මෙතරම් කෙටි නිරීක්ෂණ කාල සීමාවක් මත පදනම්ව, 2006 QV89 ග්‍රහකය 2019/09/09 දින පෘථිවියට ළඟා වන දුර නිවැරදිව තීරණය කළ නොහැක, මන්ද එතැන් සිට (2006 සිට) ග්‍රහකය නිරීක්ෂණය කර නොමැත. එපමණක් නොව, විවිධ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, වස්තුව අපගේ ග්‍රහලෝකයට ළඟා විය හැක්කේ 9 වන දින නොව, 2019 සැප්තැම්බර් මාසයේ වෙනත් දිනයක ය.
2006 QV89 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින පෘථිවියට පහර දෙයිද නැද්ද යන්න සම්බන්ධයෙන් - ගැටීමේ සම්භාවිතාව ඉතා අඩුය.
මේ අනුව, සෙන්ට්‍රි සිස්ටම් (NEO අධ්‍යයන සඳහා JPL මධ්‍යස්ථානය විසින් සංවර්ධනය කරන ලදී) පෙන්නුම් කරන්නේ ශරීරයක් පෘථිවිය හා ගැටීමේ සම්භාවිතාව 1:9100 (එම. සියයට දස දහසක් පමණ).
යුරෝපීය අභ්‍යවකාශ ඒජන්සිය (ESA) ඇස්තමේන්තු කරන්නේ ග්‍රහක කක්ෂයක් අපගේ ග්‍රහලෝකය හරහා ගමන් කිරීමේ අවස්ථාව ලෙසයි 1 සිට 7300 දක්වා (0,00014 % ) ESA විසින් 2006 QV89 ශ්‍රේණිගත කළේ පෘථිවියට විය හැකි අනතුරුදායක 4 වැනි ආකාශ වස්තුව ලෙසය. ඒජන්සියට අනුව, 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින ශරීරයේ "ගුවන් ගමනේ" නිශ්චිත වේලාව මොස්කව් වේලාවෙන් 10:03 වේ.
ඕතඩොක්ස් සහ කතෝලික යන දෙඅංශයේම පාස්කු ඉරිදා සෑම විටම වැටේ.
2020 පාස්කු උත්සවයට පෙරාතුව, දීප්තිමත් නිවාඩුවට දින 48 කට පෙර ආරම්භ වන මහා ලෙන්ට් වේ. දින 50 කට පසු ත්‍රිත්වය සමරන්න.
අද දක්වාම පවතින ජනප්රිය පූර්ව ක්‍රිස්තියානි චාරිත්‍ර අතර බිත්තර ඩයි කිරීම, පාස්කු කේක් සහ කිරි කේක් සෑදීම ඇතුළත් වේ.
පාස්කු සංග්‍රහයන් පල්ලියේ කැප කරනු ලබන්නේ සෙනසුරාදා, 2020 පාස්කු ඉරිදාට පෙර හෝ මංගල්‍යයේ දිනයේම සේවයෙන් පසුවය.
පාස්කු ඉරිදා එකිනෙකාට ආචාර කිරීම සඳහා "ක්රිස්තුස් උත්ථාන වී ඇත" යන වචන විය යුතු අතර, පිළිතුරු දීමට - "සැබවින්ම උත්ථාන විය."
රුසියානු කණ්ඩායම සඳහා මෙය මෙම සුදුසුකම් ලැබීමේ තරඟාවලියේ සිව්වන තරඟය වනු ඇත. පෙර පැවති රැස්වීම් තුනේදී රුසියාව "ආරම්භයේදී" ලකුණු 1: 3 කින් බෙල්ජියමට පරාජය වූ අතර පසුව වියළි ජයග්‍රහණ දෙකක් - කසකස්තානයට එරෙහිව (4:0) සහ සැන් මරිනෝ (9:0) දිනා ගත් බව මතක තබා ගන්න. පසුගිය ජයග්‍රහණය රුසියානු ජාතික පාපන්දු කණ්ඩායමේ පැවැත්ම සඳහා වූ විශාලතම ජයග්‍රහණය විය.
