ಪ್ರಪಂಚದ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ಗ್ರೀಸ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ

IMF ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಭುಗಿಲೆದ್ದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಗ್ರೀಕ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಕಂಡರೆ ಮರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಇಲ್ಲ. ಗ್ರೀಸ್

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2031 ರಲ್ಲಿ 67 ಅನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಈ ಕ್ರಮವು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

2021-2024 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಒಂದೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವಂತೆ ಕಾನೂನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಗ್ರೀಕ್ ನಡುವಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಪ್ಯಾನ್-ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಸಮಾಜವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಭದ್ರತೆಯು ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸಂಬಳದ 6.68% ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 13.4% ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಗ್ರೀಸ್ ನಿವಾಸಿಗಳ ಹಣವನ್ನು ಎನ್ಸಿಮ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ವಿಮಾ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 4.5 ಸಾವಿರ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು. 1 ಎನ್ಸಿಮ್ 15 ಯುರೋಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ದೇಶದ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳು

ದೇಶದಲ್ಲಿ 3 ಎಸ್‌ಎಫ್‌ಗಳಿವೆ. ಅವರು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.

ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಏನು ಮಾಡುತ್ತವೆ?

ನಿಧಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ;
• ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅವರು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಉಚಿತ ವಿಮಾನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ಗ್ರೀಕ್ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಧಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ಅಂತಹ ನಿಧಿಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಯೋಜನೆಯು ರಾಜ್ಯ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ರೀಕರು ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹಲವಾರು ಹಗರಣಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗಳ ಕೆಲಸವು ರಚನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಗ್ರೀಕ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ನಿಧಿಯ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಜರ್ಮನ್‌ಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ರಚನೆಯ ಯೋಜನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

• ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೊತ್ತ;
• ಅನುಭವ;
• ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭ.

ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ದೇಶದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ವೇತನವು 300-350 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದೇ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

"ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ" ಪಡೆಯುವ ಬಡ ವೃದ್ಧರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರ 150-200 ಯುರೋಗಳು. ಬಡ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 2020 ರವರೆಗೆ ದೇಶದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ತರಲಾಗುವುದು.

ಗಾತ್ರ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 760-810 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ 580-650 ಯುರೋಗಳು.

2021 ರವರೆಗೆ, ದೇಶದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 15-20% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರತಿಕೂಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಗ್ರೀಕ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಮಿಷನ್ ಸದಸ್ಯರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಹಿರಿತನ. ಇಂದು ಈ ಅವಧಿ 33 ವರ್ಷಗಳು. 2022ರ ವೇಳೆಗೆ ಇದನ್ನು 7 ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ದೇಶದ ನಾಗರಿಕನು 65 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು.

ನಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನರಜೆಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ "ಅಕಾಲಿಕ" 12 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು 11% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು 50-55 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋದ ಎಲ್ಲ ಜನರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಜೇನುತುಪ್ಪದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ. ವಿಮೆ. ಇಂದು ಅದರ ದರ 6% ಆಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರೀಕ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು 11% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು 600 ಯೂರೋಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು.

ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ.

ಇಂದು, ನಮ್ಮ ಅನೇಕ ದೇಶವಾಸಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ. ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

2018 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು? ಯಾವ ಶಾಸನವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ? ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣವು ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ?

ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪರಿಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳುಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

ಸಮಸ್ಯೆಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಂಶ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಂತಹ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ (ಜನವರಿ 2009 ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯದಾಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ), ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166, ಈ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 167, ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ;
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 27, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 1993 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು (ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ), ಇದು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;
• ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 75.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಮಗ್ರವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದರೆ ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿ

ಪಾವತಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ನಾಗರಿಕನ ವಾಸಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ 2018 ರಿಂದ, ರಲ್ಲಿ ರೋಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು 11,452 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 11,714 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ - 12,018 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ.

ಜನವರಿ 2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ರೋಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1.31 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಇದು 2017 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.

