Quanto devi lavorare per ottenere un veterano del lavoro. Di quale esperienza lavorativa ha bisogno una donna per ricevere il titolo di "Veterano del lavoro"

I cittadini che hanno lavorato per decenni a beneficio dello Stato hanno il diritto di ricevere ulteriori privilegi da esso. In particolare, sono incoraggiati con pagamenti in contanti aggiuntivi e una gamma ampliata di servizi preferenziali. Ti diremo come ottenere il titolo di veterano del lavoro e quali ostacoli potresti incontrare nel processo di ottenimento di un certificato.

Base legislativa

Il principale documento normativo di rilevanza federale che regola la procedura per l'assegnazione dello status di veterano è. Contiene Termini generali l'assegnazione del titolo, la stessa procedura di registrazione dal 2005 è di competenza dei soggetti della Federazione Russa. A tal fine, adottano regolamenti regionali pertinenti, che tuttavia non devono contraddire le principali disposizioni della legge federale. Ad esempio, nella capitale questo problema è regolato dal decreto del governo di Mosca n. 443P del 27 giugno 2006

I regolamenti sui veterani del lavoro nella tua regione sono disponibili sul sito Web dell'amministrazione locale. Inoltre, queste informazioni devono essere fornite nell'ente territoriale del sociale. protezione, poiché è lui che assegna lo status.

A chi viene assegnato il titolo?

La domanda principale che interessa tutti i contendenti per il titolo è quanti anni hai bisogno per lavorare per questo? La risposta è data dall'art. 7 della legge n. 5F-Z, che definisce i criteri per l'attribuzione dello status di veterano.

1. Un cittadino deve ricevere titoli statali onorari Federazione Russa o l'URSS, o ha ricevuto medaglie, certificati o insegne per meriti lavorativi (servizio leale).
2. Per ottenere lo status è necessaria un'esperienza di 15 anni in un settore dell'economia, nonché un'esperienza assicurativa generale (per i militari - anzianità di servizio) di 25 anni per la parte maschile e 20 anni per la parte femminile della popolazione.
3. Le persone che hanno ricevuto riconoscimenti statali per meriti lavorativi prima del 30 giugno 2016 sono soggette ai requisiti solo per l'esperienza assicurativa (anzianità di servizio) senza aver lavorato un certo numero di anni in un settore.
4. I cittadini che, essendo minorenni, hanno iniziato la loro carriera durante la seconda guerra mondiale, per ottenere un titolo, devono avere un'anzianità assicurativa di 35 e 40 anni rispettivamente per le donne e per gli uomini.

A livello regionale possono essere introdotte ulteriori motivazioni per le quali il titolo viene assegnato con una minore esperienza lavorativa. Può trattarsi di famiglie numerose, lavoro in condizioni difficili e malsane, occupazione in aree prioritarie dell'economia per la regione, ecc.

L'anzianità di servizio deve essere comprovata dalle relative annotazioni nel libro di lavoro e nei documenti d'archivio. Nel calcolo vengono presi in considerazione non solo gli anni di attività professionale, ma anche i seguenti periodi:

• servizio militare;
• prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni (non più di 6 anni per tutti i bambini);
• assistenza agli anziani ultraottantenni;
• assistenza a persone con disabilità (1 gruppo o un bambino disabile);
• residenza della moglie di un militare nei luoghi del suo servizio, in cui non vi è possibilità di impiego (non più di 5 anni);
• il periodo di permanenza nei luoghi di privazione della libertà con il conseguente riconoscimento dell'infondatezza dell'accusa.

I premi devono anche avere documenti di accompagnamento, che indichino che sono stati assegnati a questo particolare cittadino. I dipendenti del sociale le protezioni non hanno il diritto di tenere conto di medaglie e insegne documentate non confermate al momento della registrazione dello status di veterano del lavoro.

