රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දැනට ක්රියාත්මක වන විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය මිලිටරි විශ්රාම වැටුප්වලට බලපායි. 2019 සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය තුළ සුචිගත කිරීමේ ප්රමාණය ඇතුළත් කර ඇති අතර, එය දැනටමත් රාජ්ය Duma විසින් අනුමත කර ඇති අතර ජනාධිපතිවරයා විසින් අනුමත කර ඇත. මෙම සිදුවීමට හරියටම වසරකට පෙර, V.V. 2019 ඔක්තෝබර් 1 සිට විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම නිවේදනය කළේය. ජ්‍යෙෂ්ඨ අණදෙන කාර්ය මණ්ඩලය ඉදිරිපත් කිරීමේ උත්සවයේදී පුටින්.
2012 ආරම්භයේ සිට, හමුදා නිලධාරීන්, ජාතික ආරක්ෂක භටයින්, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය, ෆෙඩරල් සිරගෙදර සේවය සහ වෙනත් පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්‍රියාකාරී නිලධාරීන්ගේ වැටුපට අඩු කරන ලද සංගුණකයක් සමඟ උපයා ඇත - 54%. රජයේ තීරණය අනුව, මෙම අගය ලබන වසරේ සිට වැටුපට සම්පූර්ණයෙන්ම අනුරූප වන තෙක් 2% කින් ක්රමයෙන් වැඩි කිරීමට නියමිතව තිබුණි. ප්රායෝගිකව, වැඩිවීම උද්ධමනයට සමානුපාතික වූ අතර 72% දක්වා ළඟා වූ අතර, ඉන් පසුව 2017 දී සංගුණකය ශීත කළ අතර, මෙම දර්ශකය මත පදනම්ව මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට ගෙවීම් ගණනය කරන ලදී. වසර පහක මුළු කාලය තුළම මුදල් දීමනා ප්‍රමාණයම සුචිගත කර නොමැත. විශ්රාමිකයින්ගේ ගණනය කිරීම් වලට අනුව සුචිගත කිරීම අත්හිටුවීම හේතුවෙන් අඩු ගෙවීම් දැනටමත් 2015 සිට 20% ක් පමණ වී ඇත.
මිලිටරි විශ්රාම වැටුපේ ප්රමාණය මුලින් වැඩි වීමට නියමිතව තිබුණේ 4.3% කින් පමණි - සැලසුම් කළ උද්ධමන මට්ටමින්. කෙසේ වෙතත්, V.V. පුටින් නියෝගයක් අත්සන් කළ අතර, ඒ අනුව 2019 දී මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමේ සංගුණකය ද 2% කින් වැඩි කරන ලදී. වැඩිවීම සෑම කෙනෙකුටම අදාළ වේ:
- සේවා කාලය නිසා සුදුසු විවේකයක් ලබා ගත්;
- උපරිම විශ්රාමික වයසට පැමිණීමෙන් පසු ගෙවීම් නිකුත් කර ඇත.
මුලදී, 2019 අයවැය සැලසුම් කර ඇත්තේ ජනාධිපති නියෝගයට අනුකූලව 2% දර්ශකයේ සුචිගත කිරීම සිදු කිරීමට නොවේ. කෙසේ වෙතත්, අයවැය පනත් කෙටුම්පතේ දෙවන වර කියවීම සකස් කිරීමේදී, රාජ්ය Duma විසින් එය වැඩි කිරීම සඳහා සංශෝධනයක් ඉදිරිපත් කරන ලද අතර, 2018 නොවැම්බර් මාසයේදී නියෝජිතයින් විසින් එය අනුමත කරන ලදී. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, 2019 දී හමුදා විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම ඔක්තෝබර් 1 සිට සිදුවනු ඇත. නිලධාරීන්ගේ සහ සොල්දාදුවන්ගේ වැටුප් වැඩිවීම සහ අඩු කිරීමේ සාධකයේ අතිරේක ගැලපීම හේතුවෙන් 6.3% ක සම්පූර්ණ වැඩිවීමක් ලබා දීම හේතුවෙන් මෙම වැඩිවීම සිදුවනු ඇත. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම ඇත්ත වශයෙන්ම මුලින් සිතුවාට වඩා වැදගත් වනු ඇති බව මෙයින් කියවේ. හමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩි කරන දින නියම කරන ලදී. 
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීමේ ඵලදායීතාවය
2018 දී, ප්රශ්නය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනරාජ්ය ඩූමා හි ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ නියෝජිතයන් ගැන හමුදා නිලධාරීන් බරපතල ලෙස කනස්සල්ලට පත්ව සිටියහ. පහත වැටෙන දර්ශකයක් හඳුන්වාදීම අරමුදල් නොමැතිකම මගින් තර්ක කරන ලදී. හමුදාව සඳහා විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීමේ කෙටුම්පත පිළිබඳ රාජ්ය ඩූමා හි සාකච්ඡාවට පෙරාතුව, නියෝජ්ය නිලධාරීන්ට ආරක්ෂක කමිටුවේ වාර්තාව ඉදිරිපත් කරන ලද අතර කර්නල් ජෙනරාල් වී.ඒ. ෂමානොව්. විශ්රාමික කර්නල් ජෙනරාල්වරයෙකු වූ රුසියාවේ වීරයා සහ ඔහුගේ නායකත්වයෙන් යුත් උද්යෝගිමත් කණ්ඩායමක් මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සඳහා අඩු කිරීමේ සාධකය අහෝසි කිරීම සඳහා ක්‍රියාකාරීව පෙනී සිටියහ. ඔහුගේ වාර්තාවෙන් පහත නිගමන උකහා ගත හැකි විය.
- 2019 ඔක්තෝම්බර් 1 වන දින සිට දීමනාවෙහි ප්රමාණය 4.3% කින් සැලසුම් සහගතව වැඩි කිරීම උද්ධමන අනුපාතයට වන්දි ගෙවීමට ප්රමාණවත් නොවනු ඇත: ඇත්ත වශයෙන්ම, වර්ධනය බලපාන්නේ වසරේ අවසාන කාර්තුවට පමණි, එනම් ප්‍රතිශත අනුව එය 1.075% ක් පමණි;
- ගැලපීම, එහි ප්‍රති result ලයක් ලෙස හමුදා නිලධාරීන් සඳහා වන ආධාර ප්රමාණය 2% කින් වැඩි විය හැකි නමුත් ප්රායෝගිකව සිදු කර නොමැත;
- 2015 සිට මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම නියමිත මට්ටමට වඩා 20% කින් පසුගාමී වී ඇත.
පසුගිය වසර 6 තුළ මුදල් සැපයුම 50%කින් පමණ අවප්‍රමාණය වී ඇති අතර විශ්රාම වැටුප් නඩත්තු ප්රමාණය වර්ධනය වී ඇත්තේ 35%කින් පමණි. 2019 වසර තුළ, වැට් බදු අනුපාතය වැඩිවීම හේතුවෙන් භාණ්ඩ හා නිෂ්පාදන සඳහා මිල ඉහළ යාමේ ගැටළු ඇති වන අතර, මෙම කාල සීමාව තුළ විශ්රාම වැටුප් අතිරේක අපේක්ෂා නොකෙරේ. පණිවිඩය අවසානයේ, නිත්‍ය හමුදා නිලධාරීන්ගේ සහ ඔවුන්ට සමාන පුරවැසියන්ගේ අන්තර්ගතය වැඩි කිරීම වේගවත් කිරීමට නිර්දේශ කරන ලදී. නියෝජිතයන් සහ රජය වාර්තාවේ තොරතුරු සැලකිල්ලට ගත්හ. ආරක්ෂක කමිටුවේ යෝජනාව අනුව, 2019 දී වැඩිවීම 4.3% කින් නොව 6.3% කින් සිදුවනු ඇතැයි පනතක් සම්මත විය. කෙසේ වෙතත්, මිලිටරි විශ්රාම වැටුපෙහි වෙනස්කම් 2019 ජනවාරි 1 වන දින නොව ඔක්තෝබර් මාසයේදී ආරම්භ වනු ඇත.
විශ්රාම වැටුප් අත්හිටුවීමට එරෙහිව කමිටුවේ නියෝජිතයෝ විරෝධය පළ කළහ. සැබෑ ආර්ථික දර්ශක 2% කින් නොව 5.2% කින් සුචිගත කළ යුතු බව ඔවුන් විශ්වාස කළ නමුත් මෙම යෝජනාවට සහය නොදක්වන ලදී. අයවැය කෙටුම්පත නැවත නැවත සංශෝධනය සඳහා ආපසු ලබා දෙන ලදී, අවසානයේ, එය සම්මත කරන ලද අතර, ජීවන තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා විශ්රාමිකයින්ගේ අපේක්ෂාවන් විනාශ කරන ලදී. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමේ සංගුණකය අහෝසි කිරීම විශ්රාමිකයින්ගේ මූල්ය තත්ත්වය ඉහල නැංවීමට හැකි වනු ඇත. නියෝජ්ය ආරක්ෂක අමාත්ය T. Shevtsova, ප්රවෘත්ති ආයතනවලට අනුව, 2019 දී හමුදා විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්රමානුකූලව වැඩි කිරීම ගැන දැනුම් දුන්නේය. ඒ සඳහා ප්රමාණවත් ප්රතිපාදන අයවැයෙන් වෙන්කර තිබෙනවා. 
හමුදා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම
හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් නඩත්තු ප්රමාණය ගණනය කරනු ලබන්නේ සංරචක කිහිපයකින් සාදන ලද මුදල් දීමනාව මත ය:
- ලැබුණු හමුදා නිලය සඳහා වැටුප;
- අතිරේක ගෙවීම්;
- වාරික අරමුදල්.
වැටුප් ප්රමාණය දීමනා මගින් බලපායි:
- ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා;
- සුදුසුකම් සඳහා;
- පුද්ගලික කුසලතා, සම්මාන;
- අධ්යාපන;
- රහස්ය ගණයට;
- නිශ්චිත සේවා කොන්දේසි;
- සේවා කාලය;
- හමුදා නිලය.
ගෙවීම් ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී, විශේෂ සූත්රයක් භාවිතා වේ. සංචිතයට මාරු කිරීමේදී සම්පූර්ණ වැටුපෙන් අඩකට, සම්මත සේවා කාලය ඉක්මවා සේවා කාලය සඳහා අධිභාර මුදලෙන් 3% ක් සහ ශ්රම ක්රියාකාරකම්වල කාලසීමාව සඳහා අතිරේක 1% ක්, ස්ථාපිත සංගුණකය මගින් ගුණ කරනු ලැබේ, එකතු කරනු ලැබේ.
ලැබුණු මුදල සාමාන්යයෙන් පිළිගත් අවම සහ උපරිම සිවිල් ගෙවීම් සමඟ සැසඳේ. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම උපකල්පනය කරයි සාමාන්ය අර්ථයහමුදා විශ්රාමිකයින්ට මුදල් ගෙවීම් සිවිල් වැසියන් සඳහා අවම සමාජ ප්රතිලාභ ප්‍රමාණයට වඩා අඩු නොවිය යුතු අතර විශ්රාම යාමෙන් පසු ඔහුගේ වැටුපෙන් 85% ඉක්මවිය නොහැක.
කලාවේ පදනම මත හමුදා විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම වැටුපක් ඉවත් කිරීම සහ ලියාපදිංචි කිරීම සම්බන්ධයෙන්. අංක 4468-1 නීතියේ 17, ගෙවීම් ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී, අතිරේක ගෙවීම් සිදු වේ. යැපෙන ආබාධිත පුද්ගලයින් සිටීම නිසා ඔවුන්ගේ විශාලත්වය:
- 1 යැපෙන්නෙකු සඳහා - 32%;
- 2 - 64% කින්;
- 3 - 100% කින්.
විශ්‍රාමිකයාටම ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ තත්ත්වය තිබේ නම්, ඔහු වයස අවුරුදු 80 ට ළඟා වූ විට, ඔහුට සමාජ ප්‍රතිලාභයෙන් 100 සිට 300% දක්වා අමතර ගෙවීමක් ලැබේ.
මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා අතිරේක සහාය
සාමාන්ය හමුදා නිලධාරීන්ට සිවිල් වැසියන්ට වඩා කලින් සුදුසු විවේකයක් ගැනීමට සහ ඔවුන් සේවය කළ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයෙන් සහ වෙනත් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවලින් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට අයිතියක් ඇත. ව්යවස්ථාවට අනුව, වයස අවුරුදු 45 සිට විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම ඇතැම් කොන්දේසි යටතේ කළ හැකිය:
- අවම වශයෙන් අවුරුදු 20 ක් සඳහා හමුදාවේ හෝ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවා කාලය;
- මිලිටරි පළපුරුද්ද අවුරුදු 13 ක් වන අතර ඉන් පසුව ජාතික ආර්ථිකයේ වසර 25 ක් වැඩ කිරීම;
- හමුදා සේවයට බාධා කරන රෝග විනිශ්චය හේතුවෙන් සෞඛ්ය හේතූන් මත විශ්රාම ගැනීම;
- වසර ගණනාවක සේවා පදනම මත හමුදාවෙන් නෙරපා හැරීම.
රක්ෂණ ආවරණය
ජාතික ආර්ථිකය තුළ වැඩ කිරීමට විශ්රාමිකයින්ට ප්රමාණවත් ශක්තියක් ඇත. මෙම කරුණ PFR වෙතින් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය උපයා ගැනීමට ඔබට ඉඩ සලසයි - මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා දෙවන විශ්රාම වැටුප. මේ සඳහා, සමහර කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය:
- නිල රැකියා;
- අනිවාර්ය රක්ෂණ පද්ධතියේ ලියාපදිංචිය;
- පුද්ගලික ගිණුමක් විවෘත කිරීම;
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ස්ථාපිත ගෙවීම් සේවායෝජකයා විසින් ගෙවීම;
- අවම ජ්යෙෂ්ඨත්වය.
ජාතික ආර්ථිකයේ වැඩ කරන කාලය අවම වශයෙන් අවුරුදු 9 ක් (2019 වන විට) විය යුතුය, අනාගතයේ දී, විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණයේ කොටසක් ලෙස, විශ්රාමික වයස වැඩි වීම හේතුවෙන්, හමුදා විශ්රාමිකයින් විසින් ගෙවීම් ලබා ගැනීමේ කොන්දේසි ක්රමයෙන් වනු ඇත. අවුරුදු 15 දක්වා වැඩි කිරීම. මෙම කාලය තුළ, දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, හමුදා විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ලකුණු 13.8 ක් උපයා ගත යුතුය.