ඉදිරි රැස්වීම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පොත් තබන්නන්ට අනුව, රුසියානු කණ්ඩායම එහි ප්‍රියතමයා වේ. සයිප්‍රස්වරු රුසියානුවන්ට වඩා වෛෂයිකව දුර්වල වන අතර දූපත් වැසියන්ට ඉදිරි තරගයෙන් යහපත් දෙයක් බලාපොරොත්තු විය නොහැක. කෙසේ වෙතත්, කණ්ඩායම් මීට පෙර කිසි දිනෙක හමු නොවූ බව අප සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, එබැවින් අපට අප්රසන්න විස්මයන් අපේක්ෂා කළ හැකිය.
රුසියාව සහ සයිප්‍රසය අතර හමුව 2019 ජූනි 11 වැනිදා පැවැත්වේ Nizhniy Novgorod හි 2018 FIFA ලෝක කුසලානය සඳහා ඉදිකරන ලද එම නමින්ම ක්‍රීඩාංගනයේදී. තරගයේ ආරම්භය - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
රුසියාවේ සහ සයිප්‍රසයේ ජාතික කණ්ඩායම් ක්‍රීඩා කරන්නේ කොහේද සහ කුමන වේලාවටද:
* තරගයේ ස්ථානය - රුසියාව, නිශ්නි නොව්ගොරොඩ්.
* ක්රීඩාව ආරම්භ කරන වේලාව - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
දෙසැම්බර් යනු අලුත් අවුරුද්දේ වඩාත්ම ප්රසිද්ධ හා ජනප්රිය නිවාඩුව අපේක්ෂාවෙන් සෑම කෙනෙකුම ජීවත් වන මාසයයි. සීතල හිම කුණාටු, හිම පතනයන් ශීත ඍතුවේ චමත්කාරය සහ නිවාඩු දින අපේක්ෂාව සහ අලංකාරය නව අවුරුදු සැඳෑව. දෙසැම්බර් මාසයේදී අපි විවේක ගන්නේ කෙසේද?
මෙම මාසයේ, අනුරූප දිනවල - සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා දිනවල සම්ප්‍රදායික නිවාඩු දින 9 ක් ඇත. වැඩ කරන දින 22 ප්‍රමාණයෙන් ඉදිරිපත් කෙරේ.
| සඳු | ඩබ්ලිව්.ටී | SR | බ්රහස්පතින්දා | සිකු | සෙනසුරාදා | හිරු |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
දෙසැම්බර් නිවාඩු 2016 නිල සති අන්ත දින දර්ශනය
2016 දෙසැම්බර් නිෂ්පාදන දින දර්ශනය බාගන්න
| - සති අන්ත සහ නිවාඩු දින |
| - වැඩ කරන දිනය |
දෙසැම්බර් මාසයේ කොපමණ විවේකයක්ද?
සාමාන්ය වැඩ සතියක සාම්ප්‍රදායික විවේක දින මේවාය. දෙසැම්බර් 12 - රුසියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය, 1994 සිට 2004 දක්වා දශකයක්, නිල නිවාඩු දිනයක් සහ නිවාඩු දිනයක් විය, අවාසනාවකට මෙන්, දැන් එය වැඩ කරන දිනයකි. 2016 දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු කීයක් තිබේද? මෙම මාසයට දින නවයක් ඇත.
2016 දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු
දෙසැම්බර් මාසයේ කොපමණ විවේකයක්ද?
2016 දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු දින: 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
සාමාන්ය වැඩ සතියක සාම්ප්‍රදායික විවේක දින මේවාය. දෙසැම්බර් 12 - රුසියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය, 1994 සිට 2004 දක්වා දශකයක්, නිල නිවාඩු දිනයක් සහ නිවාඩු දිනයක් විය, අවාසනාවකට මෙන්, දැන් එය වැඩ කරන දිනයකි.
2016 දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු කීයක් තිබේද? මෙම මාසයට දින නවයක් ඇත.
2016 දෙසැම්බර් මාසයේ වැඩ කරන දින
දෙසැම්බර් මාසයේ අපි කොහොමද?
වැඩ කරන දින: 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29, 30.
