Η δεύτερη σύνταξη στρατιωτικού προσωπικού από την 1η Ιανουαρίου 2019 θα αναπροσαρμόζεται σε ίση βάση με τις συντάξεις άλλων πολιτών. Προβλέπεται επίσης η καθιέρωση ετήσιας αύξησης του ύψους της βασικής στρατιωτικής σύνταξης. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι να υποβάλουν αίτηση για δεύτερο επίδομα σε χρήμα, αλλά μόνο όσοι εμπίπτουν στους όρους του προγράμματος.
Χαρακτηριστικά λήψης «διπλής» σύνταξης
Η στρατιωτική θητεία συνεπάγεται νωρίτερη συνταξιοδότηση από ό,τι για τους πολίτες. Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα έχουν ισχυρό χαρακτήρα· παραμένουν ενεργοί και παραγωγικοί στην ηλικία των 45 ετών, επομένως συχνά συνεχίζουν να εργάζονται στην πολιτική ζωή.
Κανονική δραστηριότητα σημαίνει ότι ένας στρατιωτικός συνταξιούχος (ακριβέστερα, ο εργοδότης το κάνει για αυτόν) καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Ως εκ τούτου, είναι συμμετέχων στο σύστημα OPS. Η συμμετοχή στο ασφαλιστικό σύστημα επιτρέπει στους πολίτες να δικαιούνται δεύτερη σύνταξη υπό ειδικούς όρους που προβλέπονται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 400-FZ.
Όπως και στην περίπτωση των απλών πολιτών, η εγγραφή αυτής της σύνταξης απαιτεί την υποβολή ορισμένου πακέτου εγγράφων στο περιφερειακό ταμείο συντάξεων. Στην πραγματικότητα, η ίδια η σειρά εγγραφής δεν διαφέρει πολύ από αυτό που συμβαίνει στους απλούς Ρώσους. Περισσότερες διαφορές βρίσκονται στον υπολογισμό της ίδιας της σύνταξης.
Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι λαμβάνουν μηνιαίες εισφορές από το ρωσικό Υπουργείο Άμυνας. Όσοι από αυτούς έχουν δικαίωμα λήψης δεύτερης σύνταξης μπορούν να απευθύνουν το θέμα στο Ταμείο Συντάξεων. Είναι πολύ σημαντικό η δουλειά που κάνει ένα άτομο μετά την αποχώρησή του από το στρατό να είναι επίσημη. Εάν ο εργοδότης δεν κατέβαλε εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων, τότε είναι αδύνατο να αποδειχθεί η ύπαρξη προϋπηρεσίας - σύμφωνα με το νόμο, τέτοιες περίοδοι δεν λαμβάνονται υπόψη, καθώς δεν έγιναν οικονομικές εισπράξεις κατά τη διάρκειά τους. Η μόνη διέξοδος είναι η μήνυση του αμελούς εργοδότη.
Η ύπαρξη επίσημης εργασίας σημαίνει υποχρεωτική εγγραφή στο σύστημα OPS. Δηλαδή, ένας νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος λαμβάνει έναν εξατομικευμένο λογαριασμό στον οποίο λογιστικοποιούνται όλα τα κεφάλαια. Η απόδειξη εγγραφής είναι SNILS - εκδίδεται από υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων. Επιπλέον, δεν είναι απαραίτητο να το παραλάβετε προσωπικά. Μπορείτε να κάνετε τα πάντα μέσω του MFC ή ακόμα και να υποβάλετε ένα τέτοιο αίτημα στον νέο σας εργοδότη.
Το να έχει δουλειά δεν είναι η μόνη προϋπόθεση για έναν «πολιτικό» στρατιωτικό συνταξιούχο. Επιπλέον, πρέπει να πληροί μια σειρά από ταυτόχρονα προϋποθέσεις:
- Συμπληρώστε την ηλικία συνταξιοδότησης. Τα γενικά αποδεκτά στοιχεία για το 2019 είναι 55 έτη για τις γυναίκες, 60 έτη για τους άνδρες. Αυτός ο δείκτης μπορεί να ρυθμιστεί λόγω ειδικών συνθηκών εργασίας. Για παράδειγμα, η εργασία στον Άπω Βορρά ή σε επικίνδυνες συνθήκες εργασίας σάς επιτρέπει να αρχίσετε να λαμβάνετε μια δεύτερη σύνταξη πριν από το χρονοδιάγραμμα.
- Ορισμένος χρόνος ασφάλισης. Επιπλέον, κατά τον υπολογισμό του δεν λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι στρατιωτικής θητείας. Για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν το 2018, η ελάχιστη προϋπόθεση υπηρεσίας είναι 9 έτη. Το 2019, ο αριθμός αυτός θα φτάσει τα 10 χρόνια. Προγραμματίζεται περαιτέρω σταδιακή αύξηση, έως και 15 χρόνια έως το 2024. Ο χρόνος υπηρεσίας μπορεί να είναι μικρότερος, υπό την προϋπόθεση ότι το άτομο εργαζόταν στον Άπω Βορρά ή εκτελούσε εργασίες υψηλού κινδύνου.
- Διαθεσιμότητα ορισμένου ποσού ελάχιστων ατομικών συντελεστών σύνταξης. Και εδώ το μέγεθός τους εξαρτάται από το έτος συνταξιοδότησης. Για το 2018, το ελάχιστο όριο είναι 13,8 μονάδες και το 2019 θα αυξηθεί στις 16,2 μονάδες. Μέχρι το 2025, το μέγεθος θα αυξάνεται ετησίως έως και 30 πόντους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η απουσία στρατιωτικής σύνταξης καθιστά έναν τέτοιο πολίτη ίδιο με όλα τα άλλα άτομα. Εάν λαμβάνει επιδόματα από το στρατιωτικό τμήμα για αναπηρία ή προϋπηρεσία και ταυτόχρονα έχει λάβει δικαίωμα «αστικής» σύνταξης, τότε το ποσό του οικονομικού του εισοδήματος θα αυξηθεί, αφού θα υπάρχουν ήδη 2 πληρωμές.
Για εκείνο το στρατιωτικό προσωπικό που έχει εκτεθεί σε ανθρωπογενή βλαβερές συνέπειεςή έλαβε αναπηρία κατά την υπηρεσία, ανάθεση αστική σύνταξηίσως και με πιο επιεικείς όρους. Συγκεκριμένα, μπορούν να αρχίσουν να λαμβάνουν επιδοτήσεις νωρίτερα από τη συμπλήρωση των 55 και 60 ετών για γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα.
Ποσό δεύτερης σύνταξης για τους στρατιωτικούς: διαδικασία υπολογισμού
Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι άρχισαν να λαμβάνουν δεύτερη σύνταξη το 2015, μετά την ψήφιση του νόμου «Περί ασφαλιστικών συντάξεων». Για τον υπολογισμό της οφειλόμενης πληρωμής χρησιμοποιείται ένας ειδικός τύπος:
SP = IPK * SIPC
όπου, SP είναι ασφαλιστική σύνταξη, το IPC είναι μεμονωμένοι πόντοι και το SIPC είναι η τιμή του συντελεστή σύνταξης.
Όσο περισσότερους πόντους μπορεί να συγκεντρώσει ένας στρατιωτικός συνταξιούχος, τόσο μεγαλύτερο θα είναι το ποσό της πληρωμής που του αναλογεί. Για να αυξήσετε το μέγεθος του IPC, μπορείτε:
- Αυξήστε την περίοδο ασφάλισής σας.
- προσπαθήστε να αυξήσετε τον μισθό σας.
Όλα μαζί οδηγούν σε αύξηση του ποσού του IPC και αυτό επηρεάζει άμεσα το μέγεθος της πληρωμής.
Η κύρια διαφορά μεταξύ της ασφαλιστικής σύνταξης για το στρατιωτικό προσωπικό είναι ότι το ποσό των πληρωμών δεν περιλαμβάνει μια πάγια πληρωμή, η οποία οφείλεται σε απλούς πολίτες.
Να σας υπενθυμίσουμε ότι η πάγια πληρωμή της ασφαλιστικής σύνταξης για το 2018 είναι 4.982,90 ρούβλια. Και το κόστος ενός πόντου για σύνταξη 2018 είναι 81,49 ρούβλια. Κατά συνέπεια, οι απλοί συνταξιούχοι λαμβάνουν φέτος πληρωμές που υπολογίζονται σύμφωνα με τον τύπο:
SP = IPK * 81,49 + 4.982,90
Για τον στρατό, το ποσό των πληρωμών είναι ελαφρώς διαφορετικό - δεν περιλαμβάνει μια σταθερή πληρωμή, δηλαδή:
SP = IPC * 81,49
Παράδειγμα. Ο Starovoitov και ο Seliverstov είναι δύο γείτονες που λαμβάνουν σύνταξη γήρατος. Ωστόσο, ο Starovoitov λαμβάνει επιπλέον στρατιωτική σύνταξη. Στην πολιτική ζωή, μπόρεσε να συγκεντρώσει 16 ατομικούς βαθμούς, που του επέτρεψαν να αποσυρθεί το 2018. Το ποσό της πληρωμής του ήταν: 16 * 81,49 = 1.303,84 ρούβλια. Η σύνταξη του Seliverstov αποδείχθηκε μεγαλύτερη, αν και συνταξιοδοτήθηκε μαζί με τον Starovoytov. Το μέγεθος των επιμέρους πόντων του ήταν 17. Επομένως, η σύνταξη είναι ίση με: 17 * 81,49 + 4.982,90 = 6.368,23 ρούβλια.
Πολλοί πολίτες έχουν εκφράσει τη δυσαρέσκειά τους για τις διπλές πληρωμές σε στρατιωτικούς συνταξιούχους. Ωστόσο, αυτοί οι άνθρωποι ήταν που υπερασπίστηκαν τη χώρα τους και όχι μόνο σε περιόδους ειρήνης. Επιπλέον, στις περισσότερες περιπτώσεις η πληρωμή είναι πολύ μικρή. Το αξίζει η εργασιακή εμπειρία και η δουλειά. Και η στρατιωτική σύνταξη καταβάλλεται εξ ολοκλήρου από το στρατιωτικό τμήμα, και όχι από το Ταμείο Συντάξεων.
Οι στρατιωτικές συντάξεις δεν έχουν τιμαριθμοποιηθεί εδώ και πολύ καιρό. Το 2018, αποφασίστηκε να ξεκινήσει εκ νέου υπολογισμός των ποσών για την εξίσωση του επιπέδου των πληρωμών και του πληθωρισμού. Ωστόσο, η ίδια η τιμαριθμική αναπροσαρμογή έχει αναβληθεί αρκετές φορές. Επί αυτή τη στιγμήπρογραμματίζεται να παραχθεί τον Οκτώβριο. Είναι όμως πιθανό η αύξηση να αναβληθεί και πάλι για την 1η Ιανουαρίου 2019.
Όσον αφορά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή της ασφαλιστικής σύνταξης, αυτή γίνεται ετησίως. Ωστόσο, το ποσό της αύξησης είναι ασήμαντο λόγω του μικρού μεγέθους της ίδιας της πληρωμής. Επιπλέον, η αξία του πόντου αναπροσαρμόζεται στη δεύτερη στρατιωτική σύνταξη. Η τελευταία τέτοια αύξηση σημειώθηκε στις αρχές του έτους. Στη συνέχεια, η SIPC αυξήθηκε κατά 3,7% και έφτασε στην τρέχουσα αξία των 81,49 ρούβλια.
Κατά την ευρετηρίαση λαμβάνονται επίσης υπόψη τα μέγιστα όρια αύξησης. Ως εκ τούτου, οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι, καθώς και οι πολίτες, δεν θα πρέπει να υπολογίζουν σε υψηλή ανάπτυξη το 2019.
Διαδικασία εγγραφής
Πριν προχωρήσει στην εγγραφή της δεύτερης σύνταξης, ο στρατιωτικός θα πρέπει να βεβαιωθεί ότι εμπίπτει στις προϋποθέσεις που περιγράφει το πρόγραμμα. Εάν όλα είναι σωστά, τότε πρέπει να πάει στο περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο εγγραφής ή πραγματικής κατοικίας. Αξιοσημείωτο είναι ότι οι στρατιωτικοί υπάλληλοι του Ταμείου Συντάξεων δεν εκχωρούν οι ίδιοι συντάξεις. Η όλη διαδικασία ξεκινά μόνο μετά την υποβολή γραπτής αίτησης. Επιπλέον, μπορείτε να ενημερώσετε μια ανώτερη αρχή με έναν από τους ακόλουθους τρόπους:
- επικοινωνήστε προσωπικά με το Ταμείο Συντάξεων ή ζητήστε από τρίτο να εκπροσωπήσει τα συμφέροντά σας, αλλά με την προϋπόθεση ότι έχει πληρεξούσιο.
- επικοινωνήστε με το τμήμα προσωπικού στον τόπο εργασίας σας (σε αυτή την περίπτωση, δεν θα χρειαστεί να επικοινωνήσετε με τους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων στο στάδιο της αίτησης).
- στείλτε ένα πακέτο εγγράφων και μια αίτηση μέσω ταχυδρομείου.
- χρησιμοποιήστε τη βοήθεια ενός πολυλειτουργικού κέντρου (όχι μόνο εξηγούν ολόκληρη τη διαδικασία, αλλά βοηθούν επίσης στη συλλογή εγγράφων, στον έλεγχο της ορθότητας και της συμμόρφωσής τους με το πρόγραμμα).
Όλο και περισσότερο, οι άνθρωποι χρησιμοποιούν επίσης κανάλια απομακρυσμένης επικοινωνίας με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας. Μπορείτε να υποβάλετε μια τέτοια αίτηση στον επίσημο ιστότοπο της υπηρεσίας ή μέσω της πύλης κρατικών υπηρεσιών. Ωστόσο, και στις δύο περιπτώσεις θα πρέπει πρώτα να εγγραφείτε στο σύστημα. Χωρίς αυτό, δεν θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση.
Ο μελλοντικός δικαιούχος της ασφαλιστικής σύνταξης υποβάλλει στο Ταμείο Συντάξεων όχι μόνο αίτηση, αλλά και ειδικό πακέτο εγγράφων, βάσει των οποίων αποφασίζεται αν δικαιούται ή όχι. Ο κατάλογος των εγγράφων περιλαμβάνει:
- έγγραφο ταυτότητας (συνήθως διαβατήριο πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
- SNILS;
- πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τη λήψη στρατιωτικής σύνταξης ·
- ιστορικό εργασίας (πρωτότυπο, εάν ο συνταξιούχος έχει ήδη τελειώσει την εργασία του).
- έγγραφα που επιβεβαιώνουν το γεγονός της ύπαρξης εμπειρίας, η οποία δεν αντικατοπτρίζεται στο βιβλίο εργασίας για τον ένα ή τον άλλο λόγο).
- πιστοποιητικό μισθοδοσίας για τα τελευταία 5 χρόνια (απαραίτητο υπό τον όρο ότι αυτή η περίοδος περιλαμβάνει περιόδους πριν από το 2002).
- πληροφορίες για εξαρτώμενα άτομα.
Αυτή η λίστα μπορεί να συμπληρωθεί ανάλογα με την περίσταση. Για παράδειγμα, αν μια γυναίκα άλλαξε το επώνυμό της μετά τον γάμο, το επιβεβαιώνει με τα κατάλληλα χαρτιά. Μπορείτε επίσης να επισυνάψετε πιστοποιητικά ανικανότητας για εργασία και άλλα έγγραφα σύμφωνα με τα οποία μπορείτε να υπολογίζετε σε πρόσθετες παροχές από το κράτος.
Μετά τη σύσταση της σύνταξης, οι πληρωμές καταβάλλονται σε αυτόν με βολικό τρόπο. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας είναι έτοιμο να το κάνει μέσω των Russian Post, της τράπεζας (μεταφορά σε τραπεζική κάρτα) και ακόμη και στο σπίτι σας ή στο ταμείο ενός οργανισμού παροχής υπηρεσιών. Εάν είναι επιθυμητό, η μέθοδος μπορεί να αλλάξει ανά πάσα στιγμή γράφοντας μια δήλωση.
Για την κατηγορία του στρατιωτικού προσωπικού υπάρχει ειδική διαδικασία και απαραίτητες προϋποθέσεις εγγραφής δεδουλευμένων συντάξεων. Μπορείτε να κάνετε μια άξια ανάπαυσης σε σχέση με την επίτευξη ορισμένου χρόνου υπηρεσίας ή την πρόκληση βλάβης στην υγεία κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων σας, η οποία είχε ως αποτέλεσμα την αναπηρία ενός ατόμου. Το ύψος των στρατιωτικών συντάξεων επηρεάζεται άμεσα από το χρηματικό ποσό, που αποτελείται από μισθούς για τη θέση και το βαθμό, καθώς και άλλες πληρωμές που οφείλονται σε αυτή την κατηγορία υπαλλήλων.
Τι ιδιαίτερο έχουν οι συντάξεις για τους στρατιωτικούς συνταξιούχους;
Οι κοινωνικές πληρωμές αυτού του τύπου πραγματοποιούνται από το Υπουργείο Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι κύριοι τύποι συνταξιοδοτικών πληρωμών για το στρατιωτικό προσωπικό εκφράζονται σε συντάξεις για την αντίστοιχη διάρκεια υπηρεσίας και για την αναπηρία που προκύπτει. Διορίζονται με την εμφάνιση ειδικών συνθηκών που καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 4468-1 της 12ης Φεβρουαρίου 1993 (εφεξής ο νόμος).
Συχνά, μετά την αποχώρηση από τις Ένοπλες Δυνάμεις, οι πολίτες συνεχίζουν να εργάζονται, να οργανώνουν τη δική τους επιχείρηση και να συμμετέχουν σε υπηρεσίες εκπαίδευσης ή ασφάλειας. Αυτό δεν έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο. 57 του Νόμου, που ορίζει ότι ανεξάρτητα από το εισόδημα που έχει ένας πρώην στρατιωτικός, συμπεριλαμβανομένων εισοδημάτων από επιχειρήσεις, πληρωμής για εργασία και άλλων πηγών, έχει το δικαίωμα να υπολογίζει σε σύνταξη από το τμήμα πλήρως, συμπεριλαμβανομένων των δεδουλευμένων για μη εργαζόμενοι πολίτες.
Εάν ένας πολίτης πληροί τις καθιερωμένες απαιτήσεις για τον υπολογισμό των πληρωμών όταν φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία, μπορεί όχι μόνο να λάβει ασφάλεια από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, αλλά και ασφάλιση γήρατος χωρίς σταθερό ποσό.
Δεύτερη σύνταξη
Δικαίωμα έκδοσης κοινωνικές πληρωμέςρυθμίζεται από κανονισμούς:
- Ομοσπονδιακός νόμος-166 με ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2001 «Σχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία»·
- FZ-400 με ημερομηνία 28 Δεκεμβρίου 2013 «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις»·
- Ομοσπονδιακός νόμος-173 με ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2001 «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία».
Σε ποιον και πότε οφείλεται;
Για τη λήψη δεύτερης σύνταξης πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Ο αιτών έχει συμπληρώσει την ηλικία των 60 ετών. Πριν από την ημερομηνία αυτή δεν χορηγείται σε καμία περίπτωση ασφαλιστική σύνταξη πρώην στρατιωτικού.
- Διαθεσιμότητα της απαιτούμενης περιόδου εργασίας. Από το 2014, ο απαιτούμενος χρόνος υπηρεσίας αυξάνεται κατά ένα κάθε χρόνο. Από το 2014 απαιτούνταν πενταετής εμπειρία, το 2015 - 6, το 2016 - 7, το 2017 - 8 και περαιτέρω μέχρι το 2024 υπολογίζεται με την ίδια αρχή, δεν προβλέπεται περαιτέρω αύξηση. Περαιτέρω, από το 2015, είναι απαραίτητο να υπάρχει ατομικός συντελεστής τουλάχιστον 6,6 και στη συνέχεια να αυξάνεται κατά 2,4 κάθε 12 μήνες σε μέγιστη τιμή 30. Αποδεικνύεται ότι μέχρι το 2016 αυτός ο συντελεστής είναι 9, και φέτος - 11,4 . Αυτός ο δείκτης υπολογίζεται ως η αναλογία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων του ατόμου που έχει υπηρετήσει, η οποία περιλαμβάνει τη διάρκεια υπηρεσίας, το επίπεδο μισθού και το ποσό των εισφορών, προς το μέγεθος του πόντος σύνταξης που καθορίζεται κάθε χρόνο από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το 2015 ήταν 64,1 ρούβλια, το 2016 - 74,27, το 2017. – 78,58.
Πώς να υπολογίσετε;
Από το 2015, οι διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου 400 έχουν καθορίσει τη μεθοδολογία υπολογισμού των συντάξεων στο αντίστοιχο υποχρεωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Βασίζεται σε μια σημειακή δομή. Η πληρωμή διαμορφώνεται από την ασφάλιση, την αποταμίευση και τα πάγια μέρη.Η τελευταία συνιστώσα καθορίζεται από την κυβέρνηση και σε καμία περίπτωση δεν καθορίζεται από τα αποτελέσματα των εργασιακών δραστηριοτήτων.
Άλλα σχηματίζονται από το συσσωρευμένο κεφάλαιο του εργαζομένου, το οποίο αυξάνεται μέσω μεταβιβάσεων από τον οργανισμό στον οποίο εργαζόταν. Συσσωρεύονται στον προσωπικό λογαριασμό του αιτούντος (SNILS). Το ασφαλιστικό μερίδιο της σύνταξης αξιολογείται από έναν προσωπικό δείκτη - μια βαθμολογία που καθορίζεται με κανονιστική πράξη. Το ποσό που κερδίζουν ανά έτος υπολογίζεται ως εξής:
GPK = SSP: SSM*10,
Στο οποίο:
SSP – το ποσό των ασφαλιστικών μεταφορών.
SSM – συνολική παρακράτηση 16% του μισθού.
Το 10 είναι μια συμβατική τιμή.
Επιπλέον, καθορίζονται δείκτες που λαμβάνουν υπόψη την εμφάνιση ορισμένων συνθηκών:
- Επίβλεψη ειδικής κατηγορίας ατόμων - ανήλικοι, ανήλικοι με ειδικές ανάγκες, ομάδα 1.
- Στρατολογική υπηρεσία κ.λπ.
SPst = IPK*SPB,
Οπου:
Το IPC είναι ένας συνολικός προσωπικός δείκτης για ολόκληρη τη συσσωρευμένη ασφαλιστική εμπειρία.
Το SPB είναι η τιμή για έναν βαθμό που καθορίζεται για την περίοδο εγγραφής των κοινωνικών παροχών.
Αυτό το σύστημα ισχύει μόνο από το 2015 και μέχρι αυτό το σημείο, οι βαθμοί υπολογίζονταν μέσω της αναλογίας:
PC = MF: SPB,
Όπου PC είναι ο συνολικός συντελεστής που προστέθηκε στο τέλος του 2014,
SP – ασφαλισμένο μερίδιο πληρωμής σύνταξης για την ίδια χρονική περίοδο.
SPB – νομισματική συνιστώσα 1 μονάδας από την 1η Ιανουαρίου 2015, η οποία είναι 64,1 ρούβλια.
ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Για πρώην στρατιωτικούς δεν καθορίζεται με νόμο σταθερό μέρος της δεύτερης σύνταξης.
ΓΙΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Ο στρατιώτης έφυγε από τις Ένοπλες Δυνάμεις το 2001. Στη συνέχεια πήγε να εργαστεί με σύμβαση με την εταιρεία. Το 2016 γιόρτασε τα 60α γενέθλιά του και δικαιούται σύνταξη γήρατος.
Η περίοδος των εργασιών του ήταν από το 2007. εννέα χρόνια, αυτό υπερέβη την απαιτούμενη εμπειρία κατά επτά χρόνια. Ο μέσος μισθός του ήταν 24 χιλιάδες ρούβλια. 414.720 ρούβλια μεταφέρθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο ετήσιος συντελεστής του ήταν:
414720: 9 = 46080 τρίψτε.
Το μέγιστο φορολογητέο ποσό εισφοράς είναι 796 χιλιάδες ρούβλια. Οι πληρωμές από αυτόν ανέρχονται σε 127.360 ρούβλια. Από εδώ:
GPC = (46080: 127360) *10 = 3.618
Το συνολικό IPC θα είναι ίσο με 3.618 * 9 = 32.562.
Πολλαπλασιασμός του κόστους του PB το 2016. – 74, 27 τρίψτε. για τον αριθμό τους παίρνουμε 74,27 * 32,562 = 2418.
Τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών συντάξεων
Στη Ρωσία, το πρώην στρατιωτικό προσωπικό αναμένει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών πληρωμών κατά 2% τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους, αλλά δεν υπάρχουν ακριβείς πληροφορίες σχετικά με αυτό, καθώς οι σχετικοί νομικοί κανόνες δεν έχουν ακόμη εκδοθεί. Παλαιότερα, κατά τη συζήτηση αυτού του θέματος, οι κυβερνητικές δομές αναλάμβαναν αυτό το ενδεχόμενο, συνδέοντάς το με την πλήρωση του προϋπολογισμού. Επίσης το 2017, οι πληρωμές συντάξεων είχαν ήδη τιμαριθμοποιηθεί τον Φεβρουάριο κατά 5,4% και τον Μάρτιο κατά 0,38%. Αλλά όσοι λαμβάνουν συντάξεις σημείωσαν ότι μετά τη διαδικασία, οι συντάξεις αυξήθηκαν ελαφρώς.
Η αύξηση των κοινωνικών πληρωμών για τους στρατιωτικούς πραγματοποιήθηκε τον περασμένο Οκτώβριο το 2015, μετά την οποία ανεστάλη αυτού του είδους η στήριξη.
Πώς να υπολογίσετε μια ασφαλιστική σύνταξη για έναν στρατιωτικό συνταξιούχο;
Ο αυτουπολογισμός των ασφαλιστικών πληρωμών δεν είναι εύκολο πρόβλημα. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να μάθετε την αξία του IPC σας, υπολογίζοντάς την κάθε χρόνο και προσθέτοντάς την σε ένα μόνο ποσό.
Μπορεί επίσης να υπολογιστεί με βάση τα αποτελέσματα 12 μηνών, επειδή ο εργοδότης αποστέλλει μηνιαία έως και 22% του μισθού του υπαλλήλου του στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Από το ποσό αυτό, το 6% μεταφέρεται σε μέρος του συνταξιοδοτικού ταμείου, από το οποίο καταβάλλονται πάγια ποσά σε πρόσωπα που λαμβάνουν ασφαλιστικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.
Τα υπόλοιπα μπορούν να χωριστούν:
- Το 16% θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί για τη δημιουργία της ασφαλιστικής σύνταξης ενός ατόμου.
- Μεταφορά 10% στο ασφαλιστικό κομμάτι, 6% στο αποταμιευτικό.
Στο τέλος του έτους, μπορείτε να μάθετε από το Ταμείο Συντάξεων το ποσό της αποταμίευσης που λάβατε, το οποίο πηγαίνει στον προσωπικό λογαριασμό του αιτούντος. Θα πρέπει να διαιρεθεί με το ποσό των ασφαλίστρων και ο αριθμός που προκύπτει πολλαπλασιάζεται επί 10, λαμβάνοντας τον συντελεστή τόκου.
29/05/2017
Μέχρι πρόσφατα χορηγούνταν δεύτερη σύνταξη σε στρατιωτικούς συνταξιούχους με μόλις πενταετή υπηρεσία.
Επί του παρόντος, η κατάσταση αλλάζει και κάθε επόμενο έτος, εκτός από τις απαιτήσεις ηλικίας, ετήσια αύξηση των απαιτήσεων για την ελάχιστη προϋπηρεσία και τον αριθμό των μορίων σύνταξης. Ως εκ τούτου, η άρνηση χορήγησης ασφαλιστικής σύνταξης στο στρατιωτικό προσωπικό είναι αυτή τη στιγμή το πιο δημοφιλές ζήτημα μεταξύ των ζητημάτων.
Για να μάθετε πώς να αποκτήσετε το δικαίωμα σε δεύτερη σύνταξη για στρατιωτικούς συνταξιούχους, πώς υπολογίζεται για το στρατιωτικό προσωπικό και πώς να μην λάβετε άρνηση από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, θα πρέπει να έχετε ελάχιστες γνώσεις σε αυτόν τον τομέα εκ των προτέρων.
Στρατιωτική σύνταξη. Ποιοι είναι οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι;
Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι είναι, πρώτα απ 'όλα, πρώην υπάλληλοι ορισμένων υπηρεσιών επιβολής του νόμου που λαμβάνουν σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία ή αναπηρία μέσω των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.
Η πρόβλεψη συνταξιοδότησης για το στρατιωτικό προσωπικό ρυθμίζεται από τον νόμο αριθ. . Εκχωρείται ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας.
Η συνταξιοδότηση του στρατιωτικού προσωπικού δεν σημαίνει εγκατάλειψη εργασιακή δραστηριότητα. Εξάλλου, πολλοί συνεχίζουν να εργάζονται στην πολιτική ζωή μετά το διορισμό της. Και μια τέτοια εργασία για πρώην στρατιωτικούς φέρνει όχι μόνο εισόδημα με τη μορφή μισθού, αλλά και πόντους από δεδουλευμένα ασφάλιστρα.
Ως εκ τούτου, με τη συμπλήρωση της κατάλληλης ηλικίας, μπορούν να λάβουν το δικαίωμα σε δεύτερη πολιτική σύνταξη μέσω του Ταμείου Συντάξεων. Πρόκειται για σύνταξη ασφάλισης γήρατος και ρυθμίζεται και σίγουρα θα γίνει πρόσθετη πηγή εισοδήματος. 
Ο μόνος περιορισμός και σημαντική διαφορά από τους απλούς πολιτικούς συνταξιούχους είναι η λήψη ασφαλιστικής σύνταξης χωρίς.
Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι δεν δικαιούνται πάγια πληρωμήκαι ως εκ τούτου το καταβαλλόμενο ποσό σύνταξης θα είναι σημαντικά μικρότερο.
Πώς να πάρετε μια δεύτερη σύνταξη στην πολιτική ζωή
Η υπηρεσιακή εργασία συνοδεύεται από υποχρεωτικές κρατήσεις από τους μισθούς στην εφορία και στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Οι φορολογικές αρχές εκδίδουν έναν αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) σε κάθε πολίτη και το Ταμείο Συντάξεων εκδίδει SNILS («πράσινη κάρτα») για να λογοδοτήσει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. 
Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι πρέπει να έχουν τον αριθμό τους στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας () για να τηρούν αρχεία της συσσωρευμένης εμπειρίας και των πόντων (ατομικοί συντελεστές σύνταξης). Μπορείτε να λάβετε έναν τέτοιο αριθμό σε οποιοδήποτε πλησιέστερο ταμείο στον τόπο εγγραφής σας ή στον τόπο διαμονής σας, έχοντας μαζί σας μόνο το διαβατήριό σας.
Ίσως είστε ήδη εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας, πράγμα που σημαίνει ότι πλέον τα πάντα και η διάρκεια υπηρεσίας λαμβάνονται υπόψη στον προσωπικό σας λογαριασμό. Είναι αυτοί που διαμορφώνουν σταδιακά το δικαίωμα δεύτερης σύνταξης για τους στρατιωτικούς συνταξιούχους.
Για την εκχώρηση και τον υπολογισμό των ασφαλιστικών συντάξεων για το στρατιωτικό προσωπικό μέσω του Ταμείου Συντάξεων, είναι απαραίτητο εκπλήρωση τριών υποχρεωτικών προϋποθέσεων. Καθορίζουν την ενδεχόμενη άρνηση του διορισμού του.
1. ΗΛΙΚΙΑ 
Επανυπολογισμός συντάξεων για εργαζόμενους στρατιωτικούς συνταξιούχους τον Αύγουστοθα συμβεί με τον ίδιο τρόπο όπως για τους απλούς πολίτες. Επομένως, εάν υπάρχουν μόρια σύνταξης που δεν λήφθηκαν υπόψη κατά τη χορήγηση της δεύτερης σύνταξης, ο υπολογισμός των μορίων σύνταξης θα επανυπολογιστεί και τον Αύγουστο.
Χρηματοδοτούμενη σύνταξηστρατιωτικό προσωπικό μπορεί επίσης να αναπτυχθεί και επομένως, κατά την υποβολή εγγράφων για ραντεβού, θα πρέπει να ρωτήσετε αμέσως τους ειδικούς εξυπηρέτησης πελατών σχετικά με τη διαθεσιμότητα του δικαιώματος σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να επιλέξετε να λάβετε ταμεία αποταμίευσης με τη μορφή επείγουσας πληρωμής ή να λάβετε εφάπαξ πληρωμή των συνταξιοδοτικών σας αποταμιεύσεων.
Αποτελέσματα
Η παροχή συνταξιοδότησης για το στρατιωτικό προσωπικό συνεπάγεται την καταβολή σύνταξης για μακροχρόνια υπηρεσία και αναπηρία στο τμήμα υπηρεσίας σύμφωνα με το Ν. 4468-1. Παράλληλα, στρατιωτικός μπορεί να υποβάλει αίτηση για δεύτερη στρατιωτική σύνταξη στο σύστημα του Ταμείου Συντάξεων σύμφωνα με το Νόμο.
Για να γίνει αυτό, ένας στρατιωτικός συνταξιούχος χρειάζεται μόνο να πληροί τρεις βασικές προϋποθέσεις: 
— ελάχιστη ηλικία·
- ελάχιστη εμπειρία (δεν έχει σπουδάσει στο στρατιωτικό τμήμα).
- ελάχιστος αριθμός πόντων.
Η δεύτερη σύνταξη θα απορριφθεί εάν δεν πληρούται μία από αυτές τις προϋποθέσεις.
Για να αποκτήσετε τον απαραίτητο χρόνο υπηρεσίας και τον απαιτούμενο αριθμό μορίων για την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης, συνιστούμε να δώσετε προσοχή στην εμπειρία της συλλογικής εκμετάλλευσης των τελευταίων ετών. Η εργασία σε συλλογικό αγρόκτημα (κρατικό αγρόκτημα) συνυπολογίζεται και στον χρόνο ασφάλισης κατά την εκχώρηση ασφαλιστικής σύνταξης.
Εάν το στρατιωτικό προσωπικό στο τμήμα επιβολής του νόμου αρνηθεί τη σύνταξη, μπορεί επιπλέον να λάβει μια σταθερή πληρωμή στην ασφαλιστική τους σύνταξη μέσω του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Προσθέστε σελιδοδείκτη αυτό το άρθρο στη σελίδα σας:
Κάθε στρατιωτικός έχει δικαίωμα να λάβει στρατιωτική σύνταξη από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου στις οποίες υπηρέτησε. Οι πληρωμές αυτές εκχωρούνται για τον αριθμό των ετών υπηρεσίας ή λόγω αναπηρίας.
Ταυτόχρονα, μετά την θητεία, οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι μπορούν να βρουν δουλειά «στην πολιτική ζωή», είτε ως μισθωτοί σε διάφορες εταιρείες είτε ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες.
Η επίσημη απασχόληση ή η επιχειρηματική δραστηριότητα καθιστά δυνατή τη λήψη όχι μόνο στρατιωτικών, αλλά και ασφαλιστικών συντάξεων λόγω γήρατος.
Τι είναι απαραίτητο για τη λήψη ασφαλιστικής σύνταξης;
Για να λάβει ο στρατιωτικός συνταξιούχος δικαίωμα πολιτικής σύνταξης θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στο σύστημα ασφάλισης συντάξεων. Επιπλέον, ο προσωπικός του λογαριασμός στο σύστημα θα πρέπει να λαμβάνει
αποδείξεις με τη μορφή ασφαλίστρων.
Οι πληροφορίες σχετικά με τον προσωπικό λογαριασμό εμφανίζουν επίσης πληροφορίες σχετικά με:
- η προϋπηρεσία του ατόμου στην πολιτική εργασία·
- τον αριθμό των ασφαλίστρων που συγκεντρώθηκαν και μεταφέρθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων·
- ποσό μισθού?
- περιόδους απασχόλησης σε μη στρατιωτικές εταιρείες και οργανισμούς.
Αυτά τα δεδομένα καθορίζουν εάν ένας στρατιωτικός συνταξιούχος θα λάβει σύνταξη ασφάλισης γήρατος και ποιες πληρωμές είναι δυνατές γι 'αυτόν από τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.
Μπορείτε να βρείτε τον προσωπικό σας αριθμό λογαριασμού στην «πράσινη κάρτα» σας - ένα πιστοποιητικό ασφάλισης για υποχρεωτική ασφάλιση σύνταξης.
Αυτό το έγγραφο λαμβάνεται μετά από αίτηση σε έναν από τους εδαφικούς φορείς του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο εγγραφής ή κατοικίας.
Όταν επισκέπτεστε τον οργανισμό, θα πρέπει να συμπληρώσετε μια ειδική φόρμα και να δώσετε ταυτότητα.
Βίντεο: Ασφαλιστική σύνταξη για στρατιωτικούς συνταξιούχους.
Οροι χρήσης
Μετά την κατάργηση ενός όρου όπως η σύνταξη εργασίας, άλλαξε και η διαδικασία πληρωμής σε πολίτες ηλικίας συνταξιοδότησης.
Τώρα ονομάζεται ασφαλιστική σύνταξη, η οποία υπολογίζεται με πόντους σύνταξης. Ένα από τα χαρακτηριστικά τους είναι ότι η αξία του πόντος σύνταξης αυξάνεται σταθερά με τα χρόνια.
Για να λάβει ασφαλιστική σύνταξη, ένας στρατιωτικός συνταξιούχος, καθώς και οποιοδήποτε άλλο άτομο, θα πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Συμπλήρωση καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης - 55 ετών για τις γυναίκες και 60 ετών για τους άνδρες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι πληρωμές συντάξεων μπορεί να ξεκινήσουν νωρίτερα. Για παράδειγμα, όταν εργάζεστε σε επικίνδυνες βιομηχανίες ή εργάζεστε στον Άπω Βορρά.
- Κατοχή ελάχιστης εργασιακής εμπειρίας σε πολιτική εργασία. Επί του παρόντος ελάχιστο αρχαιότηταείναι τουλάχιστον 6 έτη, στο μέλλον προβλέπεται να αυξηθεί στα 15 έτη.
- Συσσώρευση ελάχιστου αριθμού συνταξιοδοτικών πόντων. Αυτή τη στιγμή ο συντελεστής αυτός είναι 6,6 μονάδες. Αλλά, όπως και η εργασιακή εμπειρία, αυτός ο δείκτης θα αυξηθεί σε 30 μονάδες. Το σημείο αυτό αφορά κυρίως όσους συνταξιούχους άρχισαν να επιλύουν ζητήματα με την ασφαλιστική τους σύνταξη μετά τις αρχές του 2015.
- Διαθεσιμότητα δεδουλευμένων στρατιωτικών συντάξεων λόγω αναπηρίας ή προϋπηρεσίας, ανάλογα με τις μονάδες ισχύος.
Σύμφωνα με το νόμο, για τους στρατιωτικούς συνταξιούχους, στη διαδικασία υπολογισμού της σύνταξης και του χρόνου υπηρεσίας, δεν λαμβάνονται υπόψη περίοδοι υπηρεσίας πριν από την εκχώρηση σύνταξης αναπηρίας ή ήδη ληφθείσες πληρωμές για τη διάρκεια της υπηρεσίας.
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ
Η διαδικασία παροχής ασφαλιστικών συντάξεων σε στρατιωτικούς συνταξιούχους τους υποχρεώνει να επικοινωνούν με το εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο εγγραφής τους. Ή, εάν ένας στρατιωτικός συνταξιούχος ζει σε άλλη πόλη, στον πραγματικό τόπο κατοικίας του.
Προκειμένου ένας στρατιωτικός συνταξιούχος να λάβει ασφαλιστική σύνταξη, θα πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα έγγραφα:
- Ταυτότητα – διαβατήριο.
- Βεβαίωση ασφάλισης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.
- Βεβαίωση της αρχής που διασφαλίζει τον υπολογισμό των στρατιωτικών συντάξεων μέσω της αρμόδιας υπηρεσίας επιβολής του νόμου. Αυτό το έγγραφο πρέπει να παρέχει πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία από την οποία συγκεντρώνεται στρατιωτική σύνταξη για ένα δεδομένο άτομο, τις περιόδους υπηρεσίας πριν από την ανάθεση στρατιωτικής σύνταξης αναπηρίας ή τις περιόδους εργασίας ή υπηρεσίας που ελήφθησαν υπόψη κατά τον υπολογισμό του μακροχρόνιου σύνταξη υπηρεσίας.
- Έγγραφα που αντικατοπτρίζουν την ποσότητα της «αστικής εμπειρίας», με άλλα λόγια, την εργασιακή εμπειρία. Αυτό μπορεί να είναι βιβλίο εργασίας ή σύμβαση, καθώς και πιστοποιητικά που εκδίδονται από τον εργοδότη ή ειδικούς κρατικούς φορείς.
Διαδικασία υπολογισμού
Σε αντίθεση με τις απαρχαιωμένες μεθόδους υπολογισμού των συντάξεων, προς το παρόν τα δεδουλευμένα για τους συνταξιούχους αποτελούνται από τρία μέρη - ένα χρηματοδοτούμενο, ένα σταθερό και ένα ασφαλιστικό μέρος.
Το σταθερό μέρος δεν εξαρτάται από εργασιακή δραστηριότητα και καθορίζεται ετησίως από το κράτος.
Τα υπόλοιπα δύο μέρη δημιουργούνται από το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο του πολίτη. Αυτό το κεφάλαιο αυξάνεται χάρη στις ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη του. Όλες αυτές οι κρατήσεις συγκεντρώνονται και αποθηκεύονται στον προσωπικό ασφαλιστικό λογαριασμό του πολίτη.
Οι ανεξάρτητοι υπολογισμοί του ποσού των ασφαλιστικών πληρωμών είναι αρκετά δύσκολοι, καθώς αυτό απαιτεί να γνωρίζετε το IPC σας.
Ο απλούστερος τρόπος υπολογισμού του βασίζεται στα αποτελέσματα του έτους. Ο εργοδότης συνεισφέρει το 22% του μηνιαίου μισθού στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Από το ποσό αυτό, το 6% πηγαίνει στα κύρια αποθεματικά, από τα οποία καταβάλλεται το πάγιο μέρος της σύνταξης.
Απομένει το 16%, το οποίο ο πολίτης διαθέτει ανεξάρτητα:
- μπορεί να μεταφέρει και το 16% στον σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης.
- μπορεί να μεταφέρει το 10% στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης, και το υπόλοιπο 6% στο χρηματοδοτούμενο.
Χαρακτηριστικά πληρωμής
Η ασφαλιστική σύνταξη των στρατιωτικών συνταξιούχων εκχωρείται με την αφαίρεση ενός πάγιου μέρους, με άλλα λόγια, ενός σταθερού ποσού βάσης που είχε προηγουμένως εφαρμοστεί κατά τον υπολογισμό της σύνταξης.
Επίσης, η ασφαλιστική σύνταξη που παρέχεται σε στρατιωτικό συνταξιούχο γήρατος τιμαριθμοποιείται σε κρατικό επίπεδο κάθε χρόνο.
Σε περίπτωση που ένας στρατιωτικός συνταξιούχος συνεχίζει να εργάζεται σε μη στρατιωτικές εταιρείες μετά τη χορήγηση δεύτερης «αστικής» σύνταξης, το ποσό των δεδουλευμένων σύνταξης ασφάλισης γήρατος πρέπει να υπολογίζεται εκ νέου κάθε χρόνο. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται από την 1η Αυγούστου κάθε χρόνο.
Βίντεο: Συντάξεις στρατιωτικών συνταξιούχων το 2019.
Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 156-FZ, που εγκρίθηκε πέρυσι, εισήγαγε αλλαγές σε ορισμένες νομοθετικές πράξεις Ρωσική Ομοσπονδίασε θέματα συνταξιοδότησης, καθιέρωσε το δικαίωμα των στρατιωτικών συνταξιούχων να λαμβάνουν ταυτόχρονα σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας ή σύνταξη αναπηρίας και μέρος σύνταξης γήρατος.
Φυσικά, συνταξιούχοι «σιλοβίκι» αυτός ο νόμοςχαιρετίστηκε με χαρά. Ωστόσο, ταυτόχρονα δημιούργησε πολλά ερωτηματικά για το ποιος, πότε και με ποιες προϋποθέσεις δικαιούται να λάβει δεύτερη σύνταξη, πώς καθορίζεται το μέγεθός της και ποια δικαιολογητικά πρέπει να προσκομιστούν για τη λήψη της. Σε αυτό το άρθρο θα προσπαθήσουμε να τους απαντήσουμε.
Στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι πολίτες μιας συγκεκριμένης κατηγορίας λαμβάνουν σύνταξη ενώ εξακολουθούν να είναι αρκετά νέοι και ικανοί άνθρωποι. Σε αυτά περιλαμβάνονται πολίτες που δικαιούνται σύνταξη μέσω διαφόρων υπηρεσιών επιβολής του νόμου. Έχοντας λάβει συνταξιοδοτική σύνταξη, κατά κανόνα συνεχίζουν να εργάζονται.
Εάν ο εργοδότης, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, καταβάλλει ασφάλιστρα για αυτά τα άτομα για τουλάχιστον πέντε χρόνια, αυτό δημιουργεί προϋποθέσεις για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος με τη συμπλήρωση της γενικώς καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης (55 ετών για τις γυναίκες και 60 ετών για τους άνδρες ).
Μέχρι πρόσφατα, σε σχέση με τέτοιες καταστάσεις, οι διατάξεις που περιγράφονται στις παραγράφους 2 και 3 του άρθ. 3 του ομοσπονδιακού νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. διαφορετικές συντάξεις- πολιτικοί ή στρατιωτικοί - μπορούσαν να επιλέξουν τη σύνταξη που τους ταιριάζει καλύτερα.
Εξαίρεση από αυτούς τους κανόνες έγινε μόνο για έναν στενό κύκλο πολιτών μας, στους οποίους η ρωσική νομοθεσία επέτρεπε να λαμβάνουν δύο συντάξεις ταυτόχρονα (πολίτες που έγιναν ανάπηροι λόγω στρατιωτικού τραύματος, συμμετέχοντες στον Μεγάλο Πατριωτικό Πόλεμο, πολίτες που απονεμήθηκαν το σήμα " Κάτοικος του πολιορκημένου Λένινγκραντ», κ.λπ.) .
Σε σχέση με πολυάριθμες προσφυγές συνταξιούχων από τις δυνάμεις ασφαλείας προς το Ταμείο Συντάξεων με το ζήτημα της εκχώρησης μέρους της ασφαλιστικής σύνταξης, αποφασίστηκε να υποβληθεί η τρέχουσα κατάσταση στο Συνταγματικό Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για εξέταση. Στην επόμενη συνάντηση. εξετάστηκε η καταγγελία του αιτούντος Naumchik V.V., σύμφωνα με τον οποίο η απαγόρευση χορήγησης σε στρατιωτικούς συνταξιούχους το δικαίωμα να λαμβάνουν, μαζί με σύνταξη μακράς υπηρεσίας, σύνταξη γήρατος, την οποία κέρδισαν λαμβάνοντας υπόψη την απαιτούμενη περίοδο ασφάλισης η ανάθεσή του, παραβιάζει τα συνταγματικά κοινωνικά δικαιώματα όσων από αυτούς εργάζονται με σύμβαση εργασίας και είναι ασφαλισμένοι σχετικά στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και έρχεται σε αντίθεση με τις απαιτήσεις των άρθρων 2, 7, 39 (Μέρος 1) και 55. (Μέρη 2 και 3) του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ως αποτέλεσμα της συνεδρίασης, εγκρίθηκε ψήφισμα με ημερομηνία 11 Μαΐου 2006 Αρ. 187-O «Σύμφωνα με την καταγγελία του πολίτη Naumchik V.V. για παραβίαση των συνταγματικών του δικαιωμάτων από τις διατάξεις των παραγράφων 2 και 3 του άρθ. 3 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία».
Σε αυτόν τον ορισμό, ειδικότερα, αναφέρθηκε ότι προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή των κοινωνικών δικαιωμάτων των στρατιωτικών συνταξιούχων που εργάζονται με σύμβαση εργασίας, ο ομοσπονδιακός νομοθέτης θα πρέπει να αναπτύξει έναν νομικό μηχανισμό που να τους εγγυάται, εκτός από την καταβολή σύνταξης την παροχή κρατικής σύνταξης, τη δυνατότητα λήψης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ασφαλιστικές εισφορές που αντικατοπτρίζονται στους ατομικούς προσωπικούς τους λογαριασμούς στο Ταμείο Συντάξεων. Η συνέπεια αυτής της απόφασης του Συνταγματικού Δικαστηρίου ήταν ο Ομοσπονδιακός Νόμος της 22ας Ιουλίου 2008 αριθ. εφεξής - Νόμος αριθ. 156-FZ).
Ο νόμος αυτός τροποποιεί το νόμο περί συνταξιοδοτικών παροχών, καθώς και το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Φεβρουαρίου 1993 αριθ. 4468-1 «Σχετικά με την παροχή συνταξιοδότησης για άτομα Στρατιωτική θητεία, υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, αρχές για τον έλεγχο της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος και των οικογενειών τους» (εφεξής - Νόμος αριθ. 4468-1) και στην Ομοσπονδιακή Νόμος της 17ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. 173-FZ «Για τις εργατικές συντάξεις στη Ρωσική Ομοσπονδία» (εφεξής ο νόμος για τις συντάξεις εργασίας).
Έτσι, επί του παρόντος, έχει θεμελιωθεί το δικαίωμα του στρατιωτικού προσωπικού (με εξαίρεση τους πολίτες που υπηρέτησαν στη στρατολογία ως στρατιώτες, ναύτες, λοχίες και εργοδηγοί) που έχουν συμπληρώσει τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης και έχουν τουλάχιστον πενταετή ασφαλιστική πείρα. να λαμβάνει ταυτόχρονα σύνταξη μακροχρόνιας προϋπηρεσίας ή σύνταξη αναπηρίας που προβλέπεται από το Ν. 4468-1 και σύνταξη γήρατος (εκτός από το βασικό μέρος της), που ορίζεται σύμφωνα με το Νόμο για τις εργατικές συντάξεις.
Επιπλέον, ο νόμος αριθ. λαμβάνουν σύμφωνα με το νόμο περί συντάξεων.
Ας θυμίσουμε ότι η έννοια της ασφαλιστικής εμπειρίας εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2002 με την έναρξη ισχύος του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας και σημαίνει τη συνολική διάρκεια περιόδων εργασίας και (ή) άλλων δραστηριοτήτων κατά τις οποίες καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές. υπόψη κατά τον καθορισμό του δικαιώματος σε εργατική σύνταξη. Ταμείο συντάξεων RF, καθώς και άλλες περιόδους που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης.
Προϋποθέσεις απονομής σύνταξης
Επί του παρόντος, η σύνταξη γήρατος αποτελείται από τρία κύρια μέρη: βασική, ασφαλιστική και χρηματοδοτική. Ο νόμος αριθ. 156-FZ θεσπίζει το δικαίωμα των εργαζομένων στρατιωτικών συνταξιούχων όχι μόνο σε δεύτερη σύνταξη, αλλά συγκεκριμένα στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας τους. Με απλά λόγια, για εκείνο το μέρος της σύνταξης γήρατος που κέρδισαν μετά τη συνταξιοδότησή τους από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Αυτό το μέρος εξαρτάται από το μέγεθος των μισθών τους, τις ασφαλιστικές εισφορές που μεταφέρονται από τον εργοδότη και καταγράφονται στους ατομικούς προσωπικούς λογαριασμούς των πολιτών στο Ταμείο Συντάξεων.
Το βασικό μέρος θα εξαιρεθεί από τις πληρωμές, αφού η σύστασή του δεν προβλέπεται από τον παρόντα νόμο. Στο στάδιο της τελικής επίλυσης βρίσκεται το θέμα της χρηματοδοτούμενης συνιστώσας της εργατικής σύνταξης. Θεωρείται ότι στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος στρατιωτικός συνταξιούχος έχει συνάψει έννομες σχέσεις με υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση για να καταβάλει πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας και καταβάλλει αυτές τις ασφαλιστικές εισφορές, με τη συμπλήρωση της καθορισμένης ηλικίας και τη συμπλήρωση όλων οι προϋποθέσεις που καθορίζονται κατά την εκχώρηση εργατικής σύνταξης λόγω γήρατος, η σύνταξή του θα έχει χρηματοδοτική συνιστώσα.
Σε σχέση με την έναρξη ισχύος αυτού του νόμου, η διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων δέχεται πολλές ερωτήσεις σχετικά με το ποιος και υπό ποιες προϋποθέσεις λαμβάνει το δικαίωμα σε «δεύτερη» σύνταξη.
Ας εξετάσουμε αυτή την κατάσταση με περισσότερες λεπτομέρειες.
Πρώτα απ 'όλα, το δικαίωμα δημιουργίας ασφαλιστικού στοιχείου αποκτούν οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι που λαμβάνουν συντάξεις για μακροχρόνια υπηρεσία ή αναπηρία μέσω των υπηρεσιών επιβολής του νόμου και συνεχίζουν να εργάζονται σε πολιτικά ιδρύματα, ως ασφαλισμένο πρόσωπο σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 15ης Δεκεμβρίου, 2001 Αρ. 167-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία». Ταυτόχρονα, δεν λαμβάνεται υπόψη η ύπαρξη προνομιακής προϋπηρεσίας μεταξύ στρατιωτικών συνταξιούχων (για υπηρεσία σε ειδικές συνθήκες: σε απομακρυσμένη ή ειδική περιοχή, συμμετοχή σε εχθροπραξίες κ.λπ.).
Η δεύτερη προϋπόθεση είναι η υποχρεωτική επίτευξη από πολίτη της γενικώς καθορισμένης ηλικίας συνταξιοδότησης. Και τρίτον, το άτομο πρέπει να έχει τουλάχιστον πέντε έτη ασφαλιστικής πείρας, η οποία δεν λαμβάνει υπόψη περιόδους υπηρεσίας πριν από τη χορήγηση σύνταξης αναπηρίας ή περιόδους υπηρεσίας, εργασίας και άλλες δραστηριότητες που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού τη σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας σύμφωνα με τον Ν. 4468-1. Με άλλα λόγια, πριν από την έναρξη της υπηρεσίας ή μετά την ανάθεση σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας, πρέπει να εργαστεί για τουλάχιστον πέντε χρόνια με την υποχρεωτική μεταφορά ασφαλιστικών εισφορών για αυτόν από τον εργοδότη, η οποία θα αντικατοπτρίζεται στον ατομικό προσωπικό του λογαριασμό. .
Εάν ένας στρατιωτικός συνταξιούχος λαμβάνει ανεπίσημα τον μισθό του και ο εργοδότης του δεν καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές, τότε δεν θα σχηματιστεί το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας. Έτσι, το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης εργασίας εξαρτάται άμεσα από το ύψος των νόμιμων μισθών και, κατά συνέπεια, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών ενός συγκεκριμένου ατόμου για την περίοδο ασφάλισης. Όσο υψηλότερα είναι, τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη.
Πρέπει να σημειωθεί ότι ο νόμος αριθ. σύνταξη μακροχρόνιας προϋπηρεσίας ή αναπηρίας μέσω των διωκτικών οργάνων, θα πρέπει να είναι ήδη 55 (60) ετών και αυτή τη στιγμή να έχει τουλάχιστον πενταετή άλλη (μη στρατιωτική) ασφαλιστική εμπειρία. Για λόγους σαφήνειας, παρουσιάζουμε μια ερώτηση που ελήφθη από ένα από τα τμήματα του Ταμείου Συντάξεων (βλ. Παράδειγμα 1).
Παράδειγμα 1
Ερώτηση συνταξιούχου: το 1990 μου χορηγήθηκε σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας. Μέχρι το 2003 συνέχισα να εργάζομαι σε κρατική επιχείρηση. Το 2005 έγινα 60 χρονών. Από ποια στιγμή δικαιούμαι να λάβω το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας μου;
Απάντηση από το Ταμείο Συντάξεων:Ο αιτών συνταξιούχος έχει δικαίωμα να λάβει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας από 01/01/2007. Παρά το γεγονός ότι το δικαίωμα λήψης του ασφαλιστικού μέρους προέκυψε πριν από την ημερομηνία αυτή, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης θα εκχωρηθεί ανεξάρτητα από ημερομηνία υποβολής αίτησης από 01/01/2007.
Για τους πολίτες που απέκτησαν δικαίωμα (έφτασαν σε ηλικία συνταξιοδότησης και ολοκλήρωσαν την εργασιακή τους εμπειρία) την περίοδο από 01/01/2007 έως 24/07/2008, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος εκχωρείται ανεξάρτητα από την ημερομηνία υποβολής αίτησης. , αλλά όχι νωρίτερα από την ημερομηνία που γεννήθηκε το δικαίωμα . Και για τους πολίτες που απέκτησαν δικαίωμα στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας τους μετά τις 24 Ιουλίου 2008 (μετά την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. 156-FZ), η σύνταξη εκχωρείται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Είναι ιδιαίτερα απαραίτητο να σημειωθεί εκείνο το στρατιωτικό προσωπικό που, λόγω της υπηρεσίας του, υπέφερε ως αποτέλεσμα της καταστροφής στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ και άλλων ραδιενεργών και ανθρωπογενών καταστροφών. Οι στρατιωτικοί αυτοί, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρόωρη χορήγηση σύνταξης γήρατος, έχουν δικαίωμα να λάβουν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος έως ότου συμπληρώσουν τη γενικά καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης. Η διάταξη αυτή ισχύει για τους πολίτες:
- που αναφέρονται στο άρθ. 30-37 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Μαΐου 1991 αριθ.
- που αναφέρονται στις παραγράφους 1-7 του άρθρου. 1 Ομοσπονδιακός νόμος της 26ης Νοεμβρίου 1998 αριθ. 175-FZ «Σχετικά με την κοινωνική προστασία των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας που εκτέθηκαν σε ακτινοβολία ως αποτέλεσμα του ατυχήματος το 1957 στην ένωση παραγωγής Mayak και την απόρριψη ραδιενεργών αποβλήτων στον ποταμό Techa ”?
- εκτεθειμένη σε ακτινοβολία ως αποτέλεσμα πυρηνικής δοκιμής στο χώρο δοκιμών Semipalatinsk (ρήτρα 11, άρθρο 2 του ομοσπονδιακού νόμου της 10ης Ιανουαρίου 2002 αριθ. 2-FZ «Σχετικά κοινωνικές εγγυήσειςπολίτες που εκτίθενται σε ακτινοβολία ως αποτέλεσμα πυρηνικών δοκιμών στο χώρο δοκιμών του Σεμιπαλατίνσκ»).
Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος (ΣΣ) καθορίζεται με τους όρους και τον τρόπο που προβλέπει ο νόμος για τις συντάξεις εργασίας και υπολογίζεται με τον τύπο:
Sch = PKch / T1,
Οπου PKh - το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου2 του ασφαλισμένου, που λαμβάνεται υπόψη για την περίοδο από την ημερομηνία χορήγησης της σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας έως την ημέρα από την οποία καθορίζεται το μερίδιο του συγκεκριμένου ατόμου στη σύνταξη μερικής ασφάλισης·
ΕΝΑ Τ - τον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος από την ημέρα που προηγείται αμέσως της ημέρας από την οποία καθορίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας. Σύμφωνα με το άρθ. 32 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας, από 01/01/2002, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής σύνταξης γήρατος ορίζεται σε 12 έτη (144 μήνες) και αυξάνεται ετησίως κατά έξι μήνες μέχρι να φτάσει τα 16 έτη (192 μήνες). ), και στη συνέχεια αυξάνεται ετησίως κατά ένα έτος μέχρι να φτάσει τα 19 έτη (228 μήνες).
Μιλώντας για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης γήρατος, είναι απαραίτητο να εξηγήσουμε πώς η διάρκεια της υπηρεσίας επηρεάζει το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους. Για την περίοδο εργασίας πριν την 01/01/2002, το ύψος του ασφαλιστικού τμήματος εξαρτάται από τις μέσες μηνιαίες αποδοχές και τη διάρκεια της υπηρεσίας. Αντίστοιχα, όσο μεγαλύτερη είναι η προϋπηρεσία, τόσο μεγαλύτερο είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Για την περίοδο εργασίας μετά την καθορισμένη ημερομηνία, το μέγεθος του ασφαλιστικού τμήματος εξαρτάται από το ποσό των ασφαλίστρων που καταγράφονται στον προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου. Όσο υψηλότερα είναι τα ασφάλιστρα, τόσο μεγαλύτερο είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας.
Για να εκχωρήσετε το ασφαλιστικό μέρος μιας σύνταξης εργασίας, πρέπει να υποβάλετε αίτηση στην εδαφική διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο διαμονής σας. Όσοι πολίτες δεν έχουν τόπο διαμονής επιβεβαιωμένο με εγγραφή στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποβάλλουν αίτηση στην εδαφική διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής τους. Ρώσοι πολίτεςόσοι έχουν φύγει για μόνιμη διαμονή εκτός της επικράτειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποβάλλουν αίτηση στο τμήμα συνταξιοδοτικής παροχής πολιτών που ζουν στο εξωτερικό του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αίτηση για τον ορισμό του ασφαλιστικού μέρους σύνταξης γήρατος μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε μετά τη γέννηση του δικαιώματος σε αυτήν. Η αίτηση μπορεί να γίνει δεκτή από την εδαφική διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων πριν γεννηθεί το δικαίωμα λήψης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος, αλλά όχι νωρίτερα από ένα μήνα πριν γεννηθεί το δικαίωμα αυτό.
Παράδειγμα 2
Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτονται τα ακόλουθα έγγραφα:
- ταυτότητα, ηλικία, τόπος διαμονής, υπηκοότητα (διαβατήριο ή άλλα έγγραφα)·
- πιστοποιητικό ασφάλισης κρατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης ·
- Ο ασφαλιστική εμπειρία(βιβλίο εργασίας, πιστοποιητικό εργασίας και άλλα έγγραφα).
- κατά μέσο όρο μηνιαίων αποδοχών για οποιουσδήποτε 60 συνεχόμενους μήνες πριν από την 01/01/2002 βάσει εγγράφων που εκδόθηκαν με τον προβλεπόμενο τρόπο από τους αρμόδιους εργοδότες ή κρατικούς (δημοτικούς) φορείς (στο προβλεπόμενο έντυπο). Για το 2000-2001 δεν υποβάλλονται έγγραφα σχετικά με τις αποδοχές, ενώ οι αρχές του Ταμείου Συντάξεων υπολογίζουν τις μέσες μηνιαίες αποδοχές σύμφωνα με μεμονωμένα (εξατομικευμένα) λογιστικά δεδομένα που είναι διαθέσιμα στη βάση δεδομένων του Ταμείου Συντάξεων·
- σχετικά με την αλλαγή του επωνύμου, του ονόματος, του πατρώνυμου (εάν υπάρχουν τα καθορισμένα γεγονότα).
- πιστοποιητικό από μια υπηρεσία επιβολής του νόμου στην καθιερωμένη μορφή σχετικά με τις περιόδους υπηρεσίας, εργασίας και άλλες δραστηριότητες που λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό του ποσού μιας σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας ή μιας σύνταξης αναπηρίας (βλ. Παράδειγμα 2).
- σχετικά με τον τρόπο παράδοσης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος μέσω οργανισμού πληρωμών (ταχυδρομείο, υποκατάστημα τράπεζας κ.λπ.).
Εάν, όταν ένας στρατιωτικός υποβάλλει αίτηση για την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης εργασίας, δεν επισυνάπτει όλα τα απαραίτητα έγγραφα (συμπεριλαμβανομένου πιστοποιητικού από την υπηρεσία επιβολής του νόμου), τότε σύμφωνα με την ρήτρα 3 του άρθρου. 19 του Νόμου για τις Εργατικές Συντάξεις, το όργανο εφαρμογής συνταξιοδοτική παροχή, δίνει στον αιτούντα μια εξήγηση για τα πρόσθετα έγγραφα που πρέπει να υποβάλει. Εάν τα έγγραφα που λείπουν υποβληθούν το αργότερο εντός τριών μηνών από την ημερομηνία παραλαβής της διευκρίνισης, ως ημέρα υποβολής αίτησης για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας θεωρείται η ημέρα παραλαβής της αίτησης.
Είναι δυνατόν να γνωρίζουμε το ποσό των μελλοντικών πληρωμών εκ των προτέρων;
Κατά κανόνα, όταν οι πολίτες επικοινωνούν με τη διοίκηση του Ταμείου Συντάξεων, τους τίθεται συχνότερα το ερώτημα ποια θα είναι η πρόσθετη πληρωμή και εάν είναι δυνατόν να μάθουμε αμέσως το μέγεθός της. Μπορούμε να πούμε ότι οι εργαζόμενοι στο Ταμείο Συντάξεων δεν μπορούν να δώσουν μια σαφή απάντηση σε αυτό το ερώτημα εκ των προτέρων. Το ποσό των πληρωμών είναι ατομικό για κάθε συνταξιούχο. Ο υπολογισμός γίνεται από ειδικούς μετά την υποβολή όλων των απαραίτητων εγγράφων. Ας εξετάσουμε τις κύριες διατάξεις στις οποίες βασίζεται αυτός ο υπολογισμός.
Έτσι, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος (Sch) υπολογίζεται με τον τύπο:
Cch = PKch / T.
Σύμφωνα με το άρθ. 30 του Νόμου για τις εργατικές συντάξεις, το ποσό του υπολογιζόμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (Η/Υ) υπολογίζεται με τον τύπο:
PC = (RP - κεφαλή) × T,
Οπου RP - το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας, που καθορίζεται για τους ασφαλισμένους σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία·
Κεφαλή - το ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2002 (450 ρούβλια το μήνα).
Τ - η αναμενόμενη περίοδος καταβολής σύνταξης γήρατος, ίση με την ίδια περίοδο που θα εφαρμοστεί κατά τη σύσταση σύνταξης εργασίας σύμφωνα με την ρήτρα 5 του άρθρου. 14 και παράγραφος 1 του άρθρου. 32 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας.
Το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας (ΣΠ) καθορίζεται για άνδρες με συνολική εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 25 ετών (300 μήνες) και για γυναίκες με συνολική εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 20 ετών (240 μήνες), σύμφωνα με τύπος:
RP = SK × ZR / ZP × SZP,
Οπου ZR - μέσες μηνιαίες αποδοχές του ασφαλισμένου για την περίοδο 2000-2001. σύμφωνα με πληροφορίες από ατομικά (προσωποποιημένα) αρχεία στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης ή για 60 συνεχείς μήνες βάσει εγγράφων που εκδίδονται με τον καθορισμένο τρόπο από τους αρμόδιους εργοδότες ή κρατικούς (δημοτικούς) φορείς·
Μισθός - μηνιαίος μέσος όρος μισθόςστη Ρωσική Ομοσπονδία για την ίδια περίοδο·
SZP - μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία για την περίοδο από 01/07/2001 έως 30/09/2001 για τον υπολογισμό και την αύξηση του ποσού κρατικές συντάξεις, εγκεκριμένο από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
ΣΚ - συντελεστής προϋπηρεσίας, ο οποίος για τους ασφαλισμένους (εκτός από τα άτομα με αναπηρία με αναπηρία πρώτου βαθμού) είναι 0,55 και αυξάνεται κατά 0,01 για κάθε πλήρες έτος συνολικής εργασιακής εμπειρίας πέραν της καθορισμένης διάρκειας (25 και 20 έτη), αλλά όχι περισσότερο από 0,20.
Για διευκρίνιση, παραθέτουμε πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης εργασίας (βλ. Παραδείγματα 3 και 4).
Παράδειγμα 3
Στρατιωτικός συνταξιούχος, ηλικία - 60 ετών, ασφαλιστική εμπειρία - 5 έτη, συνολική εργασιακή εμπειρία για την περίοδο πριν από 01/01/2002 - 2 έτη, υπέβαλε αίτηση για τον ορισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας του. Στην περίπτωση αυτή, το συνταξιοδοτικό ταμείο υπολογίζει το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο από 01/01/2002, μετά το οποίο λαμβάνονται υπόψη οι ασφαλιστικές εισφορές.
Ο συντελεστής αρχαιότητας (SC) είναι: 0,55.
Ο λόγος των μέσων μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου (ZP) προς τον μέσο μηνιαίο μισθό στη Ρωσική Ομοσπονδία (για την πραγματική περίοδο εργασίας) (ZP): 1.2.
Μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία για την περίοδο από 01/07/2001 έως 30/09/2001 (MSP): 1.671 ρούβλια.
Το εκτιμώμενο μέγεθος της σύνταξης εργασίας (RP) είναι: 0,55 × 1,2 × 1.671 = 1.102,86 ρούβλια.
Αναμενόμενη περίοδος πληρωμής για το 2007 (T): 144 + 5 × 6 = 174 μήνες.
Η αναλογία πραγματικής εμπειρίας (24 μήνες) προς την απαιτούμενη είναι (300 μήνες) 3: 0,08.
Το μέγεθος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (PC) από την 01/01/2002 θα είναι: (1.102,86 - 450) × 174 × 0,08 = 9.087,8112 ρούβλια.
Ταυτόχρονα, το ύψος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (PC) από 01/01/2007, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου την περίοδο 2003-2007. θα είναι: 9.087,8112 × 1,307 × 1,177 × 1,114 × 1,127 × 1,062 = 18.639,95 ρούβλια.
Ποσό καταβληθέντων ασφαλίστρων: 125.000 RUB. Λαμβανομένων υπόψη των εισπραχθέντων ασφαλιστικών εισφορών, το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας (Σχ) από 01/01/2007 θα ισούται με:
Sch = PKh / T = (18.639,95 + 125.000)/174 = 825,51 τρίψιμο.
Την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2007 έως σήμερα, πραγματοποιήθηκε η ακόλουθη τιμαριθμική αναπροσαρμογή του ασφαλιστικού μέρους:
- από 04/01/2007 - 825,51 × 1,092 = 901,45 ρούβλια.
- από 01/02/2008 - 901,45 × 1,12 = 1.009,63 ρούβλια.
- από 04/01/2008 - 1.009,63 × 1.075 = 1.085,35 ρούβλια.
- από 01/08/2008 - 1.085,35 × 1,08 = 1.172,18 ρούβλια.
Στρατιωτικός συνταξιούχος υπέβαλε αίτηση για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας του, ηλικία - 60 έτη, ασφαλιστική εμπειρία - 5 έτη, μετά την αποχώρησή του από τις ένοπλες δυνάμεις, εργάστηκε την περίοδο από 01/01/2003 έως 15/12/2008. κατάσταση, κατά τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους, μόνο τα ασφάλιστρα. Το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων για την καθορισμένη περίοδο είναι 156.000 ρούβλια. Το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας (Sch) από την 01/01/2007 θα είναι ίσο με: Sch = PKch / T = 156.000/174 = 896,55 ρούβλια. Περαιτέρω αλλαγές στο ποσό του ασφαλιστικού τμήματος θα γίνουν μέσω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής με τον ίδιο τρόπο όπως στο Παράδειγμα 1.
Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι συνταξιοδοτικού συστήματος- ένας αναπτυσσόμενος κοινωνικός θεσμός. Απαιτεί συνεχή βελτίωση και ενημέρωση. Και ο εγκριθείς νόμος αριθ. 156-FZ το επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά. Η συνταξιοδοτική νομοθεσία πρέπει να αλλάζει συνεχώς λαμβάνοντας υπόψη τις περιστάσεις που επηρεάζουν ορισμένα ζητήματα της εφαρμογής των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των Ρώσων πολιτών.
1 Σ. 5 άρθ. 14 του Νόμου για τις Συντάξεις Εργασίας.
2 Εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο - λαμβάνεται υπόψη με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το συνολικό ποσό των ασφαλιστικών εισφορών και άλλων εσόδων στο Ταμείο Συντάξεων για τον ασφαλισμένο και συνταξιοδοτικά δικαιώματα σε χρηματικούς όρους που αποκτήθηκαν πριν από την έναρξη ισχύος του ο νόμος για τις συντάξεις εργασίας, ο οποίος αποτελεί τη βάση για τον καθορισμό του ύψους των ασφαλιστικών μερών της εργατικής σύνταξης (άρθρο 2 του νόμου για τις συντάξεις εργασίας). Οι κανόνες για τη λογιστικοποίηση των ασφαλιστικών εισφορών που περιλαμβάνονται στο υπολογισμένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιουνίου 2002 αριθ. 407.
ΝΕΟ: Για απασχόληση
Για μια υψηλά αμειβόμενη εργασία, προετοιμασία για εξετάσεις προσόντων (αυτοπροσώπως, εξ αποστάσεως, με ηχογράφηση). Γρήγορο, φθηνό, υψηλής ποιότητας.
Πραγματική εξοικονόμηση και προστασία των επιχειρήσεων. Όλες οι αλλαγές το 2019 στον φορολογικό σχεδιασμό και τον έλεγχο (20-21 Μαΐου 2019, Μόσχα, πίστωση ωρών IPB)