විශ්රාමිකයාට රාජ්ය සේවා හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ද්වාරයෙහි ඔහුගේ පුද්ගලික ගිණුමේ මෙම අගය පාලනය කළ හැකිය, මෙන්ම ගණනය කළ හැකිය. හමුදා විශ්රාම වැටුපවෙබ් අඩවියේ එකම ස්ථානයේ අන්තර්ජාල කැල්කියුලේටරය මත ස්වාධීනව. සංවිධානයේ විශේෂ ist යෙකු පුද්ගලිකව සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් තොරතුරු දැන ගැනීම ද පහසුය.
සෑම වසරකම විශ්රාම වැටුප් ලකුණුවල වටිනාකම වැඩි කරන රෙගුලාසි රජය විසින් සම්මත කරයි. ප්රතිසංස්කරණයේ ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, සිවිල් සේවයේ උපයාගත් හමුදා විශ්රාමිකයන්ගේ දෙවන විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීමේ නීති වෙනස් නොවේ. රැකියා විරහිත පුද්ගලයන් සඳහා, 2019 දී මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් කර ඇති සුචිගත කිරීම හේතුවෙන් වැඩිවීම සාමාන්ය පදනමක් මත සිදු කරනු ලැබේ. වැඩ කරන විශ්රාමිකයින්ට ගෙවීම් සඳහා ප්රසාද දීමනා ලබා ගත හැක්කේ පසුගිය වසර සඳහා ලකුණු නැවත ගණනය කිරීමේදී අගෝස්තු මාසයේදී පමණි - ඒවා සුචිගත කිරීමෙන් බලපාන්නේ නැත.
හමුදා විශ්රාමිකයින් සඳහා දෙවන (සිවිල්) විශ්රාම වැටුප ගෙවිය යුත්තේ:
- සාමාන්යයෙන් පිළිගත් විශ්රාම වයස ආරම්භයේදී (2019 දී - පිරිමින් සඳහා 60.5, කාන්තාවන් සඳහා 55.5);
- ඔබට අවශ්ය සේවා කාලය තිබේ නම් (දැන් එය වසර 10 කි, 2020 දී එය 11 වනු ඇත);
- උපයාගත් පුරවැසියන් සඳහා මනාප නීති යටතේ කලින් පිටවීමදුර බැහැර ප්රදේශවල හොඳින් සුදුසු විවේකයක් සඳහා.
රැකියා පළපුරුද්ද ඇතුළත් වේ:
- සේවා ස්ථානයේ නිල ලියාපදිංචිය සහ FIU වෙත නියමිත ගෙවීම් සේවායෝජකයා විසින් අඩු කිරීම;
- හමුදා සේවය;
- මාතෘ නිවාඩු සහ වසර එකහමාරක් දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම, වැඩ සමඟ මෙම කාල පරිච්ඡේදවල ස්ථාවර අහඹු සිදුවීමට යටත්ව.
හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ට නිකුත් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපඔවුන්ට ප්රමාණවත් සේවා පළපුරුද්දක් නොමැති නම්. ගෙවීම් උපචිත කිරීම සඳහා, වයස, සේවා කාලය සහ ලකුණු සංඛ්යාව ක්රමයෙන් වැඩි වනු ඇත.
ආබාධිත විශ්රාම වැටුප
සේවා ක්‍රියාවලියේදී, එදිනෙදා ජීවිතයට වඩා බොහෝ විට, හමුදා නිලධාරීන් සහ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවකයින් ඔවුන්ගේ ජීවිත හා සෞඛ්යය අවදානමට ලක්විය යුතු අවස්ථාවන්ට මුහුණ දී සිටිති, නිතිපතා බරපතල ශාරීරික හා මානසික ආතතිය අත්විඳිති. මෙම සාධක සමහර විට තුවාල වීමට හෝ සමස්ත සෞඛ්‍යයට අහිතකර ලෙස බලපාන රෝග ඇති කිරීමට සහ වැඩ කිරීමේ හැකියාව අඩු කිරීමට හේතු විය හැක. රාජකාරි ඉටුකිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ලැබුණු හමුදා ආබාධිත විශ්රාම වැටුප් පත් කිරීම සඳහා නීති සම්පාදනය කරයි. සේවා කාලය තුළ හෝ එය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් මාස 3 ක් ඇතුළත ඔවුන්ගේ සෞඛ්යය අහිමි වූවන්ට ඔවුන් පවරනු ලැබේ.
හමුදා විශ්රාමිකයන්ගේ වැන්දඹුවන් ලබා දීම
වෘත්තීය නිලධාරීන්ගේ භාර්යාවන් තම ස්වාමිපුරුෂයන් ඔවුන්ගේ ජීවිත කාලය පුරාම දුරස්ථ හමුදා වෙත යති, එහිදී ඔවුන්ට බොහෝ විට හොඳ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ ගෙදර දොරේ වැඩ කිරීමට නොහැකි වේ. සාමාන්යයෙන් පවුලේ ජීවත්වීමේ එකම මාර්ගය සැමියාගේ වැටුපයි. ඔවුන් විශ්රාම යන විට මූල්ය දීමනාවක් ලබා දීමට තරම් පළපුරුද්දක් නොමැති බව පෙනී යයි. සහකරු හෝ සහකාරිය මිය ගිය විට පවුලට ලැබෙන්නේ අවම මුදලකි සමාජ ගෙවීම්. අද, මිලිටරි විශ්රාම වැටුපක් සඳහා හිමිකම් ඇති හිටපු හමුදා සාමාජිකයින්ගේ පවුල් සඳහා විශේෂ කොන්දේසි සඳහා නීති සම්පාදනය කරයි.
හමුදා නිලධාරීන්ගේ මුදල් සැපයුම සහතික කරන නීති මගින් හමුදා විශ්රාමිකයන්ගේ වැන්දඹුවන්ට සහ පවුලේ සාමාජිකයින්ට ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා සහ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා සපයයි. ඊට අමතරව, තම ස්වාමිපුරුෂයා අහිමි වූ කාන්තාවකට දෙවන විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා නීති මගින් කොන්දේසි නියම කරයි - රක්ෂණ හෝ සමාජ:
- විධිමත් රැකියාවක් නොමැතිකම;
- විශ්රාමික වයස ආරම්භය;
- ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ තත්ත්වය;
- කුඩා දරුවන්ගේ පැවැත්ම.
දරුවා වයස අවුරුදු 8 ට අඩු නම්, වැන්දඹුවගේ රැකියාව පිළිබඳ ප්රශ්නය සලකා බලනු නොලැබේ. වැන්දඹුවක් සඳහා මිලිටරි ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමේ පරමාධිකාරය සිදු වන්නේ තම සේවා කාලය තුළ ස්වාමිපුරුෂයා විසින් අත්පත් කරගත් තුවාලයක් හෝ තුවාලයක් තුළය.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශය විසින් නිලධාරියෙකුට ජ්යෙෂ්ඨත්වය හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා රාජ්ය දීමනාවක් මෙන්ම අතිරේක රක්ෂණ ප්‍රතිලාභයක් ලැබෙන අවස්ථාවකදී ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ගෙවීම පත් කරයි. විශ්රාම වැටුප දැනටමත් නිකුත් කර ඇති නමුත් කිසි දිනෙක ලැබී නොමැති නම් වැන්දඹුවට මෙම නඩත්තුව හිමි වේ. නිලධාරියෙකු මිය යන විට, ගෙවීම් නිතිපතා සිදු කිරීම හෝ අවසන් මාරුවෙන් වසර 5 කට වඩා ගත නොවීම අත්යවශ්ය වේ.
මියගිය හමුදා විශ්රාමිකයාගේ බිරිඳ සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ප්රමාණය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී:
- හමුදා නිලය;
- දරන තනතුර;
- සේවා කාලය.
ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම සඳහා මිලිටරි විශ්රාම වැටුපක් වැන්දඹුවට ගෙවීම් ගණනය කිරීමේ පදනම වන්නේ සේවකයෙකුගේ වැටුප, සේවා කාලය සඳහා වැටුපක් සහ ප්රසාද දීමනා වලින් සමන්විත වේ. මියගිය කලත්රයා දැනටමත් විශ්රාමිකයෙකු නම් හෝ සේවා කාලය තුළ ලැබුණු තුවාල හේතුවෙන් ආබාධිත පුද්ගලයෙකුගේ තත්ත්වය තිබේ නම්, නඩත්තු ප්රමාණය උපචිතයෙන් 50% ක් වනු ඇත, අඩු කිරීමේ සාධකයක් සඳහා සකස් කර ඇත. අවම ගෙවීම් ප්රමාණය සමාජ ආරක්ෂණ ප්රමාණයෙන් 200% ට වඩා අඩු විය නොහැක.
හමුදාවේ හෝ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවය කරන විට අත්පත් කරගත් රෝගයක් හේතුවෙන් මරණයට පත් වූ විට, දීමනාව ගණනය කරනු ලබන්නේ වැටුපෙන් 40% මතය. වැන්දඹුවකට තම මියගිය ස්වාමිපුරුෂයා වෙනුවෙන් නඩත්තුවක් ලබාගැනීමේ හැකියාව ඇය නැවත විවාහ වුවද පවතී. තම ස්වාමිපුරුෂයාගේ මරණයෙන් පසු ඕනෑම අවස්ථාවක මූල්ය දීමනාවක් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ අදාළ දෙපාර්තමේන්තුවට අයදුම් කිරීමට කාන්තාවකට අයිතියක් ඇත.
2019 සඳහා වන ෆෙඩරල් අයවැය, රාජ්ය ඩූමා විසින් සම්මත කරන ලද සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති විසින් අත්සන් කරන ලද අතර, ඔක්තෝබර් මාසයේ සිට මිලිටරි විශ්රාමිකයන් නඩත්තු කිරීම සඳහා දිගුකාලීන අපේක්ෂිත වැඩිවීමක් ලබා දෙයි. හමුදාවේ සහ නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල සේවය සඳහා ගෙවීම් සුචිගත කරනු ලැබේ - අඩු කිරීමේ සංගුණකය වැඩි කර ඇත. ජ්යෙෂ්ඨත්වය, වයස් සීමාවට ළඟාවීම, ආබාධිතභාවය, මෙන්ම වැන්දඹුවන් සහ හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයන් හේතුවෙන් විශ්රාම ගිය සියල්ලන්ට මෙම වැඩිවීම අදාළ වේ.
මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ වෙනත් ලිපි ගැන ඔබ උනන්දු විය හැකිය:
අවම වැටුප වැඩි වුවහොත් රුසියානුවන් සඳහා විශ්රාම වැටුප වැඩි වේද? විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේදී රුසියානු සෙබළුන්ගේ භාර්යාවන් සඳහා ප්රතිලාභ ස්ථාපිත කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දිගු සේවා සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්
ඔබ දන්නා පරිදි, අපේ රටේ හමුදාව ඉතා ඉක්මනින් විශ්රාම යයි - සාමාන්ය වයස අවුරුදුහමුදා විශ්රාමිකයෙකුට දැන් වයස අවුරුදු 45-47 කි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මොවුන් ඔවුන්ගේ මුල් අවධියේ සිටින මිනිසුන් ය.
ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් විශ්රාම වැටුප්වලට අමතරව වැටුප් ලබන අතරම සිවිල් වැසියන් ලෙස දිගටම වැඩ කිරීම පුදුමයක් නොවේ.
"ද්විත්ව" හමුදා විශ්රාම වැටුප
නිල වශයෙන් සේවයේ යෙදී සිටින විට, හමුදා විශ්රාමිකයෙකුට FIU හි ඔහුගේ පුද්ගලික ගිණුමට අඩු කිරීම් ලැබෙනු ඇත. එහෙත්, ඔහු දැනටමත් හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගනී. ගෙවන අනිවාර්ය රක්ෂණ වාරික යන්නේ කොතැනටද?
2008 ජූලි 22 දිනැති නීතියට අනුව අංක 156-FZ "විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් ව්යවස්ථාදායක පනත් සංශෝධන මත", මිලිටරි විශ්රාමිකයෙකුගේ පෞද්ගලික ගිණුමක් මත යම් විශ්රාම වැටුප් ප්රාග්ධනයක් පිහිටුවා ඇත. මිලිටරි විශ්රාමිකයා "සිවිල්" වයසක දී විශ්රාම ගන්නා විට මෙම ප්රාග්ධනය ඔහුට ගෙවනු ලැබේ. ඔබ දන්නා පරිදි, "සිවිල්" කාන්තාවන් මහලු වියේදී විශ්රාම යයි අවුරුදු 60 යිසහ මිනිසුන් තුළ වයස අවුරුදු 65 යි.
හමුදා විශ්රාමිකයෙකුට එකවර විශ්රාම වැටුප් දෙකක් ලැබෙන බව පෙනේ:
- මිලිටරි, එනම් දෙපාර්තමේන්තු නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල දිගු සේවය සඳහා;
- සිවිල්, තිබේ නම් වසර 5 ක්"පුරවැසියා" තුළ වැඩ පළපුරුද්ද.
හිටපු හමුදා පුද්ගලයින්ට කොන්දේසි තුනකට යටත්ව ඔවුන්ගේ "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපේ රක්ෂණ කොටස ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත:
- අවම පැවැත්ම රක්ෂණ අත්දැකීම්විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට අවශ්ය වේ. මත මේ මොහොතේ, එවැනි අත්දැකීමක් අවම වශයෙන් විය යුතුය වසර 5 ක්. නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල සේවා කාලය සැලකිල්ලට නොගනී, "පුරවැසියා" තුළ ශ්රම ක්රියාකාරකම් පමණක්;
- විශ්රාම ගැනීම සඳහා අවශ්ය වයස;
- දිගු සේවා කාලයක් සඳහා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් තිබීම හෝ හමුදා සේවයේදී ලැබුණු ආබාධිතභාවය.
මීට අමතරව, "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අවස්ථාවක් තිබේ කාලසටහනට පෙර. නිදසුනක් වශයෙන්, හිටපු හමුදා නිලධාරියෙකු ඔහුගේ කාර්යය ඉටු කළේ නම් කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයදුෂ්කර දේශගුණික තත්ත්වයන් තුළ.
හමුදා නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම
2012 ජනවාරි 1 වන දින සිට මිලිටරි විශ්රාම වැටුප හමුදාව විශ්රාම ගත් අනුරූප හමුදා තනතුරේ වැටුපෙන් ප්රතිශතයක් ලෙස ගණනය කරනු ලැබේ. එසේම, හමුදාවේ සේවා කාලය සහ ඔහුගේ හමුදා නිලය සඳහා දීමනාව සැලකිල්ලට ගනී.
පිටුපස 20 වසරසේවා විශ්රාම වැටුප අනුපාතයට නියම කර ඇත 50 % සියලුම ගෙවීම් වලින්, එක් එක් වසර සඳහා 20 වසර- ඊට අමතරව තවත් 3 % . මීට අමතරව, ගණනය කිරීම සඳහා අඩු කිරීමේ සාධකයක් ද ගනු ලැබේ, එය දැනට සමාන වේ 0.54 හමුදාවට සියලුම මුදල් ගෙවීම් වලින්. 2014 දී මෙම අනුපාතය සමාන වේ 0,58 .
