ආච්චි කෙනෙක් මිනිබිරිය එක්ක ලෙඩ නිවාඩු ගියොත් නෑදෑකම ඔප්පු කරන්න ඕනද? ආච්චි සඳහා ළමා රැකවරණය සඳහා අසනීප නිවාඩු ලියාපදිංචි කිරීම ඇගේ මුනුබුරා සමඟ ආච්චි සඳහා අසනීප නිවාඩු

බොහෝ විට තම රාජකාරි ඉටු නොකරන සහ දරුවන්ගේ අසනීප හේතුවෙන් සේවා ස්ථානයට නොපැමිණෙන සේවකයින් ගැන සේවායෝජකයා අතෘප්තිමත් විය හැකිය.

අවධානය

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීති මගින් තාවකාලික ආබාධිතභාවය හේතුවෙන් ඕනෑම කෙනෙකුට ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට සහ භාවිතා කිරීමට හැකි වේ. සමීප පුද්ගලයාඅසනීප ළදරුවෙක් යනු ආච්චි ඇතුළු දෙමාපියන් සහ ළඟම ඥාතීන් වේ.

සම්මත පදනම

දරුවෙකුගේ අසනීපයකට අදාළ බුලටින් සහ ප්‍රතිලාභ ලැබීම නීතියේ අවශ්‍යතා මගින් පැහැදිලිව නියාමනය කරනු ලැබේ, එනම්:

වැඩ කරන ආච්චි සඳහා ළමා රැකවරණය සඳහා අසනීප නිවාඩු

පුරවැසියෙකු වැඩ කරන අතරතුර, ඔහු සඳහා රක්ෂණ වාරික අඩු කරනු ලබන අතර, එබැවින්, ඔහු සතුව ඇත සම්පූර්ණ අයිතිය.

අසනීප දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා වැඩ කරන ආච්චි සඳහා බුලටින් නිකුත් කිරීමට නීතියෙන් අවසර ලැබේ. සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ අංක 624n හි නියෝගයේ 34 වන ඡේදයට අනුව, ළදරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අසනීප නිවාඩුවක් ඇත්ත වශයෙන්ම රැකබලා ගන්නා ඥාතීන්ගෙන් කෙනෙකුට නිකුත් කරනු ලැබේ.

ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා

වැඩ කරන ආච්චිට ආබාධිත සහතිකයක් ලබා ගැනීමට සෑම අයිතියක් ඇත - ඇය තම අසනීප මුනුපුරා සමඟ ජීවත් වන්නේද යන්න නොසලකා.

බේරුම්කරණ පරිචය මෙම තත්වය සනාථ කරන අතර, මතභේදාත්මක ගැටළු විසඳීමේදී, පවුල තුළ වත්මන් තත්ත්වය සැලකිල්ලට ගනිමින් සහ දරුවාගේ අවශ්යතා සඳහා වෙනත් කරුණු මගින් මඟ පෙන්වනු ලබන බුලටින් නිකුත් කිරීමේ ගැටළු තීරණය කිරීමට වෛද්යවරයාට ඉඩ සලසයි.

අමතර තොරතුරු

NW දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ 2007 ජූලි 12 දින අංක A26 මගින් පෙන්නුම් කරන්නේ ඡන්ද පත්‍රිකාවක් නිකුත් කිරීමේ නීත්‍යානුකූලභාවය සේවා යෝජකයාගේ අභිමතය පරිදි ඉතිරි නොවන බවයි - නමුත් සම්පූර්ණයෙන්ම වෛද්‍ය ආයතනය මත රඳා පවතී.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්‍ෂණ අරමුදල නිල වෙබ් අඩවියේ වාර්තා කරන්නේ අසනීප නිවාඩු ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා, ආච්චි (සේවක) තම සේවායෝජකයාට වැඩ කිරීමට ඇති නොහැකියාව පිළිබඳ සහතිකයක් ලබා දීමට බැඳී සිටින බවත්, එය සකස් කර නිකුත් කර ඇති ආකාරයට ය. නීති. මෙම ලේඛනයේ විධිවිධාන ප්රතිලාභ තවදුරටත් පැවරීම සමඟ සවිස්තරාත්මක ගණනය කිරීමක් සිදු කිරීම සඳහා පදනම වේ.

ඒ අනුව, සේවකයාට ප්රතිලාභ පැවරීම සඳහා වෙනත් ලියකියවිලි සැපයීමට අවශ්ය නොවිය යුතුය.

ආච්චිට අසනීප නිවාඩු සහතිකයක් නිකුත් කිරීමේ කාලසීමාවන්

ආච්චිට අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීමේ කාලසීමාව, නීතියට අනුකූලව, සාධක කිහිපයකින් බලපෑම් කළ හැකිය:

1. අසනීප දරුවාගේ වයස;
2. රෝගයේ නිශ්චිත අවස්ථාව සහ එහි බරපතලකම.