මෙම මාසයේ වැඩ කරන දින 22 ක් ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නිල නිවාඩු සිදුවීම් ලෙස නොසැලකෙන බොහෝ අමතක නොවන දින දර්ශන දිනයන් සමඟ ඒවා තනුක කරනු ලැබේ. උදාහරණයක් ලෙස, මානව හිමිකම් දිනය ( ජාත්යන්තර නිවාඩු), ගුවන් සේවා දිනය (සිවිල්), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය සහ වෙනත් බොහෝ ජනප්රිය දිනයන්.
2016 දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු
දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු සති අන්ත, මෑතක් වන තුරු, දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය විසින් නියෝජනය කරන ලද නමුත් දැන් මෙම දිනය වැඩ කරන දිනයකි.
දෙසැම්බර් මාසයේ නිවාඩු දින:
31 වැනිදා අලුත් අවුරුද්දේ ආරම්භයයි.
දෙසැම්බර් මාසේ නිවාඩු ගොඩක් තියෙනවා. මෙම මාසයේ, සෝවියට් සංගමයේ අනුගාමිකයින්, බලශක්ති ඉංජිනේරුවන්, ගලවා ගන්නන්, පාපන්දු ක්‍රීඩකයින්, රියල්ටර්ස් සහ වෙනත් බොහෝ වෘත්තීන් සහ ක්‍රියාකාරකම්වල පුද්ගලයින් ඔවුන්ගේ දිනය සමරනු ඇත. දෙසැම්බර් මාසයේදී, වෙනම දිනයක, චර්නොබිල් න්යෂ්ටික බලාගාරයේ ඈවර කරන්නන් සහ රාජ්යයේ සිටින කුරියර් සේවකයින් පවා සඳහන් කර ඇත. සේවාව, නමුත් වඩාත්ම වැදගත් දෙය - විශ්මය ජනක නිවාඩු දිනයක ආරම්භය - අලුත් අවුරුද්ද.
දෙසැම්බර් මාසය බොහෝ කලක සිට ශීත ඍතුවේ දොරටු ලෙස ජනතාව විසින් සලකනු ලැබීය. මෙම අවස්ථාවේදී, ගොවීන් සමුච්චිත බෝගය ආරක්ෂා කළ යුතු අතර දැඩි ඉෙමොලිමන්ට් වලින් හොඳ විය යුතුය, ධාන්ය කැටි නොවීමට සහ අනෙකුත් නිෂ්පාදන අවසන් නොවන බවට වග බලා ගන්න.
දෙසැම්බරයට එහි නම ලැබුණේ පුරාණ රෝමවරුන් අතර අඛණ්ඩව දහවන ස්ථානය වූ බැවින් "10" යන අර්ථය ඇති "ඩෙසෙම්" (ලැට්) යන වචනයෙනි.
පුරාණ රුසියාව එය හැඳින්වූයේ "ජෙලි", "ශීත පාර", "stuzhaylo" යනාදියයි.
දෙසැම්බර් සටහන්:
දෙසැම්බර් තෙත් සහ උණුසුම්, එයින් අදහස් වන්නේ ශීත ඍතුව ඇදගෙන යන අතර වසන්තය ප්රමාද වී සීතල වනු ඇත;
වියළි දෙසැම්බර් - වසන්ත හා ගිම්හානය ද වියළි වනු ඇත.
මීදුම තුළ දෙසැම්බර් හිරු - හිම කුණාටුවක් ඇති වේ
සියලුම රුසියානුවන්ට "දෙසැම්බර් 12 - රුසියාවේ කුමන නිවාඩුවක්ද?" යන ප්රශ්නයට වහාම පිළිතුරු දීමට නොහැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, 1994 සැප්තැම්බර් මාසයේදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අංක 1926 හි සභාපතිවරයාගේ නියෝගයෙන්, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය මෙම දිනට පත් කරන ලදී. රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, මේ දවස නිවාඩු හෝ නැත විවිධ වසරඑය වෙනස් විය. පළමු වසර 10 තුළ, රට විවේක ගත් අතර, 1995 මාර්තු 13 වන දින අංක 32-FZ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් 12.12 දිනය රුසියාව සඳහා අනෙකුත් අමතක නොවන දිනයන් ලෙස වර්ගීකරණය කරන ලදී.
