70,000 ಪಿಂಚಣಿ ಇರಬಹುದೇ? ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ

ನವೆಂಬರ್ 02 2017 ಅನ್ನಾ ವೊರೊಬಿವಾ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ. N ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆಯೇ? ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಈ ಲೇಖನದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದುಕಲು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಣ ಬೇಕು?

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಯ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯದ ಸಮರ್ಪಕತೆಗೆ ಮಾನದಂಡವಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆದಾಯದ 70%, ಅಂದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಏನು? ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಏಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ? ಇದನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ನಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಏನು?

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2017 ರ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 38.9 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 27 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಆದಾಯವನ್ನು 21 ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯವು 7.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ. (ಅಂತಹ 1.8% ಮತ್ತು ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 6.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ). ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟವು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ 0.03% ಮತ್ತು ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.4 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ).

2017 ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ (ಮಾಸ್ಕೋ ನಗರದ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ) 76.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, 40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. 69% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. 40 ರಿಂದ 75 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 22.2% ಮತ್ತು 75 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 8.8% ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಾನು ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಪಿಂಚಣಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಸೂಚ್ಯಂಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 100 ರಿಂದ 250 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ತಿಂಗಳಿಗೆ (4% ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ), ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಹುಪಾಲು (69%) 40 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ದೇಶದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಬಹುಪಾಲು. ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜನರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಏನು?

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡೋಣ

ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದ ನಾಲ್ಕು ರೂಪಾಂತರಗಳಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ: 1) 38.9 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ತಿಂಗಳಿಗೆ, 2) 76.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ತಿಂಗಳಿಗೆ, 3) 150 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 4) 250 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಇಂದು ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತಂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ 2030 ರವರೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2012 ರಂದು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವು ಮೂರು ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ) ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ರಾಜ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ;
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ;
3. ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಇಲ್ಲಿ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನು? ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಆದಾಯವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ? ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರು ನನಗೆ ಎರಡೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೇವಲ ಆಶಿಸಲು ಉಳಿದಿದೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ.

ನಾನು ಎಷ್ಟು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ? ವೇತನಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತರು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ವಿಭಾಗ II ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿವೆ:

- ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದುಹೋದ ಗಳಿಕೆಯ 40 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಬದಲಿ ದರವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು;

- ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು;

- ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 2.5 - 3 ಜೀವನಾಧಾರದ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸರಾಸರಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು;

2018 ರ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಜೀವನ ವೇತನರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರ - 8,703 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಅಂದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 26.1 ಸಾವಿರವನ್ನು ಪಡೆದರೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುವುದು. ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕೇವಲ 3 ಜೀವನ ವೇತನವಾಗಿದೆ. 38.8 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ರಷ್ಯನ್ಗೆ. ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ (ತಿಂಗಳಿಗೆ 26.1 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಅವನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯದ 67.3% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು 150t.r ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯದ 17.4% ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಭಾವನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅತ್ಯಂತ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

SP \u003d IPK * SIPC + FV, ಎಲ್ಲಿ:

ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

IPK - ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ

SIPC - ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯ.

2017 ರಲ್ಲಿ, SIPK = 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ.

FV - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸೂತ್ರವು ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ಮೂರು ಸೂಚಕಗಳು. ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು - ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ. ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2021 ರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು - 10, 2017 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ- 8.26, ಅಂದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ನೀವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 9 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, 2021 ರಲ್ಲಿ ನೀವು 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅತ್ಯಲ್ಪ.

ಮತ್ತು ಈಗ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತದ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ನಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡೋಣ: 1) 38.9 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ತಿಂಗಳಿಗೆ, 2) 76.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ತಿಂಗಳಿಗೆ, 3) 150 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 4) 250 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು. ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾವು ಆದರ್ಶ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. 60ರ ಹರೆಯದ ನಾಲ್ವರು ಪುರುಷರಿಗೆ ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಂದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ 40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತದಂತೆಯೇ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗದೆ ಇದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆದಾಯ 2, 3 ಮತ್ತು 4 ಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು. ಮತ್ತು 150 ಸಾವಿರ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆದಾಯ ಪರಿಹಾರದ ಮಟ್ಟ. ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಕೇವಲ 24.2%. ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯದ ಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಮಾನದಂಡವು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದಾಯದ 70% ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 20 ವರ್ಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯಾರೂ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ, ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಟೇಬಲ್ಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರಬೇಕು.

ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬಯಸುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಎರಡು ಮೊತ್ತದಿಂದ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗಬೇಕು, ಅಥವಾ (ಇದು ಸರಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ) ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿ.

ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಆದರ್ಶ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ ನಾಲ್ಕು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 40 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ತಲಾ 10% ಅನ್ನು ಬಹಳ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ?

ನೀವು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ , ನಂತರ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪರಿಚಿತ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಖಾಸಗಿ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯದ ಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು 60-90 ವರ್ಷಗಳು ನಿಮಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಯುಗವಾಗುತ್ತದೆ.

"ಹೌದು, ನನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಾನು ಬದುಕುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಯೌವನದ ಹೆಮ್ಮೆಯಂತಿದೆ. ಬಹುಪಾಲು ರಷ್ಯನ್ನರು ಬಹುಶಃ ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬದುಕುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸೂತ್ರದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ (2015 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು).

1. ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು

ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 66 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 66 ಸಾವಿರ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಬಳವು ಗರಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೇವಲ 5 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಮೂರು ಬಾರಿ ವೇಳೆ - ನಂತರ 3.3 ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತವನ್ನು "ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚ" ದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ಇದನ್ನು 74.3 ರೂಬಲ್ಸ್ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ - ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟದಿಂದ ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್ ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದರೆ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಅಂಕಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಉತ್ತಮ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ...

2. ಬಿಳಿ ಆದಾಯ

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆದಾಯವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು ವೇತನದ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯನ್ನರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ 30% ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಣ ನಮಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಉಚಿತ ಔಷಧಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಆದರೆ ಇದು ಆದಾಯವು ಬಿಳಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ.

ಕೇವಲ ತಿಳಿಯಿರಿ: ನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದೆಲ್ಲವೂ ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, - ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ನೀವು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ...

3. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹಿರಿತನದ ಮೇಲೂ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕು - 15 ವರ್ಷಗಳು. ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ- ಇದು ಸುಮಾರು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಬೋನಸ್ಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 1.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು 8 ವರ್ಷಗಳ ವೇಳೆ - ಬಹುತೇಕ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ! ನಿಜ, ಸರ್ಕಾರ ಈಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

4. ಸಂಚಿತ ಭಾಗ

1967 ಮತ್ತು ನಂತರ ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ವಿಮೆ (ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲ ಮೂರು ಪ್ಯಾರಾಗಳು) ಮತ್ತು ಹಣ. ವಿಮೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂಲ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಿತ ಭಾಗವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಣವನ್ನು ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅವರು ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಫ್ರೀಜ್ ಮಾಡಿದೆ (ಎಲ್ಲವೂ ವಿಮೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ). ಆದರೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಹೊರಬರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

5. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ

ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಆದರೆ ನೀವೇ ತಪ್ಪು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೀವೇ ಉಳಿಸಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವು ಸಾಧನಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬೂದು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 5 - 10% ಅನ್ನು ವಿಶೇಷ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಉಳಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮೇಲಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕರೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ. ನಂತರ ಕೇವಲ ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಇತರ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ: ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ಗ್ಯಾರೇಜ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು ಬಾಂಡ್ಗಳ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊ (ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು - ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ). ನೀವು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ, ಆದರೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೇವಲ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಟ ಬಿಳಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ 25-30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (ಇಂದಿನ ಹಣದಲ್ಲಿ) ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವೇಳೆ - 7 - 8 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.

ಅಂದಹಾಗೆ

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಗೆಳೆಯರಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ FIU ಶಾಖೆಗೆ ಬಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಕು. ತದನಂತರ, ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ.

ಸೂತ್ರವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಎಷ್ಟು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು

ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದೆ

ಸಹಪಾಠಿಗಳು

ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ ಗಳಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದು? ಅದನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ ...

ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು "ಖರೀದಿಸಲು" ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ವಿಮೆಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು (ಗಮನಾರ್ಹ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ) ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತದಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯವು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹಿಂದೆ ರೂಬಲ್ಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಿಂದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಅಂಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು FIU ಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಿಂಚಣಿಗಳ ರಚನೆಗೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟೇ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ, 2018 ರಲ್ಲಿ 8.7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಹಂತವು 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಜನವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ, ಒಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 9489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಸರಿಸುಮಾರು 8.7 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ (80 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 8.7 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಐದು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 8.7 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇದು ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು?

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 81.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು 8.7 ಅಂಕಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು 708 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ - 2018 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳವು ವರ್ಷವಿಡೀ ಕನಿಷ್ಠ 8.7 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗಳಿಸಬಹುದು.

2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ಬಾರ್ 9.13 ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಪಿಂಚಣಿ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳವು 743 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2020 ರಿಂದ, ಬಾರ್ 9.57 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಏರುತ್ತದೆ, ಇದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 778 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ - 10 ಅಂಕಗಳವರೆಗೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ 814 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

2021 ರಿಂದ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು (ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಲಿಂಕ್ "ಒಂದು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ" ಉಳಿದಿದೆ). ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗೆ 800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ - ಅದು ಏನು?

ರಷ್ಯನ್ನರು ಈಗ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಸೇವೆಯ ಸರಾಸರಿ ವಿಮೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಉದ್ದವು 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳ್ಳಿಯ ಚಮಚದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹುಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ 30 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಕನಿಷ್ಠ 10 ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ನಂತರ ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ನೀವು ಸುಮಾರು 300 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ 24 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಮಾಸಿಕ ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ (ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಇದು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ, 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂತಿಮ ಕನಸು, ಆದರೆ 100 ಸಾವಿರ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲದಿಂದ ಬದುಕಿದವರಿಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮೊತ್ತವಲ್ಲ.

ಯಾವ ಬಾಸ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಇನ್ನು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪೈಕಿ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ" ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೂ, ಇದು ಸತ್ಯ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುರಸಭೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ನೀವು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮದಾಯಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲೇ ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.

ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಎರಡೂ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಗತಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 8 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಮಾ ಅನುಭವಮತ್ತು 11.4 ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಕಗಳು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕನಿಷ್ಠದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು 2025 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಈಗಾಗಲೇ 15 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. 20,000 (ಇಪ್ಪತ್ತು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

1. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ (PFR) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ x 12 ತಿಂಗಳುಗಳು. x 16%

90 ವೇತನದೊಂದಿಗೆ 13 ಸಾವಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ

ಗಮನ

ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ. ವಿವಿಧ ಸರಾಸರಿ (ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ) ವೇತನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಅವು ಇಂದಿನ ವೇತನದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ). ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು (40 ಅಥವಾ 35 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು) ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬದುಕುಳಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - 228 ತಿಂಗಳುಗಳು.

40 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಎಫ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾಸಿಕ 10,000 2,200 26,400 1,056,000 4,632 20,000 4,400 52,800 2,112,000 9,263 30,000 6,600 79 .

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, 2017 ರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು 38,400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತದಿಂದ ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ 2017 ರಲ್ಲಿ, ಇದು 140,160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 38,400: 140,160 = 0.27
• ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ. ಇದು 2.7 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಇದು 2017 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ಮಾಹಿತಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಲೇಖನಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಲೇಖನಗಳು: ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ: ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ? ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು GOST R 6.30-2003 "ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ.

ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಇರಬೇಕು?

ಮಾಹಿತಿ

ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಬಡ ರಾಜ್ಯ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು, ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದವರು ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವುದು. ತೀರ್ಮಾನ: ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಆಹಾರ, ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಬೇರೆಯದಕ್ಕೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ . .. ಸರಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು, ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ, ಒಬ್ಬರು ಏನು ಹೇಳಿದರೂ, ಅದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೀವು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ. ನಿಗದಿತ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಅಂಕಗಳ ಕನಸು ಕಾಣಬೇಕು - ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವರು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಸಾಯದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ "ಬಿಳಿ" ಗಿಂತ "ಬೂದು" ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆಯೇ?