IN ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿ 12.3 ರಿಂದ 13.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, in ಯೆಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ವೆರ್ಡ್ಲೋವ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಸುಮಾರು 14,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವೃತ್ತಿಯಿಂದ

ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಸರಾಸರಿ ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ನಿಬಂಧನೆ 26 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಇದರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಲಾಭ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ - 47,000 - 50,000;
• ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್ - ಸುಮಾರು 31,000;
• ಪ್ರಮುಖ - 25 00;
• ನಾಯಕ - 23 150.

ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ:

ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಅಂಗವಿಕಲರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು:

• 1 ಗುಂಪುಗಳು ಸರಾಸರಿ 12,500 ಪಡೆಯುತ್ತವೆ;
• 2 ಗುಂಪುಗಳು - 10 400;
• 3 ಗುಂಪುಗಳು - 5 800.

"ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ" ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಸರಾಸರಿ 12,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಅನುಭವಿ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸುಮಾರು 38,205 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗಿಂತ 2.9% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೂಚಕವು ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದೆ.

ದೂರದ ಉತ್ತರದ ನಿವಾಸಿಗಳು

• ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು;
• ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳುಅಥವಾ ಪಕ್ಕದ ಪ್ರದೇಶಗಳು (ಕಷ್ಟದ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ), ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ:

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳುಉತ್ತರ ಅಥವಾ ಪಕ್ಕದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ:

• ಅವಲಂಬಿತರು ಇಲ್ಲದೆ - 7300 (80 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ) ಮತ್ತು 14 400 (80 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಅಥವಾ 1 ಗುಂಪಿನ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ);
• ಒಂದು ಅವಲಂಬಿತ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ - 9600 ಮತ್ತು 16 800;
• ಎರಡು -12,020 ಮತ್ತು 19,200;
• ಮೂರು -14,400 (80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ) ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 21,600 ಅಥವಾ 1 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು.

ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಅಂತಹ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.:

• ಸೇವೆ ಅವಧಿ;
• ವೇತನ ಮಟ್ಟ;
• ಹಿರಿತನದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ.

ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

• 2012 – 9500;
• 2013 – 11 000;
• 2014 – 12 600;
• 2015 – 14 500;
• 2016 – 17 200.

Rosstat ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಚಕಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವುಗಳು ನೈಜತೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ

ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರಂತೆ, ಅಂದಾಜು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ 15 ಮಿಲಿಯನ್ ನಾಗರಿಕರುಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಅವರಲ್ಲಿ 14 ಮಿಲಿಯನ್ 55 ರಿಂದ 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು.

ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು, Rosstat ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 760,000 ಜನರು ಇಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸುಮಾರು 23,000 ಜನರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

130,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಕಲುಷಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಇತರ ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಜನರು.

ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ- 11,900 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಸರಾಸರಿ).

ಜೊತೆಗೆ, ಗಾತ್ರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಭತ್ಯೆ, 13,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕಾರಣ ಅಸಮರ್ಥತೆಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ - ಸುಮಾರು 7,900 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿವಾಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಬದುಕುಳಿದವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು- ಸುಮಾರು 7,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಇಂದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಅಂತೆಯೇ, ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು 30% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಆದರೆ ಅವಲೋಕನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೇಶದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಈ ಸೂಚಕದ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಿ:

ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ - ಇದೀಗ ಕರೆ ಮಾಡಿ:

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ; ನಮ್ಮ ದೇಶವಾಸಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ 89% ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪಿಂಚಣಿ (ಪಿ.) ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಪುರುಷರು - 60 ವರ್ಷಗಳು, ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರು - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವು ರಷ್ಯನ್ನರು (ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ) ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕು.

