මෙතරම් කෙටි නිරීක්ෂණ කාල සීමාවක් මත පදනම්ව, 2006 QV89 ග්‍රහකය 2019/09/09 දින පෘථිවියට ළඟා වන දුර නිවැරදිව තීරණය කළ නොහැක, මන්ද එතැන් සිට (2006 සිට) ග්‍රහකය නිරීක්ෂණය කර නොමැත. එපමණක් නොව, විවිධ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, වස්තුව අපගේ ග්‍රහලෝකයට ළඟා විය හැක්කේ 9 වන දින නොව, 2019 සැප්තැම්බර් මාසයේ වෙනත් දිනයක ය.
2006 QV89 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින පෘථිවියට පහර දෙයිද නැද්ද යන්න සම්බන්ධයෙන් - ගැටීමේ සම්භාවිතාව ඉතා අඩුය.
මේ අනුව, සෙන්ට්‍රි සිස්ටම් (NEO අධ්‍යයන සඳහා JPL මධ්‍යස්ථානය විසින් සංවර්ධනය කරන ලදී) පෙන්නුම් කරන්නේ ශරීරයක් පෘථිවිය හා ගැටීමේ සම්භාවිතාව 1:9100 (එම. සියයට දස දහසක් පමණ).
යුරෝපීය අභ්‍යවකාශ ඒජන්සිය (ESA) ඇස්තමේන්තු කරන්නේ ග්‍රහක කක්ෂයක් අපගේ ග්‍රහලෝකය හරහා ගමන් කිරීමේ අවස්ථාව ලෙසයි 1 සිට 7300 දක්වා (0,00014 % ) ESA විසින් 2006 QV89 ශ්‍රේණිගත කළේ පෘථිවියට විය හැකි අනතුරුදායක 4 වැනි ආකාශ වස්තුව ලෙසය. ඒජන්සියට අනුව, 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින ශරීරයේ "ගුවන් ගමනේ" නිශ්චිත වේලාව මොස්කව් වේලාවෙන් 10:03 වේ.
ඕතඩොක්ස් සහ කතෝලික යන දෙඅංශයේම පාස්කු ඉරිදා සෑම විටම වැටේ.
2020 පාස්කු උත්සවයට පෙරාතුව, දීප්තිමත් නිවාඩුවට දින 48 කට පෙර ආරම්භ වන මහා ලෙන්ට් වේ. දින 50 කට පසු ත්‍රිත්වය සමරන්න.
අද දක්වාම පවතින ජනප්‍රිය පූර්ව ක්‍රිස්තියානි චාරිත්‍ර අතර බිත්තර ඩයි කිරීම, පාස්කු කේක් සහ කිරි කේක් සෑදීම ඇතුළත් වේ.
පාස්කු සංග්‍රහයන් පල්ලියේ කැප කරනු ලබන්නේ සෙනසුරාදා, 2020 පාස්කු ඉරිදාට පෙර හෝ මංගල්‍යයේ දිනයේම සේවයෙන් පසුවය.
පාස්කු ඉරිදා එකිනෙකාට ආචාර කිරීම සඳහා "ක්රිස්තුස් උත්ථාන වී ඇත" යන වචන විය යුතු අතර, පිළිතුරු දීමට - "සැබවින්ම උත්ථාන විය."
රුසියානු කණ්ඩායම සඳහා මෙය මෙම සුදුසුකම් ලැබීමේ තරඟාවලියේ සිව්වන තරඟය වනු ඇත. පෙර පැවති රැස්වීම් තුනේදී රුසියාව "ආරම්භයේදී" ලකුණු 1: 3 කින් බෙල්ජියමට පරාජය වූ අතර පසුව වියළි ජයග්‍රහණ දෙකක් - කසකස්තානයට එරෙහිව (4:0) සහ සැන් මරිනෝ (9:0) දිනා ගත් බව මතක තබා ගන්න. පසුගිය ජයග්‍රහණය රුසියානු ජාතික පාපන්දු කණ්ඩායමේ පැවැත්ම සඳහා වූ විශාලතම ජයග්‍රහණය විය.
ඉදිරි රැස්වීම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පොත් තබන්නන්ට අනුව, රුසියානු කණ්ඩායම එහි ප්‍රියතමයා වේ. සයිප්‍රස්වරු රුසියානුවන්ට වඩා වෛෂයිකව දුර්වල වන අතර දූපත් වැසියන්ට ඉදිරි තරගයෙන් යහපත් දෙයක් බලාපොරොත්තු විය නොහැක. කෙසේ වෙතත්, කණ්ඩායම් මීට පෙර කිසි දිනෙක හමු නොවූ බව අප සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, එබැවින් අපට අප්රසන්න විස්මයන් අපේක්ෂා කළ හැකිය.
රුසියාව සහ සයිප්‍රසය අතර හමුව 2019 ජූනි 11 වැනිදා පැවැත්වේ Nizhniy Novgorod හි 2018 FIFA ලෝක කුසලානය සඳහා ඉදිකරන ලද එම නමින්ම ක්‍රීඩාංගනයේදී. තරගයේ ආරම්භය - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
රුසියාවේ සහ සයිප්‍රසයේ ජාතික කණ්ඩායම් ක්‍රීඩා කරන්නේ කොහේද සහ කුමන වේලාවටද:
* තරගයේ ස්ථානය - රුසියාව, නිශ්නි නොව්ගොරොඩ්.
* ක්රීඩාව ආරම්භ කරන වේලාව - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
මෙතරම් කෙටි නිරීක්ෂණ කාල සීමාවක් මත පදනම්ව, 2006 QV89 ග්‍රහකය 2019/09/09 දින පෘථිවියට ළඟා වන දුර නිවැරදිව තීරණය කළ නොහැක, මන්ද එතැන් සිට (2006 සිට) ග්‍රහකය නිරීක්ෂණය කර නොමැත. එපමණක් නොව, විවිධ ඇස්තමේන්තු වලට අනුව, වස්තුව අපගේ ග්‍රහලෝකයට ළඟා විය හැක්කේ 9 වන දින නොව, 2019 සැප්තැම්බර් මාසයේ වෙනත් දිනයක ය.
2006 QV89 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින පෘථිවියට පහර දෙයිද නැද්ද යන්න සම්බන්ධයෙන් - ගැටීමේ සම්භාවිතාව ඉතා අඩුය.
මේ අනුව, සෙන්ට්‍රි සිස්ටම් (NEO අධ්‍යයන සඳහා JPL මධ්‍යස්ථානය විසින් සංවර්ධනය කරන ලදී) පෙන්නුම් කරන්නේ ශරීරයක් පෘථිවිය හා ගැටීමේ සම්භාවිතාව 1:9100 (එම. සියයට දස දහසක් පමණ).
යුරෝපීය අභ්‍යවකාශ ඒජන්සිය (ESA) ඇස්තමේන්තු කරන්නේ ග්‍රහක කක්ෂයක් අපගේ ග්‍රහලෝකය හරහා ගමන් කිරීමේ අවස්ථාව ලෙසයි 1 සිට 7300 දක්වා (0,00014 % ) ESA විසින් 2006 QV89 ශ්‍රේණිගත කළේ පෘථිවියට විය හැකි අනතුරුදායක 4 වැනි ආකාශ වස්තුව ලෙසය. ඒජන්සියට අනුව, 2019 සැප්තැම්බර් 9 වන දින ශරීරයේ "ගුවන් ගමනේ" නිශ්චිත වේලාව මොස්කව් වේලාවෙන් 10:03 වේ.
ඕතඩොක්ස් සහ කතෝලික යන දෙඅංශයේම පාස්කු ඉරිදා සෑම විටම වැටේ.
2020 පාස්කු උත්සවයට පෙරාතුව, දීප්තිමත් නිවාඩුවට දින 48 කට පෙර ආරම්භ වන මහා ලෙන්ට් වේ. දින 50 කට පසු ත්‍රිත්වය සමරන්න.
අද දක්වාම පවතින ජනප්‍රිය පූර්ව ක්‍රිස්තියානි චාරිත්‍ර අතර බිත්තර ඩයි කිරීම, පාස්කු කේක් සහ කිරි කේක් සෑදීම ඇතුළත් වේ.
පාස්කු සංග්‍රහයන් පල්ලියේ කැප කරනු ලබන්නේ සෙනසුරාදා, 2020 පාස්කු ඉරිදාට පෙර හෝ මංගල්‍යයේ දිනයේම සේවයෙන් පසුවය.
පාස්කු ඉරිදා එකිනෙකාට ආචාර කිරීම සඳහා "ක්රිස්තුස් උත්ථාන වී ඇත" යන වචන විය යුතු අතර, පිළිතුරු දීමට - "සැබවින්ම උත්ථාන විය."
රුසියානු කණ්ඩායම සඳහා මෙය මෙම සුදුසුකම් ලැබීමේ තරඟාවලියේ සිව්වන තරඟය වනු ඇත. පෙර පැවති රැස්වීම් තුනේදී රුසියාව "ආරම්භයේදී" ලකුණු 1: 3 කින් බෙල්ජියමට පරාජය වූ අතර පසුව වියළි ජයග්‍රහණ දෙකක් - කසකස්තානයට එරෙහිව (4:0) සහ සැන් මරිනෝ (9:0) දිනා ගත් බව මතක තබා ගන්න. පසුගිය ජයග්‍රහණය රුසියානු ජාතික පාපන්දු කණ්ඩායමේ පැවැත්ම සඳහා වූ විශාලතම ජයග්‍රහණය විය.
ඉදිරි රැස්වීම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, පොත් තබන්නන්ට අනුව, රුසියානු කණ්ඩායම එහි ප්‍රියතමයා වේ. සයිප්‍රස්වරු රුසියානුවන්ට වඩා වෛෂයිකව දුර්වල වන අතර දූපත් වැසියන්ට ඉදිරි තරගයෙන් යහපත් දෙයක් බලාපොරොත්තු විය නොහැක. කෙසේ වෙතත්, කණ්ඩායම් මීට පෙර කිසි දිනෙක හමු නොවූ බව අප සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, එබැවින් අපට අප්රසන්න විස්මයන් අපේක්ෂා කළ හැකිය.
රුසියාව සහ සයිප්‍රසය අතර හමුව 2019 ජූනි 11 වැනිදා පැවැත්වේ Nizhniy Novgorod හි 2018 FIFA ලෝක කුසලානය සඳහා ඉදිකරන ලද එම නමින්ම ක්‍රීඩාංගනයේදී. තරගයේ ආරම්භය - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
රුසියාවේ සහ සයිප්‍රසයේ ජාතික කණ්ඩායම් ක්‍රීඩා කරන්නේ කොහේද සහ කුමන වේලාවටද:
* තරගයේ ස්ථානය - රුසියාව, නිශ්නි නොව්ගොරොඩ්.
* ක්රීඩාව ආරම්භ කරන වේලාව - 21:45 මොස්කව් වේලාව.
වැඩ මුර කාලසටහනක් සමඟ, අවාසනාවකට මෙන්, දින පහක් සහ දින හයක් වැඩ කරන කම්කරුවන්ට වඩා තත්වය තරමක් වෙනස් ය. කලාවේ 4 වන ඡේදයට අනුව. කම්කරු සංග්රහයේ 91, සෑම ව්යවසායයක්ම කම්කරු සාමූහිකයේ සාමාජිකයින් විසින් වැඩ කරන කාලය වාර්තා කිරීමට බැඳී සිටී. ඒ අතරම, කේතය වැඩ කරන කාලය සඳහා උපරිම සම්මතයන් තීරණය කරයි, සම්මත අනුවාදයේ දින 5 වැඩ කරන දිනයක් සමඟ සතියකට පැය 40 (දිනකට පැය 8) සමාන වේ. නීතිය මගින් නිර්වචනය කරන ලද සේවකයින්ගේ සමහර කාණ්ඩ සඳහා, තාවකාලික වැඩ කිරීමේ ප්රමිතිය අඩු කර ඇති අතර එය පැය 24, 35 හෝ 36 දක්වා වේ.
ශ්රම කාලය සඳහා ගිණුම්කරණය ක්රම කිහිපයකින් සිදු කළ හැකිය. දෛනික වැඩ තන්ත්‍රයට සමාන පැය ගණනක් ඇතුළත් වන්නේ නම්, වැඩ කරන පැය ගණන සඳහා ගිණුම්කරණ දෛනික ක්‍රමය අදාළ වේ. සතිය තුළ වැඩ කරන දින අසමාන කාල සීමාවක් නම්, සම්පූර්ණ වැඩ කරන කාලය සතියෙන් සතිය සමාන වුවද, සතිපතා ගිණුම්කරණය භාවිතා වේ.
වැඩ මුර වැඩ වෙනස් වන්නේ වැඩ කරන කාලය සඳහා ස්ථාපිත සම්මතයන්ට අනුකූල වීම තරමක් අපහසු බැවිනි - දිවා කාලයේ සහ සතිය තුළ, එබැවින් සතිපතා ක්‍රමය භාවිතා කරන අතරම දෛනික ගිණුම්කරණ ක්‍රමය යෙදිය නොහැක. නමුත් කලාතුරකින්. බොහෝ විට එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, සේවකයින් සඳහා මාරුවීම් වැඩ කාලසටහනක් සකස් කර ඇති රාමුව තුළ සාරාංශගත ක්‍රමය භාවිතා වේ. කාලසටහන වැරදි ලෙස සකස් කර ඇත්නම් හෝ අනපේක්ෂිත තත්වයන් මැදිහත් වන්නේ නම් (මාරුවේ අසනීප, බල මහිමය ආදිය), සැලසුම් කළ මාරුවීම් ක්රියාත්මක කිරීමේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස, කේතයේ ස්ථාපිත කර ඇති සම්මතයන් ඉක්මවා යන වැඩ පැය ගණන සෑදී ඇත. මේ අනුව, වැඩ කරන පැය ගණන පිළිබඳ සාරාංශගත ගිණුම්කරණයේ සාරය ගැන වඩාත් විස්තරාත්මකව කතා කිරීම වටී. වැඩ කරන පැය ගණන පිළිබඳ සාරාංශගත ගිණුම්කරණය කලාව සඳහා කැප කර ඇත. කම්කරු සංග්රහයේ 104, පූර්ව-තෝරාගත් කාල සීමාවක් තුළ වැඩ කරන පැය ගණන ගණනය කිරීම වැනි එවැනි ක්රමයක් නිර්වචනය කරයි. එනම්, වැඩ මුර විවිධ දිනකාලයාගේ ඇවෑමෙන් අසමාන විය හැකි අතර නීති සීමා සම්මතයන් විසින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන් ඉක්මවා යා හැක. අසමාන විය හැකි අතර උපරිම කාල සීමාව ඉක්මවා ඇත කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයසහ වැඩ සති. ඒ සමගම, මාසයක් (කාර්තුව, අර්ධ වසර, වසර) සඳහා සාරාංශගත කර ඇති අතර, වැඩ රාජකාරි ඉටු කිරීමේ කාලසීමාව සඳහා කාල සම්මතය නිරීක්ෂණය කළ යුතු අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ දක්වා ඇති ඒවාට අනුරූප විය යුතුය. සාරාංශගත ගිණුම්කරණ ක්‍රමය සහ වාර්තාකරණ කාල සීමාව අදාළ කර ගැනීම සංවිධානයේ අභ්‍යන්තර ලේඛන මගින් ස්ථාපිත කර ඇත. වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනයක වැඩ කිරීම යනු සාමාන්‍යයෙන් බැහැර වන තත්වයන් යටතේ මෙන්ම රාත්රියේ වැඩ කරන වැඩකි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 149 වගන්තිය). මේ සම්බන්ධයෙන්, කම්කරු නීති සම්මතයන්, සාමූහික සහ කම්කරු කොන්ත්රාත්, ගිවිසුම්, දේශීය රෙගුලාසි අඩංගු කම්කරු නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්රියා මගින් සපයනු ලබන සුදුසු ගෙවීම් සේවකයාට සිදු කරනු ලැබේ. කලාවට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 153, වැඩ මුරය වැඩ නොකරන නිවාඩුවක් මත වැටේ නම්, එය පහත සඳහන් මුදලින් ගෙවනු ලැබේ:
කෑලි වැඩ කරන්නන් - අවම වශයෙන් ද්විත්ව කෑලි වැඩ ගාස්තු යටතේ;
දෛනික සහ පැයක ගාස්තු ගාස්තු අනුව වැඩ කරන සේවකයින් - අවම වශයෙන් දෛනික හෝ පැයකට ගාස්තු අනුපාතය මෙන් දෙගුණයක්;
වැටුප් ලබන සේවකයින් (නිල වැටුප):
සති අන්තයේ හෝ වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනයක වැඩ කරන්නේ නම්, අවම වශයෙන් තනි දෛනික හෝ පැයක අනුපාතයක් (දිනක් හෝ වැඩ කරන පැයක් සඳහා වැටුපෙන් කොටසක් (නිල වැටුප)) වැටුපට වඩා (නිල වැටුප) වැඩ කරන කාලයෙහි මාසික සම්මතය තුළ සිදු කරනු ලැබේ;
මාසික සම්මතයට වඩා වැඩ සිදු කළේ නම්, අවම වශයෙන් දෛනික හෝ පැයක අනුපාතය මෙන් දෙගුණයක් (දිනකට හෝ වැඩ කරන පැයට වැටුපෙන් කොටසක් (නිල වැටුප)) වැටුපට වඩා (නිල වැටුප) වැඩ කරන කාලය.
ඒ අතරම, මෙම ලිපියේ සඳහන් වන්නේ සේවායෝජකයාට සති අන්තයේ හෝ වැඩ නොකරන නිවාඩුවක් සඳහා නිශ්චිත වැටුප් ප්‍රමාණය තමා විසින්ම නියම කළ හැකි නමුත් නීතියෙන් සපයා ඇති ප්‍රමාණයට වඩා අඩු නොවන බවයි.
මේ අනුව, සේවකයෙකුගේ වැඩ මුරය වැඩ නොකරන නිවාඩුවක් මත වැටේ නම් සහ තවත් පැය කිහිපයක් රාත්රියේ වැටෙන්නේ නම්, ඔහුට අමතර ගෙවීම් දෙකකට හිමිකම් ඇත:
නිවාඩුවක් මත වැඩ කිරීම සඳහා (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 153 වැනි වගන්තිය);
රාත්රියේ වැඩ සඳහා (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 96 වැනි වගන්තිය).
එබැවින්, මෙම අවස්ථාවේදී, වෙනස් කිරීම පහත පරිදි ගෙවිය යුතුය:
වැඩ නොකරන නිවාඩුවක ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කරන පැය ගණනට අවම වශයෙන් දෙගුණයක් ගෙවනු ලැබේ (සේවකයාගේ ඉල්ලීම පරිදි ඔහුට තවත් විවේකයක් ලබා දෙන විට හැර);
රාත්රියේ වැඩ කරන සෑම පැයකටම වැටුප් අවම වශයෙන් 20% කින් වැඩි කළ යුතුය.
2016 දෙසැම්බර් 31 රජයේ නිවාඩු දිනයක් වනු ඇතදින පහේ වැඩ සතියේ කාලසටහනට අනුව වැඩ කරන අය සඳහා. පෙරළීමේ කාලසටහනක් සම්බන්ධයෙන්, දෙසැම්බර් 31 වැඩ කරන දිනයක් හෝ නිවාඩු දිනයක් විය හැකිය, වැඩ කරන සතිය දින 6 ක් නම්, දෙසැම්බර් 31 කෙටි වැඩ කරන දිනයක් වේ.
පොදුවේ ගත් කල, සමහර නියෝජිතයින් විශ්වාස කරන්නේ අපට ඕනෑවට වඩා ඇති බවයි රජයේ නිවාඩු, එබැවින්, නිවාඩු දිනයක් සෙනසුරාදා හෝ ඉරිදා වැටෙන විට, ඊළඟ සඳුදාට නිවාඩු දිනය මාරු කිරීම අවලංගු කිරීම සඳහා රාජ්ය Duma වෙත පනතක් ඉදිරිපත් කරන ලදී.
මෙම සංශෝධනය 1992 සිට ක්රියාත්මක වන අතර එහි 9 ක් පමණි රජයේ නිවාඩු. අද නිවාඩු දින 14 ක් ඇති අතර, මාරු කිරීම සැලකිල්ලට ගනිමින්, ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව සෑම වසරකම තවත් දින කිහිපයකින් වැඩි වේ. මේ නිසා, ශ්රම ඵලදායිතා මට්ටම අඩු වේ, ව්යවසායන්ගේ ක්රියාකාරිත්වය අස්ථාවර වේ, උදාහරණයක් ලෙස, ජනවාරි නිවාඩු දිනවල පමණක්, කර්මාන්තයේ ආදායමෙන් 10% දක්වා අහිමි වේ.
2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා දිනයක් වන අතර එය රජයේ නිවාඩු දිනයක් වන බැවින් දින පහක වැඩ සතියක් ඇති අයට එය වැඩ නොකරන දිනයක් වනු ඇත. බොහෝ දෙනාගේ සිහිනය වන්නේ දෙසැම්බර් 31 සෑම විටම වැඩ නොකරන දිනයක් වන අතර උද්යානයක් නොමැතිව අලුත් අවුරුදු සැමරුම සඳහා නිසි ලෙස සූදානම් වීමට හැකි වනු ඇත. එවැනි යෝජනාවක් රාජ්ය ඩූමා වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද අතර, සමහර විට අපගේ නියෝජිතයින් එය ඉක්මනින් සලකා බලා දෙසැම්බර් 31 දින නිල වශයෙන් වැඩ නොකරන දිනයක් බවට පත් කරනු ඇත. අපිට පුළුවන් බලාගෙන ඉන්න විතරයි.
දැන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ඩූමා විසින් නීති සංශෝධන පිළිබඳ පනතක් සාකච්ඡා කරමින් සිටින අතර, ඉන් පසුව දෙසැම්බර් 31 දින වැඩ කරන දිනයක් හෝ නිවාඩු දිනයක් වුවද ස්ථිරවම නිවාඩු දිනයක් බවට පත්විය හැකිය.
නමුත් මෙය 2016 දෙසැම්බර් 31 ට අදාළ නොවේ, මන්ද එය දින දර්ශනයට අනුව සෙනසුරාදාට වැටේ. එබැවින් අතිරේක සංශෝධන සිදු නොකළහොත් එය නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත.
දෙසැම්බර් 31 නිවාඩු දිනයක් ලෙස සකස් කිරීම පිළිබඳ ප්‍රශ්නය රාජ්ය ඩූමා විසින් දැනටමත් මතු කර ඇත, කෙසේ වෙතත්, බිල්පත තවමත් බොහෝ දුරයි, කෙසේ වෙතත්, සියල්ල තිබියදීත්, 2016 දෙසැම්බර් 31 දැනටමත් නිවාඩු දිනයක් වන අතර සෙනසුරාදා වැටේ. , එනම් සියලුම දින පහේ සේවකයින්ට නව වසර සඳහා නිසි ලෙස සූදානම් වීමට හැකි වනු ඇත.
මා දන්නා පරිදි, 2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා දිනට යෙදෙන බැවින්, රුසියානු දින පහේ සියලුම සේවකයින් සඳහා අනිවාර්යයෙන්ම නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත. මීට අමතරව, 2015 දී රාජ්ය Duma නම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවඅවසානයේ දෙසැම්බර් 31 නිවාඩු දිනයක් බවට පත් කරයි, පසුව 2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා සිට නිවාඩු දිනය 2017 වැඩ කරන දිනවලින් එකකට මාරු කරනු ලැබේ, සහ 2016 දෙසැම්බර් 30 සිකුරාදා කෙටි වැඩ කරන දිනයක් වනු ඇත.
සෙනසුරාදා නිවාඩු දින. 2016 දෙසැම්බර් 31 ජාතික නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත. රාජ්ය ඩූමා විසින් පිටතට යන වසරේ අවසාන දිනය නිවාඩු දිනයක් බවට පත් කිරීමට නියමිතය. සිකුරාදා සේවකයින් සේවා ස්ථානයේ වැඩ නිම කර නිවාඩුවක් ගත කරති.
2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා දිනයකි. ඒ අනුව, දින පහක වැඩ සතියක් ඇති අය මෙම දිනයේ නීත්‍යානුකූලව විවේක ගනු ඇත. වැඩ කරන දින හයේ සතියක් ඇති අයට පැය 1 ක කෙටි වැඩ කරන දිනයක් ඇත.
2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා දිනයකි, එබැවින් මෙම පූර්ව නිවාඩු දිනය සතියේ දින පහක් වැඩ කරන බොහෝ රුසියානුවන්ට නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත. අලුත් අවුරුදු නිවාඩු සති අන්තය 2016 දෙසැම්බර් 31 වන දින නිල වශයෙන් ආරම්භ වන අතර 2017 ජනවාරි 10 දක්වා පවතිනු ඇත. සමස්තයක් වශයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් අනුමත කරන ලද නිෂ්පාදන දින දර්ශනයට අනුව සති අන්තය දින 10 ක් පවතිනු ඇත.
බොහෝ දෙනෙකුට, 2016 දෙසැම්බර් 31 වැඩ නොකරනු ඇත, මන්ද සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා සතියේ දින පහක් වැඩ කරන පුද්ගලයින් සඳහා වැඩ නොකරන ලෙස සලකනු ලැබේ. දෙසැම්බර් 31 වන දිනට කුමක් කළ යුතුද යන්න තවමත් රාජ්ය ඩූමා විසින් තීරණය කරනු ලැබුවද, තවමත් වෙනස්කම් තිබිය හැකිය.
මෙවර දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා දිනයක් වන බැවින් 2016 දෙසැම්බර් 31 නිවාඩු දිනයක් වනු ඇත. ඉතින්, නමුත් ඔවුන් පවසන්නේ රාජ්ය ඩූමාට දෙසැම්බර් 31 නිල නිවාඩු දිනයක් කිරීමට අවශ්‍ය බවයි, එබැවින් ඉක්මනින් අපට 31 වන දින විවේකයක් ලැබෙනු ඇත.
2016 දෙසැම්බර් 31 වසර 2 කට වඩා වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇති අතර, එහි කුමක් සිදුවේද සහ කෙසේද යන්න තවමත් නොදනී. මේ මොහොතේ, දෙසැම්බර් 31 නිවාඩු දින වැඩ නොකරන දිනයක් බවට පත් කිරීම සඳහා ඩුමා වෙත පනතක් ඉදිරිපත් කර ඇත.
නැතහොත් එය ලෝකයේ අවසානය විය හැකිය.)
දින දර්ශනයට අනුව, 2016 දෙසැම්බර් 31 සෙනසුරාදා, දින පහක වැඩ සතියක වැඩ කරන අයට, මෙය නිවාඩු දිනයක් වන අතර, දින හයක වැඩ සතියක වැඩ කරන අයට සහ වැඩ කාලසටහන ඇති අයට. දින 6 වැඩ සතියේ දින දර්ශනයෙන් ගණනය කරනු ලැබේ, මෙය වැඩ කරන දිනයකි.
දෙසැම්බර් 31, 2016 - සෙනසුරාදා. එහි ප්‍රති, ලයක් වශයෙන්, දින පහක වැඩ සතියක් සහිත සියලුම ව්‍යවසායන්, පෞද්ගලික ආයතන, කර්මාන්ත විවේක ගනු ඇත. දෙසැම්බර් 30 සිකුරාදා පැය 1 කින් කෙටි දවසක් බවට පත් කළ හැකිය. මත මේ මොහොතේරාජ්‍ය ඩූමා හි දෙසැම්බර් 31 නිල නිවාඩු දිනයක් බවට පත් කිරීමේ ප්‍රශ්නයක් තිබේ, මෙම නීතිය 2015 තරම් ඉක්මනින් සම්මත කළ හැකිය, මෙය අදාළ වන අතර බොහෝ පුරවැසියන් සතුටු කරනු ඇතැයි මම සිතමි, මන්ද නිවාඩුව සඳහා සූදානම් වීමට අමතර දිනක් අවශ්‍ය වේ .. .
"ඇත්ත වශයෙන්ම, දෙසැම්බර් 31 සැබවින්ම බැරෑරුම් වැඩ කරන දිනයක් වන රුසියාවේ බොහෝ සේවාවන් තිබේ. මෙය, උදාහරණයක් ලෙස, වෛද්යවරුන්, මහජන උපයෝගිතා සේවකයින්, නියෝජිතයන් ගැන සැලකිලිමත් වේ. නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම", - රුසියානු විද්‍යා ඇකඩමියේ සමාජ විද්‍යා පිළිබඳ විද්‍යාත්මක තොරතුරු ආයතනයේ ප්‍රමුඛ පර්යේෂකයෙකු වන සර්ජි ස්මිර්නොව් Rossiyskaya Gazeta වෙත පැවසුවේ කෙසේ වෙතත්, බොහෝ රුසියානුවන් සඳහා, මෙම දිනය, ඇත්ත වශයෙන්ම, වැඩ කරන දිනයක් නොවේ. , ඔහු වැඩිදුරටත් පැවසීය.
"මිනිසුන්ට වධ හිංසා කරන්නේ ඇයි? මෙම දිනයේ ඔවුන් නිවාඩුව සඳහා සූදානම් විය යුතු බව පැහැදිලිය, ඥාතීන්ට සහ මිතුරන්ට සමීප විය යුතු අතර, ඔවුන්ගේ ගෙදර දොරේ වැඩ නැවත කිරීමට කාලය තිබිය යුතුය. එබැවින්, එය තර්කානුකූල වනු ඇත, උදාහරණයක් ලෙස, ජනවාරි "පරිත්යාග කිරීම". 10, නිදහස් කිරීම දෙසැම්බර් 31. මේ අනුව, ශීත නිවාඩු දින 10 ක් පවතිනු ඇත," සර්ජි ස්මිර්නොව් පවසයි.
වෙනත් විශේෂඥයන් කිසිවක් මාරු නොකිරීමට යෝජනා කරයි, නිවාඩු දින දර්ශනයට එක් දිනක් එකතු කරන්න.
දෙසැම්බර් 31 දින නිවාඩු දිනයක් බවට පත් කිරීමට විශේෂඥයින්ගේ පළමු මුලපිරීම මෙය නොවන බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය. එවැනි යෝජනාවක් නියෝජිතයින් සහ මහජන පුද්ගලයින් විසින් කිහිප වතාවක්ම ඉදිරිපත් කරන ලදී.
කෙසේ වෙතත්, වසර ආරම්භයේ දී කම්කරු අමාත්‍යාංශයේ මහජන කවුන්සිලය මෙම අදහස නිෂ්ඵල යැයි පිළිගත්තේය: වසරේ අවසාන දිනයේ, ඕනෑම අවස්ථාවක, සියලුම රුසියානු කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 30 ක් දක්වා වැඩ කරන බව ඔවුන් සිහිපත් කළහ. මූල්‍යකරුවන් ඇතුළුව, මූල්‍ය වර්ෂය දෙසැම්බර් 31 වැනිදා අවසන් වන නිසා. ඉතින් හැමෝටම වැඩ ගොඩක් තියෙනවා.
එක් දෙයක් සතුටුයි - ලබන වසරේ දෙසැම්බර් 31 වන දින මුළු රටටම විවේකයක් ලැබෙනු ඇත, මෙම දිනය සෙනසුරාදාට වැටේ.
2016 වසරේ රජයේ නිවාඩු සහ සති අන්ත ඇතුළුව අපට දින 119ක විවේකයක් ලැබෙනු ඇත. පසුගිය වසරේ එවැනි දින 118ක් තිබුණා.
මේ අතර, Sergei Smirnov දෙසැම්බර් 31 වන දින පමණක් නොව, මාසයේ අවසාන දින කිහිපය තුළ ශීත ඍතු නිවාඩු දීර්ඝ කිරීමට විරුද්ධ නැත.
උදාහරණයක් ලෙස, මේ වසරේ, සමහර කම්කරුවන්, සහ ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක්, දෙසැම්බර් 28 සිට 31 දක්වා නිවාඩුවක් ගත කර, තවත් සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා - දෙසැම්බර් 26 සහ 27 ඩොක් කිරීම. නිවාඩු දින 10 සිට 16 දක්වා පැවතුනි.
“සේවකයින් තම ප්‍රධානීන් සමඟ මේ ගැන එකඟ වූවා නම්, මම වරදක් දකින්නේ නැහැ, දෙසැම්බර් අවසාන දින බොහෝ සිදුවීම් වලින් පිරී ඇත, නිවාඩුවට සූදානම් වීම, තවමත් ආර්ථිකයට විශාල ප්‍රතිලාභයක් නැත. එය බොහෝ දේ වනු ඇත. හොඳ විවේකයක් ඇති සේවකයෙකු ජනවාරි මාසයේදී රැකියාවට පැමිණියහොත් වඩා හොඳය, ”සර්ජි ස්මිර්නොව් තවදුරටත් පවසයි - දෙසැම්බර් මාසයේ අවසාන දින අල්ලා ගැනීමත් සමඟ සති කිහිපයක් නිවාඩු නිකේතනයක ගත කිරීම වඩා හොඳ නොවේ ආතතියෙන් මිදීමට වඩා අලුත් අවුරුදු උදාවේදී සෞඛ්‍යයට ඉතා සෞඛ්‍ය සම්පන්නයි. නමුත් දිගු නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා විශාල මුදලක් අවශ්‍ය වන අතර ඉහළ ආදායම් ලබන පුද්ගලයන් සඳහා සුදුසු වේ."
ඊට පටහැනිව, නිවාඩු දින ගණන සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කිරීමට යෝජනා කරන නීති සම්පාදකයින් ද ඇත, නිවාඩු දින තුනක් පමණක් ඉතිරි වේ: ජනවාරි 1, මැයි 9 සහ ජුනි 12. දෙසැම්බර් මාසයේදී රාජ්ය Duma වෙත ඉදිරිපත් කරන ලද පනත් කෙටුම්පතේ කතුවරුන්, දිගු නිවාඩු දින පුරවැසියන්ගේ යහපැවැත්ම කෙරෙහි නරක බලපෑමක් ඇති කරන බව නිසැක ය, අධික ලෙස ආහාර ගැනීම සහ මත්පැන් අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම.
ආර්ථිකය සඳහා අවාසි ද ඇත, "රූබල් ට්රිලියන තුනක් දක්වා අහිමි, කාර්මික නිෂ්පාදනය පහත වැටීම සියයට 15 සිට 20 දක්වා වෙනස් වේ," නියෝජිතයන් සහතික.
ඒ හා සමාන පනතක් දැනටමත් 2015 ජනවාරි මාසයේදී රාජ්ය ඩූමා වෙත ඉදිරිපත් කර ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. එවිට නියෝජිතයින් නිවාඩු දින ගණන අඩු කිරීමට යෝජනා කළහ අලුත් අවුරුදු නිවාඩුදින හතරක් දක්වා - දෙසැම්බර් 31 සිට ජනවාරි 3 දක්වා. අමතර නිවාඩු දිනයක් ජනවාරි 7 වන දින නත්තල් විය. සංශෝධන පිළිගත්තේ නැත.
මෙම අදහස ගැන කතා කරමින්, සර්ජි ස්මිර්නොව් වසර තුළ සේවකයින්ට තම අභිමතය පරිදි මේ දිනවල බෙදීමට අයිතිය ලබා දීමට යෝජනා කළේය. "යමෙකුට මේ දිනවල ගිම්හාන සමයට සම්බන්ධ වීම වඩා ලාභදායී යැයි පෙනෙනු ඇත. නමුත් ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔවුන් ගෙවා තබා ගැනීම වඩා හොඳය," ඔහු අවසන් කළේය.
මාර්ගය වන විට, ක්රිමියාවේ ප්රධානියා වන සර්ජි ඇක්සියොනොව් 2015 දෙසැම්බර් 31 දින නිවාඩු දිනයක් ප්රකාශයට පත් කළේය. ඔහු මෙය කළේ "සති අන්ත සහ වැඩ නොකරන නිවාඩු දින තාර්කිකව භාවිතා කිරීම සඳහා." මීට පෙර, සෙවාස්ටොපෝල් බලධාරීන් එම තීරණයම ගත්හ.
ප්‍රවීණයන් පවසන පරිදි, රුසියාව වඩාත්ම විවේකී රට බවට පත්වීමට වඩා බොහෝ දුරස් ය. නිදසුනක් වශයෙන්, ලතින් ඇමරිකාවේ රටවල් මේ කාරණය සම්බන්ධයෙන් බොහෝ කලක සිට අපව "අභිබවා" ඇත. එහිදී, මිනිසුන් වසරකට දින 40 ක් පමණ විවේක ගනී, මෙය බොහෝ ආගමික නිවාඩු දින සඳහා පහසුකම් සපයයි. යුරෝපයේ, නිවාඩු සඳහා විවේකය රුසියාවට සමාන වේ.
ඒ අතරම, රුසියාවේ සේවා අංශය නිවාඩු දිනවල වැඩ කරන්නේ නම්, එංගලන්තයේ, උදාහරණයක් ලෙස, බැංකු, සාප්පු, අවන්හල් සහ නත්තල් සමයේ මෙට්‍රෝ ඇතුළු නිවාඩු දිනවල සෑම දෙයක්ම පාහේ වසා ඇත.
නමුත් ජපානයේ සහ දකුණු කොරියාවේ කම්කරුවන්ට සිහින දැකිය හැක්කේ නිවාඩු ගැන පමණි, නිවාඩු දින නොමැති තරම් පමණක් නොව, ලෝකයේ කෙටිම නිවාඩු කිහිපයක් ද තිබේ.
රුසියාවේ ෆෙඩරල් නිවාඩු දින 14 ක් ඇත