
- ජීවත් වන අතර බෙලාරුස් හි රැඳී සිටින ස්ථානයේ ලියාපදිංචි වී ඇත, නමුත් ඔහු ස්ථිරවම විදේශයන්හි ජීවත් වන බැවින් පදිංචි ස්ථානයේ ලියාපදිංචි වී නොමැත;
- නීතියෙන් සපයා ඇති වෙනත් අවස්ථා වලදී.
ප්රතිලාභ පැවරිය හැකඇත්ත වශයෙන්ම දරුවා රැකබලා ගන්නා පහත සඳහන් පුද්ගලයින්ට (මෙතැන් සිට ලබන්නන් ලෙස හැඳින්වේ)<5> :
1) සම්පූර්ණ පවුලක මවක් (සුළු මවක්), අසම්පූර්ණ පවුලක දෙමාපියෙක්, හදාගත් දෙමාපියෙක් (දරුකමට හදාගත් දෙමව්පියෙක්), භාරකරු (මෙතැන් සිට ප්රධාන ලබන්නා ලෙස හැඳින්වේ).
2) සම්පූර්ණ පවුලක පියාට (සුළු පියාට), දරුවාගේ වෙනත් ඥාතියෙකුට හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට, පහත සඳහන් කොන්දේසි වලට යටත්ව:
- ඔහු (ඇය) මාපිය නිවාඩු මත සිටින අතර (හෝ) (අ) තනි ව්යවසායකයෙකු, නොතාරිස්වරයෙකු, නීතිඥයෙකු, ශිල්පීය ක්රියාකාරකම්, ග්‍රාමීය සංචාරක ක්ෂේත්‍රයේ සේවා සැපයීම සඳහා වූ ක්රියාකාරකම් (මෙතැන් සිට වෙනත් ආදායම් ලෙස හැඳින්වේ) අත්හිටුවා ඇත. - උත්පාදන ක්රියාකාරකම් ).
සටහන!
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකුගේ රැකවරණය සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවීමට, ඔබ පහත බලධාරීන්ට අයදුම් කළ යුතුය <6>
:
- තනි තනි ව්යවසායකයෙකු, ශිල්පියෙකු, කෘෂි පරිසර ක්ෂේත්‍රයේ ක්රියාකාරකම් සිදු කරන පුද්ගලයෙකු - ඔහු ලියාපදිංචි කර ඇති බදු කාර්යාලයට;
- නොතාරිස්වරයෙකුට - අධිකරණ අමාත්යාංශයට;
- නීතිඥයෙකුට - ඔහු සාමාජිකයෙකු වන භෞමික නීතිඥ සංගමයට;
- ප්රධාන ලබන්නා රැකියාවට, අධ්‍යයනයට, වෙනත් ආදායම් උත්පාදන ක්‍රියාකාරකම්වලට ගොස්, පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනයේ සායනික පදිංචිය පිළිබඳ පුහුණුව ලබමින් සිටී.
උදාහරණයක්
මව ඇගේ දෙමාපියන්ගේ නිවාඩුවට බාධා කර නැවත රැකියාවට ගියාය. ඒ වෙනුවට, තනි ව්යවසායකයෙකු ලෙස ඇගේ ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවූ ආච්චි දරුවා රැකබලා ගැනීමට පටන් ගත්තාය. දීමනාව ආච්චිට පවරනු ලැබේ;
3) මව (කුඩම්මා) රැකියාවක් කරන්නේ නම් (සේවය කරන්නේ) වෙනත් රැකියාවක නියුක්තව සිටින්නේ නම්, රැකියාවක් නොකරන, දිවා දෙපාර්තමේන්තුවේ ඉගෙන නොගන්නා, වෙනත් ආදායම් උත්පාදන කටයුතු සිදු නොකරන පියාට (සුළු පියාට) නීතිය මගින් සපයා ඇති මාර්ග.
උදාහරණයක්
දරුවාගේ මව තනි තනි ව්යවසායකයෙකු ලෙස ක්රියා කරයි. පියාට රැකියාවක් නොමැති අතර දරුවා බලා ගනී. දීමනාව පියාට පවරනු ලැබේ.
දීමනාව ගණනය කරනු ලබන්නේ යම් කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ජනරජයේ සාමාන්ය මාසික වැටුප මත පදනම්වය (මෙතැන් සිට SZP ලෙස හැඳින්වේ). එය සෑම දරුවෙකුටම පහත සඳහන් මුදලින් ගෙවනු ලැබේ<7> :
- පළමු දරුවා සඳහා - FFP වලින් 35%;
- දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා - FFP වලින් 40%;
- වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා - FFP වලින් 45%.
සටහනක් මත
සමහර ලබන්නන් ප්රතිලාභයෙන් 150%ක් සඳහා සුදුසුකම් ලබයි. විකිරණවලින් දූෂිත වූ ඇතැම් ප්රදේශවල ජීවත් වන මිනිසුන්ට මෙය අදාළ වේ. <8>
.
ප්‍රතිලාභියාට හිමිවන්නේ ඔහු නම් දීමනාවෙන් අඩක් පමණි<9> :
- වෙනත් ආදායම් උත්පාදන කටයුතු සිදු කරයි.
සටහන!
ලබන්නා වෙනත් ආදායම් උත්පාදන ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලෙන්නේ නම්, ප්රතිලාභයේ සම්පූර්ණ මුදල ඔවුන්ට ලැබෙනු ඇත. <10>
:
- ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවීම (ළමා රැකවරණය සම්බන්ධව, උසාවි නියෝගයෙන්, ආදිය);
- එය අවසන් කිරීමේ ක්‍රියාවලියට සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම් සිදු නොකරනු ඇත;
- 0.5 කට වැඩි ගාස්තු සඳහා සේවා යෝජකයින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සඳහා වැඩ කරයි;
- වැටුප් 0.5 ක් හෝ ඊට අඩුවෙන් වැඩ කරයි, නමුත් තවමත් සේවා යෝජකයින් එකක් හෝ කිහිපයක් සඳහා නිවසේ වැඩ කරයි;
- එක් සේවා යෝජකයෙකුට වඩා නිවසේ වැඩ කිරීම;
- ශිෂ්‍යත්වයක් සමඟ පශ්චාත් උපාධි පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනය ලබා ගනී;
- වෙනත් අවස්ථාවල දී.
උපකාර සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදාද?
ලබන්නා ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමන අවස්ථාවේදීද යන්න දැන ගැනීම වැදගත්ය. ඒවායින් වඩාත් සුලභ නම් කරමු.<11> :
- මාපිය නිවාඩු ලබා දෙන දිනය හෝ ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා අසනීප නිවාඩු අවසන් වූ දිනට පසු දින;
- දරුවාගේ උපන් දිනය, මාතෘ දීමනාව ලබා දී නොමැති නම්;
- දරුවා විදේශයක උපත ලැබුවහොත්, එක් දෙමව්පියන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ අපේ රටේ දරුවා ලියාපදිංචි කිරීමේ දිනය;
- පියාට (සුළු පියාට) ඥාතියෙකුට, දරුවාගේ පවුලේ සාමාජිකයාට (වෙනත් ආදායම් උත්පාදන ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවන දිනය) මාපිය නිවාඩු ලබා දෙන දිනය, නමුත් ප්රතිලාභ ගෙවීම අවසන් වූ දිනට පසු දිනට පෙර නොවේ. ප්රධාන ලබන්නා.
සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, ප්රතිලාභය සඳහා අයිතිය ඇති මොහොතේ සිට, ලබන්නාට මාස 6 ක් ඇතුළත ඔහුගේ පත්වීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, එය සඳහා අයිතිය පැන නගින දින සිට ආරම්භ වන කාල සීමාව සඳහා දීමනාව පවරනු ලැබේ.<12> .
සටහන!
ලබන්නාට මාස 6ක කාලසීමාව මඟ හැරී පසුව අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔවුන්ට තවමත් ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය පත් කරනු ලබන්නේ එහි අයිතිය ඇති දින සිට නොව, පත්වීම සඳහා අයදුම් කරන දින සිටය. එනම්, ලබන්නාට පෙර කාල සීමාව සඳහා ප්රතිලාභයෙන් කොටසක් අහිමි වනු ඇත <13>
.
උදාහරණයක්
2017 මැයි 15 වෙනිදා අම්මා මාපිය නිවාඩු ගියා. 2017 ජුනි 7 වන දින ඇය ප්රතිලාභ සඳහා ඉල්ලුම් කළාය. මෙම දීමනාව 2017 මැයි 15 දින සිට ඇයට පවරනු ලැබේ.
උදාහරණයක්
අම්මා දරුවා බලාගත්තා. 2017 ජනවාරි 10 වන දින ඇය නැවත රැකියාවට ගියාය. එදා ඉඳන් ආච්චි අම්මලගෙ නිවාඩු ගියා. ආච්චි දීමනාව සඳහා ඉල්ලුම් කළේ 2017 ජූලි 17 දින පමණි. අයදුම් කිරීමට මාස 6 ක කාලසීමාව මඟ හැරී ඇති බැවින්, ආච්චිගේ දීමනාව 2017 ජූලි 17 සිට පවරනු ලැබේ.
කොහෙද යන්න
ප්රතිලාභ පත් කිරීම සඳහා, ඔබ සුදුසු කොමිෂන් සභාව හා සම්බන්ධ විය යුතුය.<14> :
1) ප්රධාන ලබන්නාගේ ප්රධාන වැඩ කරන ස්ථානයේ (පූර්ණ කාලීන අධ්යයනය, සායනික පදිංචිය පිළිබඳ පුහුණු ස්ථානය);
2) පියාගේ (සුළු පියාගේ) ප්රධාන රැකියාවේ (පූර්ණ කාලීන අධ්යයනය, ආදිය) ස්ථානය, මව (කුඩම්මා) ගෘහණියක් නම් (එනම්, වැඩ කරන්නේ නැත, ඉගෙන ගන්නේ නැත, තනි ව්යවසායකයෙකු නොවේ. , ආදිය);
3) නීතියෙන් සපයා ඇති නඩු වලදී ප්රතිලාභ ලබන්නාගේ පදිංචි ස්ථානයේ (රැඳී සිටින ස්ථානය) ශ්‍රමය, රැකියාව සහ සමාජ ආරක්ෂණය (මෙතැන් සිට සමාජ ආරක්ෂණ ආයතනය ලෙස හැඳින්වේ) සඳහා ආයතන වෙත. උදාහරණයක් ලෙස, දෙමාපියන් දෙදෙනාම නම්:
- සමාජ රක්ෂණය සඳහා ස්වාධීනව රක්ෂණ වාරික ගෙවන්න;
- පුද්ගලයින් 15 ක් දක්වා සාමාන්ය සේවකයින් සංඛ්‍යාවක් සහිත වාණිජ සංවිධානවල වැඩ කිරීම;
- සිවිල් නීති කොන්ත්රාත්තු යටතේ වැඩ කරන්න (වැඩ කොන්ත්රාත්තුව, ගෙවීම් සේවා, ආදිය).
ප්රතිලාභ පත් කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එය නීතියෙන් අවශ්ය ලියකියවිලි පැකේජයක් සමඟ තිබිය යුතුය. විශේෂයෙන්, මෙම ලේඛන වේ<15> :
- හැඳුනුම්පතක්;
- පවුල තුළ හැදී වැඩුණු දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික;
- ප්රතිලාභයේ ගමනාන්තය තීරණය කළ හැකි පදනම මත ලියවිල්ලක් (වැඩ පොතෙන් උපුටා ගැනීම, තනි ව්‍යවසායකයෙකුගේ රාජ්ය ලියාපදිංචි සහතිකය, අධ්යයන ස්ථානයෙන් සහතිකය යනාදිය)<16> ;
- විවාහ සහතිකය හෝ අසම්පූර්ණ පවුලක තත්ත්වය තහවුරු කරන ලියකියවිලි (දික්කසාදය පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක පිටපතක්, කලත්රයාගේ මරණ සහතිකය ආදිය)<17> ;
- වෙනත් ලියකියවිලි.
ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම
වත්මන් මාසය සඳහා දීමනාව මාසිකව ගෙවනු ලැබේ.
සේවා ස්ථානයේ (අධ්යයනය) ලබා දී ඇති දීමනාව නීතියෙන් සපයා ඇති ක්‍රම මගින් වැටුප් ගෙවන දිනවල ගෙවනු ලබන අතර සංවිධානය විසින් සම්මත කර ඇත (බැංකු කාඩ්පතකට, ප්‍රකාශයට අනුව මුදල් වලින්).
සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් තුළ දීමනාව පවරනු ලැබුවේ නම්, ලබන්නාට ඔහුගේ අභිමතය පරිදි, ස්ථාපිත කාලසටහනට අනුකූලව තැපැල් කාර්යාලය සහ (හෝ) බැංකු හරහා එය ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත. එය ඔබගේ නිවසටම කෙලින්ම ගෙන්වා ගැනීමටද හැකිය.<18> .
ප්රතිලාභ අවසන් කිරීම
සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, ප්රතිලාභ ගෙවීමේ අවසාන දිනය වන්නේ දරුවාට වයස අවුරුදු 3 ක් වන දිනයයි.<19> .
ප්රතිලාභය නියමිත කාලයට පෙර ගෙවීම නතර කරන අවස්ථා තිබේ. විශේෂයෙන්, මේවාට පහත සඳහන් දේ ඇතුළත් වේ<20> :
- දරුවා මාස 2 කට වැඩි කාලයක් රට හැර ගොස් ඇත (සමහර ව්යතිරේක සමඟ). ඒ අතරම, දරුවා බෙලාරුස් ජනරජයට ආපසු පැමිණීමෙන් පසු දීමනාව ලබන්නාගේ ඉල්ලීම පරිදි දීමනාව ගෙවීම නැවත ආරම්භ වේ.<21> ;
- දරුවා බෙලාරුස් ජනරජයේ පදිංචි ස්ථානයේ ලියාපදිංචි කර ඇත;
- දරුවා තවදුරටත් පවුල තුළ හැදී වැඩෙන්නේ නැත (දරුවා තෝරා ගැනීම, දරුකමට හදා ගැනීම අවලංගු කිරීම, දරුවා අතහැර දැමීම, ආදිය);
- ගෙවීමේ ස්ථානය වෙනස් කිරීමේදී (වැඩ කරන ස්ථානය, අධ්යයනය, නව පදිංචි ස්ථානය, සේවයෙන් පහ කිරීම යනාදිය වෙනස් වීම හේතුවෙන්). නව ස්ථානයක ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, ලබන්නා නැවත පැවරුම සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. ඒ අතරම, ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා මාස 6 ක අවසාන දිනය අතපසු නොකිරීම වැදගත්ය. මෙම කාල සීමාව කලින් ස්ථානයේ ප්රතිලාභ ගෙවීම අවසන් වූ දිනට පසු දින සිට ගණන් කිරීමට පටන් ගනී.<22> .
සටහන!
ප්රතිලාභ ලැබෙන ස්ථානයේ එවැනි තත්වයන් සිදුවීම වාර්තා කිරීම වැදගත් වන්නේ ඒවා සිදුවීමෙන් දින 5 කට නොඅඩු කාලයකට පසුවය. එවිට අවසාන තත්වයන් ආරම්භ වීමෙන් පසු මාසයේ පළමු දින සිට ප්රතිලාභය ගෙවීම නතර වේ. එසේ නොමැති නම්, බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, තත්වයන් අවසන් කළ දින සිට (සමහර ව්යතිරේක සමඟ) ප්රතිලාභ ගෙවීම නතර වනු ඇත. <23>
.
උදාහරණයක්
තත්ත්වය 1. 2017 ජූලි 15 වන දින මව සහ දරුවා මාස 2 කට වැඩි කාලයක් රට හැර ගියේය. ඇයට ප්රතිලාභ ලැබෙන සේවා ස්ථානයේදී ඇය මේ පිළිබඳව කල්තියා දැනුම් දුන්නාය. මෙම නඩුවේදී, මුළු ජූලි මාසය සඳහාම කාන්තාවට ප්රතිලාභ ලැබෙනු ඇත. සහ 2017 අගෝස්තු 1 සිට පමණක් එය ගෙවීම නවත්වනු ඇත.
තත්ත්වය 2. 2017 ජූලි 15 වන දින මව තම දරුවා සමඟ මාස 2 කට වැඩි කාලයක් රට හැර ගිය අතර නියමිත දිනට එය වාර්තා නොකළේය. දීමනාව ඇයගේ කාඩ්පතට බැර විය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, 2017 ජූලි 15 වන දින ප්රතිලාභ ගෙවීම නවත්වනු ඇත, පසුව ගෙවන ලද මුදල් ආපසු ගෙවනු ලැබේ.
වැඩිපුර ගෙවන ලද ඕනෑම දීමනාවක් ආපසු ගෙවනු ලැබේ. ලබන්නා ස්වේච්ඡා පදනම මත මෙම මුදල ආපසු ලබා දීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, කොමිෂන් සභාවේ තීරණය අනුව, එය ලබන්නාගේ අනෙකුත් රාජ්ය ප්රතිලාභ, වැටුප්, ශිෂ්යත්ව සහ අනෙකුත් ආදායම් වලින් අඩු කරනු ලැබේ. එවැනි ආදායමක් නොමැති නම්, උසාවිය හරහා ණය එකතු කරනු ලැබේ<24> .
දරුවාට මාස හයක් සම්පූර්ණ වීමට පෙර දරුවා තම භාරයට ගත් මවට, පියාට හෝ පුද්ගලයාට දරු ප්රසූතියේ දීමනාව හිමි වේ.
බෙලාරුසියානු පියවරුන් පිළිබඳ සමීක්ෂණයේ රූප සටහන, "තාත්තා මාතෘ නිවාඩු නොගන්නේ ඇයි"
නව පුද්ගලයෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන් ළමා දීමනා ප්රමාණය:
- පළමු උපන් දරුවා සඳහා, දීමනාවෙහි ප්රමාණය දහයක් වන අතර එය ඔහුගේ උපතට පෙර අදාළ විය;
- දෙවන සහ පසුව දරුවන් සඳහා, මාතෘ මුදල් උපතේදී බලාත්මක වන ජීවන වැටුප් 14 ට සමාන වේ;
- ගණනය කිරීම් සිදු කරන විට, ඔවුන් තවමත් වයස අවුරුදු 18 ට නොපැමිණි දරුකමට හදාගත් දරුවන්, සුළු දියණියන් සහ සුළු දරුවන් ද සැලකිල්ලට ගනී.
- වයස සති 12 ට පෙර ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන්ට බෙලාරුසියානු යැපුම් අවම සම්පූර්ණ ගෙවීම ලැබේ.
නිවුන් දරුවන්ගේ උපත
නිවුන් දරුවන් හෝ නිවුන් දරුවන් උපත ලැබුවහොත්, එම මූලධර්මය අනුව පවුල්වලට ඔවුන් මත ගෙවනු ලැබේ: පළමු දරුවා සඳහා 10 ගුණයකින්, දෙවනුව 14 වතාවක්. පවුල තුළ දරුවෙකු දැනටමත් ඉපදී ඇත්නම්, නිවුන් දරුවන්ට බෙලරුස් හි යැපුම් අවම වශයෙන් 14 ගුණයක මුදලක් වෙන වෙනම ගෙවනු ලැබේ. 
වයස මාස 6 සම්පූර්ණ වීමට පෙර නිවුන් දරුවන් භාරයට ගත් පුද්ගලයින් සඳහා වන්දි ලබා ගැනීමේ අයිතිය ද පවතී.
නිවුන් දරුවන්ගේ උපතේ සිට මවට ස්ථිර වාසස්ථානයක් නොමැති නම්, මවගේ, භාරකාර අයිතිවාසිකම් ලබා ගත් පුද්ගලයා හෝ පියාගේ පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් විසින් ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව ගෙවිය යුතුය. තවද සෑම නිවුන් දරුවන් සඳහාම 100% BPM වන්දි ගෙවිය යුතුය.
රාජ්ය මූල්ය ආධාර ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි
ගෙවීම් ගණනය කිරීම පිළිබඳ බෙලාරුසියානු නීතියට අනුව සහ බෙලාරුස් ජනරජයේ නීති සම්පාදනයේ 20 වන වගන්තියට අනුව, ඇය පූර්ණ කාලීන ශිෂ්යයෙකු නම් මවගේ වැඩ කරන ස්ථානයේ හෝ අධ්යයන ස්ථානයේ රාජ්ය දීමනාව උපචිත වේ. ඇය රැකියා විරහිත නම් සහ පුහුණුව නොලබන්නේ නම්, ඇයගේ පියාගේ රැකියා ස්ථානයේ හෝ අධ්‍යාපනය ලබන ස්ථානයේ සමාජ ප්රතිලාභ එකතු වේ. පියා වැඩ නොකරන හෝ නොපවතින පවුල්, රැකියා ස්ථානයේ හෝ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ.
2010 අප්රේල් 6 වන දින නිකුත් කරන ලද ජනාධිපති නියෝගයකට අනුව, එවැනි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ:
- ප්රකාශය;
- සිවිල් ගමන් බලපත්රය හෝ වෙනත් හැඳුනුම්පත;
- වැඩ පොත් වලින් උපුටා ගැනීම් හෝ පුද්ගලයෙකු වැඩ කරන බව තහවුරු කළ හැකි වෙනත් ලේඛනවල පිටපත්, සහ ප්රතිලාභ උපචිත ස්ථානය තීරණය කිරීම සඳහා මෙය අවශ්ය වේ.