2017 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಜನವರಿ 1, 2016 ರಂದು, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನುಗಳು ("ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ", "ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ", ಇತ್ಯಾದಿ) ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯನ್ನರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, 2025 ರವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ಗಾತ್ರ ರಚನೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು:

ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಯು ಜನವರಿ 1, 2017 ರ ಮೊದಲು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ, ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವರ P. ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗಬಾರದು.
P. ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ರಷ್ಯನ್ನರು.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ

2001 ರವರೆಗೆ, ನಾವು USSR ನ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ "ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ" ಪಡೆದ ವಿತರಣಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ತರುವಾಯ, ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನೇರವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಕಡಿತಗಳ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ 22% ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಮೆ, ಕಡಿತಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 16% ರಷ್ಟಿದೆ;
• ಧನಸಹಾಯ, ಇದು ಉಳಿದ 6% ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಣದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

1967 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ 2009 ರಿಂದ 2013 ರವರೆಗೆ ನಡೆಸಲಾದ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಬಾಲ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ "ಕೋಮು" ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅವರು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಬದುಕಲು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 2013 ರ ವೇಳೆಗೆ ತೊಂಬತ್ತರ ದಶಕದ ದುರಂತದ ಯಶಸ್ವಿ ಹೊರಬರುವಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ 2 ಪಟ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ 2010 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗದಲ್ಲಿತ್ತು. ಅದರ ನಂತರ, ಅದು ನಿಧಾನವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯವು ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ 22% ಮೀರಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ, ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 7,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಉಳಿದಿವೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಸುಮಾರು 130% ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನ ವೇತನ.

ವಿಶ್ವದ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಧನಸಹಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಸುಮಾರು 40% ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಅದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (USA) ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 80% ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ನೋಡೋಣ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಿಶ್ವದ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚಕಗಳು.

ಗ್ರೀಸ್
2015 ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 573 (32,468.59 ರೂಬಲ್ಸ್) ಆಗಿತ್ತು. ಸಂಚಯಗಳ ಮೂಲ ಭಾಗವು $ 396 (22439.02 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಆಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಈ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸಹ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವು ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಯಾವ ಹಣವನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಯುರೋಪಿನ ಶ್ರೀಮಂತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ ಗ್ರೀಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.

ಉಕ್ರೇನ್
ಉಕ್ರೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುಧಾರಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವೇತನದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ - 34% (ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ). ಈ ಸೂತ್ರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 32% ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉಳಿದ 2% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಉಕ್ರೇನ್ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 52 (1100 ಹಿರ್ವಿನಿಯಾ ಅಥವಾ 2946.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಈ ಸೂಚಕವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕರೆನ್ಸಿಯ ಕುಸಿತದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಜರ್ಮನಿ
2015 ರಲ್ಲಿ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 1,400 (79,329.88 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಆಗಿತ್ತು. ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಭರಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೆಲಾರಸ್
ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 175 (9,916.24 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಪಾತವು 38% ಆಗಿದೆ.

ಯುಎಸ್ಎ
ಸರಾಸರಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಿಂಚಣಿ $1,200 (67,997.04 ರೂಬಲ್ಸ್) ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 50% ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ 7.5% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ + 7.5% ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯೇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು) ಎಲ್ಲಾ 15% ಅನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟ - ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಡಿಮೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್
ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 2015 ರ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು $ 250 (14,166.05 ರೂಬಲ್ಸ್) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ನಂತರ ದೇಶವು ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ (ನಾವು ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹಿಂದಿನ USSR) ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 2 ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚು.

ಅರ್ಮೇನಿಯಾ
ದೇಶವು ಇನ್ನೂ ವಿತರಣಾ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಅನುದಾನಿತ ಒಂದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಯೋಜನೆ ಇದೆ. ಅರ್ಮೇನಿಯಾವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 2015 ಕ್ಕೆ, ಸರಾಸರಿ $100 (5,666.42 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು.

ಬಲ್ಗೇರಿಯಾ
ಬಲ್ಗೇರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 140 (7,932.99 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಆಗಿದೆ. ಇದು ಯುರೋಪಿನ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಜಾರ್ಜಿಯಾ
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 60 ಡಾಲರ್ (3399.85 ರೂಬಲ್ಸ್) ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ದೇಶದ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ.