දරුවාගේ වයස සහ ගෙවිය හැකි අය:

• අවුරුදු 7 දක්වා- රෝගයේ මුළු කාලය සඳහාම බුලටින් නිකුත් කරනු ලැබේ. වසරක් සඳහා, වාරය වැඩි විය නොහැක:
  • දින 90 - 2008 පෙබරවාරි 20 දිනැති අංක 84n අනුපිළිවෙලෙහි ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කර ඇති රෝග සඳහා ප්රතිකාර කිරීමේදී.
  • දින 60 - පොදුවේ.
• වයස අවුරුදු 7 සිට 15 දක්වා- දරුවාගේ අසනීප තත්ත්වය පිළිබඳ සත්‍ය සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් දින 15ක් දක්වා සහ සාමාන්‍යයෙන් වසරකට දින 45ක් දක්වා පත්‍රිකාව නිකුත් කළ හැක.
• වයස අවුරුදු 15 ට වැඩි- බාහිර රෝගී ප්රතිකාර සඳහා දින 3 ක් දක්වා හෝ වෛද්යවරුන්ගේ කොමිසමේ තීරණය අනුව දින 7 දක්වා.

ඒ සමගම, රෝගයේ මුළු කාලය සඳහාම අසනීප නිවාඩු නිකුත් කරනු ලැබේ, නමුත් නීතියෙන් අවසර දී ඇති කාලය පමණක් ගෙවනු ලැබේ.

ලියාපදිංචිය සහ අවශ්ය ලියකියවිලි

ආච්චි සඳහා දරුවෙකු සඳහා තාවකාලික ආබාධිත සහතිකයක් නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, හැඳුනුම්පතක් මෙන්ම රක්ෂණ ඔප්පුවක් ද අවශ්ය වේ.

ඔයාගේ දැනගැනීම සඳහා

එබැවින්, ආබාධිත වීමට හේතු දක්වන තීරුවේ, අසනීප වූ ආච්චි රැකබලා ගැනීම වැනි ලේඛනයක් ලැබීමේ එවැනි කරුණක් තිබේ නම්, කේතය 09 ඇතුළත් කළ යුතුය.

"Care" ක්ෂේත්රයේ රෝගී දරුවාගේ වයස කොපමණ දැයි පෙන්වයි (පළමු සෛල තුළ සම්පූර්ණ වසර ගණන ඇතුළත් කර ඇත, හෝ දෙවන සෛල යුගලයේ මාස ගණන). පවුල් සබඳතාවයට පවරා ඇති කේතය ද අනිවාර්යයෙන්ම සවි කර ඇත (කේතය 38 දරුවාගේ මව, 39 පියා වන අතර අංක 42 ආච්චි ඇතුළු අනෙකුත් ඥාතීන්ට පවරා ඇත).

අවධානය

අසනීප දරුවෙකු සමඟ ඔහුගේ පවුල් සබඳතා ඔප්පු කිරීමට හෝ ඕනෑම ආකාරයකින් තහවුරු කිරීමට අසනීප නිවාඩු ලබා ගන්නා පුද්ගලයෙකුට නීති සම්පාදනය බැඳී නොමැත.

දරුවන් කිහිප දෙනෙකු අසනීප නම්, දරුවන් දෙදෙනාගේ දත්ත මෙම රේඛාවට ඇතුළත් කළ යුතුය. දරුවන් දෙදෙනෙකුට වඩා වැඩි නම්, ආච්චිට නව අසනීප නිවාඩු නිකුත් කරනු ලැබේ.

"ප්‍රතිලාභ ප්‍රමාණය" සහ "සේවායෝජකයාගේ වියදමින්" යන රේඛාව සහ කොටු පුරවා නැත, මන්ද ප්‍රතිලාභයේ මුදල SS අරමුදලේ වියදමින් සම්පූර්ණයෙන්ම ගෙවනු ලැබේ.

ගෙවීම

ආච්චිට ළමා රැකවරණය සඳහා අසනීප නිවාඩු ගෙවීම සම්පූර්ණයෙන්ම සාධක කිහිපයක් මත රඳා පවතී:

• දරුවෙකු රැකබලා ගන්නා පුරවැසියෙකුගේ රක්ෂණ අත්දැකීම;
• පසුගිය වසර දෙක සඳහා ඉපැයීම් ප්රමාණය කොපමණද;
• අවශ්ය ප්රතිකාර වර්ගය (රෝහල හෝ නිවස).

අමතර තොරතුරු

දරුවා රෝහලක ප්‍රතිකාර ලබනවා නම් මුදල් ගෙවනු ලැබේ සම්පූර්ණ ප්රමාණය, නමුත් ආච්චිගේ රක්ෂණ අත්දැකීම් සැලකිල්ලට ගැනීමට වග බලා ගන්න.

