ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾರಿಗೆ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆಯೇ?

ಟೋಕಿಯೋ, ಆಗಸ್ಟ್ 20 - RIA ನೊವೊಸ್ಟಿ, ಕ್ಸೆನಿಯಾ ನಾಕಾ.ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ "ಹೆಚ್ಚಿನ" ಪದದೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ: ಅತ್ಯಧಿಕ ಜೀವಿತಾವಧಿ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿವೃತ್ತರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರ ಅತ್ಯಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣ.

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲತತ್ವ ಏನು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಗೃಹಿಣಿಯರು ಏಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜಪಾನಿಯರು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - RIA ನೊವೊಸ್ಟಿ ವರದಿಗಾರ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ತಯಾರಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಪಾನಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ.

"ಎರಡನೇ ಜೀವನ" ವಯಸ್ಸು

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಹಲವಾರು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ, ಇದು ಜಪಾನಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲು ಈಗ ಫ್ಯಾಶನ್ ಆಗಿರುವಂತೆ, "ಎರಡನೇ ಜೀವನ" ದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು "ಎಂಬೆಡ್" ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಧುಮುಕುತ್ತದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಯಾವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉತ್ತರವು ಆಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು: "ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ."

ಜಪಾನ್ "ವಯಸ್ಸಾದ" ಸಮಾಜದ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳು ಜನಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಪೀಳಿಗೆಯ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹೊರೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯತ್ತ ಒಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದೆ - ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ತೆರಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ.

"ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ರಾಜ್ಯದ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇನ್ನೂ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಅಥವಾ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ , 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವವರೆಗೆ. ಉದ್ಯಮಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೂ ಇದೆ. 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಪಾವತಿಸುವ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ", - ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಭಾಗದ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಟ್ಸುಶಿ ಕವೈಗೆ RIA ನೊವೊಸ್ಟಿ ಹೇಳಿದರು.

ನಿವೃತ್ತರು: ಕೆಲವು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 80.89 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 87.14 ವರ್ಷಗಳು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರವೂ ಅವರು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಜಪಾನಿಯರು ಸರಿಯಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಸಮಯವನ್ನು "ಎರಡನೇ ಜೀವನ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ "ಮೊದಲ" ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ, ಬೆಳೆಸುವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಬಹುದು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಕನಸು ಕಂಡಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ.

ದೇಶದಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವೃದ್ಧರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 210,000 ಜನರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ, 570,000 ಜನರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದರು.

ಜಪಾನಿನ ಸಮಾಜದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರ ಪ್ರಮಾಣವು 27.7% ಆಗಿದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ದರವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು 90 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಂತಹ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಎರಡು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಜಪಾನ್‌ನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 126 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸೈನ್ಯವು ಒಟ್ಟು 7.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಾಲು 11.9%. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು - ನಾಲ್ಕರಲ್ಲಿ ಮೂರು - ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗುತ್ತಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಏನು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು: "ನನಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದಾಗ ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ." ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್ ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮಟ್ಟವು 23.94 ಮಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (200 ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು).

ಇಂದು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 55 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು $500 ಶತಕೋಟಿ), ಮತ್ತು ಅದರ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವನ್ನು (ಸುಮಾರು $350 ಶತಕೋಟಿ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೊರತೆಯಿದೆ: 12.5 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು $ 110 ಶತಕೋಟಿ) ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

"ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸುಧಾರಣೆಯು 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಎಣಿಸುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು 2000 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು 60 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. , 65 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, 2025 ರಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ ಅದು ಇರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 62 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಗಮನಾರ್ಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. , ಇದು - ಮತ್ತು ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಕವೈ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಜಟಿಲತೆಗಳು ಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು 30% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವನು ಒಪ್ಪುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 63 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ, ಅವನು ಈಗಾಗಲೇ 12% ನಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದವರು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಜಪಾನಿಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೇಳೆ ಮುದುಕನಿವೃತ್ತಿಯಾಗದೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು 8.4% ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 70 ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಅದರ ಗಾತ್ರವು 42% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಬಲ್ ಡೆಕ್ಕರ್ ಪಿಂಚಣಿ, ಗೃಹಿಣಿಯರ "ಪರಂಪರೆ"

ಜಪಾನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಎರಡು ಹಂತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಜಪಾನಿನ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 16.49 ಸಾವಿರ ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು $ 150) ಪಾವತಿಸುವಾಗ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗರಿಷ್ಠ 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು ತಿಂಗಳಿಗೆ 65 ಸಾವಿರ ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು $ 600) ಪಾವತಿಸಲು ನಂಬಬಹುದು.

