Μπορεί να υπάρξει σύνταξη 70.000 Το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης με υψηλό μισθό

2 Νοεμβρίου 2017 Anna Vorobieva

Το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης με υψηλό μισθό και το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης με χαμηλό μισθό. Θα υπάρξει διαφορά σε Ν χρόνια; Αυτό το θέμα είναι το αντικείμενο αυτού του άρθρου.

Πόσα χρήματα χρειάζεστε για να ζήσετε κανονικά στη σύνταξη;

Στη διεθνή πρακτική του προσωπικού οικονομικού σχεδιασμού, υπάρχει ένα πρότυπο για την επάρκεια του συνταξιοδοτικού εισοδήματος. Είναι το 70% του τρέχοντος εισοδήματός σας, δηλαδή μέχρι τη σύνταξη.

Ποια είναι η μελλοντική σας σύνταξη; Και γιατί αξίζει να το σκεφτούμε σε μεγαλύτερο βαθμό για άτομα με υψηλή Μισθόςαπασχολείται; Αυτό θα συζητηθεί σε αυτό το άρθρο.

Τι είναι οι υψηλοί μισθοί για τη χώρα μας;

Μια ερώτηση με ξεκάθαρα διφορούμενη απάντηση.

Με βάση τα στοιχεία της Rosstat για τον Απρίλιο του 2017, ο μέσος μισθός στη Ρωσία είναι 38,9 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. Παράλληλα, αναλύονται 27 εκατομμύρια εργαζόμενοι και τα εισοδήματά τους χωρίζονται σε 21 ομάδες. Το ελάχιστο εισόδημα είναι το επίπεδο μηνιαίου εισοδήματος μικρότερο από 7,5 χιλιάδες ρούβλια. (τέτοιο 1,8% και ο μέσος μισθός σε αυτήν την ομάδα είναι 6,3 χιλιάδες ρούβλια το μήνα). Το μέγιστο επίπεδο είναι πάνω από 1 εκατομμύριο ρούβλια. ανά μήνα (όπως 0,03% και ο μέσος μισθός σε αυτήν την ομάδα είναι 2,4 εκατομμύρια ρούβλια το μήνα).

Στην πρωτεύουσα της χώρας μας το πρώτο τρίμηνο του 2017, ο μέσος μηνιαίος μισθός (σύμφωνα με το Τμήμα Οικονομικής Πολιτικής και Ανάπτυξης της πόλης της Μόσχας) είναι 76,3 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα.

Έτσι, αποδεικνύεται ότι έως και 40 χιλιάδες ρούβλια. λαμβάνουν το 69% των εργαζομένων. Από 40 έως 75 χιλιάδες ρούβλια. λαμβάνουν το 22,2% του πληθυσμού και περισσότερα από 75 χιλιάδες ρούβλια. μηνιαίως λαμβάνουν το 8,8% του πληθυσμού.

Γιατί δίνω τόση σημασία στον μέσο μισθό. Επειδή ο μέσος μισθός είναι ένας σημαντικός μακροοικονομικός δείκτης που υπολογίζεται για τον υπολογισμό των συντάξεων, των παροχών, με σκοπό την τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Και είναι σημαντικό να καταλάβετε ότι εάν το εισόδημά σας περιλαμβάνεται στην ομάδα, για παράδειγμα, από 100 έως 250 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα (όπως το 4% των εργαζομένων) και η πλειοψηφία του πληθυσμού (69%) λαμβάνει λιγότερα από 40 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, είναι ξεκάθαρο από ποιον θα καθοδηγείται η ηγεσία της χώρας όταν αποφασίζει για το ύψος της σύνταξης. Φυσικά, για την πλειοψηφία. Και ποιο θα είναι τότε το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης για άτομα που λαμβάνουν υψηλό μισθό σε όλη τους τη ζωή;

Ας κάνουμε μια μικρή έρευνα

Πώς θα αλλάξει το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης για τέσσερις παραλλαγές μηνιαίου εισοδήματος: 1) 38,9 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, 2) 76,3 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, 3) 150 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα και 4) 250 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. Και για να το κάνουμε αυτό, ας εμβαθύνουμε λίγο στο πώς λειτουργεί σήμερα το συνταξιοδοτικό μας σύστημα.

Σύμφωνα με τη Στρατηγική για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού συστήματος Ρωσική Ομοσπονδίαέως το 2030, που εγκρίθηκε στις 25 Δεκεμβρίου 2012, το μελλοντικό σας συνταξιοδοτικό εισόδημα θα αποτελείται από τρία ποσά:

1. Εργατική σύνταξη (κρατική σύνταξη) στο πλαίσιο του κρατικού συστήματος υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, που σχηματίζεται σε βάρος των εργοδοτικών εισφορών.
2. Εταιρική σύνταξη που σχηματίζεται από τον εργοδότη με πιθανή συμμετοχή του εργαζομένου βάσει εργασιακών και (ή) συλλογικών συμβάσεων.
3. Ιδιωτική σύνταξη που σχηματίζεται από τον εργαζόμενο

Τι είναι σημαντικό να προσέξουμε εδώ; Ότι το μελλοντικό εισόδημα ενός συνταξιούχου δεν αποτελείται μόνο από την κρατική σύνταξη, αλλά και από την εταιρική σύνταξη και εισόδημα από ιδιωτικές αποταμιεύσεις. Αναρωτηθείτε εάν η εταιρεία σας έχει εταιρική σύνταξη; Έχετε ιδιωτικές αποταμιεύσεις από τις οποίες πρόκειται να λάβετε εισόδημα στη σύνταξη; Τις περισσότερες φορές, οι πελάτες μου στις διαβουλεύσεις μου απαντούν και στις δύο ερωτήσεις - όχι. Και αυτό σημαίνει ότι στη σύνταξη, σε αυτήν την περίπτωση, μένει να ελπίζουμε μόνο για κρατική σύνταξη.

Και σε ποιο ποσό σκοπεύω να επιστρέψω τους μισθούς των μελλοντικών συνταξιούχων. Η Στρατηγική για τη Μακροπρόθεσμη Ανάπτυξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με αυτό. Το τμήμα II αυτού του εγγράφου απαριθμεί τους κύριους στόχους και στόχους της ανάπτυξης του συνταξιοδοτικού συστήματος και μεταξύ αυτών είναι οι εξής:

- εξασφάλιση του ποσοστού αντικατάστασης της σύνταξης γήρατος έως και 40 τοις εκατό των χαμένων αποδοχών με την τυπική περίοδο ασφάλισης και τους μέσους μισθούς·

— επίτευξη αποδεκτού επιπέδου σύνταξης για τη μεσαία τάξη μέσω της συμμετοχής σε εταιρικά και ιδιωτικά συνταξιοδοτικά συστήματα·

- εξασφάλιση του μέσου μεγέθους της σύνταξης γήρατος τουλάχιστον 2,5 - 3 ελάχιστων διαβίωσης για έναν συνταξιούχο·

Ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός για το 2018 προβλέπει το ποσό μεροκάματοσυνταξιούχος στη Ρωσία - 8.703 ρούβλια, δηλαδή εάν ο μελλοντικός συνταξιούχος λάβει 26,1 χιλιάδες. ρούβλια ανά μήνα, θα επιτευχθούν οι στόχοι της ανάπτυξης του συνταξιοδοτικού συστήματος. Αυτό είναι μόλις 3 μεροκάματα για έναν συνταξιούχο. Για έναν Ρώσο με μέσο μηνιαίο εισόδημα 38,8 χιλιάδες ρούβλια. μια τέτοια σύνταξη (26,1 χιλιάδες ρούβλια το μήνα) θα είναι το 67,3% του συνήθους εισοδήματός του. Και για άτομο με εισόδημα 150 τ.ρ. ανά μήνα, αυτό θα είναι ήδη το 17,4% του συνήθους εισοδήματός του, κάτι που θα έχει εξαιρετικά αρνητικό αντίκτυπο στα συναισθήματά του για τη ζωή στη σύνταξη.

Και τώρα το πιο ενδιαφέρον είναι ο τύπος με τον οποίο υπολογίζεται η σύνταξη.

SP \u003d IPK * SIPC + FV, όπου:

κοινοπραξία - ασφαλιστική σύνταξη

IPK - αυτό είναι το άθροισμα όλων των πόντων σύνταξης που συγκεντρώθηκαν κατά την ημερομηνία χορήγησης ασφαλιστικής σύνταξης σε έναν πολίτη

SIPC – την αξία του συνταξιοδοτικού μορίου στο έτος χορήγησης της ασφαλιστικής σύνταξης.

Το 2017, SIPK = 78,58 ρούβλια. Ευρετηριάζεται ετησίως από το κράτος.

FV - Πάγια πληρωμή.

Με άλλα λόγια, ο τύπος είναι απλός, με τρεις μόνο δείκτες. Αλλά προσωπικά, μπορείτε να επηρεάσετε μόνο ένα πράγμα - το ποσό των πόντων σύνταξης. Και αυτό το ποσό έχει ένα ανώτατο όριο. Ο μέγιστος αριθμός συνταξιοδοτικών πόντων ανά έτος από το 2021 θα είναι - 10, το 2017 μέγιστο ποσό- 8,26, δηλαδή, φέτος δεν μπορείτε να κερδίσετε 9 πόντους σε ένα χρόνο, το 2021 δεν θα μπορείτε να σημειώσετε περισσότερους από 10. Δηλαδή, η ικανότητά σας να επηρεάσετε το μέγεθος μιας μελλοντικής σύνταξης είναι, για να το θέσω ήπια, αμελητέος.