දෙසැම්බර් 12 අහම්බෙන් තෝරා ගත්තේ නැත, මන්ද 1993 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මූලික නීතිය මහජන ඡන්දයෙන් සම්මත කරන ලද්දේ මෙදින බැවිනි. ඊට පෙර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවට මෙම වැදගත් නීතිය නොතිබුණි, නමුත් 1977 දී බ්‍රෙෂ්නෙව් යටතේ සම්මත කරන ලද සෝවියට් ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව බලාත්මක විය, සෝවියට් සංගමය යටතේ, සැමරීම සඳහා එවැනි අවස්ථාවක් ද පැවතුනි, එබැවින්, පළමු වසර 11 තුළ පුරවැසියන් විය. මෙය සැමරීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත සැලකිය යුතු දිනයසහ වැඩට යන්න එපා. නමුත් පසුව නිලධාරීන් කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔවුන්ගේ අදහස වෙනස් කර රජයේ නිවාඩු ලැයිස්තුවෙන් නිවාඩු දිනය බැහැර කළහ.
ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනයේ වැඩ කිරීම හෝ නොකිරීම
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම වැඩ නොකරන නිවාඩු දින කම්කරු සංග්රහයේ 112 වගන්තියේ ලැයිස්තුගත කර ඇත. මෙම ලැයිස්තුව මේ වගේ ය:
- ජනවාරි 1 සිට 8 දක්වා - අලුත් අවුරුදු නිවාඩු;
- ජනවාරි 7 - නත්තල්;
- පෙබරවාරි 23 - ෆාදර්ලන්ඩ් දිනයේ ආරක්ෂකයින්;
- මාර්තු 8 - ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය;
- මැයි 1 - වසන්ත හා කම්කරු දිනය;
- මැයි 9 - ජයග්රාහී දිනය;
- ජූනි 12 - රුසියාවේ දිනය;
- නොවැම්බර් 4 ජාතික සමගි දිනයයි.
නමුත් මෙම ලැයිස්තුවට රුසියාවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය ඇතුළත් නොවේ, දෙසැම්බර් 12 දින නිවාඩුවක්ද නැද්ද? 2004 දී ෆෙඩරල් නීතිය අංක 201 මෙම දිනය බැහැර කර ඇත රජයේ නිවාඩු. දැන්, නීතිය සහ සමස්ත රුසියානු නිෂ්පාදන දින දර්ශනය අනුව, මෙය වැඩ කරන දිනයකි. නමුත් සංවිධානයේ නායකත්වය මූලික නීතියට ගරු කරන්නේ නම්, මෙම නිවාඩු දිනය සේවකයින් සඳහා වැඩ නොකරන ලෙස හෝ වෙනත් ආකාරයකින් එය සැමරීම කිසිවෙකු වළක්වන්නේ නැත. සංවිධානයේ අභ්‍යන්තර රෙගුලාසි වල මෙය පමණක් සවි කළ යුතුය. එවැනි අතිරේක විවේකයක් ලබා ගත හැක්කේ වාණිජ ආයතනවල සේවකයින්ට පමණි, මන්ද ඉහළ බලධාරීන්ගේ අනුමැතියකින් තොරව එවැනි තීරණ ගැනීමට රජය සතු සමාගම් සහ ආයතනවල කළමනාකාරිත්වයට අයිතියක් නැත.
විවේකය වැඩි කිරීම සේවකයින්ගේ වැටුපට බලපාන්නේ නැත. වැටුප් ලබන අය එකතු කර ගෙවීමට අවශ්ය වනු ඇත වැටුප්පුරුදු විදියටම වැඩ කරන වෙලාව.
වැඩ කරන පැය ගණන කෙටි කර තිබේද?