මිලිටරි විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කිරීමේ සූත්රය පහත පරිදි වේ:
(ATS + HVD + NVL) × (වසර 20 ට වැඩි සෑම වසරකම සේවා සඳහා 50% + 3%) × 0.58,
- ATS - හමුදා තනතුරක වැටුප;
- HVZ - හමුදා නිලයක වැටුප;
- NVL - ජ්යෙෂ්ඨත්ව ප්රසාද දීමනාව.
සේවකයෙකුගේ "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපක් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි
හිටපු හමුදා නිලධාරියෙකුට "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපක් ලැබීමට නම් ඔහු එය සකස් කළ යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ලේඛන පැකේජයක් සමඟ පදිංචි ස්ථානයේ PFR හි භෞමික දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිණිය යුතුය. මෙම පැකේජයට ඇතුළත් වන්නේ:
- පුරවැසියාගේ ගමන් බලපත්රය;
- අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය. විශ්රාමිකයාට මෙය නොමැති නම්, විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කළ දින සිට එය නිකුත් කරනු ලැබේ;
- අනුව දිගු සේවා හෝ ආබාධිතභාවය සඳහා හමුදා විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගන්නා බවට සහතිකය 12. 02. 1993 අංක 4468-1 නීතිය සමඟ;
- හිටපු හමුදාවේ "සිවිල්" අත්දැකීම් තහවුරු කළ හැකි ලේඛන. මෙය සේවා යෝජකයන්ට නිකුත් කළ හැකි වැඩ පොතක් හෝ සහතිකයක් විය හැකිය;
- සිවිල් සේවය 2002 ට පෙර සිදු වූවා නම්, 2002 ට පෙර පසුගිය වසර 5 සඳහා ආදායම් සහතික ඉදිරිපත් කිරීම ද අවශ්ය වේ.
හමුදා විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම
FIU වෙත අයදුම් කරන මොහොතේ සිට ඔහුගේ "සිවිල්" විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස ලබා ගැනීමට හමුදා විශ්රාමිකයෙකුට අයිතියක් ඇත. එහෙත්, මෙම ලිපියේ දක්වා ඇති කොන්දේසි වලට වඩා කලින් ඔහුට ඒ සඳහා අයදුම් කළ හැකිය.
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් සෑම වසරකම සුචිගත කර ඇත. 2013 වන තෙක් මෙය වසරකට දෙවරක් සිදු වූ නමුත් 2013 දී ජනාධිපතිවරයා විසින් 2014 සිට හමුදා විශ්රාම වැටුප් සුචිගත කිරීම තාවකාලිකව නතර කරන බවට නියෝගයක් අත්සන් කරන ලදී.
කෙසේ වෙතත්, උද්ධමනය නොතකා, හමුදා විශ්රාමිකයන් වසර කිහිපයක් 2013 මට්ටමේ විශ්රාම වැටුපක් මත ජීවත් වනු ඇතැයි කිසිවෙකු නොසිතිය යුතුය. 2014 දෙවන භාගයේදී, පොලිසිය ඇතුළු සියලුම හමුදාවන්ට නිල වැටුප් සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කිරීමට ජනාධිපතිවරයා පොරොන්දු විය. මේ අනුව, 2014 දී හමුදා විශ්රාම වැටුප් වැඩි වනු ඇත. 2015 දී මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් 7.5% කින් සුචිගත කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.
හමුදාව සෑම වසරකම විශ්රාම ගියද, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක්, විශේෂයෙන් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල, දිගටම සේවය කරන අතර, එමඟින් තමන් සඳහා වැඩි විශ්රාම වැටුප් උපයා ගනී.
මේ අනුව, හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට අද ඉතා හොඳ (ද්‍රව්‍යමය වශයෙන්) විශ්රාම වැටුප් ලැබේ, එමඟින් ඔවුන්ට මහලු වියේදී සාපේක්ෂව යහපත් ජීවිතයක් ලබා දේ.
රාජ්‍යය සමාජ ක්ෂේත්‍රය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්නේ නම්, එය තම ජනගහනය ආරක්ෂා කිරීමට හැකි සෑම ආකාරයකින්ම සිතයි. මෙය විශේෂයෙන්ම විශ්රාම වැටුප් ලබන අය, ආබාධිතයන්, දරුවන් සහ වෙනත් අය සඳහා විශේෂයෙන්ම සත්ය වේ. මෙම ගැටළුව සලකා බැලීමේදී, හමුදා විශ්රාමිකයින්ට අයත් වන්නේ කවුරුන්ද යන්න සොයා බැලීම වටී. නීති සම්පාදනය මෙම කණ්ඩායමට ඇතුළත් කර ඇති පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුව සහ ඔවුන්ට ලැබිය යුතු අයිතිවාසිකම් පිළිබිඹු කරයි.
මෙම කාණ්ඩයේ සංයුතිය ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් ස්ථාවර වේ. නීතියේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, මිලිටරි විශ්රාමිකයෙකු විශ්රාම ගැනීම හේතුවෙන් සන්නද්ධ හමුදාවෙන් කලින් සේවය කළ සහ සේවයෙන් පහ කරන ලද පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකනු ලැබේ. නීති සම්පාදනය එහි බලපෑම සම්මත වූ පුද්ගලයින්ට දිගු කරයි හමුදා සේවයස්ථාපිත කාල රාමුව තුළ සහ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන වෙත මාරු විය. සලකා බලනු ලබන පුරවැසියන් කණ්ඩායම "විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" නීතියේ ක්‍රියාකාරිත්වයට අදාළ නොවන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය, එය සෙසු අයට අදාළ වේ.
වෙනස් එකක් අදාළ වේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය, හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගැටළු නියාමනය කරයි. එය පුද්ගලයා සේවය කළ භට පිරිස්, ඒකකයේ පිහිටීම සහ ඔහුට පවරා ඇති විවිධ නිල රාජකාරි මත රඳා පවතී. පුද්ගලයෙකුට සේවා කාලය, නිලයන් පැවරීම සම්බන්ධයෙන් ලේඛනගත සාක්ෂි සැපයීමට නොහැකි වූ විට තත්වයක් ඇති වුවහොත්, විශ්රාමික හමුදා නිලධාරීන් සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ප්රතිලාභ භාවිතා කිරීම ඔහුට ගණන් ගත නොහැක. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, එවැනි පුද්ගලයෙකු රාජ්ය බදු සහ ගාස්තු ගෙවයි සම්පූර්ණ ප්රමාණයනීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.
විශ්රාමික හමුදා සාමාජිකයින්ට අයත් පුද්ගලයින් වර්ග කිහිපයක් තිබේ. ඇතුළුව, මොවුන් සෝවියට් සංගමයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් ය. මෙම ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වන්නේ:
- නිලධාරි නිලය දරන හමුදා නිලධාරීන්;
- හමුදාවක් හෝ නාවික හමුදාවක් තිබිය හැකි අතර, අවසන් කරන ලද කොන්ත්රාත්තුවක් තිබීම;
- සිවිල් ආරක්ෂක හෝ බුද්ධි අංශවල නියැලී සිටින;
- FSB හි සේවකයින්, රාජ්ය ආරක්ෂකයින්;
- ෆෙඩරල් සිරගෙදර සේවය, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය සහ අනෙකුත් නීති ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතනවල විශ්රාමික සේවකයින්;
- දේශසීමාවේ හෝ දුම්රිය හමුදාවේ සේවය කළ අය;
- ලැයිස්තුගත කාණ්ඩවලට සමීපව සම්බන්ධ පුද්ගලයින්.