Και τώρα ας επιστρέψουμε στη μελέτη μας για το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης για τέσσερα διαφορετικά επίπεδα εισοδήματος: 1) 38,9 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, 2) 76,3 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, 3) 150 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα και 4) 250 χιλιάδες ρούβλια. κάθε μήνα. Και για τους σκοπούς αυτού του άρθρου, παρουσιάζουμε την ιδανική εικόνα. Είναι σαν να υπολογίζουμε μια σύνταξη για τέσσερις άντρες στα 60 τους που δούλευαν ο καθένας για 40 χρόνια και έπαιρναν το ίδιο εισόδημα κάθε χρόνο για όλο το χρόνο υπηρεσίας τους. Και όλα αυτά τα 40 χρόνια το συνταξιοδοτικό σύστημα ήταν παρόμοιο με το σημερινό και αμετάβλητο.

Στον παρακάτω πίνακα μπορείτε να δείτε ότι για τα εισοδήματα 2, 3 και 4 το ύψος της κρατικής σύνταξης είναι το ίδιο. Και το επίπεδο της αποζημίωσης εισοδήματος για ένα άτομο με εισόδημα 150 χιλιάδες. ρούβλια ανά μήνα είναι μόνο 24,2%. Να σας υπενθυμίσω ότι το επίπεδο επάρκειας του εισοδήματος των συντάξεων είναι 70% του συνήθους εισοδήματος κατά την περίοδο εργασίας.

Αν λάβουμε υπόψη τις πραγματικές συνθήκες για τη συγκέντρωση πόντων σύνταξης, ότι δεν εργάζονται όλοι από την ηλικία των 20 ετών και ουσιαστικά κανείς δεν έχει εισόδημα στο μέγιστο επίπεδο καθ' όλη τη διάρκεια της εργασιακής ζωής του κ.λπ., τότε είναι σαφές ότι η πραγματική σύνταξη θα να είναι χαμηλότερα από τον πίνακα.

Τι γίνεται με όσους θέλουν οικονομική ελευθερία στη σύνταξη;

Ακολουθήστε τη στρατηγική για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού συστήματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δηλαδή, να θυμάστε ότι το εισόδημα από τις συντάξεις διαχωρίζεται από δύο ακόμη ποσά, εκτός από την κρατική σύνταξη. Πρέπει να πάτε να εργαστείτε σε μια εταιρεία όπου μια εταιρική σύνταξη σχηματίζεται σε επαρκές ποσό ή (που είναι πιο απλό και πιο αποτελεσματικό) να δημιουργήσετε ιδιωτικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις μόνοι σας. Διαβάστε το άρθρο για το πώς να το κάνετε.

Φανταστείτε μια άλλη ελαφρώς ιδανική εικόνα. Οι τέσσερις συνταξιούχοι μας έχουν το ίδιο εισόδημα σε όλη τους τη ζωή, αλλά ταυτόχρονα, για 40 χρόνια εξοικονομούν 10% ο καθένας στο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο με πολύ συντηρητική στρατηγική και απόδοση που δεν ξεπερνά το 5% ετησίως. Τι μέγεθος μελλοντικής σύνταξης θα έχουν σε αυτή την περίπτωση;

Αν ξεκινήσετε να χτίζετε το δικό σας , τότε οι ερωτήσεις σχετικά με το μέγεθος της κρατικής σύνταξης δεν θα σας ανησυχούν πλέον, επειδή τα χρήματα για μια οικεία ζωή δεν θα εξαρτώνται από αλλαγές στην οικονομική πολιτική. Εάν, ωστόσο, το εισόδημα από ιδιωτικές αποταμιεύσεις συνοδεύεται και από κρατική σύνταξη, τότε σίγουρα θα έχετε υπέρβαση του επιπέδου εισοδηματικής επάρκειας των συντάξεων. Και τότε είναι που η ηλικία των 60-90 ετών θα γίνει για εσάς η ηλικία της οικονομικής ανεξαρτησίας.

«Ναι, δεν θα ζήσω για να δω τη συνταξιοδότησή μου», λένε πολλοί άνθρωποι. Αλλά αυτό μοιάζει περισσότερο με νεανικό καύχημα. Η συντριπτική πλειοψηφία των Ρώσων πιθανότατα θα ζήσει για να δει τη συνταξιοδότησή τους. Επομένως, είναι καλύτερο να προετοιμαστείτε για αυτό. Και καθήκον μας είναι να αξιοποιήσουμε στο έπακρο την υπάρχουσα φόρμουλα (άρχισε να λειτουργεί το 2015).

1. Μισθός άνω του μέσου όρου

Ο τύπος λειτουργεί έτσι. Ένα άτομο μπορεί να λάβει το πολύ 10 πόντους ετησίως. Για να γίνει αυτό, πρέπει να λαμβάνετε περίπου 66 χιλιάδες ρούβλια το μήνα, ή περίπου το διπλάσιο του μέσου μισθού στη χώρα. Ταυτόχρονα, η σύνταξη θα είναι ίδια για όσους παίρνουν 66 χιλιάδες, και για όσους το εισόδημα είναι τουλάχιστον κάτω από ένα εκατομμύριο. Αν όμως ο μισθός είναι ο μισός του μέγιστου, τότε το άτομο θα λάβει μόνο 5 βαθμούς. Εάν τρεις φορές - τότε 3,3 πόντους και ούτω καθεξής.

Κάθε βαθμός στον ορισμό σύνταξης θα πολλαπλασιάζεται με το «κόστος του συντελεστή σύνταξης». Τώρα ορίζεται ως 74,3 ρούβλια (και αυξάνεται κάθε χρόνο - από το επίπεδο του πληθωρισμού ή λιγότερο, εάν ο προϋπολογισμός δεν το επιτρέπει). Το ελάχιστο που πρέπει να συγκεντρώσετε για να δικαιούστε σύνταξη εργασίας είναι 30 βαθμοί.

Άρα όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο το καλύτερο. Θα μετρήσει για τη σύνταξη. Είναι αλήθεια, με μια σημαντική προϋπόθεση ...

2. Λευκό εισόδημα

Το εισόδημα του πληθυσμού είναι παράγωγο της κατάστασης της οικονομίας. Και οι συντάξεις είναι παράγωγο των μισθών. Όλοι οι εργαζόμενοι Ρώσοι πληρώνουν το 30% των ασφαλίστρων από τους μισθούς τους. Αυτά τα χρήματα πρέπει να μας δώσουν δωρεάν ιατρικήκαι αξιοπρεπείς συντάξεις. Αλλά αυτό συμβαίνει μόνο εάν το εισόδημα είναι λευκό.

Απλώς να ξέρεις: αν λάβεις επίσημα τον κατώτατο μισθό, και όλα τα άλλα είναι σε φάκελο, θα σου δοθούν μόρια και στον κατώτατο μισθό, οπότε η σύνταξη θα είναι άθλια. Και δικαίως, πιστεύουν στην κυβέρνηση, - γιατί τώρα, στην πραγματικότητα, υποπληρώνετε τους σημερινούς συνταξιούχους...

3. Εργασιακή εμπειρία

Η σύνταξη δεν εξαρτάται μόνο από τον μισθό, αλλά και από την αρχαιότητα. Πρώτον, πρέπει να κερδίσετε την ελάχιστη περίοδο για τη λήψη σύνταξης εργασίας - 15 χρόνια. Εάν είναι λιγότερο, το άτομο θα ανατεθεί κοινωνική σύνταξη- είναι σχεδόν διπλάσιο. Δεύτερον, όσο περισσότερο εργάζεστε, τόσο περισσότερους πόντους συγκεντρώνετε.

Μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, αρχίζουν τα μπόνους. Για παράδειγμα, εάν εργαστήκατε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου για 5 χρόνια και δεν υποβάλατε αίτηση για σύνταξη, ο αριθμός των πόντων θα αυξηθεί κατά 1,5 φορές. Και αν 8 χρόνια - σχεδόν διπλασιάστηκε! Είναι αλήθεια ότι η κυβέρνηση σκέφτεται τώρα την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Και σε αυτή την περίπτωση, οι αυξανόμενοι συντελεστές είναι πιθανό να αναθεωρηθούν.

4. Συσσωρευτικό μέρος

Υπενθυμίζουμε ότι για όσους γεννήθηκαν το 1967 και μετά, η μελλοντική σύνταξη χωρίζεται σε δύο μέρη: ασφάλιση (οι τρεις πρώτες παράγραφοι σχετικά) και χρηματοδοτική. Η ασφάλιση πηγαίνει στην κοινή πισίνα, δηλαδή σε πληρωμές σε σημερινούς συνταξιούχους. Ταυτόχρονα, ένα άτομο καταγράφεται εικονικά τι συνεισφορά είχε στο σύστημα. Αυτό θα μετρήσει στο μέλλον.

Το συσσωρευτικό μέρος μεταφέρεται σε ατομικούς λογαριασμούς. Διατηρούνται από το Ταμείο Συντάξεων ή μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Αυτά τα χρήματα επενδύονται σε τίτλους. Δηλαδή δουλεύουν για την οικονομία μας και εμείς παίρνουμε ένα ποσοστό για αυτό.

Τα τελευταία τρία χρόνια το κράτος πάγωσε νέες εισφορές στο χρηματοδοτούμενο κομμάτι (όλα πάνε στο ασφαλιστικό). Είναι όμως πιθανό με την έξοδο από την κρίση να ξαναρχίσουν.

5. Το δικό σας συνταξιοδοτικό ταμείο

Βασιστείτε στο κράτος, αλλά μην κάνετε λάθος. Εάν είναι δυνατόν, φυλάξτε τον εαυτό σας για τα γηρατειά. Υπάρχουν πολλά εργαλεία για αυτό. Για παράδειγμα, εάν λαμβάνετε ένα γκρίζο εισόδημα, εξοικονομήστε τουλάχιστον 5 - 10% σε ειδικό τραπεζικό λογαριασμό και κατά προτίμηση σε διαφορετικά νομίσματα. Τότε απλά ευχαριστήστε τον εαυτό σας.

Υπάρχουν και άλλες δυνατότητες: ένα διαμέρισμα προς ενοικίαση, ένα γκαράζ ή ένα χαρτοφυλάκιο μετοχών και ομολόγων (περισσότερα για αυτούς τους μηχανισμούς - στην επόμενη δημοσίευση). Το κυριότερο είναι να βεβαιωθείτε ότι δεν εξαρτάστε από την κρατική σύνταξη, αλλά έχετε τις δικές σας πηγές παθητικού εισοδήματος.

ΜΟΝΟ ΑΡΙΘΜΟΙ

Εάν εργάζεστε όλη σας τη ζωή και λαμβάνετε τον μέγιστο λευκό μισθό, τότε η κρατική σύνταξη μπορεί να ανέλθει σε 25-30 χιλιάδες ρούβλια (σε σημερινά χρήματα). Και αν ο κατώτατος μισθός - 7 - 8 χιλιάδες ρούβλια.

ΠΑΡΕΜΠΙΠΤΟΝΤΩΣ

Εάν λαμβάνετε ήδη σύνταξη, τότε μπορείτε να την αυξήσετε με δύο τρόπους. Πρώτον, εάν συνεχίσετε να εργάζεστε, τότε σας αφαιρούνται τα ασφάλιστρα. Επομένως, κάθε χρόνο η σύνταξη θα αυξάνεται ταχύτερα από αυτή των μη εργαζομένων συνομηλίκων σας. Δεύτερον, αν έχετε μισθό και είναι μεγάλος, μπορείτε να αρνηθείτε προσωρινά τα επιδόματα γήρατος. Για να το κάνετε αυτό, αρκεί να έρθετε στο υποκατάστημα της FIU και να γράψετε μια αίτηση. Και μετά, όταν τελικά αποφασίσετε να σταματήσετε την καριέρα σας, μπορείτε να συνεχίσετε τις πληρωμές. Θα είναι όμως περισσότεροι.

Πώς λειτουργεί ο τύπος

Πού να δούμε πόσα έχουν συσσωρευτεί

Σε επαφή με

Συμμαθητές

Ο χρόνος υπηρεσίας επηρεάζει το μέγεθος της σύνταξης μόνο εάν λαμβάνετε μεγάλο μισθό. Εάν ο μισθός είναι χαμηλός, τότε η σύνταξη θα είναι μικρή, όσα χρόνια κι αν εργάζεστε, αλλά εάν ο μισθός είναι υψηλός, τότε υπάρχει πιθανότητα να κερδίσετε μια μεγάλη σύνταξη. Πόσο μεγάλο? Ας το καταλάβουμε μαζί...

Δεν μπορείς να «αγοράσεις» πολλές συντάξεις για μεγάλο μισθό

Σημαντικό μέρος της ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος (σημαντικό, αλλά όχι όλο) σχηματίζεται από κρατήσεις από τους μισθούς. Αυτές οι εισφορές ονομάζονται ασφαλιστικές εισφορές, τις οποίες ο εργοδότης σας καταβάλλει στο όνομά σας στο Ταμείο Συντάξεων.

Οι ασφαλιστικές εισφορές μετατρέπονται σε πόντους σύνταξης, οι οποίοι έχουν την αξία τους σε ρούβλια. Όταν έρθει η ώρα για το διορισμό σύνταξης, οι πόντοι θα μετατραπούν ξανά σε ρούβλια, καθώς προηγουμένως τα ασφάλιστρα μετατράπηκαν σε πόντους και το ποσό που λάβατε θα γίνει μέρος της σύνταξης ασφάλισης γήρατος.

Έτσι, όσο περισσότερα έχετε, όσο περισσότερα ασφάλιστρα πηγαίνουν στη ΜΧΠ, τόσο περισσότερους πόντους σύνταξης συγκεντρώνετε και τόσο μεγαλύτερη θα είναι η σύνταξή σας. Ωστόσο, αυτή η διαδικασία για τη διαμόρφωση των συντάξεων έχει περιορισμούς.

Όσο υψηλός κι αν είναι ο μισθός, ο νόμος δεν σας επιτρέπει να κερδίσετε περισσότερους από 8,7 πόντους σύνταξης το 2018. Ένας βαθμός ισοδυναμεί με την πληρωμή ασφαλίστρων από έναν κατώτατο μισθό για 12 μήνες - από την 1η Ιανουαρίου 2018, ένας κατώτατος μισθός είναι 9489 ρούβλια.

Περίπου για μισθό 8,7 κατώτατων μισθών (πάνω από 80 χιλιάδες ρούβλια), μπορείτε να συγκεντρώσετε 8,7 πόντους σύνταξης ετησίως. Αλλά ακόμα κι αν ο μισθός σας είναι πέντε φορές υψηλότερος, θα λαμβάνετε μόνο 8,7 πόντους σύνταξης ετησίως. Πόσο είναι σε ρούβλια;

Πώς λειτουργεί το συνταξιοδοτικό ταμείο;

Το κόστος ενός πόντος σύνταξης το 2018 είναι 81,4 ρούβλια. Πολλαπλασιάζουμε κατά 8,7 μονάδες, παίρνουμε 708 ρούβλια - μια τέτοια μέγιστη αύξηση στη μελλοντική τους σύνταξη το 2018 μπορεί να κερδίσει όλοι όσοι έλαβαν μισθό τουλάχιστον 8,7 κατώτατων μισθών καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους.

Το 2019, αυτή η αύξηση θα είναι υψηλότερη, επειδή ο μέγιστος πήχης θα αυξηθεί στις 9,13 μονάδες. Με βάση την τρέχουσα τιμή ενός βαθμού, το επόμενο έτος η μέγιστη αύξηση της σύνταξης θα είναι 743 ρούβλια.

Από το 2020, ο πήχης θα ανέλθει στους 9,57 βαθμούς, οι οποίοι θα προσθέτουν 778 ρούβλια ετησίως, και το 2021 - έως και 10 πόντους, μια αύξηση 814 ρούβλια ετησίως. Μάλιστα, το ποσό της αύξησης θα είναι μεγαλύτερο, γιατί θα αυξηθεί η αξία του πόντου.

Από το 2021 και μετά, το μέγιστο που μπορείτε να πιστωθείτε στη σύνταξή σας κατά τη διάρκεια του έτους είναι 10 μόρια με μισθό τουλάχιστον 10 κατώτατους μισθούς (αν μέχρι τότε ο σύνδεσμος «ένας βαθμός ισούται με ασφάλιστρα από έναν κατώτατο μισθό» λείψανα). Έτσι, κάθε χρόνο μπορείτε να προσθέτετε 800 ρούβλια στον κουμπαρά της μελλοντικής σας σύνταξης.

Μεγάλη σύνταξη - τι είναι;

Η μέση ασφαλιστική (εργατική) προϋπηρεσία με την οποία οι Ρώσοι συνταξιοδοτούνται τώρα σε μεγάλη ηλικία υπερβαίνει τα 30 χρόνια.

Αν υποθέσουμε ότι γεννηθήκατε με ένα ασημένιο κουτάλι στο στόμα σας και όλα τα 30 χρόνια σας εργασιακή δραστηριότηταέλαβε μισθό τουλάχιστον 10 κατώτατων μισθών, στη συνέχεια, μέχρι τη στιγμή που θα συνταξιοδοτηθείτε, θα μπορείτε να συγκεντρώσετε περίπου 300 πόντους σύνταξης, οι οποίοι σε επανυπολογισμό θα σας δώσουν 24 χιλιάδες ρούβλια από το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.

Επιπλέον, προστίθεται μια μηνιαία σταθερή πληρωμή σύνταξης (το ποσό πληρωμής είναι περίπου 5.000 ρούβλια).

Συνολικά, το ποσό της σύνταξης ασφάλισης γήρατος θα είναι περίπου 30 χιλιάδες ρούβλια. Αυτό είναι το μέγιστο για κάθε υψηλό μισθό με 30 χρόνια υπηρεσίας.

Για τους περισσότερους Ρώσους, μια σύνταξη 30 χιλιάδων ρούβλια είναι το απόλυτο όνειρο, αλλά για όσους έζησαν από 100 χιλιάδες και άνω, αυτό δεν είναι ένα πολύ άνετο ποσό.

Δεν θα υπάρχουν άλλα, ό,τι κι αν είναι το αφεντικό. Αν και κρατικοί υπάλληλοι από τους υπαλλήλους έβαλαν στον εαυτό τους διάφορες πρόσθετες πληρωμές στις συντάξεις «για καλή συμπεριφορά» σε ποσό μεγαλύτερο από τις ίδιες τις συντάξεις, αυτό είναι γεγονός.