Un altro punto importante- può ricevere solo un titolo cittadini russi. Anche se uno straniero ha lavorato per molti anni in Russia e ha premi per la sua attività lavorativa, in assenza della cittadinanza russa non ha diritto allo status di veterano del lavoro.

Cosa dà il titolo di "veterano del lavoro"?

Secondo l'art. 22 della legge n. 5-FZ, la composizione dei benefici e dei privilegi per i veterani del lavoro è determinata dai regolamenti regionali. Tuttavia, nella maggior parte dei soggetti della Federazione Russa per questa categoria di cittadini esistono misure uniformi di sostegno sociale, tra cui:

• compenso mensile in contanti;
• benefici sulle bollette;
• pass gratuito;
• medicinali gratuiti (secondo l'elenco regionale);
• compenso per spese telefoniche;
• dentiere gratuite;
• riposo preferenziale sanatorio-resort.

Quando si passa da una materia all'altra, la composizione delle prestazioni può cambiare, in particolare, l'importo della compensazione monetaria cambia. Ma non si pone la necessità di una nuova registrazione, poiché è sufficiente ottenere il titolo una volta. Quando si modifica l'indirizzo di registrazione, è necessario solo effettuare il check-in in tempo presso il dipartimento locale dei servizi sociali. protezione in modo che i suoi dipendenti presentino una richiesta per il tuo caso presso il precedente luogo di residenza. Inoltre, è necessario segnalare un cambio di iscrizione anche all'interno della stessa città.

Requisiti del documento

L'ottenimento di un titolo di veterano implica il deposito presso le autorità sociali. protezione della domanda e dei documenti giustificativi.

Ogni regione sviluppa il proprio modulo di domanda. Di norma, riflette i seguenti dati:

Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti:

• passaporto;
• un documento contenente informazioni sul luogo di residenza del richiedente (in caso di residenza non al momento della registrazione nel passaporto);
• foto cm 3x4;
• certificato di matrimonio o altro documento comprovante il fatto di un cambio di cognome (nome);
• certificati d'onore e documenti che confermano altri riconoscimenti statali;
• libro di lavoro o riferimenti dall'archivio.

Il richiedente per il titolo di veterano del lavoro ha il diritto di rivolgersi allo stato. autorità attraverso il loro rappresentante. Quindi, al pacchetto di documenti, è necessario aggiungere il passaporto di un terzo e una procura rilasciata a suo nome. Sarà sufficiente una semplice ricevuta scritta, non è necessario rivolgersi ad un notaio.

Puoi accelerare la procedura di registrazione inviando i documenti tramite il centro multifunzionale: questo eviterà lunghe code. Ma in questo caso è necessaria solo una visita personale, poiché le regole dell'MFC non implicano azioni tramite deleghe. Inoltre, puoi richiedere un certificato di veterano del lavoro senza uscire di casa, tramite il portale dei servizi statali.

La durata dell'esame della richiesta da parte della gestione del social. la tutela è determinata dalla disciplina regionale per l'erogazione dei servizi. A Mosca, ad esempio, viene rilasciato un certificato dopo 10 giorni lavorativi.

Quali tipi di premi sono necessari?

La parte principale delle questioni controverse nell'ottenere lo status di veterano riguarda i premi statali. Di seguito sono riportati i motivi garantiti per l'assegnazione del titolo.

