تسجيل معاش تأمين للمتقاعدين العسكريين. حساب المعاش الثاني للمتقاعدين العسكريين

انتباه! بسبب التغييرات الأخيرة في التشريعات ، قد تكون المعلومات القانونية في هذه المقالة قديمة!

يمكن لمحامينا تقديم النصح لك مجانًا - اكتب سؤالاً في النموذج أدناه.

نشأت شائعات عن إلغاء المعاش التقاعدي الثاني للعسكريين اعتبارًا من 1 يناير 2019 بعد تحليل وزارة المالية لهذا الاستحقاق. حتى نهاية عام 2018 ، تقرر تجميد معاشات المدافعين المتقاعدين عن الوطن الأم. وترتبط الإجراءات ، بحسب الحكومة ، بتدهور الاقتصاد بسبب موجة جديدة من العقوبات.

فهرسة واستلام المعاش التقاعدي "الثاني"

يتوقع العسكريون فهرسة معاشاتهم التقاعدية الثانية في بداية عام 2019. أرجأت الحكومة قرار مؤشر المنافع العسكرية الأساسية حتى بداية النصف الثاني من النصف الاقتصادي لعام 2019. من المعروف أن فئات معينة فقط من العسكريين ستكون قادرة على الحصول على معاش تقاعدي ثانٍ.

وبعد دخول العديد من العسكريين "المدنيين" في سن 45 يعملون. يشترك المتقاعد العسكري في نظام OPS ، ويقوم بتحويل الاشتراكات إلى صندوق التقاعد من خلال صاحب عمل رسمي ، وبالتالي يحق له الحصول على معاش تقاعدي ثان ، بالإضافة إلى استقطاعات من وزارة الدفاع. هذا منصوص عليه في القانون الاتحادي رقم 400.

يمكن أن يعتمد البدل الثاني على العسكريين الذين استوفوا عددًا من الشروط.

1. التسجيل في وحدة الاستخبارات المالية.
2. حضور خبرة تأمينية تم الحصول عليها في وظيفة رسمية. اعتبارًا من عام 2019 ، ستزيد المدة الإلزامية للخدمة من 9 إلى 10 سنوات ، وبحلول عام 2024 ستصبح 15 عامًا. قد تكون مدة الخدمة أقل إذا كان المواطن يعمل في ظروف خطرة أو في أقصى الشمال.
3. بلوغ سن التقاعد. يتغير المؤشر مع مراعاة ظروف العمل.
4. تراكم نقاط المعاشات الفردية. في عام 2019 ، سيرتفع الحد الأدنى من 13.8 إلى 16.2 نقطة. حتى عام 2025 ، سيكون الرقم المطلوب 30 نقطة.

إذا حصل مواطن على مخصصات إعاقة أو أقدمية من وزارة الدفاع ، وحصل على معاش "مدني" ، فإن مبلغ الدخل المالي سيتضاعف. يتم توفير شروط تجنيب للجيش ، يخضع للتكنولوجيا تأثيرات مؤذيةأو الذين لديهم إعاقة في الخدمة. سيحصل هؤلاء الأشخاص على إعانات قبل سن 55 و 60.

إجراء حساب المعاش التقاعدي الثاني للجندي

تم استحقاق المعاش الثاني منذ عام 2015 ، بعد صدور قانون "معاشات التأمين". تستخدم الصيغة التالية لحساب البدل:

كانت تكلفة نقطة واحدة في عام 2018 81.49 روبل. وكلما زاد عدد النقاط التي جمعها العسكريون السابقون ، زاد مقدار مخصصات المعاش التقاعدي. لزيادة مقدار النقاط ، يمكنك تمديد فترة التأمين أو السعي لزيادة الراتب.

يختلف معاش التأمين العسكري عن المنفعة المدنية: فهو لا يشمل دفعة ثابتة ( 4 982,90 فرك.). النظام ليس عادلاً تمامًا ، لأنه مع وجود عدد متساوٍ من النقاط ، سيحصل المدني على معاش تأميني أكثر من الرجل العسكري السابق بسبب وجود زيادة ثابتة.

وعلى الرغم من ذلك ، فإن العديد من المواطنين يعبرون عن عدم رضاهم عن المزايا المزدوجة للمتقاعدين العسكريين. ومع ذلك ، يجب أن نتذكر أن الجيش دافع في زمن الحرب وزمن السلم. في الواقع ، تبين أن الدفع هو طول خدمة ونشاط عمالي صغير ومستحق.

ماذا سيحدث للمعاشات العسكرية اعتبارًا من 1 يناير 2019؟

تم تأجيل حل القضية من قبل المسؤولين حتى بداية النصف الثاني من النصف الاقتصادي من عام 2019. لكن من المعروف أنهم يخططون لتغيير مبدأ الاستحقاق: بدلاً من "مدة الخدمة"يقدم "الحزمة الاجتماعية" . هذا ينظر إليه بشكل سلبي من قبل المواطنين. بعد تقديم الحزمة الاجتماعية ، وعدوا بدفع تعويضات نهاية الخدمة للعسكريين الذين تقاعدوا عندما كانوا صغارًا.

بموجب النظام الحالي ، يتم توفير معاش تقاعدي لمدة 20 عامًا من الخدمة. سيسمح إدخال الحزمة الاجتماعية للمواطنين الذين أُجبروا ، بسبب الحالة الصحية أو الظروف ، على إنهاء حياتهم العسكرية في الحصول على معاش تقاعدي.

ويهدد إلغاء المعاشات بضرورة أن يبحث العسكريون المتقاعدون عن عمل في الحياة المدنية. يعد التكيف مع الحياة الطبيعية بعد عدة سنوات من الخدمة أمرًا صعبًا. سيحصل المواطنون على مبلغ مقطوع ، لكن هذا لن يحل المشكلة. سيجد بعضهم وظائف في الجامعات ويخضعون لإعادة تدريب مهني.

معاشات الأقدمية من 1 يناير 2019

خطط المسؤولون لزيادة معاشات الخدمة العسكرية من عام 2012 إلى عام 2023.

على سبيل المثال ، تم التخطيط لزيادة معاش قائد فوج إلى 35769 روبل ، ومقدم إلى 24897 روبل ، وراية إلى 14079 روبل. تم إجراء هذا الحساب مع نمو ثابت للناتج المحلي الإجمالي.

الآن دخلت العقوبات حيز التنفيذ ، وتكلفة موارد الطاقة لا تتزايد. وفقًا لخبراء الاقتصاد ، لن يرقى نمو الناتج المحلي الإجمالي في عام 2019 إلى مستوى التوقعات وسيصل إلى 1.4٪ فقط. المستثمرين الأجانب الراغبين في الاستثمار في افتتاح الإنتاج في روسيا ليس لديهم الفرصة للقيام بذلك. وهكذا تفقد الحكومة القدرة على الوفاء بالوعود.

وبالتالي ، يجب أن يكون الأفراد العسكريون راضين عن البدل المخصص ، لأن العمال في المناطق الأخرى سيحصلون على معاش تقاعدي فقط عند بلوغهم السن المحدد.

ماذا قال الرئيس عن المعاشات العسكرية؟

وشدد الرئيس قبل الانتخابات على أن من يدافع عن وطنه يجب أن يتلقى دعما خاصا من الدولة حتى لا يحتاج إلى شيء. تحدث فلاديمير بوتين عن ممثلي وكالات إنفاذ القانون بشكل عام. ولكن ، على الرغم من الوعود ، تم تعليق الترقيم السنوي المخطط للمزايا المدفوعة للجيش. المعامل الأساسي ، الذي يستخدم لحساب المعاشات التقاعدية منذ عام 2017 ، لا يزال عند 72.23٪.

رأي النواب في مدفوعات المتقاعدين العسكريين

عارضت لجنة الملف الشخصي في الدوما ، المسؤولة عن الدفاع ، بنشاط التجميد. للحفاظ على المدفوعات الصحيحة ، كان من الضروري إجراء مؤشر بنسبة 5.2 ٪ في إطار المؤشرات الحقيقية. صرح بعض أعضاء اللجنة صراحة أن الحكومة تجاهلت تماما المرسوم الخاص بزيادة المدفوعات للعسكريين.

لكن القانون لا يزال يدخل في مجلس الدوما. كانت المناقشة نشطة ، وتم إرسال المشروع للمراجعة عدة مرات. تم الوصول إلى عدد الأصوات المطلوبة للاعتماد بعد 3 قراءات. دخلت الوثيقة حيز التنفيذ.

هل ستؤثر التغييرات على المتقاعدين العسكريين العاملين؟

لم ترد معلومات حول تغيير التعريفات الجمركية للمتقاعدين العسكريين العاملين. اليوم يحصلون على مزايا وأجور من الدولة. لكن بحسب ديمتري ميدفيديف ، لن تتمكن الدولة من دفع معاشات تقاعدية للمواطنين الذين يحصلون على دخل. لذلك ، من الممكن أن يضطر الجيش العامل قريبًا إلى اختيار المزايا أو الأجور.

ما الذي يمكن أن يتوقعه المتقاعدون؟

لن يتم إلغاء المخصص لأصحاب المعاشات الحاليين ، حتى لو تم إقرار القانون المخطط له فلن يؤثر عليهم. طبعا الدولة لن تحرم المواطنين الذين بلغوا من العمر 65 عاما من أجل إرسالهم إلى العمل.

في حالة الإلغاء ، ستُعهد بكل المخاوف المتعلقة بتوظيف العسكريين السابقين إلى الدولة. الوظائف غير متوفرة لهذه الفئة من المواطنين. تعليم معظم الأفراد العسكريين محدد. في الوقت نفسه ، يفتقرون إلى المهارات في علم التربية والاقتصاد والتمويل ومجالات أخرى. ستصبح إعادة التدريب المهني والحصول على تعليم جديد مشكلة كبيرة إذا كان هناك نقص في الأماكن في المؤسسات التعليمية.

عواقب قرارات الحكومة

إن تقليص مقدار دعم الدولة للأفراد العسكريين يقلل من سلطة الجيش الروسي ، ويقلل من جاذبية المهن العسكرية.

تُدفع المعاشات العسكرية لموظفي وزارة الدفاع وموظفي وزارة الداخلية ووزارة حالات الطوارئ و FSB و "siloviki" الآخرين. لو التقاعد المبكرتم إلغاؤها ، قد يكون بدل "إنهاء الخدمة" المقترح كافياً لمدة 1-2 سنوات ، ولكن على الأرجح أقل. خلال هذا الوقت ، سيتعين عليك التكيف مع الحياة المدنية والعثور على وظيفة أخرى.

وتخطط الحكومة لتوفير حوالي 500-700 مليار روبل سنويا من الإصلاح. ماذا يقول الخبراء عن الابتكارات؟

• وفقًا لبعض الخبراء ، لن يتم إلغاء المعاشات التقاعدية ، نظرًا لأنه غير مربح للدولة ، ستنشأ أزمة هياكل السلطة. تتمتع الوحدات العسكرية والسلطات الجنائية وموظفو قسم الشؤون الداخلية بثقل كبير في هيكل وسياسة روسيا. قانون جديدلن يدعموا.
• يعتقد عدد من الخبراء أن موجة من الحديث عن الإلغاء الكامل للمزايا قد تم استفزازها حتى يتخذ الموظفون بهدوء قرار "تجميد" المعاشات التقاعدية.

إن احتمال إلغاء المعاشات هو موضوع الساعة.

على سبيل المثال ، في الهند ، يتلقى موظفو الخدمة المدنية فقط معاشًا تقاعديًا.في روسيا ، لا ينبغي توقع إلغاء المعاشات التقاعدية للجيش ، لذلك تقترح الحكومة الفهرسة عن طريق زيادة مدة الخدمة.

تغيير في مدة الخدمة العسكرية

قد يحل خيار زيادة مدة الخدمة للأفراد العسكريين من 20 إلى 25 عامًا مشكلة زيادة الفوائد. سيغطي تمديد عمر الخدمة الإلزامي تكلفة الفهرسة. ستكون هناك زيادة في متوسط ​​مبلغ الاستحقاقات مع انخفاض في عدد المدفوعات الفردية. بالإضافة إلى ذلك ، ستؤدي زيادة الأقدمية إلى تقليل الحاجة الإجمالية للموظفين.

من المقرر ترك فترة 20 عامًا للأفراد العسكريين ذوي الإعاقة ، والموظفين الذين لديهم أقصى عمر للبقاء في الخدمة. تم التخطيط لإصلاح نظام التقاعد هذا لعام 2019.

خاتمة

لن تلغي الحكومة المعاش التقاعدي الثاني للعسكريين ، لكن شروط استلامه ستصبح أكثر صرامة. اعتبارًا من عام 2019 ، ستزيد المدة الإلزامية للخدمة من 9 إلى 10 سنوات ، وبحلول عام 2024 ستصبح 15 عامًا. كما سيزداد المبلغ المطلوب من نقاط المعاش الفردية للحصول على معاش تقاعدي ثانٍ. في عام 2019 ، سيرتفع شريط النقاط من 13.8 إلى 16.2 نقطة. حتى عام 2025 ، سيكون الرقم المطلوب 30 نقطة.

لكل جندي الحق في الحصول على معاش عسكري من وكالات إنفاذ القانون التي خدم فيها. يتم تخصيص هذه المدفوعات لعدد سنوات الخدمة أو بسبب الإعاقة.

في الوقت نفسه ، بعد الخدمة ، يمكن للمتقاعدين العسكريين الحصول على وظيفة "في الحياة المدنية" ، إما القيام بعمل مستأجر في شركات مختلفة أو ريادة أعمال فردية.

يتيح التوظيف الرسمي أو نشاط ريادة الأعمال إمكانية الحصول ليس فقط على مستحقات المعاش العسكري ، ولكن أيضًا على معاشات التأمين بسبب الشيخوخة.

ما هو المطلوب للحصول على معاش التأمين؟

من أجل أن يستحق المتقاعد العسكري معاش التأمين المدني ، يجب أن يكون مسجلاً في نظام تأمين المعاشات. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتلقى حسابه الشخصي في النظام

الدخل في شكل أقساط التأمين.

تعرض المعلومات المتعلقة بالحساب الشخصي أيضًا معلومات حول:

• مدة خدمة الفرد في العمل المدني ؛
• عدد أقساط التأمين المتراكمة والمحولة إلى صندوق التقاعد ؛
• مبلغ الراتب
• فترات العمل في الشركات والمؤسسات الأهلية.

يعتمد على هذه البيانات ما إذا كان سيتم استحقاق معاش تأمين الشيخوخة للمتقاعد العسكري ، وما هي المدفوعات الممكنة له على حساب مدخرات التقاعد.

يمكنك معرفة رقم حسابك الشخصي على "البطاقة الخضراء" - شهادة تأمين تأمين المعاش الإجباري.

يتم الحصول على هذه الوثيقة بعد التقدم بطلب إلى إحدى الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان التسجيل أو في مكان الإقامة.

عند زيارة المنظمة ، ستحتاج إلى ملء استبيان خاص وتقديم بطاقة هوية.

فيديو: معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين.

شروط الخدمة

بعد إلغاء مصطلح مثل معاش العمل ، تغيرت أيضًا إجراءات سداد المدفوعات للمواطنين في سن التقاعد.

يسمى الآن معاش التأمين ، والذي يتم احتسابه في نقاط المعاش التقاعدي. ومن سماتها المميزة أن قيمة نقطة المعاش تزداد باطراد على مر السنين.

للحصول على معاش تأمين ، يجب على صاحب المعاش العسكري ، وكذلك أي فرد آخر ، استيفاء الشروط التالية:

1. بلوغ سن التقاعد الثابت 55 عاما للنساء و 60 عاما للرجل. في بعض الحالات ، قد تبدأ مدفوعات المعاشات التقاعدية في وقت مبكر. على سبيل المثال ، عند العمل في صناعة خطرة أو العمل في أقصى الشمال.
2. وجود حد أدنى من الخدمة في الوظيفة المدنية. على هذه اللحظةالحد الأدنى الأقدمية 6 سنوات على الأقل ، ومن المخطط زيادتها في المستقبل إلى 15 عامًا.
3. تراكم الحد الأدنى من نقاط المعاش. حاليًا ، هذا المعامل يساوي 6.6 نقطة. ولكن ، بالإضافة إلى الأقدمية ، سيرتفع هذا المؤشر إلى 30 نقطة. يتعلق هذا البند بشكل أساسي بأصحاب المعاشات الذين بدأوا في حل مشكلات معاش التأمين بعد بداية عام 2015.
4. توافر مستحقات المعاش العسكري بسبب العجز أو طول الخدمة ، حسب وحدات الطاقة.

وفقًا للقانون ، لا يأخذ المتقاعدون العسكريون ، في ترتيب استحقاق التأمين وخبرة العمل ، في الحسبان مدد الخدمة التي تسبق تعيين معاش العجز أو يؤخذون بالفعل في الاعتبار مدفوعات مدة الخدمة.

المستندات المطلوبة

تُلزم إجراءات منح معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين بالتقدم إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان التسجيل. أو إذا كان المتقاعد العسكري يعيش في مدينة أخرى في محل إقامته الفعلي.

من أجل الحصول على معاش تأمين للمتقاعد العسكري ، سيحتاج إلى تقديم المستندات التالية:

1. 1. 1. بطاقة الهوية - جواز السفر.
      2. شهادة تأمين تأمين التقاعد الإجباري.
      3. شهادة من الجهة المسؤولة عن احتساب معاشات العسكريين عن طريق جهة إنفاذ القانون المختصة. يجب أن توفر هذه الوثيقة معلومات عن اللحظة التي يتم من خلالها استحقاق معاش التقاعد العسكري لهذا الشخص ، أو فترات الخدمة قبل تعيين معاش العجز العسكري ، أو فترات العمل أو الخدمة التي تم أخذها في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي لفترة طويلة خدمة.
      4. المستندات التي تعكس مقدار "الخبرة المدنية" ، بمعنى آخر ، العمل. قد يكون هذا دفتر عمل أو عقدًا ، بالإضافة إلى شهادات صادرة عن صاحب العمل أو الوكالات الحكومية الخاصة.

إجراء الحساب

على عكس الأساليب القديمة لحساب المعاشات التقاعدية ، تتكون استحقاقات المتقاعدين في الوقت الحالي من ثلاثة أجزاء - جزء ممول وثابت وجزء تأميني.

الجزء الثابت لا يعتمد على النشاط العمالي ويتم إنشاؤه سنويًا من قبل الدولة.

يتم إنشاء الجزأين المتبقيين من رأس مال المعاش للمواطن. هذا رأس المال ينمو بفضل رسوم التأمين من صاحب العمل. يتم تجميع كل هذه الخصومات وتخزينها في حساب شخصي للتأمين الشخصي للمواطن.

الحسابات المستقلة لمبلغ مدفوعات التأمين صعبة للغاية ، لأن هذا يتطلب معرفة IPC الخاص بك.

أسهل طريقة لحسابه هي في نهاية العام. يساهم صاحب العمل بنسبة 22٪ من الراتب الشهري لصندوق التقاعد. من هذا المبلغ ، يتم تحويل 6 ٪ إلى الاحتياطيات الرئيسية ، والتي يتم دفع جزء ثابت من المعاش.

النسبة المتبقية البالغة 16٪ والتي يديرها المواطن بشكل مستقل:

1. 1. • يمكنه تحويل كل 16٪ لتشكيل معاش تأمين ؛
      • يمكنه تحويل 10٪ إلى جزء التأمين من المعاش ، والباقي 6٪ إلى الجزء الممول.

ميزات الدفع

يُخصص معاش التأمين للمتقاعدين العسكريين بخصم جزء ثابت ، أي مبلغ أساسي ثابت تم تطبيقه مسبقًا عند حساب المعاش.

كما أن معاش التأمين المقدم للمتقاعدين العسكريين لكبار السن يتم فهرسته كل عام على مستوى الدولة.

في حالة استمرار المتقاعد العسكري في العمل في شركات مدنية بعد تخصيص معاش تقاعدي "مدني" ثان له ، يجب إعادة حساب مستحقات معاش تأمين الشيخوخة كل عام. يتم تنفيذ هذا الإجراء من 1 أغسطس من كل عام.

فيديو: معاشات المتقاعدين العسكريين عام 2019.

القانون الاتحادي رقم 156-FZ ، الذي تم اعتماده العام الماضي ، لتعديل بعض القوانين التشريعية الاتحاد الروسيفيما يتعلق بقضايا المعاشات التقاعدية ، أنشأ حق المتقاعدين العسكريين في تلقي معاش تقاعدي للخدمة أو معاش إعاقة وجزء من معاش الشيخوخة في نفس الوقت.

بالطبع ، المتقاعدون- "siloviks" هذا القانونبفرح. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، أثار العديد من التساؤلات حول من ومتى وتحت أي شروط يحق له الحصول على المعاش التقاعدي الثاني ، وكيف يتم تحديد حجمه وما هي المستندات التي يجب تقديمها للحصول عليه. في هذه المقالة سنحاول الرد عليها.

في الاتحاد الروسي ، يتلقى المواطنون من فئة معينة معاشًا تقاعديًا بينما لا يزالون صغارًا وقادرون على العمل. ويشمل ذلك المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون المختلفة. أثناء تلقي معاش الأقدمية ، عادة ما يستمرون في العمل.

إذا قام صاحب العمل ، وفقًا للتشريع الحالي ، بدفع أقساط التأمين لهؤلاء الأشخاص لمدة خمس سنوات على الأقل ، فإن هذا يخلق شروطًا لتخصيص معاش الشيخوخة لهم عندما يصلون إلى سن التقاعد المحدد بشكل عام (55 عامًا للنساء و 60 عامًا) سنوات للرجال).

حتى وقت قريب ، فيما يتعلق بمثل هذه الحالات ، فإن الأحكام الموضحة في الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي الصادر في 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي باسم قانون توفير المعاشات التقاعدية) ، والذي بموجبه يحق للأشخاص معاشات مختلفة- مدني أو عسكري - يمكنهم اختيار المعاش الذي يناسبهم.

تم استثناء هذه القواعد فقط لدائرة ضيقة من مواطنينا ، الذين سمح لهم التشريع الروسي بتلقي معاشين في نفس الوقت (المواطنون الذين أصبحوا معاقين نتيجة إصابة عسكرية ، والمشاركون في الحرب الوطنية العظمى ، حصل المواطنون على الشارة - "مقيم في لينينغراد المحاصرة" ، إلخ).

فيما يتعلق بالاستئنافات العديدة للمتقاعدين - "siloviks" إلى صندوق المعاشات التقاعدية فيما يتعلق بمسألة تخصيص جزء من معاش التأمين لهم ، فقد تقرر تقديم الوضع الحالي إلى المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي. في الاجتماع القادم. تم النظر في شكوى مقدم الطلب Naumchik V.V. ، والتي بموجبها حظر منح المتقاعدين العسكريين الحق في الحصول ، إلى جانب معاش الخدمة الطويلة ، على معاش الشيخوخة ، الذي حصلوا عليه مع مراعاة فترة التأمين المطلوبة لذلك. تعيينها ينتهك الحقوق الاجتماعية الدستورية لأولئك الذين يعملون بموجب عقد عمل ويتم تأمينهم فيما يتعلق بذلك في نظام تأمين التقاعد الإجباري ، ويتعارض مع أحكام المواد 2 و 7 و 39 (الجزء 1) و 55 (الجزآن 2 و 3) من دستور الاتحاد الروسي.

وكنتيجة للاجتماع الأخير ، تم اتخاذ قرار بتاريخ 11 مايو 2006 برقم 187-O “بناء على شكوى المواطن Naumchik V.V. لانتهاك حقوقه الدستورية بأحكام الفقرتين 2 و 3 من الفن. 3 من القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

في هذا التعريف ، على وجه الخصوص ، ورد أنه من أجل ضمان تنفيذ الحقوق الاجتماعية للمتقاعدين العسكريين الذين يعملون بموجب عقد عمل ، يجب على المشرع الاتحادي وضع آلية قانونية تضمن لهم ، بالإضافة إلى دفع معاش الدولة ، فرصة الحصول على جزء التأمين من معاش العمل ، مع مراعاة أقساط التأمين المنعكسة على حساباتهم الشخصية الفردية في صندوق التقاعد. كانت نتيجة هذا الحكم الصادر عن المحكمة الدستورية هو القانون الاتحادي الصادر في 22 يوليو 2008 رقم 156-FZ "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي بشأن أحكام المعاشات التقاعدية" ، والذي دخل حيز التنفيذ في 25 يوليو 2008 (يشار إليه فيما يلي باسم - القانون رقم 156-FZ).

عدل هذا القانون قانون توفير المعاشات التقاعدية ، وكذلك قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، مصلحة الإطفاء الحكومية ، هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، مؤسسات وهيئات نظام السجون وأسرهم "(من الآن فصاعدًا - القانون رقم 4468-1) و القانون الاتحادي المؤرخ 17 كانون الأول / ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (من الآن فصاعدًا - قانون معاشات العمل).

لذلك ، في الوقت الحالي ، يحق للأفراد العسكريين (باستثناء المواطنين الذين تم تجنيدهم كجنود وبحارة ورقيب ورؤساء) الذين بلغوا سن التقاعد المحدد بشكل عام ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول في وقت واحد على معاش تقاعدي للحصول على معاش الخدمة أو العجز المنصوص عليه في القانون رقم 4468-1 ، ومعاش شيخوخة العمل (باستثناء الجزء الأساسي منه) ، المحدد وفقًا لقانون معاشات العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، ينص القانون رقم 156-FZ على حق موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية الذين لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات في الحصول على حصة من جزء التأمين من معاش العمل ، والذي تم تحديده بالإضافة إلى معاش الأقدمية الذي يتلقونه وفق قانون احكام المعاشات.

تذكر أن مفهوم فترة التأمين قد تم تقديمه من 01.01.2002 مع دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ويعني المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل ، والتي تم خلالها دفع أقساط التأمين صندوق التقاعد RF ، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة في طول الخدمة.

شروط منح المعاش

يتألف معاش العمل من ثلاثة أجزاء رئيسية: أساسي ، وتأمين ، وممول. ينص القانون رقم 156-FZ على حق المتقاعدين العسكريين العاملين ليس فقط في الحصول على معاش تقاعدي ثان ، ولكن في جزء التأمين من معاش العمل. ببساطة ، لهذا الجزء من معاش العمل للشيخوخة الذي حصلوا عليه بعد تقاعدهم في وكالات إنفاذ القانون. يعتمد هذا الجزء على حجم أجورهم وأقساط التأمين التي يحولها صاحب العمل ويتم احتسابها على الحسابات الشخصية الفردية للمواطنين في صندوق التقاعد.

يستثنى من ذلك الجزء الأساسي من المدفوعات ، حيث إن إنشائه غير منصوص عليه في هذا القانون. إن مسألة المكون الممول من معاش العمل في طور الانتهاء. من المفترض أنه في حالة دخول متقاعد عسكري عامل في علاقات قانونية لتأمين المعاش الإجباري من أجل دفع أقساط تأمين إضافية للجزء الممول من معاش العمل ودفع أقساط التأمين هذه ، عند بلوغه السن المحدد ومراعاة الجميع. الشروط التي يتم تحديدها عند تخصيص معاش العمل حسب الشيخوخة يظهر عنصر ممول في معاشه.

فيما يتعلق بدخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تتلقى إدارات صندوق التقاعد العديد من الأسئلة حول من وبأي شروط يحق له الحصول على معاش "ثان".

دعونا نفكر في هذا الموقف بمزيد من التفصيل.

بادئ ذي بدء ، يُكتسب الحق في إنشاء جزء التأمين من قبل المتقاعدين العسكريين الذين يتلقون معاشات تقاعدية للخدمة الطويلة أو الإعاقة من خلال وكالات إنفاذ القانون ويستمرون في العمل في المؤسسات المدنية ، بصفتهم شخصًا مؤمنًا عليه وفقًا للقانون الاتحادي رقم 15.12. 2001 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي". في الوقت نفسه ، لا تؤخذ في الاعتبار حقيقة أن المتقاعدين العسكريين لديهم مدة خدمة تفضيلية (للخدمة في ظروف خاصة: في منطقة نائية أو خاصة ، والمشاركة في الأعمال العدائية ، وما إلى ذلك).

الشرط الثاني هو الإنجاز الإجباري للمواطن لسن التقاعد المحدد بشكل عام. وثالثاً ، يجب أن يكون لدى الشخص خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات ، والتي لا تأخذ في الاعتبار فترات الخدمة التي سبقت تعيين معاش العجز ، أو فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة الطويلة طبقاً للقانون رقم 4468-1. بعبارة أخرى ، قبل بدء الخدمة أو بعد تعيين الشخص لمعاش أقدمية ، يجب أن يعمل لمدة خمس سنوات على الأقل مع التحويل الإجباري لأقساط التأمين بالنسبة له من قبل صاحب العمل ، وهو ما سينعكس على شخصيته الشخصية. حساب.

إذا كان صاحب المعاش العسكري يتقاضى راتباً بشكل غير رسمي ولم يقم صاحب العمل بخصم أقساط التأمين ، فلن يتم تكوين جزء التأمين من معاش العمل. وبالتالي ، فإن حجم جزء التأمين من معاش العمل يعتمد بشكل مباشر على مقدار الأجور القانونية ، وبالتالي حجم أقساط التأمين لشخص معين لفترة التأمين. وكلما ارتفعت ، ارتفع المعاش التقاعدي.

وتجدر الإشارة إلى أن القانون رقم 156-FZ ينطبق على العلاقات القانونية التي نشأت اعتبارًا من 01/01/2007. وهذا يعني أنه من أجل تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي ، يجب أن يكون المتقاعد العسكري بحلول هذا الوقت مستفيدًا من معاش الأقدمية أو العجز التقاعدي من خلال وكالات إنفاذ القانون ، يجب أن يكون قد بلغ بالفعل 55 (60) عامًا وفي تلك اللحظة يجب أن يكون لديه خمس سنوات على الأقل من خبرة تأمين أخرى (غير عسكرية). للتوضيح ، سنقدم سؤالاً تلقته إحدى إدارات صندوق التقاعد (انظر المثال 1).

مثال 1

سؤال من صاحب معاش: في عام 1990 حصلت على معاش تقاعدي. حتى عام 2003 ، واصلت العمل في مؤسسة مملوكة للدولة. في عام 2005 ، بلغت الستين من عمري. من متى يحق لي الحصول على جزء التأمين من معاش العمل؟

رد من صندوق التقاعد:يحق لصاحب المعاش المتقدم الحصول على جزء التأمين من معاش العمل اعتبارًا من 01/01/2007. وعلى الرغم من أن الحق في الحصول على جزء التأمين قد نشأ قبل هذا التاريخ ، فسيتم التنازل عن جزء التأمين من المعاش بغض النظر عن تاريخ التقديم من 01/01/2007.

المواطنون الذين حصلوا على الحق (بلغوا سن التقاعد واستغرقوا مدة الخدمة) في الفترة من 01/01/2007 إلى 24/7/2008 ، يتم تخصيص جزء التأمين من معاش الشيخوخة بغض النظر عن تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق. وبالنسبة للمواطنين الذين حصلوا على حق الحصول على جزء التأمين من معاش العمل بعد 24 يوليو 2008 (بعد دخول القانون رقم 156-FZ حيز التنفيذ) ، يتم تخصيص المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى الأفراد العسكريين الذين عانوا ، أثناء أداء واجبهم ، من جراء كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية وغيرها من الكوارث الإشعاعية والكوارث التي من صنع الإنسان. يحق لهؤلاء الموظفين ، الخاضعين لاستيفاء شروط التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة ، الحصول على جزء التأمين من معاش الشيخوخة حتى بلوغهم سن التقاعد المحدد بشكل عام. ينطبق هذا الحكم على المواطنين:

• المدرجة في الفن. 30-37 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 15 مايو 1991 رقم 1244-1 "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع بسبب كارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية" ؛
• المدرجة في الفقرات 1-7 من الفن. 1 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 تشرين الثاني (نوفمبر) 1998 رقم 175-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية لمواطني الاتحاد الروسي المعرضين للإشعاع نتيجة للحادث الذي وقع في عام 1957 في جمعية إنتاج Mayak وتصريف النفايات المشعة في نهر تيكا "؛
• تعرضت للإشعاع نتيجة تجربة نووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك (المادة 11 ، المادة 2 من القانون الاتحادي الصادر في 10 يناير 2002 رقم 2-FZ "في الضمانات الاجتماعيةتعرض المواطنون للإشعاع نتيجة التجارب النووية في موقع اختبار سيميبالاتينسك ").

يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة وفقًا للشروط وبالطريقة المنصوص عليها في قانون معاشات العمل ، ويتم حسابه وفقًا للصيغة التالية:

SC \ u003d PKch / T1 ،

أين PKh - مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري 2 للمؤمن عليه ، ويؤخذ في الاعتبار عن الفترة من تاريخ منحه معاشًا تقاعديًا عن الخدمة الطويلة حتى اليوم الذي يبدأ منه نصيب جزء التأمين - معاش العمل - شخص محدد

أ تي - عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة اعتبارًا من اليوم الذي يسبق مباشرة يوم إنشاء جزء التأمين من معاش العمل. وفقا للفن. 32 من قانون معاشات العمل ، اعتبارًا من 01.01.2002 ، تم تحديد الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة في 12 عامًا (144 شهرًا) وتزداد سنويًا لمدة ستة أشهر حتى بلوغ 16 عامًا (192 شهرًا) ، ثم تزداد سنويًا بمقدار سنة واحدة لتصل إلى 19 عامًا (228 شهرًا).

عند الحديث عن حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، من الضروري شرح كيفية تأثير طول الخدمة على حجم جزء التأمين. لفترة العمل حتى 01.01.2002 ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على متوسط ​​الدخل الشهري ومدة الخدمة. وعليه ، فكلما طالت مدة الخدمة ، زاد جزء التأمين من المعاش. لفترة العمل بعد التاريخ المحدد ، يعتمد مبلغ جزء التأمين على مقدار أقساط التأمين المسجلة في الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه. وكلما ارتفعت أقساط التأمين ، زاد جزء التأمين من معاش العمل.

لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، يجب عليك تقديم طلب إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي في مكان الإقامة. هؤلاء المواطنون الذين ليس لديهم مكان إقامة مؤكد بالتسجيل على أراضي الاتحاد الروسي يقدمون طلبًا إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في مكان إقامتهم. المواطنين الروسالذين غادروا للحصول على مكان إقامة دائم خارج أراضي الاتحاد الروسي ، قدموا طلبًا إلى إدارة توفير المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين يعيشون في الخارج ، صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. يمكن تقديم طلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة في أي وقت بعد ظهور الحق في ذلك. يمكن قبول الطلب من قبل الدائرة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية حتى قبل أن يظهر الحق في الحصول على جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة ، ولكن ليس قبل شهر واحد من ظهور هذا الحق.

مثال 2

يجب إرفاق المستندات التالية بالتطبيق:

• الهوية والعمر ومكان الإقامة والجنسية (جواز السفر أو وثائق أخرى) ؛
• شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
• ا خبرة في التأمين(كتاب العمل وشهادة العمل ووثائق أخرى) ؛
• في متوسط ​​الدخل الشهري لأي 60 شهرًا متتاليًا حتى 01/01/2002 على أساس المستندات الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة (في النموذج المحدد). لعام 2000-2001 لا يتم تقديم المستندات الخاصة بالأرباح ، بينما تحسب هيئات صندوق المعاشات التقاعدية متوسط ​​الدخل الشهري وفقًا لبيانات السجلات الفردية (الشخصية) المتوفرة في قاعدة بيانات PFR ؛
• عند تغيير اللقب والاسم والعائلة (في وجود الحقائق المشار إليها) ؛
• شهادة من وكالة إنفاذ القانون بالنموذج المعمول به في فترات الخدمة والعمل والأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد مبلغ معاش الخدمة أو معاش العجز (انظر المثال 2) ؛
• حول طريقة تسليم جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة من خلال منظمة الدفع (مكتب البريد ، فرع البنك ، إلخ).

إذا ، عندما يتقدم الموظف بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، فإنه لا يرفق جميع المستندات اللازمة (بما في ذلك شهادة من وكالة إنفاذ القانون) ، ثم وفقًا للفقرة 3 من الفن. 19 من قانون معاشات العمل ، فإن الهيئة التي تقدم معاشات تقاعدية تزود مقدم الطلب بشرح للوثائق التي يجب أن يقدمها بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم المستندات الناقصة في موعد أقصاه ثلاثة أشهر من تاريخ استلام الإيضاح ، يعتبر يوم التقديم للحصول على الجزء التأميني من معاش العمل هو يوم استلام الطلب.

هل من الممكن معرفة مبلغ المدفوعات المستقبلية مقدما؟

كقاعدة عامة ، عندما يتقدم المواطنون إلى إدارات صندوق المعاشات التقاعدية ، فإنهم في أغلب الأحيان يسألون السؤال عما ستكون عليه الرسوم الإضافية ، وما إذا كان من الممكن معرفة حجمها على الفور. يمكننا القول أنه لا يمكن لموظفي صندوق التقاعد تقديم إجابة لا لبس فيها مسبقًا على هذا السؤال. مبلغ المدفوعات فردي لكل متقاعد. يتم الحساب من قبل المتخصصين بعد تقديم جميع المستندات اللازمة. ضع في اعتبارك الأحكام الرئيسية التي يستند إليها هذا الحساب.

لذلك يتم حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة (SC) بالصيغة التالية:

Sch \ u003d PKh / T.

حسب الفن. 30 من قانون معاشات العمل ، مقدار رأس المال التقاعدي التقديري (الكمبيوتر) محسوبة بالصيغة:

الكمبيوتر \ u003d (RP - BC) × T ،

أين RP - المبلغ التقديري لمعاش العمل المحدد للمؤمن عليهم وفقاً للتشريعات الحالية ؛

رأس حربي - حجم الجزء الأساسي من معاش العمل اعتبارًا من 01.01.2002 (450 روبل شهريًا) ؛

تي - الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة ، التي تساوي نفس الفترة التي يتعين تطبيقها عند إنشاء معاش العمل وفقًا للفقرة 5 من المادة. 14 والفقرة 1 من الفن. 32 من القانون - بشأن معاشات العمل.

يتم تحديد المبلغ التقديري لمعاش العمل (RP) للرجال الذين يبلغ إجمالي مدة الخدمة 25 عامًا على الأقل (300 شهرًا) وللنساء اللائي يبلغ إجمالي مدة الخدمة 20 عامًا على الأقل (240 شهرًا) وفقًا للصيغة :

RP \ u003d SK × ZR / ZP × SZP ،

أين ZR - متوسط ​​الأجر الشهري للمؤمن عليه للفترة 2000-2001. وفقًا لمعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاش الإجباري أو لأي 60 شهرًا متتاليًا على أساس الوثائق الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل أو الهيئات الحكومية (البلدية) ذات الصلة ؛

طلب تقديم العروض - متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي لنفس الفترة ؛

FFP - متوسط ​​الراتب الشهري في روسيا الاتحادية عن الفترة من 07/01/2001 إلى 30/09/2001 لحساب وزيادة الحجم معاشات الدولة، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي ؛

SC - طول معامل الخدمة ، وهو بالنسبة للمؤمن عليهم (باستثناء المعاقين من الدرجة الأولى) 0.55 ويزيد بمقدار 0.01 عن كل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن المدة المحددة (25 و 20) سنة) ، ولكن ليس أكثر من 0.20.

للتوضيح ، سنقدم أمثلة عملية لحساب جزء التأمين من معاش العمل (انظر المثالين 3 و 4).

مثال 3

متقاعد عسكري ، سن - 60 سنة ، خبرة تأمين - 5 سنوات ، إجمالي مدة الخدمة حتى 01.01.2002 - سنتان ، تقدم بطلب لتعيين جزء التأمين من معاش العمل. في هذه الحالة ، يقوم صندوق التقاعد باحتساب رأس مال المعاش اعتبارًا من 01/01/2002 ، وبعد ذلك يتم أخذ أقساط التأمين في الاعتبار.

معامل الأقدمية: 0.55.

نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه (ZR) إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (لفترة العمل الفعلية) (ZP): 1.2.

متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 07/01/2001 إلى 09/30/2001 (MSW): 1671 روبل.

الحجم المقدر لمعاش العمل (RP) يساوي: 0.55 × 1.2 × 1671 = 1102.86 روبل.

فترة السداد المتوقعة لعام 2007 (ت): 144 + 5 × 6 = 174 شهرًا.

نسبة المدة الفعلية للخدمة (24 شهرًا) إلى المطلوب - (300 شهر) 3: 0.08.

سيكون حجم رأس المال التقاعدي المحسوب (PC) اعتبارًا من 1 يناير 2002: (1102.86 - 450) × 174 × 0.08 = 9087.8112 روبل.

في الوقت نفسه ، مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري (PCCH) اعتبارًا من 01/01/2007 ، مع الأخذ في الاعتبار مؤشر رأس المال التقاعدي في الفترة من 2003 إلى 2007. سيكون: 9087.8112 × 1.307 × 1.177 × 1.114 × 1.127 × 1.062 = 18639.95 روبل.

مبلغ أقساط التأمين المدفوعة: 125000 روبل. مع الأخذ في الاعتبار أقساط التأمين المستلمة ، فإن مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (SC) - اعتبارًا من 01.01.2007 سيكون مساويًا لما يلي:

SC = PKh / T = (18.639.95 + 125000) / 174 = 825.51 روبل.

في الفترة من 1 يناير 2007 إلى الوقت الحاضر ، تم إجراء الفهرسة التالية لجزء التأمين:

• اعتبارًا من 1 أبريل 2007 - 825.51 × 1.092 = 901.45 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 فبراير 2008 - 901.45 × 1.12 = 1009.63 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 أبريل 2008 - 1009.63 × 1.075 = 1085.35 روبل ؛
• اعتبارًا من 1 أغسطس 2008 - 1085.35 × 1.08 = 1172.18 روبل.

متقاعد عسكري سن - 60 سنة - مدة تأمين - 5 سنوات - تقدم بطلب تعيين جزء التأمين من معاش العمل بعد فصله من القوات المسلحة من 1/1/2003 حتى 15/12/2008. هذه الحالة ، عند حساب جزء التأمين ، فقط أقساط التأمين. المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين للفترة المحددة هو 156000 روبل. سيكون مبلغ جزء التأمين من معاش العمل (Sch) اعتبارًا من 01.01.2007 مساوياً لـ: Sch = Pkch / T = 156000/174 = 896.55 روبل. سيتم إجراء المزيد من التغيير في قيمة جزء التأمين بسبب الفهرسة بنفس الطريقة كما في المثال 1.

في الختام ، نلاحظ ذلك نظام التقاعد- تطوير المؤسسة الاجتماعية. يتطلب التحسين المستمر والتحديث. ويؤكد هذا القانون المعتمد رقم 156-FZ مرة أخرى. يجب تغيير تشريعات المعاشات التقاعدية باستمرار ، مع مراعاة الظروف التي تؤثر على بعض القضايا المتعلقة بتنفيذ حقوق المعاشات التقاعدية للمواطنين الروس.

1 ص 5 فن. 14 من قانون معاشات العمل.

2 رأس مال المعاش التقديري - المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين والإيصالات الأخرى لصندوق المعاشات التقاعدية للشخص المؤمن عليه وحقوق التقاعد من الناحية النقدية ، المكتسبة قبل دخول قانون معاشات العمل حيز التنفيذ ، وهو الأساس لتحديد المبلغ من جزء التأمين من معاش العمل (المادة 2 من قانون معاشات العمل). تمت الموافقة على قواعد محاسبة أقساط التأمين المدرجة في رأس مال المعاش التقديري بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12 يونيو 2002 رقم 407.

جديد: للتوظيف

للحصول على وظيفة مدفوعة الأجر ، التحضير لاختبار المؤهلات (بدوام كامل ، عن بعد ، في التسجيل). سريع وغير مكلف وعالي الجودة.

المدخرات الحقيقية وحماية الأعمال. جميع التغييرات في عام 2019 في التخطيط والرقابة الضريبية (20-21 مايو 2019 ، موسكو ، ساعة معتمدة في ITB)