විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන වැඩිහිටියන් සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ වර්ග වලින් එකකි. යම් වයස් සීමාවකට පැමිණීමෙන් පසු (කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55 ක් සහ පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 60 ක්), ප්‍රයෝජනය සඳහා සේවය කළ සෑම පුරවැසියෙකුම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවවිශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට සහතික වේ.
විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය සේවා කාලය අවම වශයෙන් වසර 7 ක් විය යුතුය, නමුත් සෑම වසරකම මෙම අගය වසර 1 කින් වැඩි වනු ඇත.
2018 වසර 50 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය, විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන ප්රමාණය ගණනය කිරීමේ සූත්රය
විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගන්නා වැදගත්ම සාධක වන්නේ වැඩ කරන කාලය තුළ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වීමයි. අඩු කිරීම් ප්රමාණය ලැබුණු ප්රමාණයට සෘජුවම සමානුපාතික වේ වැටුප්. දෙවන වැදගත්ම කරුණ වන්නේ පැමිණීමයි ජ්යෙෂ්ඨත්වය.
නව නීති සම්පාදනය කිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප පහත පරිදි ගණනය කෙරේ. සමුච්චිත සංරචකය යනු ස්ථාපිත අරමුදල් ප්රමාණය වන අතර එය අද රුබල් 4982.90 කි. ස්ථාවර කොටස යනු වැඩ කරන කාලය සඳහා සමුච්චිත ලකුණු වේ (ලක්ෂ්‍ය 1 ක පිරිවැය රුබල් 81.49 කි). මීට අමතරව, වසර 50 ඉක්මවූ අත්දැකීම් ඇති පුද්ගලයින්ට අමතර ගෙවීමක් සඳහා හිමිකම් ඇත. ස්ථාපිත මුදල රුබල් 1063.00 ක් වන නමුත් උද්ධමන මට්ටම අනුව මෙම මුදල වැඩි විය හැක. සේවා කාලය ද මාපිය නිවාඩු (එක් එක් දරුවා සඳහා වසර එකහමාරක්) සහ හමුදා සේවය ඇතුළත් වේ.
2018 වසර 50 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය, ලබා ගන්නේ කෙසේද
පුද්ගලයෙකු විශ්රාම ගන්නා විට, ඔහුට වසර 30 ක සේවා පළපුරුද්දක් තිබේ නම්, අතිරේක ගෙවීම ස්වයංක්රීයව ගණනය කරනු ලැබේ.
වසර 50 කට වැඩි සේවා පළපුරුද්දට යටත්ව, මාසික ප්රතිලාභවල වැඩිවීමක් ලබා ගැනීම සඳහා, කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවට අයදුම්පතක් සමඟ අයදුම් කිරීම අවශ්ය වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විශ්රාමිකයා එවැනි අතිරේක ගෙවීමක් ලබා ගැනීම සඳහා ස්ථාපිත පෝරමයේ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය, ඊට අමතරව, ඔහු හැඳුනුම්පතක්, විශ්රාම වැටුප් සහතිකයක්, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය පිළිබඳ ලියවිල්ලක් සහ අවශ්ය දිග තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් සැපයිය යුතුය. සේවය. නැවත ගණනය කිරීමෙන් පසු, අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළ මාසයට පසු මාසයේ සිට විශ්රාම වැටුප උපචිත වේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය (SNILS) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අයදුම්පතෙහි දක්වා ඇති සේවා කාලය පවතින බව පෙන්නුම් කරන සේවා පොත. හුවමාරු කිරීම, ලේඛනාගාර සහ වෛද්ය ආයතන වලින් සියලුම සේවා ස්ථාන වලින්, ලේඛනාගාරයෙන්, වෛද්ය ආයතන වලින්, ශ්රම හුවමාරුවෙන් හාම්පුතුන්ගේ ලක්ෂණ සේවා ස්ථානයේදී සේවා ස්ථානයෙන් සහතික එම ස්ථානයේ හමුදා සේවයසේවා ස්ථානයේ වැටුප් ගෙවීමේ ප්රකාශය සේවායෝජකයා බැංකු ආයතනයෙන් වැටුප් ලැබීම තහවුරු කරන බැංකු පුද්ගලික ගිණුමෙන් උපුටා ගැනීමක් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කරන ලද රැකියා ස්ථානයේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව ක්රියාත්මක කරන ස්ථානයේ නියෝග වලින් උපුටා ගැනීම් හමුදා සේවයසේවා ස්ථානයේ කම්කරු ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ සුවිශේෂතා විශේෂ කොන්දේසි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනකම්කරු ප්රවීණයන් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු නීති මගින් සපයා ඇත.
2018 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අවුරුදු 35, 40 සහ 50 ට වැඩි සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය
විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් රුසියානුවන්ට රාජ්යයේ සමාජ වගකීම් වලින් එකකි. සුදුසු විවේකයකට ඇතුළු වූ පසු, සෑම කෙනෙකුටම ඔවුන්ගේ පසුකාලීන වැඩිවීමත් සමඟ ප්‍රාන්තයෙන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම මත ගණන් ගත හැකිය.
නව වැඩසටහනට අනුව, වසර 40 කට වැඩි සේවා කාලයක් සහිත විශ්රාමිකයින්ට 2018 දී විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයක් ලැබෙනු ඇත. රාජ්ය වැඩසටහනේ ප්රධාන ඉලක්කය වන්නේ නිල රැකියා සඳහා රුසියානු පුරවැසියන් උත්තේජනය කිරීමයි.
යාවත්කාලීන කරන ලද ගණනය කිරීමේ රීතිවල ඔවුන්ගේ සේවා පළපුරුද්ද වැඩි කිරීමට ඔවුන් දිරිමත් කිරීමේ මෙවලමක් ද අඩංගු වේ.
403 තහනම්
විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ස්වයං-ගණනය කිරීමේදී ඔවුන් ද සැලකිල්ලට ගත යුතුය. වසර 50 ක හෝ ඊට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති රටේ පුරවැසියන්ට උපරිම ප්රතිලාභ රජය විසින් සපයනු ලැබේ. වන්දි ගෙවීමේ සම්මත ගණනය කිරීම අතිරේක වසර වැඩ මත පදනම්ව ගණනය කිරීම සඳහා සපයයි.
එවැනි සෑම එකක් සඳහාම මුළු සංගුණක ගණනට තවත් එකක් එකතු කළ යුතුය. නමුත් මෙම ගෙවීමට අමතරව රාජ්යය ස්ථාවර ගෙවීමක් ද සපයයි.
අවධානය
2018 දී එය රූබල් 1,000 63 කි. රුසියාවේ හමුදා නිලධාරීන්ට වැටුප් ප්‍රතිශතයක් ලෙස මාසික ජ්‍යෙෂ්ඨත්ව ප්රසාද දීමනා ලැබේ - ප්‍රතිශත ලකුණු 10 සිට 40 දක්වා. ඒ අතරම, සමාන අත්දැකීම් ඇති කම්කරු ප්රවීණයන්ට අමතර ප්රතිලාභ ලැබේ.
වන්දි සහ ප්රතිලාභ ලබා ගන්න
පහත සඳහන් එක් හේතුවක් නිසා කලින් උපචිතයක් කළ නොහැකි නම්, ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය වේ:
- විශ්රාමිකයා දිගටම වැඩ කළා;
- අයදුම්කරුට මෙම හෝ එම සේවා කාලය ඔප්පු කිරීමට නොහැකි විය.
පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ වසර 50 ක වැඩ සඳහා අමතර ගෙවීම් කරනු ලැබේ:
- ප්‍රවීණ මාතෘකාවක් ප්‍රදානය කිරීම සඳහා වැඩ කළ වසර ගණන ප්රමාණවත් වේ;
- සම්පූර්ණ වැඩ කාලය තහවුරු කළ හැකිය;
- විශ්රාමිකයා වැඩ කිරීම නතර කළේය.
වසර 50 ක වැඩ සඳහා දීමනාව සඳහා ලේඛනමය තහවුරු කිරීම දීමනාව පැවරීමේ කොන්දේසි අපි දැනටමත් දනිමු, මෙය නිශ්චිත වසර ගණනක් වැඩ කර ඇත. හමුදා සේවය සහ නියෝගයක් සැලකිල්ලට ගනිමින් වසර 50 ක සේවා කාලයක් තිබේ නම්, ඔබ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අයදුම් කළ යුතුය.
දිගු සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේක ගණනය කිරීම සඳහා රීති
කොන්ත්‍රාත්තු ලත් සෙබළුන්ට ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයක් ද හිමිවේ, එය සේවා කාලය මත රඳා පවතී: සේවා කාලය (වසර) මාසික දීමනාව (වැටුප් වලින්%) 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20- 25 30 25 40 කලාපවල වසර 40 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය එක් එක් කලාපය තුළ පළාත් පාලන ආයතන විසින් විශ්රාම වැටුප් සඳහා අමතර ගෙවීම් තමන්ගේම ප්‍රමාණයන් නියම කරයි. දේශීය ඵලදායී විශ්රාම වැටුප සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන්ගේ මුදල් ප්රමාණය තීරණය කරනු ලැබේ ජීවන වැටුපසහ කලාපීය ගුණකය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඈත උතුරේ කලාපවල වසර 15 ක් වැඩ කිරීම සඳහා, පුද්ගලයෙකුට විශ්රාම වැටුප් 1.5 ගුණයකින් වැඩි කළ හැකි අතර, උතුරට සමාන ප්රදේශයක වසර 20 ක වැඩ සඳහා ද වැඩි වීමක් සිදුවනු ඇත. නමුත් වැඩ සඳහා හානිකර කොන්දේසිනිෂ්පාදනය, ප්රතිලාභ සහ කලින් විශ්රාම ගත යුතු වුවද, තවමත් දීමනා නොමැති අතර විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සාමාන්ය ආකාරයෙන් ගණනය කෙරේ.
වසර 50 කට වැඩි සේවා කාලයක් සඳහා රූබල් 1063 ක විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් තිබේද?
පළමුවෙන්ම, විශ්රාම වැටුප රඳා පවතින්නේ පුරවැසියෙකු සේවය කළ ව්‍යවසායයේ කුමන ආකාරයේ වැටුපක් ද යන්න මතය, මන්ද වැටුප් ප්රමාණය සේවා යෝජකයා විසින් කරන ලද අනිවාර්ය රක්ෂණ දායක මුදල් ප්රමාණයට බලපාන බැවිනි. වැටුප් වැඩි වන තරමට සේවා යෝජකයා විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයාගේ පුද්ගලික ගිණුමට වැඩි මුදලක් යවන ලදී. තනි ව්‍යවසායකයින්ට සේවා යෝජකයෙකු නොමැති වුවද, ඔවුන් සාමාන්ය සේවකයින් සමඟ එක්ව විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට “තමන් වෙනුවෙන්” නිතිපතා ගෙවීම් කිරීමෙන් අනාගතයේ දී විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අරමුදල් රැස් කරයි.
2018 දී ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය: ප්රතිලාභයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කෙසේද
සේවකයාගේ වැටුප අනුව ඔවුන්ගේ ප්රමාණය තීරණය වේ. ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා අතිරේක ගෙවීම් ප්රමාණයට බලපාන සාධක මොනවාද 2018 දී ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා ප්රසාද දීමනාව වැඩ කරන කාලය පමණක් නොව, එවැනි සාධක මගින් ද බලපායි:
- කර්මාන්ත කම්කරු ක්රියාකාරිත්වය;
- කාර්යය සිදු කරන ලද භූගෝලීය පිහිටීම;
- සම්මාන තිබීම.
එබැවින්, කාන්තාවකට වසර 30 ක සේවා කාලයක් තිබේ නම් සහ පිරිමියෙකු අවුරුදු 35 ක් සේවය කර ඇත්නම්, ඔවුන්ට අමතර ගෙවීම් එක් ලක්ෂයක් ලැබේ.
වසර 40 ක සේවය සඳහා විශ්රාම වැටුපට එකතු කිරීම සහ කාන්තාවක් සහ පිරිමියෙකු සඳහා 45 වාරික සංගුණක 5 කි. මෙම කාල සීමාව සඳහා, එවැනි ලකුණු 1 රූබල් 78.58 ට සමාන වේ. රටේ බලධාරීන් පවසන්නේ උද්ධමනයේ මට්ටම අනුව මෙම මුදල තවදුරටත් වර්ධනය වන බැවින් අනාගතයේ දී ගෙවීම් ප්රමාණය වැඩි විය යුතු බවයි.
ජ්යෙෂ්ඨත්වය (අවුරුදු 50, 45, 40 සහ 35) සහිත විශ්රාමිකයින් සඳහා ප්රතිලාභ මොනවාද: දීමනා ප්රමාණය
සේවා පළපුරුද්ද අවුරුදු 50 ක් නම්, විශ්රාමිකයින්ට ලබා දෙන ප්රතිලාභ මොනවාද? ෆෙඩරල් නීති අංක 400 සැලකිය යුතු වැඩ ඉතුරුම් සහිත විශ්රාමිකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ලක්ෂණ, කොන්දේසි නිර්වචනය කරයි. මෙම ව්‍යාපෘතිය 2013 දිනට යෙදී ඇත. එය වසර 30, 35, 40 සහ 50 සේවා කාලය සඳහා බෝනස් තීරණය කරයි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමිය පුරා අංක 400 දරණ කෙටුම්පත් නීතියට අනුව පත් කරනු ලබන විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක ගෙවීම් වලට අමතරව, කලාපීය ප්රතිලාභ ද ඇත. ඔවුන් වසර 40 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සඳහා විශ්රාමිකයින්ට පවරා ඇත.
මෙය උපයෝගිතා බිල්පත් සඳහා ස්ථාවර ද්රව්ය දීමනාවක් සහ ප්රතිලාභයක් විය හැකිය. සටහනක් මත! සම්මේලනයේ එක් විෂයයක විශ්රාමිකයින්ට වසර 40 ක වැඩ කිරීමෙන් පසු පවරනු ලබන වඩාත් ප්‍රසිද්ධ කලාපීය ප්රතිලාභය "Luzhkov" ප්රතිලාභය බවට පත්ව ඇත.
වසර 50 ක පළපුරුද්දක් ඇති විශ්රාමිකයින් සඳහා දීමනාවෙහි ප්රමාණය වැඩ කරන කාලය සඳහා විශ්රාමිකයින් සඳහා ද්රව්යමය ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ හැකියාව පිළිබඳව අපි දැනටමත් ඉහත කතා කර ඇත.
2018 දී විශ්රාමිකයින්ට වසර 40 කට වැඩි සේවා කාලයක් සඳහා ප්රසාද දීමනාවක් ලැබෙනු ඇත
විශ්රාම වැටුප් සැපයීම රටේ ජනගහනය සඳහා ප්රධාන සමාජ සහතිකයකි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ සේවය කරන සෑම පුරවැසියෙකුටම, නිල වශයෙන් සේවයේ යෙදී සිටින, විශ්රාමික වයසට පැමිණීමෙන් පසු, රාජ්යයේ මූල්ය ආධාර මත ගණන් කිරීමට අයිතියක් ඇත. මත මේ මොහොතේපුද්ගලයෙකුට විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා අවම සේවා කාලය වසර 7 කි, නමුත් සෑම වසරකම එම අගය හරියටම වසර 1 කින් වැඩි වනු ඇති අතර, ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, 2025 වන විට, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට පුරවැසියන්ට වසර 15 ක් වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත. දැනටමත් දිගු සේවා පළපුරුද්දක් ඇති කම්කරුවන් සඳහා, දැන් අවුරුදු 40, අවුරුදු 35, අවුරුදු 30 ක සේවා පළපුරුද්දක් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයක් උපචිත වේ. 2018 දී වසර 40 ක සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීම කුමක්දැයි සලකා බලමු.
ප්රතිලාභ ගැන සොයා බලා ඒවා ලබා ගන්නේ කෙසේද? රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ මොස්කව් කලාපයේ නීති සම්පාදනය මඟින් රක්ෂණ වසර 30 (35) සහ 40 (45) සඳහා වාරිකය අයදුම්කරුට ස්වයංක්රීයව සපයනු ලැබේ. දැනටමත් වැඩ කරන වසර 50 සඳහා වැඩි කිරීම ස්වාධීනව නිකුත් කිරීමට සිදුවනු ඇත. එය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ PF හි ප්රධානියා වෙත යොමු කරන ලද අයදුම්පතක් ලිවිය යුතුය. වැඩ කරන කාල සීමාවේ වසර 45 ක් සඳහා සම්මේලනයේ යම් විෂයයක් විශ්රාමිකයින්ට ලබා දෙන ප්රතිලාභ මොනවාදැයි සොයා බැලීම සඳහා පදිංචි ස්ථානයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනය සම්බන්ධ කර ගැනීම ද අවශ්ය වේ. ඔබට නැවත ගණනය කිරීමක් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය වන්නේ කවදාද? ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා දීමනාවක් අවශ්ය නම්, PF ලියාපදිංචියට අයදුම් කරන්න.
වසර 50 ක සේවා කාලයක් සඳහා දීමනාවක් ලබා ගැනීම සඳහා කුමන නීතියට යොමු කළ යුතුද?
සියලුම ගෙවීම් සහ අධිභාර ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ මෙම රාජ්ය ආයතනය තුළය. නමුත් හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන්, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ විශ්රාම වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුව ලියාපදිංචිය සමඟ කටයුතු කරනු ඇත.
එබැවින්, සියලු ගැටළු සම්බන්ධයෙන්, ලේඛන එහි ඉදිරිපත් කළ යුතුය - සේවකයා පවරනු ලබන ස්ථානයට අනුකූලව. පුරවැසියන්ගේ උපචිත විශ්රාම වැටුප් සැපයීම සඳහා වන රීති සෑම විටම ඔහුගේ සේවා කාලය පිළිබඳ දර්ශක මත පදනම් වේ. පුද්ගලයෙකු සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභය ගණනය කිරීමට රාජ්යයට හැකි ආරම්භක ලක්ෂ්යය මෙයයි. නමුත් එවැනි දර්ශක සැලකිල්ලට ගැනීම අවශ්ය වේ: වැටුප් ප්රමාණය මෙම ගෙවීමෙන් බදු සහ වෙනත් ගාස්තු මාරු කර ඇති බැවින් ගෙවීම් ප්රමාණය ද එය මත රඳා පවතී.
විභව ප්රවීණයෙකු සඳහා අමතර අවශ්‍යතා පළාත් පාලන ආයතන විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. බොහෝ විට, අයදුම්කරුට උසාවියේදී සුවිශේෂී ලකුණක් සඳහා ඇති අයිතිය ඔප්පු කළ යුතුය. රක්ෂණ අදියරේදී සැලකිල්ලට ගත යුතු කාලය කුමක්ද? එබැවින්, වසර 40 කට වැඩි සේවා කාලයක් සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, විශ්රාමිකයින්ට ඔවුන්ගේ රක්ෂණ අත්දැකීම් පිළිබඳ අදහසක් තිබිය යුතුය. සේවායෝජකයා අයදුම්කරු සඳහා අරමුදල් සඳහා දායක මුදල් ගෙවන විට නිල වැඩ කාලය සැලකිල්ලට ගනිමින් එහි කාලසීමාව ගණනය කරනු ලැබේ. නමුත් සාමාන්ය රක්ෂණ අදියර සඳහා දායක වන වෙනත් අවධීන් තිබේ, ඒවා නම්:
- හමුදා සේවය;
- මාතෘ කාලය.
සටහනක් මත! අධ්යයන කාලය රක්ෂණ අත්දැකීම් තුළ සැලකිල්ලට නොගනී. විශ්රාමික කොන්ත්‍රාත් සොල්දාදුවන් සඳහා වසර 45 ක් සඳහා දීමනාව සැලකිය යුතු සේවා කාලයක් සහිතව, මිලිටරි විශ්රාමිකයින්ට (හිටපු කොන්ත්‍රාත් සොල්දාදුවන්) සැලකිය යුතු අමතර ගෙවීමක් සඳහා හිමිකම් ඇති අතර, එම මුදල වැටුප් ප්රමාණය මත රඳා පවතී.
වැදගත් සාධකයක් වන්නේ කාරණයයි: පුද්ගලයෙකු තම නිල ක්රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යනවාද? දැනට වසර දෙකක සිට වැඩ නොකරන විශ්‍රාමිකයන් සඳහා ප්රසාද දීමනා වැඩි වී නැත. ඉදිරි වසර සඳහා වැඩ කරන කාලය ඉක්මවීම සඳහා අමතර ගෙවීම් ද ලබා නොදේ. දැන් ප්රාන්තය මෙම ගැටලුව පිළිබඳ සමාලෝචනයක් නිවේදනය කරන අතර, 2018 මැද භාගයේ සිට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු කරගෙන යන විශ්රාමිකයින්ගේ කාණ්ඩය සඳහා දීමනා ප්රමාණය වැඩි කිරීමට හැකි වේ. නිශ්චිත වයසකට පැමිණීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුපක් සඳහා වන අයදුම්පත කල් දැමීමෙන් ඔබේ අතිරේක ගෙවීම් ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කළ හැකිය. මෙය ලකුණු ගණනය කිරීමේදී කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි, මුදල් ගෙවීම සඳහා පුද්ගලයෙකුගේ පසුව අයදුම් කිරීම සම්බන්ධව වැඩි වනු ඇත. ඔවුන්ගේ වර්ධනය විශේෂ සංගුණක හඳුන්වාදීම නිසා, විශ්රාම වැටුපක් ලබා නොගෙන ගත කළ කාලය ගණනය කිරීම සැලකිල්ලට ගනී.
වසර 50 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයේ ප්රමාණය වැඩි කර ඇත
home Finance විශ්රාමිකයින් අපේ රටේ විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම, සුචිගත කිරීම, මෙම මුදල් සම්බන්ධයෙන් ව්යවස්ථාදායක වෙනස්කම් පිළිබඳ ප්‍රවෘත්ති විශේෂ අවධානයෙන් දකී. විශ්රාම වැටුප ප්රධාන එකක් බව මෙය පැහැදිලි කළ හැකිය සමාජ ගෙවීම්ජනපදය.
අවධානය
රුසියාවේ සේවය කර ඇති සහ යම් වයස් සීමාවකට ළඟා වූ පුද්ගලයෙකුට මෙම දීමනා සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය, නමුත් පළමුව ඔබ ෆෙඩරල් නීති අංක 400 හි සියලු නවෝත්පාදනයන් පිළිබඳව ඔබ හුරුපුරුදු විය යුතුය. විශ්රාම වැටුප සේවා කාලය මත රඳා පවතීද ඔව්, වැඩ කරන කාලය විශ්රාම වැටුපට විශාල බලපෑමක් ඇත.
වැදගත්
පුද්ගලයෙකු වසර ගණනාවක් සේවය කර ඇත්නම් (උදාහරණයක් ලෙස, 40), එවිට ඔහුට වසර 40 ක සේවා කාලයෙන් පසු ගෙවීම් වැඩි කිරීම සහ විශ්රාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීම මත ගණන් ගත හැකිය. ඒ අතරම, සමාජ ආරක්ෂණ ප්රමාණයට බොහෝ දුරට බලපාන නිර්ණායකයක් තිබේ.
මේවා සේවා යෝජකයා නිතිපතා ගෙවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වේ.
2018 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අවුරුදු 35, 40 සහ 50 ට වැඩි සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය
තොරතුරු
නීති සම්පාදනය රාජ්ය මට්ටමේ ප්රධාන නියාමන නීතිමය පනත වන්නේ 1995 ජනවාරි 12 වන දින සම්මත කරන ලද අංක 5-FZ "ප්රවීණයන් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියයි. මෙම නීතිය මගින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයයන් ඔවුන්ගේම නියාමන ලියවිලි නිකුත් කිරීමට ඇති අයිතිය තහවුරු කරයි.
කම්කරු ප්රවීණයන්ට අමතර ගෙවීම් පැවරීමේ ගැටලුව ස්වාධීනව නියාමනය කිරීමට ප්රාදේශීය බලධාරීන්ට අයිතියක් ඇත. සම්මත කරන ලද නියාමන පනත් "ප්රවීණයන් පිළිබඳ" මූලික නීතියට පටහැනි නොවිය යුතුය.
වීඩියෝ: "ශ්රම ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීම් ප්රමාණය" කුමන ගෙවීම් පැවරිය හැකිද යන්න රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එක් එක් විෂයයේ නීතිමය ලියකියවිලිවල ශ්රම ප්රවීණයන්ට ලැබෙන ගෙවීම් මොනවාද යන්න නියම කර ඇත. සමහර කලාපවල, මුදල් ගෙවීම් පමණක් සිදු කරනු ලබන අතර, අනෙක් අය, සමාජ සේවා කට්ටලයක් ආකාරයෙන් සහාය ලබා දෙනු ලැබේ.
සියලුම ආකාරයේ ගෙවීම් කලාව තුළ සවි කර ඇත. ප්‍රවීණයන්ගේ පනතේ 13.
403 තහනම්
සේවකයාගේ වැටුප අනුව ඔවුන්ගේ ප්රමාණය තීරණය වේ. ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා අතිරේක ගෙවීම් ප්රමාණයට බලපාන සාධක මොනවාද 2018 දී ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා ප්රසාද දීමනාව වැඩ කරන කාලය පමණක් නොව, එවැනි සාධක මගින් ද බලපායි:
- කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයේ ශාඛාව;
- කාර්යය සිදු කරන ලද භූගෝලීය පිහිටීම;
- සම්මාන තිබීම.
එබැවින්, කාන්තාවකට වසර 30 ක සේවා කාලයක් තිබේ නම් සහ පිරිමියෙකු අවුරුදු 35 ක් සේවය කර ඇත්නම්, ඔවුන්ට අමතර ගෙවීම් එක් ලක්ෂයක් ලැබේ.
වසර 40 ක සේවය සඳහා විශ්රාම වැටුපට එකතු කිරීම සහ කාන්තාවක් සහ පිරිමියෙකු සඳහා 45 වාරික සංගුණක 5 කි. මෙම කාල සීමාව සඳහා, එවැනි ලකුණු 1 රූබල් 78.58 ට සමාන වේ. රටේ බලධාරීන් පවසන්නේ උද්ධමනයේ මට්ටම අනුව මෙම මුදල තවදුරටත් වර්ධනය වන බැවින් අනාගතයේ දී ගෙවීම් ප්රමාණය වැඩි විය යුතු බවයි.
දිගු සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේක ගණනය කිරීම සඳහා රීති
- නිවාඩුවක් ගත විය;
- හමුදාවේ ක්රියාකාරී සේවයේ යෙදී සිටියේය;
- මාතෘ නිවාඩු ලැබුණා.
එක් එක් විශ්රාමිකයා සඳහා ගණනය කිරීම් තනි තනිව සිදු කරන බව තේරුම් ගත යුතුය.
මේ අනුව, එක් එක් අතිරේක වැඩ වසර සඳහා එක් ලක්ෂයක ප්රමාණයේ සංගුණක බෙදා හැරීමේ අනුපාතය ස්ථාපිත කර ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, වසර පහක අමතර සේවා කාලයක් සඳහා, විශ්රාමිකයෙකුට ප්රතිලාභ ගෙවීම වැඩි කිරීම සඳහා සංගුණක 5 ක් ලැබෙනු ඇත. යන්න කොහෙද විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ සමුච්චය සෑම විටම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල තුළ සිදු වේ. නමුත් ව්යතිරේක තිබිය හැකි බව තේරුම් ගත යුතුය.
එබැවින්, සම්මත විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කළ හැක්කේ PFR පමණි.
කම්කරු ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුපට අතිරේකයක් තිබේද?
රටේ අයවැයට වැඩි මුදලක් ගෙවා විශාල විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙන්නේ කවුරුන්ද, විශ්රාම වැටුප් නැවත ගණනය කළ හැක්කේ මාස හයකට පමණි, එබැවින් විශ්රාමිකයෙකු මාස 8 ක් සඳහා නියමිත අරමුදල් භාවිතා නොකළේ නම්, ඔහු වෙනුවෙන් ඔවුන් නැවත ගණනය කරනු ලබන්නේ වයස අවුරුදු 6 සඳහා පමණි. විශ්රාම ගැනීම සඳහා, කාන්තාවක් සහ පිරිමියෙකු සඳහා, පුද්ගලයෙකු පිළිවෙලින් වයස අවුරුදු 55 සහ 60 විය යුතුය. අතිරේක ආබාධ සඳහා ද අදාළ විය හැකිය, එවැනි පුරවැසියන් සඳහා කොන්දේසි වඩාත් පක්ෂපාතී බැවින්, විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී එවැනි අවස්ථා සැලකිල්ලට ගත යුතුය. රුසියාව. මන්ද ඔවුන් ඔබට ඉහළම දීමනාවක් ලබා ගැනීමට උපකාර කරනු ඇත. අවුරුදු 35 ක් අවුරුදු 35 ක සේවා කාලයක් සහිතව විශ්රාම ගන්නා සේවකයින් සඳහා, සංගුණක 1 ක ස්වරූපයෙන් කුඩා ප්රසාද දීමනාවක් ඇත. නමුත් මෙම නඩුවේ පිරිමින් සඳහා වසර 35 ක සේවා කාලය අවශ්ය වන අතර, කාන්තාවන්ට දීමනාවක් ලබා ගැනීම සඳහා වසර 30 ක පළපුරුද්ද ප්රමාණවත් බව සඳහන් කිරීම වටී.
2018 දී ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය: ප්රතිලාභයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කෙසේද
මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධය කුඩා වයසේදී වැඩ කිරීමට පටන් ගත් පුරවැසියන්ට "ශ්රමයේ ප්‍රවීණ" යන මාතෘකාව ලබා ගත හැකිය. පිරිමින්ට අවම වශයෙන් අවුරුදු 40 ක පළපුරුද්දක් ඇති බවත්, කාන්තාවන් 35. මෙම ක්ෂේත්‍රයේ වසර 15කට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති, ශ්රම ක්‍රියාකාරකම්වල සැලකිය යුතු කුසලතා සඳහා ප්‍රදානය කරන ලද පුරවැසියන්ට ද මෙම මාතෘකාව ලබා ගත හැකිය. සහ කාන්තාවන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය මුළු සේවා කාලය අවුරුදු 20කට වැඩි විය යුතු අතර පිරිමින් සඳහා 25ට වැඩි විය යුතුය. සම්මාන වර්ග:
- USSR, RF හි පදක්කම් සහ ඇණවුම්;
- සෝවියට් සංගමයේ ගෞරව නාම, RF;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ සහතික සහ ස්තුතිය;
- දෙපාර්තමේන්තු ලාංඡනය.
ප්‍රවීණ කම්කරු සහතිකය ලබා ගැනීම සඳහා කලාප විසින්ම දැන් කොන්දේසි සකසා ඇති බැවින්, විශේෂිත සම්මාන ලැයිස්තුව වෙනස් විය හැකිය. සමහර කලාප එය අඩු කර ඇති අතර අනෙක් අය ඊට පටහැනිව එය පුළුල් කර ඇත.
2018 දී සේවය සඳහා විශ්රාම වැටුප් නැවත ගණනය කිරීම සඳහා ලියකියවිලි විශ්රාම වැටුප් අතිරේක ගණනය කිරීම සඳහා, කම්කරු ප්රවීණයන් රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හා සම්බන්ධ විය යුතු අතර, මෙම ගෙවීම් ලබා ගැනීමට අවශ්ය සියලු පියවරයන් පැහැදිලි කරනු ඇත. පුරවැසියෙකු ප්‍රවීණ උපාධියක් ලබා ගැනීමට සහ පසුව 2018 දී සේවය සඳහා විශ්රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීමට යන තත්වයක් තුළ, ඔහු පහත සඳහන් ලේඛන සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ට ඉදිරිපත් කළ යුතුය:
- ගමන් බලපත්ර;
- පවතින අත්දැකීම් සනාථ කළ හැකි ලේඛන;
- සම්මාන, ලාංඡන, පදක්කම් ලබා ගත හැකි බව තහවුරු කිරීම, අනුරූප මාතෘකාව ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා දීම;
- ප්‍රවීණයන්ගේ හැඳුනුම්පතේ ඇලවිය යුතු ඡායාරූපය.
වසර 40ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුපකට අතිරේකය වසර 40කට වැඩි ශ්රම ක්රියාකාරකම් සහිත විශ්රාමිකයින් ලැබීමට හිමිකම් ඇති අමතර ගෙවීම් මාසික මුදල් ගෙවීම් (UDV) තුළ ඇතුළත් වේ.
වසර 50 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩි වීමක් තිබේද?
විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන වැඩිහිටියන් සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ වර්ග වලින් එකකි. නිශ්චිත වයසක් (කාන්තාවන් සඳහා අවුරුදු 55 ක් සහ පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 60 ක්) ළඟා වූ පසු, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්රතිලාභය සඳහා වැඩ කළ සෑම පුරවැසියෙකුටම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ලබා ගැනීමට සහතික වේ.
විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය සේවා කාලය අවම වශයෙන් වසර 7 ක් විය යුතුය, නමුත් සෑම වසරකම මෙම අගය වසර 1 කින් වැඩි වනු ඇත. 2018 වසර 50 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රය විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගන්නා වැදගත්ම සාධක වන්නේ වැඩ කරන කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වීමයි.
අඩු කිරීම් ප්රමාණය ලැබුණු වැටුප් ප්රමාණයට සෘජුවම සමානුපාතික වේ. දෙවන වැදගත්ම කරුණ වන්නේ ජ්යෙෂ්ඨත්වය පැවතීමයි.
නව නීති සම්පාදනය කිරීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුප පහත පරිදි ගණනය කෙරේ.
අභියාචනය ලැබුණු පසු, වැඩිවන සංගුණක හේතුවෙන් උපචිත මුදල වැඩි වනු ඇත;
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට කොපමණ මුදලක් ගෙවා ඇත්ද?
ෆෙඩරල් නීතිය-400 "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත" ශ්රම ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ නොවන කාල සීමාවන් ලැයිස්තුවක් ඇත, නමුත් රක්ෂණ කාලය තුළ ඇතුළත් වේ. සැලකිය යුතු සේවා පළපුරුද්ද සඳහා, අමතර කරුණු සපයනු ලැබේ:
- වසර 35කට වැඩි සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පිරිමියෙකුට සහ වසර 30කට වැඩි සේවා පළපුරුද්දක් ඇති කාන්තාවක් සඳහා ලකුණු 1ක් එකතු කරනු ලැබේ;
- පිළිවෙළින් අවුරුදු 40 සහ 45 කට වැඩි කාන්තාවන්ගේ සහ පිරිමින්ගේ සේවා පළපුරුද්දට යටත්ව අමතර ලකුණු 5ක් ලැබෙනු ඇත;
- වසර 50 ක් හෝ ඊට වැඩි සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුරවැසියන්ට 2018 සඳහා රුබල් 1063.00 ක අමතර ගෙවීමක් ගෙවනු ලැබේ.
කම්කරු ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය උපචිත වන්නේ පවරා ඇති විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභය යැපුම් මට්ටමට නොපැමිණීමේ කොන්දේසිය මත ය.
හිතවත් සංස්කාරකවරුනි, මට වයස අවුරුදු 79 යි, මට වසර 50 කට වැඩි රක්ෂණ පළපුරුද්දක් ඇති අතර දිගටම වැඩ කරන්න. එවැනි අත්දැකීම් සමඟ මගේ විශ්රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීමට මට අයිතියක් ඇති බව මට ගුවන් විදුලියෙන් අසන්නට ලැබුණි. මම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වෙත හැරුනෙමි - ඔවුන් පිළිතුරු දුන්නේ ඔවුන් කිසිවෙකුට කිසිවක් නැවත ගණනය නොකළ බවයි. මම ලෝයර් කෙනෙක් ගාවට ගියා - එයා කිව්වා 2015 නීතියක් තිබ්බ එක වැරදියි කියලා. සමහර විට ඔබට පුවත්පත හරහා පැහැදිලි කළ හැක්කේ කවුරුන් විශ්වාස කළ යුතුද සහ යථාර්ථයේ දී එය කෙසේ විය යුතුද? අවංකවම, Shmachkova Nelli Ivanovna, Chelyabinsk, st. චිචෙරිනා, 36
ෆෙඩරල් නීතිය N 400-FZ "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් මත" වසර 50 ක සේවයක් සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීමක් ලබා නොදේ. කෙසේ වෙතත්, අගෝස්තු 1 සිට වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් වාර්ෂිකව නැවත ගණනය කිරීම පිළිබඳ රීතියක් එහි අඩංගු වේ. විශ්රාමිකයා විසින්ම ඕනෑම තැනක විශේෂයෙන් අයදුම් කිරීමට අවශ්ය නැත, ඔහුගේ විශ්රාම වැටුප ප්රකාශයකින් තොරව නැවත ගණනය කරනු ලැබේ. මීට අමතරව, වයස අවුරුදු 80 ට ළඟා වූ පුරවැසියන්ට රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප සඳහා වැඩි ස්ථාවර ගෙවීමක් පවරනු ලැබේ - එහි ප්රමාණය දෙගුණ වේ. මෙම නැවත ගණනය කිරීම ද ස්වයංක්රීයව සිදු කෙරේ. ඒ සෑම කෙනෙක්ම බව ද සිහිපත් කළ යුතුය රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප 2015 දක්වා පත් කරන ලදී - පසුව එය ශ්රමය ලෙස හැඳින්වේ - රක්ෂණ නොවන කාල සීමාවන් සැලකිල්ලට ගැනීම සඳහා එහි නැවත ගණනය කිරීම සඳහා FIU වෙත අයදුම් කිරීමට අයිතිය ඇත. පළමුවෙන්ම, මෙය අවුරුදු එකහමාරකට අඩු දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා රැකියාවෙන් ඉවත් වූ බොහෝ දරුවන් සිටින දෙමාපියන්ට අදාළ වේ. ඇත්ත, එවැනි නැවත ගණනය කිරීම සැමවිටම ප්රයෝජනවත් නොවේ, සමහර අවස්ථාවලදී විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය අඩු විය හැක. නමුත් කරදර නොවන්න: එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශ්රාමිකයාට ඉහළ ගෙවීමක් තබා ඇති බව සපයා ඇත.
ආබාධිත විශ්රාමිකයෙකු සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
"හෙලෝ! මගේ නම ෂරීෆ්. මම ජීවත් වන්නේ 116 වන කලාපයේ කසාන් හි ය. මට ඉක්මනින් වයස අවුරුදු 76 ක් වනු ඇත. මට ඔබට ඉතා සරල ප්‍රශ්නයක් ඇත: වැඩ නොකරන විශ්රාමිකයෙකු ආබාධිතභාවය සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිද? අවංකවම, විශ්රාමික ෂරීෆ් කයිබුලින් , Kazan, Nizhnyaya ශාන්ත Torfyanaya, d. 6v.
ආබාධිතභාවය ඕනෑම වයසක දී ස්ථාපිත කළ හැකිය. පළමු නිර්ණායකය: රෝග හේතුවෙන් ශරීරයේ ක්රියාකාරිත්වයේ නිරන්තර දුර්වලතා, තුවාල හෝ අඩුපාඩු වල ප්‍රතිවිපාක, සීමා කිරීම් වලට තුඩු දිය යුතුය. එදිනෙදා ජීවිතය(චලනය කිරීමේ හැකියාව සම්පූර්ණ හෝ අර්ධ වශයෙන් අහිමි වීම, ඔවුන්ගේ හැසිරීම පාලනය කිරීම, තමන්ටම සේවය කිරීම). නිශ්චිත වයසකට පැමිණීම ආබාධිතභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා නිර්ණායකයක් නොවේ.
ප්රධාන ලේඛනය: 2006 පෙබරවාරි 20 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියෝගය N 95 "ආබාධිත පුද්ගලයෙකු ලෙස පිළිගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ කොන්දේසි මත." සෞඛ්ය තත්වය බරපතල ලෙස පිරිහී ඇත්නම්, ඔබ ඔබේ වෛද්යවරයා හමුවිය යුතුය. එය සාමාන්ය වෛද්‍යවරයකු, පවුලේ වෛද්‍යවරයකු හෝ පටු විශේෂඥයෙකු විය හැකිය - අදාළ රෝගය මත පදනම්ව. හඳුනාගත් සෞඛ්ය ආබාධ ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වුවහොත්, වෛද්යවරයා ඔබව වෛද්ය හා සමාජ පරීක්ෂණයකට යොමු කරයි.
සායනයේ මුද්‍රාව මගින් සහතික කරන ලද දිශාවට, ඔබට සෞඛ්ය තත්වය, වෛද්ය කාඩ්පතෙන් උපුටා ගැනීම් සහ වෛද්ය ඉතිහාසය පිළිබඳ නිගමනයක් අමුණා පදිංචි ස්ථානයේ ඇති ITU කාර්යාලයට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඔවුන් විභාගය සඳහා දිනයක් සහ වේලාවක් නියම කරනු ඇත. එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවසාන දිනය අයදුම්පත ලියාපදිංචි කළ දින සිට මාස 1 කි.
මාර්ගය වන විට, බරපතල රෝගාබාධවලදී, ITU නිවසේදී හෝ රෝහලක, සාත්තු නිවාසයක සහ නොපැමිණීමේදී පවා සිදු කළ හැකිය.
විශ්රාම වැටුප් සැපයීම රටේ ජනගහනය සඳහා ප්රධාන සමාජ සහතිකයකි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ සේවය කරන සෑම පුරවැසියෙකුටම, නිල වශයෙන් සේවයේ යෙදී සිටින, විශ්රාමික වයසට පැමිණීමෙන් පසු, රාජ්යයේ මූල්ය ආධාර මත ගණන් කිරීමට අයිතියක් ඇත. මේ මොහොතේ, පුද්ගලයෙකුට විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා අවම සේවා කාලය වසර 7 කි, නමුත් සෑම වසරකම එම අගය හරියටම වසර 1 කින් වැඩි වන අතර එහි ප්‍රති result ලයක් ලෙස 2025 වන විට පුරවැසියන්ට වසර 15 ක් පිළිවෙලට වැඩ කිරීමට සිදුවනු ඇත. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට. දැනටමත් දිගු සේවා පළපුරුද්දක් ඇති කම්කරුවන් සඳහා, දැන් අවුරුදු 40, අවුරුදු 35, අවුරුදු 30 ක සේවා පළපුරුද්දක් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයක් උපචිත වේ. 2019 දී වසර 40 ක සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් සලකා බලමු.
විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයට බලපාන සාධක මොනවාද?
විශ්රාම වැටුප් පාලනය කරන නීති නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන අතර, නවතම නවෝත්පාදනයන් විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා සූත්රවලට සම්බන්ධ වේ. වත්මන් විශ්රාම වැටුප කොටස් දෙකකින් සෑදී ඇත:
- රක්ෂණ(කම්කරු "විශ්රාම වැටුප් ලකුණු" ලෙස ජනප්‍රියව හඳුන්වනු ලබන ක්රියාකාරකම් කාලය තුළ තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණක (IPC) රැස් කරයි, එවිට ඔවුන්ගේ මුළු සංඛ්‍යාව එවැනි ලක්ෂ්‍ය 1 ක වත්මන් අගයෙන් ගුණ කරනු ලැබේ - මෙය විශ්රාම වැටුපේ රක්ෂණ කොටස වනු ඇත);
- අරමුදල් සපයන ලදී(සෑම මසකම උපචිත ස්ථාවර ගෙවීමක්, එහි ප්රමාණය රඳා පවතින්නේ සේවා යෝජකයා විසින් සම්පූර්ණ වැඩ කරන කාලය සඳහා කරන ලද විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ප්රමාණය මත ය).
නිසැකවම, දිග සහ සාමාන්යයෙන් ජ්යෙෂ්ඨත්වය පැමිණීම විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ප්රමාණයට බලපායි, කෙසේ වෙතත්, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කිරීමේදී භූමිකාවක් ඉටු කරන එකම සාධකය මෙය නොවේ.
පළමුවෙන්ම, විශ්රාම වැටුප රඳා පවතින්නේ පුරවැසියෙකු සේවය කළ ව්‍යවසායයේ කුමන ආකාරයේ වැටුපක් ද යන්න මතය, මන්ද වැටුප් ප්රමාණය සේවා යෝජකයා විසින් කරන ලද අනිවාර්ය රක්ෂණ දායක මුදල් ප්රමාණයට බලපාන බැවිනි. වැටුප් වැඩි වන තරමට සේවා යෝජකයා විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සේවකයාගේ පුද්ගලික ගිණුමට වැඩි මුදලක් යවන ලදී.
තනි ව්‍යවසායකයින්ට සේවා යෝජකයෙකු නොමැති වුවද, ඔවුන් සාමාන්ය සේවකයින් සමඟ එක්ව විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට “තමන් වෙනුවෙන්” නිතිපතා ගෙවීම් කිරීමෙන් අනාගතයේ දී විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අරමුදල් රැස් කරයි.
ජ්යෙෂ්ඨ ප්රසාද දීමනාව, වසර 40ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය
දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, විශ්රාම වැටුප අරමුදල් සහ රක්ෂණ කොටසක් ඇතුළත් වේ. අරමුදල් සපයන කොටස ස්ථාවර මුදලකි, එය අද රූබල් 4805 kopecks 11 ට සමාන වේ, මෙන්ම වැඩ කරන අතරතුර රැස් කරන ලද විශ්රාම වැටුප් ලකුණු ප්රමාණය, එක් IPC එකක මිලෙන් ගුණ කරනු ලැබේ (2017 දී, ලක්ෂ්‍ය 1 ක පිරිවැය සමාන වේ. රූබල් 78 kopecks 58, මුදල වාර්ෂිකව සුචිගත කර ඇත) .
FIU වෙත අඩු කිරීම් සඳහා අනාගත විශ්රාමිකයෙකුට ලකුණු පවරනු ලැබේ - විශාල මුදල, වැඩි ලකුණු. ඊට අමතරව, දිගු සේවා පළපුරුද්ද සඳහා පවරා ඇති අමතර ලකුණු ලබා ගැනීමට නීතිය ඔබට ඉඩ සලසයි:
- වසර 30 සහ 35 ක පළපුරුද්ද සඳහාකාන්තාවන් සහ පිරිමින් සඳහා, පිළිවෙලින්, 1 ලකුණු එකතු කරනු ලැබේ;
- අවුරුදු 40 සහ 45 සේවා පළපුරුද්ද සඳහාකාන්තාවන් සහ පිරිමින් සඳහා පිළිවෙලින් අමතර ලකුණු 5 ක් ප්‍රදානය කෙරේ;
- වසර 50 කට වැඩි පළපුරුද්ද සඳහාවිශ්‍රාමිකයාට රුබල් 1063 ක අමතර ගෙවීමක් සඳහා හිමිකම් ඇත (ස්ථාවර ගෙවීම වාර්ෂිකව සුචිගත කර ඇත).
ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා වාරිකය රඳා පවතින ප්රධාන සාධක වන්නේ අනාගත විශ්රාමිකයා ජීවත් වන සහ වැඩ කරන කලාපය, ශ්රම ක්රියාකාරකම් ශාඛාව සහ බෝනස් පැමිණීම හෝ නොමැති වීමයි.
සේවා කාලය තුළ ඇතුළත් කර ඇති කාල සීමාවන් මොනවාද?
වසර 40 ක් හෝ 35 ක සේවා පළපුරුද්දක් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් ලබා ගැනීම සඳහා, මෙම කාලය පුරාවටම වැඩ කිරීම අවශ්ය නොවේ - නීතිය මගින් පහත සඳහන් කාල සීමාවන් සේවා පළපුරුද්ද ලෙස ගණනය කරනු ලබන නීති රීති ස්ථාපිත කරයි:
- හමුදාවේ හමුදා සේවය;
- එක් දරුවෙකු සඳහා වසර 1.5 ක මාතෘ නිවාඩු මත රැඳී සිටින්න, මුළු අවුරුදු 4.5 නොඉක්මවිය යුතුය.
පුරවැසියා පසුව වැඩ කරන විශේෂත්වය තුළ උසස් අධ්‍යාපන ආයතනවල පුහුණු කාල සීමාවන් සේවා කාලය තුළ ඇතුළත් නොවේ.
කොන්ත්‍රාත්තු ලත් සෙබළුන්ට ජ්යෙෂ්ඨ විශ්රාම වැටුප් අතිරේකයක් ද හිමි වේ, එය සේවා කාලය මත රඳා පවතී:
| සේවා කාලය (වසර) | මාසික දීමනාව (වැටුපෙන්%) |
| 10 | |
| 5-10 | |
| 10-15 | 20 |
| 15-20 | |
| 20-25 | 30 |
| > 25 |
කලාපවල වසර 40 ක සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේකය
සෑම කලාපයකම, පළාත් පාලන ආයතන විසින් විශ්රාම වැටුප් සඳහා අමතර ගෙවීම් ඔවුන්ගේම ප්රමාණ සකස් කර ඇත. දේශීය වත්මන් විශ්රාම වැටුප් යැපුම් මට්ටම සහ දිස්ත්රික් ගුණකය සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන්ගේ මුදල් ප්රමාණය තීරණය කරනු ලැබේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඈත උතුරේ කලාපවල වසර 15 ක් වැඩ කිරීම සඳහා, පුද්ගලයෙකුට විශ්රාම වැටුප් 1.5 ගුණයකින් වැඩි කළ හැකි අතර, උතුරට සමාන ප්රදේශයක වසර 20 ක වැඩ සඳහා ද වැඩි වීමක් සිදුවනු ඇත.
නමුත් හානිකර නිෂ්පාදන තත්වයන් තුළ වැඩ කිරීම සඳහා, ප්රතිලාභ සහ කලින් විශ්රාම ගැනීම රඳා පැවතුනද, ප්රසාද දීමනා තවමත් ස්ථාපිත කර නොමැති අතර, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සාමාන්ය ආකාරයෙන් ගණනය කරනු ලැබේ. සාමූහික ගොවිපලවල ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහාද අදාළ වේ.
වසර 40 ක සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීම සඳහා අයදුම් කළ යුතු ස්ථානය
විශ්රාමිකයෙකුගේ සේවා කාලය අවුරුදු 30-40 ක් නම්, විශේෂඥයින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලදීමනාව සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔවුන් ස්වයංක්රීයව විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ඇත - ඔබ අයදුම් කිරීමට අවශ්ය නැත.
පුද්ගලයෙකු වසර 50 ක් සේවය කර ඇත්නම්, හෝ, ඇතුළත් කළ කාල සීමාවන් සමඟ, ඔහුගේ සේවා පළපුරුද්ද වසර 50 ක් හෝ ඊට වැඩි නම්, ඔහු අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර, සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ ප්රාදේශීය දෙපාර්තමේන්තුවට අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි ලබා දිය යුතුය. ජ්යෙෂ්ඨත්වය සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් සැලකිල්ලට ගනිමින් වැඩි කරන ලද විශ්රාම වැටුපක්, අයදුම් කළ දිනට පසුව ලබන මාසයේ සිට උපචිත වේ.
වසර 40 ක් හෝ ඊට වැඩි සේවා පළපුරුද්දක් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අතිරේක ගෙවීමක් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාද?
වසර 40 ක සේවා පළපුරුද්දක් සමඟ, ඔබ සමාජ ආරක්ෂණ අධිකාරීන් හෝ FIU වෙත අයදුම් කිරීමට අවශ්ය නොවේ, නමුත් ඔබේ පළපුරුද්ද අවුරුදු 50 ට සමාන නම් හෝ නිශ්චිත කාල සීමාව ඉක්මවා ඇත්නම්, ඔබ පහත ලේඛන සකස් කළ යුතුය:
| ලේඛනය | කොහෙන්ද ගන්න |
| ලේඛන ඉදිරිපත් කරන ස්ථානයේ පෝරමය නිකුත් කරනු ලැබේ | |
| අයදුම් කරන ස්ථානයේ කලාපයේ ලියාපදිංචි කිරීමේ මුද්දරයක් සහිත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ගමන් බලපත්රය | රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය |
| විශ්රාමිකයාගේ හැඳුනුම්පත | FIU |
| අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහතිකය (SNILS) | FIU |
| රැකියා පොත, අයදුම්පතෙහි දක්වා ඇති සේවා කාලය පවතින බව දක්වයි | අන්තිම රැකියාවෙන් |
| සේවා ස්ථාන, ශ්රම හුවමාරුව, ලේඛනාගාර සහ වෛද්ය ආයතන වලින් සහතික | සියලුම සේවා ස්ථාන වලින්, ලේඛනාගාරයෙන්, වෛද්ය ආයතන වලින්, ශ්රම හුවමාරුවෙන් |
| සේවා යෝජකයන්ගෙන් ලක්ෂණ | රැකියා ස්ථානය අනුව |
| රාජකාරි ස්ථානයෙන් සහතික | හමුදා සේවයේ ස්ථානය |
| වැටුප් ප්රකාශය | රැකියා ස්ථානය අනුව |
| සේවායෝජකයාගෙන් වැටුප් ලැබීම තහවුරු කරන පුද්ගලික බැංකු ගිණුමකින් උපුටා ගැනීමක් | බැංකු ආයතනය |
| කම්කරු ගිවිසුම් | රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කරන ලද සේවා ස්ථානයේ |
| හමුදා සේවයේ ස්ථානයේ ඇණවුම් වලින් උපුටා ගැනීම් | සේවා ස්ථානය අනුව |
ශ්රම ප්රවීණයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ විශේෂාංග
විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන සඳහා විශේෂ කොන්දේසි කම්කරු ප්රවීණයන් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු නීති මගින් සපයනු ලැබේ. මොවුන් පහත කොන්දේසි වලින් එකක් සපුරාලන පුරවැසියන් වේ:
- මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයේදී පුද්ගලයෙකු බාල වයස්කරුවෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට පටන් ගත් අතර, මේ මොහොතේ සේවා කාලය කාන්තාවන් සහ පිරිමින් සඳහා පිළිවෙලින් අවුරුදු 35 ක් සහ අවුරුදු 40 කි.
- පුරවැසියෙකු විශ්රාම ගැනීම හෝ විශ්රාම ගැනීම සඳහා ප්රමාණවත් සේවා කාලයක් උපයා ඇති අතර, සේවා කාලය තුළ ඔහුට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හෝ සෝවියට් සංගමයේ (ශ්රම ජයග්රහණ සඳහා දෙපාර්තමේන්තු සම්මාන ඇතුළුව) පදක්කමක්, ගෞරව නාමයක් හෝ නියෝගයක් පිරිනමන ලදී.
ශ්රමයේ ප්රවීණයෙකු ලෙස නිල වශයෙන් පිළිගැනීමට නම්, සුදුසු සහතිකයක් ලබා ගැනීම සඳහා සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ට අයදුම් කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ අයදුම්පතක් ලිවිය යුතු අතර SZN සේවකයාට ලබා දිය යුතුය:
- රුසියානු විදේශ ගමන් බලපත්රය;
- ප්රකාශිත සේවා පළපුරුද්දේ පැවැත්ම සනාථ කරන වැඩ පොතක් හෝ සහතික;
- වැඩ කරන අතරතුර ලැබුණු සම්මාන;
- සහතිකයේ ඇලවිය යුතු එක් ඡායාරූපයක්.
ඔබට සහතිකය ලැබුණු මොහොතේ සිට, පහත ලැයිස්තුගත කර ඇති සියලුම ප්රතිලාභ සහ කලාපීය ප්රතිලාභ ලැබීමට ඔබට ගණන් ගත හැකිය, එහි ප්රතිපාදන විශ්රාමිකයාගේ පදිංචි ස්ථානය මත රඳා පවතී:
- භාවිතා කිරීමට නොමිලේ ගමන් ටිකට් පොදු ප්රවාහන;
- උපයෝගිතා බිල්පත් සඳහා 50% ක වට්ටමක්;
- නාගරික සහ රාජ්ය දන්ත වෛද්ය විද්යාවේ නොමිලේ දන්ත කෘතිම;
- වැඩ කරන විශ්රාමිකයින් සඳහා ඕනෑම අවස්ථාවක අමතර නිවාඩු.
මාතෘකාව පිළිබඳ ව්යවස්ථාදායක ක්රියා
පොදු වැරදි
දෝෂය:විශ්රාමිකයාගේ විශ්රාම වැටුපට අමතර ගෙවීමක් බලයලත් ආයතන විසින් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලැබුවේ ඔහු "ශ්රමයේ බෙර වාදකයා" යන ලාංඡනය ඉදිරිපත් කළ විට, ශ්රම ප්‍රවීණයෙකුට පමණක් දීමනාවක් හිමිවන බව පවසමිනි.