ಎರಡನೇ ಪಿಲ್ಲರ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಗಳು ಸಂಬಳದ 18.3%, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೌಕರನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಿಜವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ ಇದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 154,000 ಯೆನ್ (ಸುಮಾರು $1,500,000) ಏರಿಳಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಗೃಹಿಣಿಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವುದು. ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಜಪಾನಿನ ಮಹಿಳೆಯರು, ವಿವಾಹವಾದರು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮನೆಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಅವರ ಗಂಡಂದಿರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಹಿಂಭಾಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಏಳಿಗೆಗೆ ತಮ್ಮೆಲ್ಲ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು.

ಗೃಹಿಣಿಯು 65 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯು 65,000 ಯೆನ್ ಮೂಲ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ತನ್ನ ಗಂಡನ ಮರಣದ ನಂತರ, ಅವಳು ತನ್ನ "ಎರಡನೇ ಪಿಲ್ಲರ್" ಪಿಂಚಣಿಯ ಕೆಲವು ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾಳೆ, ಇದನ್ನು ಅವಳ ಸಂಬಳದ 18.3% ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ

ಅದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಜಪಾನೀಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಕರಣದಿಂದ ದೂರವಿದೆ.

"ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆ, ಹಾಗೆಯೇ 60 ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ, ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲೋ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ, ಎಲ್ಲೋ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ, ”ಎಂದು ಕವಾಯಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, RIA ನೊವೊಸ್ಟಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸಿದಂತೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, 60 ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

"ನನಗೆ ಈಗ 58 ವರ್ಷ. ನಾನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತೇನೆ. ಹೌದು, ನಾನು ಪರ್ವತಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಮಹಾನ್ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದ್ದೇನೆ. ಈಗ ನಾನು ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಖಂಡಿತ , ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಯಮಗಳು 60 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನನ್ನ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು (ಒಂದು ಬಾರಿ. - ಅಂದಾಜು. ಆವೃತ್ತಿ) ಹಿರಿತನದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದು ಹಲವಾರು ನೂರು ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್‌ಗಳಾಗಬಹುದು. - ಅಂದಾಜು. . ಎಡ್.) ಅಂದರೆ, ನನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನನಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ. ನಾನು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, "ದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ದೊಡ್ಡ ಟೆಲಿಮೀಡಿಯಾ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯು RIA ನೊವೊಸ್ಟಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಜಪಾನ್‌ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆರ್ಕೆಸ್ಟ್ರಾಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಗೀತಗಾರ 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರವೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಆರ್ಕೆಸ್ಟ್ರಾದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

"ಸಂಗೀತಗಾರನು 60 ರ ನಂತರ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅಥವಾ ಇದು ಆಂತರಿಕ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಇವೆ ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ: ಅವರು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು, ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರ್ಕೆಸ್ಟ್ರಾವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, " ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು

ಜಪಾನಿಯರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಪ್ರವೃತ್ತರ ರಾಷ್ಟ್ರ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದರರ್ಥ ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಸಣ್ಣ ರಜಾದಿನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ "ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಾವು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ - "ಕರೋಶಿ" - ಇದು ಜಪಾನಿಯರ ಭಯಾನಕ ಮತ್ತು ಅವಮಾನಕ್ಕೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಗಳು ತೋರಿಸಿದಂತೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯು ಜಪಾನಿಯರನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂದುವರಿದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

3,000 ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 11.8% ಜನರು 60 ಮತ್ತು 21.4% 65 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 70 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - 23.6%, 75 ನಂತರ 12.8% ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಉತ್ತರ - 29.5% - ಅವರು "ಶಕ್ತಿ ಇರುವವರೆಗೆ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಸಚಿವಾಲಯವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ, "65 ರ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 70% ರಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ."

"ವೃದ್ಧರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೇವೆ ಇದೆ. "ಎರಡನೇ ಜೀವನದಲ್ಲಿ", ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನೀವು ಎಂಬ ಭಾವನೆಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದಲ್ಲಿ, "ಕವೈ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ >>

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳುರಷ್ಯಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಪಂಚ.

ಯುಎಸ್ಎ
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ 325 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವಿಶ್ವದ ಮೂರನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, 42 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ - ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13%. US ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65 ರಿಂದ 67 ರವರೆಗೆ, ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ನೀವು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು - 62 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಪುರುಷರು 67 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

US ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 77 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 81.5 ವರ್ಷಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ 10-15 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಾತಂಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿರಾತಂಕದ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಕೇವಲ $1,400 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಿದೆ. ಇವುಗಳು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು.

ಚೀನಾ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಈ ದೇಶವು ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - 1 ಬಿಲಿಯನ್ 380 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಚೀನೀ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಚೀನೀ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅವನನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗ್ರಾಮಸ್ಥಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 50-55 ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ಕ್ರಮವಾಗಿ 74.5 ಮತ್ತು 77.5 ವರ್ಷಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಚೀನೀ ಪ್ರಜೆಯು 15-20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಬಹಳವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಸರಾಸರಿ, ಇದು ಸುಮಾರು $ 250 ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲ.

ಜಪಾನ್
ಸುಮಾರು 127 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು, ಅದರಲ್ಲಿ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ - ಜಪಾನ್ ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಗಾಧವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸುಮಾರು 87 ವರ್ಷಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ - ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು. ಇದರರ್ಥ ಸರಾಸರಿ ಜಪಾನಿಯರು 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ಜಪಾನ್‌ನ ನಿವಾಸಿಯೊಬ್ಬರು ಈ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಜಪಾನಿಯರು ಎಷ್ಟು ವಿರಳವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮೊತ್ತವು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸಿದ ಮೂಲ ಭಾಗ ಮತ್ತು ನೌಕರನಿಂದಲೇ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿಧಿಯ ಭಾಗ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಸರಾಸರಿ $1,500 ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.

ಇಸ್ರೇಲ್
ಈ ಚಿಕಣಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 8 ಮಿಲಿಯನ್ 860 ಸಾವಿರ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಯುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - ಕೇವಲ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಅದು 1 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೃದ್ಧರು, ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಲಕ್ಷಣವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಇಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 84 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 67 ಮತ್ತು 64 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 13-20 ವರ್ಷ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.

ಇಸ್ರೇಲ್ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರ ದೇಶವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. 30 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಇಸ್ರೇಲಿಗಳು ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. 10 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದವು ಮೂಲ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೂ ಇದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟಾಗಿ $1,800 ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಜರ್ಮನಿ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 82 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು. ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳಿಂದ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾವಿನ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾಜವು ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ 23% ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 19 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 80 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 86 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರೂ 65 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಜನರಿಗೆ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವಾಸಸ್ಥಳದವರೆಗೆ ಹಲವಾರು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: 1020 ಯುರೋಗಳ ವಿರುದ್ಧ 590 ಯುರೋಗಳು. ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಪೂರ್ವ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಸ್ತ್ರೀ ಪಿಂಚಣಿ 840 ಯುರೋಗಳು.

ಫ್ರಾನ್ಸ್
ದೇಶವು ಸುಮಾರು 67 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 16.5%, ಅಥವಾ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು, 65+ ವಯೋಮಾನದ ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನರು 62.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ 79.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 85.5 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಈ 18-23 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ಸರಾಸರಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಪಿಂಚಣಿ 1,000 ಯುರೋಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿದ ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 500 ಯೂರೋಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2,000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 64 ಮಿಲಿಯನ್ 700 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು, ದೇಶವು ಶೂನ್ಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 15.8% ಅಥವಾ 10 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪುರುಷರು ಸರಾಸರಿ 79.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 83 ವರ್ಷಗಳು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಬ್ಬರೂ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 1950 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದರೆ 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 20-23 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.

ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಬಹು-ಹಂತವಾಗಿದೆ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯ ಹಂತವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ- 600 ಪೌಂಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1500 ಪೌಂಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್
"ಸರೋವರಗಳ ಭೂಮಿ" 5.5 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿವಾಸಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ವಲಸಿಗರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ - ಇಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ, ವಯಸ್ಸಾದವರ ಸಂಖ್ಯೆ 16.8% ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 78 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 84 ವರ್ಷಗಳು, ಅವರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನವು ಸರಾಸರಿ 13-19 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫಿನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ 1,500 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಮತ್ತು 2017 ರಿಂದ ಇದು ಪ್ರತಿ 3 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 146 ಮಿಲಿಯನ್ 800 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಥವಾ 19 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು 65 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವೃದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 64.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 76.5 ವರ್ಷಗಳು. ರಷ್ಯನ್ನರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 60 ಮತ್ತು 55 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸರಾಸರಿ 4 ರಿಂದ 11 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು: ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ನಿಧಿ. ಮೊದಲನೆಯದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಎರಡನೆಯದು ನಾಗರಿಕನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ 13,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕೇವಲ $ 240 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ಜಾರ್ಜಿಯಾ
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನನ್ನಿಂದಲೇ!
ಜಾರ್ಜಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ 180 ಲಾರಿ ಆಗಿದೆ, ಇದು ಇಂದು $67 ಆಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಇದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ, ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಇತ್ತು!)

ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನ ಹೇಗಿದೆ?
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮೇಲಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸುವುದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, US ನಲ್ಲಿ $100 ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದ್ದರೆ, ಉಗಾಂಡಾದಲ್ಲಿ ಅದು ಶ್ರೀಮಂತರ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಸಮಾನತೆಯಲ್ಲಿ (PPP) ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ: ಪ್ರತಿ ದೇಶದ PPP GDP ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದನ್ನು ನಾಮಮಾತ್ರದ GDP ಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು US ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಈಗಾಗಲೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

US $1441
ಚೀನಾ $484
ಜಪಾನ್ $1802
ಇಸ್ರೇಲ್ $1950
ಜರ್ಮನಿ $1466
ಫ್ರಾನ್ಸ್ $1368
ಯುಕೆ $1935
ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್ $1840
ರಷ್ಯಾ $588

ನೋಡಬಹುದಾದಂತೆ, ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಸಮಾನತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭಾಗವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ಲೀನ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜೀವನ ರಸ್ತೆಗಳು, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಇಲ್ಲದ ರಷ್ಯಾದ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ.

ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸೂಚಕ ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಜರ್ಮನಿ, ಯುಎಸ್ಎ, ಜಪಾನ್, ಇಸ್ರೇಲ್ನಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಾರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೊಗಸಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳುಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯ ಸಲೊನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಿ. ರಷ್ಯಾದ ಮತ್ತು ಚೀನೀ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಂತಹ ಜೀವನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕನಸು ಮಾಡಬಹುದು - ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಾಲು ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಈ ಸೂಚಕದ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ವಿಶ್ವದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕ. ಜಪಾನಿಯರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅವರನ್ನು ಬಡತನದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದ್ವೀಪಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ

ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ನ ಹಿರಿಯ ಜನರು 1942 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. "ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಉಳಿದ ಭಾಗದ ರಚನೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಕಡಿತಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 1954 ರಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಂತರವೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಯಿತು. ನವೀಕರಿಸಿದ ಜಪಾನೀ ಶಾಸನದ ರೂಢಿಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಮತ್ತು 60 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು (ಪಿಎಫ್) ರಾಜ್ಯವು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡಿದೆ. ನಿಧಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು (50/50).

PF ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತದ ದರ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು:

1961 ರಲ್ಲಿ, 3.5% ವೇತನದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ;
1996 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ದರವು 16.5% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆಸ್ತಿಗಳು 170 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ (1.61 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್) ಮೀರಿದೆ.

ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಹಲವರು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಹೌದು, ಮತ್ತು 3 ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ. 5 ಜನರನ್ನು ಮೀರದ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿ. ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. PF ಕೊಡುಗೆ ದರವು 18.3% ಆಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅಲ್ಲ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - 65 ವರ್ಷಗಳು. ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ 60 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಬೇಗನೆ ಹೊರಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರು;
ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ;
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಹಿರಿತನಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿ.

ಜನನ ದರದಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ, ಜಪಾನ್ ಸರ್ಕಾರವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 71 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ:

ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದೆ. ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ದ್ವೀಪಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ 127 ಮಿಲಿಯನ್‌ನಿಂದ 88 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತವೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಪಾನಿಯರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ಅನೇಕ ಜಪಾನಿಯರು 65 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಜಪಾನಿಯರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದವರೆಗೂ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ!

ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ

ವಯಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಲವಾರು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಸುಮಾರು 73% ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ. 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯದ ಮೊತ್ತವು 30% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯವು 74.5 ಸಾವಿರ ಯೆನ್ (700 ಡಾಲರ್) ಮಾರ್ಕ್ ಸುತ್ತಲೂ ಏರಿಳಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿ. ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಈ ಪ್ರಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವಿನ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ - ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೇರಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ: ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಸರಿಸುಮಾರು 2/5 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿತಾಯವು 5% ಗಳಿಕೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ. ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

CB = EO × NUM ಎಲ್ಲಿ

ಎಸ್ವಿ - ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್;

ಇಒ - ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ;

NUM - ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 159,645 ಯೆನ್ (1,500 ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ 100,059 ರೂಬಲ್ಸ್) ಆಗಿದೆ. ಇದು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 60% ಆಗಿದೆ.

ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿದ್ವೀಪಸಮೂಹದಲ್ಲಿ, 63,830 ಯೆನ್ (600 ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ 40,048 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ (14,100 ರೂಬಲ್ಸ್) ಈ ಸೂಚಕದ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ (ಗ್ರಾಮೀಣ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ - 1,238 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮತ್ತು ನಗರ ನಿವಾಸಿಗಳು - 2 4006 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ಪೀಪಲ್ಸ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು "" ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ವಸತಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಸರಕುಗಳೊಂದಿಗೆ ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ದುಬಾರಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮಗಳು ವಯಸ್ಸಾದ ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದೆ.

ಜಪಾನಿಯರ ಅಂತರ್ಗತ ಮಿತವ್ಯಯದ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಗದು ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ತಾವು ಹಿಂದೆ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಸಹ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಮತ್ತು ಜಪಾನಿನ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೇಳೋಣ. ಜಪಾನ್ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಅವರು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಬಿಡುವ ಆಯ್ಕೆಯು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರಶಿಯಾ ಮತ್ತು ಜಪಾನ್ ನಡುವೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಎಂಬುದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಜಪಾನ್‌ನಿಂದ ಹೊರಡುವಾಗ, "ಕೋಸಿ ನೆನ್ಕಿನ್" ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು (ರಷ್ಯನ್ ಪ್ರತಿಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವನ್ನು ಜಪಾನೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು:

ಒಬ್ಬ ರಷ್ಯನ್, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಜಪಾನ್‌ನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಜಪಾನಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿಯರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.
3-9 ವರ್ಷಗಳ ದ್ವೀಪಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ವಿದೇಶಿಯರು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್‌ನಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅವರನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಾರದು.
ಒಬ್ಬ ನಿವಾಸಿ ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಹೊರಡುವಾಗ, ಅವನು ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಅವನು ನಂಬಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಅದೇ ಷರತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ - ಜಪಾನ್ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ.

ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ತೊರೆದ ನಂತರವೇ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಟ್ರಸ್ಟಿಯನ್ನು ಬಿಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ: ಜಪಾನ್‌ನಿಂದ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ವಿದೇಶಿಗನು ತನ್ನ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಜಪಾನ್ 1942 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಇಂದು, ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಈ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವಿನ ಮೊತ್ತವು ವಿಶ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ, ಜಪಾನಿಯರು, ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದ ನಂತರ, ಸುಮಾರು 60% ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು 159,645 ಯೆನ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ದರದಲ್ಲಿ ಅನುವಾದದಲ್ಲಿ ಸರಿಸುಮಾರು 1,500 ಡಾಲರ್ ಆಗಿದೆ.

ಜಪಾನಿಯರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವನು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದಾಗ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಅವರು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು 60 ರ ನಂತರ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 30% ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

70 ರ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅವರು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: ವಿಡಿಯೋ

ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ದಶಕಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಫಲವು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರಮಾಣವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ವದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಯುಎಸ್ಎ

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ 325 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವಿಶ್ವದ ಮೂರನೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, 42 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ - ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13%. US ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 65 ರಿಂದ 67 ರವರೆಗೆ, ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ನೀವು ಬೇಗನೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು - 62 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಪುರುಷರು 67 ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಚೀನಾ

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಈ ದೇಶವು ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - 1 ಬಿಲಿಯನ್ 380 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು. ಚೀನೀ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಚೀನೀ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅವನನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ನಿವಾಸಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಜಪಾನ್

ಸುಮಾರು 127 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು, ಅದರಲ್ಲಿ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ - ಜಪಾನ್ ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಗಾಧವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಿಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸುಮಾರು 87 ವರ್ಷಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ - ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳು. ಇದರರ್ಥ ಸರಾಸರಿ ಜಪಾನಿಯರು 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇಸ್ರೇಲ್

ಈ ಚಿಕಣಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 8 ಮಿಲಿಯನ್ 860 ಸಾವಿರ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಯುವ ದೇಶವಾಗಿದೆ - ಕೇವಲ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಅದು 1 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೃದ್ಧರು, ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಲಕ್ಷಣವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಇಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 80.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 84 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 67 ಮತ್ತು 64 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 13-20 ವರ್ಷ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.

ಜರ್ಮನಿ

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 82 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು. ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳಿಂದ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾವಿನ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾಜವು ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ 23% ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 19 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 80 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 86 ವರ್ಷಗಳು, ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರೂ 65 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಜನರಿಗೆ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫ್ರಾನ್ಸ್

ದೇಶವು ಸುಮಾರು 67 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 16.5%, ಅಥವಾ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು, 65+ ವಯೋಮಾನದ ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನರು 62.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಿಗೆ 79.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 85.5 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಕ್ಕೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಈ 18-23 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಪಿಂಚಣಿ 1,000 ಯುರೋಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿದ ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 500 ಯೂರೋಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು 40 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ 2,000 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು 64 ಮಿಲಿಯನ್ 700 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು, ದೇಶವು ಶೂನ್ಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 15.8% ಅಥವಾ 10 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪುರುಷರು ಸರಾಸರಿ 79.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು - 83 ವರ್ಷಗಳು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಬ್ಬರೂ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು 1950 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದರೆ 60 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 20-23 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.

ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಬಹು-ಹಂತವಾಗಿದೆ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯ ಹಂತವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ - 600 ಪೌಂಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1500 ಪೌಂಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್

"ಸರೋವರಗಳ ಭೂಮಿ" 5.5 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿವಾಸಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ವಲಸಿಗರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ - ಇಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ, ವಯಸ್ಸಾದವರ ಸಂಖ್ಯೆ 16.8% ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 78 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 84 ವರ್ಷಗಳು, ಅವರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನವು ಸರಾಸರಿ 13-19 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫಿನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಫಿನ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1,500 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಮತ್ತು 2017 ರಿಂದ ಇದು ಪ್ರತಿ 3 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 146 ಮಿಲಿಯನ್ 800 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಯಿಂದಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಅಥವಾ 19 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು 65 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವೃದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ ಪುರುಷರಿಗೆ 64.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 76.5 ವರ್ಷಗಳು. ರಷ್ಯನ್ನರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 60 ಮತ್ತು 55 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನ ಹೇಗಿದೆ?