ಲಾಟ್ವಿಯಾ ಮತ್ತು ಲಿಥುವೇನಿಯಾ
ಬಾಲ್ಟಿಕ್ ದೇಶಗಳು ಸಿಐಎಸ್ ದೇಶಗಳಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ದೂರದಲ್ಲಿವೆ. ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂರು ಹಂತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ - ಸಂಚಿತ, ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು.

ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇಂದು, ಲಾಟ್ವಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಮಾರು 335 ಡಾಲರ್ (18,982.51 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಲಿಥುವೇನಿಯನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು 245 ಡಾಲರ್ (13,882.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ಎಸ್ಟೋನಿಯಾ
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $ 255 (14,449.37 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಆಗಿದೆ. ಸೂಚಕವು ಲಿಥುವೇನಿಯನ್ಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ 58% ಆಗಿದೆ. ಸರಾಸರಿ, ಇದು ಸುಮಾರು 1982 ಡಾಲರ್ (112317.51 ​​ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಫಿನ್ನಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನೆರೆಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಇತಿಹಾಸ

ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಬಿಸ್ಮಾರ್ಕ್ ಅವರ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಜರ್ಮನ್ನರಿಗೆ ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ 1889 ಆಗಿದೆ. ಅವರು 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ರಾಜಕೀಯ ತಂತ್ರವಾಗಿತ್ತು. ವಾಸ್ತವವೆಂದರೆ 19 ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಜರ್ಮನ್ ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ 45 ವರ್ಷಗಳು. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 70. ಹೀಗಾಗಿ ಕೆಲವರು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು.

ಜರ್ಮನಿಯ ನಿವಾಸಿಗಳು ಈ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಡಿದರು, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು "ಸತ್ತವರಿಗೆ ಮೊತ್ತ" ಎಂದು ಕರೆದರು. ಆದರೆ, ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪಿಂಚಣಿ ತೀರ್ಪನ್ನು ಯಾರೂ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ರಾಜ್ಯವು ಮತ್ತೊಂದು ಟ್ರಿಕ್ಗಾಗಿ ಹೋಯಿತು: ಆಗಿನ ಜರ್ಮನ್ನರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ 70 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಈ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಬದುಕದ ಕಾರಣ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವು ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿತು.

ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು? ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಖಜಾನೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರು. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ಅಂದಿನ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಜನನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಅಡಾಲ್ಫ್ ಹಿಟ್ಲರ್ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಈ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

20 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಸುಧಾರಣೆ

ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಬಿಸ್ಮಾರ್ಕ್ ರೂಪಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಶತಮಾನಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಇದ್ದವು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು. 1953 ರಲ್ಲಿ ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಅಡೆನೌರ್ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 5 ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರು. ಅಂದರೆ, ಜನರು 65 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಅಡೆನೌರ್ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಬಹಳ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳುಓಹ್, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಖಜಾನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಅನುಪಾತಗಳು ಯಾವುವು? ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 50% ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1270 ಯುರೋಗಳು. ಈ ಭತ್ಯೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ 2200 ಯುರೋಗಳು. ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಶ್ವ ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿ

ಅನೇಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಸರ್ಕಾರವು ವೃದ್ಧರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಅನೇಕ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಒತ್ತಡವೆಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಧಾನ್ಯವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ವೃದ್ಧರು, ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿರಂತರ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವಯಸ್ಸಾದವರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಯಾವ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ?

• ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
• ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ.
• ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು.
• ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಇದು ಸರಾಸರಿ ಜೀವಿತಾವಧಿ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಜೀವನ ಮಟ್ಟ, ಹಾಗೆಯೇ ಗ್ರಾಹಕರ ಬುಟ್ಟಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ

ವಯಸ್ಸಾದವರ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ದೇಶಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಹಿರಿಯರ ಜೀವನವು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಉನ್ನತ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ?

6 ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.

1. ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್. ಅನೇಕರು ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಮೆಕ್ಕಾ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಡೆನ್ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು $ 2,800. 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಈ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
2. ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್. ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಜನರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಾಸರಿ $1,900 ಆಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್‌ನ ನಾಗರಿಕನು ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ಅವನಿಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
3. ನಾರ್ವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸುಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ, ಅಂದರೆ 67 ವರ್ಷಗಳು. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ನಾರ್ವೇಜಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪಾವತಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಾರ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
4. ಜೆಕ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್. ಜನರು 58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಅವರ ಗಾತ್ರವು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಇದು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಬಡತನದಲ್ಲಿ ಬದುಕದಿರಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಜೆಕ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ $1,000 ಆಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ 5 ಕೆಟ್ಟ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ದೇಶಗಳು

ಇಟಲಿ, ಪೋರ್ಚುಗಲ್, ಸ್ಲೊವೇನಿಯಾ, ಆಸ್ಟ್ರಿಯಾ, ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್, ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್, ಸ್ಪೇನ್ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಇತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

• ಪೋಲೆಂಡ್. ಈ ರಾಜ್ಯವು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಎಣಿಸಬಹುದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಪೋಲೆಂಡ್ ರಾಜಧಾನಿ ವಾರ್ಸಾದಲ್ಲಿ ಸಹ ಜೀವನ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವೇ ಏನನ್ನೂ ನಿರಾಕರಿಸದಿರುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಯೋಚಿಸಬಾರದು, ಪೋಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಫಲ ಮುದುಕನ ಜೀವನವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಹಂಗೇರಿ. ಹಂಗೇರಿಯಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಬಡತನ ರೇಖೆಗಿಂತ ಕೆಳಗಿಲ್ಲ. ಹಂಗೇರಿಯನ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನವು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯ ಅಥವಾ ಗ್ರಂಥಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ.

ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳುವಿಶ್ವ, $/ತಿಂಗಳು

ಯಾವ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬಡತನದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

1. ರಷ್ಯಾ. ಸರಾಸರಿ ಪಾವತಿಯು 100 ಯುರೋಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ.
2. ಬಲ್ಗೇರಿಯಾ - 125 ಯುರೋಗಳು.
3. ರೊಮೇನಿಯಾ - 175 ಯುರೋಗಳು.
4. ಲಿಥುವೇನಿಯಾ - 222 ಯುರೋಗಳು.
5. ಎಸ್ಟೋನಿಯಾ - 232 ಯುರೋಗಳು.
6. ಲಾಟ್ವಿಯಾ - 304 ಯುರೋಗಳು.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ವಯಸ್ಸಾದವರ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಇಂದು, ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ 18 ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜರ್ಮನ್ ಅಥವಾ ಜೆಕ್ "ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು".

ಅನೇಕ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.

2017-2018 ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಅದರ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಜರ್ಮನ್ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕನಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಅದು ಬದುಕಲು ಸಾಕು. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿಯು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ದೇಶಗಳ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಛಾವಣಿಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಸಹ ನಿಭಾಯಿಸಿ. ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜರ್ಮನ್ನರು ಸ್ಪೇನ್ ಅಥವಾ ಗ್ರೀಸ್‌ನ ಬಜೆಟ್ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನನ್ನೂ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ವಯಸ್ಸಾದವರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಡಿತದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. 1891 ರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಕೇವಲ 1.7% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಕು. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೆಚ್ಚಿದೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ವೇಗವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾಲು ಸುಮಾರು 20% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಿದೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಇದು € 300 (ಸುಮಾರು 21 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು € 380 (27-28 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪತ್ರವು ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

• ಹಿರಿತನ
• ಸಂಬಳ
• ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿ
• ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಅವಧಿ
• ಸೇನಾ ಸೇವೆ

ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಿಂದುಗಳಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಜುಲೈ 1 ರಂದು, ಜರ್ಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು 45 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದ ಮತ್ತು 67 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ "ಆದರ್ಶ ಜರ್ಮನ್" ನ ಚಿತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಜರ್ಮನ್ನರು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 703 ಯುರೋಗಳು (ಸುಮಾರು 50,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). 2016 ರಲ್ಲಿ, ಜರ್ಮನಿಯ ಪಶ್ಚಿಮ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವು 4.25% ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ 5.95% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

2017 ಕ್ಕೆ, ಜರ್ಮನ್ ಬಜೆಟ್ 2.4% ರಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಜರ್ಮನ್ನರು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 2,500 ಯುರೋಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ (180,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು

ಹೀಗಾಗಿ, 2029 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪಾವತಿಗಳು 67 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ.ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 35 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಮೊದಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅದರ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಮುಂಚಿನ ಜರ್ಮನ್ನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಮುಕ್ತಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣದಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವಲಸಿಗರು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಜರ್ಮನ್ನರನ್ನು ಮದುವೆಯಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ ವಿದೇಶಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಗುವಿನ ಒಂದು ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಅವನು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ದೇಶದ ಶಾಸನವು ಮನೆಗೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಗಾತಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತರ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು

ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿವೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಅರ್ಹತೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ಸರಿಸುಮಾರು 1,000 ಯುರೋಗಳು, ಆದರೆ ಎಂಟು ಸಾವಿರ (ಕ್ರಮವಾಗಿ 70-580 ಸಾವಿರ) ವರೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು. ರೆಡ್ ಆರ್ಮಿಯ ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸತ್ತವರ ವಿಧವೆಯರಿಗೆ (ತಿಂಗಳಿಗೆ 400-500 ಯುರೋಗಳು, ಅಂದರೆ 30,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು) ಸಂಚಯಗಳಿವೆ.

ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಇತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಅನಾಥರು
• ಅಂಗವಿಕಲ ಜನರು
• ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡರು
• ವಿಧವೆಯರು

ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರು 17% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಧವೆಯರು ಸತ್ತ ಸಂಗಾತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ 55% ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಯುಕೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ, ಜರ್ಮನ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಸತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿ: 2015 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು ಹೊಸ ಕಾನೂನುಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಸ್ರೇಲ್‌ನಲ್ಲೂ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ.

ಕೇವಲ 29% ರಷ್ಟಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರು ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಅವರು ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಮತ್ತು Sberbank ನೊಂದಿಗೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ, ಇಂದಿನಿಂದ ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದಿಂದ ಜರ್ಮನಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತಜ್ಞರ ಉತ್ತರವನ್ನು ಓದಿ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಜನವರಿ 1, 2018 ರಂದು, ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಂತರ, 2018 ರಲ್ಲಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 14,100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ಸುಮಾರು 160% ಆಗಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು 3.7% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೂ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಮೀರಿದ ನೈಜ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ವಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮುಂಬರುವ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಜ್ಯವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಹರಿಸಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 3.7%, 2019 ರಲ್ಲಿ - 4% ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ 4% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2018 ರಂದು ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 14,137 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2017 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕ್ರೈಮಿಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಸರಾಸರಿ 11,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿ 12,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ನಾಗರಿಕರ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಹಾಗೆಯೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರ ಸಂಬಳ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಿಂತ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನಗಳನ್ನೂ ನೋಡಿ:

ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ

2017 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ 13,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆನ್ ಈ ಕ್ಷಣಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಬಜೆಟ್ ಹಂಚಿಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಟೇಬಲ್ ಇದೆ.

1. ಮೊದಲ ಸೂಚ್ಯಂಕವು 2018 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 3.7% ನಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ;
2. ಎರಡನೇ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 4% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ;
3. ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೊನೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವು 2020 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 4% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸೂಚ್ಯಂಕದೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು 14,100 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ 2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗದಿದ್ದರೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅಥವಾ ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಂಕವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಸಂತೋಷಪಡುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಈಗ ( ಜನವರಿ 1, 2018 ರಂದು ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರ) ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 14,137 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಜೀವನಾಧಾರ ಕನಿಷ್ಠ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರುತುಗಳಿಂದ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ 3.7% ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲವು ಆಹಾರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಖರೀದಿಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ದೇಶದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಂತಹ ಗಳಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಅಂಗವಿಕಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ "ಸಂಬಳ" 23,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಕಲಾಂಗ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಮಾಸಿಕ ಹಣವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

1. ಮೂರನೇ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು 10,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
2. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಎರಡನೇ ಗುಂಪು 12,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ;
3. ಮೊದಲ ಗುಂಪು - 15,300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರ

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಜೆಟ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಸಂಚಯಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಸರಾಸರಿ. ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಸರಾಸರಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 23,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ 50,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ 23,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು - ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೊತ್ತವು ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ 45% ಆಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮೈನಸ್ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ 3% ರಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಹಕ್ಕಿನ ಅನ್ವಯವು ಹಲವಾರು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

• ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ವಸತಿ ಖರೀದಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಇಂದು, ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ರಾಜ್ಯ ನೆರವು ಪಡೆಯುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರಿ ವಸತಿ ಪರಿಹಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ […]
• ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸ ಹಿರಿತನದ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಹಿರಿತನಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಗಳಾಗಿವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ […]
• ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪಾವತಿಗಳು ಪ್ರಾಚೀನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗಿದೆ. 1993 ರ ಸಂವಿಧಾನವು ಈ ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು […]
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಮಿಶ್ರಿತ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಎಲ್ಲವೂ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, "ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ತೊಡಕಿನ ಸೂತ್ರಗಳು ಅವರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಯಾವ ವರ್ಗಗಳು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಎಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೈನಿಕರು […]
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸೇವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಗರಿಕರು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎತ್ತುತ್ತಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಏನು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು? ಭತ್ಯೆ ಏನು? ಹೇಗೆ […]
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ, ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಯಾಗಿರಬಹುದು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು, ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ. ಭಾಗ […]
• ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ "ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್", ಇದನ್ನು ಗ್ರೀನ್‌ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಕಾರನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಾಗ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಚಾಲಕನ ಅಪಾಯಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ. ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಹಸಿರು ಬಣ್ಣದ ರೂಪದಿಂದಾಗಿ ವಿಮೆಗೆ ಅದರ ಹೆಸರು ಬಂದಿದೆ. ಏನಾಯಿತು […]
• ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನ ಖಾಸಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲದ ಖಾಸಗೀಕರಣದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಯಾವುದೇ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಿಕಟ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಖಾಸಗೀಕರಣಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ. ಅದನ್ನು ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು, ಮತ್ತು […]

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯು ಸುದೀರ್ಘ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಎಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಾಲದ ರಂಧ್ರವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ದೇಶವನ್ನು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ರಾಜ್ಯವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಜಿಡಿಪಿಯನ್ನು 1 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿತು.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರೀಕ್ ಪಿಂಚಣಿ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ 50% ಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಈ ಲೇಖನವು ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ.

ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳಿವೆ:

1. IKA ಫಂಡ್ (ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ).
2. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತ ನಿಧಿ (ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿವಾಸಿಗಳುಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು).
3. ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿಧಿ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಿಧಿಗಳು ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಬರುವ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಮಾನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
2. ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ, ಚಲನೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ, ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ವಿಮಾನ.
3. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
4. ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅನ್ನದಾತರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ.
5. ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದ ಗ್ರೀಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು.

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕರ ನಿರ್ಗಮನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ 2021 ರ ವೇಳೆಗೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು 67 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಈಗ 33 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. 40.

2019 ರಲ್ಲಿ ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು?

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮೂರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:

1. ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತ.
2. ಹಿರಿತನ.
3. ವಿಮೆಯ ಆರಂಭ.