ඔවුන්ගේ ආච්චිට අසනීප නිවාඩු ගෙවිය නොහැක්කේ කවදාද?

අසනීප ළමාරක්ෂක සහතිකයක් වෛද්ය ආයතනයක නිකුත් කරනු ලබන අතර, ඒ සමගම, සේවායෝජකයා විසින් ආච්චි වෙත ගෙවන ලද සාමාන්ය ඉපැයීම් ප්රතිපූරණය කිරීම සමාජ රක්ෂණ ආයතනවල වගකීමකි.

එවැනි ප්රතිලාභ ගෙවීම ලබා ගැනීම සඳහා සෘජු පදනමක් ලෙඩ නිවාඩුවක් පමණක් බව අමතක නොකරන්න, එය නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට නිකුත් කර ක්රියාත්මක කළ යුතුය.

අසනීප නිවාඩු නොගෙවිය හැකි අවස්ථා කිහිපයක් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති බව මතක තබා ගත යුතුය (ආච්චි සහ දරුවාගේ මව යන දෙකම සඳහා):

• අසනීප දරුවෙකු වයස අවුරුදු 15 ට වැඩි විට - නේවාසික ප්‍රතිකාර වලදී
• දරුවා නිදන්ගතව රෝගාතුර වූ විට - සහ සමනය වේ

සූක්ෂ්මතා

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්‍ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය, 2008 පෙබරවාරි 20 දින අංක 84 දරන නියෝගය අනුව, ප්‍රතිලාභ ලැබීමෙන් පසු ගෙවිය යුතු වැඩ කරන දින ගණන වැඩි කළ හැකි ඇතැම් රෝග ලැයිස්තුවක් ස්ථාපිත කරයි (සංවර්ධන ආබාධ, මාරාන්තික රෝග , ක්ෂය රෝගය, පිළිස්සුම් සහ සමහරක් සමාන).

මෙම අවස්ථා වලදී, ආබාධිත සත්කාර සඳහා ගෙවන දින ගණන වෙනස් කළ හැකිය.

සාමාන්යයෙන්, ආච්චි සඳහා දරුවෙකු සඳහා ඡන්ද පත්රිකාවක් ගෙවීම 2006 දෙසැම්බර් 29 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255-FZ හි 6 වැනි වගන්තියේ 5 වන ඡේදයේ සම්මතයන් මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සුපුරුදු ක්රියා පටිපාටියෙන් වෙනස් නොවේ.

දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා ආච්චිට අසනීප නිවාඩු ගත හැකිද? පවුල්වලින් 70% ක් මෙම ගැටලුවට මුහුණ දෙයි. නරකම දෙය නම් දරුවන් අසනීප වූ විටය. විශේෂයෙන්ම දෙමාපියන්ට තම ආදරණීය දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට නොහැකි නම්. එබැවින්, වගකීමේ බර ළඟම ඥාතීන්ගේ උරහිස් වෙත මාරු වේ. ගොඩක් වෙලාවට ආච්චි තමයි.

විය යුතු දේ

නීති සම්පාදකයා ආබාධිත පත්රිකා වර්ග කිහිපයක් නිර්වචනය කරයි. එනම්:

• රෝගියාගේ අසනීපය තහවුරු කර ගැනීමෙන් පසු නිදහස් කිරීම;
• අසනීප ඥාතියෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අසනීප නිවාඩු.

පළමු වර්ගයේ ලේඛන සමඟ, සෑම දෙයක්ම පැහැදිලි වන අතර, ඥාතීන්ගේ රැකවරණය විධිමත් කිරීමට අවශ්ය වන විට තවත් ප්රශ්න පැන නගී. නමුත් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයේ කම්කරු නීති සම්පාදනය සහ පරිපාලන ලේඛනවල සම්මතයන් මඟින් සියලුම ඥාතීන්ට තාවකාලික ආබාධිත සහතිකයක කොටසක් ලෙස අසනීප ඥාතියෙකු රැකබලා ගත හැකිය. සම්බන්ධතාවයේ මට්ටම නිශ්චිතව දක්වා නැත, එබැවින්, අසනීප දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා ආච්චිට නිල අසනීප නිවාඩු ගත හැකිද යන්න සැක කිරීම, කරදර විය යුතු නැත. තම මුනුබුරා රැකබලා ගැනීම සඳහා ආච්චි ඇතුළු සියලුම වර්ගයේ ඥාතීන් වෙත ආබාධිත පත්රිකා නිකුත් කිරීම අවශ්ය වේ.