ಫೋಟೋ: pixabay.com

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮೇಲಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಲಿಸುವುದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, US ನಲ್ಲಿ $100 ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದ್ದರೆ, ಉಗಾಂಡಾದಲ್ಲಿ ಅದು ಶ್ರೀಮಂತರ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇಸ್ರೇಲ್ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಸಮಾನತೆಯಲ್ಲಿ (PPP) ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

US $1441
ಚೀನಾ $484
ಜಪಾನ್ $1802
ಇಸ್ರೇಲ್ $1950
ಜರ್ಮನಿ $1466
ಫ್ರಾನ್ಸ್ $1368
ಯುಕೆ $1935
ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್ $1840
ರಷ್ಯಾ $588

ಜಪಾನ್‌ನ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿರಬಹುದು, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿಯೂ ಅವರು ಬಡತನದಿಂದ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ದುರಂತಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶವು ಅಂತಹ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಗ್ಗಳಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮೂರನೇ ಪ್ರಪಂಚದ ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂದು ನಾವು ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ: ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 1942 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾಣೆಯಾದ ಮೊತ್ತವು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. 1986 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದು, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಸ್ತಿ 170 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್ ಆಗಿದೆ. US ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 186 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಯೆನ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಈ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಜಪಾನ್‌ನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಶತಾಯುಷಿಗಳ ದೇಶ

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತಿ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪುರುಷರ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 79.9 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 86.41. ಆದ್ದರಿಂದ ಜಪಾನಿಯರು ದೀರ್ಘ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಶೋಧನಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜಪಾನಿಯರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವು ವಿಶ್ವ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದಲೂ ಬಹಳ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಔಷಧ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸಮತೋಲಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಆದರೆ, ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 67-69 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದೆ, ಮುಂದುವರಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಅವರು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಹಲವಾರು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ.ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಸರಿಸುಮಾರು 73% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ 25% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು $ 700 ಆಗಿದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪಿಂಚಣಿ.ಇದು ಸಂಬಳದಿಂದ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಸರಿಸುಮಾರು 5%. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಪ್ರಕಾರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 2/5 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ.ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಪೂರ್ಣ ಬಲಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಈ ಭತ್ಯೆಯು ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ವೇತನಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಈ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು 1500 ಡಾಲರ್ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಸುಮಾರು 60% ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮನೆ ಖರೀದಿಸಲು, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಯೋಗ್ಯವಾದ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ

ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಶ್ನೆಯು ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ - ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಅದೇ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಏಕೆ ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ? ಇದಕ್ಕೆ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ:

ಮೀಸಲು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ನೂ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣದ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಂಚಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ದೇಶಗಳು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಮೀಸಲು ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಆದರೆ ಜಪಾನಿಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಣಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ದಕ್ಷತೆ

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೀವಿತಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದಿವೆ. ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹರಡಿದೆ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ 73% ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯದ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.

ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೀಸಲು ನಾಶಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಪಾವತಿಗಳು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ನಿವಾಸಿಗಳು ಸಹ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಶಃ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಸುವ ಜಪಾನಿಯರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಡೇಟಾ ಇದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅವರು ಸ್ವಲ್ಪವಾದರೂ ಉಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಮಿತವ್ಯಯ

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು $3,500 ಆಗಿದೆ. ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಯುವಕಯಾರು ಸ್ವಂತ ಮನೆ ಖರೀದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು, ಇದು ಸರಿಯಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗ ಶಿಕ್ಷಣ ಎಷ್ಟು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಅಂತಹ ಸಂಬಳವು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಊಹಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜಪಾನಿನ ಜನರು ಮಿತವ್ಯಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಟ್ರೈಫಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ವೃದ್ಧರು

ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಜಪಾನಿಯರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಎಷ್ಟು ದೃಢವಾಗಿ ಬೇರೂರಿದೆ ಎಂದರೆ ಅವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅಥವಾ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು, ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಜಪಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಳುಗುತ್ತಿರುವ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಹುಲ್ಲು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ರೈಸಿಂಗ್ ಸನ್ ನಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀಮಂತ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದುಬಾರಿ, ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಳಿಗೆಗಳು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ದ್ರಾವಕವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಯೌವನದಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲರು, ತಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.