FIU ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಠೇವಣಿಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ:

• ಆರಂಭಿಕ ಠೇವಣಿ - 1300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು
• ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕ - 1300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಬಡ್ಡಿ ದರ - ವಾರ್ಷಿಕ 11%;
• ಬಡ್ಡಿ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣ - ತ್ರೈಮಾಸಿಕ;
• ಅಂದಾಜು ಸಂಚಯನ ಅವಧಿಯು 25 ವರ್ಷಗಳು.

ಅಂಕಗಣಿತದ ಪ್ರಗತಿ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಉದ್ರಿಕ್ತವಾಗಿ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ: ಠೇವಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಲ್ಲಿ: http://www.banki.ru/services/calculators/deposits/) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕ: ಸಂಚಯನ ಅವಧಿ 5 ವರ್ಷಗಳು 10 ವರ್ಷಗಳು 15 ವರ್ಷಗಳು 20 ವರ್ಷಗಳು 25 ವರ್ಷಗಳು ಖಾತೆ ಬಾಕಿ 104444 283169 592859 1112123 2029298

2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಕಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸಬಹುದು?

ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಠೇವಣಿ ಮರುವಿತರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು, ವಿದೇಶಿ ಕರೆನ್ಸಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿ. ನೀವು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳು. ನಾನು ದುಃಖದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾಗರಿಕನ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮುಂಚೆಯೇ), ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ

ಮೈನಸಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿನ ಠೇವಣಿಗಳ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯನ್ನು ಒಬ್ಬರು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ "ಬೂದು" ಉಳಿತಾಯಗಳ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಿಮ್ಮದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪಡೆದವರಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ: ಸರ್ವೈವಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ತೀರ್ಮಾನವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಬಹುದು, ನೀವು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬಾರದು.

ನಿವೃತ್ತಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್

ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಬಹುಪಾಲು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿಧಿಯ ಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, PAYG ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ರಷ್ಯನ್ನರನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ತಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ನಿಯತಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ: ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳ (ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 30,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಅಧಿಕೃತವಾಗಿರಲಿ.

ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ 1.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು (30,000/20,000 = 1.5) ಮತ್ತು ಮೊತ್ತವು 13,700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಬೇಕು. ಅಯ್ಯೋ, ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 11,200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಿಂಚಣಿ "ನೀಡುತ್ತದೆ". ವಿಭಿನ್ನ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ಒಬ್ಬರು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು: ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅನುಪಾತವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ತೀರ್ಮಾನವು ಸ್ವತಃ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ಬಗ್ಗೆ ವದಂತಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿಹೆಚ್ಚಿನ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಬಹಳ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
35 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಿಎಫ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾಸಿಕ 10,000 2,200 26,400,924,000 4,053 20,000 4,400 52,800 1,848,000 8,105 30,000 6,600 79 ಅನೇಕರು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಅವರ ಇಂದಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲವು. ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜೀವನವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಇತರರು - ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಲೇಖನಗಳು: ಟ್ಯಾಗ್‌ಗಳು: ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2017 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು (12) rzd # ಜನವರಿ 28, 2017 ರಂದು 15:41 .

20 ಸಾವಿರ ಸಂಬಳವಾದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಎಷ್ಟು ಬರುತ್ತದೆ

ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ, ಇದು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ - ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಸಂಬಳದ 22% ಅನ್ನು "ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್" ಗೆ (ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮೀಸಲಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಗ್ಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾನೆ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು "ಹೊಂದಿಸಿ".

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು (ನಾವು ಹೇಗೆ ಮೂರ್ಖರಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು IPC ಮತ್ತು ಇತರ ತಂತ್ರಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ತುದಿಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ) ಬದುಕುಳಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ - 19 ವರ್ಷಗಳು, ಅಥವಾ 228 ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ. ಇದು 2002 ರ ನಂತರದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ? ಸರಿ, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ:

• 1985 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆ;
• 25 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ;
• 1 ಮಗು ಅವರ ಪೋಷಕರ ರಜೆ 3 ವರ್ಷಗಳು;
• 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ;
• ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ - 20 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಜೊತೆಗೆ 10,000 "ಒಂದು ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ."

ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ (http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/) ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 2 ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳದ 22%) ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
2. ಕಡಿತಗಳ ಭಾಗ (6%) ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ 9134 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದು - 9135.
ನಂತರ, ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ 70 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (ಜುಲೈ 3, 2013) ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದಾಗ, PFR ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು N400-F3 ಇರಲಿಲ್ಲ (ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಅಂಕಗಳ ಮಿತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಡಾಲರ್ ವೆಚ್ಚ 33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು 200,000 ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದಾಗ, ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಇದು "ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜುಲೈ 2013 ರಲ್ಲಿ 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಈಗ 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈಗಲೂ ಸಹ 70 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಕೂಡ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ (ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ, ಹಲವಾರು ಬಾರಿ). rzd # ಜನವರಿ 30, 2017 ರಂದು 21:34 +1 01/30/2016. ನಾನು 3 (ಮೂರು) ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗಾಗಿ PFR ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ("ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರ ಸಂಬಳ" ಸೇರಿದಂತೆ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ._1. ಆಯ್ಕೆ ನಾನು 200 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಂತರ ನಾನು ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು 385.66 IPC ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ = 33201.9 ರೂಬಲ್ಸ್_2 ಎಂದು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು.

ಪಿಂಚಣಿಯು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಮಾಡುವ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯವು ಈ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾತ್ರ ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಯಿತು.

ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತವು ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ಥಿರ ರಾಜ್ಯ ಭಾಗ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೌಲ್ಯವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು;
2. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವೃತ್ತಿ;
3. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವೇತನದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಾಗಿದ್ದರೆ. ಹಣಕಾಸು ಎನ್ನುವುದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಧಿಯ ಪಾಲಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹ-ಹಣಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು: ನಾಗರಿಕ ಸ್ವತಃ, ರಾಜ್ಯ (ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ಚೌಕಟ್ಟು)
2. ಭವಿಷ್ಯದ ಪರಿಹಾರದ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆಯೇ.

ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ವಿಧದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ವಿಮೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಸಹ ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನ

ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ಪುರುಷರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, 55 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು (ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಜನರು ಈ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು).
2. ವಿಮಾ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
3. ನೀವು ಐಪಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಹಿರಿತನದ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿಂದು (ಗುಣಾಂಕ) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಮೊತ್ತವು ಕನಿಷ್ಠ 30 ಆಗಿರಬೇಕು.

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಜನರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ನಂಬಬಹುದು ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

1. ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು (ಹಾನಿಕಾರಕ, ಇತ್ಯಾದಿ);
2. ಕೆಲವು ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ;
3. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.

ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಭೂಗತ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎತ್ತರದ ತಾಪಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು;
• ರೈಲ್ರೋಡ್ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ಭೂವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ನಿರೀಕ್ಷಕರು;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ಹಡಗುಗಳು;
• ಗಣಿಗಾರರು;
• ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ರಕ್ಷಕರು;
• ಶಿಕ್ಷಕರು;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು.

• ಐದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು;
• ದೃಷ್ಟಿಹೀನ ಅಥವಾ ಹಗೆತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡ.

ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಹಾರವು ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಳಗಿನ ಗುಂಪುಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು:

1. ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
2. ದೂರದ ಉತ್ತರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದೇ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ.
3. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದರ ನಂತರ, ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಮಯ.

ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ನಂಬಬಹುದು. ಏಕೈಕ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಸಹ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮರಣ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬ್ರೆಡ್‌ವಿನ್ನರ್ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಸತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಬೇಕು.

ಹಿರಿತನ

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎರಡನೇ ಷರತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅವಧಿಗಳು ಇವು. ವಿಮಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ- ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಿಂದ PF ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಶ್ರಮ;
2. ವಿಶೇಷ- ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಅನುಭವವು ವಿಶೇಷ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ

ಜನವರಿ 01, 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೇಖರಣಾ ಪೇಪರ್‌ಗಳು ಕೆಲಸ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ದೃಢೀಕರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಧಿಗೆ ಏನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

1. ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
2. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
3. 01.01.2002 ರವರೆಗೆ ಸತತ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
4. ಮಿಲಿಟರಿ ID;
5. ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಂಬಬಹುದು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತ. 2002 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಖಾತೆಗೆ, ಶಾಶ್ವತ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಬೇಕು. ಅದರಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಡೇಟಾ;
• 01.01.2002 ರವರೆಗಿನ ವೇತನದ ಮಾಹಿತಿ;
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತಗಳು.