වයස අවුරුදු තුනට අඩු ළමුන් සඳහා දීමනාව:
- වයස අවුරුදු 3 ට අඩු පළමු දරුවා සඳහා, දීමනා ප්රමාණය වත්මන් කාර්තුව සඳහා සාමාන්ය වැටුපෙන් 35% කි;
- 2 සඳහා, 3 සඳහා සහ විශාල ප්රමාණයක්දරුවන්, ගෙවීම් ප්රමාණය කාර්තුව සඳහා සාමාන්ය වැටුපෙන් 40% ට සමාන වේ;
- වයස අවුරුදු 3 දක්වා ආබාධ සහිත දරුවෙකු සඳහා, සාමාන්ය වැටුපෙන් 45%;
- පසුව නැවත පදිංචි කිරීම සහ එසේ කිරීමට ඇති අයිතිය සමඟ විකිරණ බලපෑමට ලක් වූ ප්රදේශයේ ජීවත් වන වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් සඳහා, දීමනාවෙහි ස්ථාපිත ප්රමාණයෙන් 150%;
- විකිරණවලින් දූෂිත වූ ප්‍රදේශයක ජීවත් වන වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා දීමනාව ද වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් රැකබලා ගැනීම සඳහා ස්ථාපිත මුදලින් 150% කි;
- අවුරුදු 3 ට වැඩි ළමුන් සඳහා දීමනාව මාසිකව රටේ යැපුම් අවමයෙන් 50% ට සමාන වේ.
වයස අවුරුදු 3 දක්වා දරුවෙකු නඩත්තු කිරීම සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ අයිතියට අයිතිය ඇත:
- මව;
- පියා;
- කුඩම්මා;
- සුළු පියා;
- දරුකමට හදාගත් දෙමාපිය / හදා වඩා ගත් දෙමාපිය.
ආච්චිලා සීයලා, නැන්දලා, මාමලා වැනි දරුවාගේ අනෙකුත් නියෝජිතයන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, මව රැකියාවට ගියහොත් ඔවුන්ට මෙම ගෙවීම් මත ගණන් ගත හැකි අතර එමඟින් ඇයට තවදුරටත් ළමා ප්රතිලාභයක් නොලැබෙන අතර ඇති දැඩි කරන ඥාතියෙකු නිවාඩුවක් ගත කළ යුතුය. ළදරු රැකවරණය සඳහා.
මාපියන් පහත සඳහන් දේ කර ඇත්නම් ප්රතිලාභ ගෙවීම් අඩකින් අඩු වේ:
- පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධ-කාලීන වැඩ කරයි (සම්පූර්ණයෙන් මාසික වැඩ කරන කාලයෙන් අඩකට වඩා වැඩ කරයි);
- සිදු කරයි කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයඅර්ධ කාලීන (අර්ධ පූර්ණ කාලීන සහ නිවසේ සිට අමතර වැඩ);
- එක් සේවා යෝජකයෙකුට වඩා නිවසේ සිට වැඩ කිරීම;
- සිවිල් කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වැඩ සිදු කරයි, බුද්ධිමය දේපල සම්බන්ධ සේවාවන් සපයයි;
- තනි ව්යවසායකයෙකු ලෙස ක්රියා කරයි;
- පුද්ගලික නොතාරිස්වරයෙකු හෝ නීති සේවා සපයයි;
- ශිල්පියා;
- පශ්චාත් උපාධි අධ්‍යාපනය ලැබීමේ කාර්ය බහුල වන අතර ශිෂ්‍යත්වයක් ඇත (පූර්ණ කාලීන පදනමින් සිටින අය සඳහා);
- සායනික සීමාවාසික පුහුණුව (පූර්ණ කාලීන දෙපාර්තමේන්තුව) තේරුම් ගනී.
දරුවෙකු රැකබලා ගන්නා පුද්ගලයින් සඳහා, දීමනාවෙහි සම්පූර්ණ ගණනය කිරීම රඳවා තබා ගනී:
- අර්ධකාලීන වැඩ කරන පුරවැසියන් සඳහා ( වැඩ කරන වෙලාවමසකට සම්පූර්ණ වැඩ කරන කාලයෙන් අඩකට වඩා වැඩි නොවේ);
- අධ්‍යාපනයේ රාජකාරි භාරගත් සහ ඔහුගේ නොතාරිස්, නීතීඥ, හස්ත කර්මාන්ත ක්රියාකාරකම් හෝ පුද්ගල ව්‍යවසායකත්වය තාවකාලිකව අත්හිටුවන ලද පුද්ගලයෙකු;
- පූර්ණ කාලීනව අධ්යයනය කරයි (ශිෂ්‍යත්වයක් තිබීම හෝ නොපැමිණීම භූමිකාවක් ඉටු නොකරයි);
- උපාධිය ලැබීමෙන් පසු අධ්‍යාපනය ලැබීමට කාර්යබහුලයි, ශිෂ්‍යත්වයක් නැත;
- මාතෘ දීමනාවක් ඇත;
- දරුවා පෙර පාසලට ඇතුළත් කළා.
වයස අවුරුදු තුනට අඩු දරුවෙකු සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ පහත සඳහන් ලේඛන ලැයිස්තුවක් සැපයිය යුතුය:
ඔබ එවැනි ගෙවීම් සඳහා හිමිකම් ඇති මොහොතේ සිට ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය බව මතක තබා ගත යුතුය, එසේ නොමැති නම් ඔබ ඒ සඳහා අයදුම් කරන මොහොතේ සිට එය පවරනු ලැබේ.
- ප්රතිලාභ ප්රමාණය: ගර්භනීභාවයේ 12 වන සතියට පෙර සෞඛ්ය සේවා සංවිධානවල ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා, දරුවන්ගේ උපතේදී, 2020 දී අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් සඳහා, වයස අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා, දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ වයස අවුරුදු 3 යි
- මට ලැබුණු ප්රතිලාභ සහ ගෙවීම් මොනවාද සහ මා විසින් සකස් කරන ලද ලේඛන මොනවාද (පුද්ගලික අත්දැකීම්).
අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් සඳහා ප්රතිලාභ
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් සඳහා ප්රතිලාභ පෙබරවාරි 1 සිට බෙලාරුස්හි වැඩි වනු ඇත. ප්රතිලාභ වර්ගය අනුව වැඩිවීම රුබල් 29.37 සිට 37.76 දක්වා වනු ඇත. මේ අනුව, පළමු දරුවා සඳහා දීමනාව රූබල් 405.48 ක් වනු ඇත, දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා - 463.4 රූබල්.
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා ගෙවීම් මසකට රුබල් 521.33 දක්වා වැඩිවේ.
අවසන් වරට අවුරුදු තුනට අඩු ළමුන් සඳහා දීමනා ඉහළ නැංවූයේ පසුගිය වසරේ අගෝස්තු 1 වැනිදාය. එවිට ගෙවීම් රුබල් 13.65 සිට 17.55 දක්වා වැඩි විය. ප්රතිලාභ වැඩිවීම රඳා පවතින්නේ පෙර කාර්තුවට වඩා රටේ සාමාන්ය වැටුප වෙනස් වී ඇති ආකාරය මත ය. සාමාන්ය වැටුප පහත වැටේ නම් හෝ වෙනස් නොවන්නේ නම්, ප්රතිලාභයේ ප්රමාණය එකම මට්ටමක පවතින අතර එය වර්ධනය වුවහොත් ප්රතිලාභ ද ඉහළ යයි. පසුගිය වසරේ සිව්වන කාර්තුවේ සාමාන්ය වැටුප රුබල් 1,158.5 කි.
අවුරුදු තුනක් දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ ප්රතිලාභ, රූබල් වලින්
වසරකට පෙර, වැඩිවීම වඩාත් ඝන වූ අතර, ගෙවීම්වල වැඩිවීම ප්රතිලාභ වර්ගය අනුව රූබල් 33.42 සිට 42.97 දක්වා විය.
2017 ජුනි මාසයේදී බෙලාරුස් වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ළමුන් සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම සමාලෝචනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් කළ බව මතක තබා ගන්න. ගෙවීම් වසරකට දෙවරක් නැවත ගණනය කිරීමට පටන් ගත්තේය - පෙබරවාරි 1 සහ අගෝස්තු 1 සිට, පෙර මෙන් කාර්තුවකට වරක් නොවේ. මීට අමතරව, 2016 අවසානයේ දී, මාතෘ සේවකයින් සඳහා වසරකට වරක් ගෙවීම් ප්රමාණය සමාලෝචනය කිරීමේ විකල්පය පාර්ලිමේන්තුව විසින් සලකා බලන ලදී, නමුත් පෙර මෙන් සෑම කාර්තුවකටම නොවේ.
දරු ප්රසූතියේ ප්රතිලාභ
2020 පෙබරවාරි 1 සිට, දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ ප්රමාණය සමාලෝචනය කෙරේ
2020 ජනවාරි 22, 2020 අංක 6 දරන කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍යාංශයේ ආඥාව මගින් අනුමත කරන ලද ඒක පුද්ගල යැපුම් අවම ඒක පුද්ගල අයවැයේ ප්රමාණය 2020 පෙබරවාරි 1 දින සිට වෙනස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් පහත සඳහන් රාජ්ය ප්රතිලාභ දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් වැඩි වේ:
දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධ ප්රතිලාභ (එක් වරක්):
පළමු දරුවාගේ උපතේදී - 10 BPM - 2398.70 rubles.
දෙවන හා පසුව දරුවන්ගේ උපතේදී - 14 BPM - 3,358.18 rubles.
සති 12 ක ගර්භණී කාලය (එක් වරක්) පෙර සෞඛ්ය සේවා සංවිධානවල ලියාපදිංචි වී ඇති කාන්තාවන් සඳහා දීමනාව - 100% BPM - 239.87 rubles.
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු (මාසිකව) ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් දීමනාව - BPM හි 50% - 119.94 rubles.
නීතියෙන් (මාසිකව) සපයා ඇති ඇතැම් පවුල්වල වයස අවුරුදු 3 ට වැඩි ළමුන් සඳහා දීමනාව:
එවැනි පවුල්වල (ආබාධිත දරුවෙකු හැර) හැදී වැඩුණු වයස අවුරුදු 3 ට වැඩි ළමුන් සඳහා - BPM වලින් 50% - 119.94 rubles.
අවුරුදු 3 ට වඩා පැරණි ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා - BPM වලින් 70% - 167.91 rubles.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා දීමනාව (මාසිකව):
දරුවාගේ වයස අවුරුදු 18 දක්වා සෞඛ්යය අහිමි වීම I සහ II උපාධි සමඟ සහ දරුවාට වයස අවුරුදු 3 දක්වා සෞඛ්යය අහිමි වීම III සහ IV අංශක සමඟ - 100% BPM - 239.87 rubles.
III සහ IV උපාධිය සමඟ දරුවාගේ වයස අවුරුදු 3 ඉක්මවූ පසු සෞඛ්යය අහිමි වීම - BPM වලින් 120% - 287.84 rubles.
මානව ප්රතිශක්ති ඌනතා වෛරසය (මාසික) ආසාදිත වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමුන් සඳහා දීමනාව - BPM වලින් 70% - 167.91 rubles.
පවුලේ සහයෝගය
කලින් අගමැති සර්ජි රූමාස්, දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා වත්මන් රාජ්ය ආධාරය රජය සමාලෝචනය කරනු ඇත. රජයේ ප්‍රධානියා පැවසුවේ නුදුරු අනාගතයේ දී රජයේ ප්‍රයත්නයන් දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා අතිරේක සහාය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන බවයි - ළමා ප්රතිලාභ, නිවාස, බොහෝ දරුවන් සිටින මව්වරුන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සහතික කිරීම්, ප්‍රජනක තාක්‍ෂණයන් ලබා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කිරීම, මූලික වශයෙන් IVF.
ආබාධිත දරුවෙකු සිටින පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම ද බලධාරීන්ට සමාලෝචනය කළ හැකිය. "ආබාධිත දරුවා වයස අවුරුදු 18 ඉක්මවූ පසු වසර 3 කට වඩා පැරණි අනෙකුත් ළමුන් සඳහා ප්රතිලාභ ගෙවීම දිගටම කරගෙන යාමේ ගැටළුව රාජ්ය ප්රතිලාභ පිළිබඳ නීති සම්පාදනය කිරීමේ පුළුල් ගැලපීමක් සමඟ කටයුතු කරනු ඇත" යනුවෙන් කම්කරු අමාත්යාංශය වාර්තා කරයි.
දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් සඳහා ඔවුන් වෙනස්කම් සකස් කළ බව මේ වසරේ මාර්තු මාසයේදී වාර්තා වූ බව මතක තබා ගන්න. ඔවුන් අතර - ළමා ප්රතිලාභ නැංවීමට, ගැටලුව විසඳන්න රක්ෂණ අත්දැකීම්දරුවන් හතර දෙනෙකුගේ මව්වරුන් සඳහා සහ දරුවාට වයස අවුරුදු 3 ට ළඟා වූ පසු පවුලේ ප්රාග්ධනය භාවිතා කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.
දරුවන් සිටින සමහර පවුල්වලටද ඉහළ ප්රතිලාභ ලැබිය හැක. දැන් දරුවන් කිහිප දෙනෙකු සිටින පවුල්, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු වයස අවුරුදු 3 ට අඩු, මාසික දීමනාවක් ගෙවනු ලැබේ, එය යැපුම් අවම අයවැයෙන් අඩකි. තවද මෙම ගෙවීම් ප්රමාණය දරුවන්ගේ සංඛ්යාව මත රඳා නොපවතී.
දැන් ළමයි ගණන අනුව මේ දීමනාව ගෙවන්න ඕන. මෙම දීමනාව වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට යෝජනා කෙරේ: දරුවන් තිදෙනෙකු - BPM හි 50%, හතර - 75%. දරුවන් 5 දෙනෙකු සිටින පවුල්, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු වයස අවුරුදු 3 ට අඩු අය, දීමනා ප්රමාණය BPM හි 125% දක්වා ඉහළ නැංවීමට ඉදිරිපත් වේ.
තවත් යෝජිත වෙනසක් වන්නේ සමස්තයට ඇතුළත් කිරීමයි ජ්යෙෂ්ඨත්වය, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා වැදගත් වන, දරුවන් 4 දෙනෙකු ඇති දැඩි කරන මව්වරුන් සඳහා මාතෘ නිවාඩු.
අද වන විට, සේවා කාලය තුළ ඇතුළත් කර ඇති ළමා රැකවරණයේ උපරිම කාල සීමාව අවුරුදු 9 කි. ළමයින් ගණන කුමක් වුවත්. දරුවන් තිදෙනෙකු සිටින අය, මාතෘ නිවාඩු සම්පූර්ණ සේවා කාලය තුළ ඇතුළත් කර ඇති අතර, දරුවන් පස් දෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි මව්වරුන් සඳහා අමතර ප්රතිලාභ ලබා දෙනු ලැබේ.
උපකාරක ලියකියවිලි. පුද්ගලික අත්දැකීම.
මට ලැබුණු දීමනා සහ ගෙවීම් මොනවාද සහ මා විසින් සකස් කරන ලද ලේඛන මොනවාද (මින්ස්ක් හි අයවැය සංවිධානය).
ලේඛන එකතු කිරීම ආරම්භ කිරීමට පෙර, මම පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට සහ ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවට කතා කළ අතර, ඔවුන් සකස් කළ යුතු ලේඛන පැකේජය ගැන මට කීවෙමි. ගෙදර හැම දෙයක්ම ලෑස්ති කරන්න මට අවසර ලැබුණා.
1. පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ.
1.1 සාමූහික ගිවිසුමට අනුව මූල්ය ආධාර.
උපදෙස්. රැකියා කොන්ත්රාත්තුව ප්රවේශමෙන් අධ්යයනය කරන්න, ඔබට බොහෝ විට විවිධ බනිස් සොයා ගත හැකිය - මූල්ය ආධාරදරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන්, අමතර නිවාඩු දිනයක්, නිවාඩු සඳහා තෑගි සහ ද්රව්යමය ආධාර (උදාහරණයක් ලෙස, නව වසර, මවගේ දිනය).
ලියකියවිලි: දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය, අයදුම්පත.
Prospekt LLC හි අධ්‍යක්ෂ
සිඩෝරොව් අයිවන් ඉවානොවිච්
ප්රකාශය
දෙවන දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන් මූල්ය ආධාර ඉල්ලා සිටිමි
1.2 මාපිය නිවාඩු සඳහා අයදුම්පත. පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර, වහාම අධීක්ෂකවරයා අයදුම්පත අත්සන් කළේය.
Prospekt LLC හි අධ්‍යක්ෂ
සිඩෝරොව් අයිවන් ඉවානොවිච්
අලෙවිකරු Ivanova Natalya Ivanovna වෙතින්
ප්රකාශය
දරුවෙකුගේ වයස අවුරුදු තුන (අසනීප නිවාඩුවෙන් පසු දින) සිට (දරුවාට වයස අවුරුදු 3 සම්පූර්ණ වන දිනය දක්වා) ඔහුව රැකබලා ගැනීම සඳහා මට නිවාඩු ලබා දෙන ලෙස මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
දින අත්සන (අත්සන)
2. ගිණුම්කරණයේදී.
ඇය ප්රතිලාභ 4ක් සඳහා ඉල්ලුම් කළාය: ගැබ් ගෙන සති 12කට පෙර සෞඛ්ය සේවා සංවිධානවල ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන්ට, දරුවකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන්, අවුරුදු 3ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා, එම කාලය තුළ අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීම.
ලේඛන කට්ටලය:
- යෙදුම් 2ක්: එක් එක් ප්රතිලාභ 2ක් සඳහා. ඇය මෙය කළේ පළමු ප්රතිලාභ දෙක හැකි ඉක්මනින් ලබා ගැනීම සඳහා ය: දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන් ගැබ්ගැනීමේ 12 වන සතියට පෙර සෞඛ්ය සංවිධානවල ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා ප්රතිලාභ. දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ පැවරීම සහ ගෙවීම සඳහා වන ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසිවල උපග්‍රන්ථය 1 හි අයදුම්පත්‍රය සොයාගත හැකිය (2017 දෙසැම්බර් 12 වන දින බෙලාරුස් ජනරජයේ අමාත්‍ය මණ්ඩලයේ නියෝගයෙන් සංශෝධිත N 952. එය ගිණුම් දෙපාර්තමේන්තුවේ ලබා දෙනු ඇත, මම එය කල්තියා පුරවා ඇත, පෝරමය යොමු කිරීම මගින් සොයා ගන්නා ලදී, වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අයදුම්පතක්, දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් සංවිධානයේ ප්‍රධානියා දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු සඳහා වන අයදුම්පතට අත්සන් කිරීමෙන් පසු වයස අවුරුදු 3 ට අඩු අයට සැකසීම ආරම්භ කළ හැකිය (1.2 ඡේදය බලන්න).
- රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයෙන් උප්පැන්න සහතිකය
- විවාහ සහතිකයේ පිටපත් 2 ක්
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකයේ පිටපත් 2ක් (වයස අවුරුදු 18ට අඩු පවුලේ සෑම දරුවෙකුටම සාදා ඇත)
- පවුලේ සංයුතිය මත පදිංචි ස්ථානයේ සිට සහතිකය (ස්වාමිපුරුෂයා සහ භාර්යාව විවිධ ස්ථානවල ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, එක් එක් සහතිකය ලබා දෙයි). ඔබ මෙම සහතිකය ලබා ගැනීමට පෙර, ඔබ දරුවා ලියාපදිංචි කළ යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබට ගමන් බලපත්රයක් සහ දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය අවශ්ය වේ.
- ඇය සති 12 ක් දක්වා ලියාපදිංචි වී ඇති බව VKK හි වෛද්ය නිගමනය. එවැනි සහතිකයක් පූර්ව ප්‍රසව සායනයෙන් ලබා ගත හැකිය. සාමාන්යයෙන් එය දින කිහිපයකින් සූදානම් වන්නේ එහි අත්සන් ද එකතු කළ යුතු බැවිනි.
- විදේශ ගමන් බලපත්රය අවශ්ය නම්, නමුත් එය අවශ්ය නොවීය.
- වයස අවුරුදු 3 ට වැඩි දරුවෙකු සඳහා ඔහු ළදරු පාසලකට යන බවට සහතිකය (උද්‍යානයේ විවෘත වේලාවන් සමඟ)
- මමත් තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයෙක් නිසා, මම IP සහතිකයේ ඡායා පිටපතක් ලබා දුන්නා
- වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව 50% කින් අඩු කරන්නේ කුමන තත්වයන් යටතේද යන්න පිළිබඳව දැනුම් දීමට මගේ අත්සන යටතේ කියවීමට මට අවස්ථාවක් ලබා දෙන ලදී.