ලේඛනය නිකුත් කිරීම සාමාන්ය පදනමක් මත සිදු වේ, නමුත් ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අතිරේක ලේඛන කටයුතු අවශ්ය වේ. විශේෂයෙන්ම, ආච්චි ඇගේ මුණුබුරන් සමඟ වාඩි වී සිටීම සඳහා, සම්බන්ධතාවයේ මට්ටම තහවුරු කිරීම අවශ්ය වේ. දරුවා රෝහලට ඇතුළත් කරන විට අවම වශයෙන් දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ සිටී නම් මෙය වළක්වා ගත හැකිය.

වැදගත්! සියලුම ඥාතීන්ට ආබාධිත සහතිකයක් ලබා ගත නොහැක, එය පුද්ගලයන්ගේ තනි ලක්ෂණ අනුව තීරණය වේ.

ව්යතිරේක

ආබාධිත සහතිකයේ ප්‍රධාන අරමුණ වන්නේ රෝගාබාධ හේතුවෙන් ව්‍යවසායයේ මුදල් ඉපයීමේ අවස්ථාව අහිමි වූ රෝගියෙකුට මූල්‍ය ගෙවීම් සහතික කිරීමයි. එබැවින්, අසනීප නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට පක්ෂව වැටුප් වලින් අඩු කිරීම් සහතික කරන රාජ්ය හෝ පෞද්ගලික ආයතනයක සේවකයෙකු විය යුතුය. මෙම රීතිය මත පදනම්ව, ඔබට පහත ව්‍යතිරේක සැකසිය හැකිය:

• අසනීප නිවාඩු කාලය තුළ මුනුබුරෙකු රැකබලා ගැනීමට අවසර නැත:
• ස්වේච්ඡා නිවාඩු;
• ඊළඟ නිවාඩු කාලය තුළ;
• මාතෘ නිවාඩු තුළ;
• ගර්භණීභාවය හා දරු ප්රසූතිය හේතුවෙන් රැකියාවෙන් නිදහස් වූ විට;
• විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු;
• රෝහලක තබා ඇති විට වයස අවුරුදු 15 ට ළඟා වූ පසු;
• සමනය කිරීමේ කාලය තුළ නිදන්ගත රෝගයක් ඉදිරියේ.

ව්යතිරේකයක් වන්නේ ඥාතියා අර්ධකාලීන ගෙවුම් ක්රියාකාරිත්වයක සිටින විටය. එවැනි ක්රියාකාරකම් සඳහා ගෙවිය යුතු පමණක් නොව, ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදලේ සටහන් කළ යුතුය.

අවසර ලත් කොන්දේසි

වන්දි ගෙවීමට යටත් වන වැඩ සඳහා නොහැකියාවේ දින ස්වාධීනව ගණනය කිරීමේදී, ඔබ භාවිතා නොකළ යුතුය සාමාන්ය නීතිමොකද මිත්තණියකගේ දරුවකුගේ රැකවරණය සම්බන්ධයෙන් සීමාවන් ගණනාවක් තිබෙනවා.

වගු අංක 1 "භාරකරුවන්ගේ තාවකාලික ආබාධිත උපරිම කාලය"

අංක p / p	රෝගියා (වයස)	ප්රතිකාර වර්ගය	කාල සීමාව	ඔවුන් ගෙවන්නේ කෙසේද (වසරකට දින)
1.	අවුරුදු 7 දක්වා	ගිලන්රථ, ඒකාබද්ධ රෝහල	රෝගය පුරාම	60 ට වඩා වැඩි නොවේ
2.	7-15	-/-/-/-/-/-/	දින 15, කොමිසම මගින් දීර්ඝ කළ හැක	45 දක්වා
3.	0-15 (ආබාධිත දරුවා)	-/-/-/-/-/	සියලුම කාලපරිච්ඡේදය	උපරිම 120
4.	0-15 (CHAES)	-/-/-/-/-/	-/-/-/-/	පූර්ණ
5.	15 ට වැඩි	බෙහෙත් ශාලාව පමණයි	උපරිම සතිය	30 ට වඩා වැඩි නොවේ

මේ අනුව, ආච්චිට ඇගේ මුනුබුරා සමඟ අසනීප නිවාඩු ගත කළ හැකි නමුත්, අසනීප අවස්ථාවේ නිල රැකියාව තහවුරු කිරීම පමණි. 2019 දී, සාමාන්‍ය දෛනික ආදායම සහ මුළු රක්ෂණ කාලය අනුව සාමාන්‍ය පදනමක් මත තාවකාලික ආබාධිත සහතිකයක් ගෙවනු ලැබේ.