Έτσι, για τους δημοτικούς, περιφερειακούς και ομοσπονδιακούς ηγέτες και τους συνεργάτες τους άμεσα, το ίδιο το μέγεθος της σύνταξης δεν έχει ουσιαστική σημασία. Λοιπόν, αν είστε επιχειρηματίας, τότε πολύ περισσότερο φροντίσατε εκ των προτέρων για τα άνετα γηρατειά σας.

Τόσο ο αριθμός των μορίων όσο και η διάρκεια της υπηρεσίας σχετίζονται άμεσα με το γεγονός της επίσημης απασχόλησης. Εάν ένας πολίτης απασχολείται σύμφωνα με το νόμο και όσο υψηλότερος είναι ο μισθός του, τόσο περισσότερους πόντους μπορεί να κερδίσει. Η ηλικία συνταξιοδότησης στη Ρωσία δεν αυξάνεται, αλλά οι απαιτήσεις για βαθμούς και προϋπηρεσία αυξάνονται κάθε χρόνο. Το 2017 η ασφαλιστική σύνταξη χορηγείται σε όσους έχουν τουλάχιστον 8 χρόνια ασφαλιστική εμπειρίακαι 11,4 μόρια συνταξιοδότησης. Προοδευτική αύξηση του ελάχιστου εργατικού δυναμικού ορίζεται στον τύπο της σύνταξης μέχρι το 2025, όταν θα απαιτείται ήδη να έχει 15 χρόνια ασφαλιστική εμπειρία και 30 μόρια. Ας υπολογίσουμε πόσους πόντους σύνταξης θα κερδίσει ένας εργαζόμενος με μισθό 20.000 (είκοσι χιλιάδες) ρούβλια.

1. Ας υπολογίσουμε πόσες εισφορές θα καταβάλει ο εργοδότης για εσάς στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (PFR): ο μισθός σας x 12 μήνες. x 16%.

Δεδομένη σύνταξη 13 χιλιάδων με μισθό 90

Προσοχή

Τότε είναι εύκολο να υπολογίσεις τι μπορεί να βασιστεί ένα άτομο σε μεγάλη ηλικία. Οι υπολογισμοί για διάφορους μέσους μισθούς (κατά την περίοδο απασχόλησης) δίνονται στον πίνακα και φαίνονται στα διαγράμματα (δίνονται για το σημερινό επίπεδο μισθών). Το ποσό της σύνταξης που οφείλεται σε πολίτη υπολογίζεται διαιρώντας το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο (ασφαλιστικές εισφορές για 40 ή 35 έτη) με την ηλικία επιβίωσης - 228 μήνες.

Οι συνεισφορές μισθών (μειώσεις) στο PF Pension Monthly για ένα έτος για 40 έτη 10.000 2.200 26.400 1.056.000 4.632 20.000 4.400 52.800 2.112.000 9.263 30.000 6,600 79,200 0 168 8950,800 105,600 4,224,150,50,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,20,000,2,,,5,000 ετών .

Υπολογισμός σύνταξης γήρατος

Για παράδειγμα, με μισθό 20.000 ρούβλια, το ποσό των εισφορών για το 2017 θα είναι 38.400 ρούβλια.

• Διαιρούμε το ποσό που λαμβάνεται με το ποσό της μέγιστης συνεισφοράς στο Ταμείο Συντάξεων Το 2017 είναι 140.160 ρούβλια. 38.400: 140.160 = 0,27
• Πολλαπλασιάστε αυτήν την τιμή με 10. Αποδείχτηκε 2,7 μονάδες. Αυτός είναι ο αριθμός των πόντων συνταξιοδότησης που κερδίσατε το 2017.
Εάν οι πληροφορίες αποδείχθηκαν χρήσιμες, αφήστε σχόλια, μοιραστείτε έναν σύνδεσμο προς αυτό το άρθρο στο δικό σας κοινωνικά δίκτυα. Σας ευχαριστούμε Περισσότερα άρθρα: Περιγραφή θέσης εργασίας: απαιτήσεις για σχεδιασμό και περιεχόμενο Ποιες αλλαγές πραγματοποιούνται συνταξιοδοτικού συστήματος? Κατευθυντήριες γραμμέςγια την εφαρμογή του GOST R 6.30-2003 «Οργανωτική και διοικητική τεκμηρίωση.

Ποιος πρέπει να είναι ο μισθός για να πάρω μια αξιοπρεπή σύνταξη;

Πληροφορίες

Τι να πούμε για τους γιατρούς, τους δασκάλους και άλλους φτωχούς κρατικούς υπαλλήλους, ακόμα και αυτούς που εργάζονται για τον ιδιοκτήτη, η συντριπτική τους πλειονότητα παίρνει μισθό σε επίπεδο διαβίωσης και οι υπόλοιποι σε φάκελο, που δεν θα ληφθούν υπόψη όταν εκχώρηση σύνταξης. Συμπέρασμα: αυτή η μεταρρύθμιση στοχεύει ακριβώς στο να πληρωθούν όσο το δυνατόν λιγότερα στους νέους συνταξιούχους και όχι στην παροχή, αν όχι αξιοπρεπή, αλλά κανονικής σύνταξης, η οποία, εκτός από τα τρόφιμα, τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και τα φάρμακα, αρκούσε τουλάχιστον για κάτι άλλο. Λοιπόν, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η ηλικία συνταξιοδότησης, ό,τι και να πει κανείς, μετά τις εκλογές με προκαθορισμένο αποτέλεσμα, θα συνεχίσει να αυξάνεται, και είναι ήδη δύσκολο να βρεις μια κανονική δουλειά μετά από 45 χρόνια, τότε θα το κερδίσεις. Δεν πρέπει να ονειρευτείτε κανένα πόντο μετά την καθορισμένη ηλικία - τουλάχιστον κάποιοι βρίσκουν δουλειά για να μην πεθάνουν από την πείνα.

Είναι οι «γκρίζοι» μισθοί πιο κερδοφόροι για μια μελλοντική σύνταξη από τους «λευκούς»;

ΜΧΠ και εργοδότης. Υπολογίστε το ποσό του μελλοντικού εισοδήματος, εάν το ποσό αυτό προορίζεται μηνιαίως για τραπεζική κατάθεση. Αρχικά δεδομένα:

• αρχική κατάθεση - 1300 ρούβλια
• μηνιαία χρέωση - 1300 ρούβλια.
• επιτόκιο - 11% ετησίως.
• κεφαλαιοποίηση τόκων - τριμηνιαία.
• η εκτιμώμενη περίοδος συσσώρευσης είναι 25 έτη.

Μην θυμάστε μανιωδώς τους τύπους αριθμητικής προόδου: η αριθμομηχανή κατάθεσης βρίσκεται σχεδόν σε όλους τους τραπεζικούς ιστότοπους (για παράδειγμα, εδώ: http://www.banki.ru/services/calculators/deposits/) Τα αποτελέσματα υπολογισμού εμφανίζονται στο παρακάτω πίνακας: Περίοδος συσσώρευσης 5 έτη 10 έτη 15 έτη 20 έτη 25 έτη Υπόλοιπο λογαριασμού 104444 283169 592859 1112123 2029298

Πόντοι συνταξιοδότησης το 2017: πόσα μπορεί να κερδίσει ένας εργαζόμενος;

Σε περίπτωση αλλαγής της οικονομικής κατάστασης στη χώρα, μπορείτε πάντα να επανεκδώσετε την κατάθεση, να τη μεταφέρετε σε άλλη τράπεζα με ευνοϊκότερους όρους, να τη μετατρέψετε σε ξένο νόμισμα κ.λπ. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτό το ποσό ανά πάσα στιγμή σε περίπτωση απρόβλεπτων συνθηκών ζωής. Δεν θέλω να μιλήσω για θλιβερά πράγματα, αλλά σε περίπτωση θανάτου ενός πολίτη (ακόμα και πριν από τη συνταξιοδότηση), δεν παρέχεται επιστροφή των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Σπουδαίος

Από τα μειονεκτήματα, μπορεί κανείς να σημειώσει τον κίνδυνο των καταθέσεων σε σχεδόν οποιαδήποτε τράπεζα και το απρόβλεπτο των προοπτικών για τη ρωσική οικονομία. Αλλά ακόμη και σε περίπτωση απώλειας όλων των «γκρίζων» αποταμιεύσεων, η σύνταξή σας θα είναι ελαφρώς χαμηλότερη από εκείνες εκείνων που έλαβαν επίσημα εισόδημα συγκρίσιμο με το δικό σας. Συνταξιοδοτικό Ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας: Στρατηγική επιβίωσης Το συμπέρασμα είναι απλό: μπορείτε μόνοι σας να εξασφαλίσετε ένα αξιοπρεπές γήρας, δεν πρέπει να βασίζεστε στο κράτος.

Υπολογιστής συνταξιοδότησης

Είναι σαφές ότι, βλέποντας το αποτέλεσμα τέτοιων υπολογισμών, η συντριπτική πλειοψηφία των μελλοντικών συνταξιούχων δεν θα συνδεθεί με το χρηματοδοτούμενο μέρος. Με αυτόν τον τρόπο, το κράτος ωθεί απαλά τους Ρώσους να κατευθύνουν ολόκληρο το ποσό των συνταξιοδοτικών εισφορών στο σύστημα PAYG, από το οποίο γίνονται οι τρέχουσες πληρωμές. Αλλάζουμε μία από τις παραμέτρους: αφήστε ολόκληρο τον μισθό (στην περίπτωσή μας, 30.000 ρούβλια) να είναι επίσημος.

Λογικά, σε αυτή την περίπτωση, η σύνταξη θα πρέπει να είναι 1,5 φορές μεγαλύτερη (30.000/20.000 = 1,5) και να ανέρχεται σε 13.700 ρούβλια. Δυστυχώς, η αμερόληπτη αριθμομηχανή "εκδίδει" σύνταξη μόνο στο ποσό των 11.200 ρούβλια. Εισάγοντας διαφορετικά δεδομένα, μπορεί κανείς να αποκαλύψει ένα εκπληκτικό μοτίβο: όσο υψηλότερο είναι το επίσημο εισόδημα, τόσο χαμηλότερος είναι ο λόγος της μελλοντικής σύνταξης προς τον τρέχοντα μισθό.

Το συμπέρασμα υποδηλώνει από μόνο του: φήμες για μεγάλη σύνταξημε υψηλό «λευκό» μισθό, είναι πολύ υπερβολικοί.
Women Salary Insurance contributions (contributions) to the PF Pension Monthly For a year For 35 years 10,000 2,200 26,400,924,000 4,053 20,000 4,400 52,800 1,848,000 8,105 30,000 6,600 79,200 2,772,000 40,000 8,800 105,600 3,696,000 16,211 50,000 11,000 132,000 4,620,000 20,263 60,000 13,200,158,400 5,544,000 24,316 Πιστεύουμε ότι πολλοί θα εκπλαγούν. Μερικά από το γεγονός ότι παρά τις χαμηλές αποδοχές η σημερινή του σύνταξη ήταν υψηλότερη. Άλλοι που έχουν κερδίσει ολόκληρη τη ζωή τους στο μέγιστο - ότι είναι σαφώς κακοπληρωμένοι.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό και συνεχώς γράφουμε και συζητάμε γι' αυτούς. Παρόμοια άρθρα: Ετικέτες: Συντάξεις 2017 Σχόλια (12) rzd # 28 Ιανουαρίου 2017 στις 15:41 .

Αν ο μισθός είναι 20 χιλιάρικα, πόσο θα προκύψει η σύνταξη

Τεχνικά, μοιάζει με αυτό - κάθε μήνα το 22% του μισθού ενός πολίτη παραμερίζεται (μεταφέρεται με τη μορφή ασφαλίστρων) σε έναν «κουμπαρά για τα γηρατειά». Ο κουμπαράς αποθηκεύεται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου τηρούνται αρχεία - πότε και πόσα ελήφθησαν. Ως αποτέλεσμα, ένα άτομο σχηματίζει συνταξιοδοτικό κεφάλαιο - ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό που «προορίζεται» για τα γηρατειά.

Με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, αυτό το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο διαιρείται (όσο και αν κοροϊδευόμαστε και δεν κρύβουμε τα άκρα με τη βοήθεια του IPC και άλλων τεχνασμάτων) με την ηλικία επιβίωσης - κατά 19 έτη, ή μάλλον κατά 228 μήνες. Ως αποτέλεσμα, καθορίζεται το μηνιαίο ποσό της σύνταξης. Αυτό είναι το διάγραμμα κυκλώματος, φυσικά με πολλές λεπτομέρειες σε κάθε περίπτωση. Ισχύει πλήρως για περιόδους απασχόλησης μετά το 2002.

Αξίζει να ανησυχείτε για αυτό και να κάνετε αξιώσεις κατά του εργοδότη; Λοιπόν, ας το καταλάβουμε. Υποθετικά αρχικά δεδομένα:

• γυναίκα γεννημένη το 1985·
• εργασιακή δραστηριότητα από την ηλικία των 25 ετών·
• 1 παιδί του οποίου η γονική άδεια είναι 3 ετών.
• δεν σχεδιάζει να εργαστεί μετά τη συνταξιοδότηση στα 55.
• επίσημος μισθός - 20 χιλιάδες ρούβλια, συν 10.000 "σε ένα φάκελο".

Χρησιμοποιώντας τον υπολογιστή συντάξεων (http://www.pfrf.ru/spec/raschet_pensii/) προτείνεται ο υπολογισμός 2 επιλογών σύνταξης:

1. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές στο σύνολό τους (22% του επίσημου μισθού) κατευθύνονται στο ασφαλιστικό μέρος.
2. Μέρος των κρατήσεων (6%) πηγαίνει στον λογαριασμό ταμιευτηρίου.

Στην πρώτη περίπτωση, η σύνταξη θα είναι 9134 ρούβλια, στη δεύτερη - 9135.
Στη συνέχεια, όταν ο Μεντβέντεφ υπολόγισε τη σύνταξή του των 70 χιλιάδων ρούβλια (3 Ιουλίου 2013), δεν υπήρχε νόμος N400-F3 για τον υπολογιστή συντάξεων PFR (δεν υπήρχε όριο 10 πόντων ετησίως. Και το δολάριο κόστιζε 33 ρούβλια). Ο Μεντβέντεφ ανέφερε τον μισθό του ως 200.000 ρούβλια/μήνα. Όταν η αριθμομηχανή υπολόγισε τη σύνταξή του στα 70.000 ρούβλια το μήνα, ο Μεντβέντεφ είπε ότι ήταν μια «τεράστια σύνταξη». Πράγματι, 70.000 ρούβλια τον Ιούλιο του 2013, σε σύγκριση με 70.000 ρούβλια τώρα, είναι μια τεράστια σύνταξη.

Ωστόσο, ακόμη και τώρα μια σύνταξη 70 χιλιάδων ρούβλια δεν είναι επίσης κακή (προσωπικά έχω πολύ λιγότερα, αρκετές φορές). rzd # 30 Ιανουαρίου 2017 στις 21:34 +1 30/01/2016. Αποφάσισα να υπολογίσω μια υποθετική σύνταξη (συμπεριλαμβανομένου του "μισθού του Μεντβέντεφ") στον υπολογιστή PFR για 3 (τρεις) επιλογές._1. Επιλογή εργάζομαι για 40 χρόνια με μισθό 200 χιλιάδες ρούβλια / μήνα, μετά συνταξιοδοτούμαι και δεν εργάζομαι πια. Αποδείχθηκαν 385,66 βαθμοί IPC και σύνταξη = 33201,9 ρούβλια_2.

Η σύνταξη είναι μια πληρωμή που καταβάλλεται από το κράτος σε πολίτες που έχουν συμπληρώσει το γήρας. Αυτό το είδος αποζημίωσης μπορούν να λάβουν άτομα με επαρκή εμπειρία σε αυτό, και δικαιούχοι. Για παράδειγμα, μπορούν να ληφθούν λόγω αναπηρίας ή απώλειας τροφού. Μετά τη μεταρρύθμιση, το κράτος έκανε αλλαγές στον υπολογισμό αυτών των πληρωμών. Μόνο ο υπολογισμός των συντάξεων για τους γεννημένους πριν το 1967 παρέμεινε ίδιος.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξή σας σήμερα;

Για τους πολίτες άνω των 50 ετών ο υπολογισμός των συντάξεων για τους γεννημένους πριν το 1967 γίνεται με ειδικό τρόπο. Το ποσό αποτελείται από ένα υποχρεωτικό πάγιο κρατικό μέρος και ένα ασφαλιστικό μέρος. Η τιμή θα εξαρτηθεί από τους ακόλουθους παράγοντες:

1. την ηλικία του ατόμου·
2. αριθμός ετών εργασίας, επάγγελμα·
3. επί του ποσού των εισπραχθέντων μισθών.

Η διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων για όσους έχουν γεννηθεί πριν από το 1967 εξαρτάται από τους ακόλουθους παράγοντες:

1. Εάν το άτομο συμμετέχει στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης. Η χρηματοδότηση είναι κρατική στήριξη με τη μορφή πρόσθετων δεδουλευμένων σε παροχές γήρατος, που επιτρέπουν στον πολίτη να αυξήσει τις προσωπικές του συνεισφορές στο μελλοντικό χρηματοδοτούμενο μερίδιό του. Πολλά μέρη μπορούν να συμμετάσχουν στη συγχρηματοδότηση: ο ίδιος ο πολίτης, το κράτος (αυτό είναι ένα εθελοντικό θέμα και πραγματοποιείται βάσει αίτησης), ο εργοδότης (αυτό δεν είναι απαραίτητο, αλλά πολλές επιχειρήσεις το θεωρούν πρόσθετο κίνητρο εντός το πλαίσιο του κοινωνικού πακέτου που παρέχουν)
2. Ο πολίτης πραγματοποιεί τακτικές πληρωμές για λογαριασμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής αποζημίωσης;

Νομικό πλαίσιο

Ο υπολογισμός των συντάξεων για όσους έχουν γεννηθεί πριν από το 1967 ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο 400-FZ της 28ης Δεκεμβρίου 2013. Αυτός ο νόμος εξετάζει πτυχές υπολογισμού του ασφαλιστικού μέρους. Παρέχονται τα ακόλουθα είδη ασφαλιστικών συντάξεων: ασφάλιση γήρατος, ασφάλιση αναπηρίας, περιστασιακή ασφάλιση. Ο ομοσπονδιακός νόμος 173-FZ «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας» μπορεί επίσης να αποδοθεί στο ρυθμιστικό πλαίσιο, στο οποίο μπορείτε επίσης να εξοικειωθείτε με τις πτυχές των πληρωμών συντάξεων.

Γενική διαδικασία για τον υπολογισμό των συντάξεων

Προκειμένου ένας πολίτης να μπορεί να υπολογίζει στη λήψη παροχών για το ασφαλιστικό μέρος, ο μελλοντικός συνταξιούχος πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Οι άνδρες μπορούν να διεκδικήσουν αποζημίωση στην ηλικία των 60 ετών, οι γυναίκες στην ηλικία των 55 ετών (ορισμένες κατηγορίες ατόμων μπορεί να υποβάλουν αίτηση για αποζημίωση λόγω γήρατος πριν από αυτή την ηλικία).
2. Η ασφαλιστική εμπειρία πρέπει να είναι τουλάχιστον 15 χρόνια.
3. Σημαντικοί ατομικοί συντελεστές με τους οποίους μπορείτε να υπολογίσετε τη σύνταξη IPC. Για κάθε περίοδο αρχαιότητας, ένα άτομο απονέμεται συγκεκριμένος βαθμός (συντελεστής). Το άθροισμά τους πρέπει να είναι τουλάχιστον 30.

Εάν είναι απαραίτητος ο υπολογισμός της σύνταξης για όσους έχουν γεννηθεί πριν το 1967, κάθε προϋπόθεση πρέπει να εξετάζεται χωριστά. Η αποζημίωση γήρατος χορηγείται σε άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία: για άνδρες - 60 ετών, για γυναίκες - 55 ετών. Υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες πολιτών που μπορούν να βασιστούν πρόωρη έξοδογια μια άξια ανάπαυσης. Αυτά περιλαμβάνουν:

1. πολίτες που εργάζονταν υπό ορισμένες συνθήκες (επιβλαβείς, κ.λπ.)·
2. έχοντας ορισμένες ειδικότητες και θέσεις·
3. έχοντας συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία, εργατική ή ασφάλιση.

Αυτά περιλαμβάνουν:

• άτομα που εργάζονταν σε υπόγειες κατασκευές ή σε εργαστήρια με υψηλές θερμοκρασίες, με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες εργασίας·
• γυναίκες που εργάζονταν σε υψηλή ένταση ή χειρίζονταν βαριά μηχανήματα·
• εργαζόμενοι σιδηροδρόμων?
• γεωλόγοι, ερευνητές.
• Εργαζόμενα θαλάσσια και ποτάμια πλοία·
• ανθρακωρύχοι?
• εργαζόμενοι στον κλάδο της αεροπορίας·
• διασώστες?
• καθηγητές?
• γιατρούς που εργάζονται με το κοινό.

• πολύτεκνες μητέρες με πέντε παιδιά ή δύο ή περισσότερα·
• με προβλήματα όρασης ή τραυματίες ως αποτέλεσμα εχθροπραξιών.

Η πρόωρη αποζημίωση περιλαμβάνει ένα προνομιακό είδος σύνταξης, το οποίο μπορούν να λάβουν οι ακόλουθες ομάδες πολιτών:

1. Αν οι δραστηριότητές τους συνδέονταν με σοβαρές σωματική εργασίαή να εργαστούν σε αντίξοες συνθήκες.
2. Αν το έργο εκτελούνταν στις συνθήκες του Άπω Βορρά ή σε περιοχή που ισοδυναμεί με την ίδια.
3. Εάν οι συνθήκες εργασίας περιελάμβαναν μια ορισμένη προθεσμία, μετά την οποία, ανεξαρτήτως ηλικίας, ήρθε η ώρα να πάμε σε μια άξια ανάπαυσης.

Τα άτομα που μεγαλώνουν παιδιά μόνα τους μπορούν να υπολογίζουν στο ασφαλιστικό μερίδιο. Εάν ο μοναδικός τροφοδότης είχε ορισμένο χρόνο εργασίας, τότε χρεώνεται και το ασφαλιστικό μερίδιο. Για να υποβάλετε αίτηση για οποιοδήποτε είδος επιδόματος γήρατος, πρέπει να επιβεβαιώσετε ότι ο τροφοδότης απουσιάζει ή είναι νεκρός προσκομίζοντας πιστοποιητικό θανάτου ή δικαστική απόφαση που κηρύσσει την εξαφάνιση.

Αρχαιότητα

Η δεύτερη προϋπόθεση για τη λήψη ασφαλιστικών παροχών είναι η προϋπηρεσία. Πρόκειται για χρονικές περιόδους κατά τις οποίες ένα άτομο κατέβαλε εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Υπάρχουν δύο είδη ασφαλιστικής εμπειρίας:

1. κανονικός- αυτό είναι ένα είδος εμπειρίας όταν οι συνεισφορές στο PF γίνονται από πολίτες που εργάζονται για φυσιολογικές συνθήκεςεργασία;
2. ειδικός- Σε αντίθεση με το συνηθισμένο, αυτή η εμπειρία χαρακτηρίζει το είδος της εργασίας σε ειδικές (για παράδειγμα, επιβλαβείς ή επικίνδυνες) συνθήκες.

Εργασιακή εμπειρία έως 1 Ιανουαρίου 2002

Ο χρόνος υπηρεσίας μέχρι την 01 Ιανουαρίου 2002 υπολογίζεται με ημερολογιακή σειρά σύμφωνα με την πραγματική διάρκεια κάθε περιόδου. Τα προσωπικά χαρτιά αποθήκευσης θα γίνουν επιβεβαίωση του γεγονότος της εργασίας, της στρατιωτικής θητείας ή της περιόδου φροντίδας του παιδιού και για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους. Τι πρέπει να υποβάλει ένα άτομο στο ταμείο:

1. ΤΕΤΡΑΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΩΝ;
2. ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
3. βεβαιώσεις αποδοχών για πέντε συνεχή έτη εργασίας έως 01.01.2002.
4. στρατιωτική ταυτότητα?
5. πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού ·
6. Πιστοποιητικό γάμου.

Μόνο εάν αυτά τα έγγραφα είναι διαθέσιμα στο ταμείο, μπορεί να υπολογίζει στον έγκαιρο διορισμό σύνταξης προκαθορισμένο ποσό. Για τον υπολογισμό των ωρών εργασίας από το 2002, πρέπει να ανοίξει ατομικός προσωπικός λογαριασμός με μόνιμο αριθμό ασφάλισης στο Ταμείο Συντάξεων για κάθε ασφαλισμένο πολίτη. Σε αυτήν, οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται να αναλογιστούν:

• δεδομένα για τις περιόδους εργασιακής δραστηριότητας ·
• πληροφορίες για μισθούς έως 01.01.2002·
• ποσά που έχουν δεδουλευμένα και καταβάλλονται από τον εργοδότη ή τον προσωπικά ασφαλισμένο ασφάλιστρα.

Λογιστική για τις ώρες εργασίας από το 2002

Πληροφορίες για τις περιόδους εργασίας και μισθού έως το 2002 στο Ταμείο Συντάξεων παρέχονται από τον εργοδότη το 2003-2004. Εάν κατά τη διάρκεια αυτών των περιόδων ένα άτομο δεν εργάστηκε ή ο εργοδότης παρείχε ελλιπείς ή ανακριβείς πληροφορίες, τότε το ταμείο δεν θα έχει τις απαραίτητες πληροφορίες. Εάν ο ασφαλισμένος αμφιβάλλει ότι έχουν παρασχεθεί όλες οι πληροφορίες, τότε μπορείτε πάντα να κάνετε αίτηση και να παρέχετε τα στοιχεία που λείπουν σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας και το μισθό μέχρι το 2002. αρχαιότηταλαμβάνονται οι ακόλουθες περίοδοι:

1. στρατός, υπηρεσία στο αστυνομικό τμήμα.
2. υπηρεσία στα όργανα και τα όργανα του ποινικού σωφρονιστικού συστήματος·
3. λήψη κοινωνικών παροχών για προσωρινή αναπηρία (διάταγμα).
4. φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών.
5. εγγραφή για την ανεργία?
6. ανακατεύθυνση δημοσίου υπαλλήλου για απασχόληση σε άλλη τοποθεσία·
7. συμμετοχή σε δημόσια έργα·
8. εξορία ή παραμονή σε φυλακή ή αποικία·
9. φροντίδα για ένα άτομο με αναπηρία·
10. από την επίτευξη ενός πολίτη 80 ετών.

Ποιες περίοδοι περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας

Βάσει του νόμου ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης αυξάνεται κάθε μήνα. Το 2015 ήταν 6 χρόνια, το 2019 θα είναι 9 χρόνια και το 2025 θα είναι 15 χρόνια. Εάν κατά τη συμπλήρωση της τρίτης ηλικίας δεν έχει υπολογιστεί ο ελάχιστος αριθμός ετών, τότε η ασφαλιστική αποζημίωση γήρατος δεν θα συσσωρεύεται. Ο χρόνος ασφάλισης καθορίζεται από εγγραφές στο βιβλίο εργασίας που δείχνουν την περίοδο επίσημης απασχόλησης του εργαζομένου.

Εάν χαθεί το βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου ή λείπουν κάποια αρχεία, τότε τα ακόλουθα έγγραφα θα επιβεβαιώσουν την εμπειρία:

1. ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;
2. πιστοποιητικά που εκδόθηκαν στον εργαζόμενο σε προηγούμενους τόπους εργασίας·
3. αποσπάσματα από παραγγελίες (για παράδειγμα, εντολές εισδοχής και απόλυσης)·
4. προσωπικούς λογαριασμούς του υπαλλήλου ·
5. δελτία πληρωμής.

Από το 2019, έχουν τεθεί σε ισχύ καινοτομίες για τον υπολογισμό των συντάξεων για όσους έχουν γεννηθεί πριν από το 1967 χρησιμοποιώντας νέους τύπους. Σύμφωνα με το νόμο, άτομα που έχουν εργαστεί για 35 χρόνια δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή. Και για όσους έχουν εργαστεί (επίσημα) για περισσότερα από σαράντα χρόνια (40 χρόνια για τις γυναίκες, 45 για τους άνδρες), με την είσοδο σε μια άξια ανάπαυσης, το κράτος θα πληρώσει ένα ακόμη μεγαλύτερο μπόνους.

Η τρίτη προϋπόθεση για τη λήψη ασφαλιστικών παροχών είναι οι ατομικοί συντελεστές. Αυτός είναι ο αριθμός των πόντων που κερδίζονται για 12 μήνες ή οι περίοδοι που περιλαμβάνονται στη διάρκεια υπηρεσίας. Οι συντελεστές αυτοί υπολογίζονται ανάλογα με τον μισθό ενός ατόμου, με την επιφύλαξη της υπηρεσιακής απασχόλησής του. Όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο υψηλότεροι είναι οι συντελεστές. Βασική προϋπόθεση είναι οι συντελεστές να μην είναι μικρότεροι από 30 πριν μπείτε σε μια άξια ανάπαυσης.

Με βάση τον νόμο «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων», έχουν θεσπιστεί αυξανόμενες απαιτήσεις για τον κατώτατο συντελεστή σύνταξης. Εάν από την 1η Ιανουαρίου 2015 εκχωρηθεί αποζημίωση ασφάλισης γήρατος εάν υπάρχει συντελεστής τουλάχιστον 6,6, τότε με επακόλουθη αύξηση του συντελεστή ετησίως κατά 2,4 έως το 2025, το μέγιστο ποσό της θα είναι 30.

Όλες οι περίοδοι θα συνυπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας εάν είχαν εργασιακή δραστηριότητα διάρκειας τουλάχιστον μίας εργάσιμης ημέρας, κατά την οποία πραγματοποιήθηκαν κρατήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Σχέδιο αύξησης συντελεστών στον πίνακα:

έτος συνταξιοδότησης	Ελάχιστος συντελεστής
από το 2025 και μετά

Σύνταξη για όσους έχουν γεννηθεί πριν το 1967

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2019 επιδιώκει ενεργά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ο υπολογισμός της σύνταξης για τους γεννημένους πριν το 1967 αποτελείται από τρία μερίδια. Το:

1. βασικό μερίδιο?
2. Σωρευτικό μερίδιο;
3. ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Βασικό μέρος

Βασική είναι μια πάγια αποζημίωση που λαμβάνει κάθε άτομο που έχει συμπληρώσει το γήρας, ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2002, το τελικό βασικό επιτόκιο ορίστηκε στα 450 ρούβλια το μήνα. Το ποσό αυτό οφείλεται σε όλους τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει το γήρας και έχουν εργασιακή εμπειρία άνω των 5 ετών. Το μέγεθός του επηρεάζεται από την ηλικία του ατόμου.

Σωρευτικό μέρος συνταξιοδοτικής παροχής

Το μερίδιο αυτό είναι διαθέσιμο μόνο σε όσους πολίτες έχουν γεννηθεί πριν από το 1967 και είναι μέλη του ΔΣΜ. Σχηματίζεται εάν την περίοδο από το 2002 έως το 2004. ο εργοδότης κατέβαλε μηνιαία ασφάλιστρα για το χρηματοδοτούμενο μερίδιο της εργασιακής δραστηριότητας στο ποσό του 6% των μισθών. Δημιουργείται σε εθελοντική βάση για συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα Κρατικής Συγχρηματοδότησης Συντάξεων και άτομα που κατευθύνουν κεφάλαια από το μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο προς. Το συνολικό ποσό που πηγαίνει στο χρηματοδοτούμενο μερίδιο δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 463.000 ρούβλια ετησίως.

Με βάση το ομοσπονδιακό διάταγμα, η παράγραφος 11 του άρθρου. 31 «Σχετικά με την επένδυση κεφαλαίων για τη χρηματοδότηση του χρηματοδοτούμενου μέρους της πληρωμής εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία», υποβάλλουν ασφαλισμένοι γεννημένοι πριν από το 1967, οι οποίοι συνήψαν συμφωνία για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και υπέβαλαν αίτηση μεταφοράς σε μη κρατικό ταμείο (NPF). αίτηση άρνησης χρηματοδότησης του χρηματοδοτούμενου μέρους και κατεύθυνση χρηματοδότησης του ασφαλιστικού μέρους στο ποσό του 6 τοις εκατό του επιμέρους μέρους του συντελεστή ασφαλίστρου.

Οι πολίτες μπορούν να ενημερωθούν για τις αποταμιεύσεις τους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας γράφοντας μια αίτηση στην προβλεπόμενη μορφή. Οι πληρωμές κρατικής ασφάλειας, σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθ. 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν υπόκεινται σε φορολογία, δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, με εξαίρεση τις πληρωμές εάν ένα άτομο έχει εθελοντική ασφάλιση του χρηματοδοτούμενου μέρους.

ασφαλιστική σύνταξη

Περιλαμβάνει το σύνολο της προϋπηρεσίας που συσσωρεύτηκε μέχρι το 2002, το ύψος των μισθών και έναν ειδικό συντελεστή. Ας αναλύσουμε τη μεθοδολογία για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μεριδίου, η οποία θα πρέπει να υπολογιστεί σύμφωνα με τον ακόλουθο αλγόριθμο:

• SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, όπου:
  • SP είναι το ποσό των κεφαλαίων που υπολογίζεται για την πληρωμή μιας ασφαλιστικής πληρωμής.
  • PB - σημεία που συσσωρεύονται με την πάροδο του χρόνου.
  • Κεντρική τράπεζα - η τιμή για 1 βαθμό που καθορίστηκε τη στιγμή των υπολογισμών.
  • Τα PC1 και PC2 αυξάνουν τους συντελεστές πριμοδότησης για την είσοδο σε μια άξια ανάπαυσης σε μεταγενέστερη περίοδο.
  • Φ/Β - σταθερό ποσό

Η διαδικασία υποβολής αίτησης για σύνταξη

Μάθετε για τη διαδικασία, πώς να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη, πού να υποβάλετε αίτηση και ποια έγγραφα χρειάζονται για αυτό. Συνιστάται να αρχίσετε να κάνετε πληρωμές εκ των προτέρων για να έχετε χρόνο να προετοιμάσετε πλήρως τα έγγραφα. Με πλήρες πακέτο, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εξουσιοδοτημένο φορέα για τον υπολογισμό και την πληρωμή των παροχών. Υπάρχει βήμα προς βήμα οδηγίεςγια τον υπολογισμό της πληρωμής και την παροχή εγγράφων στη ΜΧΠ. Ο πλήρης κατάλογος των εγγράφων δίνεται παρακάτω.

Προθεσμίες υποβολής εγγράφων

Το δεύτερο βήμα είναι η υποβολή εγγράφων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μετά την είσπραξη, ανά πάσα στιγμή μετά τη γήρανση (για τις γυναίκες, η ηλικία θα πρέπει να είναι 55, για τους άνδρες - 60 ετών και άνω), πρέπει να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων της περιοχής σας για να ορίσετε και να υπολογίσετε το ποσό των πληρωμών. Στη συνέχεια ο υπολογισμός της πληρωμής για τους γεννημένους πριν από το 1967 ξεκινά από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης με πλήρη δέσμη εγγράφων.

Πού να υποβάλετε αίτηση

Εάν το Ταμείο Συντάξεων ζητήσει την παροχή πρόσθετων πληροφοριών, τότε ο ειδικός που αποδέχεται τα έγγραφα δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να υποβάλει την αίτηση. Ο αιτών πρέπει να υποβάλει τα στοιχεία που λείπουν εντός 3 μηνών. Εάν τηρηθούν οι προθεσμίες, τότε η αποζημίωση θα προκύψει από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Εάν χαθεί η προθεσμία, τότε θα χρειαστεί να υποβάλετε ξανά το πλήρες πακέτο των εγγράφων και η ημερομηνία υποβολής αίτησης για σκοπούς πληρωμής έχει αλλάξει. Η αίτηση στο ταμείο πρέπει να εξεταστεί εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής του πλήρους πακέτου των εγγράφων.

Μετά τον υπολογισμό της πληρωμής σημαντική είναι η στιγμή της παραλαβής της. Εάν όλα τα έγγραφα εκτελεστούν σωστά και υποβληθούν έγκαιρα, το ποσό θα υπολογιστεί και θα εκδοθεί την 10η ημέρα. Εάν ο συνταξιούχος υπέβαλε τα στοιχεία τραπεζικής κάρτας ή λογαριασμού, τότε η πληρωμή γίνεται σε αυτόν, την 10η ημέρα, και δεν χρειάζεται να υποβληθεί πουθενά αίτηση. Κατά την παραλαβή χρημάτων μέσω ταχυδρομείου, ενδέχεται να απαιτούνται καθυστερήσεις 1-3 ημερών για την επεξεργασία νέας αίτησης από την ταχυδρομική υπηρεσία. Εάν το ποσό είναι μικρότερο από το επίπεδο διαβίωσης (είναι 10-11 χιλιάδες ρούβλια), επικοινωνήστε με το Ταμείο Συντάξεων.

Το τελευταίο βήμα ισχύει για όσους πολίτες, αφού ξεκουραστούν επάξια, συνεχίζουν να εργάζονται. Για αυτούς υπάρχει επανυπολογισμός πληρωμών. Απαραίτητη η προσκόμιση στο Ταμείο Συντάξεων βεβαίωσης του τόπου εργασίας για τα δεδουλευμένα του έτους και την καταβληθείσα ασφαλιστική αποζημίωση, συμπλήρωση και υποβολή της αντίστοιχης αίτησης στον υπάλληλο του ταμείου. Θα επανεξεταστεί εντός 10 ημερών. Ο καθένας επιλέγει μόνος του αν θα εργαστεί ή αμέσως μετά την έναρξη των γηρατειών θα πάει σε μια άξια ανάπαυσης.

Ποια έγγραφα πρέπει να προσκομιστούν

Το πρώτο βήμα είναι η προετοιμασία των εγγράφων. Υπάρχει η ακόλουθη λίστα εγγράφων:

1. διαβατήριο για πολίτες της Ρωσίας ή άδεια διαμονής για πολίτες ξένων χωρών·
2. όλες οι μορφές σχετικά με τη μελέτη και την εκπαίδευση·
3. στο πρωτότυπο και αντίγραφα - ένα βιβλίο εργασίας.
4. Εάν είναι απαραίτητο, ενδέχεται να απαιτούνται πιστοποιητικά από τον εργοδότη.
5. πιστοποιητικό ασφάλισης (SNILS)·
6. πιστοποιητικό γάμου;
7. πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τον τόπο κατοικίας και την υπάρχουσα σύνθεση της οικογένειας·
8. αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την ταυτότητα των εξαρτώμενων ατόμων·
9. πιστοποιητικό του μέσου μισθού του εργαζομένου στον τελευταίο τόπο εργασίας ·
10. στοιχεία του τραπεζικού ιδρύματος που θα παραδώσει τις πληρωμές·
11. αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων·
12. Βεβαίωση μέσου μηνιαίου μισθού έως 01.01.2002 για 60 συνεχείς μήνες.
13. πιστοποιητικό που να δηλώνει ότι κανένα άλλο είδος πληρωμής δεν έχει εκχωρηθεί στο άτομο.

Πώς να υπολογίσετε τη σύνταξή σας

Κάθε άτομο που πηγαίνει σε μια άξια ανάπαυσης μπορεί να υπολογίσει τη σύνταξη μόνος του, γνωρίζοντας τους τύπους και τις παραμέτρους για τον υπολογισμό της. Είναι δυνατό να γίνει ένας διαδικτυακός υπολογισμός, υπάρχουν και αριθμομηχανές. Εάν εσείς οι ίδιοι δεν μπορείτε να κάνετε τον υπολογισμό, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων για να μάθετε πώς να υπολογίζετε ή να ζητάτε πληροφορίες σχετικά με το μελλοντικό εισόδημα.

Γενικός τύπος

Ο τύπος για τον υπολογισμό θα μοιάζει με αυτό:

• P \u003d FV + LF + MF, όπου
  • Φ/Β - σταθερό μερίδιο (βασικό).
  • LF - σωρευτικό μερίδιο.
  • SC - ασφαλιστικό μερίδιο.

Η διαδικασία προσδιορισμού του ασφαλιστικού μέρους

Η πάγια μετοχή ορίζεται από το κράτος. Κάθε πολίτης έχει το δικό του μερίδιο αποταμίευσης. Επομένως, πρέπει να γνωρίζουμε πώς υπολογίζεται το ασφαλιστικό μερίδιο. Υπάρχει μια αρχή υπολογισμού για αυτό:

• MF \u003d PC / T, όπου:
  • MF - ασφαλιστικό μέρος.
  • PC - συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.
  • T είναι ο εκτιμώμενος χρόνος που θα καταβληθεί η αποζημίωση, μετρούμενος σε μήνες

Από αυτόν τον τύπο, δεν γνωρίζουμε την αξία του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου, το οποίο πρέπει να υπολογιστεί με νέο τρόπο. Το κεφάλαιο αποτελείται από τις αξίες του υπό όρους συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (CPC) και της εκτιμώμενης πληρωμής (RP). Υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο:

• RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, όπου:
  • Το SC είναι ο συντελεστής για την εργασιακή εμπειρία. Είναι ίσο με 0,55 (για άνδρες, των οποίων η εμπειρία είναι 25 έτη, για τις γυναίκες - εμπειρία 20 ετών). Για κάθε έτος εργασίας που υπερβαίνει τη διάρκεια υπηρεσίας, χρεώνεται 0,01, αν και αυτός ο δείκτης δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερος από 0,75.
  • ZR / ZP είναι η αναλογία των μισθών προς τις μέσες αποδοχές στη χώρα. Το επίπεδό του δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερο από 1,2.
  • SZP - ο μέσος μισθός υπολογίζεται από το Ταμείο Συντάξεων στο ποσό των 1671 ρούβλια.

Αφού υπολογίσετε την εκτιμώμενη πληρωμή, μπορείτε να μάθετε το ποσό του υπό όρους κεφαλαίου:

• CPC \u003d RP - BC / T, όπου RP είναι η εκτιμώμενη αποζημίωση, BC είναι το βασικό μέρος, T είναι ο εκτιμώμενος χρόνος πληρωμής, μετρημένος σε μήνες.

Για να υπολογίσουμε το ασφαλιστικό μέρος, χρειάζεται μόνο να γνωρίζουμε την αξία του PC1, το οποίο μπορεί να βρεθεί μόνο στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (PFR). Όταν γνωρίζετε όλα τα δεδομένα, μπορείτε να υπολογίσετε το μερίδιο ασφάλισης και, ως αποτέλεσμα, να υπολογίσετε σε ποια οφέλη μπορείτε να υπολογίζετε όταν πηγαίνετε σε μια άξια ανάπαυσης. Κάθε χρόνο το κράτος αυξάνει τις συντάξεις. Αυτό επηρεάζεται από τη τιμαριθμική αναπροσαρμογή και τον πληθωρισμό. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι μια αύξηση του ποσού των πληρωμών που πραγματοποιούνται ετησίως.

Παράδειγμα υπολογισμού

Ο πολίτης Sidorov Ivan Sergeevich, γεννημένος το 1956, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί το 2016. Η εργασιακή εμπειρία ενός πολίτη είναι 29 χρόνια. Ο μηνιαίος μισθός του ήταν 1700 ρούβλια. Είναι απαραίτητο να εξεταστεί βήμα προς βήμα ο υπολογισμός της σύνταξης:

1. Πρώτα πρέπει να υπολογίσετε τον συντελεστή εμπειρίας. Για 25 χρόνια εμπειρίας, ο συντελεστής είναι 0,55, για κάθε επόμενο έτος υπάρχει αύξηση 0,01. Το τελικό ποσοστό ενός πολίτη θα είναι 0,59 μονάδες.
2. Διαιρέστε τον μισθό με τον μέσο μισθό, δηλαδή 1700:1671 = 1,02.
3. Αντικαταστήστε αυτούς τους αριθμούς στον τύπο (βλ. παραπάνω) και βρείτε τον δείκτη συνταξιοδοτικού κεφαλαίου: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (πάγια πληρωμή το 2002) x 228 (κατά προσέγγιση αριθμός μηνών αποζημίωσης) = 130564,66. Έτσι υπολογίζεται το κεφάλαιο για το 2002.
4. Κάθε χρόνο η κυβέρνηση ευρετηριάζει τις συντάξεις, γι' αυτό είναι απαραίτητο να πολλαπλασιαστεί ο αριθμός που προκύπτει με τον συνολικό συντελεστή: 130564,66 x 5,6148 \u003d 733094,45 - αυτό είναι το ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του Ivan Sergeevich έως το 2019.
5. Γίνεται ένα μικρό επίδομα για τη μετασοβιετική περίοδο εργασίας από το 1991 έως το 2002, είναι ίσο με το 0,1 του ποσού του κεφαλαίου και ανέρχεται σε 73309,45.
6. Σε όλα αυτά τα επιδόματα, πρέπει να προσθέσετε το ποσό της αποζημίωσης που εισπράττεται στον προσωπικό λογαριασμό, το οποίο ο εργοδότης καταβάλλει από το 2002. Σύμφωνα με ταμείο συντάξεωνανέρχονται σε 856342,10 ρούβλια. Αρχή υπολογισμού: αθροίστε όλους αυτούς τους αριθμούς: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
7. Διαιρέστε το ποσό που λάβατε με την κατά προσέγγιση περίοδο πληρωμής παροχών, έτσι θα προσδιορίσετε το όφελος (228 μήνες): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Πολλαπλασιάστε τον ατομικό συντελεστή σύνταξης (για τις εισφορές ήταν 106.393) και την αξία του μορίου (το 2019 είναι 78.28). Θα λάβετε ένα επιπλέον μέρος ασφάλισης: 8328,44 ρούβλια.
9. Προσθέστε τη βασική πάγια πληρωμή στο ασφαλιστικό μέρος, ελάχιστο μέγεθοςη οποία σε αυτή τη στιγμήίσο με 4805,11 ρούβλια. Θα λάβετε την τελική πληρωμή, το ποσό της οποίας είναι (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 ρούβλια.

βίντεο

Βρήκατε κάποιο λάθος στο κείμενο; Επιλέξτε το, πατήστε Ctrl + Enter και θα το φτιάξουμε!