1. Ordini della Federazione Russa ("Per merito alla patria", "Per coraggio personale", San Giorgio, Zhukov, Suvorov, ecc.).
2. Ordini dell'URSS (Lenin, Gloria, Bandiera rossa, Rivoluzione d'ottobre, Stella rossa, ecc.).
3. Medaglie e insegne della Federazione Russa ("Per il coraggio", "Per il lavoro in agricoltura", "Per un servizio irreprensibile", ecc.).
4. Medaglie dell'URSS ("For Labor Valor", "For Distinction in servizio militare”,“ Per la distinzione del lavoro ”, ecc.).
5. Titoli onorari della Federazione Russa (Artista popolare, Insegnante popolare, Agronomo onorato, Operaio d'arte onorato, ecc.).
6. Le più alte insegne dell'URSS (Eroe dell'Unione Sovietica, Pilota-Cosmonauta dell'URSS, Eroe del lavoro socialista, ecc.);
7. Titoli onorari dipartimentali della Federazione Russa e dell'URSS (minatore onorario, metallurgista onorario, petroliere onorario, ecc.).
8. Altri riconoscimenti (Veterano dell'industria del gas, Ottimo lavoratore delle truppe di frontiera, Donatore onorario della Federazione Russa o dell'URSS, Batterista del piano quinquennale, ecc.).

In totale, più di 70 ordini, 100 medaglie, oltre 100 titoli onorifici e 450 premi dipartimentali servono come base per l'assegnazione dello status di veterano. Inoltre, questo elenco viene regolarmente aggiornato con nuovi tipi di insegne di distinzioni statali, che ai nostri tempi vengono assegnate ai lavoratori onorari.

Separatamente, è necessario menzionare la medaglia "Veterano del lavoro dell'URSS". Al momento della sua presentazione, non portava alcun beneficio materiale, ma fungeva solo da segno simbolico di onore e gratitudine da parte dello Stato. Ma ora la medaglia è diventata una base legale per la nomina di compensi monetari e una serie di benefici.

Non tutti i premi statali consentono di ottenere lo status di veterano. Non sarai in grado di ottenerlo se hai:

1. titoli onorifici, certificati e diplomi di imprese, unità militari e organizzazioni pubbliche;
2. diplomi che confermano le qualifiche di un dipendente (compreso il rilascio di un titolo accademico);
3. coppe e medaglie per le vittorie nelle competizioni sportive.

A volte ci sono controversie che possono essere risolte solo con l'aiuto del tribunale. Pertanto, ci sono casi in cui ai cittadini è stato negato l'assegnazione dello status di veterano in presenza del premio "Batterista del lavoro comunista". Ma il tribunale ha ritenuto illegale tale rifiuto, a seguito del quale sono stati comunque rilasciati certificati.

Pertanto, è importante non solo guadagnare anzianità e riconoscimenti onorari dallo stato, ma anche per dimostrare il diritto al titolo di veterano del lavoro. Molto spesso, i documenti che confermano l'esperienza e le insegne sono sufficienti per questo. Ma se hai ricevuto un rifiuto che ritieni irragionevole, ha senso contattare più in alto organi di governo o tribunali.

Il termine "veterano del lavoro" è noto dalla metà degli anni settanta del secolo scorso.

Questo titolo onorifico è stato assegnato ai lavoratori la cui esperienza lavorativa era superiore alla media.

Era uno stimolo per un lavoro stabile ea lungo termine, un esempio da seguire. I veterani del lavoro sono stati premiati dal governo, hanno avuto vantaggi significativi: pensione alta, viaggi gratuiti su tutti i modi di trasporto e altri.

Da allora, ci sono stati molti cambiamenti in tutti i settori e la legge sui veterani è cambiata almeno tre volte. Come ottenere un veterano del lavoro senza premi ai nostri tempi? È possibile? Questo sarà discusso di seguito.

Ad oggi, l'ottenimento dello status di veterano del lavoro è regolato dalla legge della Federazione Russa "sui veterani" (versione 2016), dove nell'art. 7 afferma che la base per il conferimento di questo titolo è la presenza di anzianità:

• per gli uomini è di 40 anni e oltre;
• per le donne sono sufficienti 35 anni di esperienza complessiva.

Per coloro che sono già in possesso degli appositi riconoscimenti e medaglie, l'anzianità di servizio, come nella precedente versione della legge (dal 2005), rimane rispettivamente di 25 e 20 anni.

