كم سنحصل على المعاش العسكري الثاني. حساب المعاش الثاني للمتقاعدين العسكريين على الآلة الحاسبة

سيتم فهرسة المعاش التقاعدي الثاني للجيش اعتبارًا من 1 يناير 2019 على قدم المساواة مع معاشات المواطنين الآخرين. ومن المقرر أيضًا إدخال زيادة سنوية في حجم المعاش التقاعدي الأساسي للجيش. ومع ذلك ، لا يمكن للجميع التقدم للحصول على ميزة نقدية ثانية ، ولكن فقط أولئك الذين يندرجون تحت شروط البرنامج.

ميزات الحصول على معاش "مزدوج"

تتضمن الخدمة العسكرية تقاعدًا مبكرًا عن تقاعد المدنيين. في الوقت نفسه ، يتمتع الأشخاص العاملون في هذا المجال بشخصية ثابتة ، فهم يظلون نشيطين ونشطين في سن 45 ، لذلك غالبًا ما يستمرون في العمل كمدنيين.

يعني النشاط العادي أن المتقاعد العسكري (بتعبير أدق ، صاحب العمل يفعل ذلك نيابة عنه) يقدم مساهمات إلى وحدة الاستخبارات المالية. لذلك ، فهو عضو في نظام OPS. تسمح المشاركة في نظام التأمين للمواطنين بالمطالبة بمعاش ثانٍ بموجب شروط خاصة منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 400-FZ.

كما في حالة المواطنين العاديين ، سيتطلب تسجيل هذا المعاش تقديم مجموعة معينة من المستندات إلى وحدة الاستخبارات المالية في المنطقة. في الواقع ، لا يختلف تسلسل التسجيل كثيرًا عما يحدث للروس العاديين. تكمن المزيد من الاختلافات في حساب المعاش نفسه.

يتلقى المتقاعدون العسكريون خصومات شهرية من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي. يمكن لمن يستحقون معاشًا ثانيًا التقدم بطلب مع هذه المشكلة إلى وحدة الاستخبارات المالية. من المهم جدًا أن تكون الوظيفة التي يحصل عليها الشخص بعد ترك الجيش رسمية. إذا لم يقدم صاحب العمل مساهمات إلى وحدة الاستخبارات المالية ، فمن المستحيل إثبات وجود الخبرة - وفقًا للقانون ، لا يتم أخذ هذه الفترات في الاعتبار ، حيث لم يتم إجراء إيصالات مالية أثناءها. السبيل الوحيد للخروج هو مقاضاة صاحب العمل المهمل.

وجود وظيفة رسمية يعني التسجيل الإلزامي في نظام OPS. أي أن الموظف الذي تم سكه حديثًا يتلقى حسابًا شخصيًا يتم فيه أخذ جميع الأموال في الاعتبار. إثبات التسجيل هو SNILS - صادر عن موظفي PFR. علاوة على ذلك ، ليس من الضروري الحصول عليها شخصيًا. يمكنك القيام بكل شيء من خلال MFC أو حتى تقديم مثل هذا الطلب إلى صاحب العمل الجديد.

إن الحصول على وظيفة ليس الشرط الوحيد لمتقاعد عسكري "مدني". بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يستوفي عددًا من الشروط المتزامنة:

1. بلوغ سن التقاعد. الأرقام المقبولة عمومًا لعام 2019 هي 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال. يمكن تعديل هذا الرقم بسبب ظروف العمل الخاصة. على سبيل المثال ، يسمح لك العمل في أقصى الشمال أو في ظروف عمل خطرة بالبدء في الحصول على معاش تقاعدي ثانٍ مبكرًا.
2. فترة تأمين معينة. علاوة على ذلك ، عندما يتم حسابها ، لا تؤخذ فترات الخدمة العسكرية في الاعتبار. بالنسبة لمن يتقاعد في عام 2018 ، الحد الأدنى للأقدمية هو 9 سنوات. في عام 2019 ، سيصل هذا الرقم إلى 10 سنوات. ومن المقرر أيضًا زيادة تدريجية أخرى تصل إلى 15 عامًا بحلول عام 2024. قد تكون التجربة أقل من ذلك ، بشرط أن يكون الشخص قد عمل في أقصى الشمال أو قام بعمل ينطوي على خطر متزايد.
3. وجود مبلغ معين من معاملات المعاشات الفردية الدنيا. هنا ، أيضًا ، يعتمد حجمهم على سنة التقاعد. بالنسبة لعام 2018 ، الحد الأدنى هو 13.8 نقطة ، وفي عام 2019 سيرتفع إلى 16.2 نقطة. حتى عام 2025 ، سيزداد الحجم سنويًا حتى 30 نقطة.

يشار إلى أن عدم وجود معاش عسكري يجعل المواطن مثل أي شخص آخر. إذا حصل على مخصصات من الإدارة العسكرية بسبب العجز أو مدة الخدمة وفي نفس الوقت حصل على الحق في معاش "مدني" ، فإن مبلغ دخله المالي سيرتفع ، حيث سيكون هناك دفعتان بالفعل.

بالنسبة لأولئك العسكريين الذين تعرضوا لخطر من صنع الإنسان تأثيرات مؤذيةأو حصل أثناء الخدمة على إعاقة ، موعد معاش مدنيربما أيضًا بشروط أكثر اعتدالًا. على وجه الخصوص ، يمكنهم البدء في تلقي الإعانات قبل أن يبلغوا 55 و 60 عامًا للنساء والرجال ، على التوالي.

مبلغ المعاش التقاعدي الثاني للعسكريين: إجراء احتسابه

بدأ المتقاعدون العسكريون في الحصول على المعاش التقاعدي الثاني في عام 2015 ، بعد صدور قانون "معاشات التأمين". لحساب الدفعة المستحقة ، يتم استخدام صيغة خاصة:

SP = IPC * SIPC

أين ، SP هو معاش التأمين، IPC - النقاط الفردية ، و SIPC - قيمة معامل المعاش التقاعدي.

وكلما زاد عدد النقاط التي يتمكن المتقاعد العسكري من تجميعها ، زاد مبلغ الدفعة المستحقة له. لزيادة حجم IPC ، يمكنك:

• زيادة خبرتك في التأمين ؛
• يسعون إلى زيادة أجورهم.

يؤدي كل ذلك معًا إلى زيادة مبلغ IPC ، وهذا يؤثر بالفعل بشكل مباشر على مبلغ الدفع.

الفرق الرئيسي بين معاش التأمين للجيش هو أن مبلغ المدفوعات لا يشمل دفعة ثابتة ، والتي هي مستحقة للمواطنين العاديين.

تذكر أن الدفعة الثابتة لمعاش التأمين لعام 2018 هي 4982.90 روبل. وتكلفة نقطة المعاش في عام 2018 هي 81.49 روبل. لذلك ، يتلقى المتقاعدون العاديون هذا العام مدفوعات محسوبة وفقًا للصيغة التالية:

SP \ u003d IPC * 81.49 + 4982.90

بالنسبة للجيش ، يختلف مبلغ المدفوعات إلى حد ما - فهو لا يشمل دفعة ثابتة ، أي:

SP \ u003d IPC * 81.49

مثال. Starovoitov و Seliverstov هما جاران يحصلان على معاش تأمين الشيخوخة. ومع ذلك ، فإن Starovoitov يحصل بالإضافة إلى ذلك على معاش تقاعدي عسكري. في الحياة المدنية ، تمكن من جمع 16 نقطة فردية ، مما سمح له بالتقاعد في عام 2018. كان مبلغ الدفع: 16 * 81.49 = 1303.84 روبل. تبين أن معاش Seliverstov كان أكبر ، على الرغم من تقاعده مع Starovoitov. كان حجم نقاطه الفردية 17. وبالتالي فإن المعاش هو: 17 * 81.49 + 4982.90 = 6368.23 روبل.

يعرب العديد من المدنيين عن عدم رضاهم عن مضاعفة مدفوعات المتقاعدين العسكريين. ومع ذلك ، كان هؤلاء الأشخاص هم الذين دافعوا عن بلادهم ، وليس فقط في وقت السلم. بالإضافة إلى ذلك ، في معظم الحالات ، يكون العائد صغيرًا جدًا. إنها مستحقة لعملها وخبرتها. ويتم دفع المعاش العسكري على الإطلاق من قبل الإدارة العسكرية وليس من قبل وحدة الاستخبارات المالية.

لم يتم فهرسة المعاشات العسكرية لفترة طويلة. في عام 2018 ، تقرر البدء في إعادة حساب المبالغ لمعادلة مستوى المدفوعات والتضخم. ومع ذلك ، فقد تم بالفعل تأجيل الفهرسة نفسها عدة مرات. على هذه اللحظةمن المخطط أن يتم إنتاجه في أكتوبر. لكن من الممكن تأجيل الزيادة مرة أخرى حتى 1 يناير 2019.

أما مقايسة المعاش التأميني فتحدث سنوياً. ومع ذلك ، فإن مبلغ الزيادة ضئيل بسبب صغر مبلغ الدفعة نفسها. علاوة على ذلك ، يتم فهرسة قيمة النقطة في المعاش العسكري الثاني. وقد حدثت آخر زيادة في بداية العام. ثم نما SIPK بنسبة 3.7 ٪ ووصل اليوم إلى القيمة الحالية 81.49 روبل.

عند الفهرسة ، يتم أيضًا أخذ حدود الزيادة القصوى في الاعتبار. لذلك ، يجب ألا يعتمد المتقاعدون العسكريون ، وكذلك المدنيون ، على النمو المرتفع في عام 2019.

إجراءات التسجيل

قبل الشروع في تسجيل المعاش التقاعدي الثاني ، على الجيش التأكد من أنه يندرج ضمن الشروط الموضحة في البرنامج. إذا كان كل شيء صحيحًا ، فعليه الذهاب إلى الفرع الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي في مكان التسجيل أو الإقامة الفعلية. يشار إلى أن موظفي صندوق التقاعد أنفسهم لا يتقاضون رواتب تقاعدية للعسكريين. يبدأ الإجراء بأكمله فقط بعد تقديم طلب مكتوب. علاوة على ذلك ، يمكنك إخطار السلطة العليا بإحدى الطرق التالية:

1. تقديم طلب شخصي إلى وحدة الاستخبارات المالية أو مطالبة طرف ثالث بتمثيل مصالحهم ، ولكن بشرط وجود توكيل رسمي ؛
2. اتصل بقسم شؤون الموظفين في مكان عملك (في هذه الحالة ، لن تضطر إلى الاتصال بموظفي وحدة الاستخبارات المالية في مرحلة تقديم الطلب) ؛
3. إرسال حزمة من المستندات وطلب بالبريد ؛
4. استخدام مساعدة المركز متعدد الوظائف (فهم لا يشرحون الإجراء بأكمله فحسب ، بل يساعدون أيضًا في جمع المستندات والتحقق من صحتها والامتثال للبرنامج).

على نحو متزايد ، يستخدم الأشخاص أيضًا قنوات الاتصال البعيدة مع وحدة الاستخبارات المالية. يمكنك تقديم مثل هذا الطلب على الموقع الرسمي للخدمة أو من خلال بوابة خدمات الدولة. ومع ذلك ، في كلتا الحالتين ، سيتعين عليك التسجيل مسبقًا في النظام. بدون هذا ، لن تتمكن من التقديم.

لا يقدم المستفيد المستقبلي لمعاش التأمين إلى صندوق التقاعد طلبًا فحسب ، بل يقدم أيضًا مجموعة خاصة من المستندات ، والتي على أساسها يتقرر ما إذا كان الدفع مستحقًا له أم لا. قائمة الأوراق تشمل:

• وثيقة هوية (في أغلب الأحيان - جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي) ؛
• سنايلز.
• شهادة تؤكد استلام معاش عسكري ؛
• العمل (الأصل ، إذا كان صاحب المعاش قد انتهى بالفعل من العمل) ؛
• المستندات التي تؤكد حقيقة وجود تجربة لم يتم عرضها في كتاب العمل لسبب أو لآخر) ؛
• شهادة راتب لآخر 5 سنوات (مطلوبة ، بشرط أن تشمل هذه الفترة فترات حتى 2002) ؛
• معلومات عن المعالين.

يمكن استكمال هذه القائمة حسب الحالة. على سبيل المثال ، إذا غيرت امرأة لقبها بعد الزواج ، فإنها تؤكد ذلك بالأوراق ذات الصلة. يمكنك أيضًا إرفاق شهادات عدم القدرة على العمل ، ووثائق أخرى يمكنك بموجبها الاعتماد على مزايا إضافية من الدولة.

بعد إنشاء المعاش ، يتم استحقاق المدفوعات له أكثر من غيرها طريقة ملائمة. إن PFR جاهزة للقيام بذلك من خلال Russian Post ، وهو بنك (تحويل إلى بطاقة مصرفية) وحتى في المنزل أو في مكتب الدفع النقدي لمنظمة الخدمة. إذا رغبت في ذلك ، يمكن تغيير الطريقة في أي وقت عن طريق كتابة بيان.

بالنسبة لفئة الأفراد العسكريين ، هناك إجراءات خاصة ومتطلبات ضرورية للتسجيل استحقاقات المعاشات التقاعدية. يمكنك الحصول على راحة مستحقة فيما يتعلق بتحقيق مدة معينة من الخدمة أو التعرض لضرر على الصحة أثناء أداء الواجبات الرسمية ، مما أدى إلى إعاقة الشخص. يتأثر حجم مخصص المعاش التقاعدي للجيش بشكل مباشر بمبلغ البدل النقدي ، والذي يتكون من رواتب المنصب والرتبة ، بالإضافة إلى المدفوعات الأخرى المستحقة لهذه الفئة من الموظفين.

ما هي خصوصية معاشات المتقاعدين العسكريين؟

يتم تنفيذ المدفوعات الاجتماعية لمثل هذه الخطة من قبل وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي. يتم التعبير عن الأنواع الرئيسية لمدفوعات المعاشات التقاعدية للجيش في المعاشات التقاعدية لمدة الخدمة المقابلة والعجز الناتج. يتم تعيينهم عند حدوث شروط خاصة ينص عليها القانون الاتحادي رقم 4468-1 بتاريخ 12 فبراير 1993 (المشار إليه فيما بعد بالقانون).

في كثير من الأحيان ، بعد الفصل من رتب القوات المسلحة ، يواصل المواطنون نشاطهم العمالي ، وينظمون أعمالهم الخاصة ، ويشتركون في الخدمات التعليمية أو الأمنية. هذا لا يتعارض مع الفن. 57 من القانون ، الذي يقرر أنه بغض النظر عن الدخل الذي يحصل عليه الجندي السابق ، بما في ذلك الدخل من ريادة الأعمال ، ودفع مقابل العمل ومصادر أخرى ، فإنه يحق له الاعتماد على معاش تقاعدي من القسم بالكامل ، بما في ذلك مستحقات غير العاملين. المواطنين.