නිවාඩු දින ව්යවස්ථා දිනය - නිවාඩු දිනයක් හෝ සේවකයෙක්, අපි දැනටමත් සොයාගෙන ඇත. දැන් අපි එය තේරුම් ගනිමු, එවැනි දිනයක වෙනදාට වඩා පැයක් අඩුවෙන් නිල වශයෙන් වැඩ කළ හැකිද? අවාසනාවකට මෙන්, මෙම නඩුවේ පිළිතුර නැත.
ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනයේ වැඩ කරන කාලය අඩු කිරීම නීතියෙන් සපයා නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, කම්කරු සංග්රහයේ සම්මතයන් අනුව, එවැනි පියවරක් සපයනු ලබන්නේ රාජ්යයට පෙර වහාම වැටෙන දිනයන් සඳහා පමණි. රජයේ නිවාඩු, සති අන්ත වන.
රුසියානුවන් සාමාන්ය වැඩ කරන දිනයක් බලා සිටියි. ඔබට සම්පූර්ණ මාරුවක් වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇති අතර, පුරවැසියන් සඳහා කිසිදු මනාපයක් සඳහා නීති සම්පාදනය නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත්, මෙය සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ නිදහස් කාලය සැමරීමට මෙම අපූරු අවස්ථාව භාවිතා කිරීමෙන් වළක්වන්නේ නැත.
නිවාඩු දින රුසියාවේ ඉතා ජනප්‍රියයි, මන්ද මෙය ආදරණීයයන් සමඟ එකතු වීමට අවස්ථාවක් වන අතර මෙය අතිරේක නිවාඩු දිනයකි. එයාලා ඒකට ගොඩක් ආදරෙයි. නමුත් ඔවුන් හැම විටම දන්නේ නැහැ, ඇත්තටම අපි සමරන්නේ කුමක්ද? උදාහරණයක් ලෙස, රුසියාවේ නිවාඩු දිනය කුමක්ද? අපි එය තේරුම් ගනිමු.
නිවාඩුවේ ඉතිහාසය
එබැවින්, ප්රශ්නයට නිවැරදි පිළිතුර: “දෙසැම්බර් 12 - රුසියාවේ කුමන නිවාඩුද?” ව්යවස්ථා දිනය වනු ඇත.
රුසියාව මානව හිමිකම් සහ නිදහස අගය කරන සහ ගරු කරන ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී රාජ්‍යයක් බව මෙම ලේඛනය තහවුරු කළේය.
ප්රධාන ලේඛනයට වසර 20 ක් පිරුණු දිනයේ (මෙය සිදු වූයේ 2013 දී), රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයා ප්‍රකාශ කළේ වයෝවෘද්ධ අයට, ප්‍රචණ්ඩකාරී නොවන අපරාධයක් සිදු කළ දරුවන් අපේක්ෂා කරන හෝ දැනටමත් සිටින කාන්තාවන්ට අවස්ථාව ලබා දෙන බවයි. සමාව සඳහා.
ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පමණක් නොවේ. මෙම වැදගත් ලියවිල්ල ක්රියාත්මක වන සියලුම රටවල එය සමරනු ලැබේ. එය ඇන්ඩෝරා, ආර්මේනියාව, අසර්බයිජානය, බෙලාරුස්, ඩෙන්මාර්කය, කසකස්තානය, උතුරු කොරියාව, නෝර්වේ, පැනමාව, සීෂෙල්ස්, ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය, ටජිකිස්තානය, යුක්රේනය, උරුගුවේ සහ ජපානය යන රටවල සමරනු ලැබේ.
ජපානයේ, මෙම දිනයේ, ඔබට පාර්ලිමේන්තු ගොඩනැගිල්ලට පැමිණිය හැකිය, රට රාජ්‍යය සඳහා ලේඛනයේ වැදගත්කම පිළිබඳ දේශන සංවිධානය කරයි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයන් ද ඔවුන්ගේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ දින තිබේ. Bashkortostan, Dagestan, Kalmykia, Tatarstan සහ Chuvashia ඔවුන් සමරයි.
මීට පෙර සිදු වූයේ කුමක්ද?
ප්රශ්නය තනිවම පැන නගී: අපේ රටේ ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාවක් නොතිබීමට පෙර කුමක්ද? එය, එය පමණි පළමු අනුවාදය 1936 දී සම්මත කරන ලදී, එය දෙසැම්බර් 5 වන දින සිදු විය. තවද 1977 වන තෙක් මෙම දිනය නිවාඩු දිනයක් විය.
පසුව, ඔක්තෝබර් 7 වන දින සම්මත කරන ලදී නව ලේඛනය, එය "සංවර්ධිත සමාජවාදයේ ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව" ලෙස හැඳින්වූ අතර, සැමරුම වෙනත් දිනයකට ගෙන යන ලදී. නැවත දමා ඇත සෝවියට් කාලයරුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සැමරීමේ සම්ප්රදාය දිගටම කරගෙන යාමට තීරණය විය.
දෙසැම්බර් 12 රුසියාවේ නිවාඩු දිනයකි. අපි විවේක ගන්නවාද නැද්ද?
1994 දී, මෙම දිනය අදාළ ලේඛනය මගින් නිවාඩු දිනයක් ලෙස නියම කරන ලදී. 2004 දෙසැම්බරයේදී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයට සංශෝධන සිදු කරන තෙක් එය සැලකිය යුතු වෙනස්කම් සිදු කරන ලදී. නිවාඩු දින දර්ශනයරට. 2005 සිට දෙසැම්බර් 12 (රුසියාවේ නිවාඩුවක්) තවදුරටත් නිවාඩු දිනයක් නොවේ. මෙය අනුස්මරණ දිනයකට වඩා නිවාඩු දිනයකි. පැරණි සෝවියට් සංගමයේ බොහෝ රටවල, එය දිගටම නිවාඩු දිනයක් ලෙස පවතී, නමුත්, උදාහරණයක් ලෙස, ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ එය නිවාඩු දිනයක් නොවේ.
සමාජ විද්‍යාඥයින්ට අනුව, නිවාඩු දිනය අවලංගු කිරීම මහජන මතයට ඍණාත්මක බලපෑමක් ඇති කළේය. රුසියානු පුරවැසියන්ගෙන් අඩකටත් වඩා අඩු සංඛ්‍යාවක් විශ්වාස කරන්නේ ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාවට ඔවුන්ව සැබවින්ම ආරක්ෂා කළ හැකි බවයි.
ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ වැදගත්කම
මෙම ලේඛනය රටට ඉතා වැදගත් වේ. මෙම ප්රශ්නය පාසැලේදී පවා අධ්යයනය කරන තරමට විශාලයි. 1994 දී නිකුත් කරන ලද ජනාධිපති නියෝගය මෙම අදහස සනාථ කරයි. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, දරුවන් ප්රශ්නයට පිළිතුර දැන සිටිය යුතුය: දෙසැම්බර් 12 - රුසියාවේ කුමන නිවාඩුද?
ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව සංකීර්ණ හා විශාල ලේඛනයකි. සාමාන්යයෙන් රාජ්යයට සහ නීතියට ගරු කිරීම ප්රධාන ලේඛනයට ගරු කිරීම ආරම්භ වේ.
එය අධ්යයනය කිරීම අවශ්ය වන්නේ ඇයි? ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව පිළිබඳ දැනුම රටේ ස්ථිරව වාසය කරන සෑම පුද්ගලයෙකුටම ආගන්තුකයෙකු නොව, රාජ්යයට බැඳීම් පමණක් නොව අයිතිවාසිකම් ද ඇති පුරවැසියෙකු ලෙස දැනීමට හැකි වේ.
එක් අතකින් ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාවෙන් පුරවැසියන් රජයේ අවසරයෙන් ආරක්ෂා කරයි. ලේඛනයේ අනුරූප කොටස් ජනාධිපතිවරයාගේ පමණක් නොව පාර්ලිමේන්තුවේ සහ රජයේ ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය නිර්වචනය කරයි. අධිකාරිය මෙම ලේඛනයේ දක්වා ඇති දේට සීමා වී ඇති අතර එය තවදුරටත් දීර්ඝ කළ නොහැක.
අනෙක් අතට, ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව රටේ සෑම පුරවැසියෙකුගේම අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස පිළිගෙන ආරක්ෂා කරයි. මිනිසුන්ට මෙය මතක තබා ගැනීමට හැකි වන පරිදි, රුසියාවේ දෙසැම්බර් 12 වන දින නිවාඩුවක් ස්ථාපිත කරන ලද අතර, එය බොහෝ දෙනෙකුට අමතර නිවාඩු දිනයක් පමණක් නොව, රූපවාහිනියෙන් හෝ එය මතක් කර නොදුන්නේ නම් දැන් සම්පූර්ණයෙන්ම නොදැනේ. ගුවන් විදුලි.
පුරවැසියෙකු වීම යනු සමහර අයිතිවාසිකම් පමණක් නොව, මෙම අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කරන බවට සහතික වේ. රජය විසින් පුද්ගලයෙකුට ඇපකර ලබා දෙනු ලැබේ. දැන් ඔබ ප්රශ්නයට පිළිතුර දන්නවා: දෙසැම්බර් 12 - රුසියාවේ කුමන නිවාඩුද?
2019 දෙසැම්බර් 12 වන බදාදා රුසියාව ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය සමරයි. නිවාඩුද නැද්ද? රුසියානුවන් කනස්සල්ලට පත්ව සිටිති. අවාසනාවකට, වසර 11 කට වැඩි කාලයක්, නිෂ්පාදන දින දර්ශනය අනුව, මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර නැත. අපි බලමු ඇයි කියලා.
දෙසැම්බර් 12 - රුසියාවේ කුමන නිවාඩුද?
1994 සිට මුළු රටම ව්යවස්ථා දිනය සමරනු ලබන්නේ මෙම දිනයේ ය. මෙම නිවාඩුවේ සති අන්තය හෝ වැඩ කරන දිනයද? ඇත්ත වශයෙන්ම, මුලදී, 1994 සැප්තැම්බර් 19 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ නියෝගය එන් 1926 නිකුත් කරන විට පමණක්, සහ නිවාඩු දිනයරුසියානු දින දර්ශනයේ පෙනී සිටියේය, මෙම දිනය නිවාඩු දිනයක් විය. මාර්ගය වන විට, දෙසැම්බර් 12 වන දින අහම්බෙන් තෝරාගෙන නොමැත - 1993 දෙසැම්බර් 12 වන දින ජාතික ඡන්දය සම්මත වූයේ මෙම දිනයේ ය. රුසියාවේ මූලික නීතිය. පැරණි ආණ්ඩුක්රම ව්‍යවස්ථාව තවමත් සෝවියට් වූ අතර එය 1977 දී ලියොනිඩ් බ්‍රෙෂ්නෙව් යටතේ සම්මත විය. එකල සියලුම සෝවියට් පුරවැසියන්ට මෙම අවස්ථාවේදී විවේකයක් තිබූ බව සැලකිය යුතු කරුණකි. නූතන රුසියාවේ, ෆෙඩරල් නීතිය අංක 32-FZ, 1995 මාර්තු 13, දෙසැම්බර් 12, මූලික නීතියට ගෞරවයක් වශයෙන් නිවාඩු දිනයක්, අමතක නොවන සිදුවීමක් ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත.
සමහර විට ප්රශ්නය පැනනගින්නේ: රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය නිවාඩු දිනයක්ද නැද්ද?
වසර එකොළහක් තිස්සේ මෙය පුරවැසියන් සඳහා අතිරේක නිවාඩුවක් වූ නමුත් 2004 දී N 201-FZ නීතිය නිකුත් වූ අතර එය කම්කරු සංග්‍රහය නිවැරදි කරන ලද අතර වැඩ නොකරන ලැයිස්තුවක් අඩංගු විය. රජයේ නිවාඩු. ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මූලික නීතිය සම්මත කිරීමේ දිනය ලැයිස්තුවෙන් බැහැර කර ඇත. මේ අනුව, මෙතැන් සිට රුසියානුවන්ට ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානවල මෙම වැදගත් සිදුවීම සැමරීමට සිදුවේ. දැන් රැකියාවට නොයෑමට හැකි වන නිල නිවාඩු හේතු ලැයිස්තුව, මෙම ලිපියෙන් මේ ආකාරයෙන් පෙනේ:
- ජනවාරි 1 සිට ජනවාරි 8 දක්වා - අලුත් අවුරුදු නිවාඩු;
- ජනවාරි 7 - නත්තල්;
- පෙබරවාරි 23 - ෆාදර්ලන්ඩ් දිනයේ ආරක්ෂකයා;
- මාර්තු 8 - ජාත්යන්තර කාන්තා දිනය;
- මැයි 1 - වසන්ත හා කම්කරු දිනය;
- මැයි 9 - ජයග්රාහී දිනය;
- ජූනි 12 - රුසියාවේ දිනය;
- නොවැම්බර් 4 ජාතික සමගි දිනයයි.
පැහැදිලිවම, මූලික නීතිය සම්මත කිරීම සැමරීම ඔවුන් අතර නොවේ. එබැවින්, "දෙසැම්බර් 12 වන දින රුසියාවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය: නිවාඩු දිනයක් හෝ නැද්ද?" යන ප්රශ්නයට පිළිතුර. -- සෘණාත්මක වේ. මෙම වසරේ, මෙම දිනය සාමාන්ය බදාදා දිනට වැටේ, එයින් අදහස් කරන්නේ සියලුම රැකියා කරන පුරවැසියන්ට වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇති බවයි.
කෙසේ වෙතත්, වාණිජ සමාගමක සේවකයින් මෙම උත්සවය විශේෂ දෙයක් ලෙස සමරනු ලැබිය යුතු යැයි විශ්වාස කරන්නේ නම්, එය සංවිධානය කරන ලෙස කළමනාකාරිත්වයෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. එය ක්‍රියා විරහිත කිරීම ඇතුළුව. එවැනි තීරණයක් සාමූහික ගිවිසුමේ සහ සංවිධානයේ අභ්‍යන්තර රෙගුලාසිවලට ඇතුළත් කර ඇත්නම්, එවිට නීත්‍යානුකූලව විවේක ගැනීමට හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ තවමත් අමතර විවේකයක් සඳහා වැටුපක් මත සේවකයින්ට වැටුප් ගෙවිය යුතුය. සියල්ලට පසු, මෙය තීරණය වන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 112 වන වගන්තියේම සම්මතයන් මගිනි. මාර්ගය වන විට, මෙම ක්‍රමය රාජ්‍ය සංවිධානවල ක්‍රියා නොකරයි, මන්ද ඔවුන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් අනුමත කරන ලද නිෂ්පාදන දින දර්ශනයට පමණක් අනුගත වේ.
වෙනමම, දෙසැම්බර් 12 වන දින ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය (නිවාඩු දිනය හෝ නොවේද?) 2005 ඔක්තෝබර් 26 වන දින N 555-78 නීතියේ සඳහන් වන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. නමුත් ප්‍රාදේශීය මට්ටමින්, එය ද ක්‍රියා නොකරන අතර, පුරවැසියන් සේවයට වාර්තා කිරීම අවශ්ය වේ.
වැඩ කරන පැය ගණන අඩු කිරීම
ප්රශ්නයට පිළිතුර නම්: ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා දිනය: නිවාඩු හෝ වැඩ කිරීම, ඍණාත්මක නම්, සමහරවිට ඔබට අවම වශයෙන් පැයක් අඩුවෙන් වැඩ කළ හැකිද? අවාසනාවකට මෙන්, රුසියානුවන්ට එවැනි අවස්ථාවක් අහිමි වේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ සඳහන් වන්නේ කෙටි කරන ලද වැඩ කරන කාලය සඳහා පමණක් සපයනු ලබන බවයි පූර්ව නිවාඩු දින. එමනිසා, සියලුම සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානවල සිටීමට පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ සුපුරුදු කාලසටහනට අනුව එය කිරීමට සිදුවනු ඇත. ඇත්ත, රැකියාවෙන් පසු ඔවුන්ගේ තේරීම සහ ආශාව පිළිබඳ සැලකිය යුතු සිදුවීමක් සැමරීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇත.