ಎರಡನೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ? ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಇತರ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೂಲಭೂತ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಹ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಎರಡನೇ ನಗದು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವವರು ಮಾತ್ರ.

"ಡಬಲ್" ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯು ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಬಲವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ಅವರು 45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಎಂದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರ (ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ) ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಒಪಿಎಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿ. ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಂತೆ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೋಂದಣಿಯ ಅನುಕ್ರಮವು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಷ್ಯನ್ನರಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ರಷ್ಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ಮಿಲಿಟರಿಯನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ - ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದು ಒಂದೇ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಂದರೆ OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ನೋಂದಣಿ. ಅಂದರೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೋಂದಣಿಯ ಪುರಾವೆ SNILS ಆಗಿದೆ - ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನೀವು MFC ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಂತಹ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು.

"ನಾಗರಿಕ" ಮಿಲಿಟರಿ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕೇವಲ ಅಗತ್ಯವಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವನು ಹಲವಾರು ಏಕಕಾಲಿಕ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿ. 2019 ರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು. ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
2. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮಾ ಅವಧಿ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲಿರುವವರಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆ 9 ವರ್ಷಗಳು. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 10 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ.
3. ಕನಿಷ್ಠ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಲಭ್ಯತೆ. ಇಲ್ಲಿಯೂ ಅವರ ಗಾತ್ರವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 2018 ಕ್ಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿ 13.8 ಅಂಕಗಳು, ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 16.2 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2025 ರವರೆಗೆ, ಗಾತ್ರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 30 ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಅಂತಹ ನಾಗರಿಕನನ್ನು ಇತರ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ನಾಗರಿಕ" ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರ ಹಣಕಾಸಿನ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈಗಾಗಲೇ 2 ಪಾವತಿಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳುಅಥವಾ ಸೇವೆ, ನಿಯೋಜನೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದರು ನಾಗರಿಕ ಪಿಂಚಣಿಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಸೌಮ್ಯವಾದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ 55 ಮತ್ತು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 2015 ರಲ್ಲಿ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ವಿಶೇಷ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = IPK * SIPC

ಎಲ್ಲಿ, ಎಸ್ಪಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ, IPC ಎಂಬುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳು, ಮತ್ತು SIPC ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವು ಇರುತ್ತದೆ. IPC ಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ನೀವು:

• ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಒಟ್ಟಾಗಿ IPC ಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

2018 ರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ 4,982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸೋಣ. ಮತ್ತು 2018 ರ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

SP = IPK * 81.49 + 4,982.90

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ, ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ - ಇದು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ:

SP = IPC * 81.49

ಉದಾಹರಣೆ. ಸ್ಟಾರೊವೊಯ್ಟೊವ್ ಮತ್ತು ಸೆಲಿವರ್ಸ್ಟೊವ್ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಇಬ್ಬರು ನೆರೆಹೊರೆಯವರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಟಾರೊವೊಯ್ಟೊವ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅವರು 16 ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಇದು ಅವರಿಗೆ 2018 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಅವನ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ: 16 * 81.49 = 1,303.84 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಸೆಲಿವರ್ಸ್ಟೊವ್ ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ವೊಯ್ಟೊವ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳ ಗಾತ್ರವು 17. ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ: 17 * 81.49 + 4,982.90 = 6,368.23 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡು ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಜನರು ತಮ್ಮ ದೇಶವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಲು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಆನ್ ಈ ಕ್ಷಣಇದನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಜನವರಿ 1, 2019 ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪಾವತಿಯ ಸಣ್ಣ ಗಾತ್ರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೊತ್ತವು ಅತ್ಯಲ್ಪವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವು ಎರಡನೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೊನೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ನಂತರ SIPC 3.7% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿತು.

ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು 2019 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಬಾರದು.

ನೋಂದಣಿ ವಿಧಾನ

ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೊದಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿವರಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ನೌಕರರು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಲಿಖಿತ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರವೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು:

1. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ಆದರೆ ಅವರು ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ;
2. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ);
3. ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ;
4. ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೇಂದ್ರದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಬಳಸಿ (ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಸರಿಯಾದತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ).

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಜನರು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ದೂರಸ್ಥ ಸಂವಹನ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸೇವೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅಂತಹ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲು ಸಿಸ್ಟಂನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ಇಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿಶೇಷ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್);
• SNILS;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ದಾಖಲೆ (ಮೂಲ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸಿದ್ದರೆ);
• ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ);
• ಕಳೆದ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಈ ಅವಧಿಯು 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಅವಲಂಬಿತರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪೂರಕಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮದುವೆಯ ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಅವಳು ಇದನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಪೇಪರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾಳೆ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅನುಕೂಲಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ (ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಗದು ಮೇಜಿನ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ, ನೋಂದಣಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಹಣದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ವೇತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವೇನು?

ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳು ಅನುಗುಣವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 12, 1993 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ) ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳ ಸಂಭವದ ಮೇಲೆ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕಲೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನ 57, ಮಾಜಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಆದಾಯ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂಲಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಣಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು.

ನಾಗರಿಕನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅವನು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಿಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ

ಹಸ್ತಾಂತರದ ಹಕ್ಕು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳುನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-166 ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ";
• FZ-400 ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ";
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು-173 ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ."

ಅದು ಯಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ?

ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

1. ಅರ್ಜಿದಾರರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ. ಈ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು, ಮಾಜಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
2. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಲಭ್ಯತೆ. 2014 ರಿಂದ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಂದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2014 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ - 6, 2016 ರಲ್ಲಿ - 7, 2017 ರಲ್ಲಿ - 8 ಮತ್ತು ಮುಂದೆ 2024 ರವರೆಗೆ ಅದೇ ತತ್ತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, 2015 ರಿಂದ, ಕನಿಷ್ಠ 6.6 ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ 2.4 ರಷ್ಟು ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 30 ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. 2016 ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಗುಣಾಂಕವು 9 ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ - 11.4 . ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಅನುಪಾತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ ಇದು 64.1 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, 2016 ರಲ್ಲಿ - 74.27, 2017 ರಲ್ಲಿ. - 78.58.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ?

2015 ರಿಂದ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 400 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಅನುಗುಣವಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ಪಾಯಿಂಟ್ ರಚನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪಾವತಿಯು ವಿಮೆ, ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ.ಕೊನೆಯ ಘಟಕವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇತರರು ನೌಕರನ ಸಂಚಿತ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (SNILS) ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಪಾಲನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕದಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ಕೋರ್. ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

GPK = SSP: SSM*10,

ಯಾವುದರಲ್ಲಿ:

ಎಸ್ಎಸ್ಪಿ - ವಿಮಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೊತ್ತ;

SSM - ಸಂಬಳದ 16% ನ ಒಟ್ಟು ಕಡಿತ;

10 ಒಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಸಂಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಶೇಷ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ - ಕಿರಿಯರು, ಅಂಗವಿಕಲ ಅಪ್ರಾಪ್ತರು, ಗುಂಪು 1;
• ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

SPst = IPK*SPB,

ಎಲ್ಲಿ:

IPC ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೋಂದಣಿ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಒಂದು ಬಿಂದುವಿಗೆ SPB ಬೆಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 2015 ರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅನುಪಾತದ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

PC = MF: SPB,

ಪಿಸಿಯು 2014 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ,

ಎಸ್ಪಿ - ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ವಿಮಾ ಪಾಲು;

SPB - ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂತೆ 1 ಪಾಯಿಂಟ್‌ನ ವಿತ್ತೀಯ ಘಟಕ, ಇದು 64.1 ರೂಬಲ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ಮಾಜಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಸೇನಾಧಿಕಾರಿ 2001 ರಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನು ತೊರೆದರು. ನಂತರ ಅವರು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದರು. 2016 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ 60 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾದರು.

ಅದರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ 2007 ರಿಂದ. ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳು, ಇದು ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ 24 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 414,720 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಇದರ ವಾರ್ಷಿಕ ಗುಣಾಂಕ:

414720: 9 = 46080 ರಬ್.

ಗರಿಷ್ಠ ತೆರಿಗೆಯ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವು 796 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವನಿಂದ ಪಾವತಿಗಳು 127,360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಇಲ್ಲಿಂದ:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3.618

ಒಟ್ಟು IPC 3.618 * 9 = 32.562 ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ PB ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗುಣಿಸುವುದು. - 74, 27 ರಬ್. ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ನಾವು 74.27 * 32.562 = 2418 ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಮಾಜಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ವರ್ಷದ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 2% ರಷ್ಟು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹಿಂದೆ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ, ಸರ್ಕಾರದ ರಚನೆಗಳು ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಿದವು, ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ 5.4% ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ 0.38% ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವವರು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು.

ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಈ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?

ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಸ್ವಯಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸುಲಭದ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಐಪಿಸಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒಂದೇ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು.

12 ತಿಂಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಸಿಕ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ 22% ವರೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, 6% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚಿಸಲು 16% ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು;
• 10% ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ, 6% ಅನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ.

ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಅದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು 10 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ, ಬಡ್ಡಿಯ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

29/05/2017

ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಕೇವಲ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾರು?

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 12, 1993 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 ರ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಇದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. . ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಇದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂದರೆ ಕೈಬಿಡುವುದು ಎಂದಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ಅನೇಕರು ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ಸಂಬಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಂದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ತರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಎರಡನೇ ನಾಗರಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸವು ವೇತನದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಕಡಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ (TIN) ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು SNILS ("ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್") ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು () ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು) ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹತ್ತಿರದ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂತಹ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಬಹುಶಃ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ರಶಿಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ, ಅಂದರೆ ಈಗ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ರೂಪಿಸುವವರು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮೂರು ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆ. ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

1. ವಯಸ್ಸು

ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಹ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹಣದ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕಿನ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತುರ್ತು ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಹ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

- ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು;

- ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ (ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ);

- ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು.

ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದು.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕೃಷಿ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸಾಮೂಹಿಕ ಫಾರ್ಮ್ (ರಾಜ್ಯ ಫಾರ್ಮ್) ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಕಡೆಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬುಕ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡಿ:

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ತಾನು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ಮಿಲಿಟರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರು "ನಾಗರಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ" ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಮಿಲಿಟರಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಏನು ಅಗತ್ಯ?

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಸೀದಿಗಳು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ:

• ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ;
• ನಾಗರಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಗಳು.

ಈ ಡೇಟಾವು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರನಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ಅವನಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಸಾಧ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ "ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್" ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು - ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುರುತನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ವಿಡಿಯೋ: ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ.

ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯಂತಹ ಪದವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವೂ ಬದಲಾಯಿತು.

ಈಗ ಇದನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಮೌಲ್ಯವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. ನಿಶ್ಚಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅಥವಾ ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ.
2. ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಹಿರಿತನಕನಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಗುಣಾಂಕ 6.6 ಅಂಕಗಳು. ಆದರೆ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಂತೆ, ಈ ಸೂಚಕವು 30 ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ 2015 ರ ಆರಂಭದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
4. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಾರಣದಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಲಭ್ಯತೆ, ವಿದ್ಯುತ್ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ.

ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಅವರ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಮತ್ತೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನ ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು, ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

1. 1. 1. ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿ - ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್.
      2. ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.
      3. ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ ದಿನಾಂಕ, ಮಿಲಿಟರಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ.
      4. "ನಾಗರಿಕ ಅನುಭವದ" ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿರಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಹಳತಾದ ವಿಧಾನಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಚಯಗಳು ಮೂರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ - ಧನಸಹಾಯ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗ.

ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಉಳಿದ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬಂಡವಾಳವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮಾ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ IPC ಅನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗವು ವರ್ಷದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 22% ರಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, 6% ಮುಖ್ಯ ಮೀಸಲುಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

16% ಉಳಿದಿದೆ, ಇದನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ:

1. 1. • ಅವರು ಎಲ್ಲಾ 16% ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು;
      • ಅವರು 10% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 6% ಹಣವನ್ನು ಹಣದವರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ಪಾವತಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿತ ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಹಿಂದೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಮೂಲ ಮೊತ್ತ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಎರಡನೇ "ನಾಗರಿಕ" ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಅವರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೀಡಿಯೊ: 2019 ರಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-FZ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಪಿಂಚಣಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತ "ಸಿಲೋವಿಕಿ" ಈ ಕಾನೂನುಸಂತೋಷದಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾರು, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇದು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರು ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಯುವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಅವರು ನಿಯಮದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ಜನರಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು )

ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 3 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 3 ಸಂಖ್ಯೆ 166-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಜನರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ವಿವಿಧ ಪಿಂಚಣಿಗಳು- ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ - ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ನಾಗರಿಕರ ಕಿರಿದಾದ ವಲಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನವು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು (ಮಿಲಿಟರಿ ಆಘಾತದಿಂದಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾದ ನಾಗರಿಕರು, ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ನಾಗರಿಕರು ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿದರು " ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಿದ ಲೆನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ನ ನಿವಾಸಿ", ಇತ್ಯಾದಿ) .

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಹಲವಾರು ಮನವಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಂದಿನ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ. ಅರ್ಜಿದಾರ ನೌಮ್ಚಿಕ್ ವಿ.ವಿ.ಯ ದೂರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರ ಪ್ರಕಾರ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ನಿಷೇಧ, ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಅದರ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟವರ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು 2, 7, 39 (ಭಾಗ 1) ರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನದ 55 (ಭಾಗ 2 ಮತ್ತು 3).

ಸಭೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೇ 11, 2006 ಸಂಖ್ಯೆ 187-O ದಿನಾಂಕದ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು “ನಾಗರಿಕ ನೌಮ್ಚಿಕ್ ವಿ.ವಿ.ಯ ದೂರಿನ ಪ್ರಕಾರ. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2 ಮತ್ತು 3 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 3 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ".

ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುವ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಜುಲೈ 22, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 156-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಜುಲೈ 25, 2008 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು ( ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-FZ).

ಈ ಕಾನೂನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 12, 1993 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು 4468-1 “ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇನಾ ಸೇವೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1) ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ನಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 ರ ಕಾನೂನು 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ (ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮೆನ್ ಆಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 ರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಳೆಯ-ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ಅದರ ಮೂಲ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ).

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-ಎಫ್‌ಝಡ್ ಫೆಡರಲ್ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವಕರು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ RF, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಷರತ್ತುಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮೂಲ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎರಡನೇ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ ನಂತರ ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ. ಈ ಭಾಗವು ಅವರ ವೇತನದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಈ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಅಂಶದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಣಯದ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಈ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳು, ಅವನ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಿಧಿಯ ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆಡಳಿತವು "ಎರಡನೇ" ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ವಿಮಾ ಘಟಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 15 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. 2001 ಸಂಖ್ಯೆ 167-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ." ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು (ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ: ದೂರದ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 4468-1 ರ ಪ್ರಕಾರ ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅವನಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಅದು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. .

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪಡೆದರೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ರಚನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ನೇರವಾಗಿ ಕಾನೂನು ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚು, ದೊಡ್ಡ ಪಿಂಚಣಿ.

ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಇದರರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಈ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿರಬೇಕು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ 55 (60) ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಇತರ (ಮಿಲಿಟರಿ ಅಲ್ಲದ) ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ (ಉದಾಹರಣೆ 1 ನೋಡಿ).

ಉದಾಹರಣೆ 1

ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆ: 1990 ರಲ್ಲಿ, ನನಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. 2003 ರವರೆಗೆ, ನಾನು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. 2005 ರಲ್ಲಿ ನನಗೆ 60 ವರ್ಷ ತುಂಬಿತು. ನನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಾನು ಯಾವ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅರ್ಹನಾಗಿದ್ದೇನೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ:ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 01/01/2007 ರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಈ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು 01/01/2007 ರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕ.

01/01/2007 ರಿಂದ 07/24/2008 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ (ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ) ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. , ಆದರೆ ಬಲವು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಜುಲೈ 24, 2008 ರ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ (ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ), ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಕಿರಣ ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ವಿಪತ್ತುಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರ ಸೇವೆಯ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

• ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮೇ 15, 1991 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನಿನ 30-37 ಸಂಖ್ಯೆ 1244-1 "ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿನ ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ";
• ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1-7 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. 1 ನವೆಂಬರ್ 26, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 175-ಎಫ್ಜೆಡ್ “1957 ರಲ್ಲಿ ಮಾಯಾಕ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಘದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತ ಮತ್ತು ಟೆಚಾ ನದಿಗೆ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ”;
• ಸೆಮಿಪಲಾಟಿನ್ಸ್ಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಮಾಣು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡಿದೆ (ಷರತ್ತು 11, ಜನವರಿ 10, 2002 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 ನಂ. 2-FZ "ಆನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳುಸೆಮಿಪಲಾಟಿನ್ಸ್ಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಮಾಣು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ನಾಗರಿಕರು").

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ರಶೀದಿ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (SC) ಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

Sch = PKch / T1,

ಎಲ್ಲಿ PKh - ವಿಮಾದಾರರ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತ 2, ಅವನ ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ದಿನದವರೆಗೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ;

ಎ ಟಿ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ದಿನದ ಮುಂಚಿನ ದಿನದಂದು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿಯ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕಾನೂನಿನ 32, 01.01.2002 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು 12 ವರ್ಷಗಳು (144 ತಿಂಗಳುಗಳು) ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 16 ವರ್ಷಗಳು (192 ತಿಂಗಳುಗಳು) ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ 19 ವರ್ಷಗಳು (228 ತಿಂಗಳುಗಳು) ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 01/01/2002 ರ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ, ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತವು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು, ಪಿಂಚಣಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಿಗದಿತ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ, ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ವಿಮಾದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮೂಲಕ ದೃಢಪಡಿಸಿದ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಹೋದವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಾಗಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅದರ ಹಕ್ಕಿನ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆ 2

ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು:

• ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ವಯಸ್ಸು, ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳ, ಪೌರತ್ವ (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು);
• ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಓ ವಿಮಾ ಅನುಭವ(ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು);
• ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ನಿಗದಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ) ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 01/01/2002 ರ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ 60 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು. 2000-2001 ಕ್ಕೆ ಗಳಿಕೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ;
• ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ);
• ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾದ ಸೇವೆ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಉದಾಹರಣೆ 2 ನೋಡಿ);
• ಪಾವತಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಶಾಖೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮೂಲಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಲಗತ್ತಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 19, ದೇಹದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಅರ್ಜಿದಾರನು ಯಾವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾಣೆಯಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವನ್ನು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ನಿಯಮದಂತೆ, ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನೌಕರರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಪರಿಣಿತರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (Sch) ನ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

Cch = PKch / T.

ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 30, ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತ (PC) ಸೂತ್ರದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ:

PC = (RP - ಸಿಡಿತಲೆ) × T,

ಎಲ್ಲಿ ಆರ್ಪಿ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

ಸಿಡಿತಲೆ - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತ (ತಿಂಗಳಿಗೆ 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು);

ಟಿ - ಆರ್ಟ್‌ನ ಷರತ್ತು 5 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕಾದ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ. ಕಲೆಯ 14 ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 32.

ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ (300 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ (240 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ಆರ್‌ಪಿ) ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರ:

RP = SK × ZR / ZP × SZP,

ಎಲ್ಲಿ ZR - 2000-2001 ರ ವಿಮಾದಾರರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಗಳು. ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ 60 ಸತತ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ;

ಸಂಬಳ - ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಕೂಲಿಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ;

SZP - ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು 07/01/2001 ರಿಂದ 09/30/2001 ರ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ;

ಎಸ್.ಕೆ - ಸೇವಾ ಗುಣಾಂಕದ ಉದ್ದ, ಇದು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ (ಮೊದಲ ಪದವಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) 0.55 ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು (25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು) ಮೀರಿದ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 0.01 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ 0.20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ (ಉದಾಹರಣೆಗಳು 3 ಮತ್ತು 4 ನೋಡಿ).

ಉದಾಹರಣೆ 3

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರ, ವಯಸ್ಸು - 60 ವರ್ಷಗಳು, ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 5 ವರ್ಷಗಳು, 01/01/2002 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅವಧಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ - 2 ವರ್ಷಗಳು, ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 01/01/2002 ರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ನಂತರ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿತನದ ಗುಣಾಂಕ (SC) ಆಗಿದೆ: 0.55.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ (ಕೆಲಸದ ನಿಜವಾದ ಅವಧಿಗೆ) (ZP) ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ವಿಮಾದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ZP) ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತ: 1.2.

07/01/2001 ರಿಂದ 09/30/2001 (MSP) ವರೆಗಿನ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ: 1,671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ಆರ್ಪಿ) ನ ಅಂದಾಜು ಗಾತ್ರ: 0.55 × 1.2 × 1,671 = 1,102.86 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

2007 (ಟಿ) ಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿ: 144 + 5 × 6 = 174 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ನಿಜವಾದ ಅನುಭವದ ಅನುಪಾತ (24 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಂದಕ್ಕೆ (300 ತಿಂಗಳುಗಳು) 3: 0.08.

01/01/2002 ರಂತೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ (PC) ಗಾತ್ರವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: (1,102.86 - 450) × 174 × 0.08 = 9,087.8112 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 2003 ರಿಂದ 2007 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 01/01/2007 ರಂತೆ ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ (PC) ಮೊತ್ತ. ಆಗಿರುತ್ತದೆ: 9,087.8112 × 1.307 × 1.177 × 1.114 × 1.127 × 1.062 = 18,639.95 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತ: RUB 125,000. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, 01/01/2007 ರಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (Sch) ನ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

Sch = PKh / T = (18,639.95 + 125,000)/174 = 825.51 ರಬ್.

ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೆ, ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು:

• 04/01/2007 ರಂತೆ - 825.51 × 1.092 = 901.45 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 02/01/2008 ರಂತೆ - 901.45 × 1.12 = 1,009.63 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 04/01/2008 ರಂತೆ - 1,009.63 × 1.075 = 1,085.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• 08/01/2008 ರಂತೆ - 1,085.35 × 1.08 = 1,172.18 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ವಯಸ್ಸು - 60 ವರ್ಷಗಳು, ವಿಮಾ ಅನುಭವ - 5 ವರ್ಷಗಳು, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ಅವರು 01/01/2003 ರಿಂದ 12/15/2008 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮಾತ್ರ. ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ 156,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. 01/01/2007 ರಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (Sch) ನ ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ: Sch = PKch / T = 156,000/174 = 896.55 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ವಿಮಾ ಭಾಗದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆ 1 ರಲ್ಲಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ- ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ. ಇದಕ್ಕೆ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 156-ಎಫ್ಝಡ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಇದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬೇಕು.

1 P. 5 ಕಲೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ 14.

2 ಅಂದಾಜು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆದಾಯಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವಿತ್ತೀಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2). ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜೂನ್ 12, 2002 ರ ನಂ 407 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ: ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ದೂರದಿಂದಲೇ, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮೂಲಕ). ವೇಗದ, ಅಗ್ಗದ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ.

ನಿಜವಾದ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ರಕ್ಷಣೆ. ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು (ಮೇ 20-21, 2019, ಮಾಸ್ಕೋ, IPB ಗಂಟೆಗಳ ಕ್ರೆಡಿಟ್)