වෙනත් විශේෂාංග

සෑම විටම දරුවාගේ දෙමාපියන්ට දරුවා රැකබලා ගත නොහැක, මන්ද ඔවුන් වැඩ කරන බැවිනි. මවක් මාතෘ නිවාඩු මත හෝ දරු ප්‍රසූතියට සූදානම් වන බව සිදු වේ, එබැවින් පුද්ගලික සෞඛ්‍ය හේතූන් මත ඇයට රෝගී ළදරුවෙකු සඳහා අමතර කාලයක් කැප කළ නොහැක. එවිට ආච්චි මිණිබිරිය හෝ මුණුපුරා බලා ගනී. මෙය නීති සම්පාදකයා විසින් අවසර දෙනු ලැබේ. ප්‍රතිකාර සඳහා ඥාතීන් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා දෙමාපියන් සේවයේ යෙදවිය යුතු නැත.

දරුවන් කිහිප දෙනෙකුට රැකවරණය සැලසීම ද සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ. එවැනි තත්වයක් තුළ ආබාධිතභාවය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න දරුවන්ගේ සංඛ්යාව මත රඳා පවතී. මිත්තණියක් ළදරුවන් දෙදෙනෙකු රැකබලා ගන්නා විට, ඇය දරුවන් දෙදෙනෙකු සඳහා එක් පෝරමයක් ලැබෙනු ඇත. ඒ අතරම, දරුවන් දෙදෙනාම සුවය ලබන තුරු ලේඛනය දිගු කරනු ලැබේ.

ඔවුන් දරුවන් තිදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සඳහා ආකෘති පත්‍ර ගන්නේ නම්, ලේඛන කිහිපයක් සකස් කර ඇති අතර, ඒ සෑම එකක්ම ළමයින් සුවය ලබන විට වසා දමනු ලැබේ. නමුත් පළමු දරුවාගේ අසනීපයේ පළමු දිනයේ සිට සම්පූර්ණ සුවය ලැබීම දක්වා රෝහල් ආච්චිගේ සම්පූර්ණ කාලය ගණනය කරනු ලැබේ.

සියලුම අසනීප දින ගෙවනු නොලැබෙන බැවින් (ඉහත වගුවේ ගණනය කිරීමේ සූත්රය ඉදිරිපත් කර ඇත), එවිට විවිධ ඥාතීන්ට දරුවා සම්බන්ධයෙන් තාවකාලික ආබාධිතයන් විකල්ප වශයෙන් ගත හැකිය. එක් එක් උපස්ථායකයෙකුට විශේෂිත රෝගීන් කාණ්ඩයක් සඳහා උපරිම අවසර ලත් ප්‍රතිකාර කාලය මත පදනම්ව "අක්‍රීය කාල" කාල සීමාවක් ගෙවනු ලැබේ.

අවධානය! නීති සම්පාදනයේ මෑත වෙනස්කම් හේතුවෙන්, මෙම ලිපියේ නීතිමය තොරතුරු කල් ඉකුත් විය හැක!

අපගේ නීතිඥවරයා ඔබට නොමිලේ උපදෙස් දිය හැක - පහත පෝරමයේ ප්රශ්නයක් ලියන්න:

දරුවෙකුගේ අසනීප සෑම විටම දෙමාපියන්ගේ උද්යෝගය හා ආශාව සමඟ ඇත ඉක්මන් සුවය. ප්රමාණවත් කරදර.

හිතවත් පාඨකයින්! ලිපිය සාමාන්ය විසඳුම් ගැන කතා කරයි නීතිමය ගැටළුනමුත් එක් එක් සිද්ධිය තනි පුද්ගලයෙකි. කොහොමද කියලා දැනගන්න ඕන නම් ඔබේ ගැටලුව හරියටම විසඳන්න- උපදේශකයෙකු අමතන්න:

අයදුම්පත් සහ ඇමතුම් සතියේ 24/7 සහ දින 7 පිළිගනු ලැබේ.

එය වේගවත් සහ නොමිලේ!

දරුවාගේ අසනීප කාලසීමාව සඳහා අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීමේ හැකියාව පිළිබඳ දැනුමෙන් උරහිස් වලින් සැලකිය යුතු බරක් ඉවත් කරනු ලැබේ.

ලේඛනය නිකුත් කළ හැක්කේ කාටද?

මේ වසරේ තිබුණා සැලකිය යුතු වෙනස්කම්දරුවාගේ අසනීප කාලය සඳහා අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීම, සැකසීම සහ ගෙවීම සඳහා නීති රීති වල.

සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට සමාජ දායකත්වය ලබා දෙන ස්ථිර ආදායමක් ඇති ඕනෑම පවුලේ සාමාජිකයෙකුට ළමා රැකවරණය සඳහා ආබාධිත සහතිකයක් ලබා ගත හැකිය. එය මව, පියා, ආච්චි, නැන්දා හෝ පවුලේ වෙනත් වැඩිහිටියෙකු විය හැකිය.

තම මුනුබුරා රැකබලා ගැනීම සඳහා ආච්චි සඳහා අසනීප නිවාඩු පුරවන විට, ඇය රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සේවය කළ යුතු බව මතක තබා ගත යුතුය.

ප්රධාන කොන්දේසිය වන්නේ අසනීප වූ දරුවෙකු සඳහා සැබවින්ම රැකබලා ගන්නා පවුලේ සාමාජිකයෙකුට අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීමයි: මවට නිකුත් කරන ලද දරුවා සඳහා අසනීප නිවාඩු ඇය දිගටම වැඩ කරන්නේ නම් ගෙවීමට අවසර නැත.

අවසර ලත් කාල සීමාව තුළ කිහිප දෙනෙකුට අඛණ්ඩව අසනීප නිවාඩු නිකුත් කළ හැකිය.

උදාහරණයක්:

සමාගමේ සේවකයෙකු "යබ්ලොකෝ" පෙට්රෝවා පී.පී. 6 හැවිරිදි පුතා ඇන්ටන් අසනීප විය. ඇය අසනීප නිවාඩු සඳහා ගොනු කළාය. නමුත් ඒ සමගම නිෂ්පාදන අවශ්‍යතා නිසා ඇය දිගටම රැකියාවට ගියාය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අසනීප දරුවා රැකබලා ගත්තේ ආච්චි විසිනි.

මෙම හේතුව නිසා පෙට්රෝවාගේ සමාගමේ ගිණුම් දෙපාර්තමේන්තුව අසනීප නිවාඩු සඳහා ගෙවීම ප්රතික්ෂේප කළේය. සේවකයාට ගෙවනු ලැබුවේ ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කරන පැය ගණන සඳහා පමණි.

ළමා රැකවරණය සඳහා අසනීප නිවාඩු කාලය

පහත සඳහන් සාධක පුවත් පත්‍රිකාවේ කාලසීමාව කෙරෙහි බලපායි:

• දරුවාගේ වයස කීයද;
• එක් එක් අවස්ථාවෙහිදී රෝගයේ වර්ගය සහ බරපතලකම.

ප්රතිකාර සඳහා අවශ්ය සම්පූර්ණ කාලය සඳහා අසනීප නිවාඩු නිකුත් කළ යුතුය, නමුත් නීතියෙන් අවසර දී ඇති කාලය පමණක් ගෙවීම සඳහා පිළිගනු ලැබේ.

එක් දින දර්ශන වර්ෂයක් සඳහා, එක් එක් දරුවා සඳහා ළමුන්ගේ අසනීප නිවාඩු කාලය පහත දැක්වෙන දර්ශක ඉක්මවිය නොහැක:

* ලේඛනයේ පෙළ කියවන්න:

අවශ්ය ලිපි ලේඛන

පළමුව ඔබ අසනීප නිවාඩු විවෘත කරනු ලබන පුද්ගලයාගේ විදේශ ගමන් බලපත්රයක් සහ රක්ෂණ ඔප්පුවක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

ඉන්පසු විශේෂ පෝරමයක් සකස් කර ඇති අතර, කේත භාවිතයෙන් අවශ්‍ය සියලුම තොරතුරු ඇතුළත් කර ඇත:

• කේතය 09 (අසනීප දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම) "ආබාධිත වීමට හේතුව" තීරුවේ සටහන් කර ඇත.
• කේතය 42 යනු එය දෙමාපියන්ට නිකුත් නොකරන බවයි. ළඟම ඥාතීන් සඳහා ළමා අසනීප නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා, රෝගී දරුවා සමඟ සම්බන්ධතා උපාධිය ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය නොවේ.

හිස් ක්ෂේත්රවලදී, සහභාගී වන වෛද්යවරයා දරුවාගේ වයස ඇතුළුව අතුරුදහන් වූ තොරතුරු ඇතුල් කරයි.

ගෙවීම් විශේෂාංග

ප්රතිලාභ ප්රමාණය ගණනය කිරීම සාධක කිහිපයක් මත රඳා පවතී:

• සිට රක්ෂණ අත්දැකීම්අසනීප දරුවෙකුගේ ඥාතියෙක්;
• ප්රමාණයෙන් වැටුප්සම්පූර්ණ වසර දෙකක් සඳහා;
• ප්රතිකාර නිවසේදී හෝ රෝහලක සිදු කරනු ලැබේ.

නිවසේදී (හෝ නේවාසික රෝගීන්) දරුවෙකුට ප්‍රතිකාර කිරීමේදී, සේවා කාලය මත පදනම්ව අසනීප නිවාඩුවේ පළමු දින දහය ගෙවනු ලැබේ.

ඉතිරි දින ගණනය කරනු ලබන්නේ සාමාන්‍ය ඉපැයීම්වලින් සියයට පනහක් නොඉක්මවන මුදලකිනි.

අසනීප නිවාඩු නිකුත් කළ දරුවාගේ රක්ෂණ අත්දැකීම් පමණක් සැලකිල්ලට ගනිමින් රෝහලක දරුවාට ප්රතිකාර කිරීම සඳහා අසනීප නිවාඩු සඳහා ගෙවීම සම්පූර්ණයෙන් සිදු කෙරේ.

උදාහරණයක්:

සේවක පෙට්රෝවා පී.පී. 04/01/15 සිට ළමා රැකවරණය සඳහා අසනීප නිවාඩු ලබා දෙන ලදී. 04/15/15 දක්වා. පුතා ඇන්ටන් වයස අවුරුදු 6 යි. ප්රතිකාරය නිවසේදී සිදු විය.

සේවකයා Petrova P.P හි සාමාන්ය ඉපැයීම් ගණනය කළේය. එක් දිනක් තුළ: එය රූබල් 1350 ක් විය. රක්ෂණ අත්දැකීම් - අවුරුදු 9 යි.

එකතුව: 1350 x 10 + 1350 x 50% x 5 = 16875 rubles. Petrova P.P වෙත උපචිත අසනීප නිවාඩු මත.

නිති අසන පැණ

ආබාධ සහිත දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා ආබාධිත සහතික ගෙවනු ලබන්නේ කෙසේද?

වයස අවුරුදු 15 ට අඩු ආබාධිත දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිකුත් කරන ලද අසනීප නිවාඩු දින 120 දක්වා වසරක් දක්වා දීර්ඝ කෙරේ.

වයස අවුරුදු හතට අඩු ළදරුවන් බරපතල රෝගාබාධවලින් පෙළෙනවා නම්, රෝහල් කාලය දින 90 දක්වා දීර්ඝ කෙරේ.

වයස අවුරුදු 15 ට අඩු HIV ආසාදිත දරුවෙකු සමඟ රෝහලේ ගත කරන මුළු කාලය ගෙවීමට යටත් වේ.

පවුලේ දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් අසනීප වුවහොත් කුමක් කළ යුතුද?

සමහර වෙලාවට පවුලක ළමයි දෙන්නෙක් ඉන්නවා. පළමුව, එක් දරුවෙකු අසනීප වේ, ටික වේලාවකට පසු තවත් දරුවෙකු අසනීප වේ.

අසනීප දරුවන් රැකබලා ගන්නා ඥාතියෙකුට අසනීප නිවාඩු නිකුත් කරනු ලබන අතර, දරුවන් දෙදෙනා සඳහා දත්ත "Care" ක්ෂේත්රයේ පුරවා ඇත.

අසනීප දරුවන් තිදෙනෙකු හෝ හතර දෙනෙකු සිටින විට, නව අසනීප නිවාඩු නිකුත් කරනු ලැබේ, මන්ද ළමුන් පිළිබඳ දත්ත සටහන් කිරීම සඳහා අසනීප නිවාඩු පෝරමයේ රේඛා දෙකක් පමණක් ලබා දී ඇත.

අසනීප නිවාඩු ගෙවිය නොහැකි අවස්ථා මොනවාද?

ළමුන් සඳහා අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීම සීමා කිරීම සඳහා නීති රීති දැනගැනීම ප්රයෝජනවත් වේ.

ගණනය කළ අසනීප නිවාඩු ප්‍රතිලාභය දෙමාපියන්ට ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත:

• වයස අවුරුදු පහළොවකට වැඩි දරුවෙකු නේවාසික ප්‍රතිකාර සඳහා රෝහලකට ඇතුළත් කර ඇත;
• දෙමව්පියන්ගේ ඊළඟ වැටුප් සහිත නිවාඩු කාලය තුළ දරුවාගේ අසනීපය ආරම්භ විය;
• දෙමව්පියන් පරිපාලන නිවාඩු මත සිටින අතර, මේ අවස්ථාවේදී දරුවා අසනීප වේ;
• දරුවාගේ අසනීප කාලය තුළ, දෙමව්පියන් මාතෘ නිවාඩු මත සිටී.

දෙමව්පියන්ගේ නිවාඩුව අවසන් වී ඇත්නම් සහ දරුවා තවමත් සුවය ලබා නොමැති නම්, අසනීප නිවාඩු විරෝධතාවයකින් තොරව නිකුත් කරනු ලබන බව මතක තබා ගත යුතුය.

රුසියාවේ වත්මන් නීති සම්පාදනය මත පදනම්ව, අපට නිගමනය කළ හැකිය: ඇත්ත වශයෙන්ම මෙම රැකවරණය සපයන ඕනෑම පවුලේ සාමාජිකයෙකුට අසනීප දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා තාවකාලික ආබාධිත සහතිකයක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව තිබේ. එවැනි සම්බන්ධතාවයක උපාධිය නීතියෙන් නියම කර නැත, එබැවින් ළදරුවාගේ ආච්චි ඇතුළු දැනට සිටින ඕනෑම නෑදෑයෙකුට එවැනි පුද්ගලයෙකු විය හැකිය.

අසනීප නිවාඩු ලැබීම සහ ඒ සඳහා ගෙවීම් නියාමනය කරන නියාමන නීතිමය ක්‍රියා මොනවාද?

• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ 2008 අංක 84 දරන නියෝගය.
• ෆෙඩරල් නීතිය අංක 255 - වගන්තිය 5.
• 2011 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්යාංශයේ අංක 624N නියෝගය

මුනුබුරෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අසනීප නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා කොන්දේසි

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්රහයට අනුව ඇගේ මුනුබුරා රැකබලා ගැනීම සඳහා බුලටින් ලබා ගත හැක්කේ රැකියාවේ නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි වී ඇති (රැකියා කොන්ත්රාත්තුවට අනුව) ආච්චිට පමණි. ඇයට ස්ථාවර වැටුපක් තිබිය යුතු අතර, එයින් අඩු කිරීම් නිතිපතා සිදු කරනු ලැබේ.

ඊට අමතරව, ආච්චි තම මුනුබුරා ගැන සැබවින්ම බැලිය යුතුය. ආච්චි දිගටම වැඩ කරන්නේ නම් අසනීප නිවාඩු ගෙවීම පිළිගත නොහැකිය.

එසේම, මුනුබුරෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා අසනීප නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීම ආච්චි වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් ගත කරන කාලය තුළ හෝ ඊනියා BS (ඇගේම වියදමින් නිවාඩුවක්) හෝ ආච්චි රැකියා විරහිත විශ්රාමිකයෙකු නම් කළ නොහැක. . වැඩ කරන ආච්චිට, ඇය විශ්‍රාම ගියත්, අසනීප නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීමට සහ ගෙවීමට පූර්ණ අයිතිය ඇත, මන්ද ඇය නීතියෙන් නියම කර ඇති රක්ෂණ වාරික ඇගේ වැටුපෙන් අඩු කරයි (අපි කතා කරන්නේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල ගැන).

ආච්චිට කොපමණ කාලයක් අසනීප නිවාඩු ගත හැකිද?

පළමුවෙන්ම, එය මුනුබුරාගේ වයස කොපමණද යන්න මත රඳා පවතී මේ මොහොතේඅවුරුදු, සහ ඔහුගේ රෝගයේ මට්ටම කුමක්ද:

• මුනුපුරා වයස අවුරුදු 7 ට අඩු නම්, ඔහුගේ අසනීපයේ මුළු කාලය සඳහාම ආච්චිට ආබාධිත සහතිකයක් නිකුත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, එය මාස 12 කින් දින 60 ක් (හෝ 2008 අංක 84N හි සඳහන් රෝග සම්බන්ධයෙන් දින 90) නොඉක්මවිය හැක.
• මුනුපුරා වයස අවුරුදු 7 ත් 15 ත් අතර නම්, වැඩ කරන ආච්චිට අසනීප වූ විට දින 15 ක් දක්වා ගෙවන අසනීප නිවාඩු සඳහා සම්පූර්ණ අයිතිය ඇත (මාස 12 ක් සඳහා, එවැනි නිවාඩු දින 45 කට වඩා වැඩි නොවිය යුතුය).
• වයස අවුරුදු 15 ට වැඩි නහඹර මුනුබුරෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා, මුනුපුරා නිවසේ ප්‍රතිකාර කරන්නේ නම් දින 3 ක් දක්වා ආබාධිත සහතිකයක් නිකුත් කිරීමට ආච්චිට අයිතියක් ඇත (වෛද්‍ය කොමිෂන් සභාවේ තීරණය අනුව, මෙම කාලය දින 7 දක්වා දීර්ඝ කළ හැකිය. )

ඉල්ලුම් කළ යුතු ආකාරය?

අසනීප නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා, ආච්චි තම මුනුපුරා සමඟ සායනයට ගොස් ඇයගේ රක්ෂණ ඔප්පුව සහ විදේශ ගමන් බලපත්රය සහභාගී වන වෛද්යවරයා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඊට පසු, වෛද්යවරයා විසින් පෝරමයක් සකස් කරනු ඇත, එහිදී ඔහු දරුවාට අවශ්ය සියලු දත්ත ඇතුළත් කරනු ඇත.

වැදගත්! අසනීප නිවාඩු සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ආච්චිට තම මුනුබුරා සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවයේ කාරණය ඔප්පු කිරීමට නීතියෙන් බැඳී නැත.