ಹೊಸ ವರ್ಷವು ಹಳೆಯದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷವು ಹಳೆಯ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ

- ಇದು ಸುಮಾರು 30 ಮೀಟರ್ ವ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಭೂಮಿಯ ಸಮೀಪವಿರುವ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ. ಇದು 4.5 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಿಮೀ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2006 ರಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು. ನಮ್ಮ ಗ್ರಹದಿಂದ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಆಕಾಶಕಾಯವನ್ನು 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸಿದರು, ನಂತರ ಕ್ಷುದ್ರಗ್ರಹವು ದೂರದರ್ಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು.

ಅಂತಹ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವೀಕ್ಷಣಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಕ್ಷುದ್ರಗ್ರಹ 2006 QV89 09/09/2019 ರಂದು ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುವ ದೂರವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂದಿನಿಂದ (2006 ರಿಂದ) ಕ್ಷುದ್ರಗ್ರಹವನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿವಿಧ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವಸ್ತುವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಹವನ್ನು 9 ರಂದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2019 ರಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸಮೀಪಿಸಬಹುದು.

2006 QV89 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 9, 2019 ರಂದು ಭೂಮಿಗೆ ಅಪ್ಪಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ - ಘರ್ಷಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸೆಂಟ್ರಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ (ಜೆಪಿಎಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ NEO ಸ್ಟಡೀಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ) ದೇಹವು ಭೂಮಿಗೆ ಡಿಕ್ಕಿ ಹೊಡೆಯುವ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ 1:9100 (ಅವು. ಶೇಕಡಾ ಹತ್ತು ಸಾವಿರದ ಒಂದು ಭಾಗ).

ಯುರೋಪಿಯನ್ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಸಂಸ್ಥೆ (ESA) ಕ್ಷುದ್ರಗ್ರಹ ಕಕ್ಷೆಯು ನಮ್ಮ ಗ್ರಹವನ್ನು ದಾಟುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದೆ 1 ರಿಂದ 7300 (0,00014 % ) ESA 2006 QV89 ಅನ್ನು ಭೂಮಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯದ 4 ನೇ ಆಕಾಶಕಾಯವೆಂದು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಿದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 9, 2019 ರಂದು ದೇಹದ "ವಿಮಾನ" ದ ನಿಖರವಾದ ಸಮಯ 10:03 ಮಾಸ್ಕೋ ಸಮಯ.

ಆರ್ಥೊಡಾಕ್ಸಿ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಥೊಲಿಕ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ, ಈಸ್ಟರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾನುವಾರದಂದು ಬರುತ್ತದೆ.

ಈಸ್ಟರ್ 2020 ಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಗ್ರೇಟ್ ಲೆಂಟ್ ಇದೆ, ಇದು ಬ್ರೈಟ್ ಹಾಲಿಡೇಗೆ 48 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು 50 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಟ್ರಿನಿಟಿಯನ್ನು ಆಚರಿಸಿ.

ಇಂದಿಗೂ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಪೂರ್ವ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮೊಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಬಣ್ಣ ಹಾಕುವುದು, ಈಸ್ಟರ್ ಕೇಕ್ ಮತ್ತು ಮೊಸರು ಕೇಕ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ.

ಈಸ್ಟರ್ ಟ್ರೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಶನಿವಾರ, ಈಸ್ಟರ್ 2020 ರ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಅಥವಾ ಹಬ್ಬದ ದಿನದಂದು ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಚರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಪವಿತ್ರಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಅಭಿನಂದಿಸಲು "ಕ್ರಿಸ್ತನು ಪುನರುತ್ಥಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ" ಎಂಬ ಪದಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು - "ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪುನರುತ್ಥಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ."

ರಷ್ಯಾದ ತಂಡಕ್ಕೆ, ಈ ಅರ್ಹತಾ ಪಂದ್ಯಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಾಲ್ಕನೇ ಪಂದ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾ "ಆರಂಭದಲ್ಲಿ" ಬೆಲ್ಜಿಯಂಗೆ 1:3 ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೋತಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಎರಡು ಒಣ ವಿಜಯಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿತು - ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್ (4:0) ಮತ್ತು ಸ್ಯಾನ್ ಮರಿನೋ (9:0). ಕೊನೆಯ ಗೆಲುವು ರಷ್ಯಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ತಂಡದ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಇದುವರೆಗೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಮುಂಬರುವ ಸಭೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಬುಕ್ಕಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ತಂಡವು ಅದರಲ್ಲಿ ನೆಚ್ಚಿನದು. ಸೈಪ್ರಿಯೋಟ್‌ಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗಿಂತ ದುರ್ಬಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ದ್ವೀಪವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಬರುವ ಪಂದ್ಯದಿಂದ ಏನನ್ನೂ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಂಡಗಳು ಹಿಂದೆಂದೂ ಭೇಟಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ರಷ್ಯಾ-ಸೈಪ್ರಸ್ ಸಭೆಯು ಜೂನ್ 11, 2019 ರಂದು ನಡೆಯಲಿದೆ ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ನಲ್ಲಿ 2018 ರ FIFA ವಿಶ್ವಕಪ್‌ಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಅದೇ ಹೆಸರಿನ ಕ್ರೀಡಾಂಗಣದಲ್ಲಿ. ಪಂದ್ಯದ ಆರಂಭ - 21:45 ಮಾಸ್ಕೋ ಸಮಯ.

ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಸೈಪ್ರಸ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಡುತ್ತವೆ:
* ಪಂದ್ಯದ ಸ್ಥಳ - ರಷ್ಯಾ, ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್.
* ಆಟದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯ - 21:45 ಮಾಸ್ಕೋ ಸಮಯ.

ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಐದು ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರ ಪ್ರಕಾರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 91, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿಗೆ ಗರಿಷ್ಟ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಕೋಡ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ 5-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ (ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ) ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 24, 35 ಅಥವಾ 36 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ದೈನಂದಿನ ಆಡಳಿತವು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ದೈನಂದಿನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಅಸಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ವಾರದಿಂದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ - ದಿನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಾರದಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ದೈನಂದಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿರಳವಾಗಿ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ರಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ (ಶಿಫ್ಟ್‌ನ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್, ಇತ್ಯಾದಿ), ಯೋಜಿತ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಸಾರವನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಕಲೆಗೆ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗಿದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ 104, ಪೂರ್ವ-ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಂತಹ ವಿಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಿವಿಧ ದಿನಗಳುಸಮಯವು ಅಸಮಾನವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮಿತಿ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಬಹುದು. ಅಸಮವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಬಹುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳು (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅರ್ಧ ವರ್ಷ, ವರ್ಷ) ವರೆಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಂಶವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯ ಕೆಲಸವು ಸಾಮಾನ್ಯದಿಂದ ವಿಚಲನಗೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 149). ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೂಕ್ತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ 153, ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ತುಂಡು ಕೆಲಸಗಾರರು - ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತುಂಡು ಕೆಲಸ ದರಗಳಲ್ಲಿ;

ದೈನಂದಿನ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಸುಂಕದ ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು - ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ಸುಂಕದ ದರಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪಟ್ಟು;

ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ನೌಕರರು (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ):

ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ) ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ದರ (ದಿನ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಯ ಸಂಬಳದ ಭಾಗ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ)) ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಮಾಸಿಕ ರೂಢಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

ಮಾಸಿಕ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ) ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ದರ (ದಿನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗೆ ಸಂಬಳದ ಭಾಗ (ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ)) ಕನಿಷ್ಠ ದ್ವಿಗುಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನವನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಈ ಲೇಖನ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನೌಕರನ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳು ಬಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:

ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 153);

ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 96).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು:

ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಅವನಿಗೆ ಇನ್ನೊಂದು ದಿನ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಿದಾಗ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

ರಾತ್ರಿಯ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ 20% ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ. ರೋಲಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನವಾಗಿರಬಹುದು, ಕೆಲಸದ ವಾರವು 6 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸದ ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲವು ನಿಯೋಗಿಗಳು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರದಂದು ರಜೆ ಬಿದ್ದಾಗ ಮುಂದಿನ ಸೋಮವಾರದ ದಿನದ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು.

ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು 1992 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಆಗ ಕೇವಲ 9 ಇದ್ದವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು. ಇಂದು 14 ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮಟ್ಟವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಉದ್ಯಮವು ತನ್ನ ಆದಾಯದ 10% ವರೆಗೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಶನಿವಾರದಂದು ಬರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನವನವಿಲ್ಲದೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಆಚರಣೆಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅನೇಕರ ಕನಸು. ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ನಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಅನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಮಾತ್ರ ಕಾಯಬಹುದು.

ಈಗ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಶಾಸನವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅದರ ನಂತರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯಾಗಬಹುದು, ಅದು ಕೆಲಸದ ದಿನ ಅಥವಾ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಶನಿವಾರ ಬರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಈಗಾಗಲೇ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವೆಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಿಲ್ ಇನ್ನೂ ದೂರದಲ್ಲಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶನಿವಾರ ಬರುತ್ತದೆ , ಅಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಶನಿವಾರದಂದು ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ರಜೆಯ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2015 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟಅಂತಿಮವಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಶನಿವಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರ ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನು 2017 ರ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2016, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶನಿವಾರಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಹೊರಹೋಗುವ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ಒಂದು ದಿನದ ರಜೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲಿದೆ. ಶುಕ್ರವಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಶನಿವಾರ. ಅದರಂತೆ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಈ ದಿನ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆರು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು 1 ಗಂಟೆ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಶನಿವಾರದಂದು ಬರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಪೂರ್ವ ರಜಾ ದಿನವು ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಒಂದು ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾ ವಾರಾಂತ್ಯವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 10, 2017 ರವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ವಾರಾಂತ್ಯವು 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿರಬಹುದು.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ರ ರಜಾದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಶನಿವಾರದಂದು ಬರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಅನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ 31 ರಂದು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 2 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಡುಮಾಗೆ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಇದು ಪ್ರಪಂಚದ ಅಂತ್ಯ.)

ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 ಶನಿವಾರ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಇದು ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ, ಮತ್ತು ಆರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ. 6-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2016 - ಶನಿವಾರ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಶುಕ್ರವಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 30 ಅನ್ನು 1 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆ ದಿನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆನ್ ಈ ಕ್ಷಣರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಲ್ಲಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ಅನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ರಜಾದಿನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿದೆ, ಈ ಕಾನೂನನ್ನು 2015 ರ ಹಿಂದೆಯೇ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ರಜಾದಿನದ ಸಿದ್ಧತೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನ ರಜೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .. .

"ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸೇವೆಗಳಿವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಂಭೀರ ಕೆಲಸದ ದಿನವಾಗಿದೆ. ಇದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈದ್ಯರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳ ನೌಕರರು, ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಕಾನೂನು ಜಾರಿ", - ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್, ರಷ್ಯನ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್ನ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈನ್ಸಸ್ನ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧಕ, ರೊಸ್ಸಿಸ್ಕಯಾ ಗೆಜೆಟಾಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ, ಈ ದಿನ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನವಲ್ಲ. , ಅವನು ಸೇರಿಸಿದ.

"ಜನರನ್ನು ಏಕೆ ಹಿಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ? ಈ ದಿನದಂದು ಅವರು ರಜಾದಿನಕ್ಕೆ ತಯಾರಾಗಬೇಕು, ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಬೇಕು, ಅವರ ಮನೆಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ "ದಾನ" 10, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಚಳಿಗಾಲದ ರಜಾದಿನಗಳು ಇನ್ನೂ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, "ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ತಜ್ಞರು ಏನನ್ನೂ ವರ್ಗಾಯಿಸದಂತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ರಜೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ಗೆ ಒಂದು ದಿನವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರ ದಿನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ತಜ್ಞರ ಮೊದಲ ಉಪಕ್ರಮವಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಂಡಳಿಯು ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕ್ಷುಲ್ಲಕವೆಂದು ಗುರುತಿಸಿತು: ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು. ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹಣಕಾಸುದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಿವೆ.

ಒಂದು ವಿಷಯ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ - ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಇಡೀ ದೇಶವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ದಿನ ಶನಿವಾರ ಬರುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ನಾವು 119 ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇಂತಹ 118 ದಿನಗಳು ಇದ್ದವು.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಚಳಿಗಾಲದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಂದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿಯೂ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವರ್ಷ, ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು, ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 28 ರಿಂದ 31 ರವರೆಗೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ಮತ್ತೊಂದು ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು ಡಾಕಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ - ಡಿಸೆಂಬರ್ 26 ಮತ್ತು 27. ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು 10 ರಿಂದ 16 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

“ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ನನಗೆ ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ, ಡಿಸೆಂಬರ್ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳು ಅನೇಕ ಘಟನೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿವೆ, ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳು, ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ತುಂಬಾ ಇರುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ಉತ್ತಮ, ”ಎಂದು ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದೆರಡು ವಾರಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವುದು ಉತ್ತಮವಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ. ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಆರೋಗ್ಯಕರ. ಆದರೆ ದೀರ್ಘ ರಜೆಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ."

ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ರಜೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಶಾಸಕರು ಸಹ ಇದ್ದಾರೆ, ಕೇವಲ ಮೂರು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ: ಜನವರಿ 1, ಮೇ 9 ಮತ್ತು ಜೂನ್ 12. ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಸೂದೆಯ ಲೇಖಕರು, ದೀರ್ಘ ದಿನಗಳ ರಜೆಯು ನಾಗರಿಕರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅತಿಯಾಗಿ ತಿನ್ನುವುದು ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಅನಾನುಕೂಲಗಳೂ ಇವೆ, ಇದು "ಮೂರು ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತವು 15 ರಿಂದ 20 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ನಿಯೋಗಿಗಳು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 2015 ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನಿಯೋಗಿಗಳು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳುನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳವರೆಗೆ - ಡಿಸೆಂಬರ್ 31 ರಿಂದ ಜನವರಿ 3 ರವರೆಗೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನ ಜನವರಿ 7 ರಂದು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಆಗಬೇಕಿತ್ತು. ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಈ ಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಈ ದಿನಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. "ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಸಿಗೆ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಯಾರಾದರೂ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ" ಎಂದು ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು.

ಅಂದಹಾಗೆ, ಕ್ರೈಮಿಯಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಆಕ್ಸಿಯೊನೊವ್ ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರ ದಿನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. "ವಾರಾಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಸಲುವಾಗಿ" ಅವರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಹಿಂದೆ, ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದೇಶದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕದ ದೇಶಗಳು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ "ಹಿಂತಿಸಿವೆ". ಅಲ್ಲಿ, ಜನರು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 40 ದಿನಗಳು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಅನೇಕ ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಿಂದ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ, ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ವಲಯವು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಅಂಗಡಿಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೆಟ್ರೋ ಸೇರಿದಂತೆ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಜಪಾನ್ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು ರಜೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕನಸು ಕಾಣಬಹುದು, ಬಹುತೇಕ ಯಾವುದೇ ರಜಾದಿನಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿಶ್ವದ ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ ರಜೆಗಳಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 14 ಫೆಡರಲ್ ರಜಾದಿನಗಳಿವೆ