إذا استوفى المواطن المتطلبات المحددة لحساب المدفوعات عند بلوغه سنًا معينة ، فلا يمكنه فقط الحصول على ضمان من وكالات إنفاذ القانون ، ولكن أيضًا تأمين الشيخوخة بدون مبلغ ثابت.

المعاش الثاني

يتم تنظيم الحق في إصدار المنافع الاجتماعية من خلال اللوائح:

• FZ-166 بتاريخ 12/17/2001 "بشأن معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" ؛
• FZ-400 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "على معاشات التأمين" ؛
• FZ-173 بتاريخ 12/17/2001 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

لمن ومتى تستحق؟

للحصول على المعاش التقاعدي الثاني ، يجب استيفاء الشروط التالية:

1. بلوغ سن الستين. حتى هذا التاريخ ، لم يتم تخصيص معاش التأمين للرجل العسكري السابق تحت أي ظرف من الظروف.
2. وجود الحجم المطلوب من فترة العمل. منذ عام 2014 ، زادت مدة الخدمة المطلوبة بمعدل واحد سنويًا. بدءًا من 2014 ، كانت هناك حاجة إلى خبرة مدتها خمس سنوات ، في 2015 - 6 ، في 2016 - 7 ، في 2017 - 8 وما بعده حتى 2024 وفقًا للمبدأ نفسه ، لا يتم توفير مزيد من الزيادة. علاوة على ذلك ، من عام 2015 ، من الضروري الحصول على معامل فردي لا يقل عن 6.6 وزيادة أخرى بمقدار 2.4 كل 12 شهرًا إلى قيمة قصوى تبلغ 30. واتضح أنه بحلول عام 2016 ، يكون هذا المعامل 9 ، وهذا العام - 11.4. يتم حساب هذا المؤشر على أنه نسبة مدخرات المعاش التقاعدي للمتقاعد ، والتي تشمل مدة الخدمة ومستوى الراتب ومقدار الاشتراكات ، إلى حجم نقطة المعاش التقاعدي التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي كل عام. في عام 2015 بلغ 64.1 روبل ، في عام 2016 - 74.27 في عام 2017. - 78.58.

كيفية حساب؟

منذ عام 2015 ، حددت أحكام القانون الاتحادي 400 منهجية حساب المعاشات التقاعدية في نظام OPS المقابل. يعتمد على هيكل التسجيل. تتكون الدفعة من التأمين والتمويل والأجزاء الثابتة.يتم تحديد المكون الأخير من قبل الحكومة ولا يتم تحديده بأي حال من الأحوال من خلال نتائج أنشطة العمل.

يتم تكوين البعض الآخر من رأس المال التراكمي للموظف ، والذي يزداد بسبب التحويلات من المنظمة التي عمل فيها. تتراكم على الحساب الشخصي لمقدم الطلب (SNILS). يتم تقييم حصة التأمين من المعاش من خلال مؤشر شخصي - درجة يحددها قانون معياري. يتم احتساب عددهم المكتسب سنويًا على النحو التالي:

GPC \ u003d SSP: SCM * 10 ،

بحيث:

SSP - مبلغ تحويلات التأمين ؛

SSM - خصم إجمالي 16٪ من الراتب ؛

10 - القيمة الشرطية.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعيين المؤشرات التي تأخذ في الاعتبار حدوث شروط معينة:

• الإشراف على فئة خاصة من الأشخاص - قاصر ، قاصر معاق ، مجموعة 1 ؛
• خدمة التجنيد ، إلخ.

SPst \ u003d IPK * SPB ،

أين:

IPC هو مؤشر شخصي إجمالي لخبرة التأمين المكتسبة بالكامل.

SPB - سعر النقطة الواحدة المحدد لفترة تسجيل المزايا الاجتماعية.

هذا النظام صالح فقط منذ عام 2015 ، وحتى تلك اللحظة ، تم حساب النقاط من خلال النسبة:

الكمبيوتر = MF: SPB ،

حيث PC هو المعامل الكلي الذي تم تكوينه في نهاية عام 2014 ،

SC - حصة التأمين من مدفوعات المعاش عن نفس الفترة الزمنية ؛

SPB - المكون النقدي لنقطة واحدة اعتبارًا من 1 يناير 2015 ، وهو 64.1 روبل.

مهم! بالنسبة للجنود السابقين ، لا ينص القانون على جزء ثابت من المعاش التقاعدي الثاني.

على سبيل المثال

ترك الجندي صفوف القوات المسلحة عام 2001. ثم ذهب للعمل بموجب عقد في الشركة. في عام 2016 ، احتفل بعيد ميلاده الستين وأصبح مؤهلاً للحصول على معاش الشيخوخة.

امتدت حياته المهنية من عام 2007. تسع سنوات تجاوزت الأقدمية المطلوبة بسبع سنوات. كان متوسط ​​راتبه 24 ألف روبل. تم تحويل 414720 روبل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

نسبته السنوية كانت:

414720: 9 = 46080 روبل.

المبلغ الأقصى الخاضع للضريبة للمساهمات هو 796 ألف روبل. المدفوعات منه تصل إلى 127360 روبل. من هنا:

GPC = (46080: 127360) * 10 \ u003d 3 ، 618

إجمالي IPC يساوي 3.618 * 9 = 32.562.

مضاعفة تكلفة PB في عام 2016. - 74 ، 27 ص. لعددهم نحصل على 74 ، 27 * 32 ، 562 = 2418.

ربط مخصص معاش التأمين

في روسيا ، يعتمد العسكريون السابقون على فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية بنسبة 2٪ في أكتوبر من هذا العام ، لكن لا توجد معلومات دقيقة حول هذا الموضوع ، حيث لم يتم إصدار القواعد القانونية ذات الصلة بعد. في السابق ، عند مناقشة هذه المسألة ، افترضت السلطات مثل هذا الاحتمال ، وربطته بملء الميزانية. أيضًا في عام 2017 ، تم بالفعل فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية في فبراير بنسبة 5.4٪ وفي مارس بنسبة 0.38٪. لكن أولئك الذين يتلقون معاشات تقاعدية لاحظوا أنه بعد الإجراء ، زادت المعاشات بشكل طفيف.

ونُفّذت الزيادة في المدفوعات الاجتماعية للجيش في تشرين الأول (أكتوبر) الماضي في عام 2015 ، وبعد ذلك تم تعليق هذا النوع من الدعم.

كيف يحسب معاش التأمين لصاحب المعاش العسكري؟

الحساب الذاتي لمدفوعات التأمين ليس بالمهمة السهلة. للقيام بذلك ، سوف تحتاج إلى معرفة قيمة IPC الخاصة بك ، وحسابها كل عام وإضافتها إلى مبلغ واحد.

يمكن أيضًا احتسابها بناءً على نتائج 12 شهرًا ، لأن صاحب العمل يرسل شهريًا ما يصل إلى 22 ٪ من راتب موظفه إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. من هذا المبلغ ، يتم تحويل 6 ٪ إلى جزء صندوق التقاعد ، والذي يتم دفع مبالغ ثابتة منه للأشخاص الذين يتلقون مدخرات معاشات التأمين.

يمكن تقسيم الباقي:

• 16٪ لتخصيص معاش تأمين للفرد ؛
• تحويل 10٪ للجزء التأميني و 6٪ للجزء التراكمي.

في نهاية العام ، يمكنك أن تجد حجم PFRمن التراكم المستلم يأتى إلى الحساب الشخصي لمقدم الطلب. سوف تحتاج إلى تقسيمها على مبلغ أقساط التأمين ، وضرب الرقم الناتج في 10 ، للحصول على معامل الفائدة.

29/05/2017

وفي الآونة الأخيرة ، تم تخصيص المعاش التقاعدي الثاني للمتقاعدين العسكريين بخمس سنوات فقط من الخدمة.

حاليًا ، الوضع يتغير مع كل سنة لاحقة ، بالإضافة إلى متطلبات العمر ، يتم توفيرها الزيادة السنوية في متطلبات الحد الأدنى من الخدمة وعدد نقاط التقاعد. لذلك ، فإن رفض تخصيص معاش التأمين للجيش هو الأكثر شعبية حاليًا من بين القضايا.

من أجل معرفة كيفية التأهل للحصول على معاش تقاعدي ثان للمتقاعدين العسكريين ، وكيف يتم احتسابه من قبل الأفراد العسكريين وكيف لا يتم رفضه من قبل هيئة مراقبة التمويل السياسي ، يجب أن يكون لديك حد أدنى من المعرفة في هذا المجال مقدمًا.

المعاش العسكري. من هم المتقاعدون العسكريون

المتقاعدون العسكريون هم ، أولاً وقبل كل شيء ، موظفون سابقون في بعض وكالات إنفاذ القانون الذين يتقاضون معاشًا تقاعديًا مقابل الخدمة الطويلة أو الإعاقة من خلال وكالات إنفاذ القانون الخاصة بهم.

ينظم القانون رقم 4468-1 الصادر في 12 شباط / فبراير 1993 تقديم معاشات تقاعدية. وتجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى معاشات الخدمة الطويلة والعجز ، هناك راتب آخر - في حالة فقدان المعيل. يتم تعيينه بغض النظر عن طول الخدمة.

تقاعد الأفراد العسكريين لا يعني على الإطلاق رفض نشاط العمل. بعد كل شيء ، بعد تعيينها ، يواصل الكثيرون العمل كمدنيين. ومثل هذا العمل للجيش السابق لا يجلب فقط الدخل في شكل أجور ، ولكن أيضًا نقاط من أقساط التأمين المتراكمة.

لذلك ، عندما يبلغون السن المناسب ، قد يستحقون معاشًا مدنيًا ثانيًا من خلال صندوق التقاعد. هذا هو معاش تأمين الشيخوخة وهو منظم وسيصبح بالتأكيد مصدر دخل إضافي.

القيد الوحيد والفرق المهم من المتقاعدين المدنيين العاديين هو الحصول على معاش التأمين دون.

لا يحق للمتقاعدين العسكريين الحصول على أجر ثابتوبالتالي فإن مبلغ المعاش المدفوع سيكون أقل بكثير.

كيفية الحصول على معاش ثان في "المواطن"

يصاحب العمل الرسمي اقتطاعات إلزامية من الأجور لمكتب الضرائب وصندوق التقاعد. تصدر السلطات الضريبية رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) لتسجيل الضرائب لكل مواطن ، ويصدر صندوق التقاعد الروسي SNILS ("البطاقة الخضراء") لتسجيل حقوق المعاشات التقاعدية.

يحتاج المتقاعدون العسكريون إلى الحصول على عددهم في وحدة الاستخبارات المالية () من أجل الاحتفاظ بسجلات الأقدمية المتراكمة والنقاط (معاملات المعاشات الفردية). يمكنك الحصول على هذا الرقم في أقرب صندوق في مكان التسجيل أو في مكان الإقامة ، مع وجود جواز سفر فقط معك.

ربما تكون مسجلاً بالفعل في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، مما يعني أنه يتم الآن أخذ كل شيء وطول مدة الخدمة في الاعتبار في حسابك الشخصي الفردي. إنهم يشكلون تدريجياً الحق في الحصول على معاشات تقاعدية ثانية للمتقاعدين العسكريين.

من الضروري تعيين وحساب معاشات التأمين للأفراد العسكريين من خلال هيئة مراقبة التمويل السياسي استيفاء ثلاثة شروط إلزامية. يقررون الرفض المحتمل لتعيينه.

1. العمر

إعادة حساب معاشات المتقاعدين العسكريين العاملين في آبسيحدث بنفس الطريقة كما هو الحال بالنسبة للمدنيين العاديين. لذلك ، إذا كان هناك غير محسوب عند تخصيص معاش تقاعدي ثانٍ ، فسيتم أيضًا إعادة حساب نقاط المعاش في أغسطس.

المعاش المموليمكن أيضًا تشكيل الجيش ، وبالتالي ، عند التقدم للحصول على موعد ، يجب أن تسأل على الفور اختصاصي خدمة العملاء حول الحق في الحصول على معاش تقاعدي ممول. في هذه الحالة ، يمكنك اختيار تلقي أموال الادخار على شكل دفعة عاجلة ، أو تلقي دفعة واحدة من مدخرات معاشك التقاعدي.

نتائج

يشمل توفير المعاش التقاعدي للعسكريين دفع معاش للخدمة الطويلة والعجز في إدارة الخدمة بموجب القانون رقم 4468-1. في الوقت نفسه ، يمكن للجندي أيضًا المطالبة بمعاش تقاعدي ثان للجنود في نظام PFR بموجب القانون.

للقيام بذلك ، يكفي المتقاعد العسكري أن يستوفي ثلاثة شروط أساسية:

- الحد الإدنى للعمر؛

- الحد الأدنى من الخبرة (ليس عالما في الدائرة العسكرية) ؛

- الحد الأدنى من النقاط.

سيحدث رفض تخصيص معاش ثانٍ إذا لم يتم استيفاء أحد هذه المتطلبات.

من أجل اكتساب الخبرة اللازمة والعدد المطلوب من النقاط لتعيين معاش تأميني ، نوصيك بالاهتمام بتجربة المزرعة الجماعية للسنوات القديمة. يتم أيضًا احتساب العمل في مزرعة جماعية (مزرعة حكومية) في طول مدة الخدمة عند تعيين معاش التأمين.

في حالة رفض المعاش التقاعدي ، يمكن للأفراد العسكريين في وكالة إنفاذ القانون الحصول بالإضافة إلى ذلك على دفعة ثابتة لمعاش التأمين من خلال صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

احفظ المقال في إشاراتك المرجعية على صفحتك:

لكل جندي الحق في الحصول على معاش عسكري من وكالات إنفاذ القانون التي خدم فيها. يتم تخصيص هذه المدفوعات لعدد سنوات الخدمة أو بسبب الإعاقة.

في الوقت نفسه ، بعد الخدمة ، يمكن للمتقاعدين العسكريين الحصول على وظيفة "في الحياة المدنية" ، إما القيام بعمل مستأجر في شركات مختلفة أو ريادة أعمال فردية.

يتيح التوظيف الرسمي أو نشاط ريادة الأعمال إمكانية الحصول ليس فقط على مستحقات المعاش العسكري ، ولكن أيضًا على معاشات التأمين بسبب الشيخوخة.

ما هو المطلوب للحصول على معاش التأمين؟

من أجل أن يستحق المتقاعد العسكري معاش التأمين المدني ، يجب أن يكون مسجلاً في نظام تأمين المعاشات. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتلقى حسابه الشخصي في النظام

الدخل في شكل أقساط التأمين.

تعرض المعلومات المتعلقة بالحساب الشخصي أيضًا معلومات حول:

• مدة خدمة الفرد في العمل المدني ؛
• عدد أقساط التأمين المتراكمة والمحولة إلى صندوق التقاعد ؛
• مبلغ الراتب
• فترات العمل في الشركات والمؤسسات الأهلية.

يعتمد على هذه البيانات ما إذا كان سيتم استحقاق معاش تأمين الشيخوخة للمتقاعد العسكري ، وما هي المدفوعات الممكنة له على حساب مدخرات التقاعد.

يمكنك معرفة رقم حسابك الشخصي على "البطاقة الخضراء" - شهادة تأمين تأمين المعاش الإجباري.

يتم الحصول على هذه الوثيقة بعد التقدم بطلب إلى إحدى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان التسجيل أو في مكان الإقامة.

عند زيارة المنظمة ، ستحتاج إلى ملء استبيان خاص وتقديم بطاقة هوية.

فيديو: معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين.

شروط الخدمة

بعد إلغاء مصطلح مثل معاش العمل ، تغيرت أيضًا إجراءات سداد المدفوعات للمواطنين في سن التقاعد.

يسمى الآن معاش التأمين ، والذي يتم احتسابه في نقاط المعاش التقاعدي. ومن خصائصهم أن قيمة نقطة المعاش تزداد باطراد على مر السنين.

للحصول على معاش تأمين ، يجب على صاحب المعاش العسكري ، وكذلك أي فرد آخر ، استيفاء الشروط التالية:

1. بلوغ سن التقاعد الثابت 55 عاما للنساء و 60 عاما للرجل. في بعض الحالات ، قد تبدأ مدفوعات المعاشات التقاعدية في وقت مبكر. على سبيل المثال ، عند العمل في صناعة خطرة أو العمل في أقصى الشمال.
2. وجود حد أدنى من الخدمة في الوظيفة المدنية. حاليا الحد الأدنى الأقدمية 6 سنوات على الأقل ، ومن المخطط زيادتها في المستقبل إلى 15 عامًا.
3. تراكم الحد الأدنى من نقاط المعاش. حاليًا ، هذا المعامل يساوي 6.6 نقطة. ولكن ، بالإضافة إلى الأقدمية ، سيرتفع هذا المؤشر إلى 30 نقطة. يتعلق هذا البند بشكل أساسي بأصحاب المعاشات الذين بدأوا في حل مشكلات معاش التأمين بعد بداية عام 2015.
4. توافر مستحقات المعاش العسكري بسبب العجز أو طول الخدمة ، حسب وحدات الطاقة.

وفقًا للقانون ، لا يأخذ المتقاعدون العسكريون ، في ترتيب استحقاق التأمين وخبرة العمل ، في الحسبان مدد الخدمة التي تسبق تعيين معاش العجز أو يؤخذون بالفعل في الاعتبار مدفوعات مدة الخدمة.

المستندات المطلوبة

تُلزم إجراءات منح معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين بالتقدم إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان التسجيل. أو إذا كان المتقاعد العسكري يعيش في مدينة أخرى في محل إقامته الفعلي.

من أجل الحصول على معاش تأمين للمتقاعد العسكري ، سيحتاج إلى تقديم المستندات التالية:

1. 1. 1. بطاقة الهوية - جواز السفر.
      2. شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري.
      3. شهادة من الجهة المسؤولة عن احتساب معاشات العسكريين عن طريق جهة إنفاذ القانون المختصة. يجب أن توفر هذه الوثيقة معلومات عن اللحظة التي يتم من خلالها استحقاق معاش التقاعد العسكري لهذا الشخص ، أو فترات الخدمة قبل تعيين معاش العجز العسكري ، أو فترات العمل أو الخدمة التي تم أخذها في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي لفترة طويلة خدمة.
      4. المستندات التي تعكس مقدار "الخبرة المدنية" ، بمعنى آخر ، العمل. قد يكون هذا دفتر عمل أو عقدًا ، بالإضافة إلى شهادات صادرة عن صاحب العمل أو الوكالات الحكومية الخاصة.

إجراء الحساب

على عكس الأساليب القديمة لحساب المعاشات التقاعدية ، تتكون استحقاقات المتقاعدين في الوقت الحالي من ثلاثة أجزاء - جزء ممول وثابت وجزء تأميني.

الجزء الثابت لا يعتمد على النشاط العمالي ويتم إنشاؤه سنويًا من قبل الدولة.

يتم إنشاء الجزأين المتبقيين من رأس مال المعاش للمواطن. هذا رأس المال ينمو بفضل رسوم التأمين من صاحب العمل. يتم تجميع كل هذه الخصومات وتخزينها في حساب شخصي للتأمين الشخصي للمواطن.

الحسابات المستقلة لمبلغ مدفوعات التأمين صعبة للغاية ، لأن هذا يتطلب معرفة IPC الخاص بك.

أسهل طريقة لحسابه هي في نهاية العام. يساهم صاحب العمل بنسبة 22٪ من الراتب الشهري لصندوق التقاعد. من هذا المبلغ ، يتم تحويل 6 ٪ إلى الاحتياطيات الرئيسية ، والتي يتم دفع جزء ثابت من المعاش.

النسبة المتبقية البالغة 16٪ والتي يديرها المواطن بشكل مستقل:

1. 1. • يمكنه تحويل كل 16٪ لتشكيل معاش تأمين ؛
      • يمكنه تحويل 10٪ إلى جزء التأمين من المعاش ، والباقي 6٪ إلى الجزء الممول.

ميزات الدفع

يُخصص معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين بخصم جزء ثابت ، أي مبلغ أساسي ثابت تم تطبيقه مسبقًا عند حساب المعاش.

كما أن معاش التأمين المقدم للمتقاعدين العسكريين لكبار السن يتم فهرسته كل عام على مستوى الدولة.

في حالة استمرار المتقاعد العسكري في العمل في شركات مدنية بعد تخصيص معاش تقاعدي "مدني" ثان له ، يجب إعادة حساب مستحقات معاش تأمين الشيخوخة كل عام. يتم تنفيذ هذا الإجراء من 1 أغسطس من كل عام.

فيديو: معاشات المتقاعدين العسكريين عام 2019.

القانون الاتحادي رقم 156-FZ ، الذي تم اعتماده العام الماضي ، لتعديل بعض القوانين التشريعية الاتحاد الروسيفيما يتعلق بقضايا المعاشات التقاعدية ، أنشأ حق المتقاعدين العسكريين في تلقي معاش تقاعدي للخدمة أو معاش إعاقة وجزء من معاش الشيخوخة في نفس الوقت.

بالطبع ، المتقاعدون- "siloviks" هذا القانونبفرح. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، أثار العديد من التساؤلات حول من ومتى وتحت أي شروط يحق له الحصول على المعاش التقاعدي الثاني ، وكيف يتم تحديد حجمه وما هي المستندات التي يجب تقديمها للحصول عليه. في هذه المقالة سنحاول الرد عليها.

في الاتحاد الروسي ، يتلقى المواطنون من فئة معينة معاشًا تقاعديًا بينما لا يزالون صغارًا وقادرون على العمل. ويشمل ذلك المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون المختلفة. أثناء تلقي معاش الأقدمية ، عادة ما يستمرون في العمل.

إذا قام صاحب العمل ، وفقًا للتشريع الحالي ، بدفع أقساط التأمين لهؤلاء الأشخاص لمدة خمس سنوات على الأقل ، فإن هذا يخلق شروطًا لتخصيص معاش الشيخوخة لهم عندما يصلون إلى سن التقاعد المحدد بشكل عام (55 عامًا للنساء و 60 عامًا) سنوات للرجال).

حتى وقت قريب ، فيما يتعلق بمثل هذه الحالات ، فإن الأحكام الموضحة في الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي باسم قانون توفير المعاشات التقاعدية) ، والذي بموجبه يحق للأشخاص معاشات مختلفة- مدني أو عسكري - يمكنهم اختيار المعاش الذي يناسبهم.

تم استثناء هذه القواعد فقط لدائرة ضيقة من مواطنينا ، الذين سمح لهم القانون الروسي بتلقي معاشين في نفس الوقت (المواطنون الذين أصبحوا معاقين نتيجة إصابة عسكرية ، والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى ، حصل المواطنون على الشارة - "مقيم في لينينغراد المحاصرة" ، إلخ).

فيما يتعلق بالاستئنافات العديدة لأصحاب المعاشات - "siloviks" إلى صندوق المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بمسألة تخصيص جزء من معاش التأمين لهم ، فقد تقرر عرض الوضع الحالي على المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي للنظر فيه. في الاجتماع القادم. تم النظر في شكوى مقدم الطلب Naumchik V.V. ، والتي بموجبها حظر منح المتقاعدين العسكريين الحق في الحصول ، إلى جانب معاش الخدمة الطويلة ، على معاش الشيخوخة ، الذي حصلوا عليه مع مراعاة فترة التأمين المطلوبة لذلك. تعيينها ينتهك الحقوق الاجتماعية الدستورية لأولئك الذين يعملون بموجب عقد عمل ويتم تأمينهم فيما يتعلق بذلك في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، ويتعارض مع أحكام المواد 2 و 7 و 39 (الجزء 1) و 55 (الجزآن 2 و 3) من دستور الاتحاد الروسي.

وكنتيجة للاجتماع الأخير ، تم اتخاذ قرار بتاريخ 11 مايو 2006 برقم 187-O “بناء على شكوى المواطن Naumchik V.V. لانتهاك حقوقه الدستورية بأحكام الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

في هذا التعريف ، على وجه الخصوص ، ورد أنه من أجل ضمان تنفيذ الحقوق الاجتماعية للمتقاعدين العسكريين الذين يعملون بموجب عقد عمل ، يجب على المشرع الاتحادي وضع آلية قانونية تضمن لهم ، بالإضافة إلى دفع معاش الدولة ، فرصة الحصول على جزء التأمين من معاش العمل ، مع مراعاة أقساط التأمين المنعكسة على حساباتهم الشخصية الفردية في صندوق التقاعد. كانت نتيجة هذا الحكم الصادر عن المحكمة الدستورية هو القانون الاتحادي الصادر في 22 يوليو 2008 رقم 156-FZ "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن أحكام المعاشات التقاعدية" ، والذي دخل حيز التنفيذ في 25 يوليو 2008 (يُشار إليه فيما يلي فيما يلي - القانون رقم 156-FZ).

عدل هذا القانون قانون توفير المعاشات التقاعدية ، وكذلك قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، مصلحة الإطفاء الحكومية ، هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، مؤسسات وهيئات نظام السجون وأسرهم "(من الآن فصاعدًا - القانون رقم 4468-1) و القانون الاتحادي المؤرخ 17 كانون الأول / ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (من الآن فصاعدًا - قانون معاشات العمل).

لذلك ، في الوقت الحالي ، يحق للأفراد العسكريين (باستثناء المواطنين الذين تم تجنيدهم كجنود وبحارة ورقيب ورؤساء) الذين بلغوا سن التقاعد المحدد بشكل عام ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول في وقت واحد على معاش تقاعدي للحصول على معاش الخدمة أو العجز المنصوص عليه في القانون رقم 4468-1 ، ومعاش شيخوخة العمل (باستثناء الجزء الأساسي منه) ، المحدد وفقًا لقانون معاشات العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون رقم 156-FZ على حق موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية الذين لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول على حصة من جزء التأمين من معاش العمل ، والذي تم تحديده بالإضافة إلى معاش الأقدمية الذي يتلقونه وفق قانون احكام المعاشات.

تذكر أن مفهوم الخبرة التأمينية تم تقديمه اعتبارًا من 01.01.2002 مع دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ويعني المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل ، والتي تم خلالها دفع أقساط التأمين صندوق التقاعد RF ، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة في طول الخدمة.

شروط منح المعاش

يتألف معاش العمل من ثلاثة أجزاء رئيسية: أساسي ، وتأمين ، وممول. ينص القانون رقم 156-FZ على حق المتقاعدين العسكريين العاملين ليس فقط في الحصول على معاش تقاعدي ثان ، ولكن في جزء التأمين من معاش العمل. ببساطة ، لهذا الجزء من معاش العمل للشيخوخة الذي حصلوا عليه بعد تقاعدهم في وكالات إنفاذ القانون. يعتمد هذا الجزء على حجم أجورهم وأقساط التأمين التي يحولها صاحب العمل ويتم احتسابها على الحسابات الشخصية الفردية للمواطنين في صندوق التقاعد.

يستثنى من ذلك الجزء الأساسي من المدفوعات ، حيث إن إنشائه غير منصوص عليه في هذا القانون. إن مسألة المكون الممول من معاش العمل في طور الانتهاء. من المفترض أنه في حالة دخول متقاعد عسكري عامل في علاقات قانونية لتأمين المعاش الإجباري من أجل دفع أقساط تأمين إضافية للجزء الممول من معاش العمل ودفع أقساط التأمين هذه ، عند بلوغه السن المحدد ومراعاة الجميع. الشروط التي يتم تحديدها عند تخصيص معاش العمل حسب الشيخوخة يظهر عنصر ممول في معاشه.

فيما يتعلق بدخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تتلقى إدارات صندوق التقاعد العديد من الأسئلة حول من وبأي شروط يحق له الحصول على معاش "ثان".

دعونا نفكر في هذا الموقف بمزيد من التفصيل.

بادئ ذي بدء ، يُكتسب الحق في إنشاء جزء التأمين من قبل المتقاعدين العسكريين الذين يتلقون معاشات تقاعدية للخدمة الطويلة أو الإعاقة من خلال وكالات إنفاذ القانون ويستمرون في العمل في المؤسسات المدنية ، بصفتهم شخصًا مؤمنًا عليه وفقًا للقانون الاتحادي رقم 15.12. 2001 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي". في الوقت نفسه ، لا تؤخذ في الاعتبار حقيقة أن المتقاعدين العسكريين لديهم مدة خدمة تفضيلية (للخدمة في ظروف خاصة: في منطقة نائية أو خاصة ، والمشاركة في الأعمال العدائية ، وما إلى ذلك).

الشرط الثاني هو الإنجاز الإجباري للمواطن لسن التقاعد المحدد بشكل عام. وثالثاً ، يجب أن يكون لدى الشخص خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات ، والتي لا تأخذ في الاعتبار فترات الخدمة التي سبقت تعيين معاش العجز ، أو فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة الطويلة طبقاً للقانون رقم 4468-1. بعبارة أخرى ، قبل بدء الخدمة أو بعد تعيين الشخص لمعاش أقدمية ، يجب أن يعمل لمدة خمس سنوات على الأقل مع التحويل الإجباري لأقساط التأمين بالنسبة له من قبل صاحب العمل ، وهو ما سينعكس على شخصيته الشخصية. حساب.

إذا كان صاحب المعاش العسكري يتقاضى راتباً بشكل غير رسمي ولم يقم صاحب العمل بخصم أقساط التأمين ، فلن يتم تكوين جزء التأمين من معاش العمل. وبالتالي ، فإن حجم جزء التأمين من معاش العمل يعتمد بشكل مباشر على مقدار الأجور القانونية ، وبالتالي حجم أقساط التأمين لشخص معين لفترة التأمين. وكلما ارتفعت ، زاد المعاش التقاعدي.

وتجدر الإشارة إلى أن القانون رقم 156-FZ ينطبق على العلاقات القانونية التي نشأت اعتبارًا من 01/01/2007. وهذا يعني أنه من أجل تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي ، يجب أن يكون المتقاعد العسكري بحلول هذا الوقت مستفيدًا من معاش الأقدمية أو العجز التقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون ، يجب أن يكون قد بلغ بالفعل 55 (60) عامًا وفي تلك اللحظة يجب أن يكون لديه خمس سنوات على الأقل من خبرة تأمين أخرى (غير عسكرية). للتوضيح ، سنقدم سؤالاً تلقته إحدى إدارات صندوق التقاعد (انظر المثال 1).

مثال 1

سؤال من صاحب معاش: في عام 1990 حصلت على معاش تقاعدي. حتى عام 2003 ، واصلت العمل في مؤسسة مملوكة للدولة. في عام 2005 ، بلغت الستين من عمري. من متى يحق لي الحصول على جزء التأمين من معاش العمل؟

رد من صندوق التقاعد:يحق لصاحب المعاش المتقدم الحصول على جزء التأمين من معاش العمل اعتبارًا من 01/01/2007. وعلى الرغم من أن الحق في الحصول على جزء التأمين قد نشأ قبل هذا التاريخ ، فسيتم التنازل عن جزء التأمين من المعاش بغض النظر عن تاريخ التقديم من 01/01/2007.

المواطنون الذين حصلوا على الحق (بلغوا سن التقاعد واستغرقوا مدة الخدمة) في الفترة من 01/01/2007 إلى 24/7/2008 يتم تحويل جزء التأمين من معاش الشيخوخة بغض النظر عن التاريخ. من التطبيق ، ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق. وبالنسبة للمواطنين الذين حصلوا على حق الحصول على جزء التأمين من معاش العمل بعد 24 يوليو 2008 (بعد دخول القانون رقم 156-FZ حيز التنفيذ) ، يتم تخصيص المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى الأفراد العسكريين الذين عانوا ، أثناء أداء واجبهم ، من جراء كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية وغيرها من الكوارث الإشعاعية والكوارث التي من صنع الإنسان. يحق لهؤلاء الموظفين ، الخاضعين لاستيفاء شروط التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، الحصول على جزء التأمين من معاش الشيخوخة حتى بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. ينطبق هذا الحكم على المواطنين:

• المدرجة في الفن. 30-37 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 15 مايو 1991 رقم 1244-1 "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع بسبب كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" ؛
• المدرجة في الفقرات 1-7 من الفن. 1 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 تشرين الثاني (نوفمبر) 1998 رقم 175-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية لمواطني الاتحاد الروسي المعرضين للإشعاع نتيجة للحادث الذي وقع في عام 1957 في جمعية إنتاج Mayak وتصريف النفايات المشعة في نهر تيكا "؛
• تعرضت للإشعاع نتيجة تجربة نووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك (المادة 11 ، المادة 2 من القانون الاتحادي الصادر في 10 يناير 2002 رقم 2-FZ "في الضمانات الاجتماعيةتعرض المواطنون للإشعاع نتيجة التجارب النووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك ").

احتساب واستلام جزء التأمين من معاش العمل

يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في قانون معاشات العمل ، ويتم حسابه وفقًا للصيغة التالية:

SC \ u003d PKch / T1 ،

أين PKh - مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري 2 للمؤمن عليه ، ويؤخذ في الاعتبار عن الفترة من تاريخ منحه معاشًا تقاعديًا عن الخدمة الطويلة حتى اليوم الذي يبدأ منه نصيب جزء التأمين - معاش العمل - شخص محدد

أ تي - عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة اعتبارًا من اليوم الذي يسبق مباشرة يوم إنشاء جزء التأمين من معاش العمل. وفقا للفن. 32 من قانون معاشات العمل ، اعتبارًا من 01.01.2002 ، تم تحديد الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة في 12 عامًا (144 شهرًا) وتزداد سنويًا لمدة ستة أشهر حتى بلوغ 16 عامًا (192 شهرًا) ، ثم تزداد سنويًا بمقدار سنة واحدة لتصل إلى 19 عامًا (228 شهرًا).

عند الحديث عن حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، من الضروري شرح كيفية تأثير طول الخدمة على حجم جزء التأمين. لفترة العمل حتى 01.01.2002 ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على متوسط ​​الدخل الشهري ومدة الخدمة. وعليه ، فكلما طالت مدة الخدمة ، زاد جزء التأمين من المعاش. لفترة العمل بعد التاريخ المحدد ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على مقدار أقساط التأمين المسجلة في الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه. وكلما ارتفعت أقساط التأمين ، زاد جزء التأمين من معاش العمل.

لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، يجب عليك تقديم طلب إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في مكان الإقامة. هؤلاء المواطنون الذين ليس لديهم مكان إقامة مؤكد بالتسجيل على أراضي الاتحاد الروسي يقدمون طلبًا إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في مكان إقامتهم. المواطنين الروسالذين غادروا للحصول على مكان إقامة دائم خارج أراضي الاتحاد الروسي ، قدموا طلبًا إلى إدارة توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين يعيشون في الخارج ، صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يمكن تقديم طلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة في أي وقت بعد ظهور الحق في ذلك. يمكن قبول الطلب من قبل الدائرة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية حتى قبل أن يظهر الحق في الحصول على جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، ولكن ليس قبل شهر واحد من ظهور هذا الحق.

مثال 2

يجب إرفاق المستندات التالية بالتطبيق:

• الهوية والعمر ومكان الإقامة والجنسية (جواز السفر أو وثائق أخرى) ؛
• شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
• ا خبرة في التأمين(كتاب العمل وشهادة العمل ووثائق أخرى) ؛
• في متوسط ​​الدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01/01/2002 على أساس المستندات الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة (في النموذج المحدد). لعام 2000-2001 لا يتم تقديم المستندات الخاصة بالأرباح ، بينما تحسب هيئات صندوق المعاشات التقاعدية متوسط ​​الدخل الشهري وفقًا لبيانات السجلات الفردية (الشخصية) المتوفرة في قاعدة بيانات PFR ؛
• عند تغيير اللقب والاسم والعائلة (في وجود الحقائق المشار إليها) ؛
• شهادة من وكالة إنفاذ القانون بالنموذج المعمول به في فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة أو معاش العجز (انظر المثال 2) ؛
• حول طريقة تسليم جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة من خلال منظمة الدفع (مكتب البريد ، فرع البنك ، إلخ).

إذا ، عندما يتقدم الموظف بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، فإنه لا يرفق جميع المستندات اللازمة (بما في ذلك شهادة من وكالة إنفاذ القانون) ، ثم وفقًا للفقرة 3 من الفن. 19 من قانون معاشات العمل ، الهيئة تمارس توفير المعاش، يعطي مقدم الطلب شرحًا للوثائق التي يجب عليه تقديمها بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم المستندات الناقصة في موعد أقصاه ثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يعتبر يوم التقديم للحصول على الجزء التأميني من معاش العمل هو يوم استلام الطلب.

هل من الممكن معرفة مبلغ المدفوعات المستقبلية مقدما؟

كقاعدة عامة ، عندما يتقدم المواطنون إلى إدارات صندوق المعاشات التقاعدية ، فإنهم في أغلب الأحيان يسألون السؤال عما ستكون عليه الرسوم الإضافية ، وما إذا كان من الممكن معرفة حجمها على الفور. يمكننا القول أنه لا يمكن لموظفي صندوق التقاعد تقديم إجابة لا لبس فيها مسبقًا على هذا السؤال. مبلغ المدفوعات فردي لكل متقاعد. يتم الحساب من قبل المتخصصين بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. ضع في اعتبارك الأحكام الرئيسية التي يستند إليها هذا الحساب.

لذلك يتم حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة (SC) بالصيغة التالية:

Sch \ u003d PKh / T.

حسب الفن. 30 من قانون معاشات العمل ، مقدار رأس المال التقاعدي التقديري (الكمبيوتر) محسوبة بالصيغة:

الكمبيوتر \ u003d (RP - BC) × T ،

أين RP - المبلغ التقديري لمعاش العمل المحدد للمؤمن عليهم وفقاً للتشريعات الحالية ؛

رأس حربي - حجم الجزء الأساسي من معاش العمل اعتبارًا من 01.01.2002 (450 روبل شهريًا) ؛

تي - الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة ، التي تساوي نفس الفترة التي يتعين تطبيقها عند إنشاء معاش العمل وفقًا للفقرة 5 من المادة. 14 والفقرة 1 من الفن. 32 من القانون - بشأن معاشات العمل.

يتم تحديد المبلغ التقديري لمعاش العمل (RP) للرجال الذين يبلغ إجمالي مدة الخدمة 25 عامًا على الأقل (300 شهرًا) وللنساء اللائي يبلغ إجمالي مدة الخدمة 20 عامًا على الأقل (240 شهرًا) وفقًا للصيغة :

RP \ u003d SK × ZR / ZP × SZP ،

أين ZR - متوسط ​​الأجر الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001. وفقًا لمعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري أو لأي 60 شهرًا متتاليًا على أساس الوثائق الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة ؛

طلب تقديم العروض - المتوسط ​​الشهري الأجرفي الاتحاد الروسي لنفس الفترة ؛

FFP - متوسط ​​الراتب الشهري في روسيا الاتحادية عن الفترة من 07/01/2001 إلى 30/09/2001 لحساب وزيادة الحجم معاشات الدولة، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي ؛

SC - طول معامل الخدمة ، وهو بالنسبة للمؤمن عليهم (باستثناء المعاقين من الدرجة الأولى) 0.55 ويزيد بمقدار 0.01 عن كل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن المدة المحددة (25 و 20) سنة) ، ولكن ليس أكثر من 0.20.

للتوضيح ، سنقدم أمثلة عملية لحساب جزء التأمين من معاش العمل (انظر المثالين 3 و 4).

مثال 3

متقاعد عسكري ، سن - 60 سنة ، خبرة تأمين - 5 سنوات ، إجمالي مدة الخدمة حتى 01.01.2002 - سنتان ، تقدم بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل. في هذه الحالة ، يقوم صندوق التقاعد باحتساب رأس مال المعاش اعتبارًا من 01/01/2002 ، وبعد ذلك يتم أخذ أقساط التأمين في الاعتبار.

معامل الأقدمية: 0.55.

نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه (ZR) إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (لفترة العمل الفعلية) (ZP): 1.2.

متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 07/01/2001 إلى 09/30/2001 (MSW): 1671 روبل.

الحجم المقدر لمعاش العمل (RP) يساوي: 0.55 × 1.2 × 1671 = 1102.86 روبل.

فترة السداد المتوقعة لعام 2007 (ت): 144 + 5 × 6 = 174 شهرًا.

نسبة المدة الفعلية للخدمة (24 شهرًا) إلى المطلوب - (300 شهر) 3: 0.08.

سيكون حجم رأس المال التقاعدي المحسوب (PC) اعتبارًا من 1 يناير 2002: (1102.86 - 450) × 174 × 0.08 = 9087.8112 روبل.

في الوقت نفسه ، مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري (PCCH) اعتبارًا من 01/01/2007 ، مع الأخذ في الاعتبار مؤشر رأس المال التقاعدي في الفترة من 2003 إلى 2007. سيكون: 9087.8112 × 1.307 × 1.177 × 1.114 × 1.127 × 1.062 = 18639.95 روبل.

مبلغ أقساط التأمين المدفوعة: 125000 روبل. مع الأخذ في الاعتبار أقساط التأمين المستلمة ، فإن مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (SC) - اعتبارًا من 01.01.2007 سيكون مساويًا لما يلي:

SC = PKh / T = (18.639.95 + 125000) / 174 = 825.51 روبل.

في الفترة من 1 يناير 2007 إلى الوقت الحاضر ، تم إجراء الفهرسة التالية لجزء التأمين:

• اعتبارًا من 1 أبريل 2007 - 825.51 × 1.092 = 901.45 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 فبراير 2008 - 901.45 × 1.12 = 1009.63 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 أبريل 2008 - 1009.63 × 1.075 = 1085.35 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 أغسطس 2008 - 1085.35 × 1.08 = 1172.18 روبل.

متقاعد عسكري سن - 60 سنة - مدة تأمين - 5 سنوات - تقدم بطلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل بعد فصله من القوات المسلحة من 1/1/2003 حتى 15/12/2008. هذه الحالة ، عند حساب جزء التأمين ، فقط أقساط التأمين. المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين للفترة المحددة هو 156000 روبل. سيكون مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (Sch) اعتبارًا من 01.01.2007 مساوياً لـ: Sch = Pkch / T = 156000/174 = 896.55 روبل. سيتم إجراء المزيد من التغيير في قيمة جزء التأمين بسبب الفهرسة بنفس الطريقة كما في المثال 1.

في الختام ، نلاحظ ذلك نظام التقاعد- تطوير المؤسسة الاجتماعية. يتطلب التحسين المستمر والتحديث. ويؤكد هذا القانون المعتمد رقم 156-FZ مرة أخرى. يجب تغيير تشريعات المعاشات التقاعدية باستمرار ، مع مراعاة الظروف التي تؤثر على بعض القضايا المتعلقة بتنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين الروس.

1 ص 5 فن. 14 من قانون معاشات العمل.

2 رأس مال المعاش التقديري - المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين والإيصالات الأخرى لصندوق المعاشات التقاعدية للشخص المؤمن عليه وحقوق التقاعد من الناحية النقدية ، المكتسبة قبل دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ، وهو الأساس لتحديد المبلغ من جزء التأمين من معاش العمل (المادة 2 من قانون معاشات العمل). تمت الموافقة على قواعد محاسبة أقساط التأمين المدرجة في رأس مال المعاش التقديري بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12 يونيو 2002 رقم 407.

جديد: للتوظيف

للحصول على وظيفة مدفوعة الأجر ، التحضير لاختبار المؤهلات (بدوام كامل ، عن بعد ، في التسجيل). سريع وغير مكلف وعالي الجودة.

المدخرات الحقيقية وحماية الأعمال. جميع التغييرات في عام 2019 في التخطيط والرقابة الضريبية (20-21 مايو 2019 ، موسكو ، ساعة معتمدة في ITB)