ಟೇಬಲ್ 2019 ಗಾಗಿ ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಗ್ರೀಕ್ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತೊಂದರೆಗಳು

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಹಣದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಅವರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ 67 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ದೇಶವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 1 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದರು.

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು:

1. ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣ.
2. ದುಡಿಯುವ ಜನರಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕಡಿತ.
3. ನಿರುದ್ಯೋಗ.
4. ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ನಗದು ಕೊಡುಗೆಗಳು.
5. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರ ಹೆಚ್ಚಳ.
6. ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಕಡಿತ.
7. ಗ್ರೀಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದು.
8. ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಸಮೃದ್ಧಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ದೇಶ ಸಂಕಷ್ಟದ ಕಾಲವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚಿಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಜನವರಿ 1, 2021 ರವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಗಮನ! ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನು ಮಾಹಿತಿಯು ಹಳೆಯದಾಗಿರಬಹುದು!

ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು - ಕೆಳಗಿನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

2009ರಲ್ಲಿ ತತ್ತರಿಸಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಗ್ರೀಸ್ ಇನ್ನೂ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗೊತ್ತು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ಯುಗಕ್ಕೆ ನೋವುರಹಿತ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ದೇಶವು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಆದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಲದ ಹೊರೆಯು ಅತಿಯಾದ ಬಲದಿಂದ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ "ಕುಸಿತ" ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ರಿವರ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಅದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ: ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇಂದು ಗ್ರೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು IMF ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆಧುನಿಕ ಹೆಲ್ಲಾಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳು :

1. ಕಲ್ಪಿಸಲು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು.
2. ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರು ಗ್ರೀಕ್ ನಾಗರಿಕರು.
3. ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸಿಗರು.

ರಾಜ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ, ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳಿವೆ, ಇವುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ.

ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಅದೇ ನಿಧಿಯಿಂದ:

• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಔಷಧಗಳ ಖರೀದಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ಪಾವತಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಜೀವನ ವೇತನ.
2. ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ 6.7% ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 13.4% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ 20.1% ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು (ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ) ಹಿರಿತನ.
2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿ.
3. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು (ನಿವೃತ್ತ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಇತರ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ)

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅನೇಕ ಗ್ರೀಕರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಠೇವಣಿದಾರರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಎಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಏನು ಮಾಡುತ್ತವೆ?

ನಿಧಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ;
• ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅವರು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
• ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಉಚಿತ ವಿಮಾನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ನಿಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಗ್ರೀಕ್ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಗವಿಕಲ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಆಡಳಿತದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು

ಅನೇಕ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಸ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಡಿಯುತ್ತಿವೆ.

ಸುಮಾರು 2005 ರವರೆಗೆ, ಗ್ರೀಸ್ ಅನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಾಸಿಸುವ ದೇಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಳದ 96% ಅನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.

ಮಾಧ್ಯಮ ಕೂಲಿಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ 2000 ಯುರೋಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು 57 ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಏನನ್ನೂ ನಿರಾಕರಿಸದೆ ಬದುಕಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು: ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಪ್ರಯಾಣಿಸುವುದು, ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರೀಸ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಜಿಡಿಪಿಯ ಸಿಂಹ ಪಾಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಬದಲಾಯಿತು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಇತರ ಕ್ರಮಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು.

ಕಾನೂನನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಕಾರಣಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ

• ನೈಸರ್ಗಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತ.
• ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೊರಹರಿವು ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ.
• ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.
• ಅಧಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ.
• ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.
• ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.
• ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿಮಾ ಹಣವನ್ನು ಲೂಟಿ ಮಾಡುವುದೇ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ.

ಕನಿಷ್ಠ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ 67 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವುದು, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕ್ರಮೇಣ ಕುಸಿತದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೆಲದಿಂದ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಗ್ರೀಸ್‌ಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1 ಬಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಷಯವು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಪಿಂಚಣಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಇಂದು ಸರಾಸರಿ 500 ಯುರೋಗಳು.