අවධානය! වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව 50% කින් අඩු කරන ලද තත්වයන් වාර්තා කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
මෙම තොරතුරු 13 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇත. "බෙලාරුස් ජනරජයේ නීතිය "දරුවන් ඇති දැඩි කරන පවුල් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ මත"
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාවක් මෙම ලිපියේ 2 වන ඡේදය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති මුදලෙන් සියයට 50 ක මුදලක් පවරනු ලබන අතර, එවැනි දීමනාවක් සඳහා හිමිකම් ඇති පුද්ගලයෙකු සහ ඇත්ත වශයෙන්ම අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගන්නේ නම්. වයස අවුරුදු:
3.1 සේවා යෝජකයින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සඳහා පූර්ණ කාලීන, අර්ධ-කාලීන පදනමින් (වැඩ කරන කාලයෙහි මාසික සම්මතයෙන් අඩකට වඩා වැඩි) වැඩ කරයි;
3.2 අර්ධකාලීන පදනමින් වැඩ කරයි (වැඩ කරන කාලයෙහි මාසික සම්මතයෙන් අඩකට වඩා වැඩි නොවේ) සහ ඒ සමඟම සේවා යෝජකයින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සඳහා නිවසේ වැඩ සිදු කරයි;
3.3 එක් සේවා යෝජකයෙකුට වඩා නිවසේ වැඩ කිරීම;
3.4 සිවිල් නීති කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ වැඩ සිදු කරයි, එහි විෂයය සේවා සැපයීම, කාර්යය ඉටු කිරීම සහ බුද්ධිමය දේපල වස්තූන් නිර්මාණය කිරීම;
3.5 සමත් වෙයි හමුදා සේවය, අභ්යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, බෙලාරුස් ජනරජයේ විමර්ශන කමිටුව, බෙලාරුස් ජනරජයේ රාජ්ය අධිකරණ වෛද්ය පරීක්ෂණ කමිටුව, බෙලාරුස් ජනරජයේ රාජ්ය පාලන කමිටුවේ මූල්ය විමර්ශන ආයතන );
3.6 තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයෙක්, නොතාරිස්වරයෙක්, නීතීඥයෙක්, හස්ත කර්මාන්ත ක්‍රියාකාරකම්වල නියැලෙන අයෙක්, කෘෂි පරිසර සංචාරක ක්ෂේත්‍රයේ ක්රියාකාරකම් (නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට අදාළ ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවීම, නියමිත පරිදි ව්‍යවසායකත්ව ක්රියාකාරකම් ක්‍රියාත්මක නොකිරීම වැනි අවස්ථා හැර) ක්රියාකාරකම් අවසන් කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ සිටීම සඳහා);
3.7 නීත්‍යානුකූල ආයතනයක දේපලෙහි හිමිකරු (සහභාගීවන්නා, සාමාජිකයා, නිර්මාතෘ) වන අතර මෙම නෛතික ආයතනයේ ප්‍රධානියාගේ කාර්යයන් ඉටු කරයි (එවැනි ප්‍රධානියා අර්ධකාලීන පදනමින් වැඩ කරන අවස්ථා හැර (මාසිකයෙන් අඩකට වඩා වැඩි නොවේ වැඩ කරන කාලය පිළිබඳ සම්මතය));
3.8 පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනයේ පශ්චාත් උපාධි අධ්‍යාපනය ලබා ශිෂ්‍යත්වයක් ලබා ගනී;
3.9 පූර්ණ කාලීන සායනික නේවාසික පුහුණුව ලබා ශිෂ්‍යත්වයක් ලබා ගනී.
බෙලාරුස් ජනරජයේ, ලෝකයේ බොහෝ සංවර්ධිත රටවල මෙන්, දරුවන් ඇති දැඩි කරන වැඩ නොකරන මව්වරුන්ට විශේෂ ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. දරුවාගේ මව වෙනුවට - නිදසුනක් වශයෙන්, වැන්දඹු කලත්‍රයා-පියා හෝ භාරකරුවෙකු වෙනුවට එවැනි ප්රතිලාභ ගෙවීමේ හැකියාව නීතියෙන් සපයයි.
ළමා දීමනාවබෙලාරුස්හි වර්ග කිහිපයක් තිබේ. එය එක් වරක් ගෙවීමක් ලෙස ගෙවනු ලබන අතර, දරුවාට වයස අවුරුදු 3 දක්වා ළඟා වන තුරු. ප්රතිලාභ රටේ සාමාන්ය වැටුප වන ජීවන වැටුප් අයවැයට (BPM) පැහැදිලිව සම්බන්ධ වන අතර ඒවා නිතිපතා සුචිගත කර ඇත.
බෙලාරුස් ජනරජයේ ළමා ප්රතිලාභ වර්ග
මත මේ මොහොතේළමා උපකාරක ප්රධාන වර්ග 3ක් ඇත:
- ගර්භනීභාවයේ 12 වන සතියට පෙර ගැබ් ගැනීම සඳහා ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා ප්රතිලාභ. එහි විශාලත්වය උපරිම BPM අගයට සමාන වේ. මෙම ප්රතිලාභය සාමාන්යයෙන් දරු ප්රසූතියෙන් පසුව ගෙවනු ලැබේ.
- දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධව එක් වරක් දීමනාවක්. එහි වටිනාකම තීරණය වන්නේ පවුල තුළ උපත ලබන දරුවන්ගේ සංඛ්යාව අනුව ය. මෙය කුලුඳුලා නම්, රාජ්යය දෙමාපියන්ට (හෝ දෙමාපියන්ට, පවුල අසම්පූර්ණ නම්) යැපුම් අවම අයවැය 10 ක් ගෙවයි. මෙය දෙවන සහ පසුව දරුවා නම්, ගෙවීම් දැනටමත් 14 BPM වේ.
- ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව. බෙලාරුස් හි ළමා ප්රතිලාභ ගැන කතා කරන විට බොහෝ විට අදහස් කරන්නේ ඔහුය. දරුවාට වයස අවුරුදු 3 දක්වා ගෙවනු ලැබේ. පවුලේ පළමු දරුවා සඳහා දීමනාව රටේ සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් 35% කි. දෙවන හා පසුව - දැනටමත් 40%. ආබාධ සහිත දරුවන් සමඟ වෙන වෙනම නියම කර ඇති අවස්ථා - රජය ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන්ට සාමාන්ය වැටුපෙන් 45% ක් ගෙවයි.
2018 වසරේ ළමා දීමනාව, ජූලි මාසය වන විට,
- අවුරුදු 3 දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම - රූබල් 312 සිට 401 දක්වා;
- දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන් එකවරම - 2065 සිට 2892 දක්වා රුබල්;
- මාස 12 කට පෙර ගැබ් ගැනීම සඳහා ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් - රූබල් 206 යි.
බෙලාරුස් හි ඇති වෙනත් ආකාරයේ ළමා ප්රතිලාභ
ඉහත සඳහන් කළ ඒවාට අමතරව වෙනත් ආකාරයේ ප්රතිලාභ ගෙවීම සඳහා නීතිය සපයයි. අපි ප්රධාන ඒවා නම් කරමු:
- ආබාධිත සහ HIV ආසාදිත දරුවන් සඳහා දීමනාව. දරුවන්ට වයස අවුරුදු 18 දක්වා මෙම දීමනාව ගෙවනු ලැබේ. අවස්ථා දෙකේදීම, එහි විශාලත්වය BPM වලින් 70% කි;
- ආබාධිත ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව. එහි විශාලත්වය 1 BPM වේ, දෙමව්පියන්ට හෝ ඔවුන් වෙනුවට පුද්ගලයින්ට ගෙවීම් කරනු ලැබේ;
- වයස අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා දීමනාව, පවුල වයස අවුරුදු 3 ට අඩු තවත් දරුවන් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් ඇති දැඩි කරන්නේ නම්. මෙය 2015 සිට පවතින සාපේක්ෂව නව අත්පොතකි. එහි විශාලත්වය බෙලාරුස්හි ඒක පුද්ගල උපරිම BPM වලින් අඩකි.
2016 සිට බෙලාරුස් හි ළමා දීමනාව වෙනස් කිරීමේ සාරාංශ වගුව
| දීමනා වර්ගය | ප්රතිලාභ ප්රමාණය | 2018.08.1 සිට 2018.10.31 දක්වා | 2018.05.1 සිට 2018.07.31 දක්වා | 2018.02.1 සිට 2018.04.30 දක්වා | 2017.11.11 සිට 2018.01.31 දක්වා | 2017.08.1 සිට 2017.10.31 දක්වා | 2017.05.1 සිට 2017.07.31 දක්වා | 2017.02.1 සිට 2017.04.30 දක්වා | 2016.11.11 සිට 2017.01.31 දක්වා | 2016.08.1 සිට 2016.10.31 දක්වා | 07/01/2016* සිට 07/31/2016 දක්වා | 2016/01/05 සිට 06/30/2016 දක්වා | 2016/01/03 සිට 04/30/2016 දක්වා | 2016/01/02 සිට 02/29/2016 දක්වා |
| පළමු දරුවාගේ උපත සඳහා එක් වරක් දීමනාවක් | 10 BPM | 2136,7 | 2065,80 | 1993,20 | 1978,10 | 1975,70 | 1838,20 | 1801 | 1 755 | 1 755 | 1 699,4 | 16 994 300 | 16 400 000 | 15 913 100 |
| දෙවන හා පසුව දරුවන්ගේ උපත සඳහා එක් වරක් දීමනාවක් | 14 බීපීඑම් | 2991,38 | 2892,12 | 2790,48 | 2769,34 | 2765,98 | 2573,48 | 2521,1 | 2 457 | 2 457 | 2379,16 | 23 792 020 | 22 960 000 | 22 278 340 |
| සෞඛ්ය සේවා සංවිධානවල ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා එක් වරක් දීමනාවක් (2017 ජූලි 1 සිට "රාජ්ය" යන වචනය බැහැර කර ඇත) ගර්භනී සති 12 දක්වා | 100% BPM | 213,67 | 206,58 | 199,32 | 197,81 | 197,57 | 183,82 | 180,1 | 175,5 | 175,5 | 169,94 | 1 699 430 | 1 640 000 | 1 591 310 |
| අවම මාතෘ ප්රතිලාභය (මාතෘ නිවාඩු සෑම මාසයකටම) | 50% BMP | 118,49 | 103,29 | 99,66 | 98,91 | 98,79 | 91,91 | 90,05 | 87,75 | 87,75 | 84,97 | 849 715 | 820 000 | 795 655 |
| නිවුන් දරුවන්ගේ උපත සම්බන්ධයෙන් මුදල් වන්දි (එක් එක් නිවුන් දරුවන් සඳහා) | 200% BPM | 473,96 | 413,16 | 398,64 | 395,62 | 395,14 | 367,64 | 360,2 | 351 | 351 | 339,88 | 3 398 860 | 3 280 000 | 3 182 620 |
| වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ ප්රතිලාභ (පළමු දරුවා සඳහා) | සාමාන්ය කාර්තුමය වැටුපෙන් 35% | 329,04 | 312,03 | 312,03 | 278,88 | 278,88 | 261,38 | 261,38 | 260,26 | 252,39 | 237,09 | 2 370 900 | 2 450 468 | 2 450 500 |
| වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ ප්රතිලාභ (දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා) | කාර්තුවකට සාමාන්ය වැටුපෙන් 40% | 376,04 | 356,60 | 356,60 | 318,72 | 318,72 | 298,72 | 298,72 | 297,44 | 288,44 | 270,96 | 2 709 600 | 2 800 534 | 2 800 500 |
| වයස අවුරුදු 3 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා දීමනාව | සාමාන්ය කාර්තුමය වැටුපෙන් 45% | 423,05 | 401,18 | 401,18 | 358,56 | 358,56 | 336,06 | 336,06 | 334,62 | 324,50 | 304,48 | 3 044 800 | 2 450 467 | 3 150 600 |
| පසුව නැවත පදිංචි කිරීමේ කලාපයේ හෝ නැවත පදිංචි කිරීමේ අයිතිය (පළමු දරුවා සඳහා) විකිරණශීලී අපවිත්‍ර වීමේ ප්රදේශයේ ජීවත් වන වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ ප්රතිලාභය. | වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා ස්ථාපිත දීමනාවෙන් 150% (පළමු දරුවා සඳහා) | 493.56 | 468,045 | 468,045 | 418,32 | 418,32 | 392,07 | 392,07 | 390,39 | 378,59 | 355,64 | 3 556 350 | 3 675 701 | 3 675 750 |
| පසුව නැවත පදිංචි කිරීමේ කලාපයේ හෝ නැවත පදිංචි කිරීමේ අයිතිය සමඟ (දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා) විකිරණශීලී දූෂණය ඇති භූමියේ ජීවත් වන වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව. | වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා ස්ථාපිත දීමනාවෙන් 150% (දෙවන සහ පසුව ළමුන් සඳහා) | 564,06 | 534,9 | 534,9 | 478,08 | 478,08 | 448,08 | 448,08 | 446,16 | 432,66 | 406,44 | 4 064 400 | 4 200 801 | 4 200 750 |
| වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු ඇති දැඩි කිරීමේ කාලය තුළ (මාසික) වයස අවුරුදු 3 සිට 18 දක්වා ළමුන් සඳහා පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ | 50% BPM | 106,84 | 103,29 | 99,66 | 98,91 | 98,79 | 91,91 | 90,05 | 87,75 | 87,75 | 84,97 | 849 715 | 820 000 | 795 655 |
| වයස අවුරුදු 3 ට වැඩි ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා මාසික දීමනාව | 70% BPM | 149,57 | 144,61 | 139,52 | 138,47 | 138,30 | 128,67 | 126,07 | 122,85 | 122,85 | 118,96 | 1 189 601 | 1 148 000 | 1 113 917 |
| වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකුගේ රැකවරණය සඳහා මාසික දීමනාව | 100% BPM | 213,67 | 206,58 | 199,32 | 197,81 | 197,57 | 183,82 | 180,1 | 175,5 | 175,5 | 169,94 | 1 699 430 | 1 640 000 | 1 591 310 |
| HIV ආසාදිත වයස අවුරුදු 18 ට අඩු දරුවෙකු සඳහා මාසික දීමනාව | 70% BPM | 149,57 | 144,61 | 139,52 | 138,47 | 138,30 | 128,67 | 126,07 | 122,85 | 122,85 | 118,96 | 1 189 601 | 1 148 000 | 1 113 917 |
ඇත්ත වශයෙන්ම, බෙලාරුසියානු ළමා ප්රතිලාභ ප්රමාණය ඉතා ඉහළ ලෙස හැඳින්විය නොහැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් වසරකට කිහිප වතාවක් සුචිගත කර ඇති අතර, රාජ්යය නිතිපතා එහි රාජකාරි ඉටු කරන අතර ගෙවීම් ප්රමාද නොකරයි. වර්තමානයේ, බෙලාරුස් හි ළමා දීමනා ප්රමාණය වර්තමාන ආර්ථික තත්වයට ප්‍රමාණවත් වන අතර රටේ බොහෝ පදිංචිකරුවන් සඳහා පවුල් අයවැයේ වැදගත් කොටසකි.