Documenti richiesti

Dal 2005 il conferimento del titolo di BT è effettuato dalle autorità locali di protezione sociale. Pertanto, il richiedente deve presentare domanda lì.

L'intera procedura di registrazione si svolge in conformità con la legge locale sulla procedura e le condizioni per il conferimento di questo titolo. E lui, a sua volta, fa affidamento sui requisiti della legge federale. Con l'unica avvertenza che il richiedente deve risiedere nella regione per un certo numero di anni. Sebbene una tale clausola potrebbe non esistere.

Il pacchetto di documenti presentati all'ente previdenziale comprende:

• Passaporto.
• Libretto di lavoro con tutti gli inserti e le copie di questi documenti.
• 2 foto 3×4.
• Estratto dal dipartimento distrettuale del fondo pensione sull'anzianità di servizio.

Se non è il pensionato stesso a presentare domanda per la sicurezza sociale, ma il suo rappresentante, in aggiunta è necessario disporre di:

• Passaporto civile del rappresentante del pensionato.
• Procura del richiedente per il titolo del diritto di agire per suo conto, redatta in modo appropriato.

Sul posto viene presentata domanda indirizzata al capo dell'ente previdenziale con richiesta del titolo di BT. Viene presentato in duplice copia.

Uno di loro rimane con l'ispettore e l'altro con la sua nota di accettazione e il numero di osservazioni viene preso dal richiedente.

Se il libro di lavoro o parte di esso viene perso, allora dentro fondi pensione puoi recuperare tutti i dati mancanti.

Procedura di registrazione

L'intera procedura per l'elaborazione dei documenti relativi all'attribuzione dello status di veterano del lavoro è prescritta nella relativa Risoluzione dell'amministrazione regionale (territoriale, repubblicana).

Di solito ha questo aspetto:

1. L'assistente sociale locale registra la domanda del richiedente, forma il caso.
2. Questi documenti vengono inviati all'amministrazione regionale. Qui sono sottoposti ad un esame di autenticità da parte della commissione competente. È creato dalla decisione dell'amministrazione regionale. Un mese è assegnato per la verifica.
3. Se la questione si risolve positivamente, le carte vengono inviate per l'approvazione all'amministrazione regionale.
4. In caso di rifiuto di conferire il titolo, il richiedente ne è informato per iscritto con un'analisi dei motivi del rifiuto. Ciò deve avvenire entro cinque giorni dalla data della decisione.
5. Un estratto della delibera dell'amministrazione regionale sulla concessione dello status, unitamente ai documenti giustificativi, viene inviato al luogo della domanda.
6. La previdenza sociale distrettuale rilascia un certificato BT.
7. Questo documento è registrato in un libro speciale e consegnato al suo proprietario.
8. Sono conservate copie dei documenti del caso aperto in previdenza sociale affari pensionistici veterano.
9. Il suo libretto delle pensioni riporta anche il timbro “Veteran of Labour”, certificato dall'autorità che ha rilasciato il certificato.

Ciao amici, per molto tempo non ho scritto note interessanti e pratiche, quindi oggi vorrei prestare attenzione a questo problema.

L'argomento del mio articolo sarà la questione dell'anzianità per i veterani del lavoro. Perché questo argomento? Sì, tutti gli stessi motivi personali. Mio padre ieri è andato a fare domanda per la veterana, ma gli è stato rifiutato, presumibilmente era senza premi e non aveva abbastanza esperienza.

Scopriamo insieme chi ha diritto al titolo e quale esperienza è ancora necessaria per ricevere una serie completa di vantaggi e privilegi. Personalmente, vorrei sapere quanto altro lavoro devo fare per diventare io stesso un veterano. Quindi andiamo.

Come viene interpretato il concetto di veterano e quali preferenze comporta

Per cominciare, scopriamo perché abbiamo rinunciato a questo titolo e quali vantaggi puoi ottenere dopo aver richiesto la veterana. In Russia, questo status è garanzia di seri privilegi, a partire dalla fornitura di servizi medici gratuiti e termina con l'aiuto di avvocati.

In altre parole, un veterano può:

• rivolgersi ai medici, ma solo nelle cliniche statali, per farsi curare;
• iscriversi a protesi (ma solo senza l'uso di materiali costosi);
• ricevere un sussidio pari al 50% del pagamento per l'alloggio e "comunale";
• Organizzare servizi di punti radio a metà del costo;
• prendere una vacanza al lavoro (se il cittadino è occupato);
• godere di agevolazioni fiscali.

Altre preferenze possono essere previste per regione, ma questo dovrebbe essere chiarito con l'amministrazione o con l'ufficio del sindaco.

In che modo l'anzianità influisce sulla decisione di diventare un veterano

Tutti i dettagli relativi all'attribuzione di questo titolo sono esplicitati nell'art. 7 FZ-5 "Sui veterani". Dovrebbero essere distinti due gruppi di requisiti, in base ai quali il richiedente può richiedere l'ambito titolo. Quindi, vale la pena menzionare i seguenti criteri:

A seguito di quanto scritto, si può affermare che i criteri principali per valutare la possibilità di assegnare lo status di veterano sono direttamente correlati al fatto che il candidato abbia la necessaria esperienza lavorativa. Puoi saperne di più sulla procedura per l'assegnazione della anzianità dal video:

Cos'è "esperienza assicurativa" ed "esperienza lavorativa" per lo stato di veterano

Il suddetto articolo della legge afferma che per ottenere il titolo desiderato, è necessario prima "guadagnare" anni sufficienti di esperienza pensionistica o assicurativa. Questi termini sono simili, ma non uguali. Affinché i lettori possano capire qual è la posta in gioco, presteremo un po' di attenzione a questi due concetti:

• l'anzianità di servizio dovrebbe essere intesa come la somma di tutti i segmenti dell'occupazione di un cittadino, che vengono presi in considerazione nel calcolo delle prestazioni pensionistiche;
• il periodo assicurativo è costituito dal tempo in cui il dipendente ha ricevuto i pagamenti all'UIF per conto del datore di lavoro. Si tratta infatti di una parte dell'anzianità di servizio, ma oltre ai periodi indicati, comprende anche altri periodi previsti dalla legge. Di solito si tratta di prendersi cura dei bambini piccoli o del servizio militare.

In parole semplici, il periodo assicurativo è costituito da un periodo di lavoro e, se il candidato ha anche periodi di lavoro aggiuntivi, in futuro potrà richiedere lo status di veterano.

Come viene determinata l'anzianità di servizio?

Parlando di anzianità di servizio, intendiamo che stiamo parlando di un periodo di tempo lavorativo sufficiente, che consente a un cittadino di andare in pensione. Per le persone che hanno diritto a prendersi un meritato riposo dopo anni di servizio, è prevista la possibilità di registrazione della anzianità. Questi gruppi di candidati includono:

1. Pensionati militari che devono prestare servizio fino a 20 anni, ma non meno di 25 anni (con una versione "mista", militare-civile, quando il militare è di almeno 12,5 anni).
2. Dipendenti pubblici e dipendenti delle imprese municipali. Per tali cittadini la normativa prevede un graduale aumento dell'anzianità di servizio e per il 2019 la durata del periodo è di 16 anni.

Pertanto, ogni cittadino può richiedere il titolo di veterano se soddisfa i criteri specificati e ha un'esperienza sufficiente. La cosa principale è scegliere ed eseguire correttamente tutti i documenti appropriati.

Il titolo di veterano è un premio onorario per il lavoro a lungo termine e coscienzioso, nonché l'opportunità di ricevere ulteriori vantaggi e pagamenti. Ecco perché è onorevole e redditizio avere un titolo del genere, ha senso ottenerlo. Dal 1 luglio 2016, ci sono stati cambiamenti radicali per ottenere il titolo.