2002 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ 2002 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 2003-2004 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನಿಧಿಯು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಮಾದಾರರು ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು 2002 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಹಿರಿತನಕೆಳಗಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಸೇನೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
2. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ;
3. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು (ಡಿಕ್ರಿ);
4. 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
5. ನಿರುದ್ಯೋಗ ನೋಂದಣಿ;
6. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಮರುನಿರ್ದೇಶನ;
7. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
8. ಗಡಿಪಾರು ಅಥವಾ ಜೈಲು ಅಥವಾ ಕಾಲೋನಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು;
9. ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು;
10. 80 ವರ್ಷಗಳ ನಾಗರಿಕನ ಸಾಧನೆಯಿಂದ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2015ರಲ್ಲಿ 6 ವರ್ಷ, 2019ಕ್ಕೆ 9 ವರ್ಷ, 2025ಕ್ಕೆ 15 ವರ್ಷ ಆಗಲಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದುಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಕಳೆದುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ಅನುಭವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತವೆ:

1. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು;
2. ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು;
3. ಆದೇಶಗಳಿಂದ ಸಾರಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು);
4. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳು;
5. ಪಾವತಿ ಚೀಟಿಗಳು.

2019 ರಿಂದ, ಹೊಸ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ (ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 40 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 45), ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯವು ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂರನೇ ಷರತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳು. ಇದು 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಆ ಅವಧಿಗಳು. ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳು. ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು, ಗುಣಾಂಕಗಳು 30 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು.

"ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ರ ಗುಣಾಂಕವಿದ್ದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 2.4 ರಷ್ಟು ಗುಣಾಂಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು 30 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು ನಡೆದಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಗುಣಾಂಕ ಹೆಚ್ಚಳ ಯೋಜನೆ:

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷ	ಕನಿಷ್ಠ ಗುಣಾಂಕ
2025 ರಿಂದ ಮತ್ತು ನಂತರ

1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ

2019 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ. 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮೂರು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು:

1. ಮೂಲ ಪಾಲು;
2. ಸಂಚಿತ ಪಾಲು;
3. ವಿಮೆ.

ಮೂಲ ಭಾಗ

ಬೇಸಿಕ್ ಎನ್ನುವುದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಿರ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಜನವರಿ 1, 2002 ರಿಂದ, ಅಂತಿಮ ಮೂಲ ದರವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 450 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅದರ ಗಾತ್ರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ

ಈ ಪಾಲು 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು TSO ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಇದು 2002 ರಿಂದ 2004 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು 6% ವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಧಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ (ಕುಟುಂಬ) ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಧಿಯ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಹೋಗುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 463,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಫೆಡರಲ್ ತೀರ್ಪಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11. 31 “ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವಾಗ”, 1967 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದ ವಿಮಾದಾರರು, ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಕುರಿತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಗೆ (NPF) ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗದ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆ ಅರ್ಜಿ.

ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಾಗರಿಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ರಾಜ್ಯ ಭದ್ರತಾ ಪಾವತಿಗಳು, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 217, ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ

ಇದು 2002 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದ, ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಾವು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸೋಣ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, ಅಲ್ಲಿ:
  • SP ಎನ್ನುವುದು ವಿಮಾ ಪಾವತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;
  • ಪಿಬಿ - ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳು;
  • ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ಗೆ ಬೆಲೆ;
  • PC1 ಮತ್ತು PC2 ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ;
  • ಪಿವಿ - ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವ ಪೇಪರ್ಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಹಂತ ಹಂತದ ಸೂಚನೆಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು FIU ಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು. ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಗಡುವು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಎರಡನೇ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ವಯಸ್ಸು 55 ಆಗಿರಬೇಕು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು), ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ನಂತರ 1967 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸಿದವರಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ತಜ್ಞರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿದಾರರು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಡುವು ತಪ್ಪಿಹೋದರೆ, ದಾಖಲೆಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದರ ರಶೀದಿಯ ಕ್ಷಣವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10 ನೇ ದಿನದಂದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಖಾತೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, 10 ನೇ ದಿನದಂದು ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು 1-3 ದಿನಗಳ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು. ಮೊತ್ತವು ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ (ಇದು 10-11 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೊನೆಯ ಹಂತವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಪರಿಹಾರದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಇದನ್ನು 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಾರಂಭದ ನಂತರ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಲು ತಾನೇ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು

ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ. ಕೆಳಗಿನ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ದೇಶಗಳ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿ;
2. ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೂಪಗಳು;
3. ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ - ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ;
4. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು;
5. ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (SNILS);
6. ಮದುವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
7. ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
8. ಅವಲಂಬಿತರ ಗುರುತನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳು;
9. ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
10. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವರಗಳು;
11. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ;
12. 01.01.2002 ರವರೆಗೆ 60 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
13. ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗಳೂ ಇವೆ. ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರ

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

• P \u003d FV + LF + MF, ಅಲ್ಲಿ
  • ಪಿವಿ - ಸ್ಥಿರ ಪಾಲು (ಮೂಲ);
  • ಎಲ್ಎಫ್ - ಸಂಚಿತ ಪಾಲು;
  • SC - ವಿಮಾ ಪಾಲು.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಸ್ಥಿರ ಪಾಲನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಉಳಿತಾಯ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವವಿದೆ:

• MF \u003d PC / T, ಅಲ್ಲಿ:
  • MF - ವಿಮಾ ಭಾಗ;
  • ಪಿಸಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ;
  • T ಎಂದರೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

ಈ ಸೂತ್ರದಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೌಲ್ಯವು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಬಂಡವಾಳವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ (CPC) ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿ (RP) ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, ಅಲ್ಲಿ:
  • SC ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದೆ. ಇದು 0.55 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಪುರುಷರಿಗೆ, ಅವರ ಅನುಭವ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ). ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮೀರಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, 0.01 ಅನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಸೂಚಕವು 0.75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • ZR / ZP ಎಂಬುದು ದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ವೇತನದ ಅನುಪಾತವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮಟ್ಟವು 1.2 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.
  • SZP - ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದಾಜು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು:

• CPC \u003d RP - BC / T, ಅಲ್ಲಿ RP ಅಂದಾಜು ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, BC ಮೂಲ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, T ಎಂಬುದು ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ, ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಾವು PC1 ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ (PFR) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಾಣಬಹುದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ತಿಳಿದಾಗ, ನೀವು ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸೂಚ್ಯಂಕವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ

ನಾಗರಿಕ ಸಿಡೊರೊವ್ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್, 1956 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, 2016 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 29 ವರ್ಷಗಳು. ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ 1700 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಮೊದಲು ನೀವು ಅನುಭವದ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ, ಗುಣಾಂಕವು 0.55 ಆಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01 ಹೆಚ್ಚಳವಿದೆ. ನಾಗರಿಕರ ಅಂತಿಮ ದರವು 0.59 ಅಂಕಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.
2. ವೇತನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, ಅಂದರೆ 1700:1671 = 1.02.
3. ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಿ (ಮೇಲೆ ನೋಡಿ) ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ) x 228 (ಪರಿಹಾರದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅಂದಾಜು ಸಂಖ್ಯೆ) = 130564.66. 2002 ರ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೀಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ: 130564.66 x 5.6148 \u003d 733094.45 - ಇದು 2019 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಇವಾನ್ ಸೆರ್ಗೆವಿಚ್ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
5. 1991 ರಿಂದ 2002 ರವರೆಗಿನ ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ 0.1 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 73309.45 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
6. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 2002 ರಿಂದ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಅವರು 856342.10 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ತತ್ವ: ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. ಲಾಭದ ಪಾವತಿಯ ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಭಾಗಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಭವನ್ನು (228 ತಿಂಗಳುಗಳು) ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ: 1662746.00: 228 = 7292.75.
8. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗುಣಿಸಿ (ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಇದು 106.393 ಆಗಿತ್ತು) ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯ (2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 78.28 ಆಗಿದೆ). ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ: 8328.44 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
9. ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮೂಲ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರಯಾವುದರಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ಷಣ 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವೀಡಿಯೊ

ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ದೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ? ಅದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ, Ctrl + Enter ಒತ್ತಿರಿ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ!