Il datore di lavoro può essere insoddisfatto dei dipendenti che spesso non adempiono ai propri doveri e sono semplicemente assenti dal posto di lavoro a causa della malattia dei bambini.
Attenzione
L'attuale legislazione della Federazione Russa consente a chiunque di ricevere e utilizzare i benefici per invalidità temporanea. persona vicina un bambino malato sono i genitori e i parenti prossimi, compresa la nonna.
Base normativa
La ricezione di un bollettino e di un'indennità relativa alla malattia di un figlio è chiaramente regolata dai requisiti di legge, vale a dire:
Congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia per una nonna che lavora
Mentre un cittadino lavora, gli vengono detratti i premi assicurativi e, quindi, lo fa pieno diritto.
La legge consente l'emissione di un bollettino per una nonna che lavora per prendersi cura di un bambino malato. Ai sensi del paragrafo 34 dell'ordinanza n. 624n del Ministero della salute e dello sviluppo sociale, un congedo per malattia per prendersi cura di un bambino viene rilasciato a uno dei parenti che effettivamente si prende cura.
Per vostra informazione
Una nonna che lavora ha tutto il diritto di ricevere un certificato di invalidità, indipendentemente dal fatto che viva con il nipote malato.
La pratica arbitrale conferma questo stato di cose e, nel risolvere questioni controverse, consente al medico di decidere in merito all'emissione di un bollettino, tenendo conto della situazione attuale all'interno della famiglia e guidato da altri fatti nell'interesse del bambino.
Informazioni aggiuntive
Il decreto numero A26 del 12 luglio 2007 del Servizio Federale Antimonopoli del Distretto NW indica che la legalità dell'emissione di una scheda elettorale non è lasciata alla discrezionalità del datore di lavoro, ma si affida completamente all'istituto medico.
Il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa riporta sul sito ufficiale che per assegnare le prestazioni di congedo per malattia, la nonna (dipendente) è tenuta a fornire al proprio datore di lavoro un certificato di inabilità al lavoro, redatto ed emesso secondo le modalità specificate da legge. La fornitura di questo documento è la base per effettuare un calcolo dettagliato con l'ulteriore assegnazione dei benefici.
Di conseguenza, il dipendente non dovrebbe essere tenuto a fornire altri documenti per l'assegnazione dei benefici.
Scadenze per il rilascio di un certificato di congedo per malattia alla nonna
La durata del rilascio di un congedo per malattia a una nonna può, in conformità con la legge, essere influenzata da diversi fattori:
- l'età del bambino malato;
- caso specifico della malattia e della sua gravità.
Età del bambino e chi può essere pagato:
- Fino a 7 anni- il bollettino è emesso per tutto il periodo della malattia. Per un anno, il termine non può essere superiore:
- 90 giorni - in caso di trattamento di malattie incluse nell'elenco dell'ordine n. 84n del 20 febbraio 2008.
- 60 giorni - in generale.
- dai 7 ai 15 anni- il volantino può essere rilasciato per un massimo di 15 giorni sul caso concreto di malattia del bambino e fino a 45 giorni in generale all'anno.
- Più di 15 anni- fino a 3 giorni per cure ambulatoriali o fino a 7 giorni su decisione della commissione dei medici.
Allo stesso tempo, viene rilasciato un congedo per malattia per l'intero periodo della malattia, ma verrà pagato solo il periodo consentito dalla legge.
Immatricolazione e documenti necessari
Per la corretta esecuzione di un certificato di invalidità temporanea per un bambino per una nonna, è richiesto un documento di identità, oltre a una polizza assicurativa.
Per vostra informazione
Quindi, nella colonna che indica i motivi della disabilità, se esiste il fatto di ricevere un documento come prendersi cura di una nonna malata, è necessario inserire il codice 09.
Il campo "Cura" mostra quanti anni ha il bambino malato (il numero di anni interi viene inserito nelle prime celle o il numero di mesi nella seconda coppia di celle). Deve essere apposto anche il codice assegnato al rapporto di parentela (codice 38 è la madre del bambino, 39 è il padre e il numero 42 è assegnato ad altri parenti, compresa la nonna).
Attenzione
La legislazione non obbliga una persona che riceve un congedo per malattia a dimostrare o in alcun modo confermare i suoi legami familiari con un figlio malato.
Se più bambini sono malati, in questa riga devono essere inseriti i dati di entrambi i bambini. Se ci sono più di due figli, alla nonna viene rilasciato un nuovo congedo per malattia.
La riga e le celle "Importo della prestazione" e "A carico del datore di lavoro" non sono compilate, poiché l'importo della prestazione sarà interamente pagato a spese del Fondo SS.
Pagamento
Il pagamento del congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia a una nonna dipende interamente da diversi fattori:
- esperienza assicurativa di un cittadino che si prende cura di un bambino;
- l'ammontare dei guadagni degli ultimi due anni;
- tipo di trattamento necessario (ospedaliero o domiciliare).
Se il bambino è in cura in un ospedale, il pagamento verrà effettuato in dimensione piena, ma assicurati di tenere conto dell'esperienza assicurativa della nonna.
Quando non possono pagare il congedo per malattia alla nonna?
Un certificato di assistenza all'infanzia malato viene rilasciato in un istituto medico e, allo stesso tempo, è dovere degli enti previdenziali rimborsare alla nonna il reddito medio pagato dal datore di lavoro.
Non dimenticare che la base diretta per ricevere il pagamento di tali prestazioni è solo un congedo per malattia e deve essere rilasciato ed eseguito secondo le modalità previste dalla legge.
Va tenuto presente che la legge stabilisce diversi casi in cui il congedo per malattia non può essere pagato (sia per la nonna che anche per la madre del bambino):
- quando un bambino malato ha più di 15 anni - in caso di cure ospedaliere
- quando il bambino è malato cronico ed è in remissione
Sfumature
Il Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa, con Ordinanza n. 84 del 20 febbraio 2008, stabilisce un elenco di alcune malattie per le quali può essere aumentato il numero di giornate lavorative dovute al ricevimento delle prestazioni (disturbi dello sviluppo, malattie maligne , tubercolosi, ustioni e simili).
In questi casi, il numero di giorni pagati per l'assistenza alla disabilità può essere modificato.
In generale, il pagamento di una scheda elettorale per un bambino per una nonna non differisce dalla normale procedura stabilita dalle norme del paragrafo 5 dell'articolo 6 della legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006.
Una nonna può prendere un congedo per malattia per prendersi cura di un bambino? Il 70% delle famiglie affronta questo problema. La cosa peggiore è quando i bambini si ammalano. Soprattutto se i genitori non possono lasciare il lavoro per prendersi cura del loro amato figlio. Pertanto, l'onere della responsabilità viene spostato sulle spalle del parente più prossimo. Il più delle volte è la nonna.
Cosa dovrebbe
Il legislatore definisce diversi tipi di fogli di disabilità. Vale a dire:
- dimesso previo accertamento della malattia del paziente;
- congedo per malattia per prendersi cura di un parente malato.
Con la prima categoria di documenti tutto è chiaro e sorgono più domande quando è necessario formalizzare la cura dei parenti. Ma le norme del diritto del lavoro e dei documenti amministrativi del Ministero della Salute prevedono che tutti i parenti possano prendersi cura di un parente malato nell'ambito di un certificato di invalidità temporanea. Il grado di parentela non è specificato, quindi, dubitando che la nonna possa prendere un congedo per malattia ufficiale per prendersi cura di un bambino malato, non c'è motivo di preoccuparsi. Le schede di invalidità devono essere rilasciate a tutte le categorie di parenti, compresa la nonna che si prende cura del nipote.
L'emissione del documento avviene su base generale, ma l'esecuzione del documento richiede ulteriori pratiche burocratiche. In particolare, affinché una nonna possa sedersi con i nipoti, è necessario confermare il grado di parentela. Questo può essere evitato se almeno uno dei genitori è presente anche quando il bambino viene ricoverato in ospedale.
Importante! Non tutti i parenti possono ricevere un certificato di invalidità, che è determinato dalle caratteristiche individuali delle persone.
Eccezioni
- il congedo per malattia non è consentito per prendersi cura di un nipote durante:
- congedo volontario;
- durante la prossima vacanza;
- in maternità;
- in caso di dimissione dal lavoro per gravidanza e parto;
- dopo il pensionamento;
- al raggiungimento dell'età di 15 anni quando ricoverato in ospedale;
- in presenza di una malattia cronica durante i periodi di remissione.
L'eccezione è quando il parente svolge un'attività retribuita part-time. Tali attività non solo dovrebbero essere pagate, ma dovrebbero anche essere registrate nel Fondo per la protezione sociale della popolazione.
Termini ammissibili
Quando si calcolano in modo indipendente i giorni di incapacità al lavoro, che sono soggetti a compensazione, non è necessario utilizzare regole generali perché ci sono una serie di restrizioni sulla cura del figlio di una nonna.
Tabella n. 1 "Durata massima dell'invalidità temporanea dei tutori"
| N. p / p | Paziente (età) | Tipo di trattamento | Durata | Come vengono pagati (giorni all'anno) |
| 1. | fino a 7 anni | Ambulatorio, ospedale congiunto | per tutta la malattia | non più di 60 |
| 2. | 7-15 | -/-/-/-/-/-/ | 15 giorni, prorogabile su commissione | Fino a 45 |
| 3. | 0-15 (bambino disabile) | -/-/-/-/-/ | Tutto il periodo | Massimo 120 |
| 4. | 0-15 (CAES) | -/-/-/-/-/ | -/-/-/-/ | Completamente |
| 5. | Oltre 15 | Solo dispensario | Settimana massima | Non più di 30 |
Pertanto, una nonna può essere in congedo per malattia con il nipote, ma solo con la conferma dell'occupazione ufficiale al momento della malattia. Nel 2019 viene corrisposto un certificato di invalidità temporanea in via generale, in base al reddito giornaliero medio e al periodo assicurativo totale.
Altre caratteristiche
Non sempre i genitori del bambino non possono prendersi cura del bambino, perché lavorano. Succede che una madre sia in congedo di maternità o si stia preparando al parto, quindi, per motivi di salute personale, non può dedicare tempo extra a un bambino malato. Quindi la nonna si prende cura della nipote o del nipote. Ciò è consentito dal legislatore. I genitori non devono essere impiegati per coinvolgere i parenti nel trattamento.
Inoltre, non è raro che si prendano cura di più bambini. Come ricevere la disabilità in una situazione del genere dipende dal numero di bambini. Quando una nonna si prendeva cura di due bambini, riceverà un modulo per due bambini. Allo stesso tempo, il documento sarà prorogato fino alla guarigione di entrambi i bambini.
Se prendono moduli per tre o più bambini, vengono redatti diversi documenti, ognuno dei quali viene chiuso man mano che i bambini si riprendono. Ma la durata totale della nonna ospedaliera sarà calcolata dal primo giorno di malattia del primo figlio fino alla completa guarigione di quest'ultimo.
Poiché non tutti i giorni di malattia verranno pagati (la formula di calcolo è presentata nella tabella sopra), diversi parenti possono assumere alternativamente un'invalidità temporanea in relazione al bambino. A ciascuno degli assistenti verrà retribuito un periodo di "tempo di inattività" basato sul periodo di trattamento massimo consentito per una particolare categoria di pazienti.
Attenzione! A causa dei recenti cambiamenti legislativi, le informazioni legali in questo articolo potrebbero non essere aggiornate!
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A chi può essere rilasciato il documento?
Quest'anno ci sono stati cambiamenti significativi nelle regole per il rilascio, l'elaborazione e il pagamento del congedo per malattia per il periodo di malattia del bambino.
Qualsiasi membro della famiglia che ha un reddito permanente da cui vengono versati contributi sociali al Fondo di previdenza sociale può ricevere un certificato di invalidità per l'assistenza all'infanzia. Può essere mamma, papà, nonna, zia o qualsiasi altro adulto della famiglia.
Quando si compila un congedo per malattia per una nonna per prendersi cura di suo nipote, è necessario tenere presente che deve essere assunta con un contratto di lavoro.
La condizione principale è che il congedo per malattia sia concesso a un familiare che si prende effettivamente cura di un figlio malato: il congedo per malattia concesso alla madre non può essere pagato se continua a lavorare.
Un congedo per malattia può essere rilasciato per più persone consecutivamente entro il periodo consentito.
Esempio:
Un dipendente della compagnia "Yabloko" Petrova P.P. Il figlio di 6 anni Anton si ammalò. Ha chiesto un congedo per malattia. Ma allo stesso tempo, per esigenze di produzione, ha continuato ad andare a lavorare. La nonna, infatti, si prendeva cura del bambino malato.
Per questo motivo, il reparto contabilità dell'azienda di Petrova ha rifiutato di pagare il congedo per malattia. Il dipendente veniva pagato solo per le ore effettivamente lavorate.
Durata del congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia
I seguenti fattori influenzano la durata della newsletter:
- Quanti anni ha il bambino;
- il tipo e la gravità della malattia in ciascun caso.
Il congedo per malattia deve essere concesso per l'intero periodo necessario alle cure, ma sarà accettato a pagamento solo il periodo consentito dalla legge.
Per un anno solare, il tempo totale del congedo per malattia dei bambini per ciascun bambino non può superare i seguenti indicatori:
* Leggi il testo del documento:
Documenti richiesti
Per prima cosa è necessario presentare un passaporto e una polizza assicurativa della persona per la quale verrà aperto il congedo per malattia.
Quindi viene redatto un modulo speciale, in cui vengono inserite tutte le informazioni necessarie utilizzando i codici:
- Il codice 09 (assistenza al figlio malato) è annotato nella colonna "Causa dell'invalidità".
- Il codice 42 significa che non è rilasciato ai genitori. Per richiedere un congedo per malattia dei figli per il parente prossimo, non è necessario dimostrare il grado di parentela con il figlio malato.
Nei campi vuoti, il medico curante inserisce le informazioni mancanti, compresa l'età del bambino.
Funzioni di pagamento
Il calcolo dell'importo del beneficio dipende da diversi fattori:
- da esperienza assicurativa un parente di un bambino malato;
- dalla taglia salari per due anni interi;
- il trattamento viene effettuato a casa o in ospedale.
In caso di cura del figlio a domicilio (o in regime di ricovero), i primi dieci giorni di malattia vengono retribuiti in base all'anzianità di servizio.
I giorni rimanenti sono calcolati in un importo non superiore al cinquanta per cento dei guadagni medi.
Il pagamento del congedo per malattia per il trattamento di un bambino in ospedale viene effettuato integralmente, tenendo conto solo dell'esperienza assicurativa del bambino che ha rilasciato il congedo per malattia.
Esempio:
Dipendente Petrova P.P. concesso il congedo per malattia per l'assistenza all'infanzia dal 04/01/15. fino al 15/04/15. Il figlio Anton ha 6 anni. Il trattamento è avvenuto a casa.
Il dipendente ha calcolato i guadagni medi di Petrova P.P. in un giorno: ammontava a 1350 rubli. Esperienza assicurativa - 9 anni.
Totale: 1350 x 10 + 1350 x 50% x 5 = 16875 rubli. maturato a Petrova P.P. in congedo per malattia.
FAQ
Come vengono pagati i certificati di invalidità per la cura dei bambini con disabilità?
Il congedo per malattia rilasciato per la cura di un figlio disabile di età inferiore ai 15 anni è prorogato in termini complessivi per un anno fino a 120 giorni.
Se i bambini di età inferiore ai sette anni soffrono di malattie gravi, il periodo di degenza è esteso a 90 giorni.
L'intero tempo trascorso in ospedale con un bambino affetto da HIV di età inferiore ai 15 anni è soggetto a pagamento.
Cosa succede se due o più bambini in famiglia sono malati?
A volte ci sono due bambini in una famiglia. Prima si ammala un bambino, dopo un po' un altro.
A un parente che si prende cura di bambini malati viene rilasciato un congedo per malattia, in cui i dati di entrambi i bambini sono compilati nel campo "Cura".
Nel caso in cui vi siano tre o quattro figli malati, viene rilasciato un nuovo congedo per malattia, poiché nel modulo di congedo per malattia sono previste solo due righe per la registrazione dei dati sui figli.
In quali casi non possono pagare il congedo per malattia?
È utile conoscere le regole per limitare l'emissione di congedi per malattia per i bambini.
I genitori non potranno ricevere l'indennità di congedo per malattia calcolata se:
- un bambino di età superiore ai quindici anni è stato ricoverato in ospedale per cure ospedaliere;
- la malattia del bambino è iniziata durante le successive ferie pagate dei genitori;
- i genitori sono in congedo amministrativo e in questo momento il bambino si ammala;
- durante il periodo di malattia del figlio, il genitore è in congedo di maternità.
Va tenuto presente che se le ferie dei genitori sono terminate e il bambino non si è ancora ripreso, il congedo per malattia viene rilasciato senza obiezioni.
Sulla base dell'attuale legislazione della Russia, possiamo concludere: qualsiasi membro della famiglia che fornisce effettivamente questa assistenza ha l'opportunità di ricevere un certificato di invalidità temporanea per prendersi cura di un bambino malato. La legge non stabilisce il grado di tale relazione, quindi qualsiasi parente esistente, inclusa la nonna del bambino, può essere una persona del genere.
Quali atti normativi regolano la ricezione di un congedo per malattia e i relativi pagamenti?
- Ordine n. 84 del 2008 del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa.
- Legge federale n. 255 - articolo 5.
- Ordine n. 624N del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 2011
Condizioni per ottenere un congedo per malattia per prendersi cura di un nipote
Il bollettino per la cura del nipote può essere ricevuto solo dalla nonna che è ufficialmente registrata al lavoro (secondo il contratto di lavoro) secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa. Deve avere uno stipendio fisso, dal quale vengono regolarmente effettuate le trattenute.
Inoltre, una nonna dovrebbe davvero prendersi cura di suo nipote. È inaccettabile pagare un congedo per malattia se la nonna continua a lavorare.
Inoltre, non è possibile richiedere un congedo per malattia per prendersi cura di un nipote durante il periodo in cui la nonna è in ferie annuali pagate o nel cosiddetto BS (vacanze a proprie spese), o se la nonna è una pensionata disoccupata . Una nonna lavoratrice, anche se è in pensione, ha pieno diritto di richiedere e pagare il congedo per malattia, dal momento che detrae dal suo stipendio i premi assicurativi previsti dalla legge (stiamo parlando del fondo di previdenza sociale).
Per quanto tempo una nonna può prendere un congedo per malattia?
Prima di tutto, dipende da quanti anni ha il nipote questo momento anni, e qual è il grado della sua malattia:
- Se il nipote ha meno di 7 anni, alla nonna può essere rilasciato un certificato di invalidità per l'intera durata della sua malattia. Tuttavia, non può superare i 60 giorni (o 90 giorni nel caso di malattie elencate nell'ordinanza n. 84N del 2008) in 12 mesi.
- Se il nipote ha un'età compresa tra 7 e 15 anni, la nonna lavoratrice ha pieno diritto a un congedo per malattia retribuito fino a 15 giorni in caso di malattia (per 12 mesi, tale congedo non deve superare i 45 giorni).
- Per prendersi cura di un nipote adolescente di età superiore ai 15 anni, la nonna ha il diritto di rilasciare un certificato di invalidità per un massimo di 3 giorni se il nipote è in cura a casa (su decisione della commissione medica, questo periodo può essere esteso fino a 7 giorni ).
Come applicare?
Per richiedere un congedo per malattia, la nonna deve recarsi in clinica con il nipote e presentare la polizza assicurativa e il passaporto al medico curante. Successivamente, il medico redigerà un modulo in cui inserirà tutti i dati necessari per il bambino.
Importante! La legge non obbliga una nonna a provare il fatto della sua relazione con il nipote quando fa domanda per un congedo per malattia.