පහත සඳහන් කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම් ඔබට හමුදා විශ්රාමිකයෙකුගේ තත්ත්වය ලබා ගත හැකිය:
- ලැයිස්තුගත භටයින්ගේ සේවා කාලය (අවම වශයෙන් අවුරුදු 20 ක් විය යුතුය);
- මුළු සේවා කාලය ද සලකා බලනු ලැබේ, එය අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ට සමාන වේ.
තත්වය සමඟ, පුද්ගලයෙකුට ප්රතිලාභ භාවිතා කිරීමට අයිතිය ලැබේ. ජ්යෙෂ්ඨත්වය ගණනය කිරීමෙන් අඩකට වඩා සේවයට පැවරිය යුතු බව සලකා බැලීම වටී.
විශ්රාමික තත්ත්වය ලබා ගන්නේ කෙසේද
ආරම්භක අදියරේදී, පුද්ගලයෙකුට ප්රශ්නාවලියක් ආකාරයෙන් අයදුම්පතක් පිරවීමට අවශ්ය වනු ඇත. භෞමික උපකොට්ඨාශයට පැමිණෙන විට එය සකස් කළ යුතුය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල. විශ්රාම වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා අවශ්යතාවය ලේඛනය පිළිබිඹු කරයි. මෙම ලේඛනය එක් විශ්රාම වැටුපකින් තවත් ආකාරයකට මාරු කිරීමට කැමති අයෙකු විසින් සකස් කළ යුතුය.
අයදුම්පත සලකා බැලීමේ ප්රතිඵල සහ එයට අනුයුක්ත කර ඇති අයදුම්පත් මත පදනම්ව, විශ්රාමික සේවකයෙකු විශ්රාමිකයෙකුගේ සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලැබේ. මෙම වර්ගයේ පුරවැසියන් නිසා විවිධ ආකාරයේ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ පදනම ලෙස එය සේවය කරයි.
ලබා දෙන ප්රතිලාභ මොනවාද
හමුදා සේවය මිනිස් සෞඛ්‍යයට හෝ ජීවිතයට අවදානමක් ඇති බැවින් එය වඩාත් දුෂ්කර වෘත්තියක් ලෙස සලකනු ලබන බව සඳහන් කිරීම වටී. මෙම හේතූන් නිසා, ත්‍රිවිධ හමුදාවේ සේවය කළ අයට විශාල වරප්රසාද සහ ප්රතිලාභ ලැබීමට අපේක්ෂා කළ හැකි අතර, එය ජීවිතය බෙහෙවින් සරල කර ගැනීම අරමුණු කර ගෙන ඇත. රාජ්යයේ සහාය ප්රකාශ කළ හැකිය:
- මුදල් ගෙවීම්;
- ඇතැම් සේවාවන්;
- ද්රව්ය වර්ගයක වටිනාකම් හෝ භාණ්ඩ සැපයීම.
දැනට, හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට එවැනි ප්රතිලාභ වලින් ප්‍රයෝජන ගත හැකිය:
- ප්‍රවාහනය, පොදු ප්‍රවාහනයේ ගමන් කිරීම, නොමිලේ ගමන් කිරීම සඳහා සහාය ඇතුළත් වේ;
- සෞඛ්‍යාගාර, කෘත්‍රිම උපකරණ ආදිය සඳහා වවුචර් නිකුත් කිරීමෙන් සමන්විත වෛද්‍ය වරප්රසාද;
- සමාජ - විශ්රාමිකයෙකු ජීවත් වන කොන්දේසි වැඩිදියුණු කිරීම, උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවීම සඳහා ප්රතිලාභ;
- ආදායම් බදු නිදහස් කිරීම හා සම්බන්ධ බදු ක්ෂේත්රයේ ප්රතිලාභ, බදු අය කළ හැකි වෙනත් අඩු කිරීම් භාවිතා කිරීම.
ප්රතිලාභ තනි පුද්ගල පදනමක් මත පවරනු ලැබේ. මීට අමතරව, විශ්රාමිකයින්ට භාවිතා කළ හැකි ප්රතිලාභ ලැයිස්තුව පදිංචි කලාපය සහ කලාපීය රජයේ අයවැය පද්ධතියේ මූල්ය හැකියාවන් අනුව වෙනස් වන බව සලකා බැලීම වටී. වර්ගය සමාජ ප්රතිලාභවෛද්‍ය ප්‍රභේද ඇතුළුව ප්‍රභේද කිහිපයක් ඇතුළත් වේ. විශ්රාමිකයාට යම් තෘප්තියක් ලබා දීමෙන් ඒවා සමන්විත වේ. මිලිටරි වෛද්‍ය ආයතනවල සේවාවන් නොමිලේ භාවිතා කිරීමට, කෘතිමව භාවිතා කිරීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත, ඖෂධ සහ සූදානම ද නොමිලේ ලබා දේ. සෑම වසරකම, ඔහුට නොමිලේ සායනික පරීක්ෂණයකට භාජනය විය හැකිය, ඔහුගේ සෞඛ්යය වැඩි දියුණු කිරීම අරමුණු කරගත් බෙහෙත් ශාලා සහ සනීපාරක්ෂක මධ්‍යස්ථාන සහ වෙනත් ආයතන වෙත වවුචර් ලබා ගත හැකිය.
අවසාන අවස්ථාවේ දී, විශ්රාමිකයා වවුචරයේ පිරිවැයෙන් කොටසක් ගෙවන අතර එය මුළු මුදලෙන් හතරෙන් එකකට සමාන වේ. විවේක ස්ථානයකට ගමන් කිරීම හෝ ප්‍රතිකාර කිරීම ද රජය විසින් ගෙවනු ලැබේ. සමහර අවස්ථාවන්හිදී, වරප්රසාද විශ්රාමිකයාට පමණක් නොව, ඔහුගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ටද අදාළ වේ. මෙම නියමය බාලවයස්කාර පුද්ගලයින් සඳහා අදාළ වේ.
මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට උපයෝගිතා බිල්පත් ගෙවීම සඳහා මනාප කොන්දේසි සපයනු ලැබේ. යුධ හමුදාවේ සේවය කර ඇති සහ මහලු වයස හේතුවෙන් විශ්රාම යන වයසට පැමිණි සියලුම පුද්ගලයින්ට උපයෝගිතා බිල්පත් සඳහා වට්ටමක් ලබා දේ. එය මුළු මුදලෙන් අඩක් පමණ වේ. බදු ක්ෂේත්රයේ ප්රතිලාභ කෙරෙහි විශේෂ අවධානය යොමු කළ යුතුය. මෙම දිශාවෙහි ප්රතිලාභ ෆෙඩරල් මට්ටමින් ස්ථාපිත කර ඇත. අපි ඒවායින් වඩාත්ම වැදගත් දේ සලකා බැලුවහොත්, ඒවාට ආරෝපණය කළ හැකිය:
- දේපල හා ඉඩම් රාජකාරි ගණනය කිරීමේදී අනුපාතය අඩු කිරීම (දේපලවල නිශ්චල දේපල වස්තූන් තිබේ නම්);
- විශ්රාමිකයින් ඔවුන් වෙත මාරු කරනු ලබන විශ්රාම වැටුප් සඳහා ආදායම් බදු ගෙවන්නේ නැත, රක්ෂණ ස්වභාවයක් ගෙවීමෙන්, වන්දි;
- අධිකරණ බලය නොසලකා අධිකරණ බලධාරීන්ට අදාළ නම් රාජ්ය ගාස්තු නොගෙවන්න;
- ප්රවාහන බද්ද අඩු කළා.