Esperienze lavorative per il conseguimento di un titolo

L'ottenimento del titolo è regolato dalle leggi e da altri regolamenti delle entità costitutive della Federazione Russa. Tale modifica è stata apportata alla legge federale "sui veterani del lavoro". Di conseguenza, tutte le autorità regionali determinano i propri criteri per l'anzianità di servizio di un cittadino, necessaria per ricevere un premio.

Dal 2006 requisiti di durata attività lavorativa, e altre questioni relative alla procedura per l'ottenimento del titolo di veterano, i benefici che ne derivano, iniziarono a essere risolte a livello regionale. A livello federale è rimasto solo il quadro normativo generale.

Ai sensi del paragrafo 2 dell'articolo 7 della legge federale "sui veterani", l'ottenimento di un titolo è consentito solo nei casi in cui un cittadino soddisfi contemporaneamente due requisiti: vi sono riconoscimenti appropriati (statali o dipartimentali) e la durata del servizio richiesta.

Una persona che non ha premi può anche ricevere il titolo di veterano. Questo momento riguarda quelle persone che hanno iniziato a lavorare prima della maggiore età durante la seconda guerra mondiale. Ma per tali categorie di cittadini vengono stabiliti requisiti più rigorosi per l'anzianità:

• un uomo deve lavorare per almeno quarant'anni;
• esperienza lavorativa di una donna di 35 anni.

Quando si interpreta la legge che regola la ricezione del titolo di veterano, molte persone la fraintendono. Ritengono che 35 e 40 anni per la popolazione femminile e maschile siano requisiti generali e non per le persone che hanno iniziato a lavorare prima dei 18 anni durante la seconda guerra mondiale.

Esperienza lavorativa secondo la nuova legge

Gli atti legislativi indicano che per ottenere il titolo di veterano è necessaria tale esperienza:

1. L'anzianità di servizio, al raggiungimento della quale una persona acquisisce diritto all'assicurazione pensionistica per vecchiaia.
2. Anzianità, a seguito della quale appare il diritto a ricevere una prestazione pensionistica dallo Stato (la base è l'anzianità di servizio).

In altre parole, i requisiti per la durata dell'attività lavorativa per ottenere un titolo di veterano sono determinati dalla natura dell'attività lavorativa, rispettivamente, dal tipo di prestazione pensionistica:

• veterani del lavoro che ricevono pensioni assicurative;
• veterani del lavoro che ricevono sussidi statali per anni di servizio.

La pratica dimostra che non ci sono problemi seri con l'anzianità, poiché tutto è più o meno regolato da atti e documenti legali. Ma con il lavoro prestazione pensionistica non tutto è così chiaro.

Dal 1 gennaio 2015, sullo sfondo della riforma delle pensioni, il concetto di "esperienza lavorativa" ha praticamente cessato di esistere, poiché l'esperienza assicurativa è già richiesta per la nomina di una pensione, la cui portata minima è in costante aumento.

Che esperienza è necessaria?

Nella normativa pensionistica, l'anzianità di servizio dal 1 gennaio 2015 è diventata assicurativa. Ma in alcuni atti e documenti è ancora menzionata la frase "esperienza lavorativa". Dal 1 luglio 2016, la legge sull'ottenimento del titolo di veterano del lavoro ha acquisito una formulazione più comprensibile.

Secondo le nuove regole, quelle persone il cui periodo esperienza assicurativa al momento della domanda per il titolo è:

1. Da vent'anni per le donne.
2. Da venticinque anni per gli uomini.

C'è anche un'altra innovazione. Quando l'ottenimento di un titolo è condizionato dalla base come premio dipartimentale, l'esperienza del cittadino nel settore in questione deve essere di almeno quindici anni.

Documenti richiesti per ottenere il titolo di "Veterano del lavoro"