Ο εργοδότης μπορεί να είναι δυσαρεστημένος με τους εργαζόμενους που συχνά δεν εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους και απλώς λείπουν από τον χώρο εργασίας λόγω ασθένειας παιδιών.
Προσοχή
Η ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δίνει τη δυνατότητα σε οποιονδήποτε να λαμβάνει και να χρησιμοποιεί παροχές λόγω προσωρινής αναπηρίας. στενό άτομοένα άρρωστο μωρό είναι οι γονείς και οι συγγενείς, συμπεριλαμβανομένης της γιαγιάς.
Κανονιστική βάση
Η λήψη δελτίου και επιδόματος που σχετίζεται με ασθένεια παιδιού ρυθμίζεται σαφώς από τις απαιτήσεις του νόμου, και συγκεκριμένα:
Αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών για μια εργαζόμενη γιαγιά
Όσο εργάζεται ένας πολίτης, του αφαιρούνται ασφάλιστρα και, επομένως, έχει πλήρες δικαίωμα.
Ο νόμος επιτρέπει την έκδοση δελτίου για εργαζόμενη γιαγιά για να φροντίζει ένα άρρωστο παιδί. Σύμφωνα με την παράγραφο 34 της υπ' αριθμ. 624ν Διαταγής του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, χορηγείται αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός βρέφους σε έναν από τους συγγενείς που πραγματικά φροντίζει.
Προς ενημέρωσή σας
Μια εργαζόμενη γιαγιά έχει κάθε δικαίωμα να λάβει πιστοποιητικό αναπηρίας - ανεξάρτητα από το αν ζει με τον άρρωστο εγγονό της.
Η πρακτική της διαιτησίας επιβεβαιώνει αυτή την κατάσταση και, κατά την επίλυση αμφιλεγόμενων ζητημάτων, επιτρέπει στον γιατρό να αποφασίζει για τα θέματα έκδοσης δελτίου, λαμβάνοντας υπόψη την τρέχουσα κατάσταση στην οικογένεια και καθοδηγούμενο από άλλα γεγονότα προς το συμφέρον του παιδιού.
Επιπλέον πληροφορίες
Το διάταγμα με αριθμό Α26 της 12ης Ιουλίου 2007 της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας ΒΔ αναφέρει ότι η νομιμότητα της έκδοσης ψηφοδελτίου δεν επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη - αλλά βασίζεται πλήρως στο ιατρικό ίδρυμα.
Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρει στον επίσημο ιστότοπο ότι για την ανάθεση επιδομάτων αναρρωτικής άδειας, η γιαγιά (εργαζόμενος) υποχρεούται να παράσχει στον εργοδότη της πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, που συντάσσεται και εκδίδεται με τον τρόπο που καθορίζεται από νόμος. Η παροχή αυτού του εγγράφου αποτελεί τη βάση για να γίνει αναλυτικός υπολογισμός με την περαιτέρω εκχώρηση παροχών.
Κατά συνέπεια, δεν θα πρέπει να απαιτείται από τον εργαζόμενο να προσκομίσει άλλα έγγραφα για την εκχώρηση παροχών.
Προθεσμίες για την έκδοση πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας στη γιαγιά
Η διάρκεια της έκδοσης αναρρωτικής άδειας σε μια γιαγιά μπορεί, σύμφωνα με το νόμο, να επηρεαστεί από διάφορους παράγοντες:
- την ηλικία του άρρωστου παιδιού·
- συγκεκριμένη περίπτωση της νόσου και τη σοβαρότητά της.
Η ηλικία του παιδιού και ποιος μπορεί να πληρωθεί:
- Έως 7 ετών- το δελτίο εκδίδεται για όλη την περίοδο της νόσου. Για ένα έτος, ο όρος δεν μπορεί να είναι υψηλότερος:
- 90 ημέρες - σε περίπτωση θεραπείας ασθενειών που περιλαμβάνονται στον κατάλογο της παραγγελίας αριθ. 84n με ημερομηνία 20 Φεβρουαρίου 2008.
- 60 ημέρες - γενικά.
- 7 έως 15 ετών- το φυλλάδιο μπορεί να εκδοθεί για έως και 15 ημέρες για την πραγματική περίπτωση ασθένειας του παιδιού και έως 45 ημέρες γενικά ανά έτος.
- Πάνω από 15 ετών- έως 3 ημέρες για εξωνοσοκομειακή περίθαλψη ή έως 7 ημέρες με απόφαση της επιτροπής ιατρών.
Παράλληλα, εκδίδεται αναρρωτική άδεια για όλο το διάστημα της νόσου, αλλά θα καταβάλλεται μόνο το χρονικό διάστημα που επιτρέπει ο νόμος.
Εγγραφή και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για την ορθή εκτέλεση βεβαίωσης προσωρινής αναπηρίας παιδιού για γιαγιά απαιτείται έγγραφο ταυτότητας καθώς και ασφαλιστήριο συμβόλαιο.
Προς ενημέρωσή σας
Έτσι, στη στήλη που υποδεικνύει τους λόγους αναπηρίας, εάν υπάρχει τέτοιο γεγονός λήψης εγγράφου όπως η φροντίδα μιας γιαγιάς που είναι άρρωστη, θα πρέπει να εισαχθεί ο κωδικός 09.
Το πεδίο «Φροντίδα» εμφανίζει πόσο χρονών είναι το άρρωστο παιδί (ο αριθμός των ολόκληρων ετών εισάγεται στα πρώτα κελιά ή ο αριθμός των μηνών στο δεύτερο ζεύγος κελιών). Ο κωδικός που αποδίδεται στην οικογενειακή σχέση είναι επίσης υποχρεωτικά τοποθετημένος (κωδικός 38 είναι η μητέρα του παιδιού, 39 είναι ο πατέρας και ο αριθμός 42 εκχωρείται σε άλλους συγγενείς, συμπεριλαμβανομένης της γιαγιάς).
Προσοχή
Η νομοθεσία δεν υποχρεώνει ένα άτομο που λαμβάνει αναρρωτική άδεια να αποδείξει ή με οποιονδήποτε τρόπο να επιβεβαιώσει τους οικογενειακούς του δεσμούς με ένα άρρωστο παιδί.
Εάν πολλά παιδιά είναι άρρωστα, τα δεδομένα και των δύο παιδιών πρέπει να εισαχθούν σε αυτή τη γραμμή. Εάν είναι περισσότερα από δύο παιδιά, χορηγείται στη γιαγιά νέα αναρρωτική άδεια.
Η γραμμή και τα κελιά «Ποσό επιδόματος» και «Με έξοδα του εργοδότη» δεν συμπληρώνονται, αφού το ποσό της παροχής θα καταβληθεί εξ ολοκλήρου σε βάρος του Ταμείου SS.
Πληρωμή
Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού σε μια γιαγιά εξαρτάται εξ ολοκλήρου από ορισμένους παράγοντες:
- ασφαλιστική εμπειρία ενός πολίτη που φροντίζει ένα παιδί ·
- το ποσό των κερδών για τα δύο τελευταία χρόνια·
- είδος της θεραπείας που απαιτείται (νοσοκομείο ή κατ' οίκον).
Εάν το παιδί νοσηλεύεται σε νοσοκομείο, η πληρωμή θα γίνει μέσα πλήρες μέγεθος, αλλά φροντίστε να λάβετε υπόψη την ασφαλιστική εμπειρία της γιαγιάς.
Πότε δεν μπορούν να πληρώσουν αναρρωτική άδεια στη γιαγιά τους;
Σε ιατρικό ίδρυμα εκδίδεται βεβαίωση περίθαλψης ασθενούς παιδιού και, παράλληλα, είναι καθήκον των φορέων κοινωνικής ασφάλισης να επιστρέψουν τις μέσες αποδοχές που καταβάλλει ο εργοδότης στη γιαγιά.
Μην ξεχνάτε ότι η άμεση βάση για τη λήψη τέτοιων παροχών είναι μόνο η αναρρωτική άδεια και πρέπει να εκδίδεται και να εκτελείται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.
Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο νόμος ορίζει αρκετές περιπτώσεις κατά τις οποίες μπορεί να μην καταβάλλεται αναρρωτική άδεια (τόσο για τη γιαγιά όσο και για τη μητέρα του μωρού):
- όταν ένα άρρωστο παιδί είναι άνω των 15 ετών - σε περίπτωση ενδονοσοκομειακής περίθαλψης
- όταν το μωρό είναι χρόνια άρρωστο - και βρίσκεται σε ύφεση
Αποχρώσεις
Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με Διάταγμα αριθ. 84 της 20ης Φεβρουαρίου 2008, καταρτίζει κατάλογο ορισμένων ασθενειών για τις οποίες μπορεί να αυξηθεί ο αριθμός των εργάσιμων ημερών που καταβάλλονται κατά τη λήψη των παροχών (αναπτυξιακές διαταραχές, κακοήθεις ασθένειες , φυματίωση, εγκαύματα και κάποια παρόμοια).
Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο αριθμός των ημερών που καταβάλλονται για φροντίδα αναπηρίας μπορεί να τροποποιηθεί.
Γενικά, η πληρωμή ψηφοδελτίου για ένα παιδί για μια γιαγιά δεν διαφέρει από τη συνήθη διαδικασία που καθορίζεται από τους κανόνες της παραγράφου 5 του άρθρου 6 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006.
Μπορεί μια γιαγιά να πάρει αναρρωτική άδεια για να φροντίσει ένα παιδί; Το 70% των οικογενειών αντιμετωπίζει αυτό το πρόβλημα. Το χειρότερο είναι όταν τα παιδιά αρρωσταίνουν. Ειδικά αν οι γονείς δεν μπορούν να αφήσουν τη δουλειά για να φροντίσουν το αγαπημένο τους παιδί. Επομένως, το βάρος της ευθύνης μετατίθεται στους ώμους των πλησιέστερων συγγενών. Τις περισσότερες φορές είναι η γιαγιά.
Τι υποτίθεται ότι
Ο νομοθέτης ορίζει διάφορους τύπους φύλλων αναπηρίας. Και συγκεκριμένα:
- εξιτήριο μετά τη διαπίστωση της ασθένειας του ασθενούς·
- αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός άρρωστου συγγενή.
Με την πρώτη κατηγορία εγγράφων, όλα είναι ξεκάθαρα και προκύπτουν περισσότερα ερωτήματα όταν είναι απαραίτητο να επισημοποιηθεί η φροντίδα των συγγενών. Αλλά οι κανόνες της εργατικής νομοθεσίας και τα διοικητικά έγγραφα του Υπουργείου Υγείας προβλέπουν ότι όλοι οι συγγενείς μπορούν να φροντίσουν έναν άρρωστο συγγενή ως μέρος ενός πιστοποιητικού προσωρινής αναπηρίας. Ο βαθμός της σχέσης δεν διευκρινίζεται, επομένως, αμφιβάλλοντας εάν η γιαγιά μπορεί να λάβει επίσημη αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα ενός άρρωστου παιδιού, δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας. Τα φύλλα αναπηρίας πρέπει να εκδίδονται σε όλες τις κατηγορίες συγγενών, συμπεριλαμβανομένης της γιαγιάς που φροντίζει τον εγγονό της.
Η έκδοση του εγγράφου γίνεται σε γενική βάση, αλλά η εκτέλεση του εγγράφου απαιτεί πρόσθετη γραφειοκρατία. Συγκεκριμένα, για να κάθεται μια γιαγιά με τα εγγόνια της, είναι απαραίτητο να επιβεβαιωθεί ο βαθμός της σχέσης. Αυτό μπορεί να αποφευχθεί εάν τουλάχιστον ένας από τους γονείς είναι επίσης παρών κατά την εισαγωγή του παιδιού στο νοσοκομείο.
Σπουδαίος! Δεν μπορούν όλοι οι συγγενείς να λάβουν πιστοποιητικό αναπηρίας, το οποίο καθορίζεται από τα ατομικά χαρακτηριστικά των ατόμων.
Εξαιρέσεις
- Δεν επιτρέπεται η αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα εγγονού κατά τη διάρκεια:
- Εθελούσια άδεια?
- κατά τις επόμενες διακοπές?
- σε άδεια μητρότητας?
- όταν απολυθεί από την εργασία λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού·
- μετά τη συνταξιοδότηση?
- με τη συμπλήρωση της ηλικίας των 15 ετών όταν τοποθετούνται σε νοσοκομείο·
- παρουσία χρόνιας νόσου σε περιόδους ύφεσης.
Η εξαίρεση είναι όταν ο συγγενής βρίσκεται σε δραστηριότητα μερικής απασχόλησης. Τέτοιες δραστηριότητες όχι μόνο θα πρέπει να πληρώνονται, αλλά πρέπει επίσης να καταγράφονται στο Ταμείο Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού.
Επιτρεπτοί όροι
Κατά τον ανεξάρτητο υπολογισμό των ημερών ανικανότητας προς εργασία, οι οποίες υπόκεινται σε αποζημίωση, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε γενικοί κανόνεςγιατί υπάρχει μια σειρά από περιορισμούς στη φροντίδα του παιδιού μιας γιαγιάς.
Πίνακας Νο 1 «Μέγιστη διάρκεια προσωρινής αναπηρίας κηδεμόνων»
| Αρ. p / p | Ασθενής (ηλικία) | Είδος θεραπείας | Διάρκεια | Πώς πληρώνονται (ημέρες ανά έτος) |
| 1. | έως 7 ετών | Περιπατητικό, κοινό νοσοκομείο | σε όλη τη διάρκεια της ασθένειας | όχι περισσότερο από 60 |
| 2. | 7-15 | -/-/-/-/-/-/ | 15 ημέρες, μπορεί να παραταθεί με προμήθεια | Έως 45 |
| 3. | 0-15 (παιδί με αναπηρία) | -/-/-/-/-/ | Όλη η περίοδος | Μέγιστο 120 |
| 4. | 0-15 (CHAES) | -/-/-/-/-/ | -/-/-/-/ | Πλήρως |
| 5. | Πάνω από 15 | Μόνο ιατρείο | Μέγιστη εβδομάδα | Όχι περισσότερο από 30 |
Έτσι, μια γιαγιά μπορεί να είναι σε αναρρωτική άδεια με τον εγγονό της, αλλά μόνο με επιβεβαίωση της επίσημης απασχόλησης τη στιγμή της ασθένειας. Το 2019 καταβάλλεται βεβαίωση προσωρινής αναπηρίας σε γενική βάση, σύμφωνα με το μέσο ημερήσιο εισόδημα και το συνολικό χρόνο ασφάλισης.
Αλλα χαρακτηριστικά
Όχι πάντα οι γονείς του παιδιού δεν μπορούν να φροντίσουν το παιδί, επειδή εργάζονται. Συμβαίνει ότι μια μητέρα βρίσκεται σε άδεια μητρότητας ή προετοιμάζεται για τον τοκετό, επομένως, για προσωπικούς λόγους υγείας, δεν μπορεί να αφιερώσει επιπλέον χρόνο σε ένα άρρωστο μωρό. Στη συνέχεια η γιαγιά φροντίζει την εγγονή ή τον εγγονό. Αυτό το επιτρέπει ο νομοθέτης. Οι γονείς δεν χρειάζεται να απασχολούνται για να συμμετέχουν συγγενείς στη θεραπεία.
Επίσης, δεν είναι ασυνήθιστο να φροντίζονται πολλά παιδιά. Το πώς θα λάβετε αναπηρία σε μια τέτοια κατάσταση εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών. Όταν μια γιαγιά φρόντιζε δύο μωρά, θα λάβει ένα έντυπο για δύο παιδιά. Παράλληλα, το έγγραφο θα παραταθεί μέχρι να αναρρώσουν και τα δύο παιδιά.
Εάν λαμβάνουν έντυπα για τρία ή περισσότερα παιδιά, τότε συντάσσονται πολλά έγγραφα, καθένα από τα οποία κλείνει καθώς τα παιδιά αναρρώνουν. Όμως η συνολική θητεία της γιαγιάς του νοσοκομείου θα υπολογίζεται από την πρώτη ημέρα της ασθένειας του πρώτου παιδιού έως την πλήρη ανάρρωση του τελευταίου.
Δεδομένου ότι δεν θα πληρωθούν όλες οι ημέρες ασθενείας (ο τύπος υπολογισμού παρουσιάζεται στον παραπάνω πίνακα), τότε διαφορετικοί συγγενείς μπορούν να λάβουν προσωρινή αναπηρία σε σχέση με το παιδί εναλλάξ. Καθένας από τους φροντιστές θα αμείβεται με μια περίοδο «διακοπής λειτουργίας» με βάση τη μέγιστη επιτρεπόμενη περίοδο θεραπείας για μια συγκεκριμένη κατηγορία ασθενών.
Προσοχή! Λόγω πρόσφατων αλλαγών στη νομοθεσία, οι νομικές πληροφορίες σε αυτό το άρθρο ενδέχεται να είναι ξεπερασμένες!
Ο δικηγόρος μας μπορεί να σας συμβουλεύσει δωρεάν - γράψτε μια ερώτηση στην παρακάτω φόρμα:
Η ασθένεια ενός παιδιού συνοδεύεται πάντα από τον ενθουσιασμό των γονέων και την επιθυμία να το κάνουν ταχεία ανάρρωση. Αρκετές ανησυχίες.
Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικές λύσεις νομικά ζητήματααλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:
ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.
Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!
Ένα σημαντικό βάρος αφαιρείται από τους ώμους με τη γνώση της δυνατότητας έκδοσης αναρρωτικής άδειας για τη διάρκεια της ασθένειας του παιδιού.
Σε ποιον μπορεί να εκδοθεί το έγγραφο;
Φέτος υπήρξαν σημαντικές αλλαγέςστους κανόνες έκδοσης, διεκπεραίωσης και καταβολής αναρρωτικής άδειας για την περίοδο ασθένειας του τέκνου.
Κάθε μέλος της οικογένειας που έχει μόνιμο εισόδημα από το οποίο καταβάλλονται κοινωνικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να λάβει πιστοποιητικό αναπηρίας για τη φροντίδα του παιδιού. Μπορεί να είναι η μαμά, ο μπαμπάς, η γιαγιά, η θεία ή οποιοσδήποτε άλλος ενήλικας από την οικογένεια.
Κατά τη συμπλήρωση μιας αναρρωτικής άδειας για μια γιαγιά για τη φροντίδα του εγγονού της, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι πρέπει να απασχολείται με σύμβαση εργασίας.
Βασική προϋπόθεση είναι να χορηγείται η αναρρωτική άδεια σε μέλος της οικογένειας που πραγματικά φροντίζει ένα άρρωστο παιδί: η αναρρωτική άδεια για ένα παιδί που χορηγείται στη μητέρα δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται εάν συνεχίσει να εργάζεται.
Μπορεί να εκδοθεί αναρρωτική άδεια για πολλά άτομα διαδοχικά εντός της επιτρεπόμενης περιόδου.
Παράδειγμα:
Ένας υπάλληλος της εταιρείας "Yabloko" Petrova P.P. Ο 6χρονος γιος Άντον αρρώστησε. Έκανε αίτηση για αναρρωτική άδεια. Αλλά ταυτόχρονα, λόγω αναγκών παραγωγής, συνέχισε να πηγαίνει στη δουλειά. Μάλιστα, η γιαγιά φρόντιζε το άρρωστο παιδί.
Για το λόγο αυτό το λογιστήριο της εταιρείας της Petrova αρνήθηκε να πληρώσει την αναρρωτική άδεια. Ο υπάλληλος πληρωνόταν μόνο για τις ώρες που εργάστηκε πραγματικά.
Διάρκεια αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα του παιδιού
Οι ακόλουθοι παράγοντες επηρεάζουν τη διάρκεια του ενημερωτικού δελτίου:
- Πόσο χρονών είναι το παιδί;
- τον τύπο και τη σοβαρότητα της νόσου σε κάθε περίπτωση.
Η αναρρωτική άδεια πρέπει να εκδίδεται για το πλήρες διάστημα που είναι απαραίτητο για τη θεραπεία, αλλά μόνο η περίοδος που επιτρέπεται από το νόμο θα γίνεται δεκτή για πληρωμή.
Για ένα ημερολογιακό έτος, ο συνολικός χρόνος αναρρωτικής άδειας των παιδιών για κάθε παιδί δεν μπορεί να υπερβαίνει τους ακόλουθους δείκτες:
* Διαβάστε το κείμενο του εγγράφου:
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ
Πρώτα πρέπει να προσκομίσετε διαβατήριο και ασφαλιστήριο συμβόλαιο του ατόμου για το οποίο θα ανοίξει η αναρρωτική άδεια.
Στη συνέχεια συντάσσεται ένα ειδικό έντυπο, στο οποίο εισάγονται όλες οι απαραίτητες πληροφορίες χρησιμοποιώντας κωδικούς:
- Στη στήλη «Αιτία αναπηρίας» σημειώνεται ο κωδικός 09 (φροντίδα άρρωστου παιδιού).
- Ο κωδικός 42 σημαίνει ότι δεν εκδίδεται στους γονείς. Για να υποβάλετε αίτηση για αναρρωτική άδεια παιδιών για τους πλησιέστερους συγγενείς, δεν χρειάζεται να αποδειχθεί ο βαθμός σχέσης με το άρρωστο παιδί.
Στα κενά πεδία, ο θεράπων ιατρός εισάγει τις πληροφορίες που λείπουν, συμπεριλαμβανομένης της ηλικίας του παιδιού.
Δυνατότητες πληρωμής
Ο υπολογισμός του ποσού του επιδόματος εξαρτάται από διάφορους παράγοντες:
- από ασφαλιστική εμπειρίασυγγενής ενός άρρωστου παιδιού?
- από το μέγεθος μισθοίγια δύο ολόκληρα χρόνια?
- η θεραπεία πραγματοποιείται στο σπίτι ή σε νοσοκομείο.
Στην περίπτωση περίθαλψης παιδιού κατ’ οίκον (ή εσωτερικής νοσηλείας), το πρώτο δεκαήμερο της αναρρωτικής άδειας καταβάλλεται με βάση το χρόνο υπηρεσίας.
Οι υπόλοιπες ημέρες υπολογίζονται σε ποσό που δεν υπερβαίνει το πενήντα τοις εκατό των μέσων αποδοχών.
Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τη νοσηλεία παιδιού σε νοσοκομείο γίνεται στο ακέραιο, λαμβάνοντας υπόψη μόνο την ασφαλιστική εμπειρία του παιδιού που εξέδωσε την αναρρωτική άδεια.
Παράδειγμα:
Υπάλληλος Πέτροβα Π.Π. χορηγήθηκε αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα των παιδιών από 01/04/15. έως 15/04/15. Ο γιος Άντον είναι 6 ετών. Η θεραπεία έγινε στο σπίτι.
Ο υπάλληλος υπολόγισε τις μέσες αποδοχές της Petrova P.P. σε μια μέρα: ανήλθε σε 1350 ρούβλια. Ασφαλιστική εμπειρία - 9 χρόνια.
Σύνολο: 1350 x 10 + 1350 x 50% x 5 = 16875 ρούβλια. δεδουλευμένα στην Petrova P.P. σε αναρρωτική άδεια.
FAQ
Πώς πληρώνονται τα πιστοποιητικά αναπηρίας για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία;
Η αναρρωτική άδεια που χορηγείται για τη φροντίδα παιδιού με αναπηρία κάτω των 15 ετών παρατείνεται συνολικά για ένα έτος έως 120 ημέρες.
Εάν μωρά κάτω των επτά ετών πάσχουν από σοβαρές ασθένειες, η περίοδος νοσηλείας παρατείνεται σε 90 ημέρες.
Ολόκληρος ο χρόνος παραμονής στο νοσοκομείο με ένα μολυσμένο με HIV παιδί κάτω των 15 ετών υπόκειται σε πληρωμή.
Τι γίνεται αν δύο ή περισσότερα παιδιά στην οικογένεια είναι άρρωστα;
Μερικές φορές υπάρχουν δύο παιδιά σε μια οικογένεια. Πρώτα αρρωσταίνει ένα παιδί, μετά από λίγο ένα άλλο.
Σε συγγενή που φροντίζει άρρωστα παιδιά χορηγείται αναρρωτική άδεια, στην οποία συμπληρώνονται στοιχεία και για τα δύο παιδιά στο πεδίο «Φροντίδα».
Στην περίπτωση που είναι τρία ή τέσσερα άρρωστα τέκνα, εκδίδεται νέα αναρρωτική άδεια, διότι στο έντυπο αναρρωτικής άδειας προβλέπονται μόνο δύο γραμμές για καταγραφή στοιχείων παιδιών.
Σε ποιες περιπτώσεις δεν μπορούν να πληρώσουν αναρρωτική άδεια;
Είναι χρήσιμο να γνωρίζετε τους κανόνες για τον περιορισμό της έκδοσης αναρρωτικής άδειας για παιδιά.
Οι γονείς δεν θα μπορούν να λάβουν το υπολογισμένο επίδομα αναρρωτικής άδειας εάν:
- ένα παιδί άνω των δεκαπέντε ετών εισήχθη σε νοσοκομείο για νοσηλεία.
- η ασθένεια του παιδιού ξεκίνησε κατά τις επόμενες αμειβόμενες διακοπές των γονέων.
- οι γονείς βρίσκονται σε διοικητική άδεια και αυτή τη στιγμή το παιδί αρρωσταίνει.
- κατά την περίοδο της ασθένειας του παιδιού, ο γονέας βρίσκεται σε άδεια μητρότητας.
Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εάν οι διακοπές των γονέων έχουν τελειώσει, και το παιδί δεν έχει αναρρώσει ακόμη, η αναρρωτική άδεια εκδίδεται χωρίς αντίρρηση.
Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσίας, μπορούμε να συμπεράνουμε: κάθε μέλος της οικογένειας που παρέχει πραγματικά αυτή τη φροντίδα έχει την ευκαιρία να λάβει προσωρινό πιστοποιητικό αναπηρίας για να φροντίσει ένα άρρωστο παιδί. Ο νόμος δεν ορίζει τον βαθμό μιας τέτοιας σχέσης, επομένως οποιοσδήποτε από τους υπάρχοντες συγγενείς, συμπεριλαμβανομένης της γιαγιάς του μωρού, μπορεί να είναι τέτοιο άτομο.
Ποιες κανονιστικές νομικές πράξεις ρυθμίζουν τη λήψη αναρρωτικής άδειας και τις πληρωμές σε αυτήν;
- Διάταγμα αριθ. 84 του 2008 του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255 - άρθρο 5.
- Διάταγμα αριθ. 624N του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας του 2011
Προϋποθέσεις για τη λήψη αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα ενός εγγονού
Το δελτίο για τη φροντίδα του εγγονού της μπορεί να ληφθεί μόνο από τη γιαγιά που είναι επίσημα εγγεγραμμένη στην εργασία (σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας) σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πρέπει να έχει σταθερό μισθό, από τον οποίο γίνονται τακτικά κρατήσεις.
Επιπλέον, μια γιαγιά πρέπει πραγματικά να φροντίζει τον εγγονό της. Είναι απαράδεκτο να πληρώνεις αναρρωτική άδεια εάν η γιαγιά συνεχίζει να εργάζεται.
Επίσης, η αίτηση για άδεια ασθενείας για τη φροντίδα εγγονού δεν είναι δυνατή κατά την περίοδο που η γιαγιά είναι σε ετήσια άδεια μετ' αποδοχών ή στο λεγόμενο BS (διακοπές με δικά της έξοδα) ή εάν η γιαγιά είναι άνεργος συνταξιούχος . Η εργαζόμενη γιαγιά, ακόμα κι αν είναι συνταξιούχος, έχει το πλήρες δικαίωμα να ζητήσει και να πληρώσει αναρρωτική άδεια, αφού αφαιρεί από τον μισθό της τα ασφάλιστρα που ορίζει ο νόμος (μιλάμε για το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης).
Πόσο καιρό μπορεί μια γιαγιά να πάρει αναρρωτική άδεια;
Πρώτα απ 'όλα, εξαρτάται από το πόσο χρονών είναι ο εγγονός αυτή τη στιγμήχρόνια και ποιος είναι ο βαθμός της ασθένειάς του:
- Εάν ο εγγονός είναι κάτω των 7 ετών, τότε μπορεί να εκδοθεί πιστοποιητικό αναπηρίας στη γιαγιά για όλη τη διάρκεια της ασθένειάς του. Ωστόσο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ημέρες (ή τις 90 ημέρες στην περίπτωση ασθενειών που αναφέρονται στην εντολή Νο. 84Ν του 2008) σε 12 μήνες.
- Εάν ο εγγονός είναι μεταξύ 7 και 15 ετών, τότε η εργαζόμενη γιαγιά έχει το πλήρες δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών έως και 15 ημέρες μετά την ασθένεια (για 12 μήνες, η άδεια αυτή δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 45 ημέρες).
- Για τη φροντίδα ενός έφηβου εγγονού άνω των 15 ετών, η γιαγιά δικαιούται να εκδώσει πιστοποιητικό αναπηρίας για έως και 3 ημέρες εάν ο εγγονός νοσηλεύεται στο σπίτι (με απόφαση της ιατρικής επιτροπής, η περίοδος αυτή μπορεί να παραταθεί έως και 7 ημέρες ).
Πώς να εφαρμόσει?
Για να υποβάλει αίτηση για αναρρωτική άδεια, η γιαγιά πρέπει να πάει στην κλινική με τον εγγονό της και να παρουσιάσει το ασφαλιστήριο συμβόλαιο και το διαβατήριό της στον θεράποντα ιατρό. Μετά από αυτό, ο γιατρός θα συντάξει ένα έντυπο όπου θα εισάγει όλα τα απαραίτητα δεδομένα για το παιδί.
Σπουδαίος! Ο νόμος δεν υποχρεώνει μια γιαγιά να αποδείξει το γεγονός της σχέσης της με τον εγγονό της όταν κάνει αίτηση για αναρρωτική άδεια.