සමාජ ප්රතිලාභ අතර, උදාහරණයක් ලෙස, ප්‍රමුඛතා රැකියා වැනි වරප්රසාද ද වේ. විශ්රාමිකයා විසින් සම්පූර්ණයෙන්ම සපුරාලන අවශ්යතාවයන් පුරප්පාඩුවක් ඇති අවස්ථාවක මෙය අදාළ වේ. වෙනත් පුද්ගලයෙකුට වඩා හිටපු හමුදාවට මනාප ලබා දීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. ප්රධාන කොන්දේසිය වන්නේ විශ්රාමිකයා රැකියා සඳහා අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන ප්රදේශයේ පිහිටි රැකියා මධ්යස්ථානය සමඟ ලියාපදිංචි විය යුතුය. ඒකකයක සිවිල් පුරප්පාඩුවක් පිරවීමට සේවකයෙකුට ආශාවක් තිබේ නම්, එය කල්තියා නායකත්වයට දැනුම් දීම අවශ්ය වේ. ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු මාස තුනක් ඇතුළත දැනුම්දීම සිදු කළ යුතුය.
සිවිල් දිශානතියක පිහිටීම විශ්රාමිකයා පිටත්ව ගිය තැනැත්තාට වඩා අඩු විය නොහැකි බව නීතියෙන් පිළිබිඹු වේ. කාර්ය මණ්ඩලයේ අඩුවීමක් තිබේ නම්, විශ්රාමිකයා සඳහා සේවා ස්ථානය සංරක්ෂණය කර ඇත.
නගර සභා මට්ටමින් විවිධ ප්රවාහන බදු සපයනු ලැබේ. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ නාගරික අයවැයෙන් අරමුදල් ලැබෙන බවයි. ප්රවාහන බදු ෆෙඩරල් නොව කලාපීය ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇති බව පැවසිය හැකිය. එය දේශීය අයවැය වෙත ප්රවාහන අයිතිකරුවන් විසින් ගෙවනු ලැබේ. මේ හේතුව නිසා බදු ප්රමාණය සැමට සමාන විය නොහැක. විශ්රාමිකයා ජීවත් වන කලාපය අනුව එය වෙනස් වේ.
ෆෙඩරල් මට්ටමින් කලාප මගින් ස්ථාපිත කළ හැකි ප්රවාහන බද්දේ උපරිම ප්රමාණය සීමා වී ඇති බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. එය මූලික අනුපාතය 10 ගුණයකට වඩා ඉක්මවිය නොහැක. එබැවින් බදු ගෙවීමේ ප්රමාණය සහ වන්දි මුදල රට පුරා වෙනස් වේ. ප්රවාහන බද්ද ගෙවීමේදී සියලුම හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට මනාප කොන්දේසි භාවිතා කළ නොහැකි බව අවධානය යොමු කරන්න:
- සටන් ප්‍රවීණයෙකුගේ මාතෘකාවක් තිබීම;
- සේවයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස සිදු වූ ආබාධයක් සමඟ.
විශ්රාමික හමුදාවේ සෙසු අයට ප්රවාහන බදු ගෙවීම සඳහා ප්රතිලාභ ලැබීම ගැන ගණන් ගත නොහැක. ව්යතිරේකයක් වන්නේ අඩු බලය සහිත උපකරණ, අශ්වබල 40 දක්වා. මෙම තත්වය තුළ හමුදා විශ්‍රාමිකයන්ට කිසිසේත් බදු ගෙවිය නොහැක. මෙම ප්රතිලාභය හිටපු හමුදා නිලධාරියෙකුට පමණක් නොව, සාමාන්ය විශ්රාමිකයෙකුටද අදාළ වේ.
මීට අමතරව, එහි බලය අශ්වබල 100 ට නොවැඩි නම්, රෝද හතරකින් සමන්විත වාහනයක් සම්බන්ධයෙන් විශ්රාමික හමුදා භටයින් බදු ගෙවීමෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා එය විධිවිධාන සලසා ඇත. මෙම ප්‍රතිලාභයෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට, ඔබට ක්රියා කිහිපයක් සිදු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත:
- අවශ්ය ලියකියවිලි එකතු කරන්න. ඇතුළුව, මෙය විශ්රාමිකයාගේ අනන්‍යතාවය, TIN (මුල් පිටපත සහ පිටපත) සහතික කරන ලද පනතකි; SNILS (පිටපත් සහ මුල් පිටපත), විශ්රාම වැටුප් සහතිකය, කාර් ලේඛන, අයදුම්පත.
- බදු කාර්යාලයට යවන ලද කඩදාසි එකතු කිරීමෙන් පසු. මෙය ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ සිදු කළ යුතුය.
- ෆෙඩරල් බදු සේවයේ සේවකයෙකු සපයන ලද පිටපත් මුල් පිටපතට අනුරූප වේද යන්න පරීක්ෂා කර ඒවා සැකසීම සඳහා මාරු කරයි.
- තීරණයක් බලාපොරොත්තු වන්න.
සංවර්ධිත ආකෘතියට අනුව යෙදුම සකස් කර ඇත. පෝරමය බදු කාර්යාලයෙන් ලබා ගත හැකිය. "අශ්වයන්" 100 කට වඩා වැඩි ධාරිතාවක් සහිත මෝටර් රථ සම්බන්ධයෙන් ප්රවාහන බදු ගෙවීම සඳහා මනාප කොන්දේසි සැපයීම සම්බන්ධයෙන්, විශ්රාමිකයාගේ පදිංචි ස්ථානයේ පිහිටි සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ඔබට සොයා ගත හැකිය. ප්‍රශ්නගත බදු වර්ගය ගෙවීමේ ක්රියා පටිපාටිය සඳහන් කරන ප්‍රාදේශීය නීතියේ පාඨය තේරුම් ගැනීමට සේවකයා ඔබට උපකාර කරනු ඇත.
දෙසට පොදු ප්රවාහනසියලුම හිටපු හමුදා සාමාජිකයන් අයිතිවාසිකම්වලින් සමාන වන අතර වාහකයන්ගේ සේවාවන් නොමිලේ භාවිතා කළ හැකිය. සාමාර්ථ ගණන සීමා නොවේ. නොමිලේ ගමන් කිරීමට, ඔබට ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකි බව දැක්වෙන පත්‍රිකාවක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
ප්රතිලාභ ලබා ගන්නේ කෙසේද
ප්රතිලාභ සහ අනෙකුත් සහන ලබා ගැනීමේ ක්රියාවලිය ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් නියාමනය කරනු ලැබේ. අංක 76, අංක 4468-1, අංක 5 සහ වෙනත් අංක යටතේ සම්මත කරන ලද නීති වලින් මෙය පිළිබිඹු වේ. ක්රියා පටිපාටිය ප්රකාශිත වේ. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ ප්රතිලාභ භාවිතා කිරීම සඳහා විශ්රාමිකයින්ට සේවා ස්ථානයේ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව හෝ පදිංචි ස්ථානයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලය සම්බන්ධ කර ගත යුතු බවයි. පළමු විකල්පය වැඩ කරන විශ්රාමිකයින්ට යොමු කරයි.
අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාද
අයදුම්පතක් ලිවීමට අමතරව, ඔබට කඩදාසි පැකේජයක් එකතු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වන්නේ:
- විශ්රාමිකයෙකුගේ අනන්යතාව තහවුරු කරන ක්රියාවක්;
- හමුදා හැඳුනුම්පත;
- සම්මත ප්රමාණයේ ඡායාරූප;
- රැකියා ඉතිහාසය;
- සේවාවේ ආරම්භය සහ අවසානය සම්බන්ධයෙන් පිටපත් කරන ලද ඇණවුම්;
- හමුදා නිලයක් ලැබීම පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි;
- ආබාධිතයන් ලෙස පිළිගත් පුද්ගලයන් සඳහා, වෛද්යමය ස්වභාවය පිළිබඳ ලියකියවිලි අවශ්ය වනු ඇත.
සියලුම ලියකියවිලි පිටපත් සහ මුල් පිටපත්වල ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඡායාරූපයෙහි, හිටපු හමුදාව සිවිල් ඇඳුමින් සිටිය යුතුය. සමහර තත්වයන් තුළ, සමාජ ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, විශ්රාමිකයෙකුට පවුල හා මූල්ය තත්වයට බලපාන ලිපි ලේඛන එකතු කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මේවා ආදායම් මට්ටම පිළිබිඹු කරන නිවාස පොත්, සහතික වලින් සාදන ලද උපුටා ගැනීම් විය හැකිය. එවැනි සහතික පවුලේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම ගනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුපක් ලැබීම පමණක් නොව, වැටුප්, ශිෂ්යත්ව ආදිය විය හැකි වෙනත් ආදායම් ද ඔවුන් තුළ පිළිබිඹු කිරීම අවශ්ය වේ.
විවාහය සහ දරුවන්ගේ උපත තහවුරු කරන ලියකියවිලි අවශ්ය විය හැකිය. ඔබ නිවාස හා වාර්ගික සේවා අංශයේ ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ උපයෝගිතා සඳහා ගෙවීම් තහවුරු කරන ලදුපත් රැගෙන ආ යුතුය. විශ්රාමිකයාගේ මාසික වියදම් පිළිබඳ කාරනය ඔවුන් පිළිබිඹු කරයි.
මිලිටරි විශ්රාමිකයින් ලෙස සලකනු ලබන පුද්ගලයින්ගේ ලැයිස්තුවක් නීතියේ අඩංගු වේ. තත්ත්වය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ යම් යම් ක්රියාවන් සිදු කළ යුතුය. විශ්රාම වැටුප් සහතිකයක් ලබා ගැනීමේ ක්රියාවලිය අවසන් වූ පසු, හිටපු හමුදා නිලධාරියාට ප්රතිලාභ ලැබීම මත ගණන් ගත හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබට ලේඛන පැකේජයක් එකතු කර පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුව හෝ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය අමතන්න.
මෙම වීඩියෝවෙන් ඔබ ගැන ඉගෙන ගනු ඇත රාජ්ය විශ්රාම වැටුපහමුදා විශ්රාමිකයන් සඳහා:
පහත පෝරමයෙහි ඔබේ ප්රශ්නය නීතිඥයෙකුට ලියන්න:
ලිපි සංචලනයබඳවා ගැනීම් සඳහා එවැනි ගෙවීම් රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හරහා සිදු කරනු ලබන අතර රාජ්ය (සමාජ) විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සඳහා පොදු මූලධර්ම මත පදනම් වේ.
හමුදා විශ්රාම විශ්රාම වැටුප
මෙම ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පිළිබඳ මූලික තොරතුරු 1993 පෙබරවාරි 12 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ N 4468-1 නීතියේ IV වගන්තියේ අඩංගු වේ. දිවි ගලවා ගත් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම අවසන් කිරීම සඳහා පත් කිරීම, ප්රමාණය සහ ක්රියා පටිපාටිය සඳහා කොන්දේසි මෙම කොටස විස්තර කරයි.
මෙම ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප් වේ ආබාධිත පවුලේ සාමාජිකයන්මියගිය සේවකයා ඔවුන්ගේ ජීවනෝපාය අහිමි වූ විට:
- ආබාධිතයි දරුවන්(අවුරුදු 18 දක්වා හෝ පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනය සඳහා අවුරුදු 23 දක්වා);
- ආබාධිත දෙමාපියන්හෝ වයස අවුරුදු 55 සහ 60 දක්වා ළඟා වූ අය (පිළිවෙලින් කාන්තාවන් සහ පිරිමින් සඳහා);
- මියගිය අයගේ කලත්රයාවයස අවුරුදු 14 ට අඩු දරුවන්ගේ රැකවරණය හේතුවෙන් ඔහු වැඩ නොකරන්නේ නම්.
මාතෘ භූමිය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා මිය ගිය හෝ රාජකාරි ඉටු කිරීම හා සම්බන්ධ වෙනත් තත්වයන් යටතේ මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ කලත්‍රයන්ට ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වූ විට මනාප විශ්රාම වැටුප් ආවරණයක් හිමි වේ.
මිලිටරි විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා නීති
සමඟ බොහෝ සමානකම් තිබියදීත් "සිවිල්"විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන, හමුදා විශ්රාම වැටුප් සමාන හෝ බොහෝ වෙනස්කම් ඇත.
- පළමුවෙන්ම, ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, එය සේවා කාලය. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය වැඩි වන තරමට වඩා හොඳය - සෑම වසරකම මිලිටරි අත්දැකීම් සඳහා පුරවැසියෙකුට අමතර මුදල් ලැබෙනු ඇත.
- මීට අමතරව, ඉතා වෙනස්කම් ඇත - රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් අනාගත ගෙවීම් ප්රමාණය නියාමනය කරන සූත්ර පැහැදිලිව නියාමනය කර තිබේ නම්, ආරක්ෂක අමාත්යාංශය හරහා විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් සූත්ර නැත, සහ ගණනය කිරීම මුදල් දීමනා ප්රමාණය මෙන්ම ඇස්තමේන්තුගත ප්රමාණය මත පදනම් වේ.
මුදල් දීමනාව සහ විශ්රාම වැටුප
හමුදා විශ්රාම වැටුප්වල සේවා කාලයට අමතරව තවත් විශේෂ පදයක් ඇත - දීමනා ප්රමාණය, හෝ SDD. මෙම පදය සමාන ලෙස හැඳින්විය හැක වැටුප්, i.e. ඇත්ත වශයෙන්ම, SDS යනු හමුදා නිලධාරියෙකුගේ වැටුප සහ සේවා කාලය සඳහා දීමනා (සුචිගත කිරීම ඇතුළුව). ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනා ප්‍රමාණයන්ට අමතරව අවම මානයන්විශ්රාම වැටුප වැනි සංකල්පයක් භාවිතා වේ ඇස්තමේන්තුගත ප්රමාණය(PP) - ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සමාජ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයයි.
ආරක්ෂක අමාත්යාංශය හරහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ මෙම අගයන් දෙකේ (මුදල් දීමනා ප්රමාණය සහ ඇස්තමේන්තුගත විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය) ආධාරයෙන් ය.
මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය
අවාසනාවන්ත තත්ත්වයන් ඇති වන අවස්ථා තිබේ - හමුදාවේ සේවය කළ පුරවැසියෙකු මිය යයි හෝ ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වේ - සහ මේ අවස්ථාවේ දී රජය ඔහු හෝ ඔහුගේ පවුල තත්වයන්ට එරෙහිව තනි නොකරයි - ආබාධිතයන් පවරා ඇති අතර මියගිය හමුදාවේ පවුලේ සාමාජිකයින් (ඔවුන්ට තමන්ටම සැපයිය නොහැකි නම්).